019marknad_7_2008

CYAN MAGENTA GUL SVART

ÖREBRO

MARKNAD No7 november 2008

Peter Flack – kryssar vidare

Smultron – kreativa lösningar PJ Behrn ständigt på offensiven ÖVRIGT: NYHETER – IDROTT – LOKALA FÖRETAG – WEBB – BOKTIPS

CYAN MAGENTA GUL SVART

Ledaren

USA – krisens kärna Pessimisterna pekar på Japan. Den japanska ekonomiska krisen kom 1991. Ännu 17 år senare stod det japanska börsindexet på bara en tredjedel av vad det gjorde före krisen. Och senaste veckorna har det sjunkit ytterligare. Det ”japanska scenariot” innebär att det skulle ta decennier för världsekonomin att återhämtar sig.

Marknad Örebro HKM Publishing AB

Det vore en tragedi, allra mest för de fattigaste. Finanskrisen till trots – flera människor har under de senaste tio åren lämnat fattigdom än någonsin tidigare i mänsklighetens historia.

Box 385 703 47 Örebro Telefon 019 - 10 84 90

Jag har svårt att tro att utvecklingen blir så negativ. Viktigast är att stater över hela världen på olika sätt försöker få hjulen att rulla på nytt – främst

genom stöd och garantier till bankerna.

Dagens kris har sin kärna i USA. Amerikas konsumenter har levt på lån och situationen har – som i flera år påpekats i detta nyhetsbrev – varit i längden ohållbar. Det är inte önskvärt att USA snabbt ska återvända till sin tidigare konsumtionsnivå, utan sparandet måste öka.

Bristen på likviditet i det finansiella systemet kommer att lätta, men den realekonomiska krisen kommer med full kraft. Konsumtionen har redan tvärbromsat i USA och saktat in i Europa. Eftersom de stora asiatiska ekonomierna levt på att leverera varor och tjänster till USA och Europa kommer också de att stagnera.

Främst Kina borde i det här läget öka sin inhemska konsumtion, men inte mycket tyder på att så kommer att ske.

Systemet i USA stimulerar dock till snabb återhämtning. Viktigt är att det inte finns en generell borgen.

Den som överbelånat sitt hus mister huset, men blir inte kvar med skulder. Bristen på skyddsnät – som är socialt och ekonomiskt negativt – tvingar människor att snabbt ta nya jobb, med lägre lön eller på en annan ort.

Den ekonomiska krisen började i USA. Förmodligen startar också återhämtningen där.

Spännande läsning!

Stefan Hallenius

Fax 019 - 10 84 30 Besöksadress Näbbtorgsgatan 2

INNEHÅLL No 7 2008

Chefredaktör och ansvarig utgivare Stefan Hallenius 019 - 10 84 90 stefan.hallenius@hkm.se Medverkande Annika Wihlborg Vesna Kitanovic Markus Pettersson Richard Ström

Annonser Stefan Hallenius 019 - 10 84 90 070 - 483 59 47 stefan.hallenius@hkm.se Jimmy Bölja 019 - 10 84 60 070 - 964 04 82 jimmy.bolja@hkm.se

10

12

16

Behrns vinnande strategi

Flack kryssar vidare

Smultron

Örebro Palace Hotel, fyrstjärnigt och med samtliga fasader i glas är PerJohan Behrns nästa byggprojekt.

Med sina sju våningar blir hotellet en tydlig markör i Örebros stadsbild.

Den högsta våningen inhyser: matsal, vinterträdgård och en splitterny relaxavdelning Med satsningen kommer fler kongress- och mässbesökare kunna tas emot och erbjudas bästa möjliga komfort. Än så länge är hotellet ett förslag, men mycket talar för att det blir verklighet, som allt annat Per- Johan Behrn tar sig för.

På kryss med Hjalmar flyttade nyligen sin verksamhet från Nöjeskrogen till Parkteatern. Den renoverades för en tid sedan och rymmer numera 500 gäster. Förutom möjligheter att ta emot en större publik, så är också förutsättningarna att arbeta med scenografi och dekor bättre än tidigare. I vinter förvandlas färjeäventyret till en riktig julshow, men där många av de populära sketcherna finns kvar. Marknad har träffat Peter Flack som delar med sig av erfarenheterna inom underhållningsbranschen.

I början av 2000-talet startade Jörgen Vegraeus företaget Smultron.

Här kläcks idéer till framgångsrika reklamkampanjer. Men smultron är ingen vanlig reklambyrå. I stället kan det närmast beskrivas som ett nätverk, med tätt samarbete. Ett modernt sätt att vara egen och samtidigt lära av andra. Med siktet i framtiden inställt på ett kreativt hus för drivna yrkesmänniskor berättar Jörgen Vegraeus mer om sin satsning med Smultron och varför denna typ av alternativt arbetssätt är att föredra.

Dennis Karlsson 019 - 10 83 62 070 - 637 20 85 dk@hkm.se

Utgivare HKM Publishing AB www.hkm.se Redaktionell och grafisk produktion HKM Publishing AB Tryck MittMediaPrint Periodicitet Åtta nummer per år

Tidningen är tryckt på Exo 76, 52 gr papper.

Redaktionen ansvarar ej för icke beställt material.

HKM Publishing AB ger även ut tidningarna Nollnitton, Nollnitton Sommarguide och Handelsstaden Örebro City.

För gratis prenumeration eller adressändring kontakta material@hkm.se eller fax 019 - 10 84 30.

Glöm inte att ange namn och fullständig adress.

2 Marknad

Övrigt 4 Lokala notiser 6 Nationella notiser 9 Örebroidrotten 10 Kommun & näringsliv 24 Boka talareskola 28 Undvik säljtabbar 30 Acceture 32 Utvecklingssamtal 34 Trender på karriärbarometern 36 Varannan vinner på varsel 37 Webb 38 Böcker

Unik konferensmiljö!

Helt nyrustade lokaler. Senaste tekniken i en extremt användarvänlig miljö Du sköter allt från en och samma plats med knapptryckningar på en konsol.

Kombinera med Restaurang Gustavsvik och/eller med Relaxen!

www.gustavsvik.se • 019 – 19 69 40

CYAN MAGENTA GUL SVART

26% 47%

Bring City mail utvidgar och flyttar till Örebro

22% 5%

Humöret är på topp Trots kärvare tider är företagarna i länet fortsatt optimistiska om utvecklingen de närmaste sex månaderna. Nästan hälften av de tillfrågade tror att försäljningen kommer att öka. Det är 10 procent fler än i övriga landet. Bara 5 procent tror att antalet medarbetare blir färre. Ifråga om investeringar är attityden inte fullt lika positiv, men ändå okej. Hela 26 procent räknar med att investera inom det närmaste halvåret. Medan 22 procent tror på en avmattning. En jämförelse med hela Sverige visar att länets företagare är mer försiktiga. Nästan hälften tror dock på en ökningstakt av produktionen.

Länets företagare ser överlag positivt på framtiden trots de förebrående mörka molnen, som signalerar en djupare lågkonjunktur.

Med helt nya kontor i tjugo kommuner i Mälardalen sprider sig Bring Citymail över hela landet. Och det går överraskande fort. Etableringen har hittills skapat 116 nya arbetstjänster.

Bring Citymail vänder sig till företag som på ett skräddarsytt sätt vill nå ut till en önskad målgrupp.

Bring Citymail är ett företag specialiserat på industriell post främst emellan företag och privatpersoner och företag. Det kan röra sig om exempelvis: kontoutdrag, kataloger och adresserad direktreklam. Verkamsheten grundlades 1991 och når idag 750 000 hushåll. Bring citymail har många olika typer av produktlösningar för leverans och logistik. Bring express anpassas till hur bråttom det är. Innight Express logistics klarar av sena avhämtningar med tidiga leveranser.

Under rubriken Carry on business return levereras returpaket enkelt och kostnadsfritt till kunder som är anslutna till Bring Citymail. Förutom

de rena leveranserna utvecklar och vårdar företaget kundrelationer med specialdesignade lojalitetsprogram, högteknologisk dokumenthantering och CRM-verktyg. Anna Sjödin, som är informationsansvarig berättar om framtidsplanerna.

livsstil och vilka intressen man har.

Den som har ett villa kan få reklam för gräsklippare, medan den som bor i lägenhet inte ska behöva få det, avslutar Anna Sjödin.

– I vår lanserar vi ett webb-verktyg inom ramen för vår kundkrets. Här kommer man kunna leta upp ett geografiskt område via en karta och hitta kunder som är speciellt lämpliga för företaget man representerar. Ta till exempel alla som har sjötomt, då kanske någon som säljer kanoter vill välja ut anpassad målgrupp för sina produkter. Det kommer man alltså kunna göra, säger hon.

Bring Citymail menar att brevlådan också ska vårdas liksom allt annat.

– Som mottagare kan man uppleva att brevlådan blir spammad, precis som datorn. Posten ska stämma med vilken

Anna Sjödin.

Örebro Airport ökar i popularitet när charterresenärerna får tycka till It var ingen bubbla Den 26: e november arrangeras på City konferenscenter ett seminarium under rubriken: Arbetsmarknaden It-yrken nu och i framtiden. Detta är ett av flera seminarier i en serie där näringslivet vänder sig till Örebros studie- och yrkesvägledare och arbetsförmedlare. Med seminariet vill man visa vilka olika yrken som finns inom branschen och var rekryteringsbehovet är störst. Anne Matthiesen är studievägledare på Karolinska skolan och tycker att det är viktigt med sådana här dagar. De ger input. På konferensen närvarar representanter för fem olika yrkesgrupper som speglar situationen i Örebro. Det blir en blandning av folk som jobbar professionellt med de olika yrkena, men också vanliga användare hos kunder. Områden som tas upp på seminariet är: systemutveckling, it-arkitektur, teknikeryrket med flera. Politiker är välkomna att närvara vid seminariet.

Efter minskat antal avgångar från Örebro Airport och mindre bra omdömen från passagerarna är Örebro Airport åter på uppgång. En färsk undersökning visar att resenärerna är väldigt nöjda med den service som flygplatsen erbjuder.

strategiskt viktig flygplats för regionen. Möjligheten att flyga charter från Örebro uppskattas verkligen och nu vet vi också att man är mycket nöjd med den service vi ger på flygplatsen, säger Monica Ståhl som är marknadsansvarig på Örebro Airport.

En nyligen utförd marknadsundersökning bland resenärer från Örebro Airport visar att hela 85 procent är så pass nöjda att de ger flygplatsen en fyra eller femma i betyg. Bakomliggande orsaker är främst närheten, enkelheten och bekvämligheten, där parkeringsmöjligheterna och den smidiga incheckningen är några av de viktigaste faktorerna.

Företaget räknar med att sju av tio flygningar i vinter kommer att avgå från Örebro till bland annat Thailand

– Den här undersökningen ger oss ett kvitto på att Örebro Airport är en

4 Marknad

och Teneriffa. Tron är stor på att efterfrågningarna på flygplatsen ökar i framtiden. I dag har resebyråer som aktade Ving, Apollo och Fritidsresor sina avgångar från Örebro.

Understrykas bör att svarsresultatet av de tillfrågade resenärerna är framtaget av ett fristående undersökningsföretag.

Källa: www.orb-airport.se

Välkommen till ditt nya kontor!

Tolv vĂĽningar med kontor, konferens- och

Du bestämmer storlek och utformning

relaxmÜjligheter i en unik miljÜ. I de Üversta YnQLQJDUQD ¿QQV HQ WRSSPRGHUQ NRQIHUHQV anläggning med en fantastisk utsikt Üver Örebro, Hjälmaren och Kilsbergen – perfekt

Om- och nybyggnationen av SĂśdra Vattentornet

fÜr kreativa mÜten. Här erbjuds ocksü skÜna UHOD[ RFK VSDP|MOLJKHWHU PHG ÀRDWLQJ massage och bastu samt servering av süväl lättare rätter som exklusiva middagar.

Pü Üvriga vüningar pügür en febril aktivitet, här

NRPPHU DWW SnE|UMDV XQGHU RFK LQÀ\WWQLQJ beräknas kunna ske under 2008. Vi erbjuder intresserade hyresgäster stora ytor med mÜjlighet att själva püverka utformningen av de egna lokalerna.

(WW I|UHWDJ NDQ H[HPSHOYLV K\UD HQ HOOHU ÀHUD vüningar som anpassas efter verksamhetens behov.

Konsulter kan hyra ett mĂśblerat kontorsrum i en funktionell och representativ miljĂś. Samtliga erbjuds tillgĂĽng till snabb Internetuppkoppling, gemensamma

bedriver enskilda konsulter och fĂśretag verksamhet i en effektiv och annorlunda miljĂś. Precis som i det

nätverksskrivare och kopiatorer.

helt nybyggda kontorshotellet intill. En helt ny byggnad pü 2 000 kvm som med sin ultramoderna glänsande glasfasad blir en spännande kontrast till det gamla vattentornet.

Du har dessutom tillgüng till en gemensam reception som tar emot dina kunder och svarar i telefon med GLWW I|UHWDJVQDPQ +lU NRPPHU GHW lYHQ DWW ¿QQDV gemensamma utrymmen där du kan utvidga ditt nätverk genom informella kontakter.

Till SĂśdra Vattentornet tar du dig enkelt bĂĽde med bil och NROOHNWLYWUDÂżN (Q XQLN PLOM|

med och utforma dina nya lokaler.

med ett perfekt läge!

A-byrĂĽn

Svenska Mätcenter AB skapar SÜdra Vattentornet, ett nytt, unikt konferenscenter och fÜretagshotell.

Nu sÜker vi dig som vill ha en arbetsmiljÜ utÜver det vanliga – anmäl ditt intresse redan nu och var

Anmäl ditt intresse redan idag pü www.sodravattentornet.se

CYAN MAGENTA GUL SVART

Billigare fritidshus Fritidshusen står till försäljning som svampar i skogen. Köpare som avvaktar lite kan göra stora vinster, medan försäljarna tvingas sälja till utförsäljningspriset. Internetsajten Boligan.se visar att var 5:e hus i Skåne prissänkts. Vill man hellre njuta i stockholmstrakten som Österåker, Värmdö och Norrtälje då är rejäla rabatter att se fram emot. Mäklaren Eva Peterson vid Dalarö skärgårdsförmedling funderar över det rådande läget.

