Marknad 4-14

CYAN MAGENTA GUL SVART

No4 april 2014

Gastro Oaxen och Guide Michelin

Ida Jensen Säljande humanist med vinnande sätt

Gröna Örebro Hållbar utveckling, odling och laddbara bilar

Stockholmskoll Nya Carnegiebryggeriet, Green Rabbit och Mikkeler

Johan Lindmark – vd på Bandi

Marknad Örebro

Örebros affärstidning

KONFERENSGUIDEN Elite Stora Hotellet – nära till allt Elite Stora Hotellet byggdes 1858 och har sedan dess varit ett nav för boende i Örebro. Mer centralt än så här går det knappast att komma i vår stad, här finns en närhet till allt. Slottet ligger inom ett stenkast avstånd och runt hörnet på hotellet finns en av Örebros absolut mest välsorterade pubar vad det gäller öl och whisky.

– Vi kan erbjuda konferenslokaler för upp till 300, säger Anna-Karin Larsson som är försäljningschef på Elite Stora Hotellet i Örebro.

De som nu tror att Elite Stora Hotellet enbart kan erbjuda konferensmöjligheter på hotellet tror helt fel. Hotellet har dessutom konferensmöjligheter på Örebro slott.

– I samband med konferenser och möten så är guidade turer på slottet ett populärt alternativ, att vi dessutom kan erbjuda konferensgäster middag i slottsmiljö är också mycket uppskattat, säger Johanna Neander som är assisterande hotelldirektör.

Givetvis går man kunder till mötes och öppnar upp slottet så mycket som möjligt. Under våren och sommaren kommer man exempelvis att arrangera sju guidade visningar per dag.

– Annars får vi mest förfrågningar att arrangera dryckesprovningar av vin och öl. Ölprovningarna genomförs av Karin Palolampi på Bishop Arms, berättar Anna-Karin.

På hotellets och slottets konferensavdelning tillhandhålls givetvis teknik som exempelvis dataprojektorer och ljudanläggningar och den teknik som inte finns hyrs in.

Fördelen med att välja Elite Stora Hotellet är just närheten till allt. Det mesta ligger inom gångavstånd när det exempelvis handlar om de bästa restaurangerna i Örebro. Om man nu inte väljer Elite Stora Hotellets egen förstklassiga restaurang Slottskällaren. Samma sak gäller både konsertupplevelser och kommunikation för att ta sig till och från Örebro.

– Vi brukar säga att Centralstation ligger sju minuters promenad från oss och då, kan jag säga, då går man inte fort, avslutar Johanna Neander.

SOLLIDEN

LANNA LODGE

SCANDIC

Solliden är utmärkt val för konferens med sin närhet till Örebro, vackert beläget vid sjön Lången. Här finns flera fullt utrustade konferenssalar, den största har 30 sittplatser. Solliden passar både för dagskonferenser eller ett par dagar med övernattning.

Vårt kök lägger stor vikt vid kvalitet; i valet av råvaror, i tillagningen. Njut av vår mat i vacker avkopplande miljö.

Konferera på den kompletta anläggningen Lannalodge, 15 min utanför Örebro. Vi har 27 hotellrum, 4 konferensrum, en härlig relaxavdelning och ett 350 kvm stort gym i en fantastiskt skön och avslappnade miljö. Vår golfbana är en av de bästa i Sverige enligt Golf Digest. Restaurangen drivs nu i egen regi och våra priser är oslagbara. Välkommen!

På Scandic tar vi fikapauserna på allvar. Det är viktigt med rätt energi på ett möte, vi lovar att tillföra allt ni behöver både för godisgrisar och hälsokostfantaster. Vi kan också erbjuda 24 lokaler och 425 rum, du väljer. Scandic Örebro Väst - skön hemmakänsla och obegränsat med fri parkering - eller Scandic Grand Örebro – härlig atmosfär, centralt vid södra stationen.

Solliden, Långbyn 019-15 45 35 orebro.solliden@svenskakyrkan.se

Vretavägen 3, Vintrosa, Tel 019-16 40 70, www.lannalodge.se

Fabriksgatan 23 & Västhagagatan 1, Örebro, Tel 019-767 44 14, meeting.orebrovast@scandichotels.com

DEGERNÄS HERRGÅRD Vi på Degernäs Herrgård vill ge Dig en härlig upplevelse både vad gäller mat, service och miljö. Vi är stolta över vår fina gamla herrgård som ligger mycket vackert vid sjön Möckeln. Här finns närhet till golf, fiske och bad. Vi vill ge Dig det bästa och vårt mål är att Du ska minnas oss och vilja komma tillbaka många gånger.

Degernäs Herrgård, Tel 0586 - 216 450, info@degernasherrgard.se, www.degernasherrgard.se

ELITE STORA HOTELLET

SVAMPEN

SVALAN DET NYA KÖKET

Med 7 lokaler på hotellet och ytterligare lokaler på Örebro Slott har vi alla möjligheter att anordna många olika sorters arrangemang. Allt från mindre möten till större konferenser.

Vi har gedigen erfarenhet att hantera olika önskemål och vi gör vårt bästa för att tillgodose dem. Lägg därtill välutrustade lokaler, utsökta måltider och professionell personal så finns alla förutsättningar för ett lyckat arrangemang.Väl mött på Elite Stora Hotellet.

Drottninggatan 1, Örebro , Tel 019-15 69 00, www.elite.se

Välkommen att konferera eller arbeta i ett konferensrum utöver det vanliga. En ljus och modernt utrustad lokal för möten och utbildningar. I direkt anslutning till konferenslokalen ligger Café Nova med möjlighet att äta en lunch eller kvällsmåltid. Svampens konferenslokal lämpar sig för 30-40 personer.

Dalbygatan 4, Örebro, Tel 019-611 37 35, www.svampen.nu

En konferens hos Svalan är en effektiv konferens i avslappnad och modernt utrustad konferensmiljö. Genom stora fönster kommer vår gröna omgivning nära och ger konferensen naturlig drivkraft. Varför inte öppna upp, vädra tankarna och ta andra halvlek i friska luften?

Från första kontakt till sista punkt på dagordningen ordnar vi en effektiv konferens för er.

Brunnsparken, Örebro Tel 019-24 00 66, info@detnyakoket.se, www.svalan.nu

GUSTAVSVIK

BEHRN HOTELL

ÅKERBY HERRGÅRD

Konferera i något av våra moderna konferensrum, för 50 respektive 12 personer. Rummen är utrustade med all teknik ni behöver och ligger i anslutning till Relaxen.

Dagkonferens från 395:-/person* inkl konferenslokal, kaffe, lunchbuffé, relaxentré . *Priset angivet inkl moms och gäller mån-tors för bokningar om minst 10 personer.

Gustavsviksv 11, Örebro, Tel 019-19 69 40, www.gustavsvik.se

Vi har en möteslokal för vart och ett av dina önskemål.

Vi vill alltid ge dig mer än du förväntar dig. Fråga efter All included, vi hjälper dig att spara tid.

Vinterträdgården: Här finner du en ljus lokal som går i nordiska färger. Du upplever en lugn och harmonisk atmosfär. Max 60 pers.

Den storslagna naturen tillsammans med lugnet i omgivningen ger de bästa förutsättningarna för att ert arrangemang ska bli lyckat och uppnå förväntade resultat.

Det som utmärker Åkerby från andra anläggningar är inte bara den fantastiska Bergslagsnaturen utan vår goda mat, personliga service och personalens omtanke med ambition att alla ska ha det mer än bra hos oss på Åkerby.

Nora, Tel 0587-912 10, www.akerbyherrgard.se

Stortorget 14, Tel 019-12 00 95, www.behrnhotell.se

CYAN MAGENTA GUL SVART

INNEHÅLL No. 4 2014 6

Nyheter

10

Business

14

Reklam och media

16

CEO och Chefredaktör Stefan Hallenius 070-483 59 47 stefan.hallenius@hkm.se

10 16

Johan Lindmark – vd på Bandi

22

Eductus – Årets uppstickare

24 26

Säljande humanist med vinnande sätt

30

Lönsam dialog med din revisor

31

Handelskammaren – Årets första träff

32 32 38 36 40 4420 42

Marknad Örebro HKM Publishing AB Näbbtorgsgatan 2 702 23 Örebro www.hkm.se

26

COO Linnea Fennhagen 072-303 99 06 lf@hkm.se

32

Medverkande Camilla Johansson Ulf Hjelting Peter Steen-Christensen Jonas Källgren Martin Henningsson Richard Ström Dixie Ericson Paul Dahlgren Annika Wihlborg

Gastro – Oaxen och Guide Michelin Alain Brumont – innovativ vinmakare Stockholmskoll Gröna Örebro

Annonser Dennis Karlsson 070-637 20 85 dk@hkm.se

50

Technopolis

52

Travelista – Boende för den som vågar

54

Inredning

56

Fashionista

58

Framtidens tjänsteförmåner

60

Hållén 75 år

62

Hur ä r lä get?

Cecilia Frost 073-363 16 61 cf@hkm.se

40

Fredrik Beckius 073-434 34 41 fb@hkm.se Eva Malm 073-983 75 22 em@hkm.se Utgivare HKM Publishing AB

42

Redaktionell och grafisk produktion HKM Publishing AB Tryck MittMediaPrint

LEDARE

Periodicitet Elva nummer per år

Vaknar tidig söndagsmorgon, kroppen skriker ligg kvar i sängen men jag vet att planet inte väntar. Morgonflighten till Köpenhamn är full av turister. De flesta bakfulla. Så går vi igång, laptopen och jag. Vi kör på högsta varv tills dess att det plingar i högtalarsystemet.

Dags att landa. Snabb mellanlandning och sedan på shutteln till Stockholm. Så fort det bara går så återupptas arbetet. Detta följs av en arbetseftermiddag och

såklart arbetskväll. I bland känns det som det aldrig tar slut, konstant arbete. Jag vet att jag valt det själv men samtidigt så höjs kraven från alla håll hela tiden. Det är dags att börja planera för ett liv. Ta vara på tiden innan det är för sent.

Trevlig läsning Stefan Hallenius

Ansvarig utgivare Jonas Källgren Tidningen är tryckt på Solaris, 60 gr papper. Redaktionen ansvarar ej för icke beställt material. HKM Publishing AB ger även ut tidningarna: Nollnitton, Nollnitton Sommarguide, Nollnitton Campus, Utmärkt Gävle, Utmärkt Örebro, Totally Stockholm, Handelsstaden Örebro och Handelskammarnytt. För gratis prenumeration eller adressändring kontakta material@hkm.se eller fax 019-10 84 30.

Glöm inte att ange namn och fullständig adress.

Mobilreparationer och fabriksupplåsningar Samsung - iPhone

Klart samma dag

2 års garanti

K Ö P M A N G AT AN 49 702 23 ÖREB RO T E L. L 0 1 9 -6 1 1 3 2 32 W W W.C H IP P

4 Marknad

E R .S E

O, HELGA NATT RÅDHUSETS JULKALENDER HJALMARS NYÅRSKROCK MM

TILLVÄXTPLANEN KLUBBAD. SOUL SÖKER VD LÄS MER PÅ SOULDESIGN.SE

Välkommen till Danske Bank på Engelbrektsgatan 4, i gamla Riksbankshuset!

Individuell och kvalificerad rådgivning, för såväl företagsaffärer som privatekonomi.

Engelbrektsgatan 4, Örebro eller ring 019-764 10 00.

CYAN MAGENTA GUL SVART

Anpassa ledarskapet

F istället för P

Foto Niklas Gustavsson

Framtidsanalytikern Troed Troedsson kommer till Örebro 24 april och ställer en gammal sanning på ända.

De senaste hundra åren har det varit allmänt etablerat att marknadsföring handlar om tre P – prestanda, plats och påverkan. Dessa menar nu Troed Troedsson bör bytas ut mot fyra F: förståelse, framförhållning, flexibilitet och fart. Troedsson menar att för de som fortfarande tror på de vedertagna tre orden har världen blivit en stenhård arena där lönsamheten pressas allt närmare noll. Om man istället agerar utifrån nämnda ”F” så skapas de goda resultaten. Troed Troedsson menar att det är detta som skiljer de framgångsrika företagen från de hotade. Om detta talar han på Elite Stora Hotellet 24 april. Föreläsningen ingår i Handelskammaren Mälardalens serie Marknadsmål och pågår mellan 12.00 och 14.00.

Att lyckas skapa affärsrelationer för att nå ut på marknaden med sin produkt har naturligtvis en mycket stor betydelse för om man ska lyckas överhuvudtaget.

De båda forskarna Gabriel Linton och Johan Kask vid Handelshögskolan vid Örebro universitet har funnit att det är olika koder som gäller beroende på i vilket sammanhang man som ny entreprenör man introducerar sin produkt. Detta delger de båda forskarna i en artikel som publicerats i den kanadensiska tidskriften Journal of Small Business and Entrepreneurship. För nystartade, teknikbaserade, företag kan det inte sällan vara svårt att utan hjälp av distributörer och återförsäljare. Chanserna att lyckas skapa en sådan affärsrelation beror i hög grad beror på hur väl ledarstil och uppfinningens art matchar rätt marknadssituation. Genom att använda svar från både företagen själva, experter inom området och därtill även patentbeskrivningar och andra databaser. Har man funnit att företagen behöver ledas mer eller mindre entreprenörsmässigt beroende om produkten är helt ny och ska skaffa sig en ny marknad eller om det är en vidareutveckling av en existerande produkt som ska etablera sig bland andra.

– Finns det en fungerande och mogen marknad, där

det finns regler och normer för hur produkterna ska fungera passar det bättre med en konservativ ledarstil, att ta relativt små risker och inte vara alltför proaktiv utan mer följa strömmen. I stället ska man anpassa sig till marknadens standard och utifrån den tala om vilka fördelar den egna produkten har, säger Gabriel Linton och menar att det kan löna sig att vara precis tvärtom om det istället gäller att etablera en helt ny produkt på en oprövad marknad.

Till grund för studien ligger 16 nystartade teknikföretag inom sport- och lekprodukter. De båda forskarna menar dock att det behövs ytterligare studier innan det går att dra några generella slutsatser.

Gabriel Linton och Johan Kask

Foto Örebro universitet

EEL expanderar

Fortsatta utmärkelser Den 27 februari utsågs Socialwebgroup till Årets Nyföretagare på Guldgalan. Knappt tre veckor senare utsågs en av företagets grundare, Olov Svanberg från Nora, till Årets Affärskreatör av Handelshögskolan i Stockholm.

Förstapriset var inte bara en vacker blomsterkvast, utan även en studieplats vid just Handelshögskolan. Olov Svanberg är den fjärde personen att få denna utmärkelse.

–Det här är otroligt kul! Jag har drömt om det här så länge och var orolig att juryn under den korta presentationen inte skulle hinna se mig som jag är. Jag tror att jag vann för att jag verkligen älskar entreprenörskap, säger Olof Svanberg.

Den presentation Olov Svanberg refererar till är en tio minuters presentation där de deltagande finalisterna får motivera varför just de bör vinna platsen på den specialdesignade entreprenörsutbildningen. Syftet med tävlingen Årets Affärskreatörer är att locka fler entreprenörer att söka till Handelshögskolan i Stockholm, samt att bredda rekryteringen och nå ut till fler talangfulla unga vuxna runt om i landet.