– Det kommer fortfarande folk på visningarna, men de avvaktar. Fram till att Lehman brothers gick i konkurs så steg priserna, men sedan dess har försäljningen stått helt stilla, säger hon.Eva Peterson har inte sålt ett enda hus under oktober, trots att det annars brukar vara en bra månad. Siffror från Mäklarstatistik klargör att priserna på fritidshus faller i ett flertal län. Störst prisras är det i Gävleborgs och Kronobergs län. Medan priserna i Stockholm står helt stilla.

Kinneviks satsningar i Ryssland bär inte den frukt man hoppats på. Men vd Maria Brunell-Livfors hittar ändå ljus mellan sprickorna. Skogsbolaget Korsnäs går hyfsat bra och snart presenterar företaget ett program som ska rädda Kinnevik från den värsta krisen.

Få företag visar just nu positiva siffror. Kinnevik ansluter sig till skaran med dystra kvartalsprognoser. Värdet på noterade innehav sjönk nyligen med 29 procent. Framförallt är det investeringarna i Öst-Europa och då mestadels Ryssland som försvagats, där Tele2 och MTG fått stryka på foten. Sjunkande energipriser anses vara den största anledningen till det dystra beskedet. Men Kinneviks vd Maria Brunell-Livfors ser trots detta positivt på framtiden.

– Ja, kurserna har straffats av detta, Det har också varit negativt för utvecklingsländer i allmänhet, men om man tittar på längre sikt tror vi att

det finns stor potential i utvecklingsländer framöver. Vi är positionerade i telecom, media och jordbruk, där tillväxten är hög, säger Maria BrunellLivfors till e24.se Hon menar vidare att fallet på över 60 procent sedan toppnoteringen i fjol visar att den här typen av negativa tendenser ofta kommer helt oväntat och med rasande fart. När företagen inte är beredda blir också de efterföljande skadorna mer märkbara.

Något hon mest tror beror på mänsklig psykologi. Men problemen kvarstår. Kinneviks aktiefall är större än nedgången för liknande portföljföretag. Trots att Kinnevik köpt tillbaka aktier för 267 miljoner kronor så stannar substansrabatten på över 30 procent.

– Den nivån är vi definitivt missnöjda med. Men just nu har vi inga planer på att göra ytterligare återköp. Inte i närtid, säger Maria Brunell-Livfors.

Hon har också anledning att vara orolig över den minskade vinsten för

Foto Åke Gunnarson/VUE

Foto Susanna Rosén

Kurvan pekar nedåt också för Kinnevik

Maria Brunell-Livfors.

framgångsrika Korsnäs. Siffrorna har dalat med cirka 5 procent.

– Även om Korsnäs ligger bättre till än sina konkurrenter så är det klart att vi inte är nöjda med att se marginalutvecklingen nedåt. Där jobbar vi intensivt med ett resultatutvecklingsprogram som vi kommer presentera under fjärde kvartalet, avslutar Maria Brunell- Livfors.

Lågkonjunkturen är här Nyligen gick vd:n för stockholmsbörsen ut och meddelade att finanskrisen omvandlats till en riktig lågkonjunktur. Flera företag överger sina ursprungliga investeringsplaner. Outokumpu skjuter upp satsningar i Avesta och Degerfors.

Medan Preem drar i bromsen i Lysekil.

Just nu vågar få köpa några aktier.

Bolagen snålar just nu med pengar, Ingen vill riskera att bli stående med lager eller sysslolös arbetskraft. Analytikerna befarar att kreditkortsföretagen stor näst på tur att åka på en subprimesmäll. Det kan medföra att lågkonjukturen då blir ännu djupare. Blir utvecklingen lugnare på kreditmarknaden väntas hushållen och företagens funktion normaliseras.

Det skulle krävas en lång period av stabilitet innan efterfrågan på tjänster och produkter ökar. Framförallt inom lastbilsoch flygindustrin.

6 Marknad

Debatten om den nya segregationen är het. Inhägnade bostadsområden finns snart inte bara i det stora landet i väst. I Malmö byggs just nu Viktoria Park. Resultatet av en undersökning som gjorts indikerar att många svenskar inte skulle ha något emot denna typ av bostadsform En nyligen publicerad undersökning visar att var tredje svensk helst vill bo inhägnat. Resultatet av undersökningen baseras på svar som drygt 5 000 svenskar gav när de tillfrågades om vilken typ av boende de helst önskar.

Deltagarna bor i lägenhet eller planerar att göra det i framtiden. En tredjedel av de tillfrågade värderade säkerhet högst och kan tänka sig att bo i ett inhägnat område med portkod. Svaren varierar dock mellan åldrarna. Unga singlar kan tänka sig att leva på detta sätt i större utsträckning än exempelvis barnfamiljer. Pensionärer är den grupp som lägger störst vikt vid säkerhet i hemmet.

Viktoria park i Malmö beskrivs som ett område med sådan kapacitet. Här finns affär, kafé, bageri och liknande

service. Det här är ett fenomen som blir allt vanligare i USA, så kallade gated communities. Göran Cars är professor i samhällsplanering vid KTH och ser problem med den här typen av bostadsområden.

– Jag skulle tycka det var djupt tragiskt om vi fick en spridning av gated communities. Då skulle min stad tappa allt det som är dess dragningskraft. Mångfalden av människor och aktiviteter. Staden skulle utarmas på service och förlora i internationell

konkurrens, säger Göran Cars till Svenska dagbladet.

Han fortsätter vidare och berättar att samhället snart står inför ett vägskäl ifråga om det ökade våldet i vardagen.

– Det ena är att vi accepterar att våldet och otryggheten tilltar. Då kommer alla som har råd att bo skyddat betala för det. Det andra är att vi tar krafttag mot våld och missbruk som stör vår trygghet och säkerhet genom att ge polis och socialtjänst mer resurser.

Foto Bindefeld AB

Foto Hans Berggren

Gated communities är snart här

Hyr bilen hos Avis!

Välkommen till Avis pü SÜdermalmsplan 5 Telefon 019-611 63 00 www.avis.se Avis - fÜr en bättre miljÜ Certifierade enligt ISO 14001.

Vi gÜr ert mÜte till ett lyckat mÜte Ändamülsenliga lokaler, god fÜrtäring och hÜg service - med andra ord en perfekt miljÜ. Vi har flera nyinredda konferenslokaler, varav den stÜrsta rymmer upp till 60 deltagare. Lokalerna är väl fÜrsedda med modern konferensutrustning.

Stortorget 12, 702 11 Örebro • Tel: 019-12 00 95 • Fax: 019-12 00 59 info@behrnhotell.se • www.behrnhotell.se

Nordens stĂśrsta auktionshus - ocksĂĽ i Ă–rebro!

Nu har vi Üppet fÜr visning dagligen Välkommen pü Radiatorvägen 7!

Klicka in dig pü www.lauritz.com fÜr ett brett urval av konst, design, smycken, DQWLNYLWHWHU RFK NXULRVD )UnQ HQ YlUGHULQJ Sn 6(. À QQV DOOW IUnQ O\[ORSSLV till dyra internationella antikviteter i miljonklassen.

VI SKAPAR LYCKLIGA FÖRHÅLLANDEN ÅT SVENSKT NÄRINGSLIV Under de senaste 10 üren har vi rekryterat Üver 25 000 personer till svenska industrifÜretag och bemannat lüngt er uppdrag. Vür erfarenhet inom industri, teknik och logistik kan gÜra ditt fÜretag mer exibelt och skapa framgüng i süväl hÜg- som lügkonjunktur.

Klubbslag 8 000

Klubbslag 5 200

Klubbslag 14 500

Klubbslag 64 000

Vill du veta mer om vüra erbjudanden – inhyrning, hyrrekrytering och direktrekrytering – kontakta Kalle Drakensvärd, 019-603 20 51 eller Malin SjÜstrand Näsman, 019-603 20 55.

Läs mer pü www.lernia.se

Klubbslag 7 800

Klubbslag 4 900

Lauritz.com Örebro Radiatorvägen 7 70227 Örebro Tel 019-7605050 orebro@lauritz.com Münd-fred 11-18 LÜrd 10-14

Må-bra-konferens I Säfsen är naturen, upplevelserna och aktiviteterna på riktigt. Skogarna är stora och luften frisk.

Perfekta förutsättningar för både produktiva och minnesvärda möten av alla de slag på en modern, komplett konferensanläggning.

Kombinera arbetsmötet med njutning. Vår skönaste konferens ger er relaxavdelningen för er själva. I priset ingår produkter för ett avslappnande minispa samt instruktioner. Följ dem och led dig själv och dina vänner till en upplevelse som hjälper er att samla nya krafter och komma i balans båda på insidan och utsidan.

En dag + en natt:

1 725 kr

Två dagar + en natt:

1 985 kr

För bokning och mer information se www.safsenkonferens.se eller ring 0591–77 52 00

CYAN MAGENTA GUL SVART

Örebro Sportklubbs 100-årsbankett i ett till bristningsgränsen fyllt Conventum med förstklassigt artistuppbåd Örebro Sportklubb bildades 28 oktober 1908. Detta datum inföll 2008 på en tisdag. Klubben hade av flera skilda skäl valt att arrangera jubileumsbanketten lördag 18 oktober, att förlägga den till Conventum Kongress Örebro, att maximera antalet besökare till 1 000 samt att hålla artistuppbådet hemligt.

Bankettbiljetter tog slut i raketfart Örebro Sportklubb gick ut med budskapet att ”Missa inte en helt enastående festkväll!” Att ytterst professionella Marie Kühler och Peter Flack skulle vara konferencierpar var ingen hemlighet.

Det skulle visa sig att de 1 000 bankettkuverten såldes slut på drygt två timmar vid biljettsläppet 1 september.

De intresserade, som inte kommit över biljetter i tid, fick dock i efterhand chansen och tog den genom att ha ”ställt sig i kö” vid Nya Parkteaterns biljettkontor för att komma över åtråvärda återbudsbiljetter. Det visar sig senare att närmare ett 100-tal företag var representerade vid banketten.

Mingel med dryck och mängder av fotografer Lördagskvällen är ljum och stämningen är uppsluppen och hög vid ankomsten till Conventum Kongress. En stor banderoll med ”Örebro Sportklubb 100 år 2008” pryder den stora glasade fasaden. Kön in till festlokalen är visserligen lång utanför entrén 18.30, men det går förvånansvärt snabbt att komma in och lämna eventuella ytterkläder i garderoben. Man möts av en pampig vepa strax efter garderoben

in till minglet över Örebro Sportklubbs nio HuvudPartner i samband med jubileumsfirandet.

Mingelfotograferna gör sitt jobb och blixtrarna är ideliga bland festklädda gäster som håller sina glas med svalkande spanskt mousserande vin i händerna. Sorlet på plan två och tre ger förhoppningar om en spännande och innehållsrik kväll.

Gästerna möts av en stråkkvartett En stråkkvartett med medlemmar hämtade från Svenska Kammarorkestern står för musiken när 1 000 gäster tas emot för bordplacering. Den sköts av den elegante och smokingförsedde Anders ”Biffen” Thornberg i spetsen och med Ulf Ingman, Franci Mencin och Ulf Wahlberg från Conventums ledning.

Det är signaltrumpetare från Lindes berg som inleder jubileumsbanketten.

Marie Kühler och Peter Flack kommer in på scenen och utbringar en skål för 100-åringen Örebro Sportklubb med åtföljande fanfar av signaltrumpetarna. Vid ankomsten till respektive bord fick varje gäst möjlighet att tillsammans med en bordgranne eller flera söka finna de rätta svaren på den gissningstävlan med fem frågor som låg vid varje assiett.

Shirley Clamp och Peter Källström och Marie Kühler först ut Efter det att förrätten ätits presenterar Peter Flack kvällens första artist – Shirley Clamp som levererar flera starka nummer – inte minst hitlåten ”Min kärlek”. Gästerna är genast med på

noterna. Marie Kühler presenterade Peter Källström i form av en bejublad roll som Zlatan Ibrahomovich där Marie sparrar Ibra. Stämningen i lokalen ökar.

Hjalmar Berglund, Stephan Berg och Barry Banks Marie Kühler påannonserar varmrätten. Under avdukningen presenterar Marie Hjalmar Berglund från Viby.

Hjalmar uppvaktar 100-åringen och välkomnar Stephan Berg på scenen.

Världstenoren Barry Banks – känd från bl a La Scala, Metropolitan, Covent Garden och nu även Örebro – presenteras och inleder sitt framträdande med ”You’ll never walk alone” ackompanjerad av Stephan Berg. Stora delar av den tusenhövdade publiken står upp och stämningen är nu som högst i Conventum denna lördagskväll då Örebro Sportklubb firar 100 år.

Den mest kända versionen av denna låt spelades in i början av 1960-talet av Liverpoolgruppen Gerry and the Pacemakers. Den blev nästan omgående officiell sång för Liverpool FC och sjungs numer alltid på deras hemmamatcher. Låten har också spelats in på skiva av Frank Sinatra på 1940-talet och Elvis Presley på 1960-talet.

Hjalmar Berglund kommer in för att tillsammans med Barry Banks sjunga den ÖSK-visa som Berg har tonsatt och skrivit text till. Därefter har Hjalmar en monolog om bl a ”Ernst Arena” i Viby. Han hade sannolikt inte manus för mer än tre minuter. Men Peter Flack var på ett strålande gott humör och i ytterst fin form, varför han fann

– likt Hasse Alfredsson på sin tid – utrymme för improvisation av allra högsta kvalitet. Skrattsalvorna når den högsta nivån under kvällen.

Några allvarsamma ord om föreningen under 100 år och dess framtid Peter Flack presenterar ordföranden i Örebro Sportklubb och dess Alliansstyrelse Per Å Knutsson som håller kvällens enda tal. Knutsson pekar på att kommande generationer har all anledning att minnas och lyfta fram de människor som gjort Örebro Sportklubb till vad föreningen är i dag – aktiva, ledare, medlemmar, supportrar och sponsorer som har format de gångna 100 åren till ett särskilt stycke svensk sporthistoria.

Bäcklund med Tom Jones-medley Marie presenterar dansarna från hennes egen studio Entré som tillsammans med Hälleforssonen Magnus Bäcklund sjunger Tom Jones-låtar – ”It’s not unusal”, ”You can leave Your hat on” samt ett Tom Jones Las Vegas medley. Magnus avslutar med ”Delila”.

Publiken är fortfarande i riktig högform trots den sena kvällen – klockan har passerat 23.30.