Vitvarukoncernen EEL – Elon Elkedjan Logistics – har förvärvat Mariestadsföretaget Canvac AB. Det formella övertagandet ägde rum den 31 mars.

Canvac AB, som firade tjugoårsjubileum förra året, marknadsför och distribuerar Canvac centraldammsugare samt luftavfuktare, luftfuktare, luftvärmepumpar, luftrenare och ventilationsvärmeväxlare från Mitsubishi Electric. Företaget har även egen tillverkning och distribution av Grovis Föravskiljare och tillbehörspaketet Kompis. Fokus ligger på energibesparing och inomhusmiljö och Canvac har som ambition att göra det möjligt för alla att på ett tryggt och enkelt sätt sänka sina energikostnader och förbättra sin inomhusmiljö och därigenom nå en ledande position på den svenska marknaden inom varje affärsområde.

– Förvärvet av Canvac är ett strategiskt viktigt led i vår ambition att växa samtidigt som det ger oss en utökad varumärkesportfölj och inte minst ett eget varumärke. Vi får tillgång till nya produktområden och kan på så sätt öka och förbättra vår position på marknaden, säger EELs VD Christer Larsson.

Canvac AB, som omsätter 140 miljoner kronor, kommer att fortsätta vara ett eget bolag och varumärke, och samtliga de 21 personer som arbetar inom företaget kommer att vara kvar. Canvac AB säljer sina produkter till konsument via återförsäljare, både fristående och kedjor, medan man arbetar direkt mot företagskunder.

EEL har nyligen, förutom förvärvet av Canvac, också nyligen slutit ett avtal med den norska elektronikkedjan Euronics, vilket innebär att kedjans 70 butiker i Norge kommer att handla sina vitvaror från EEL i Örebro. I och med avtalet blir EEL störst i Norden på sitt område.

Bor du lite bättr bättre? e?

Vill du imponera på dina afffärskontakter? färs f Bo bättre hos Best Western City Hotel i Örebro.

Våra å arkitektritade business-rum business-ru har bl.a värdeskåp, arbetsbord, sittmöbler och teknikhub.

Prata med oss om förmånliga företagsavtal

BEST WESTERN

City Hotel

Kungsgatan 24, 019-601 42 00 info@cityhotelor info@cityhotelorebro.se orre ebro.se www www.cityhotelorebro. .cityhotelor orre ebro.se 6 Marknad

Flaggor Inredning och möbler till alla miljöer Änggatan 62 702 24 Örebro www.introinredning.se

Peter Åström

peter.astrom@introinredning.se 0700-925512

Jocke Karstheden

jocke.karstheden@introinredning.se 0700-925513

Flera modeller & storlekar!

Linda Thörnblad

linda.thornblad@introinredning.se 0700-925514

Ring eller kom in, så visar vi prover!

019-777 19 90 Engelbrektsgatan 32 www.printeliten.se

Falun I 023-70 90 60 Borlänge I 0243-131 45 ww.printeliten.se

Dubbelt så bra!

Nu slår vi upp portarna till en helt ny Holmquist Optik i Marieberg Galleria.

Vi har ett av Sveriges bredaste utbud av linser, glas, bågar och solglasögon. Som enda optiker i Örebro har vi också möjlighet att erbjuda dig synfelskirurgi.

Varmt välkommen till Holmquist Optik!

Holmquist optik synsam kungsgatan 5 | ÖREBRo | 019 -17 46 50 maRiEBERg gallERia | ÖREBRo | 019 -22 35 50

CYAN MAGENTA GUL SVART

Det är dags att bli större Soul Design söker en ny vd. Det innebär ingalunda att Richard Kennett lutar sig tillbaka. Istället för att axla vd-rollen ska han återvända till rötterna och ta fram och realisera de idéer som tar Soul Design vidare.

Certifierad frukost I slutet av 2013 introducerades konceptet Best Breakfast By Tina – Tina som i kocken Tina Nordström - på Best Western Hotels runt om i landet, med sju hotell som pilotprojekt. Frukosten föll väl ut och nu har turen kommit till Best Western City Hotel Örebro att certifieras som ett äkta Best Breakfasthotell.

Tanken med Tinas speciella frukost är att det inte bara ska handla om näring och bra och noga utvalda råvaror utan också om hur frukosten presenteras för frukostgästerna. Buffén består både av färdiga rätter och sådant som gästen får komponera själv efter egen smak. Grundkonceptet för Best Breakfast By Tina, som tagits fram av Tina och hennes kollega kocken Benny Cederberg, lämnar ändå utrymme för hotellen att sätta sin egen personliga prägel på frukosten. Frukosten blir därmed en ny upplevelse på varje Best Western hotell. Best Western City Hotel Örebro blir det åttonde hotellet att bli certifierat Best Breakfast-hotell.

Sammanslagning Xpecta Evenemangsteknik förvärvade den 1 april Lemo Music AB, något som innebär att Xpecta utökar sin kompetens inte minst inom ljudteknik.

I kombination med Xpectas redan befintliga kompetens inom bild, ljus och genomförande innebär detta att Xpecta blir regionens främsta leverantör inom evenemangsteknik.

– Vi ser väldigt positivt på framtiden. Vi är en tillväxtbransch inom underhållning, och i och med att Lemo music gått samman med oss så får vi en större bredd både kompetensmässigt och utrustningsmässigt, konstaterar Marcus Björkegren.

Den utökade kompetensmässiga bredden kommer sig naturligtvis av att Lemos samtliga medarbetare följer med i sammanslagningen. Bland de projekt som Xpecta kan stoltsera med finns Peter Flacks shower, Örebrogalan, O, Helga Natt och Bernadottejubiléet, för att bara nämna några få. Man erbjuder sina tjänster till form av både ljud, ljus och bild men arbetar också med specialproduktion såsom design och framtagning av mässmontrar, dekor till event eller andra speciallösningar.

Nu är det dags för pr- och eventföretaget att ge sig ut på den rikstäckande marknaden, och det är som en del av detta arbete man bestämt sig för att det är dags att ta in en ny vd.

– Man drar igång en idé som växer och växer, och plötsligt är man företagsledare. Då ska man fråga sig ”vill jag det här, kan jag det här, är jag bra på det här”. Jag skulle säkert kunna bli en bra företagsledare, men det är inte riktigt vad jag vill, konstaterar Richard Kennett.

Han menar också att det är större sannolikhet att lyckas med expansionen om de inblandade gör det man är bra på.

– Det är dags att bli större. Soul ska bli en ledande aktör inom kultur-, nöje- och eventproduktion. Vd:n ska driva företaget och jag ska leda det kreativa arbetet och skapa idéerna. Jag har fått frågan om jag är redo att släppa taget, och det tror jag att jag är, men det föresätter att jag och den blivande vd:n har tydligt definierade arbetsuppgifter, menar Richard Kennett.

Soul Design har främst gjort sig kända för Rådhuskalendern och O, Helga Natt, för vilka man snart ska teckna nya avtal med både kommunen och Tv4, men Soul Design har även arrangerat många andra evenemang. Nu är man återigen anlitade för att arrangera världsledningskonferensen för Atlas Copco.

– Förra gången var vi ansvariga för kvällsaktiviteterna, men nu har vi blivit anlitade för att hålla i hela tredagarskonferensen, vilket naturligtvis är ett bevis

på att de var nöjda med vårt arbete förra gången, säger Richard Kennett.

Redan nu finns det planer för vad man skulle kunna göra runt om i Sverige. Men idéer som Rådhuskalendern och O Helga Natt – ett evenemang som gjorde ett sådant intryck på Tomas Di Leva att han valde att vara med i publiken förra året - vill däremot Richard Kennett helst ska fortsätta vara Örebrounika evenemang.

– Jag har massvis med idéer, bland annat ett arrangemang som skulle kunna passa väldigt bra på Öland, men det gäller att få med de aktuella aktörerna först, konstaterar Richard Kennett.

Huruvida den nya vd:n kommer att börja före sommaren eller först till hösten kan han i nuläget inte säga, men nu är processen igång.

Finansieringssvårigheter hämmar Åtta av tio företag vill växa. Men bankernas räntesatser och krav på säkerhet gör att många finner det svårt att få finansiering för att möjliggöra detta, konstaterar Företagarna.

Men situationen har förbättrats sedan finanskrisen 2008, och sedan hösten 2012 har det succesivt blivit lättare att få finansiering. Fortfarande är det dock fler företagare som uppger detta som ett problem för att förverkliga sina planer än de som uppger att det är lätt. Företagarnas Finansieringspanel visar dessutom att en av sex företag upple-

ver att finansieringsmöjligheterna har försvårats under det senaste kvartalet. Företagarna ser främst två förklaringar till svårigheten att få bankfinansiering. Dels har de tuffare kapitaltäckningskraven efter finanskrisen gjort att bankerna är ovilliga att låna ut pengar utan att företagen skjuter till en stor andel eget kapital. Dels gör de höga räntenivåerna för företagslån det svårt för företagen att ”räkna hem” ett banklån.

– Varje utebliven investering skadar inte bara det enskilda företaget, utan också Sveriges utveckling, säger Elisabeth Thand Ringqvist, vd för Företagarna.

Vi tycker som du. Helgen är bäst!

Vi har utdelning på helgen när observationen är som högst och folk har mer tid att läsa.

Läs mer på www.sdr.se. Välkommen att kontakta Martin Säretun.

8 Marknad

OSMUNDGATAN 2, 703 63 ÖREBRO TEL 019-10 49 40, MOBIL 0703-09 25 58 E-MAIL sdr512@sdr.se

Söker ni nya flexibla lokaler ?

Söker ni nya flexibla lokaler ?

Söker ni nya flexibla lokaler ? ! ! ! !

Söker ni nya flexibla lokaler? ! ! ! !

! ! ! !

! ! ! !

Markörvägen i Bettorp - Örebro

!

!

Nu planeras för nyproducerade lokaler i Bettorp på mellan 250- 1 500 kvm.

Lokalerna är flexibelt utformade och passar utmärkt för företag inom bygg, handel, service och lätt industri.

Trevlig entré på framsidan och rymliga portar på baksidan som gör det möjligt att köra in i lokalen.

Nu planeras för nyproducerade lokaler i Bettorpoch på mellan 250- 1 500 kvm.

En trappa upp finns ytor för kontor personalutrymmen.

Lokalerna är flexibelt utformade och passar utmärkt för företag bygg, handel, service och lätt industri.

Generöst med P-platser och direkt anslutning tillinom Faluvägen & E18/E20.

Markörvägen i Bettorp - Örebro

Trevlig entré på framsidan och rymliga portar på baksidan som gör det möjligt att köra in i lokalen.

En trappa upp finns ytor för kontor och personalutrymmen.

Generöst med P-platser och direkt anslutning till Faluvägen & E18/E20.

!

Markörvägen i Bettorp - Örebro !

För mer info kontakta oss på: 070 - 735 72 99 Nu planeras för nyproducerade lokaler i Bettorp på mellan 250- 1 500 kvm.

Lokalerna är flexibelt För Markörvägen mer info kontaktaioss på: 070 735utformade 72 99 och passar utmärkt för företag inom bygg, handel, service och lätt industri.

Bettorp -- Örebro Trevlig entré på framsidan och rymliga portar på baksidan som gör det möjligt att köra in i lokalen.

En trappa upp finns ytor för kontor och personalutrymmen.

Nu planeras för nyproducerade lokaler i Bettorp på mellan 250- 1 500 kvm.

Generöst med P-platser och direkt anslutning till Faluvägen & E18/E20.

Lokalerna är flexibelt utformade och passar utmärkt för företag inom bygg, handel, service och lätt industri.

Trevlig entré på framsidan och rymliga portar på baksidan som gör det möjligt att köra in i lokalen.

En trappa upp finns ytor för kontor och personalutrymmen.

Generöst med P-platser och direkt anslutning till Faluvägen & E18/E20.

Ankarhagen ABoch bygger, äger och förvaltar fastigheter äger 35 000 kvadratmeter lokalyta Ankarhagen AB bygger, äger förvaltar fastigheter i Mellansverige.

Vi äger i35Mellansverige.

000 kvadratmeterVilokalyta och 400 000 kvm mark för industri, handel och kontor. och 400 000 kvm detaljpanerad markdetaljpanerad för industri, handel och kontor.

För mer info kontakta oss på: 070 - 735 72 99

För mer info kontakta oss på: 070 - 735 72 99

JUST NU!

Ankarhagen AB bygger, äger och förvaltar fastigheter i Mellansverige. Vi äger 35 000 kvadratmeter lokalyta och 400 000 kvm detaljpanerad mark för industri, handel och kontor.

Ankarhagen AB bygger, äger och förvaltar fastigheter i Mellansverige. Vi äger 35 000 kvadratmeter lokalyta och 400 000 kvm detaljpanerad mark för industri, handel och kontor.

Ett flertal olika

KAMPANJPRISER

Ringgatan 28, Örebro • Öppet: mån-fre 13-17, lör 11-13 • 019-18 26 88 • www.narkesmarkis.se

CYAN MAGENTA GUL SVART

Sidan presenteras i sammarbete med

Business

Alisa Murtic Privatmarknadschef, Swedbank, Örebro

En praktikplats gör skillnad

Prisbelönt socialt experiment Text Ulf Hjelting Foto Martin Henningsson

Allt började 2007 med att Mattias Jägerskog fick en idé. Nyligen belönades Skjutsgruppen med Örebroregionens energipris och den 27 april släpps en helt ny funktion på hemsidan.

Allt började som ett socialt experiment när Mattias studerade medie och kommunikationsvetenskap vid Mittuniversitetet i Sundsvall. Då handlade det om sociala nätverk och hur de fungerade. För att få ett verktyg att arbeta med startade Mattias Skjutsgruppen för samåkning.

– Jag ville studera hur vi hittar varandra och sedan växte Skjutgruppen, så i dag har vi över 40 000 medlemmar i Sverige och Europa, berättar Mattias.

Mattias studerade alltså sociala nätverk via en teori som kallas six degrees of separation och som enkelt förklarat för tesen att vi aldrig är mer än sex personer ifrån någon människa på Jorden. Det är ifrån denna tes man exempelvis hämtat Kevin Baconkoefficienten. Exempel: undertecknad har intervjuat Izabella Scorupco som i sin tur filmat med Pierce Brosnan som känner Kevin Bacon.

På skjutsgruppen.nu kan alltså vem som helst bilda en grupp för samåkning. Företag, privatpersoner och föreningar – alla är välkomna.

– Det kan handla om att en föräldragrupp bildar en samåkningsgrupp för att skjutsa barn till fotboll, hockey, landbandy eller annat träning. Eller om att jobbpendla eller nu senast när vegofesten på Kulturhuset bildade en grupp för samåkning till deras arrangemang.

Som längst har skjutsgruppen.nu åkt till norra Afrika och det går att regelbundet ta sig till Berlin.

Idag samarbetar man också med Länsstyrelsen. Det 10 Marknad

enda kravet som finns på användarna är att man registrerar sitt mobilnummer för att få tillgång till skjutsgruppens funktioner.

– Vi har gjort det för att få någon form av konfirmation att det är en verklig person som vill använda skjutsgruppen och så åker vi ju inte med okända personer.

Det är just här som six degrees of separation kommer in, för i samåkningsgrupperna kan man alltså se hur alla känner varandra.