Nu börjar dansen till orkestern Playhouse. För de som lämnade festligheterna vid Conventum först vid 01.00 och senare bjöds på varm korv med bröd utanför ytterdörrarna – ett klassiskt tilltugg under fotbolls- och bandymatcher på Eyravallen sedan åtminstone 1940-talet.

ÖSK 100 år Jubileumsbankett 18 okt 2008

1. Marie Kühler och Peter Flack, kvällens värdpar

Drycker

2. Per Å Knutsson håller kvällens enda tal

Mingeldrink NV Codorníu Cava, Spanien

3. Magnus Bäcklund med dansare från Marie Kühlers dansskola Entré

Till förrätten serveras MontGras Sauvignon Blanc, Chile Till huvudrätten serveras Rosso di Frasse, Toscana, Italien

4. Shirley Clamp 5. Magnus Bäcklund

Alkoholfria alternativ

6. Barry Banks, världstenor

Till kaffet finns avec att köpa

1

Barerna kommer att hållas öppna under hela kvällen

2

Meny Förrätt Skaldjurscheesecake Varmrätt Helstekt fläskfilé med skogssvampsås, grönsaksauté och västerbottentarté Dessert Krämig chokladbakelse med bärkompott Kaffe

3

4

5

6

Nummer 7 2008 9

CYAN MAGENTA GUL SVART

PJ Behrn ständigt på offensiven Örebros fastighetskung Per Johan Behrn fortsätter med oförminskad intensitet i sin offensiv med att sätta riktigt rejäla avtryck i Örebros stadsbild. Örebro Palace Hotel – ett nytt fyrstjärnigt hotell med samtliga fasader i glas kan snart skåda dagen ljus i Örebro City. Hotellet är tänkt att byggas i sju våningar.

Det är ett riktigt spännande projekt som Per Johan Behrn nu vill genomföra – både läge och utformning blir unika i stadsbilden.

Palace Hotell kommer att rymma 120 dubbelrum med en sådan karaktär att de lätt kan fås att fungera som enkelrum vid t ex kongresser. De 120 rummen kommer att prefabriceras på annat håll och kommer färdiga för att bara sättas ihop. Högst upp på sjunde våningen mot öster förläggs matsal och vinterträdgård med utsikt över Våghustorget och Behrn Arena. På samma plan mot väster inryms hotellets relaxavdelning.

– Vi vill bygga in Rudbecksgatans negativa, nuvarande funktion ”det öppna diket”: från Drottninggatan till Kyrkogatan, menar Per Johan Behrn och fortsätter.

– Det blir en byggnad med två framsidor.

Idéskisser: Bofeldt Arkitektur & Design AB

10 Marknad

I öster mot Drottninggatan bli huslivet indraget för att utvidga och förlänga Våghustorgets öppna yta. Här skapas butikslokaler i bottenvåningen. I väster mot Fabriksgatan placeras hotellentrén och här utformas på så sätt en naturlig mötesplats – kanske en inglasad uteplats med möjlighet till servering.

I anslutning till Södercity utgör Fabriksgatan en viktig länk mellan Konserthuset och Conventum. Fabriksgatans korsning med Rudbecksgatan utgör en av stadskärnans stora entréer. Med ökad busstrafik och parkeringsanläggningen i Behrn Center kommer Fabriksgatan i framtiden att få en allt större betydelse för stadskärnan. I Behrn center etableras utmed Rudbecksgatan också både restaurang och butiker, vilket skänker Södercity ett ytterligare utökat kommersiellt utbud.

– Vi vill sätta igång förverkligandet av Örebro Palace Hotell så snart som möjligt, menar PJ Behrn och fortsätter.

– Då hoppas vi kunna bidra ytterligare till Örebro kommuns stora satsningar på kongresser och mässor. Så har skett med Conventum Kongress, Conventum Arena och Conventum Konferens, Medborgarhuset. Men det behövs – nära dessa stora anläggningar – ytterligare hotellrum i vår fina

– Hotellets glasfasader blir en del av den offentliga konsten i Örebro. På dagen svarar sol och himmel för den direkta ljussättningen. När skymningen kommer och mörkret faller på, tänds hotellets alla fönster och vi får ett ljusspel så som en kristall, avslutar Per Johan Behrn.

Den planfria korsningen mellan Drottninggatan och Rudbecksgatan är i dag ett ”busstorg” och det är svårt att kunna se att den i fortsättningen inte ska förbli ett ”busstorg”.

Kanske kan förslaget på det nya hotellets längd, 60 meter, kortas av för att istället byggas ett par våningar högre.

Därmed skulle tunnelns förlängning bli kortare och sannolikt finansieringen billigare – med oförändrat antal rum, dvs ca 120. Med en högre byggnad än sju våningar skulle de ”gränder” som bildas mellan intilliggande hus i norr och söder kanske inte upplevas så ”trånga”.

Rent tekniskt kommer det nya hotellprojektet antagligen bli komplicerat pga att den nuvarande Rudbecksgatetunneln från 1961 är mycket smal med tremeters körfält.

Idén om att bygga på en tomt som egentligen ”inte finns” är inte ny – likväl är den genialisk. I Sverige finns exempel såsom Scandic Crown och Clarion på Södermalm i Stockholm.

stad om dessa etableringar ska bli fullständig succé. Vi ska bli kongress- och eventstaden som det talas om i vida kretsar. Och de lockas till Örebro av bland andra fyrstjärniga Palace Hotell med dess originella utformning och strategiska läge.

CYAN MAGENTA GUL SVART

Handla24 – fruktbudet med 10 000 extra varor för direkt leverans!

Abonnera på någon av våra färdiga fruktlådor. Lägg till varor från hela vårt sortiment i samma abonnemang.

Få leverans en eller två gånger i veckan. Utkörning sker utan avgift.

Självklart har vi färdiga fruktlådor med KRAV och Ekologisk odlad frukt!

Pröva oss!

Handla24 – vår butik på nätet

CYAN MAGENTA GUL SVART

Peter Flack har haft premiär på Nya Parkteatern i Örebro Nya Parkteatern hade premiär häromdagen. Peter Flack och Marie Kühler med hela gänget från ”På kryss med Hjalmar” har flyttat från Nöjeskrogen mitt i Örebro City till Nya Parkteatern i Brunnsparken strax söder om Gustavsvik – nu med ”På julkryss med Hjalmar”.

Nya Parkteatern är utbyggd och helt nyrenoverad under 2008. Den är flexibel för olika typer av evenemang. Nya Parkteatern är Örebros största och mest moderna teatersalong. Den rymmer 750 personer i biosittning och ca 1 200 stående.

Under föreställningarna med ”På julkryss med Hjalmar” är salongen möblerad så att teatern rymmer 500 ätande gäster samt drygt 120 sittplatser på balkongen. Nya Parkteatern har ett nybyggt fullutrustat restaurangkök med hög kapacitet. Besöksutrymmena är väl tilltagna med garderober, toaletter och servering. Teaterlokalen är utrustad med en modern hörselslinga.

Barer finns i både salong och foajé.

Det är så man motiverar att succén från Nöjeskrogen flyttar till en ”större båt”. Efter 154 föreställningar och en publik på mer än 60 000 ger sig kapten Hjalmar och hans showälskande besättning ut på nya vatten. Favoritnumren från ”På kryss med Hjalmar” finns kvar men den här gången är båten större och med mer julglitter – och lägger till vid en helt ny kajplats – Nya Parkteatern i Örebro.

Undantar man de båda revyerna i början av 1980-talet på Intiman i Stockholm har de största besöksmassorna till Flackrevyerna infunnit sig när man spelat upp på Parkteatern i Örebro.

12 Marknad

Det är kanske därför inte någon överraskning att det är dit som Peter Flack nu återkommer.

Vid Nöjeskrogen fick man möjlighet att prova på att uppträda på en rund scen som till och med roterade. I Nya Parkteatern erbjuds betydligt större förutsättningar för att kunna arbeta med både dekor och scenografi.

händerna av glädje då busslasterna med passagerare och revybesökare behövde någon stans att övernatta på grund av de långa resorna. I mitten av 1990-talet bedömdes Flackrevyerna svara för ca 6 % av örebrohotellens samlade besöksvolymer. Det är därför ingen tvekan om att Peter Flack tillsammans med Gustavsviksanläggningen är Örebros riktigt stora turistmagneter.

Hjalmar gjorde debut redan 1976 Peter Flack satte 1976 upp sin första revy, Rädda Hjalmar, i Örebro tillsammans med sin dåvarande hustru, Birgitta Götestam. På nyåret samma år presenterade Peter Flack för första gången i en blygsam sketch sin revyfigur Hjalmar Berglund från Viby By på Närkesslätten. Figuren Hjalmar slog direkt hos publiken och den skulle visa sig bli riktigt långlivad.

Ryktet om Hjalmar spred sig. Peter och Birgitta satte upp två revyer på Intiman i Stockholm som Änglar på stan, 1980, och Sex damer i leken, 1982. De gjorde även flera barnprogram i TV bland annat Svenska Sesam med bl a Magnus Härenstam och Lill Lindfors. Hjalmar var även centralfigur i flera TV-serier bl a Hjalmars EGenheter och Hjalmar i parken.

I Örebro fortsatte revyerna med allt större framgång. Från att ha varit en lokalrevy blev de plötsligt en riksangelägenhet när TV började sända Hjalmarrevyerna i slutet av 1980-talet. Besökare från hela landet styrde kosan mot Örebro för att uppleva Peter Flack och hans revygäng.

Peter Flack stor turistmagnet för Örebro Hotelldirektörerna i Örebro klappade

I ett tidigare nummer av denna tidning ställde den utsände skribenten frågan till Peter Flack varför han, trots ett par år i Stockholm i början av 1980-talet och trots en mängd andra erbjudanden under åren, valt att stanna kvar i Örebro med sina revyer.

– Först och främst logistikmässigt. Örebro ligger ju väldigt bra till. Stan befinner sig precis mellan två storstäder, Göteborg och Stockholm. Skulle man dra en cirkel med en radie på ca 30 mil och med Örebro som centrum så fångar man upp väldigt många människor. Vi har således ett stort upptagningsområde. Men att vi sätter upp revyerna just här är samtidigt en viktig del av konceptet. Tidigare har vi fått förfrågningar om att gästspela i andra städer. Ibland har det varit nära för oss att acceptera men vi har till slut alltid sagt nej. Jag tror att vi har tjänat på det.

Busslast på busslast – Bussidén växte sig allt starkare. Bussarrangörerna erbjöds förtur på biljetter och hyfsad rabatt på några utvalda hotell i stan, inklusive supé, som de sedan kunde sälja som paket till sina resenärer, berättar Håkan Lindström som genom sitt företag L&S Reklambyrå AB under många år var ansvarig

för marknadsföringen av Flackrevyerna.

Att busslaster med publik färdades till teatrarna i Stockholm var inget nytt.

Att genomföra det omvända förhållandet var något helt annat.

När revyerna flyttade från Hjalmar Bergman Teatern till Parkteatern i Brunnsparken kunde den potential som Flackrevyerna uppenbarligen hade utvecklas till fullo. Bättre förutsättningar för scenografin – man slapp det jättestora golvet – och för de bussburna.

– Det var perfekt för våra bussgäster.

De kunde åka ända fram till teaterdörren och sedan gå rakt ut till bussen efter föreställningen för vidare transport till supébordet och hotellsängen, säger Håkan Lindström.

Åter till Parkteatern Efter dryga 30 år är Hjalmar svensk revys kanske mest slitstarke seriefigur.

Revyerna har spelats på flera platser i Örebro. Det började på Örebro Teater, fortsatte på Hjalmar Bergman Teatern, Parkteatern i Brunnsparken, det ombyggda Badhuset och nu senast Nöjeskrogen mitt i Örebro City. Den senate revyn, ”Hjalmar går till sjöss”, avslutades i och med den sista föreställningen lördag kväll 10 maj i våras.

Med premiären ”På julkryss med Hjalmar” i förra veckan, 5 november 2008, är man alltså tillbaka till Parkteatern i Brunnsparken. Det är 11 år sedan man senast var där. Vi önskar verkligen lycka till!

Forts. sid 14

CYAN MAGENTA GUL SVART

Sofiaggatan 8 Sofiagatan www.hallengrens.se www .hallengrens.se

LUN LUNCH NCH CATERING CATE TERING UTKÖRNING UTKÖRNING FFrån rån hus husmanskost manskost gourrmetmat till gourmetmat Närproducerade När produc d erade råvaror råv varor

Med sma smak, ak, känsla & service ser vice för f alla a tillfällen f

LJUD, LJUS & SCENER FÖR: • Bröllop och fest • Företagsevent • Modevisningar • Konserter • Discon • Mässor • Teater • m.m. Även Karaokeanläggningar

Foto markusp.se

LJUS & NÖJE AB

019 - 25 55 50 www.ljusonoje.se Nummer 7 2008 13

CYAN MAGENTA GUL SVART

Ett axplock bland de nationellt mest kända artisterna genom åren i Flackrevyerna - här i bokstavsordning.

Marie Kühler

Peter Flack har kontinuerligt arbetat mycket med att söka rekrytera nya unga förmågor till sina revyer.

Kommer de sedan från närområdet är det ren bonus. Att det sedan har visat sig inte finnas någon som gestaltar Hjalmar lika bra som han själv har han till slut accepterat. Det är viktigt därför att successivt tona ner honom och i stället lyfta fram andra duktiga artister och på så sätt föra revytraditionen vidare i Örebro. Som ett led i denna uttryckliga önskan har Peter Flack låtit instifta ett ”Hjalmar Berglunds revypris”.

Hjalmar Berglunds revystipendium på 10 000 kronor utdelas årligen till svensk man eller kvinna under 35 år, med anknytning till Örebro län, för att uppmuntra utövande av underhållning i form av dans, musik, teater eller annan verksamhet i samma anda.

Hjalmarstatyetten är i sin fysiska skepnad skapad av Rune Johansson i Nora,

fd formgivare vid Gyttorp och lokalrevymakare med flera nyårsrevyer i Nora under 1950- och 1960-talen bakom sig.

Kortfakta - Peter Flack Peter Flack föddes i Örebro 1946.

Efter att ha studerat filmvetenskap vid Stockholm universitet arbetade Peter som producent och regissör vid Riksteatern 1970-77 och svarade för uppsättningar som bland andra My fair Lady, Spanska flugan, Två gentlemän från Verona och Herrn går på jakt. Peter Flack medverkade ofta även i radions underhållningsprogram.