– Samåkning är egentligen ingen nytt, vi har samåkt så länge som vi suttit två personer på samma häst eller delat oxkärra till marknaden. Det handlar egentligen i grunden om kommunikation, om att vi pratar med varandra, och skjutsgruppen har bara gjort det enklare att få kontakt med och hitta varandra.

Den nya funktionen och systemet som lanseras den 27 april har integrerad SMS-funktion.

– Vi har två testbyar – Bredsjö och Viker – med pendling tur och retur Örebro. Bredjö kan alla använda som med jämna mellanrum vill åka Bredsjö – Örebro eller Örebro – Bredsjö. Varje gång en ny skjuts erbjuds i gruppen så är destinationerna förifyllda, och om användaren vill så får den också ett SMS som påminnelse när en skjuts läggs till.

Skjutsgruppen är också en ideell förening som definierar samåkning som alla former av miljövänligt gemensamt resande. Förutom att visa samåkningsgrupper visas även kollektivtrafiken.

Så man skulle alltså kunna åka tåg till Hallsberg från Örebro och sedan använda Skjutsgruppen för att ta sig tillbaka till Örebro?

– Japp! Helt rätt tänkt.

Ungdomsarbetslösheten innebär ett problem för varje enskild individ som drabbas, men lika mycket för samhället i sig.

Ungdomsarbetslösheten i Sverige är låg i jämförelse med många länder i Europa, men trots det har vi idag bara i Örebro kommun över 1 000 ungdomar i åldern 1824 som gått utan arbete i ett halvår eller mer. Över 2 300 i Örebro län. Arbetslöshet skapar utanförskap och missnöje. Swedbank vill göra, och gör, skillnad i den här frågan. Vill du vara med?

Hösten 2009 startade Swedbank tillsammans med Sparbankerna initiativet Unga jobb. Tanken är att vi som bank, med hjälp av våra företagskunder och vårt nätverk, ska skapa praktikplatser för unga. En praktikplats erbjuder arbetslivserfarenhet, en rad i cv:t och referenser som är viktiga steg mot ett inträde på arbetsmarknaden.

Swedbank i Örebro har varit engagerade i projektet sedan 2011. Vi har intervjuat över 50 ungdomar som sökt praktikplats hos oss, haft över tio praktikanter under samma period vilket i sin tur har resulterat i fem nya anställda i banken. De flesta av de här ungdomarna hade inte några planer på att jobba inom bank, men tog chansen och möjligheten att prova nya arbetsuppgifter. Praktikperioden fick dem på andra tankar.

Det är helt fantastiskt att se hur en ung människa kan utvecklas under en praktikperiod på tre månader. De första dagarna är de flesta försiktiga, men sakta men säkert blommar de ut och tar för sig mer och mer. De sträcker på sig och går med huvudet högt ute på bankgolvet. De blir en del av företaget, en av oss. Vi har gjort skillnad för en annan människa och i vissa fall förändrat livet.

Min första tid på Swedbank började genom praktik på gymnasietiden och jag hade kanske inte varit här idag om det inte hade varit för att praktiken väckte ett fortsatt intresse för bankverksamhet.

Som ung ska man inte behöva börja sitt vuxna liv genom att vara arbetslös. Vi har bestämt oss för att göra skillnad! Vill du vara med?

Vill du vara med och erbjuda praktikplats du med?

Ta kontakt med Arbetsförmedlingen eller oss på Swedbank Örebro.

BÄTTRE ÄN NÅGONSIN. 9Hos oss är samtliga personbilar miljöfordon Allt du behöver inom IT

Örebro Läns Taxi AB Södra Station, 702 24 Örebro Taxibokning: 019-12 43 00 Web: www.taxiorebro.se

Sedan 2012 ingår IT-Hantverkarna i Dustin-koncernen. Det gör att vi nu kan bredda vårt erbjudande och ge våra kunder helhetslösningar inom IT. Allt från IT-support och rådgivning till hård- och mjukvara. Dustin har ett av marknadens bredaste sortiment av produkter och IT-tjänster och tillsammans hjälper vi dig gärna att hitta rätt IT-miljö för din verksamhet. Hör av dig till oss, så berättar vi mer.

019-500 15 20 it-hantverkarna.se

CYAN MAGENTA GUL SVART

Business Sociala medier har klös: Från ingenting till medieutrymme på ett dygn!

Nytt kort ska locka till ökat resande Text Ulf Hjelting

I Sverige rullar många av väldens mest miljövänliga tåg. Nu ska åkandet underlättas ännu mer med kortplånboken Thumb.

Utsläppen och miljöpåverkan från tågen är minimal om man jämför med bilismen. Ett tåg sträckan Örebro – Stockholm släpper ut lika mycket koldioxid som en färd med bil gör på 12 meter. Men nu är inte bara miljöpåverkan en fördel, ombord går det att göra så mycket mer än under en bilfärd. Varför inte förlägga en del av arbetsdagen till tågfärden?.

För TIM-resenärer inför nu också Trafik i

Mälardalen en smart korthållare. Namnet är Thumb och enkelt beskrivet är det ett fodral som förvandlar din TIM-biljett till ett plastkort.

– Kontanthanteringen minskar generellt i samhället, inte minst inom kollektivtrafiken. Vi både betalar och reser allt mer med kort. Tyvärr har vi i branschen inte rent tekniskt lyckats att samla alla parters biljetter på samma kort, men tack vare Thumb kan vi i alla fall erbjuda ett snyggt och praktiskt sätt att samla alla betalkort och reskort för de som reser med tåg, buss och tunnelbana i Mälardalen, säger Klas Bringert, TiM-koordinator på SJ.

Askersundsmässan för andra gången Text Ulf Hjelting

Näringslivs- och båtmässa blir det i Askersund. Närmare bestämt 9 till 10 maj och hela familjen är välkommen. Entrén är gratis. År 2012 arrangerades förra mässan och nu är det alltså dags igen.

– Det här är en näringslivsmässa för företagen i Askersund med omnejd, och mässan har också marina inslag, berättar projektledare Marcus Dombrowe på Event Sweden.

Mässan har en bred målgrupp där hela familjen är välkommen. Inte minst med tanke på det marina

inslaget där det även finns möjlighet att se båtarna i sjön.

– Sjöräddningen kommer att finnas där och köra en uppvisning tillsammans med sin räddningskryssare, berättar Marcus.

Ett 70-tal utställare kommer att delta på mässan.

Här pratar vi bland annat om företag som Zinkgruvan Mining, Munksjö och Askersunds kommun.

– Se detta som ett utmärkt sätt för företagen att nätverka och för besökarna kommer entrén att vara gratis. Årets företagare i Askersund kommer även att utses av Företagarna tillsammans med Askersunds kommun i samband med mässan.

Starten Den 7 mars fick jag ett gruppmeddelande på Facebook om att jag och några till borde markera engagemang i jämställdhetsfrågan inför kvinnodagen 8 mars.

Idégivaren inspirerades av ett citat av Sheryl Sandberg, operativ chef på Facebook. Jag hängde på, och skapade coverbilder för Facebook åt mig själv och de som ville engagera sig. En Facebookgrupp startades och i den samlades fler och fler.

Förändringsagenterna Under fredag eftermiddag och kväll växte gruppen blixtsnabbt och på morgonen 8 mars var vi ett 30-tal nätverkare i Örebro som bytte coverbild, profilbild och använde gruppens hashtag.

Mediaintresse Redan under förmiddagen nådde nätverket medierna. Ett dygn efter att det första gruppmeddelandet gick ut hade vi intervjuats i SR P4 och TV4 lokalt.

Receptet En person väljer andra utifrån engagemang, eldsjälar hängde på, och budskapet spreds vidare via Facebooknätverk.

Citaten innehöll starka personliga budskap som inspirerade. I den fysiska världen pågick en mängd aktiviteter på kvinnodagen och i de sociala medierna fick vi mycket uppmärksamhet lokalt.

Ingredienserna var: engagemang, tajming, budskap, nätverk och de sociala mediernas enorma kraft som kanal.

Vad som helst?

Kan man göra såhär för vad som helst?

I princip - om man förmedlar ett budskap som engagerar, inte direkt uppfattas som reklam och som många kan ansluta till utan att känna tveksamhet.

Tänk såhär: vad är det värdet av din produkt? Hur kan det illustreras och vilka sympatiserar med det och blir dina ambassadörer?

Henrik Kugelberg Webbstrateg och Förändringsagent #femtio50

Återkommer Askersundsmässan även nästa år?

– Nej, vi har sagt att mässan ska köras med två års mellanrum, så nästa gång för Askersundsmässan blir 2016, avslutar projektledare Marcus Dombrowe.

Orkar ni inte med? Vi gör jobbet åt er...

• Butiksstädning

• Privat städning

• Kontorsstädning

• Trapphusstädning

• Huhållsnära tjänster

• Byggnadsstädning

• Skolstädning

• Fönsterputs

12 Marknad

JACOB’S

STÄD & FÖNSTERPUTS AB Kontakta oss för skräddarsydda lösningar Tel: 070-641 95 22 • www.jacobsstad.se

ÖREBROPREMIÄR NYTT OCH FRÄSCHT – NEMAS PROBLEMAS!

26/4!

BUTIK BILVERKSTAD – RESERVDELS

ERBJUDANDE Motorolja 4l Castrol Magnatec 5w-40

Vi bjuder på korv och kaffe

349:Gäller endast 26/4 2014.

Gäller endast 26/4 2014.

GRATIS Påfyllning av spolarvätska

Den Familjära butiken med stor kunskap

Gäller endast 26/4 2014.

GRATIS Felsökning av din bil Gäller endast 26/4 2014.

Vi utför bland annat: Bilservice, Däckbyte

Nemas Problemas!

Vi har lång erfarenhet och god kompetens inom yrket.

Vår reparation, service och stämpel i serviceboken är likvärdig den du får hos din märkesverkstad.

Prisexemepel: Kamremsbyte: från 900:Däckskifte: 199:Rekond: 250:Basservice: från 450:Däckhotell: 495:-/säsong

Åbyvägen 5 i Örebro • Tel. 019-24 44 43 www.yrkesakuten.se • www.adbildelar.se

Exemepelbild

89:-

Innehåller: Sonax tvättsvamp, Wash&Shine 500 ml, Xtreme fälgrengöring 500 ml, Quick Shine vinyl cockpitsvamp.

Gäller endast 26/4 2014.

Tvätthink

25% rabatt

25% rabatt

på valfritt köp i butiken

på bokade servicear och reparationer

Kan ej kombineras med andra rabatter eller erbjudanden.

Gäller endast 26/4 2014.

Kan ej kombineras med andra rabatter eller erbjudanden. Gäller arbeten som bokas den 26/4 2014.

CYAN MAGENTA GUL SVART

Reklam & Media

Trolljägarna lockade 449 000 Den 1 april var det premiär för TV3:s nya satsning Trolljägarna, där Robert Aschberg går till botten med människorna som sitter bakom skärmarna och spyr anonymt hat och anonyma hot på internet.

Premiäravsnittet lockade 449 000 tittare, vilket gav programmet en rating på 4,2 procent i målgruppen 15-49 år.

– Det är oerhört glädjande. Trolljägarna har fått idel lovord och det har varit ett enormt engagemang i sociala medier. Det verkar vara ett program som ligger rätt i tiden och som verkligen berör, säger MTG TV:s presschef Max Lagerbäck till Dagens Media.

Omni – nu på webben Text Jonas Källgren

Den andra april var det premiär för Schibsteds nyhetssamlande tjänst Omni på webben. Tidigare har den bara funnits som app. Idén är dock densamma som förut – att samla innehåll från koncernens alla nyhetstidningar på ett ställe, i en form som är personifierbar för användarna (det går att välja vad man är mer och mindre intresserad av). Lanseringen av appen uppges ha gått relativt trögt, och nu har man bestämt sig för att Aftonbladet ska dra trafik till tjänsten från deras sajt. Detta genom en fast position

på aftonbladet.se, där man puffar för Omnis utrikesnyheter. När Marknad kollade på Aftonbladetwebbens förstasida låg den positionen någonstans mellan sju och åtta helskärmars scrollning nedåt.

– Vi är öppna för alla typer av samarbeten och vi har ju ett så fantastiskt bra utrikesinnehåll så att ha möjligheten att visa det på en av Sveriges största nyhetssajter är ju jättebra, säger Omni-grundaren Markus Gustafsson till branschtidningen Dagens Media.

Journaliststudenter väljer morgontidningar och Public Service När studenterna på JMK och JMG söker praktikplatser är det traditionella val som dominerar. Morgontidningarna Dagens Nyheter och Svenska Dagbladet står högt i kurs, liksom de olika redaktionerna på Svt och Sveriges Radio. Flest ansökningar får praktikplatserna på Dagens Nyheter och SVT:s Stockholmsredaktion, vilket möljligtvis kan tas som en indikation på var de flesta studenterna pluggar och/eller vill bosätta sig framöver.

Mest visad – minst effektiv Text Jonas Källgren

När tidningen Brand Republic jämförde reklamfilmer för Volvo Lastvagnar kom de fram till en kanske aningens överraskande slutsats: den mest visade filmen var också den minst effektiva.

Det är så klart The Epic Split vi talar om, filmen där den gamla actionstjärnan Jean-Claude Van Damme är väldigt vig mellan ett par lastbilar. Den har visats över 70 miljoner gånger på Youtube – men när Brand Republic gjorde en undersökning på hur intresserade de medverkande blev av att köpa en Volvo fick den snittpoängen 2,4. Bäst resultat av reklamfilmerna fick Technician, en film där en Volvolastbil ”kör över” en bilteknikers huvud. Vi har gjort det enkelt för er att titta på den – skriv bara in korta.nu/teknikern i er webbläsare så kommer ni dit.

14 Marknad

Thomas Bodström – omslagspojke Före detta justitieminitern, numera författaren och advokaten, har gett sig in på ett nytt spår. Han medverkar nämligen i sportkedjan Stadiums nya reklamkampanj, där man promotar löpning. Även Sofi Fahrman, Greg Poehler och Julia Ragnarsson medverkar.

Har ni rätt beslutsunderlag för att styra er verksamhet?

Som er partner inom Business Intelligence levererar vi lösningar för beslutsstöd utifrån era verksamhetsbehov.

Läs mer på www.nethouse.se.

Vi bygger BI-lösningar på produkter från bland annat QlikView och Microsoft.

Personal/Kundaktivitet Vi arrangerar er Personal/kundaktivitet.

För endast 549 kr/pers ingår Golfspel, tränare, utrustning och lyxig buffé.

För bokning: 019-10 11 00

NÄR IDÉER SKA UTVECKLAS OCH FÖRETAG SKA VÄXA Har du frågor om företagande eller vill ha råd?

Kontakta Almi Företagspartner Mälardalen www.almi.se/malardalen

www.orebrogolf.se Tel 019-10 11 00

16 Marknad

Johan Lindmark – vd på Bandi Text Jonas Källgren Foto richardstrom.com

Bandi, eller AB Bandindustri om man så vill, är ett av Örebro läns mest framgångsrika familjeföretag. Företaget har funnits sedan 1938 och är i och med vd Johan Lindmark inne på företagets fjärde generation av styrande familjemedlemmar. Vi bokade tid för ett samtal med Johan för att ta reda på mer.