Priset har utdelats till Mia Folkesson, 1991 Katrin Sundberg, 1992 Gladys del Pilar, 1993 Henrik Agger, 1994 Hans Bengtsson, 1995 Kalle Selander, 1996 Oskar Bly, 1997 Martin Stenmarck, 1998 Åsa Jonsson, 1999 Peter Kjellström, 2000 Frida Nilsson, 2001 Jonas Myrin, 2002 Maria Johansson, 2003 Jenny Wåhlander, 2004 Henry Chu, 2005 Niklas Berglind, 2006 Krister Kallin, 2007 Nejra Besic, 2008

Hjalmarstatyetten

Peter Flack är gift med koreografen, dansaren och revyartisten Marie Kühler som medverkat i de flesta av hans revyer. Med henne har han barnen Amanda och Simon.

Marie Kühler anses av flera nöjesoch kulturredaktörer vara underskattad i sin betydelse för Peter Flacks stora revyframgångar.

Kortfakta - Hjalmar • Hårtofs mitt på huvudet • Runda glasögon • Grå dubbeknäppt kostym • Alltför korta byxben • Röda strumpor • Sandaler • Bär bag av 1950-talsmodell • Talar riktig närkingska • Ca 50 år • Gift med Hilda • Bor i Viby By utanför Hallsberg

Foto markusp.se

Foto richardstrom.com

Lissi Alandh Lars Amble Hasse Andersson Brasse Brännström Berit Carlberg Sharon Dyall Annalisa Eriksson Sussi Eriksson Monica Forsberg Inga Gill Birgitta Götestam Cilla Ingvar Marie Kühler Anders Linder Pierre Lindstedt Meta Roos Anna Sundqvist Hans Wahlgren Sven Erik Vikström Gunilla Åkesson

Hjalmar Berglunds revypris

14 Marknad

Självklart!

JULKLAPP TILL KUNDER & PERSONAL

Stadsnätet är framtiden Spela spel, titta på tv, surfa på nätet, kolla in nyheter, videosamtal med mormor, jobba en stund hemifrån, koppla upp sig på en föreläsning man missade på skolan eller en viktig hockeymatch.

Videokonferens på jobbet, nya samarbetsprojekt via nätet, ta hand om inkomna beställningar och kontakter, skicka månadsrapport, lägga ut nya filmklipp på webben, chattkväll med föreningen, ladda hem en långfilm till kvällen.

För hundra år sedan byggdes elnäten. Föga anade man då vad man skulle komma att använda elen till. Lika lite vet vi vad man kommer att använda nästa infrastruktur, stadsnätet, till om 20 eller 30 år. Tillgången till snabba, säkra och tillförlitliga kommunikationer handlar om komfort och kvalitet i livet. Valfrihet, öppenhet och mångfald är vägen in i framtiden. Örebro och Kumla Stadsnät – till nytta och nöje för alla.

Anmäl ditt intresse på webben

Titta in på vår helt nya webb så får du veta mer om hur du kan bli ansluten.

www.stadsnat.se

KÖP PRESENTKORTET HOS OSS! Drottningg. 30.

Nu har vi öppnat!

Luncher och kvällar.

Varmt välkomna.

Boka: 019-10 14 50 • Köpmangatan 10 www.lillaorebro.se

TEL: 019-611 88 10

CYAN MAGENTA GUL SVART

Många smultron små...

Text Vesna Kitanovic Foto richardstrom.com

Ett nytt reklamalternativ. Det kallar Jörgen Vegraeus återlanseringen av företaget Smultron. Det är ingen reklambyrå i ordets vanliga bemärkelse.

Snarare ett nätverk av människor som skapar specialanpassade arbetsgrupper. Ett annorlunda arbetssätt.

Jörgen Vegraeus har varit med ett tag.

Redan på 90-talet började han jobba inom reklambranschen och är numera väletablerad i länet. Företaget Smultron grundades 2002 och från och med september i år bytte hela organisationen skepnad. I stället för en traditionell reklambyrå har Jörgen tillsammans med tio andra kreativa kollegor skapat ett nätverk för egna företagare.

– Vi jobbar med allt ifrån traditionell reklam, alltså trycksaker, till webb och event. Vi är elva personer som ingår i nätverket. Då kan vi jobba med alla tre områden och välja ut det som fungerar för kunden. Fördelen med att 16 Marknad

jobba så här är friheten framförallt. Vi bestämmer helt vår egen vardag. Det är ett suveränt arbetssätt. Väldigt modernt. Vi träffas några gånger i månaden på ett kafé eller liknande och diskuterar, och hjälper på det sättet varandra med jobb.

Jag är projektledare och säljare. När det kommer in jobb så kollar jag upp vem som passar bäst för det. Många av våra medarbetare har stor erfarenhet och är kända i regionen, säger Jörgen Vegraeus.

I jämförelse med en vanlig byrås utgifter är Smultrons tillvägagångssätt mer ekonomiskt i längden, eftersom de inte har några dyra lokalkostnader. Samtidigt går det inte att ignorera vissa frågetecken. Smultron lever på sina kreatörers förmågor, därför krävs också en kvalitetsgaranti genom att alla gör sitt yttersta. Om då något oväntat skulle hända så existerar inget säkerhetsnät.

– Blir man sjuk, då står man själv.

Sedan kan man känna oro inför sommaren, när intäkterna är väldigt små.

Den ena månaden kanske man säljer för 15 000 kronor, och den andra för 100 000. Sitter man som AD (art director) på en byrå så är man garanterad jobb. Medan vi inom nätverket måste ligga i framkant på ett helt annat sätt, resonerar Jörgen Vegraeus.

Alltså inom citationstecken ganska tråkiga saker som sällan märks. Då måste vi hitta ett nytt sätt att marknadsföra dem, samtidigt som vi ska attrahera grävmaskinsgubbarna. Vi valde att använda oss av annonsering och direktreklam. Men jag kan inte säga något om resultatet än, eftersom kampanjen pågår fortfarande, berättar Jörgen Vegraeus.

Att särskilja sig gör skillnad

Organisationsformen för Smultron ser han som väldigt smidig, med stora möjligheter att utveckla i framtiden.

Därför är målet alltid att resultatet i slutänden ska skilja sig från övrig reklam och PR som finns på marknaden. Viktiga ingredienser i projekten är kreativa idéer och starka budskap med en huvuduppgift, att öka kundens försäljning och stärka varumärket. Då gäller det att företaget visar mod och vågar gå utanför sina vanliga ramar – Vi gjorde nyligen en grej till ett litet industriföretag, som säljer slitagedelar till grävmaskiner och plogbilar.

Inom det närmaste året planerar Jörgen Vegraeus att starta ett Creative house, som samlar personer med olika yrkesbakgrund under ett och samma tak, men fortfarande som egna entreprenörer. Här kan de hjälpa varandra och utbyta idéer. Exempel på yrken som kan förekomma är produktdesigner, flashutvecklare, programmerare, tecknare, med flera.

Julius Production Present

Betala inte mer än du behöver!

Kontakta oss. Vi hjälper dig.

The National Dance Company of Ireland

Bergslagens egen el Kundtjänst: 0581-887 01

Världsuccén åter i Sverige!

10 succéfyllda år!

leab@leab.lindesberg.se

www.rhythmofthedance.com

Onsdag 26 november kl 19.30

Örebro – Conventum

Örebrokompaniet Olof Palmes Torg 3, 019-21 21 21 Julius Biljettservice 0775-700 400 samt samtliga ATG-ombud

www.lindesbergenergi.se

Vad gör vi för fel?

Det är naturligtvis väldigt kul att så många gillar det vi gör, men vi IT-Hantverkare är inte nöjda förrän 100 % av våra kunder är det. Därför arbetar vi hårt med att hela tiden förbättra oss.

Ibland verkar det som om en fungerande och välsmord IT-miljö bara är förunnat stora företag. Tvi vale! Vi erbjuder IT-hjälp från 375:- i timmen* till mindre företag. Det gör att fler har råd med en specialist.

Nu är vi på jakt efter fler kunder som vill bli nöjda med sina installationer, virusskydd, nya utrustning, trådlösa kommunikation mm. Kontakta oss om du vill bli en av dem. (För en presentation tar vi 0:- i timmen.) * exklusive moms

Nöjda kunder

96%

Övriga

www.it-hantverkarna.se • 019-500 15 20

THAO

grill & lobby Färskbryggt kaffe • Cappuccino • Caffé Latte Espresso • Choklad • Nescafé • Kallt friskt vatten

JEDE Jede Örebro Tel. 019-32 10 40 • info@jedeorebro.se • www.jede.se

www.thao.se

4%

CYAN MAGENTA GUL SVART

Oasen.

Kärnhem lägger vikt vid boendet och tar helheten i beaktande Text Vesna Kitanovic

Kärnhem är ett företag som i snabb takt håller på att etablera sig i Sverige.

Med annorlunda helhetslösningar och prisvärt boende har de siktet inställt på en sak. Att bli en nationell kraft att räkna med. Snart öppnar de kontor i Örebro.

I dag finns företaget Kärnhem på åtta orter i landet. Med två pågående bostadsprojekt i Örebro är man också på god väg att etablera sig här. Från och med nästa år räknar Johan Karlsson, som är chef för region mitt att det ska finnas ett lokalkontor i stan.

i sin tur ligger i ett inglasat hus som ger semesterkänsla året om. Sedan bygger vi villa-kedjehus, också i Sörbyängen, de är sex stycken och är belägna vid Gustavsviks golfbana. Närhet till motionsspår, golf och sportanläggningar gör detta kvarter attraktivt, för de som vill ha natur och stadspuls inpå knuten. Vi ser Örebro som en ort med stark tillväxt. Här finns bra näringsliv och ett starkt universitet som bidrar till attraktionskraften. Tittar man rent historisk så har inflyttningen till Örebro alltid varit stor, säger Johan Karlsson.

Den röda tråden – Just nu ligger fokus på våra byggprojekt i Örebro. Bostadsrättsföreningen Oasen i Sörbyängen består av 52 lägenheter. Här har vi har skapat ett lummigt område. Området har gröna innergårdar och gemensam pool. Den 18 Marknad

Kärnhem är ett projektutvecklingsföretag. Bakom satsningen står företagaren och vd:n Anders Öman tillsammans med Peter Karlsson, som är vice vd med bakgrund i ett större byggföretag. Sedan starten 2003 har expansionen

till andra delar av mellansverige gått fort. Det starka konceptet med ett helhetstänkande har slagit igenom.

Faktorer som tas i beaktande är: trädgårdar, gator, trygghet och att det ska vara prisvärt. Mycket tid läggs ner på design, både utvändigt och invändigt.

En inredningsarkitekt har utformat sju olika designlinjer med inriktningarna: bas, klassisk, sober, elegans, trend, tradition och nordic. Valet märks som en röd tråd i hela bostaden hos: kök, golv och färgsättning.

– Vi jobbar med att skapa bostadsområden. Sedan har vi inte byggfolk, sådana tjänster köper vi in. För oss är den lokala förankringen därför väldigt viktig. Vi vill vara nära kunderna och nära vår marknad. De som anställs på Örebrokontoret kommer därför ha lokal förankring. I Örebro är konkurrensen stor och marknaden har tuffat

till sig. Men vi har lyckats bra med de projekt vi har åtagit oss, understryker Johan Karlsson.

I år påbörjade Kärnhem cirka 300 bostäder runt om i landet. Verksamheten sköts av tjugo personer. Eftersom företaget anlitar konsulter i form av arkitekter, byggentrepenörer och liknande behöver det inte vara fler anställda. Inom en överskådlig framtid är planen att bli nationellt etablerad.

– Vårt mål är att komma igång med många fler projekt och att bli Sveriges mest prisvärda boende. Just nu befinner vi oss i en etableringsfas, där vi vill bli starka på respektive ort. Vi för hela tiden en stark dialog och diskussion med Örebro kommun och privata aktörer om kommande projekt, avslutar Johan Karlsson.

Inspirerande shopping med service och känsla

Arboga bjuder på mycket shoppingglädje. Här strosar man omkring i charmig stadsmiljö och möts av butiker med hög personlig service och kunnande. Som kund är man viktig. Shoppingupplevelsen kryddas på ett enkelt sätt med smaken och doften av hembakt innan det återigen är dags att känna kullerstenen under fötterna.

I Arboga finns en mångfald med runt 40 butiker i stadskärnan.

Mer än tio är inriktade på antikt, kuriosa och present, ett område som lockar allt fler. Och mitt bland dessa ligger gallerierna,

bland annat Galleri Konstrundan, som samlat flertalet kända Arbogakonstnärer under samma tak. Det är mycket god smak på en liten yta. Varmt välkommen!

Tips: Besök gärna Gammaldags Julmarknad i Arboga den 13–14 december.

För mer information om sevärdheter och arrangemang, kontakta Arboga Turistbyrå på tfn. 0589-871 51, e-post: turistinfo@arboga.se eller besök www.arboga.se

CYAN MAGENTA GUL SVART

Snart är det jul igen...

Här bokar du julbordet F ? A G / 0 ? 7 . ? @ 9 > ? = 6 0 A 0 ? 7 . ? 7 . ? @

+VMCPSE Fr.o.m. 5/12 serverar/levererar vi ett spännande alternativ till det traditionella julbordet.

M E X I C A N

&

G R I L L

Järntorget, Örebro, tel 019-10 10 46 www.pacos.nu

Vi levererar lunch/middag till er på arbetsplatsen. Även olika slags bufféer kan beställas för catering.

En julfest utöver det vanliga!

Catering.

Bokningar för upp till 160 personer.

Ny meny med massor av spännande gott.

njuta café & lounge Tfn. 019-10 19 00. Kungsgatan 4. Öppet alla dagar 10-sent.

20 Marknad

CYAN MAGENTA GUL SVART

...snart är det jul igen!

Här bokar du julbordet Julbord pü hÜg nivü Julbord med njutning, traditioner och mod.

Ă„NTLIGEN Ă„ Ă„NTLIG GEN

fürr vi servera ett Julbord Julborrd pü vürt sätt.

VĂĽr pe personal ersonal kommer bl.a. bl a att tranchera tranch hera nya och klassiska charkprodukter buffĂŠn ch harkprodukter direkt direkt i buf fĂŠn enligt enlligt dina ĂśnskemĂĽl.

Julbordet rĂĽvaror Ju ulbordet innehĂĽller mĂĽnga nya rĂĽvar or & tillbehĂśr samt nĂĽgra klassiker man inte e vill vara utan.

Julbordet lÜrdag J ulbordet serveras onsdag - lÜr d frün 1 advent. dag beställning Övrig tid enligt bestä ällning

4e vĂĽningen Restaurang & konfer konferens ens Rudbecksgatan 52C 702 23 2 Ă–REBRO T e elefon 019-611 44 70 T ele e fax 019-611 44 98 Telefon Telefax E E-post info@4evaningen.se ww ww.4evaningen.se www.4evaningen.se

Julbord pĂĽ slottet!

6ˆÂ?`>Ă€iĂŠÂ?Ă•Â?LÂœĂ€`ĂŠwÂ˜Â˜ĂƒĂŠÂˆÂ˜ĂŒit Â?ÂœĂ€ĂŒ]ĂŠÂ?ˆ˜}ÂœÂ˜ĂƒÂˆÂ?Â?ĂŠÂœVÂ…ĂŠÂ?Ă•Â?ĂƒÂŽÂˆÂ˜ÂŽ>ĂŠÂŤFĂŠĂ›ÂˆÂ?`ĂƒĂ›ÂˆÂ˜ĂŠqĂŠÂ…ÂœĂƒĂŠ ÂœĂƒĂƒĂŠÂŤFĂŠ ˆÂ?ĂƒLiĂ€}iÂ˜ĂŠÂŽÂœÂ˜viĂ€iÂ˜ĂƒĂŠEĂŠÂ?Âœ`}iĂŠÂ…>ÀÊ Â?Ă•Â?LÂœĂ€`iĂŒĂƒĂŠ>Â?Â?>ĂŠĂŒĂ€>`ÂˆĂŒÂˆÂœÂ˜iÂ?Â?>ĂŠÂˆÂ˜ĂƒÂ?>}ĂŠvFĂŒĂŒĂŠĂƒBÂ?Â?ĂƒÂŽ>ÂŤĂŠ >ÛʅiÂ?Ă›ÂˆÂ?`>ĂŠĂ€BĂŒĂŒiÀ°Ê-Â&#x;ÂŽiÀÊ`Ă•ĂŠiÂ˜ĂŠĂƒÂ“>ÂŽĂ€ÂˆÂŽĂŠĂ•ÂŤÂŤÂ?iۇ iÂ?ĂƒiĂŠĂ•ĂŒÂ&#x;Ă›iÀÊ`iĂŒĂŠĂ›>˜Â?ˆ}>]ĂŠLœŽ>ĂŠLÂœĂ€`ĂŠvÂ&#x;ÀÊvÂ&#x;Ă€iĂŒ>‡ }iĂŒ]ĂŠĂƒÂ?BÂŽĂŒiÂ˜ĂŠÂœVÂ…ĂŠĂ›B˜˜iĂ€Â˜>°Ê Ă•Â?LÂœĂ€`iĂŒĂŠĂƒiÀÛiĂ€>ĂƒĂŠ “iÂ?Â?>Â˜ĂŠĂ“Â™ĂŠÂ˜ÂœĂ›i“LiĂ€ĂŠÂœVÂ…ĂŠĂ“ÂŁĂŠ`iVi“LiÀ° x]ĂŠÂŁĂ“]ĂŠÂŁĂŽĂŠÂœVÂ…ĂŠÂŁnĂŠ`iVi“LiÀÊ}FÀÊ`iĂŒĂŠiĂ?ĂŒĂ€>ĂŠĂ›ÂˆÂ?ĂŒĂŠĂŒÂˆÂ?Â?ĂŠ “i`ĂŠÂ?ÂˆĂ›iÂ“Ă•ĂƒÂˆÂŽĂŠÂœVÂ…ĂŠĂŒÂœÂ“ĂŒiLĂ€Ă•ĂƒÂ°

Unna Dig och familjen, vänner och kollegor Slottets stora julbord - avslutas med ett dignande gottebord i slottets källarvalv!

Välkomna!

www.sundbyholms-slott.se

016 - 42 84 00 KONFERENS, WEEKEND, FEST & BRĂ–LLOP

Julfesten – en av ürets hÜjdpunkter.

Vem vill missa den goda maten?

Eller en trevlig stund med kollegorna?

Här väljer du mellan nügra av de bästa alternativen.

ii BÀʓÂ&#x;ĂŒiÂ˜ĂŠBÀÊ`iÂ˜ĂŠÂ˜>ĂŒĂ•Ă€Â?ˆ}>ĂƒĂŒiĂŠĂƒ>ÂŽĂŠÂˆĂŠĂ›BĂ€Â?`i˜

Boka fĂśretagets julfest redan idag!

+ILSBERGEN KONFERENS LODGEÊÇ£™Ê{ÂŁĂŠ >Ă€ÂŤÂ…ĂžĂŒĂŒ>Â˜ĂŠĂŠ/iÂ?ivœ˜\Ê䣙qәÊxxÊääÊÊÊ >Ă?\Ê䣙qәÊxxĂŠÂŁ{ĂŠĂŠ Â‡ÂŤÂœĂƒĂŒ\ĂŠÂˆÂ˜vÂœJŽˆÂ?ĂƒLiĂ€}iÂ˜Â°ĂƒiĂŠĂŠ iÂ“ĂƒÂˆ`>\ĂŠĂœĂœĂœÂ°ÂŽÂˆÂ?ĂƒLiĂ€}iÂ˜Â°ĂƒiĂŠ

Nummer 7 2008 21

CYAN MAGENTA GUL SVART

Snart är det jul igen...

Här bokar du julbordet Boka din annonsplats på vår julbordssida

Kontakta:

Julbord på Åkerby Herrgård Hult Säteri

Jimmy Bölja Tel: 0709-64 04 82

H E M L A G AT JULBORD

Dennis Karlsson Tel: 0706-37 20 85

på lokala produkter Alla dagar fr o m lördag 22 november

Välkomna!

För bokning och information ring 0587-500 70, Mäla Ekström info@hultsateri.se

Helsvenskt

Från den 30/11 till den 21/12 serverar Vi vårt populära och högt uppskattade julbord fyllt av smak- och doftupplevelser med egentillverkade traditionella och nya julrätter.

Fredagskvällar i december bjuder vi på underhållning och dans med Schlagerman.

Boka bord hos vår hovmästare Linda 073 812 01 32

Åkerby Herrgård, Nora 0587-91210 www.akerbyhotell.se

Julbord påÅrets Amerikanskt vis show med Magnus Sjögren

Bokning 070-371 98 50 www.magnussjogren.se 27/11 - 20/12

Välkommen!

Drottninggatan 12, 702 10 Örebro * 019-12 90 00 22 Marknad

CYAN MAGENTA GUL SVART

...snart är det jul igen!

Här bokar du julbordet @kbXehZ (.%''¸('%'(

Nu är det snart Jul igen!

Traditionellt julbord kryddat med våra gröna favoriter, se

Traditionellt julbord Ons-Lör kl. 19.00 och Lördag kl 13.00 425:-/pers.

Lunchjulbord Ons-Fre 11.30-13.30 295:-/pers (inkl. kaffe)

www.stadstradgarden.nu

Förbeställning önskas.

8ehZiX[ij bbd_d]

&'/#') /. )+

Familjejulbord söndagar kl. 14.00.

Familjepris 295:-/vuxen samt 10:- x barnens ålder. (Barn max 12 år i vuxet sällskap)

info@stadstradgarden.nu

Fullständiga rättigheter

Telefon 0221-509 00 • www.kohlswa-herrgard.se

KONFERENS HOTELL RESTAURANG

julfest! a d n u l r o n n En a

Tapas bar Spansk restaurang Ven a compartir Engelbrektsgatan 10 A, Örebro För bordsbokning, ring 019-17 91 78 www.mingelcafe.se 28:e november.

Vi tar emot stora sällskap Nummer 7 2008 23

CYAN MAGENTA GUL SVART

Var beredd på att lägga ner tid och omsorg på att hitta rätt talare Text Annika Wihlborg

En talare kan förhöja upplevelsen av konferensen, kundevenemanget eller personalaktiviteten. För att uppnå önskad effekt så gäller det att välja rätt talare till rätt tillfälle, något som inte alltid är helt lätt. Det har talarförmedlingarna tagit fasta i sin roll som koordinator och administratör. Visst kan det innebära en trygghet att få hjälp att välja rätt talare, men samtidigt väljer allt fler talare och kunder att stå på egna ben.

Forts. sid 26

Marianne Holmberg.

24 Marknad

30 sรคtt att gรถra nรฅgon glad!

Julklappar som glรคdjer bรฅde anstรคllda och ekonomichefen hittar ni pรฅ www.ceba.se

ร rebro

Engelbrektsgatan 32 ร rebro 019-26 97 27 info@intercopyorebro.se www.intercopyorebro.se

)05&-- (e5 5" MJHHFS NJUU J DFOUSBMB eSFCSP TOFUU FNPU EFU NBHOJยบLB H TMPUUUFU &UU MJUFU NZTJHU Z H IPUFMM EjS TBNUMJHB SVN IBSS GlUU FO QFSTPOMJH QSjHFM &UU QSJTWjSU CPFOEF EjS EV HBSBOUFSBU LPNNFS BUU USJWBT #0&/%& )PUFMMFU IBS UPUBMU TU SVN WBSBW EF ยปFTUB jS IFMU OZSFOPWFSBEF 4BNUMJHB SVN IBS EVTDI UPBMFUU 57 PDI UFMFGPO 5SSlEMzTU CSFECBOE Ql IFMB IPUFMMFU

."

"5 %3:$, &O O WjM UJMMUBHFO GSVLPTUCVGGF JOHlS J TBNUMJHB H SVNT Q QSJTFS %FU ยบOOT jWFO NzKMJHIFU K H BUU Gl FO MjUUBSF NBUSjUU N VOEFS LWjMMTUJE )PUFMMFU IBS zM PDI WJOSjjUUJHIFUFS 7BSEBHTLWjMMBS CKVET EFU Ql LWjMMTยบLBB NFE OlHPU MjDLFSU IFNCBLBU UJMM ",5*7*5&5&3 1ll IPUFMMFU ยบOOT UJMMHlOH UJMM CBTUV PDI TPMBSJVN .z zKMJHIFU ยบOOT jWFO BUU CPLB NBT TBHF

7`( `(#&4,3*7/*/( )PUFMMFU MJHHFS NJUUUFNPU KKjSO OUPSHFU H TPN PDLTl jS FO TUPS Q QBSLFSJOHT HTQMBUT Q 'SJ QBSLFSJOH IFMHFS PDI OjUUFS N UJMMM KjSO WjHTTTUBUJPOFO BOKNING Anvรคnd gรคrna vรฅr uppskattade bokningsportal pรฅ vรฅr hemsida fรถr rumsbokning.

)05&-- (e5"

0MBJH HBUBO ย eSFCSP ย UFM ย GBY ย XX XX X IPUFMMHPUB OV ย JOGP!IPUFMMH HPUB OV

CYAN MAGENTA GUL SVART

”Mitt tips för att hitta rätt talarförmedling är att välja en förmedling med lång erfarenhet, som vågar köra med öppna kort med alltifrån arvode till bokningsdetaljer och praktiska förutsättningar.”

– Utbudet av talare ökar stadigt och det gör behovet av en kompetent talarförmedling större än någonsin. Talarförmedlingarnas viktigaste funktion är att kvalitetskontrollera talare och handplocka rätt talare till olika tillfällen.

Många köper tryggheten det innebär att helt kunna lägga över bokningen och administrationen på en förmedling, säger Marianne Holmberg, som tillsammans med sin man driver Holmbergs Talare.

Samordnade evenemang ger mycket talare för pengar En tydlig trend är, enligt Marianne Holmberg, att öppna föreläsningar, dit företag kan välja att anmäla några av sina medarbetare, på senare tid blivit svårare att fylla.

– Tiden som avsätts för en talare har också minskat markant. Tidigare avsatte många företag en eftermiddag för att lyssna på en talare, numera är det vanligt att talaren får 45 minuter eller en timme på sig att framföra sitt budskap. Allt fler väljer också att sätta ihop ett program med flera talare vid ett och samma tillfälle, säger hon.

Att anlita talare är ofta en relativt kostsam historia. Marianne Holmberg rekommenderar företag som vill få mycket talare för pengarna att samordna evenemang och därmed också dela talarkostnaden med kunder eller samarbetspartners. – En talare kostar ju i princip lika mycket oavsett om åhörarskaran består av tjugo eller tvåhundra personer. Precis som i så många andra fall så lönar det sig att formulera ett tydligt mål och syfte när man funderar på att boka en talare.

Fundera på vad ledningen och åhörarna vill få ut av föredraget. Kanske är det en klockren inspirationsföreläsning som behövs, eller kanske är ni 26 Marknad

inne i ett skede då åhörarna behöver peppas för att anpassa sig till förändringar eller en ny organisation?

Mitt tips för att hitta rätt talarförmedling är att välja en förmedling med lång erfarenhet som vågar köra med öppna kort med allt ifrån arvode till bokningsdetaljer och praktiska förutsättningar. Säkerställ också att förmedlingen är oberoende och inte fungerar som en agent för ett antal talare innan ni bestämmer er. Det viktigaste kriteriet när man väljer talarförmedling är trots allt att man kan föra en bra dialog och att talarförmedlaren visar ett genuint engagemang, säger Marianne Holmberg.

Allt fler talare sköter sina egna bokningar Konsulten och utbildaren Karin Klerfelt, som driver företaget Astarcan och bland annat föreläser i förhandlingsoch säljteknik, är en av de talare som i första hand väljer att boka sina föreläsningar på egen hand, utan att låta en talarförmedling agera mellanhand.

Till skillnad från många av sina talarkollegor är hon bara med i en talarförmedling istället för flera. Hon bokar istället många av sina föreläsningar via rekommendationer och tidigare kunder. Fördelen med att, som kund, vända sig direkt till en talare snarare än att välja en förmedling är, enligt Karin Klerfelt, att förhandlingsutrymmet ofta är större, både ekonomiskt och tidsmässigt.