I Kumla kommun har det funnits över 130 skotillverkare genom åren, enligt Kumla Skoindustrimuseum. Med det i åtanke är det inte konstigt att Johan Lindmarks farfar och farfarsfar 1938 startade ett företag med fokus på skobandstillverkning här. Lika logiskt som att de senare i takt med tidsandan utvidgade med att tillverka bland annat resår till konfektions- och korsettindustrin.

När importen av skor släpptes fri 1955 betydde det ett dråpslag för den skodonsbaserade industrin, precis som textilindustrins försvinnande ett par decennier senare. Men Bandi överlevde de tuffa åren, och 2014 står företaget

starkare än man kanske någonsin gjort förut, efter ett 2013 där koncernen omsatte omkring 100 miljoner och avslutade allt med att bli utnämnda till årets exportföretag på Örebrogalan. Det var andra året i rad som Bandi var nominerade.

– Det var skönt att ta hem det. Vi är lite doldisar, så det känns bra att regionen ändå har koll på oss. Det är ett erkännande från närområdet och så är det roligt att vara ett Kumlaföretag som får pris i Örebro. Det är även någonting vi har nytta av när vi talar med våra kunder, säger Johan.

Det finns ändå ingen direkt rivalitet mellan Kumla och Örebro på företagssidan, menar han, men säger samtidigt att det varit många lokala aktörer – ”banker, försäkringsbolag, och så vidare” – som har grattat och tyckt att det var kul. Att det är lite David mot Goliat.

Forts. 18

»

Nummer 4 2014 17

CYAN MAGENTA GUL SVART

”Det har väl med åren egentligen aldrig varit några större konflikter, eller några konflikter alls som jag ser det”

» Bandi har överlevt som företag i snart

80 år, det gör man inte utan att arbeta på sin produktutveckling.

– Nej så är det, vi har utvecklat oss hela tiden sedan 1938. Den enda produkten som finns kvar sedan start är våra skosnören – det är roligt att vi har kunnat ha kvar dem. I övrigt så har vi fått följa den utveckling som sker i samhället.

När textilindustrin flyttade ur Sverige på 60-70-talen fick vi omprofilera oss och ta fram nya produkter och produktgrupper.

Ni har varit återförsäljare och distributörer åt Velcro, företaget som uppfann kardborren, sedan 1984. Generellt verkar er inställning vara väldigt långsiktig.

– Ja, det är precis det hela vår företagskultur handlar om. Vi är inga storklippare utan tänker alltid igenom våra strategier väldigt noggrant – men det blir oftast ganska bra också. De partnerskap vi går in i brukar ofta bli långsiktiga. Jag tror personligen att det är lite på grund av att Bandi genomsyras av en familjeföretagarfilosofi. Man ska vara lyhörd för sin affärspartner, ha en total öppenhet och ett givande och tagande mot varandra. Det gäller att lägga mindre fokus på pris och mer på service och kompetens.

Ja, med tanke på att ni har större delen av er tillverkning i Kumla så konkurrerar ni väl sällan med just priset?

– Så är det. Våra affärsrelationer och kunder är inte kunder tack vare att vi är billigast, kanske snarare tvärtom: Vi är nog en av deras dyraste partners. Men Trots det är man gärna kund hos oss och bygger långsiktigt, för de vet att de får kvalitet, service och kompetens tillbaka. Vi har alltid hållit en hög kvalitetsnivå i företaget men nu är kvalitén, servicen och utvecklingen våra usp:ar – det som gör att det blir naturligt att ha ett långsiktigt samarbete. De produkter vi tillverkar kräver en djup dialog med kunderna. Och det är en utmaning, i och med att vi är så stora på exportsidan, att ha den dialogen oavsett var i

18 Marknad

världen kunden befinner sig – Kina, Tyskland, USA, eller Norge.

Tittar man på Bandi på Alla Bolag så ser man att det sakta men säkert har gått mestadels uppåt för företaget.

Johan säger att det är ett medvetet val eftersom snabb utveckling är förknippat med höga risker. Som exempel på en risk man ändå har tagit tar han upp förvärvet av Goodstep, som då hette Tenvig (och innan dess Utensi) – en av Sveriges ledande skotillbehörsgrossister och Bandis dåvarande största kund, 2007. Motivet bakom förvärvet var att komma närmare slutkunderna, fördjupa samarbetet mellan företagen och öka förståelsen för kundernas behov. Tack vare detta samarbete har ett stort antal nya produkter och produktsortiment utvecklats, som mottagits mycket positivt av marknaden. Sedan övertagandet och namnbytet har omsättningen i Goodstep ökat med över 100 procent.

Bandi står på två ben: industriprodukter – alltså textilband, kardborrband, linor etcetera, och konsumentprodukter – skosnören, iläggssulor, skotillbehör, fårskinnstofflor och galoscher.

Industriprodukterna tillverkas i Kumla, för kvalitetssäkringen och de korta leveranstiderna, och konsumentprodukterna till stor del i Kina. Att starta upp det kinesiska kontoret gick överraskande snabbt. De hittade en kontorschef de hade förtroende för, och överlät tyglarna.

– Det var faktiskt extremt smärtfritt, från att vi tog beslut i juli 2009 så hade vi ett kontor up and running 21 september samma år. Allt tack vare extremt kompetent lokal personal på plats.

Hade jag gjort det helt på egen hand så hade det tagit mycket längre tid.

Ungefär 40 procent av Bandis intäkter kommer från export, jämfört med 11 procent för textilindustrin i övrigt. Till skillnad från de flesta andra svenska företagen i branschen har man en ganska liten bas i Sverige. Man levererar även, till skillnad mot de flesta av sina konkurrenter, till flera olika branscher.

– Ofta är våra konkurrenter nischade, de kanske exempelvis tillverkar säker-

hetsbälten till fordonsindustrin, eller gör enbart spännremmar, hundkoppel och så vidare. Produkterna vi tillverkar går till otroligt många olika ändamål. Vi levererar till företag som producerar möbler, arbetskläder, sjukvårds- och rehabprodukter, sport och fritid, fordon, kabeltillverkning, militär verksamhet, plast och maskindelar. Det är otroligt många branscher.

Vilket gör er jämförelsevis okänsliga för konjunktursvängningar?

– Ja, är det nedåt i ena branschen så är det ofta uppåt i en annan. Däri finns nog en av förklaringarna till vår jämna omsättning som du la märke till. Det är alltid någon bransch som går som tåget – och 80 procent av det vi tillverkar på industrisidan är kundunika produkter. Den delen ökar dessutom från år till år, och standardsortimentet blir mindre och mindre.

Hur hittar ni affärerna?

– Behovet av de här produkterna är såpass litet att vi måste lyfta på alla stenar, oavsett bransch. Strategin har varit att ha duktigt folk som har nosat rätt på affärerna, att förutsättningslöst ta möten med företag som inte själva vet att de har behov av våra produkter. Och vi säljer även på vår kvalitet, som vi talade om tidigare. Om en av våra kunder öppnar en fabrik i Kina och inte tycker att produkterna där håller tillräcklig kvalitet så vänder de sig till oss även för den fabriken.

Vad är din bakgrund, innan du tog över som vd för Bandi?

– Jag har faktiskt inte särskilt mycket bakom mig yrkesmässigt, jag började på Bandi för tio år sedan och dessförinnan så pluggade jag industriell ekonomi på högskolan i Skövde. Jag började jobba på företaget direkt efter min examen.

Jag har jobbat på i princip alla avdelningar i företaget, försäljning både för industri konsument, och sen varit försäljningschef för konsumentprodukter.

Jag har arbetat med produktionsled-

ning, blev vd för Goodstep 2007 och har varit vd för Bandi de två senaste åren. Det har aldrig varit någon press på mig att jobba här, jag tror aldrig att min pappa sagt att han ville att jag skulle göra det, men det har liksom varit automatiskt. Är ni fler i familjen som arbetar i företaget?

– Jag har en syster som arbetar på ekonomisidan, som controller, och en kusin som är produktionschef. Dessutom är min svåger vd för Goodstep. Eftersom det är ett familjeföretag så är det fint att se att vi kan utveckla det och driva det vidare.

Hur är det att arbeta ihop med släkten?

– Det har väl med åren egentligen aldrig varit några större konflikter, eller några konflikter alls som jag ser det.

Och det är väl en förutsättning för att det ska gå att driva ett sånt här företag.

Vi har väldigt likvärdiga värderingar som man kanske lite omedvetet fått nedärvt. Jag tror lite att som det går till hemma i familjen, de rutiner och regler man har, smittar av sig på hur man blir som människa - så det är klart att man tycker väldigt likadant. Är alla i styrelsen släkt med varandra?

– Haha nej, vi är en lite större styrelse än så, men visst är det en familjebaserad styrelse i grunden.

Hur skiljer sig ditt och din fars chefsskap åt?

– Jag och min far har ofta olika sätt att lösa problemen på men vi har samma mål. Det är nog en generationsfråga – jag är lite mer inne på personalvård.

Nuförtiden gäller det inte bara att folk har ett arbete utan det ska vara ett arbete där man trivs med uppgifter, miljö och villkor. Vi 70-80-talister tänker nog mer på sånt. Vi har samma målbild, vill åstadkomma samma saker, men det finns olika sätt att nå samma mål.

Forts. 20

»

CYAN MAGENTA GUL SVART

Nummer 4 2014 19

» Vilka skulle du säga är dina bästa egen-

skaper som chef?

– Jag är lugn och bra på att lyssna. Låter folk ta eget ansvar. Jag är sån att jag har lätt att ge förtroende men tar det väldigt hårt om någon missbrukar det.

Hur mycket arbetar du en vanlig vecka?

– Ingen vecka är den andra lik, det beror på om jag är ute och reser eller är i Kumla. Ibland är det ganska korta dagar, men då är det oftast att det har blivit väldigt långa dagar innan dess.

Nuförtiden är man aldrig otillgänglig,

så det är svårt att säga när arbetsdagen slutar – är det när jag har gått hem från jobbet eller är det när jag stänger av telefonen och Ipaden och går och lägger mig?

Och när du inte arbetar?

– Ja, då försöker jag ägna mycket tid åt familjen. Huset tar givetvis mycket tid det också. Jag tycker om skidåkning och bilsport. Bilar är generellt ett stort intresse för mig; jag är allätare men gillar sportbilar – både gamla och nya. Jag köpte mig en Camaro förra året.

ÖREBRO

104.7 FM

VARJE V A ARJE MORGON FRÅN KL 06 20 Marknad

FITS YOUR LIFE - MITSUBISHIMOTORS.SE

”EN TJÄNSTEBILSDRÖM OUTLANDER PÅ EL – EN SMART AFFÄR” Aftonbladet Bil, 15/11 2013

”ÄNTLIGEN EN SUV MED GOTT MILJÖSAMVETE” Expressen Motor, 27/11 2013

”LADDAT FÖR SUCCÉ” Teknikens Värld, nr 25 2013

Välkommen till

HandelskammarKlubb Örebro Med tydlig fokus på marknadsföring, kommunikation och försäljning

Arbetar du med marknadsföring, kommunikation eller försäljning på litet som stort företag, reklambyrå eller kanske i en organisation, då är detta något för dig!

Tema framtid och trender

NYA ELDRIVNA MITSUBISHI OUTLANDER PLUG-IN HYBRID 824 KM RÄCKVIDD / 52 KM PÅ EL / 1 500 KG DRAGVIKT FÖRMÅNSVÄRDE 950 KR/MÅN / 4WD Snart lanserar vi Mitsubishi Outlander som Plug-in Hybrid med kombinerad el- och bensindrift. Som laddningsbar fyrhjulsdriven SUV är den världsunik, med stora utrymmen och en dragvikt på hela 1 500 kg.

Outlander Plug-in Hybrid kvalificerar för supermiljöbilspremie på 40 000 kr och har ett förmånsvärde från endast 950 kr/mån netto.

Läs mer om bilen på: www.plug-in-hybrid.nu Viktad förbrukning 1,9 l/100 km och 134 Wh/km, CO2 44 g/km. Förmånsvärde netto vid 50 % marginalskatt.

Bilen på bilden är extrautrustad.

VÅRT TRYGGHETSPAKET INGÅR ALLTID: • 8 års bilgaranti • 3 års vagnskadegaranti • 12 års rostskyddsgaranti • 3 års Mitsubishi Assistanspaket • Prisgaranti på service & reparationer

Elite Stora Hotellet Torsdag 24 april kl 12.00-14.00 icke medlem 300:medlem 175:-

Måndag-fredag 9-18 • Lördag 10-15

Försäljning Verkstad Reservdelar Karosserig 9, ÖREBRO 019-308 999 • www.bilexpo.se

Framtidsanalytikern Troed Troedson kommer till Örebro och föreläser på Marknadsmålet den 24 april

”Under hundra år har vi fått lära oss att marknadsföring handlar om Pris, Prestanda, Plats och Påverkan. För den som fortfarande tror det har världen blivit en stenhård arena där lönsamheten pressas allt närmare noll. De som verkligen skapar goda resultat talar istället om Förståelse, Framförhållning, Fart och Flexibilitet. De vänder upp och ner på mycket av vårt företagande och förklarar de ibland svindlande skillnaderna mellan lönsamma och hotade företag.”

Troed Troedsson

JE! FÖRENA NYTTA MED NÖoc h

len Konferera på Grenadjärval poolhus. avsluta med bad i vårt nya

Mer om HandelshammarKlubb Örebro innehåll och anmälan finns i kalendariet på www.handelskammarenmalardalen.se Vill du ingå i nätverket och få inbjudningar, inspiration och knyta kontakter?

Anmäl dig på: info@handelskammarenmalardalen.se

event@rynningeik.se

CYAN MAGENTA GUL SVART

Joakim – Årets uppstickare Text och foto Ulf Hjelting

Han har ett förflutet som major på A9 i Kristinehamn och den värmländska dialekten är påtaglig. Joakim Olsson utsågs tidigare i år till Årets uppstickare av AcadeMedias ledarutvecklingsprogram.

Det är med ett stort leende han hälsar välkommen till Eductus. Handslaget är fast och att han har 20 års erfarenhet från svenska armén går inte att avläsa. Idag är Joakim Olsson regionchef för Eductus med ansvar för verksamheten i Värmland, Närke, Västmanland, Södermanland och Östergötland.

Ett rejäl ”region”. Känns som halva Sverige?

– Det gjordes en omorganisation 2013 och efter det ser den region jag ansvarar för ut så där. Det blir en hel del resande, men jag brukar använda tisdag till torsdag för att röra mig ute i regionen medan måndag och fredag blir mer ”framfördatorarbete”, förklarar Joakim Olsson.

Tidigare i år blev han utsedd till Årets uppstickare av AcadeMedias ledarutvecklingsprogram. Motiveringen löd: ”Joakim har som ny regionchef snabbt lyckats komma in i sin roll. En

ledare som skapar god kvalitet, hållbarhet och affärsmässighet i sin verksamhet. En ledare som vågar tänka nytt och tar medvetna risker med stark förankring hos sina enhetschefer”.

Men låt oss backa bandet tillbaka till år 1985 och värnplikten i Kristinehamn.

– Jag trivdes alldeles utmärkt med att göra lumpen och att sedan ta steget att vara kvar och studera vid Officershögskolan i Kristinehamn var aldrig något jag tvekade över, berättar Joakim.

Sedan blev det både Militär och Krigshögskolan i Stockholm för att efter det bli placerad i Kristinehamn.