– På senare år har allt fler kunder själva börjat söka på nätet efter föreläsare i ett visst ämne. Visst fyller talarförmedlingarna en funktion, men deras ersättning står inte alltid i proportion till arbetsinsatsen. Föreläsare som är riktigt kända har tillräckligt stor dragningskraft för att kunna boka sina

föreläsningar på egen hand, medan föreläsare som är okända har svårt att ta sig in i talarförmedlingarnas stall.

Fördelen med talarförmedlingar är att man som talare når ut till en bredare målgrupp än vad man hade kunnat göra på egen hand, säger Karin Klerfelt.

Jag upplever att talarförmedlingsmarknaden är snudd på överetablerad.

Bara under sommaren har jag fått propåer från fyra förmedlingar om att ingå i deras stall. Förmedlingar dyker upp titt som tätt och många av dem försvinner lika fort. Jag tror att det kommer att ske en naturlig utgallring bland förmedlingarna när lågkonjunkturen kommer, säger Karin Klerfelt.

Petra Nedfors.

Handfasta råd och verkliga case populära Petra Nedfors på Talarbyrån Content menar att talarna som efterfrågas i allra högsta grad är konjunkturberoende. För tio år sedan var äventyrare, världsomseglare och andra individer som berättade om en prestation de genomfört mycket efterfrågade. Därefter försvann de nästan helt från marknaden, för att sedan dyka upp igen några år senare. Den senaste tiden har många efterfrågat talare som har ett case att presentera, som kan dela med sig av sina erfarenheter kring en konkret situation och hur de löste den. Åhörarna vill ha handfasta exempel på hur man kan lösa olika situationer och hantera motgångar. Miljöfrågor är ett annat ämne som hamnat högt på agendan de senaste åren. Ett känt namn är sällan så viktigt som man kan tro, såvida talaren inte ska agera dragplåster på en öppen föreläsning. Fokus ligger mer på nyttan med föreläsningen än nöjet att få lyssna till en känd person, säger Petra Nedfors.

“Det är viktigare hur stor nytta man har av en föreläsning, än om det är en känd person som talar. Det menar Petra Nedfors på talarbyrån Content.”

Lyft fram det bästa! hos dig själv och dina arbetskamrater – lärdomar från klass 9A

t f a kr

s a g io

iv r d n e r –

B

Igor Ardoris Gunilla Hammar Säfström TV-serien om ”Klass 9A” blev en enorm succé! Här finns mycket att lära för alla arbetsplatser om samarbete, motivation och arbetsmoral.

Gunilla och Igor var klassens mentorer. De berättar om hur vi kan lyfta fram det bästa hos oss själva och våra arbetskamrater.

Oavsett var du arbetar – låt dig inspireras av glädjen, mot-gångarna och utvecklingen i ”Klass 9A”.

Tid

Onsd 26 nov kl 13.00 - 16.00 eller kl 18.00 - 21.00

Plats Rikssalen, Örebro Slott Entré 450:- (+ moms) Kaffe ingår tel 013-208060 www.svenskbiogas.se

Anmälan

www.fortbildarna.se

Inspiration för hela personalen!

tel 019-10 04 10

Beställ företagsgåvorna hos oss!

Njut på plats.

• Chokladprovningar • Handgjorda praliner • Franska bakverk

Nu serveras våra goda bakverk i vårt nya café.

Chocolatier-Patisserie

Drottninggatan 42 Tel. 019-13 80 20 • www.smorgasbutiken.se

w w w. k a f f e p r a l i n . c o m Bondegatan 9, Örebro, 019-18 44 80

CYAN MAGENTA GUL SVART

Undvik de vanligaste säljtabbarna Karin Klerfelt

Text Annika Wihlborg

Att vara säljare kan vara en tuff utmaning ibland. Det är lätt att köra på och fastna i invanda hjulspår och när lågkonjunkturen närmar sig så är det lätt hänt att man klamrar fast vid sina beprövade metoder. För att du ska slippa gå på nitar så har vi bett utbildningskonsulten Karin Klerfelt på Astarcan lista de vanligaste säljtabbarna och ger tips på hur man undviker dem.

– Du pratar mer än du lyssnar. Visst är det underbart att höra sin egen röst, men som säljare är det livsnödvändigt att tona ner sina egna åsikter till förmån för kunden. Undvik att prata på för mycket om dig själv, företaget du representerar och era produkters förträfflighet. Sträva istället efter att låta kunden prata sjuttio procent av tiden under ert möte, medan du själv pratar trettio procent. Glöm inte mellansnacket, då du ställer frågor som bekräftar kunden som person och att du är genuint intresserad av henne eller honom.

28 Marknad

– Du agerar ”professionellt proffs”.

Ett vanligt tecken på nervositet är att man iklär sig en roll där man inte vågar bjuda på sig själv eller vara det allra minsta personlig. Det ”professionella proffset” har svårt att få kontakt med kunderna eftersom han vägrar släppa garden. När du inte vågar vara personlig så kan du lita på att kunden inte heller vågar vara det. Nyckeln är att vara personlig men inte privat.

Bjud på dina egna erfarenheter, men ställ framförallt frågor till kunden.

Akta dig för att vara det professeionella proffsset som inte bjuder på sig själv.

Hitta minsta gemensamma nämnare med kunden. Även om ni är av olika kön, ålder eller har helt olika bakgrund så går det i princip alltid att hitta åtminstone en gemensam nämnare att spinna vidare på.

– Du springer på alla bollar och väljer den enklaste vägen. Människor är bekväma av naturen och väljer gärna det alternativ som erbjuder minst mot-

stånd. Därför är det lätt att du som säljare väljer att ringa en befintlig kund istället för att våga kontakta en ny, eller att du ringer marknadschefen istället för vd:n eftersom det känns lättare. Undvik misstaget att springa på den boll som ligger närmast tillhands genom att inte låta känslorna styra och istället våga bli mer rationell och långsiktig i dina beslut.

– Du saknar infallsvinkel. När du ska kontakta en kund så kan det låta självklart att anpassa det du säger och ditt erbjudande utifrån dennes förutsättningar och intressesfär. Tyvärr är det inte lika självklart i realiteten eftersom det lätt blir så att man drar samma fraser oavsett vem som finns i andra änden av telefonluren.

– Du kör på i samma hjulspår. Många kunder är trötta på att få besök av säljare. De vill minimera antalet möten och det tar emot att sätta av tid för ytterligare en säljare. En vanlig tabbe

i det läget är att köra på och stånga pannan blodig i jakten på inbokade kundbesök, som kanske inte ens håller särskilt hög kvalitet. Använd din kreativitet, erbjud dig att åka ut och hålla föredrag i nätverk, arrangera event och liknande för att få in leads den vägen.

– Du saknar kortsiktiga och motiverande mål. Ofta missar vi de viktiga vardagsmålen i vår jakt på de riktigt högt satta målsättningarna. Sätt minst ett konkret mål för varje kundbesök och varje säljsamtal. Skriv ner din målsättning på en post-it lapp och fäst på ratten innan du går in på ett kundmöte.

Det första du möter när du sätter dig i bilen efter mötet är lappen, vilket ger dig en omedelbar möjlighet att utvärdera ditt mål. I jakten på de stora resultaten är det lätt att tappa bort sin vision på vägen om man missar de kortsiktiga målen.

Önska en God Jul till kunder, personal - eller kanske till dig själv

+\ TpYRLY ZRPSSUHKLU UpY K\ Z RLY YPUNLU K\ ZRH IpYH OLSH SP]L[

JERMIAS SESSION BAND Trastland Live-succén från förra sommaren nu på skiva! Innhåller "Sommarvän" som var P4's mest spelade svenska låt i somras! Med bl a Karin Wistrand, Staffan Ernestam, Mats Ronander och Lasse Wellander.

RIMFROSTJUL Charlotte Perrelli, Malmö Symfoniorkester och Lunds studentsångare, tre ledande arister inom till synes skilda genrer samlas kring ett gemensamt skivprojekt. Årets julskiva från Naxos!

Skivorna finns i din skivaffär eller direkt från www.naxosdirect.se Skivorna distribueras av Naxos Sweden info@naxos.se

2 WTHUNH[HU kYLIYV

Chevrolet Matiz, Sveriges billigaste miljöbil!

Nu ? nns Chevrolets storsäljare Matiz som miljöbil. Nya Matiz är lika skonsam mot naturen som mot din plånbok. Och som alltid med Chevrolet är utrustningslistan generös i överkant. Det ligger i varumärkets själ.

Nya Chevrolet Matiz ger dig rätt till 10.000 kr i miljöbilspremie.

82.500–10.000 = 72.500 kr

ERBJUDANDE Från 495:-/mån Ränta är 5,77% (baserad på Stibor 90 dagar). Effektiv ränta 7,61%. Kontantinsats 20.625 kr, 36 månader kredittid. Restvärde 42.248 kr.

Från ca 72.500 kr

Gröna bilar hos oss.

Hos oss är det naturliga urvalet stort. Vi har miljöbilar från Chevrolet, Opel och Saab, och lagom till hösten kommer det ny grönska – de nya årsmodellerna är här. Välkommen att titta och provköra.

Saab 9 -3 BioPower Linear Saab är synonymt med turbokraft. I BioPowermodellerna ? nns dessutom extra mycket av den – du får 25 extra hästkrafter när du kör på etanol E85. Standardutrustad med bland annat automatisk klimatanläggning ACC, elektroniskt stabilitetssystem ESP, antispinnsystem TCS, Saab Audio ljudsystem Premium 70 med cd-spelare och rattkontroller, samt läderklädd ratt och växelspaksknopp.

Från ca 244.900 kr

J UST N U Populärpaket:7.900 kr Luftkonditionering, Cd/Radio med MP-3 funktion, info display, 7 högtalare & rattkontroller, uppvärmd läderratt, farthållare.

(Värde: 16.700 kr)

TI LLFÄLLE Act i vepa k et et f ör Linear: 1.900kr Innehåller bland annat 16” lättmetallfälgar, farthållare, färddator, textilmattor, justerbart mittarmstöd fram, 12V-uttag och elmanövrerad förarstol. (Värde 10.900 kr)

Upptäck Opel Corsa ecoFLEX Körglada Opel Corsa ecoFLEX är full av smarta lösningar, har 5 stjärnor i Euro NCAP och berättigar till 10.000 kr i miljöbilspremie från Vägverket. Den starka turbodieseln släpper inte ut mer än 119 g koldioxid/km vilket gör Opel Corsa ecoFLEX till en av de renaste bilarna på våra vägar! Standardutrustad med till exempel antisladdsystem (ESP), ABSbromsar och panikbromshjälp, krockkuddar, även sidokrockkuddar och gardiner, dieselpartikel ? lter med mera.

Från ca 129.200 kr Chevrolet Matiz, bränsleförbrukning 5,2 l/100 km, blandad körning, koldioxidutsläpp Co 119 g/km, miljöklass 2005. Opel Corsa ecoFLEX, bränsleförbrukning blandad körning 4,5 l/100 km, koldioxidutsläpp CO 119 g/km, miljöklass 2005.

2 2 Saab 9-3 BioPower Linear, bränsleförbrukning l/100 km, blandad körning 7,6 – 9,3, koldioxidutsläpp g/km 181 – 222. Bilarna på bilderna är extrautrustade.

Örebro: Otto E Andersens Gata 1, 019-16 80 50 Mån-Fre: 08.00-18.00 • Lördagar: 11.00-15.00

CYAN MAGENTA GUL SVART

Jennie bytte trygg konsultroll mot internationellt hjälparbete Text Annika Wihlborg

Jennie Perzon, som är civilekonom och konsult på Accenture, valde att under sex månaders tid byta bort sitt trygga och välbetalda konsultjobb i Sverige mot att arbeta för hjälporganisationen Care i Sydamerika och Afrika. Jennie fick jobba hårt och halverade sin lön, men fick samtidigt med sig ett minne för livet på sina resor genom Angola, Bolivia, Honduras och Tadzjikistan.

Accenture är ett av de första svenska företagen som erbjuder sina anställda att jobba med volontärprojekt utomlands i ett par månaders tid.

Jennie var den första nordiska Accenturekonsulten som valde att åka iväg på ett längre utlandsuppdrag. Hon hade jobbat på Accenture i sju år och kände att hon ville prova på något nytt och byta sin svenska vardag mot något helt nytt. Jennie har alltid gillat att resa och vistas utomlands och har bland annat pluggat i USA och Australien, men de sex månaderna på hjälporganisationer Care gav henne en helt annan typ av utlandserfarenhet än tidigare.

Efter hemkomsten blev Jennie CSRansvarig på Accenture och med sig i bagaget fick hon ett brinnande engagemang för frågorna. Accenture startade sitt globala volontärprogram för 30 Marknad

fem år sedan och 200 medarbetare runtom i världen har bidragit med sin kunskap till olika ideella organisationer. Jennie tror att allt fler företag kommer att erbjuda sina medarbetare en möjlighet att göra en insats genom att bidra med sin egen kompetens i ett välgörenhetsprojekt, antingen genom längre utlandsuppdrag eller i form av volontärarbete ett par timmar i veckan på hemmaplan.

Omorganisation och logistik utan moderna hjälpmedel – Jag började min vistelse i Honduras, där jag tillsammans med en amerikansk kollega hjälpte Care att återuppbygga organisationen efter en omorganisation. Uppdragen såg olika ut beroende på vilket land vi jobbade i. I Bolivia jobbade vi exempelvis med att hantera logistik och distribution av ris och i Angola hjälpte vi till med att förbättra kommunikationen mellan de olika lokalkontoren, säger Jennie.

På Accentures kontor i Stockholm är Jennie van vid att ständigt ha tillgång till den senaste tekniken, men i de länder där Care verkar är infrastrukturen sällan lika väl utbyggd. Jennie och hennes kollega fick därför rejäla utmaningar när de skulle samordna arbetet utan de väl fungerande telefonnät,

Internetuppkopplingar, vägar och kommunikationer som vi är vana vid.

– Nu uppskattar jag verkligen mycket av det som vi tar för givet här hemma, exempelvis vår höga levnadsstandard.

I Angola mötte jag extrem fattigdom och ett av de starkaste minnena var en liten pojke som följde efter mig när jag landat på flygplatsen. Först trodde jag att han ville ha pengar, men det visade sig att det var min vattenflaska han var ute efter. En sådan upplevelse ger verkligen perspektiv på tillvaron. Jag känner också att jag blivit mer ödmjuk samtidigt som jag fått erfarenhet av att jobba i ett litet team med människor i alla åldrar och ha en krävande organisation som uppdragsgivare, säger Jennie.

Åstadkom stor skillnad med små resurser Jennie, som arbetat mycket med logistik och planering, märkte att hennes kompetens var eftertraktad av Care.

Under sitt halvår utomlands gjorde hon inte mindre än 38 flygresor och arbetsdagarna var ofta långa. Hon hade inga problem att hålla sig motiverad eftersom hon och kollegan blev väldigt bra mottagna vart de än kom.

Samtidigt såg hon direkta resultat av arbetet och hon fick erfara hur stor skillnad man faktiskt kan åstadkomma med relativt små resurser. Med

små ekonomiska insatser kan man åstadkomma enorma förändringar i utvecklingsländer och även om hon fick slita hårt för en relativt låg lön så vill Jennie gärna åka på ett liknande uppdrag igen.

– Tanken är att alla anställda ska kunna engagera sig på sina egna villkor. Den som inte kan eller vill resa utomlands på längre projekt kan engagera sig genom Volontärbyrån eller Rädda Barnen här hemma i Sverige. I de långa utlandsprojekten så bidrar vi inte med pengar utan väljer istället att bidra med vår egen kompetens och arbetstid, eftersom det ofta är personliga insatser snarare än ekonomiskt stöd som är det bästa alternativet. säger Jennie.

För att åka iväg på ett utlandsuppdrag så gäller det att vara flexibel och beredd på att vad som helst kan hända.

Man bör också vilja anta utmaningen som det innebär att arbeta i utvecklingsländer. – Sen jag kom tillbaks så har flera av mina kollegor också åkt iväg på utlandsuppdrag och nu ser jag det som min viktigaste roll att inspirera andra att ta chansen och åka iväg, även om jag definitivt kan tänka mig att åka på ytterligare ett uppdrag i framtiden, säger Jennie.

Boka din plats nu!

Handelsstaden går från klarhet till klarhet.

Redan nu har vi många bokningar från våra nöjda annonsörer inför höstens utgåvor.

Säkra din placering redan nu, de går som smör i solsken.

Kontakta Stefan Hallenius 070-483 59 47 • Jimmy Bölja 070-964 04 82 • Dennis Karlsson 070-637 20 85

28 Profilen: Daniel Schön

Han har varit med på en lång och framgångsrik resa. Och nästa år fyller hans butik jämt. Handelsstaden Örebro fick en pratstund med Daniel Schön, som varit WeSC trogen i tio år snart.

Oktober 2008 | Handelsstaden Örebro City distribueras till hushåll i Örebro, Lekeberg, Kumla, Hallsberg och Nora i en upplaga av 69.074 exemplar.

ROSA LÖRDAG 12 City Örebro aktiviteter Ännu en skön lördag förgyller eftermiddagen den 25: e oktober. Just den här lördagen är speciell eftersom den infaller under Rosa-bandet veckan och därför går under namnet Rosa lördag.

14 Mässtaden

Detta nummer av Handelsstaden ger dig mässorna Örebro Motorshow, Utbildning - Arbete - Framtid och Öl- & Whiskyfestivalen. Samtliga mässor arrangeras i City!

Höstens utgivningar av Handelsstaden nr 9 – 27 november nr 10 – 15 december

CYAN MAGENTA GUL SVART

Konkret verktyg fรถr me och fรถretags utveckling

Doris Dahlin.

32 Marknad

CYAN MAGENTA GUL SVART

Köp presentkortet hos oss!

darbetare

Den perfekta julklappen till din personal UTAN STRESS!

Anna-Lena

AnnaSara

Sara

Maria

Fia

Våra öppettider är Mån- Fre 9-18, lördagsöppet från 1:a advent.

HÅR l ANSIKTE l KROPP l NAGLAR l FÖTTER l SMYCKEN

Kilsgatan 8 i Örebro | Tlf: 019-18 85 10 Webb: www.studiogreen.se | www.skickaettsmycke.se | Epost: boka@studiogreen.se

Text Annika Wihlborg

Utvecklingssamtal kan lätt upplevas som flummigt och betraktas som ytterligare ett måste på en lång ”att göra lista”. Organisationskonsulten Doris Dahlin, som i många år utbildat chefer i konsten att hålla utvecklingssamtal och som skrivit boken ”100 sidor om hur du gör utvecklingssamtalet till något att se fram emot”, menar istället att samtalen kan vara ett konkret verktyg för din egen, medarbetarnas och företagets utveckling, inte minst i tuffa tider.

bereder sig ordentligt. Då riskerar samtalet att bli en enkelriktad dialog och samtalet kan kännas som slöseri med tid eftersom det saknar struktur och inte följs upp ordentligt, säger Doris Dahlin.

Hon handleder såväl chefer som medarbetare i konsten att få ut mesta möjliga av utvecklingssamtalet. Doris erfarenhet säger att många chefer har en tendens att sätta utvecklingssamtalen sist i prioriteringslistan när agendan tjocknar.

– Utvecklingssamtal gör företagens mål aktuella och begripliga. De ger dig dessutom ett redskap för att planera och styra företaget. Medarbetarna får en chans att bli mer effektiva, eftersom du stämmer av och följer upp deras arbetsuppgifter och resultat. Det är också ett tillfälle att fånga upp och tillvarata medarbetarnas utvecklingspotential, säger Doris Dahlin.

Ett utvecklingssamtal bör fokusera kring tre perspektiv; bakåtblickande, då ni utvärderar vad som gjorts under året och målen uppnåtts. Nuet, hur medarbetarens situation ser ut idag och framtiden; vad medarbetaren vill göra och vilka krav, förväntningar och stöd som finns på individen.

Kritik- många chefers orosmoment – Ett väl förberett utvecklingssamtal utvecklar inte bara medarbetaren, utan kan också ge dig som chef tillgång till värdefull information, exempelvis idéer och förslag på förbättringar och en möjlighet att ta pulsen på och lära känna dina medarbetare bättre. Om en medarbetare exempelvis har det trassligt privat eller inte trivs på sin nuvarande position så kan utvecklingssamtalet vara ett bra tillfälle att få reda på det. Doris Dahlin betraktar utvecklingssamtalen som den bästa och billigaste utbildning en chef kan få.

Ett av de problem som många chefer upplever är att de känner sig osäkra på hur de ska hantera medarbetare som sitter helt tysta och medarbetare som pratar på oavbrutet hela samtalet. Att ge ris och ros till medarbetare är också något som bekymrar många chefer.

Många tycker själva att de är dåliga på att lägga fram kritik och beröm på ett bra sätt, säger Doris Dahlin.

Bortprioriteras när agendan är fulltecknad

Tips för framgångsrika utvecklingssamtal: – Förlägg samtalet på neutral men ostörd mark. Undvik ditt arbetsrum och stökiga miljöer, exempelvis fikarummet.

Undvik utvecklingssamtal i grupp. De kan komplettera enskilda samtal, men aldrig ersätta dem. I ett gruppsamtal kan man diskutera gruppens gemensamma mål, arbetsfördelning och lösning av gemensamma praktiska problem. Undvik dock till varje pris at diskutera enskilda individer i ett gruppsamtal.

HANDLA FRAKTFRITT!

-IT är färskvara, handla till dagspris!

Hämtas i butik på Drottninggatan 40 i Örebro

över 150.000 produkter Inom IT & Hemelktronik

en liten butik med stora möjligheter tisdag onsdag torsdag fredag lördag (dec)

11-16 11-18 11-18 11-17 10-13

Välkommen!

Minna L Immonen

Inramningar • Passepartouter • Speglar • Kort/presenter Längbrotorg 2 (bredvid ICA på NORR) 019-18 55 05 www.ideochlist.se

Kritisera beteendet, inte personen. Låt medarbetaren ge sin bild av situationen, försök enas om konkreta åtgärder och bestäm en tid för uppföljning.

Ha fakta på fötterna, gå rakt på sak, var tydlig men aldrig aggressiv.

Undvik konsensusmöten där chef och medarbetare sitter och håller varandra om ryggen. Visst är det trevligt att prata om väder och vind, men det bidrar inte till er eller företagets utveckling och kan vara ett sätt att undvika kärnfrågorna.

– Det är också vanligt att man inte förNummer 7 2008 33

CYAN MAGENTA GUL SVART

Unga akademikers karriärvärderingar kartlagda Text Annika Wihlborg

IKEA, Google och H&M är Sveriges hetaste arbetsgivare bland unga akademiker i karriären. Det visar resultaten från analysföretaget Universums årliga undersökning KarriärBarometern.

Undersökningen visar vad dagens unga akademiker i karriären har för preferenser och syn på arbete, karriär och framtid. Över 13 000 young professionals i huvudkategorierna Ekonomi, Teknik och Data/IT har svarat på årets KarriärBarometer. Undersökningen visar också att unga akademiker är benägna att byta jobb allt oftare.

IKEA står återigen som den sammantaget starkaste arbetsgivaren bland unga yrkesverksamma akademiker.

Företaget har topplaceringar inom samtliga inriktningar och står liksom förra året som segrare inom ekonomrakningen. Även Google placerar sig mycket högt inom kategorierna Ekonomi, Teknik och Data/IT. H&M har klättrat både inom Teknik samt Data/IT. – Årets ranking visar att arbetsgivare med tydliga värderingar är de mest populära. Det gäller att kommunicera en tydlig och framförallt ärlig bild för att långsiktigt uppfattas som en attraktiv arbetsgivare, säger Anna Dyhre, Country Manager på Universum i Sverige.

IKEA vinnare bland ekonomerna IKEA står även i år som segrare hos ekonomerna när de väljer den mest attraktiva arbetsgivaren. Tätt därefter följer Hennes & Mauritz liksom Exportrådet vilket visar att de tre i topp står på samma stadiga ben som föregående år. Google går direkt in på en 34 Marknad

fjärdeplats och konsumentvarumärken såsom Loréal, Unilever och Procter & Gamble ökar mest i årets KarriärBarometer. Arbetsgivare såsom ABB, AstraZeneca, TeliaSonera, Ericsson, Sandvik och de stora revisionsbolagen tappar dock i ranking. Bland ingenjörerna råder små fluktuationer på topp30 jämfört med tidigare år. Några av dem som tappade bland ekonomerna behåller sina placeringar bland ingenjörerna som exempelvis ABB och Ericsson. IKEA intar tredjeplatsen bland ingenjörerna och utanför Topp-30 har H&M klättrat uppåt med 22 placeringar.

Google vinnare i IT-branschen Google har snabbt blivit en attraktiv arbetsgivare i Sverige och intar förstaplatsen med stor marginal. Redan 2007 års undersökning visade stark framfart för banker och det visar sig vara en trend som är här för att stanna. H&M fortsätter att klättra och har inom en tvåårsperiod tagit sig upp sju placeringar och hamnar därmed inom ramen för topp tio.

Unga karriärister byter jobb i en allt snabbare takt. Många ser högkonjunkturen som orsak, men mycket tyder på att den rörliga arbetsmarknaden inte enbart är konjunkturberoende. Drygt femtio procent av karriäristerna vill byta jobb. 27 procent vill byta jobb inom ett år, medan 75 procent har sökt ett nytt arbete det senaste året.

De två främsta anledningarna till att så många ser sig om efter nya möjligheter är, enligt undersökningen, att man vill skapa bättre utvecklingsmöj-

ligheter och prova något nytt. Missnöje med arbetsplatsen eller arbetssituationen rankas först i andra hand. Nyfikenheten är stor och lojaliteten mot arbetsgivaren lägre än någonsin. De young professionals som deltagit i undersökningen har en snittålder på 31 år. Ikea, Google och H&M är tre av de företag som rankas högst.

Ett utmanande arbete, balans mellan arbete och fritid och arbetsgivarens rykte är de tre viktigaste faktorerna när den här gruppen väljer jobb. Just balans i livet är centralt för hela 64 procent av de tillfrågade. Bland ekonomer är det viktigare att leda och bli chef över andra än att ha en internationell karriär. När de tillfrågade fick ranka hur deras ideala jobb ser ut så kom tydliga karriärvägar på tredje plats. Goda referenser för en framtida karriär och möjligheter till en god inkomst rankades också högt.

Etik och moral är extremt viktigt för gruppen young professionals. På frågan vad deras ideala arbetsgivare helst bör associeras med så toppade ”God etik och hög moral” listan. Ett gott rykte och attraktiva tjänster och produkter bedöms också som viktigt.En inspirerande ledning, stort socialt ansvarstagande och att företaget är framgångsrikt på sin marknad är andra faktorer som avgör målgruppens val av arbetsgivare.

De unga akademiker som ingår i Universums undersökning har mellan ett och åtta års arbetslivserfarenhet. De har haft fler än tre arbetsgivare efter examen och har en snittålder på 31 år.

Etik och moral toppar listan Konkurrensmässiga förmåner, övertidsersättning, betald extern utbildning och möjlighet at nå en chefstjänst lockade också många. Ett utmanande och varierande arbete var viktigt för många unga karriärister. Kontroll över arbetstiden och flexibla arbetsvillkor upplevs också som viktigt. Något otippat så hamnade en trygg anställning redan på sjätte plats över faktorer som är viktiga när karriäristerna väljer jobb. Internationell karriär lockar många. Möjlighet till resor i jobbet och möjligheten att jobba utomlands hamnade högt på topplistan, liksom ett attraktivt geografiskt läge och stort ansvar.

Anna Dyhre

EXPRESSEN/ALLT OM MAT

TV4 NYHETSMORGON

JENS DOLK/SVD

VIN & BARJOURNALEN

GROVE STREET ART. NR : 6582 -01 13 % VOL PRIS: 109 KRONOR WWW.TOMP.SE

CYAN MAGENTA GUL SVART

Varannan vinner på att bli av med jobbet Text Annika Wihlborg

Ett varsel kan ge karriären en rejäl skjuts framåt. Det visar rapporten ”Varannan vinnare på varsel” från Svenskt Näringsliv, där man undersökt hur det gick för de som varslades i samband med att IT-bubblan sprack 2001. Hälften av de uppsagda lyckas hitta ett bättre och roligare jobb.

Kvinnor är verkliga vinnare, de lyckas nämligen höja lönen mer än männen när de hittar ett nytt jobb.