– Det var en annorlunda akademisk utbildning där man varvade teori med praktik och där man verkligen fick tilllämpa det man lärt sig teoretiskt och se om det funkade i praktiken. Man tilläts även att göra fel, vilket var oerhört nyttigt, påpekar Joakim.

2005 lades A9 ned i Kristinehamn och flyttades till Boden efter ett försvarsbeslut taget 2004. Joakim Olsson var med om hela omställningsprocessen.

– Det var också här som allt startade, om man vill följa någon röd tråd mot Eductus.

QUALITY BREAKS Alla behöver påfyllning av energi speciellt under en aktiv konferensdag. Vad kan då vara bättre än att njuta en mjukglass eller nypoppad popcorn under pausen.

Forts. 24

»

NU KAN DU VÄLJA SOTARE TILL D FASTIG INA HETER www.pjseld-vent.se

Kontakta oss även när det gäller: • Radonutredningar • Radonmätningar • Besiktning vid köp • Besiktning försäljning av fastigheter • Röktrycksprovningar av rök- och ventilationskanaler • Inspektion/dokumentation med videokamera av rökoch ventilationskanaler

q.orebro@choice.se | 019-20 50 00 | choice.se

För mer info: 070-221 93 02 22 Marknad

Consensus hälsar tre nya medarbetare varmt välkomna!

UTRUSTNING UPP TILL

Premiär för nya Hyundai Go! Edition Richard Elensky – Försäljningschef Richard har mångårig erfarenhet av försäljning och har de senaste 7 åren arbetat som Key Account Manager inom callcenteroch bemanningsbranschen.

Lena Ottaway – Researcher/HR konsult Lena har varit verksam inom HR-konsultbranschen i 20 år och har en gedigen kunskap om kandidatförsörjning och uppdragsadministration.

Pelle Kvarnström – Projektledare Pelle kommer närmast från telecombranschen och har arbetat med försäljning under 4 år.

30 000 kr

Fira Fotbolls-VM med Hyundai!

Välkommen på öppet hus 12-13 april.

PÅ KÖPET

I sommar håller världen andan. Som huvudsponsor av Fotbolls-VM 2014 är vi på Hyundai minst sagt förväntansfulla. Så för att fira har vi laddat några av våra succémodeller med extrautrustning utöver det vanliga. Vi kallar dem för Go! Edition, och ser stolt fram emot att berätta mer om dem när du besöker oss.

i20 Go! Edition

från 124 900 kr eller 1 249 kr/mån

i30 Go! Edition

från 179 900 kr eller 1 799 kr/mån

ix35 Go! Edition från 249 900 kr eller 2 499 kr/mån

5 års Nybilsgaranti med fri körsträcka • 5 års Vägassistans 5 års Lackgaranti • 3 års Vagnskadegaranti • 12 års Rostskyddsgaranti Bränsleförbrukning vid bl. körning: i20 Go! (1.2 Man) 4,9 I/100 km, C02 114 g/km. i30 Go! (1.6 CRDi 110/1.6 Man) 3,7-6,7 l/100 km, C02 97-157 g/km. ix35 Go! (1.7 CRDi 2WD) 5,3 l/100 km, C02 139 g/km. Bilarna på bild är extrautrustade. Finansieringsförslag via Hyundai Finans: 5,95 % ränta (per 2013-03-01), 36 mån, 30 % kontant eller inbytesbil, 45 % restvärde, eff. ränta 6,75-7,40 %

Vi utvecklar människor.

Människor utvecklar företag.

Köpmang. 45. 019-56 09 80 Öppet: måndag-fredag 09.00-18.00, Lördag 12/4 10.00-15.00, Söndag 13/4 11.00-14.00

Företagare!

Vill du ha personal som presterar hela dagen?

Vi erbjuder catering, avhämtning, frukost, lunch, mellanmål, lunchlådor, bufféer m.m. och alltid med Paulúns filosofi...

orebro@paulunsdeli.se Tel 019-103 133

15% rabatt

på första ordern

www.paulunsdeli.se

CYAN MAGENTA GUL SVART

»Från att ha varit major och arbetat

med värnpliktiga startade han ett eget företag som sysslade med coachning och som bland annat hade Eductus som kund. 2008 tackade han jag till ett erbjudande om att bli säljchef och 1 februari 2013 blev han regionchef Hur gör man då som ledare, hur får man alla med sig i ett beslut? Är konsensus viktigt?

– Nej, det tror jag inte alls. Konsensus är inte viktigt och jag har själv frågat mig många gånger vad det är som gör att ett beslut landar rätt. Det handlar snarare om detaljer än om konsensus och om ett engagemang hos ledaren.

Man ska känna att det finns en god intention och en ärlighet i utövandet.

Och så måste man vara helt prestigelös.

Här pratar Joakim även om fyra punkter man som ledare kan hålla sig till. 1) Vara tydlig. 2) Sätta upp målbilder. 3) Alla ska få en chans att ta ansvar. 4) Som chef bör man inte rota i detaljer.

– Men att exakt sätta ord på hur man gör är jättesvårt. Det handlar också mycket om erfarenhet – att man befunnits sig i liknande situationer förut och lärt sig av erfarenhet att hantera hur man ska göra. Jag jobbar med att leda ledare och min intention är att alla ska kunna få nå sin fulla potential.

Hur ser framtiden ut för Eductus?

– Den ser ljus ut, oavsett utgången av valet i höst. Faktiskt. Vi sysslar med det vi är bäst på och det är coachning och utbildning. De flesta i branschen, vill jag påpeka, är duktiga och vill göra ett bra jobb. Jag välkomnar verkligen en utbildningsdebatt.

Hur kopplar du av?

– Det blir tillsammans med hunden och skogen. Det får mig verkligen att koppla av och ladda batterierna. Och så gillar jag att jobba fysiskt, med händerna, det får mig också att samla ny energi avslutar Joakim Olsson.

Den lilla elfirman – med stor kunskap

KRAFTINSTALLATIONER • BELYSNINGSINSTALLATIONER • SERVICE OCH UNDERHÅLL • UTBILDNINGAR SVAGSTRÖMSINSTALLATIONER • DATANÄT • THERMOGRAFERING • ENERGIEFFEKTIVISERING • PROJEKTERING

24 Marknad

Karintorpsvägen 2, 694 60 Åsbro Tel. 0582-50996 www.cbf-elektriska.se

Dokumenthantering | Lön & personal | Patent | Säkerhet | Telefoni

Consensus hälsar tre nya medarbetare varmt välkomna!

Richard Elensky – Försäljningschef Richard har mångårig erfarenhet av försäljning och har de senaste 7 åren arbetat som Key Account Manager inom callcenteroch bemanningsbranschen.

Lena Ottaway – Researcher/HR konsult Lena har varit verksam inom HR-konsultbranschen i 20 år och har en gedigen kunskap om kandidatförsörjning och uppdragsadministration.

Pelle Kvarnström – Projektledare Pelle kommer närmast från telecombranschen och har arbetat med försäljning under 4 år.

Höj nivån i företaget.

Vårt arbete handlar om att ge er utrymme att fokusera Vi utvecklarGenom människor. på er kärnverksamhet. att släppa greppet, kan ni höja nivånMänniskor – och få total kontroll i företaget. utvecklar företag.

Nobeli Business Support | 691 80 Karlskoga Telefon: 0586-825 00 | www.nobeli.se

BOFORS TEST CENTER www.testcenter.se

cmyk

26 Marknad

cmyk

Säljande humanist med vinnande sätt Text Dixie Ericson Foto Martin Henningsson

Ida Jensen är ny regionchef för Ung Företagsamhet. Vid 30 har hon en framgångsrik karriär i telemarketing bakom sig. En säljande humanist som tror på den mänskliga kraften och allas strävan att lyckas. En medveten livshållning där hon tar omvärldens cynismer och livets näsbrännor i steget. Och fajten med sina rädslor.

– Jag är in i märgen humanist. Jag älskar människor. Det bästa som finns är att jobba med människor på olika plan. Att få se människor växa och utvecklas.

Ida Jensen lyser upp den gråtrista marseftermiddagen med sitt ljusa lynne. Hon är positiv utan minsta tillgjordhet eller klichévarning. Hon bor centralt med sambo, tre kattor och en hund.

– Jag älskar djur, film, böcker och matlagning. En av mina favoritfilmer är thrillern Law Abiding Citizen och 12 Years a Slave.

Den senare vann en Oscar för bästa film nyligen. Hennes klassikerfavorit är Borta med vinden. Hon är svag för de stora husen i sydstaterna och dialekten.

Ida har en bred filmsmak och är en alläsare av litteratur. Men hon tänder inte på chicklit. Annars slukar hon allt från biografer till fantasy och dokumentärböcker.

– Men bara så länge jag fastnar för personligheterna i böckerna och kan lära mig något av läsningen.

Hon kräver av en riktigt bra bok eller bokserie att den i slutändan skapar en känsla av saknad: En fåfäng längtan att få möta karaktärerna igen och se hur det går.

Och så gillar hon att laga mat. Fast inte vardagsmat och snabbproduktion av matlådor. ”Aptråkigt” preciserar hon med ett leende.

– Men att få lägga ner en eftermiddag på att fixa och dona en trerätters middag däremot – det är terapi i köket.

Gärna en kulinarisk treklang med italienska rätter.

Ida Jensens intresse för humaniora fick henne att välja sam-hum på Karolinska skolan. Där fanns en så kallad Europaklass som erbjöd när-

kontakt med flera språk och dessutom utbyte med andra gymnasier i Europa.

– En bra möjlighet. Språk och människor är en sån grej som jag alltid tyckt varit kul.

Sedan har hon pluggat enstaka kurser vid Örebro universitet: engelsk litteratur och kultur, filosofi, psykologi och företagsekonomi. På distans samtidigt som hon jobbat.

– Jag är en praktiker som tycker om att lära mig saker som jag kan sätta i praktik. Just nu ska jag jobba med det här och då behöver jag lära mig och ta till mig de här sakerna.

Under sin gymnasietid började hon jobba extra som försäkringssäljare på

– Många människor känner att de inte ska bli rädda överhuvudtaget. Men det kan man väl bli. Bli rädd, tyck att det är läskigt, bli lite osäker – men gör det i alla fall.

Om förändringarna inte känns är det kanske ett tecken på likgiltighet.

Då kanske man ska avstå, menar hon.

Ida Jensen jobbade som chef för olika grupper i närmare sju år. Hon lärde sig mycket under resans gång.

Och gick många interna utbildningar.

– Först och främst hur man klarar svåra samtal internt. Hur man hanterar grupper, försäljningsmetodik, ekonomi...

Hon har haft en extra drivkraft

”Jag har aldrig sagt nej till något i hela mitt liv. Vad jag vet. Så länge jag inte jobbat med det förut så säger jag ja.” ett TM-företag som hon förblivit trogen genom flera namnbyten under resans gång: Reffekt, Sitel och K3 Nordic. Välkända namn i branschen.

Ett livsavgörande möte med arbetslivet. Efter ett tag fick hon ett erbjudande om ett coachjobb. Hon skulle utbilda säljarna i försäljningsmetodik och coacha dem för att utveckla dem professionellt.

– Jag har aldrig sagt nej till något i hela mitt liv. Vad jag vet. Så länge jag inte jobbat med det förut så säger jag ja.

Hon skrattar.

Och det gjorde hon. Efter ett halvår var det dags igen. Hon var bara 20 när vd:n kallade på henne. Inom en vecka skulle det saknas en gruppchef på en avdelning, fick hon veta. Skulle hon kunna tänka sig att prova på det jobbet?

Som 20-åring passar det sig nog att tveka lite. Om man följer konventionerna vill säga. Men Ida högg på chansen.

– Jag tyckte att det skulle bli jättekul.

Så klart var jag livrädd. Många i den här gruppen var dubbelt så gamla som jag. Men jag tror att ju räddare man är för att göra någonting desto större anledning att göra det.

Annars kan man fastna på grund av sina rädslor.

eftersom hon känt att hon inte haft samma avancerade studiebakgrund som andra.

– Så har jag sugit åt mig alla chanser att åka på kurser och seminarier.

Här petar hon in den professionella overdriven och talar med en självklar auktoritet om kommunikation och ledarskap. Det märks att hon är certifierad coach inom den så kallade DISC-metodiken. Hon tar också upp kaizen och scrum. Två begrepp som japanska Toyota utvecklat.

– De kommer från löpande bandmetoden på Toyotas fabriker, men kan appliceras både när det gäller ekonomisk utveckling och att bygga om ett kontor.

Hennes glasklara utläggning om de båda begreppen ryms inte inom artikelformatet. Men den tjänar som en komplex och kunskapsrik bakgrund till en viktig markering hon gör vid samtalet.

– Telefonförsäljning har ett sämre rykte överlag än vad den förtjänar. Det finns dåliga företag. Men det finns många bolag som liksom Reffekt jobbar med en stark värdegrund.

Hon finner det otroligt idiotiskt att dra all telefonförsäljning över en kam.

Och att det är okunnigt att racka ner

på branschen. Det finns tungt vägande skäl som talar för det motsatta.

– Jag tror att telefonförsäljning är en av de absolut största anledningarna till att ungdomsarbetslösheten inte är högre.

Alla som jobbar får oavsett ålder dessutom med sig viktiga kunskaper tack vare alla utbildningar.

– Kommunikation och försäljning är viktigt oavsett vad du jobbar med.

Utan TM-företagen skulle vissa företag inte nå sina kunder och därmed stoppas i sin utveckling.

Hon ser telemarketing som en effektivisering av försäljningen. Nödvändig för en fungerande modern marknad.

Ida Jensen kan försäljning. Hon ger mig en insiktsfull snabblektion i vikten av att sälja rätt. Och skapa kundlojalitet. Konsten är att skapa betydelse för kunden och inte bara rada säljargument. Eller flasha rabatterbjudanden. Det är en komplicerad värld en säljare möter.

Hon tar mobiltelefoner som exempel. Det finns en uppsjö märken och modeller som är ganska lika och inte skiljer så mycket i pris. Om kunden har valt det märke som har bäst täckning i det område han bor så är det där betydelsen ligger för just den kunden.

– Då kommer han inte att byta telefon för att någon ringer och presenterar ett erbjudande som är tjugo kronor billigare. Om argumentet inte betyder något för dig som kund – varför ska du då köpa?

Betydelse är ett nyckelord för henne.

Hennes språkliga medvetenhet gör henne känslig för klichéer. Ordet coach känns uttjatat kan hon tycka ibland. Men inte dess betydelseinnehåll: personlig utveckling.

– Det är en fråga om målfokusering.

Varför ska vi ha en coach? Vi ska ha det för personlig utveckling. Vi tror att det är viktigt för våra medarbetare. Så kan man döpa det till tränare eller coach, eller vad det nu kan vara. Det är själva syftet, målet som man ska lägga ner tanke och möda på.

Forts. 28

»

Nummer 4 2014 27

» Ida Jensen har satsat mycket på ledar-

skap. Hon har gått LMI:s krävande ledarskapsutbildning. Hon avancerade så småningom från gruppchefsrollen till jobbet som platschef. Uppgiften att leda chefer är en annan dimension på ledarskap. Skillnaden ska inte underskattas, betonar hon.

– För att kunna leda andra måste du veta hur du ska leda dig själv. Det får man inte glömma bort. Det personliga ledarskapet är viktigt. Vad har jag för visioner i mitt ledarskap och i mitt liv?