Den som blir av med jobbet tvingas agera och verkligen ta tag i sin situation. – För många leder det till att man lyckas hitta ett jobb där man verkligen kan få användning för hela sin kompetens och där man både trivs och passar in bättre än på sitt föregående arbete. Det gör att man blir mer effektiv och mår bättre på jobbet, något som i sin tur kan leda till högre lön, säger Björn Lindgren.

– Att få sparken är ångestladdat för många. Man skäms och är rädd för den omställning som väntar samtidigt som man är rädd att behöva minska ner på sin levnadsstandard. Dessutom är det vanligt att man börjar tvivla på sin egen identitet. Vår undersökning visar att hälften av de uppsagda lyckas bättre på arbetsmarknaden än personer som inte tvingats byta jobb.

Kvinnor kan beskrivas som uppsägningarnas vinnare, säger Björn Lindgren, ekonom på Svenskt Näringsliv.

Enbart en försvinnande liten andel av dem som sägs upp hamnar i långtidsarbetslöshet. De allra flesta lyckas alltså relativt fort hitta ett nytt jobb.

Hälften av de uppsagda mellan 2003 och 2005 får en högre lön än tidigare.

Kvinnor i privata tjänstebranscher utpekas som lönemässiga vinnare. De kvinnor som frivilligt byter jobb fick ett ännu större lönelyft. I den gruppen hade kvinnorna i snitt en löneökning som är åtta gånger högre än män i samma situation.

Män byter jobb nästan dubbelt så ofta som kvinnor. Kvinnor tenderar att stanna kvar på sitt jobb tills de får ett erbjudande som är betydligt mer attraktivt, medan män mer frekvent söker bättre betalda jobb. När kvinnor väl byter jobb så lyckas de ofta hitta en mer klockren matchning mellan sin egen kompetens och arbetsgivarens önskemål Kvinnor är oftare underkvalificerade, vilket ger dem en större skillnad i lönekuvertet när de väl söker sig vidare, säger Björn Lindgren.

– Enligt en tidigare undersökning från Arbetslivsinstitutet mådde personer som sagts upp något år senare snarare bättre än de som jobbade kvar. Samtidigt så byter män jobb nästan dubbelt så ofta som kvinnor. Kvinnor tenderar att stanna kvar på sitt jobb tills de får ett erbjudande som är mycket mer attraktivt än det befintliga jobbet, medan män i högre grad utnyttjar möjligheten till bättre betalda jobb, säger Björn Lindgren.

Varsel ger synergieffekter Han menar att ett varsel är en händelse som ofta utlöser en rad positiva bieffekter.

36 Marknad

lyckas hitta ett jobb där man verkligen kan få användning för hela sin kompetens och där man både trivs och passar in bättre än på sitt föregående arbete. Det gör att man blir mer effektiv och mår bättre på jobbet, något som i sin tur kan leda till högre lön, säger Björn Lindgren.

Tungrodda anställningslagar gör att folk fastnar på jobbet Svenskt Näringsliv hänvisar till en undersökning som fackförbundet TCO gjorde i somras, som visade att oviljan att ge upp sin plats i "turordningen" och hamna i gruppen "sist in först ut" på den nya arbetsplatsen hindrar

Överdriven rädsla för att bli av med jobbet Han betraktar den vedertagna bilden av att det finns stora risker förknippade med jobbyte som en bidragande faktor till att kvinnor i mindre utsträckning tar vara på tillfällen att byta upp sig i karriären. Den som tror att man riskerar arbetslöshet avstår ofta från att frivilligt byta jobb. Undersökningen visar också att individers benägenhet att frivilligt byta jobb minskar kraftigt när deras anställningsform övergår från tillfällig till fast anställning.

– Rädslan för att bli uppsagd är överdriven. Den argumentation som går ut på att trygghet kommer från att stanna i befintligt jobb leder därför istället till att många personer stannar i jobb som de för sin egen utveckling och sitt välbefinnande borde lämna för något bättre passande, säger Björn Lindgren.

Han menar att ett varsel är en händelse som ofta utlöser en rad positiva bieffekter.

– Den som blir av med jobbet tvingas agera och verkligen ta tag i sin situation. För många leder det till att man

Björn Lindgren.

många från att söka sig vidare i karriären, trots att de vantrivs på jobbet.

– I undersökningar där man jämfört anställda Sverige med medarbetare i andra länder visar att personer i exempelvis Danmark, som har en betydligt mindre komplex anställningstrygghet än Sverige, inte känner sig mer otrygga på arbetsmarknaden än svenskarna. I länder med mindre tungrodda anställningslagar upplever individer ofta att de har en större handlingsfrihet. Anställningslagarna kan därför ibland vara ett hinder för människors karriärmässiga och personliga utveckling, säger Björn Lindgren.

Nya alternativ ger mer klirr i kassan och ett rent samvete Text Vesna Kitanovic

Miljödebatten har minst sagt hamnat i skuggan av den akuta ekonomiska krisen. När lågkonjunkturen är ett faktum kan det vara läge att börja fundera på besparingar inom företaget.

Satsningar på så kallad Grön IT sätter miljön i fokus, samtidigt som organisationen gör vinster.

För att minska belastningar på samhället använder sig företag i allt högre utsträckning av gröna och miljövänligare IT-lösningar. Genom att exempelvis ersätta resor och möten med videokonferenser och effektivisera logistiken kan förbättringar göras, som i längden betyder lägre kostnader och högre livskvalitet. Den nya teknologin märks främst på områden som: kollektivtrafik, transporttjänster, skogsbruk och vatten och avlopp. Planer på att i framtiden utveckla lokaliseringen av mobiltelefoner diskuteras också. För att hitta hållbara lösningar till företag

har sajten www.anvandgronit.se tagits fram. Den har som uppgift att inspirera och öka kunskapen hos beslutsfattare på företag runt om i landet.

Hemsidan vill visa hur Grön IT fungerar i praktiken och hur tankesättet kan bli en naturlig del av organisationen.

Sajten som är en del av ett projekt leds av representanter från TeliaSonera, Ericsson, Microsoft, IBM, med flera.

Gruppen har tagit fram två webbverktyg som visar vilka förhållanden som råder på svenska företag, Grön- ometern och Grön- IT-index. Det sistnämnda infördes i fjol av IT- och telekomföretagen. Indexet visar hur svenska företag och organisationer ligger till för att minska föroreningarna och vilka bitar som borde stärkas. Genom att svara på tio frågor i en enkät tas ett index fram för var företaget står. Frågorna kan se ut på följande sätt: Tar ni hänsyn till miljöeffekter i samband

med era IT-investeringsbeslut? Finns miljöpolicy vid inköp och användning av IT-produkter och tjänster inom företaget/organisationen.

Nyckeln är effektivisering Exempel på satsningar är energisnåla datorer, gröna projektverktyg för dokumenthantering och onlinemöten.

Det betyder att samma information används över hela världen och att fysiska möten inte behöver äga rum.

E-posthanteringen blir också effektivare när företag gör endast en version av ett dokument, i stället för att skicka massmejl. Genom att fler delar på en server innebär det ytterligare energibesparingar.

För att få med alla led i organisationen ger anvandgronit.se tips om hur man lägger upp strategier som blir till konkreta mål, och förankras i ledningen.

När målen sedan uppnåtts är det dags

att analysera resultaten. Den sista biten är viktig för ett fortgående arbete. Utöver nämnda exempel finns en blogg och under ”Länkar och Resurser” listas avhandlingar från universitet i ämnet och riktlinjer och beslut från EU. Slutligen visar ett kalendarium vad som är på gång inom grön IT. Sajten anvandgronit.se är ett utmärkt redskap för den som vill och har funderingar på att effektivisera och förbättra företagets energihantering.

Hemsidan visar att fina resultat kan uppnås på flera områden. Många bäckar små, som det brukar heta och i det här fallet gäller det att rädda de bäckar som redan finns. Något vi alla kan hjälpa till med. Informationen som finns på anvandgronit.se borde så många som möjligt ha tillgång till.

Nummer 7 2008 37

Boktips

En härlig bok Mia Törnblom. Månpocket.

Utvecklingscoachen och tv-kändisen Mia Törnblom är en person som jag verkligen irriterar mig på. Hennes klämkäcka och speedade framtoning får det att krypa i mig. I bokform gör hon sig bättre. Hennes tredje bok är upplagd som en dagbok eller kalender. Den startar den första januari och för varje dag finns några tänkvärda ord eller floskler. På nedre halvan av boksidan är det meningen att man ska skriva sina egna tankar om det budskap författaren förmedlat för just den dagen. Mia Törnbloms mission är att hjälpa människor att må bra, få god självkänsla och att tycka att alla människor är härliga. Och det är precis det som är hennes syfte med boken.

Visst finns här inspirerande råd som: ”Förverkliga dina drömmar innan de förbleknar”, men också självklarheter som: ”Motivation är en förutsättning för att vi ska nå framgång” och mer kryptiska råd som: ”När du umgås med andra människor, förmedla vad som är sant, nödvändigt och kärleksfullt”.

På det hela taget känns En härlig bok som ett lätt sätt för Mia Törnblom att tjäna pengar på. Hon har ju i princip hittat (på) 366 goda råd och idéer, som hon gjort en bok av som säljer på grund av att hennes namn står på omslaget. Men tack vare de fina insikter jag erhållit under läsningen av En härlig bok unnar jag henne all framgång.

Catharina Bergman

Orkanpartyt Klas Östergren. Bonnier Pockett.

Hanck Orn jobbar som skrivmaskinsreparatör. Han tycker om att lyssna på kyrkoorgelns toner, vilka sedan generationer tillbaka sänds ut över staden. På tv går en evighetsdokusåpa där jättekvinnan TomBola lägrar man efter man. Hanck lever i en dystopisk värld. Staden är nedgången, maten är enahanda och pandemier härjar. Klanen, som består av asagudar, styr över människorna och gör det svårt för dem. Hancks största glädje i livet är sonen Toby, som blivit en skicklig kock och arbetar långt utanför staden. Allt går sin gilla gång. Men så plötsligt går strömmen och orgeltonerna tystnar. Då får Hanck ett dödsbud. I stället för att drabbas av sorg drivs han av hämndbegär och hamnar så småningom i asagudarnas boning.

Orkanpartyt är en del av den så kallade Mytserien, som består av ett antal böcker skrivna av olika författare runt om i världen. Författarna har gjort egna tolkningar av valfria myter. Klas Östergren har alltså valt att tolka en bit av den nordiska mytologin. Språkligt har han gjort ett gott jobb med den här boken, men halvvägs in har jag tappat intresset för berättelsen.

Normalt har jag inget emot att läsa om asagudar, men här blir det bara tråkigt. Och det är som att just avsnittet som till största delen handlar om Tor, Loke och de andra asarna inte riktigt passar in i storyn. Detta trots att det borde vara berättelsens kärna.

Catharina Bergman

Till dess din vrede upphör Åsa Larsson. Albert Bonniers Förlag.

Den unga Wilma befinner sig i sjön Vittangijärvi utanför Kiruna med pojkvännen Simon för att dyka efter ett flygplan som störtat på 1940-talet. Det är höst, men isen ligger tjock och de har gjort en vak för att kunna dyka. Men så lägger någon en dörr över hålet. Wilma försöker förgäves komma upp ur vattnet innan syret tar slut. Det blir klaustrofobiskt både för de två ungdomarna och läsaren. Först på vårkanten hittas Wilmas kropp och en mordutredning kan påbörjas.

I Åsa Larssons böcker deltar de döda i berättelsen. Här är det Wilma som är en av berättarna. Hon rör sig mellan tid och rum och besöker både sin baneman och poliserna som försöker hitta

mördaren. Därmed har författaren funnit ett berättargrepp som fungerar och lätt förflyttar läsaren mellan olika personer samt mellan dåtid och nutid. Larssons brottslösare är kammaråklagare Rebecka Martinsson och polisinspektör Anna-Maria Mella. De två kvinnorna får tampas med machomän, sura kärringar och oförstående pojkvänner och kollegor i sin mördarjakt. Även om en del av karaktärerna känns överdrivna och stereotypt norrländska är det ett nöje att läsa Till dess din vrede upphör. Själva jakten på mördaren är inte det viktigaste – man listar tidigt ut vem det är – utan vad girighet och stolthet kan göra med en människa.

Catharina Bergman

Is och vatten, vatten och is Majgull Axelsson. Norstedts.

Susanne befinner sig på isbrytaren Oden utanför Grönlands kust. Någon har osedd smugit sig in i hennes hytt och lämnat hotelser ett flertal gånger. Med på båten finns ett sextiotal forskare och besättningsmän. Men vem av dem vill henne illa och varför? Det visar sig att svaren finns i Susannes förflutna.

Majgull Axelsson väver skickligt in en parallellberättelse om Susannes uppväxt på 1960-talet. Hon har vuxit upp med sin kusin Björn, vars mor Elsie är tvillingsyster till Susannes mamma Inez. Tvillingarna har från att ha varit som skrot och korn i barndomen till att i vuxen ålder ha en kylig relation.

Björn var ett av Elsie oönskat barn, men desto mer älskat av Inez. Elsie arbetar som telegrafist till sjöss och träffar sällan sin

son. Björn slår igenom som popstjärna, vilket leder till konsekvenser för familjemedlemmarna. Inez måste konfrontera sig själv när den turnerande Björn inte finns att ta hand om.

Susanne får nya vänner, som visar sig bara vara ute efter hennes kusins gillande. Det finns många konflikter och friktioner i familjen, som inte kommer till ytan förrän en familjetragedi inträffar. Axelsson är så bra på att romanen igenom behålla mitt intresse för dessa människor. Jag vill hela tiden veta mer.

Berättarperspektivet ändras också mellan olika personer och det ger bitarna till det pussel som är hela familjens berättelse och lösningen på vem som vill skada Susanne. Men det saknas en bit. Läsaren får själv hitta den och det stör mig en aning.

Catharina Bergman

38 Marknad

Moderna Italienska smaker!

Restaurang Al Forno Italiano, en bit av det Italienska kökets själ finns i Örebro!

Här hittar du de Italienska smakerna i maten och den äkta Italienska vedugnspizzan.

Vår ambition är att hålla högsta nivå på våra råvaror och ge bästa möjliga service.

Här möts människor i farten, dina och mina vänner, unga som gamla.

Välkommen att boka ditt bord!

Bokning av bord: www.alforno.se Tfn: 019- 106710

CYAN MAGENTA GUL SVART

POSTTIDNING AVSÄNDARE: HKM, Box 385, 701 47 ÖREBRO