Vad tycker jag är viktigt?

Hon medger att det inte varit lätt alla gånger att som 23-årig tjej sitta och prata med företagsledare i storföretag. I många fall äldre män.

– Men någonstans gäller det att övertyga sig själv att jag gör det här för att jag är bra på det. Jag har alltid förväntat mig att bli behandlad utifrån vad jag gör och utifrån min kompetens.

Och de flesta har behandlat mig därefter.

Hon lyfter fram feminismen. Den långa kampen för kvinnors rätt att bli accepterade överallt i samhället har öppnat dörrar för henne. Utan kvinnokampen skulle hon inte befunnit sig där hon gör.

– Inte förrän alla behandlas efter person och inte efter kön är vi färdiga.

Det finns många spännande dimensioner i det.

Hon ser kvotering som en sådan dimension. En svår fråga.

– Jag tycker givetvis inte att man ska kvotera in personer med sämre kunnande. Samtidigt kan jag tycka att vi i dag kvoterar in män. Vissa män sitter i vissa positioner därför att dom är män. Det handlar inte om att kvotera in kvinnor – utan om att sluta kvotera in män helt enkelt.

Det var inte vantrivsel i jobbet som fick Ida Jensen att söka jobbet som regionchef på UF. Hon blev tipsad om att det låg ute.

– Det låter lite fånigt men jag kände i magen att det här är jag. Det här är vad jag vill göra. Jag måste söka det.

Det var det första jobbet hon sökte på tolv år. Därför kändes det lite otro28 Marknad

ligt att hon skulle få det. När hon så fick det – efter många och långa intervjuer – var magkänslan än starkare.

Framför allt tycker hon om att jobba med ungt entreprenörskap. Där kan hon gå in och entusiasmera med sin

göra människors liv bättre, lära dem nya saker och därmed ge dem nya möjligheter. Och i ett större perspektiv ge samhället någonting, ge ungdomarna någonting, ge företagarna någonting…

”Det låter lite fånigt men jag kände i magen att det här är jag. Det här är vad jag vill göra. Jag måste söka det.” starka tro på vad människor kan göra och åstadkomma. En annan huvuduppgift är att koppla ihop skola, näringsliv och kommun. Lärarna ser hon som en nyckelgrupp. Inte mindre än 740 ungdomar driver UF-företag i länets gymnasier.

– Det här vill vi dubblera. Men vi är bara fyra stycken, som det är nu, och kan omöjligt jobba med 700 elever. Vi inspirerar eleverna på mässor och kickoffer. Sedan är det lärarna som gör det stora jobbet i skolorna.

UF satsar hårt på att att inspirera och utbilda både grundskole- och gymnasielärare. De har också tillgång till UF:s egenproducerade läromedel för respektive stadium.

Ida Jensen har höga krav på meningsfullhet i tillvaron.

– Jag skulle aldrig kunna ta ett jobb bara för pengarna. Eller för status eller en roll. Jag måste känna ett engagemang, inte bara för mig utan för dom jag jobbar med.

Hon tror att ett bra ledarskap kan

Där går hennes drivkraft på maxvarv. Ida har en del av detta med sig hemifrån. Men hon ser det också som ett val.

– Man kan välja vilken inställning man har till saker och ting. Jag väljer varje dag att vara nyfiken och positiv, för det är så jag vill leva.

Hon inser att hon tangerar det naiva ibland. Det kostar en och annan existentiell näsbränna. Men hellre det än cynism.

Ett nyckelbegrepp i UF är entreprenöriellt förhållningssätt.

– Det finns massor av olika nyanser av entreprenörskap. Självklart är UF en instans där du lär dig att driva företag och ambitionen är att få ut flera företag.

Men hon ser ett värde i sig i ett sådant förhållningssätt även utanför egenföretagandet. På alla ställen.

– Ett entreprenöriellt förhållningssätt gör att du ser framåt och driver möjligheter oavsett i vilken situation du är i. Du lär dig att prata inför folk och pitcha din idé och att våga ringa det

där samtalet som kanske är läskigt.

Det kan inspirera elever med en uppväxt där eget företagande inte finns på kartan att våga steget att starta eget.

Med allt vad det innebär för självkänslan. En annan positiv effekt är att UF skapar en bättre arbetskraft överlag med eget driv och med användbara kunskaper i företagande och ekonomi. Även för dem som i första hand siktar på en anställning. Att ha drivit ett UFföretag är dessutom en merit som ger tyngd åt varje cv.

Förutom att dubblera antalet elever som driver UF-företag på gymnasiet vill Ida Jensen ge elever på linjer, där det är ovanligt, möjligheter att öka sin andel. De flesta som driver företag går på handels- eller ekonomilinjer. Och hon vill också nå ut i högre grad till grundskolorna.

Ida Jensen vill också se ett större engagemang från det privata näringslivet. I dag kommer 70 procent av UF:s intäkter från offentliga sektorn och 30 procent från det privata näringslivet.

– Jag vill att det ska vara femtio-femtio.

Det handlar inte bara om pengar. För när företagen börjar investera ekonomiskt så investerar dom också i tid för uppföljningar. Därmed får vi möjlighet att nå ut till fler företag med vad vi gör.

Det leder i sin tur till att UF kan erbjuda ungdomarna större kontaktytor. Fler möjligheter till praktikplatser och jobb. Samtidigt når företagen ut till fler ungdomar. Det finns så mycket nytta i att bredda sig inom privat sektor.

Proffs på Tak och Plåtslageri

BYGGA NYTT? Vi bygger ett skal åt dig!

Vi har tagit fram en stålhall för små/medelstora företag.

Hör av er till oss så får ni en offert !

Nu även Sedumtak!

Krangatan 9 • Tel. 019-27 15 40 www.akermansplat.se www.takringen.se

Offertförfrågan skickas till: anders@bistamekan.se Tel. 019-21 70 70 www.bistamekan.se

Industriportar & Service Örebro

Radiatorvägen 1 Tel: 019-10 24 22

Vi utför service på alla fabrikat!

Karlskoga

Hotellgatan 2 Tel: 0586-24 06 99

garageportexperten.se

Relaxen

Ta med någon du verkligen tycker om och slappna av med god mat, dryck och värmande bad.

F Ö R B O K A D I T T B E S Ö K 0 1 9 - 1 9 6 9 4 0 E L L E R W W W. G U S TAV S V I K . S E KO M T VÅ B E TA L A F Ö R E N PÅ S Ö N D A G A R .

Just bring yourself, leave everything else at home.

EVERYONE DESERVES THAT RELAXING FEELING AT GUSTAVSVIK

CYAN MAGENTA GUL SVART

Revisorns rådgivning kan bidra till ökad likviditet Text Annika Wihlborg

Även om revisionsplikten har slopats för många företag så kan en revisor bidra med rådgivning och agera bollplank under ett företags hela livscykel, vilket kan tillföra mycket värde.

Den 1 november 2010 slopades revisionsplikten för drygt 250 000 svenska småföretag. Sedan dess har drygt 140 000 företag valt bort revisorn.

Många av dem anlitar istället redovisningskonsulter, medan andra väljer att hantera bokföring och andra ekonomiska frågor på egen hand. När lagen inte längre tvingar företag att anlita en revisor ligger det förstås nära tillhands att dra in på den kostnaden, men en revisor fyller i mångt och mycket en förebyggande funktion som kan hjälpa ett företag att fatta kloka och genomtänkta beslut. Revisorns kvalificerade rådgivning kan leda till förbättrad likviditet, ökad trovärdighet och transparens och en mer genomtänkt finansiell planering.

Regelbunden analys av nyckeltal Utvecklingen går snabbt på redovisnings- och revisionsområdet, nya lagändringar införs regelbundet. Företag som väljer att anlita professionell hjälp kan förlita sig på att revisorn eller redovisningskonsulten löpande bevakare dessa förändringar. Grunden till en god finansiell planering i ett företag ligger enligt Dan Brännström, general30 Marknad

sekreterare i FAR, branschorganisationen för revisorer och rådgivare, i en väl fungerande löpande bokföring som gör det möjligt att kontinuerligt avläsa hur verksamheten utvecklas. Företag bör dessutom välja ut ett antal nyckeltal som man följer noga. Dessa nyckeltal kan redan på ett tidigt stadium indikera behov av justeringar och åtgärder som kan påverka företagets framtida ekonomiska resultat.

Dan Brännström efterlyser en utökad likviditetsfokusering i företags finansiella redovisning. I dagsläget fokuserar svenska företags finansiella redovisning till stor del på företagets egna kapital, men Dan Brännström ser gärna ett regelverk som på ett tydligt sätt klargör styrelsens ansvar i samband med att företag går med förlust.

En budget som inte bara är en skrivbordsprodukt utan istället fungerar som ett aktivt styrinstrument, och en affärsplan som fångar upp företagets framtidsplaner samt de möjligheter och risker som kan associeras med dem, är andra viktiga grundförutsättningar för en långsiktigt god finansiell planering, säger Dan Brännström.

Revisionen kan öka företagets förtroende Företag som anlitar en revisor uppnår en viss riskfördelning eftersom revisorn, genom att sammanfatta företagets utveckling i årsredovisningen, tar

på sig en del av ansvaret för företagets ekonomiska utveckling. Dan Brännström anser att en revision tillför en viss trygghet, såväl internt på företaget som för externa intressenter. Finansiärer, kunder och leverantörer upplever det ofta som en trygghet om ett företagets årsredovisning har signerats av en oberoende auktoriserad revisor, det visar att företaget står under en viss extern bevakning. Revisionen kan dessutom påverka företagets kreditvärdighet.

Valet mellan redovisningskonsult och revisor kräver ofta en viss avvägning. Dan Brännström menar att ett företags behov av revisorshjälp ökar om det står inför en expansionsfas, extern finansiering, ägarskifte eller andra milstolpar som påverkar företaget utifrån många olika perspektiv.

Företag som behöver hjälp med konkreta redovisningsfrågor, skatteinbetalningar och praktisk rådgivning kan istället välja en redovisningskonsult.

Tidigare kunde företag välja att anlita en auktoriserad eller godkänd revisor.

Från den 1 juni 2013 används endast titeln auktoriserad revisor, vilket kan bidra till att underlätta företagens val.

Rekommenderar alla företag att upprätta kassaflödesanalys – Mina råd till företag som vill öka sin likviditet är att fakturera direkt efter avslutad affär för att öka förutsätt-

ningarna att få in betalningar i tid. Jag rekommenderar också att alla företag gör en kassaflödesanalys, även om det i dagsläget inte är något formellt krav.

Kassaflödesanalysen ger en lättöverskådlig bild av företagets förmåga att generera likvida medel. Banker efterfrågar ofta en kassaflödesanalys när företag ansöker om banklån, säger Dan Brännström, som själv har ett förflutet som revisor innan han blev generalsekreterare på FAR. Han uppmanar företag att använda sin revisor eller redovisningskonsult som ett bollplank, en rådgivare som har god kännedom om företagets verksamhet och utmaningar, en extern konsult som finns med under hela företagets livscykel. Dan Brännström tillägger att även revisorer och redovisningskonsulter bör bli bättre på att framhäva sin kompetens och vad de kan tillföra i samband med exempelvis generationsskiften, företagsförvärv och internationell expansion.

– Att minimera företagets finansiella risker handlar i mångt och mycket om att göra noggranna kontroller av presumtiva kunder och samarbetspartners. Analysera företagens balansräkningar, kassaflöden och likviditet, det bidrar till att förebygga framtida kreditförluster, säger Dan Brännström.

CYAN MAGENTA GUL SVART

Årets fÜrsta lunchträff – en varumärkesresa med Loka Brunn

Den 20 mars var det premiär fÜr en serie lunchfÜreläsningar som anordnas av Handelskammaren Mälardalens marknads- och kommunikationsgrupp.

Vid urpremiären den 20 mars berättade Loka Brunns marknadschef Linda Gustavsson om deras varumärkesresa, som pübÜrjades när familjen Spendrup kÜpte Loka Brunn 2007. Frün att ha varit en anläggning med gäster frün främst landstinget togs en vision om att inom fem ür bli Sveriges bästa spa och mÜtesplats med vatten i fokus. I det arbetet valde man ocksü att fÜrädla historien runt Loka Brunn, en satsning som har uppskattats av gästerna. – Man tar beslut efter känsla och vi vill

att gästerna ska känna ett lugn pü Loka Brunn, sade Linda Gustavsson.

Den senaste etappen pü resan är att addera musik till varumärket och deltagarna fick mÜjlighet att lyssna pü musiken och konstaterade att den harmonierade mycket bra med varumärket. Musiken är producerad av Dubbelman & Dubbelman AB som i ür var nominerade till ürets nyfÜretagare pü Örebrogalan.

Mia StrÜm är kontaktperson fÜr Marknads- och kommunikationsgruppen, som bland annat anordnar de här lunchfÜreläsningarna. – Intresset fÜr nätverket är stort, det är tydligt att det behÜvs en arena fÜr marknadsfÜring, kommunikation och

fÜrsäljning. Vi bÜrjar snart planera fÜr hÜstens aktiviteter, sü jag tar gärna emot Ünskningar och fÜrslag, säger hon.

Nästa lunchfÜreläsning äger rum den 24 april, dü framtidsanalytikern Troed Troedson fÜreläser pü temat framtid och trender.

Marknads- och kommunikationsgruppen bildades när MarknadsfÜreningen i Örebro distrikt gick samman med Handelskammaren Mälardalen.

Nätverket riktar sig till personer i Örebroregionen som arbetar med marknadsfÜring, kommunikation och fÜrsäljning.

Fina kontorslokaler vid Ladugürdsängen!

Stora kontorslokaler pü Väster

Fräscha kontorslokaler, ca. 9 kontorsrum, kÜk och konferensutrymme 250kvm.

Lokalen är anpassningsbar. Loggatan 11

Trevliga kontorslokaler som gür att anpassa och är delbara. ca. 380kvm.

Karslundsgatan 14-16

M{ZD{ CX-5 – SÅ SNÅL OCH ÄNDÅ SÅ GENERÖS

"Mazda CX-5 har varit vür favorit i klassen sedan den kom" Aftonbladet, 20/12 2013 Enligt konventionellt tänkande borde en sü rüstark bil som Mazda CX-5 vara tÜrstig. Men Mazdas banbrytande Skyactiv-teknologi kombinerar motorkraft och smidighet med lüg bränslefÜrbrukning. Vür fyrhjulsdrivna automatdiesel pü 175 hk drar t ex endast 5,5 l/100 km. Det ger lüga koldioxidutsläpp och ett leende bakom ratten.

M{ZD{ CX-5 FRĂ…N 239 900:- AWD DIESEL AUTOMAT FRĂ…N 299 900:- -

BränslefÜrbrukning vid blandad kÜrning 4,6-6,6 l/100 km, CO2 -värde 119-155 g/km. Tioürsgarantin gäller vid kÜp av fabriksnya personbilar, registrerade under perioden 201301-01 till 2014-12-31 och innefattar: 3 ürs fabriksgaranti samt 7 ürs fÜrlängd garanti. Se fullständiga villkor pü mazda.se. Bilen pü bilden är extrautrustad. Priserbjudandet gäller t.o.m. 2014-05-31.

BILTUR MED BIL FRĂ…N

www.orrbybil.se

www.orrbybil.se

5&-&'0/ r ,3:150/("5"/ 7*% &6304501 r ¸3&#30 5&-&'0/ r ,3:150/("5"/ 7*% &6304501 r ¸3&#30

Ă–ppettider: MĂĽn Fre: 9 -11 18- 15 LĂśr: 11 - 15 Ă–ppettider: MĂĽn - Fre: 9 -- 18 LĂśr: VĂ„LKOMMEN TILL OSS PĂ… ORRBYS! VĂ„LKOMMEN TILL OSS PĂ… ORRBYS!

Nummer 4 2014 31

cmyk

Gastro

Oaxen – med prestigefylld Michelinstjärna

Text Paul Dahlgren

– Recensenter från Guide Michelin har varit här och ätit, berättar förväntansfullt sommeliern Henrik Heed på Oaxen Krog.

Och visst fick Oaxen sin första stjärna!

– Otroligt roligt, utbrast krögarparet Magnus Ek och Agneta Green. Vi har ambitionen att vara en av Sveriges bästa restauranger och stjärnan är ett viktigt bevis på detta.

32 Marknad

Oaxen Krog & Slip består av två matsalar med ett gemensamt kök. Krogen är mer exklusiv medan Slipen är av bistrokaraktär.

Krogen Krogen har plats för 35 gäster. Utsikten över vattnet mot Beckholmen är magnifik även om många gäster hellre blickar in i det öppna köket. Dukningen är sparsam men elegant. En sex- och en tiorätters avsmakningsmeny baserad på säsongens råvaror erbjuds varje dag. I en behaglig takt serveras vi sju olika aptitretare, den första framburen av Magnus själv.

Jordärtskockan med oxmärg och äppleflarn, vaktelägget med löjrom, den rostade sellerin, krabban och den egna skinkan samt musslan i buljong var delikata. Vilken start. Gott bröd sätts på bordet tillsammans med nykärnat smör. Pilsnerbrödet är omtalat.

Första rätten är hyvlat sjöborresmör med åldrad morot, råräka och rom från en pilgrimsmussla. Kul att få testa sjöborre, en innerätt. Den följs av en bit perfekt kokt svensk hummer med dill i ostronsås, kålrabbi och gran samt syrad schalottenlök. En höjdpunkt.

Den välsmakande grönkålen och en åldrad kålrot med Djurgårdsäpplen samt persiljekräm är en paradrätt.

Den lättstekta havskräftan med kantareller och grillad sallad var tilltalande. Det skrapade reninnanlåret med rödingrom, löktravspure samt syltad svartkål & vitlav gav skogskänsla.

Den lätt rimmade skreien med kräm

på rödbetor, svart trumpetsvamp och svart Skillebyvitlök var mycket god.

Kötträtten var Iwagyu-rostbiff med kräm på pumpa, palsternacka & slånlav från Mörkö. Mer exotisk var smålök & brysselkål i syrad blåbärsjuice, curd på Gotländska enbär, oxblodssky & Djurgårdskörvel. Särskilt den kraftfulla oxblodsskyn.

Desserterna började med en puré på stensöta & körvel med mousse på vit choklad, frusen fänkålsjuice & bränd vit choklad. Glass på myskmadra med hjortron, syrad grädde och chokladsmulor var en värdig avslutning.

Sammanfattningsvis en magnifik helhetsupplevelse där Magnus Ek, genom modern teknik, förädlar naturliga råvaror till innovativa rätter av högsta gastronomiska nivå.

Slipen Slipen är mer avslappnad och tar fler gäster. Matsalen är ljus med en enorm takhöjd. I mitten en lång bardisk. Alla gäster har bedårande utsikt över Saltsjön.

Rätterna är av mellanstorlek och mycket prisvänliga. Fem olika tilltugg finns på menyn. Dillchips med löjrom samt gräddfil var gott, liksom sardellerna i olja. Vår favorit är den rostade brysselkålen och jordärtskockschipsen med tryffeldipp.

Hela tio för- och tolv huvudrätter kan vi välja emellan. Allt vi ätit har varit mycket gott. Många startar med att dela på Oaxens charktallrik med pepparrotsinlagd pumpa. Klassiska rätter

är rökt Norrönasill med brynt smör, örter och varm potatissallad med hackat ägg samt blodpudding med stekt Oaxenbacon, mjölksyrad vitkål, äpple och timjan, perfekt tillagade. Den ugnsgrillade rödingen från Piteå är suverän i sin enkelhet och friterad Nibblegris i Oaxens egen chilisås ett bra alternativ för köttälskaren.

Slipen har snabbt blivit en succé, oftast fullsatt, där gästerna trivs och äter god mat.

Oaxen Paret Magnus Ek och Agneta Green drev i 17 år restaurangen Oaxen i Stockholms skärgård. Oaxen är en ö där parets bostad och restaurang fanns i en tidigare disponentvilla. Oaxen rankades som en av Sveriges bästa och innovativa restauranger. Matlagningen var naturnära med mycket egna och närproducerade råvaror. År 2013 invigdes Oaxens Krog & Slip. Restaurangen ligger utmed vattnet på Djurgården, vid Beckholmsbron mycket nära Skansens huvudingång. I ett tidigare båtvarv med härlig rymd och takhöjd är nu inrymt krog och slip. I mars 2014 fick Oaxen Krog sin första Michelinstjärna. Oaxen följer sina värderingar där de bästa råvarorna väljs utifrån ursprung, närhet, hållbarhet och human djurhållning.

De flesta örter och växter som Oaxen kryddar sin mat med under sommarsäsongen är vilt växande och plockade på Djurgården.

Nummer 4 2014 33

Gastro

Guide Michelin 2014 – 13 svenska stjärnkrogar

Text Paul Dahlgren

Guide Michelins utgåva över Europas största städer inrymmer 13 svenska krogar med 15 stjärnor. Tre restauranger tillkom år 2014, Bhoga i Göteborg samt Oaxen och Operakällaren i Stockholm. Fond, Kock & Vin och Lux har alla ändrat sitt koncept och tappade sin stjärna.

Tre nya stjärnkrogar Traditionsrika Operakällaren fick tillbaks den stjärna de förlorade år 2010.

En stjärna man dessförinnan haft i 14 år.

– Det känns fantastiskt att få tillbaka den efter ett hårt arbete av alla på Operakällaren, säger chefskocken Stefano Catenacci på Operakällaren.

Oaxen Krogs stjärnutnämning var den av det gastronomiska Sverige mest förväntade.

– Känns otroligt roligt utbrister krögarparet Magnus Ek och Agneta Green.

Bhoga i Göteborg har funnits i knappt två år och stjärnan överraskade de både krögarna Gustav Knutsson och Niclas Yngvesson.

– Ett kvitto på och en belöning för det arbete vi gör, fantastiskt, kommenterade Niclas glatt utnämningen.

För våra två tvåstjärniga restauranger Frantzén och Mathias Dahlgrens Matsalen var det en stor besvikelse att ingen av dem kunde nå den så eftertraktade tredje stjärnan.

Svenska Michelinrestauranger De första Michelinstjärnorna delades ut i Sverige 1984. Idag finns stjärnkrogarna i Göteborg och Stockholm, de två städer som fram till i år bedöms i Sverige.

Två stjärnor i Stockholm: Frantzén och Mathias Dahlgren Matsalen.

En stjärna i Stockholm: Ekstedt,

34 Marknad

Esperanto, Fredsgatan 12, Gastrologik, Mathias Dahlgren Matbaren, Oaxen Krog och Operakällaren.

En stjärna i Göteborg: 28+, Bhoga, Sjömagasinet och Thörnströms Kök.

Ny Nordisk Michelinutgåva En nyhet är att från och med nästa år får Norden sin egen Michelinguide.

Skandinavien har år 2014 restauranger med totalt 44 Michelinstjärnor. Den egna nordiska guiden innebär, gentemot idag, att inte bara huvudstädernas och Göteborgs restauranger testas.

– Med alla de bra restauranger som finns i vårt land utanför Göteborg och Stockholm kan vi se fram mot ett kommande stjärnfall över Sverige kommenterar kändiskocken Stefano Catenacci.

Vid presskonferensen där 2014 års Michelinstjärnor tillkännagavs sade Michael Ellis, chef för Guide Michelin i Europa, mycket gott om det nordiska köket och dess otroliga utveckling de senaste tio åren.

Michelinstjärnor Den första guiden gavs ut år 1900 av däcktillverkarna, bröderna, Andre och Edouard Michelin. Systemet med Michelinstjärnor introducerades år 1933.

Guide Michelin betygsätter maten, ja bara maten, med stjärnor. Fem kriterier finns för bedömning av maten, kvaliteten på råvarorna, smaken och tilllagandet, personligheten, värdet för pengarna och att alltid en hög kvalité hålls.

• Tre stjärnor i Guide Michelin betyder att en restaurang är ”värd en egen resa” • Två stjärnor betyder att restaurangen är ”värd en omväg” • En stjärna betyder att det är en ”väldigt bra restaurang i sin kategori”

ANDALÖ HAVTORNSLIKÖR

”EN ANNORLUNDA OCH HELT UNDERBAR LIKÖR” LIVETS GODA

ANDALÖ ORIGINAL SANDDORN 15% VOL, 700 ML ART.NR 86832, 159 KR BESTÄLLNINGSSORTIMENT.

www.janake.se

à la carte guiden MED SMAK AV MANHATTAN Intresset för matlagning började redan i tonåren.

– Mamma och jag bodde själva och jag har aldrig varit mycket för att värma upp mat. Det var väl där någonstans intresset för matlagning växte fram.

I dag arbetar Daniel Molin som köksmästare på Clarion Hotel.

Vägen dit har bland annat gått via en treårig utbildning inom hotell och restaurang på Virginska skolan och ytterligare en treårig utbildning i måltidskunskap i Grythyttan. Under gymnasietiden arbetade Daniel extra på Tholin´s restaurang, det som sedan blev Danske krogen.

– Mats är ju jätteduktig och det var mycket tack vare chansen jag fick att jobba i hans restaurang som gjorde att jag klarade antagningsprovet till utbildningen i Grythyttan. Det här yrket är så mycket mer än att vara kock – det är en livsstil och att samla kokböcker har blivit något av en passion.

Val av yrke föll sig liksom naturligt och Daniel har heller aldrig tittat bakåt. Fotbollen fanns med ett tag, men har nu lagts på hyllan.

– Jag insåg ganska snart att det inte skulle bli något spel i de högre divisionerna.

Var någonstans i köket trivs du bäst?

– Jag trivs överallt egentligen, men på senare tid har det blivit allt mer desserter. Man har ju under åren byggt upp en smakbank och jag gillar att skapa nya rätter. Kolasås med rostad kummin funkar exempelvis alldeles utmärkt.

Vad kan du inte vara utan i köket?

Daniel tänker en lång stund innan svaret kommer.

– Tungan och kniven. Utan dessa två går det inte att jobba. Tungan måste du ha för att smaka. Allt handlar om smak och det gäller att hitta en balans och sälta.

Det är på Clarion Hotel man också hittar konceptet Kitchen & Table utformat av stjärnkocken Marcus Samuelsson.

– Han har varit här en kväll, men det blev inte så mycket matlagning just då. Den delen har mera gått via hans medarbetare Thomas Eidefors. Det är med honom vi lärt oss den receptbank som är knuten till Kitchen & Table. Allt för att skapa homogena menyer och en smak av Manhattan.

Vad gör du om 15 år?

– Oj, vilken svår fråga. Jobbar jag inte som kock så kan jag tänka mig ett jobb som säljare på Werners Gourmetservice. Eller varför inte äga och driva en liten delibutik som även säljer kokböcker?

Det vore nåt!

Foto: Ulf Hjelting

KITCHEN & TABLE

MEZA

ÅGATAN 3

Stjärnkocken Marcus Samuelssons har öppnat Kitchen & Table på Clarion Hotel Örebro. Marcus Samuelsson driver den hyllade restaurangen Red Rooster i Harlem. Han har låtit sig inspireras av sin omgivning och tar nu med sina influenser till Clarion Hotel. Här kan både Örebroare och hotellgäster äta en bit vällagad mat och umgås avslappnat över en middag eller en cocktail. Menyn innehåller både Manhattaninfluenser och restaurangens lokala rätter. Brunch serveras lördagar under höst och vår. After work fredagar.

Inriktningen är ett kompromisslöst libanesiskt kök med tonvikt på den välkända och populära ”meza”. Meza består av en mängd olika kalla och varma rätter. Restaurang Meza riktar sig till personer som tycker om spännande och exotisk mat, musik och att umgås med sina nära och kära.

Man kan helt enkelt säga ”ska vi meza lite?”.

Efter maten kan man avnjuta kardemummakaffe med exempelvis baklava gjord på smördeg, fylld med nötter och smaksatt med sockerlag.

Filosofin på Ågatan 3 är att skapa upplevelser, upplevelser att minnas och längta tillbaka till. En upplevelse på Ågatan 3 är en middag för alla sinnen. Där dofter, känslor, ljud, visioner och smaker harmoniserar. För att skapa dessa upplevelser värnar vi om vår natur och dess tillgångar och arbetar genomtänkt med råvaror från den lokala faunan. Därav arbetar vi efter målet att samtliga varor som finns att införskaffa inom en tio mils radie runt Örebro ska så inhandlas.

Kungsgatan 14. Tel: 019-670 67 07 www.kitchenandtable.se/orebro

Rudbecksgatan 7. Tel: 019-12 30 40. www.mezaorebro.se

Ågatan 3. Tel: 019-10 40 19. www.agatan3.se

CLARION KITCHEN & TABLE

BRASSERIE RENDEZ-VOUS

AMANO

LANNALODGE

I brasseriet serveras Örebros bästa lunch (plat du jour), shoppinglunch och middag! Menyn består av svenska och franska klassiker. Våra vinexperter hjälper oss att komponera vinlistor som är direkt anpassat till brasseriets rätter. En annan specialitet är lagrad rom. I Vinkällaren finns alla möjligheter för möten och upplevelser I början på maj öppnar vi vår sommarservering, Terrassen.

Vill man uppleva en bit av det ljuvliga Toscana är det restaurang Amano som bör besökas. Här vid den kullerstensbeströdda innergården vid Kungsgatan styr kocken Ola Ohlin bland menyer som bland annat består av Saccottino al Gorgonzola e noci, små färska pastasäckar fyllda med ljuvligt len gorgonzola och valnötter. Detta serveras med citronsmör och parmigiano. Eller varför inte en rosabakad kalvfilé med toscansk potatisterrin som serveras med oxsvanssky och estragonemulsion?

Allt kanske avslutas med en ljum mandelgateau, fylld med äppelkompott. Serveras med Amanos kardemummaglass och färsk frukt? Buon appetito!

På Lannalodge kan du avnjuta en god vällagad lunch eller en avkopplande middag i vacker och skön miljö. Kvällstid levererar vårt kök allt från hemlagade hamburgare till välkomponerade trerättersmiddagar. Vi har även en fantastisk lokal och skräddarsyr menyer för bröllop och fester.

Varmt Välkommen!

Drottninggatan 38, 702 22 Örebro Tel: 019-10 30 80. info@brasserierendez-vous.se www.brasserierendez-vous.se

Vretavägen 3, 719 93 Vintrosa.

Tel. 019-16 40 70. Restaurang: 019-29 12 66. www.lannalodge.se

Kungsgatan 1. Tel: 019-32 33 70. www.a-mano.se

K1

BRÖDERNAS RESTAURANG

WONGS

Här serveras en av Örebros absolut bästa luncher.

Nu pratar vi alltså mat till lunchpris som skulle platsa på vilken annan restaurangs kvällsmeny som helst. På kvällen snäpper man upp kraven ytterligare ett par steg och har du tur förvandlas K1 ibland också till Stallbackens Musik & Pilsnercafé med livemusik. K1 har en mycket charmerande och trevlig personal där den ständigt leende Yasmin Danho välkomnar. K1 står för Kungsgatan 1 som också är adressen för restaurangen.

Det är Örebrobröderna Johan och Janne Wilhelmsson som driver Brödernas Restaurang i Saluhallen sedan 2012. Inne i Saluhallen finns det en förstklassig restaurang där du i det öppna köket kan följa kockarnas arbete. Här njuter du en god lunch med förrätt och på kvällen serveras à la carte. Förvänta dig mat tillagad av svenska råvaror, ofta närproducerat, med influenser från hela världen.

Wongs restaurang ligger mitt i centrala Örebro, med stadens medeltida slott utanför fönstret. Köket hämtar smaker och inspiration från de bästa asiatiska köken. Vi serverar i smakfull och stilren miljö.

Du kan välja mellan två våningar - kök och större matsal där nere eller cocktailbar, lounge och mindre matsal där uppe. Vi har plats för ungefär 85 matgäster och en soffavdelning med 16 platser.

Middagar med familjen eller stor tillställning för alla på jobbet? Inga problem, Wongs hjälper dig att skräddarsy det du behöver just då.

Kungsgatan 1. Tel 019-32 33 15 www.kungsgatan1.se

Kungsgatan 13 Gården. Tel: 019-70 70 450. www.brodernaihallen.se

Olaigatan 19. Tel 019-611 18 40. www.wongs.se

CYAN MAGENTA GUL SVART

Vin

Vintips La Gascogne par Alain Brumont Nr 2882, 85 kronor

Alain Brumont – innovativ vinmakare Text Paul Dahlgren

I distriktet Madiran, i södra Frankrike nära gränsen till Spanien, har Alain Brumont sina två vingårdar. Madiran tillhör den i vinsammanhang välkända provinsen Gascogne, tidigare i baskisk ägo. Den innovative vinmakaren Alain Brumont kommer att gå till eftervärlden för sin insats för de lokala druvorna som har lyfts till världsklass, särskilt den röda tannat.

Alain Brumont Alain Brumont är tredje generationens ägare till vingården Château Bouscassé. År 1980 inköptes närliggande vingården Château Montus 1980. Genom att sätta jorden och vinrankorna i fokus och enligt många vara den vinmakare som arbetar hårdast på sina ägor är han idag en av de allra främsta franska vinproducenterna.

Friska, vitala och välbalanserade jordar är Brumonts signum för att skapa bra viner. Han lovordar områdets rödfärgade kalksten vilka har gett den rätta terroiren.

Historien om att Brumont gick emot sin pappa och andra experter i bygden som betraktade tannat som en helt omöjlig druva att odla är välkänd. Med 38 Marknad

intensitet tog Brumont till sin livsuppgift att tämja och förädla denna besvärliga druvsort. Idag kan tannatvinet mäta sig med de främsta rödvinerna i världen och har i blindprovningar besegrat ett antal av de allra främsta Bordeauxslotten.

De perfekta blandningarna baserade på den röda tannatdruvan och de vita gros mansengdruvorna har gett Brumont ett komplett utbud av utsökta röda och vita viner.

vinner på en längre lagring då det då når sin optimala smaknivå.

När vi tar fram en flaska Chateau Montus väntar en vinupplevelse av världsklass. Vi mötts av en mycket fruktig doft med inslag av fat. Smaken är även den fruktig, med inslag av körsbär och svarta vinbär, men på ett mjukt och tilltalande sätt. Utsökt i sig självt men synnerligen passande till bättre kötträtter. Vilken njutning.

La Gascogne par Alain Brumont Chateau Montus – Cuvée Prestige Med vinet Cuvée Prestige från vingården Chateau Montus introducerade Brumont druvan tannet för världens vinintresserade. Numera är den mörka druvan med sitt tjocka skal välrenommerad och ger ett vin med en litet tuffare stil än de angränsande Bordeauxvinerna.

Cuvée Prestige är baserat på tannatdruvor från äldre vinstockar, ibland kompletterat med litet cabernet sauvignon och cabernet franc. Enligt Brumonts avsikter så ska vinet variera något och vara präglat av varje års olika odlings- och skördeförutsättningar. Vinet kan drickas ungt men

Vill du pröva på Alain Brumonts viner är de vita La Gascogne en bra ingång.

La Gascogne par Alain Brumont är ett elegant vitt torrt lantvin lämpligt att alltid ha i kylskåpet. Gjord på den fruktrika lokala druvan gros manseng och den syrarika sauvignon blanc med mycket lyckat resultat. Doften är fräsch och fruktig och färgen påtagligt ljusgul. Smaken frisk och fruktig med en tilltalande torrhet. Ett gott vin vilket väl kan drickas i sig självt. Lämpligt till alla former av lättare fisk och skaldjursrätter eller sallader. Pröva.

Vinupplevelse Chateau Montus – Cuvée Prestige Beställningssortimentet Nr 99359, 422 kronor

VI ÄR EN DEL AV ÖREBRO – läs mer om oss på Totally Örebro

e Levand dsföring markna kelt n på ett e sätt

Meza

East West – Sushi, Grill, Lounge

Amano

Vår inriktning är kompromisslöst Libanesiskt kök med tonvikt på den välkända och mycket populära ”meza”. Meza består av en mängd olika kalla och varma smårätter – men det är också ett begrepp.

Betydelsen är ungefär att umgås, mysa, äta, småplocka och att ha det allmänt trevligt över en bit god mat. Man kan helt enkelt säga: ”Ska vi ” läs mer på totallyörebro…

East West – Sushi, Grill, Lounge är en japanskinfluerad restaurang mitt emot slottet i centrala Örebro.

Vårt koncept är precis vad vi heter.

East West – öst möter väst. Vi föredrar ekologiskt hållbara råvaror och nyckelorden som vi arbetar efter är god service och mat av hög kvalité. läs mer på totallyörebro...

Restaurang Amano ligger vid Stallbacken, mitt i centrala Örebro, och erbjuder en behaglig miljö med stilfullt inredda lokaler. Här möts du av ett gastronomiskt Italien med doft av Toscana.

På menyn finns allt från förrätter som små färska pastasäckar fyllda med ljuvligt len gorgonzola och. läs mer på totallyörebro-...

Kungsgatan 1

Slottskällaren

Kitchen & Table Örebro

Vi är belägna på Örebros kanske vackraste kullerstenstorg där du under sommarhalvåret kan sitta på vår uteservering och njuta av det vackra vädret. Om du hellre vill sitta inomhus möts du av en inredning som ger en inbjudande storstads-känsla med rustik betong och nutida konst som kontrasteras av en varm. läs mer på totallyörebro…

Restaurang Slottskällaren välkomnar dig till en stämningsfull miljö och en förstklassig a la carte meny.

Vi bjuder till bords på verandan med utsikt över Örebro Slott och Svartån eller nere i de rustika källarvalven från 1300-talet. Våra menyer innehåller allt från traditionell husmanskost till spännande kulinariska . läs mer på totallyörebro…

I Örebro, vid Hjälmarens strand har man ätit gott länge. Det har bland annat kokboksförfattarinnan Kajsa Warg sett till. Här njuter man fortfarande av hennes gös med trattkantareller, bacon och gräslök och Örebroklassikern Skomakarlåda. Men trots sin imponerande ålder på över 700 år, är Örebro läs mer på totallyörebro...

TOTALLY ÖREBRO.se Örebro på nätet

STHLM koll

Nya Carnegiebryggeriet Stockholm älskar Brooklyn. Vare sig det handlar om musik, konst, kultur eller mat så är stockholmarna beredda att omfamna i stort sett vad som helst som reflekterar attityden och livsstilen från just den stadsdelen av New York.

Nu är den kärleken på väg att bli besvarad i stor stil genom den efterlängtade öppningen av ett nytt bryggeri i den gamla Luma-fabriken i Hammarby Sjöstad.

Detta ambitiösa projekt, som är ett samarbete mellan Brooklyn Brewery, Carlsberg och Carnegie – Sveriges äldsta idag kvarvarande varumärke, har som mål att bli en stor spelare i det återuppstående svenska öl-bryggandet.

Historiskt sett har Sverige faktiskt

40 Marknad

producerat öl som har sålts över världen, Carnegie Porter är ett av de bästa exemplen, men nykterhetsrörelsens framgång och en mängd lagar under 1900-talet var hårda slag för bryggarindustrin. Brooklyn Brewery är inte ovetande om historien och deras intention är att utveckla ”en ny portfölj med ’hantverksöl’, öl som har en speciell svensk accent”, säger Brooklyn Brewerys medgrundare Steve Hindy.

Fem nya öl finns tillgängliga vid bryggeriets öppning här under våren, öl som kommer att säljas exklusivt för den svenska marknaden. Det svenska teamet har tränats av Brooklyn Brewery på deras bryggeri i New York och som Hindy säger ”har lärt alla våra

djupaste och mörkaste hemligheter”.

Förutom bryggeriet kommer samtidigt en restaurang öppna med svenskinspirerade rätter menade att paras ihop med den öl som produceras.

Och då ett av målen är att öka kunskapen om ölkultur kommer bryggeriet inte bara öppna dörrarna för guidade turer utan också hålla en ölskola för dem som vill veta mer om vad som egentligen krävs för att skapa ölen du har i din hand.

Nya Carnegiebryggeriet började brygga under februari och restaurangen kommer att öppna för allmänheten under april månad.

Dahlgrens nya tricks Mästerkocken Mathias Dahlgren har en upptagen vår att se fram emot.

Tillsammans med sin långtida kollega och nuvarande businesspartner Martin Berg lanserar han Green Rabbit, ett bageri med fokus på rågbröd. Duon vill nå en större publik som komplement till Dahlgrens två restauranger Matbaren och Matsalen på Stockholms Grand Hotel.

– Både Mathias och jag har länge velat göra bra mat tillgängligt för fler människor och nu är det dags. Med rågbrödsbageriet kan vi möta nya kunder och samtidigt erbjuda en produkt som värnar om den svenska brödkulturen, berättar Martin Berg.

Dahlgrens andra vårprojekt är ett komplement till Matbaren kallat Matbordet, där en kock lagar mat för tio

gäster på samma gång. Middagen handlar om mer än bara själva maten, idén är att äta tillsammans men också att diskutera, skapa idéer och forma menyn gemensamt. Förutom gästerna och kocken kommer en expert – till exempel en forskare, matproducent eller filosof – att delta.

– Jämfört med en traditionell restaurang skapar vi möjligheten att överföra processen direkt till gästen. Det är något vi upplever har stark efterfrågan och med Matbordet kan vi inspirera, utväxla insikter, kunskap och erfarenheter med så många människor som möjligt, säger Dahlgren.

Bokningar för Matbordet öppnade sista mars.

Mikkeler – Från Danmark med K:rlek I mitten av mars öppnade den efterlängtade danska ölbaren Mikkeler i Stockholm. Mikkeler som redan är snudd på legendariskt i craft beer-kretsar, grundades i köket hemma hos matematik- och fysik-läraren Mikkel Borg Bjergsö i Köpenhamn för åtta år sedan. Idag exporterar han sitt mikrobryggda öl med handritade etiketter och leende-framkallande namn till 40 länder. Sverige är en av företagets största marknader, vilket förklarar varför Mikkelers tredje bar utanför Danmark – de andra två är i San Fransisco och Bangkok – öppnar i Stockholm.

Baren kan hittas på Döbelnsgatan 25 och erbjuder 20 olika öl på fat, plus flera andra varianter på flaska. Och naturligtvis serveras gamla Mikkelerfavoriter som K:rlek och American Dream.

Tappar från Mikkeller någon av deras Köpenhamns-barer.

Nummer 4 2014 41

CYAN MAGENTA GUL SVART

Gröna Örebro

@ekobonden ny Matlandetambassadör Text Ulf Hjelting Foto @ekobonden

Adam Arnesson, fårbonde på Johannelunds Gård utanför Örebro, blir ny Matlandetambassadör för Närke. Adam Arnesson är också känd som @ekobonden på Twitter.

– Våra lokala Matlandetambassadörer är viktiga för visionen om Matlandet.

De här ambassadörerna hjälper till att inspirera på hemmaplan och deras idéer är viktiga för mig i arbetet med att vidareutveckla visionen för att ta den vidare mot nya mål, säger landsbygdsminister Eskil Erlandsson.

Landsbygdsminister Eskil Erlandsson har utsett Adam Arnesson till Matlandetambassadör för Närke. Han är ekologisk fårbonde på Jannelunds Gård utanför i Mullhyttan, fyra mil från Örebro, och blev erbjuden uppdraget av Lantbruksdepartementet.

Uppdraget är på obestämt tid.

– Det är ett hedersuppdrag som jag ser mycket fram emot att genomföra. Det ska bli kul, men det är också ansvarsfullt. Jag vill åstadkomma något mer än vad jag redan gör idag – förhoppningsvis något som lyfter fram matkulturen i Närke. säger Adam Arnesson.

Lantbruk och mat är två av Adam Arnessons största intressen. Han brinner för livet som bonde och för allt vad svenskt lantbruk skapar, samtidigt som han engagerar sig i hela kedjan fram till konsument. Dagligen försöker han slå hål på föreställningen om vad en bonde är, och han arbetar för att göra avståndet mellan stad och landsbygd kortare. Förutom att vara bonde är Adam Arnesson student och skribent och har av vissa även fått epitetet ”hipsterbonde”.

– Sambanden mellan matproduktion, marknad och politik är komplexa, men också väldigt intressanta. Jag ska vara länken mellan regeringen, det lokala lantbruket och även konsumenterna och jag kommer att arbeta med detta genom twitter och sociala medier, påpekar Adam Arnesson.

Jannelunds Gård har ekologiska får.

Vad skiljer detta från vanliga får?

– Vi använder ingen konstgödsling – så fåren äter enbart ekologiskt foder, de har mer utrymme att röra sig på och så är det en restriktiv användning av antibiotika. Lammen äter exempelvis enbart gräs, vilket gör att de växer långsammare och det gör att köttet är mer marmorerat och välsmakande, avslutar Adam.

Forts. 44

42 Marknad

»

VACKRA ÖREBRO Örebro är en utmärkt stad.

Det vill vi berätta för övriga Mellansverige.

Utmärkt Örebro är omvärldens fönster mot vår stad. En stolt fanbärare för allt fantastiskt som utmärker Örebro och gör den till en utmärkt plats att både leva och verka i såväl som att besöka.

Utmärkt Örebro är ett exklusivt magasin med kloka, namnkunniga och i Örebro väl bevandrade skribenter. Två gånger årligen packas 15 000 nytryckta dyrgripar omsorgsfullt ihop för vidare värdetransport till noggrant utvalda personer och företag i stora delar av Sverige – mellan Jönköping och Sundsvall.

Snygg, tydlig och framförallt med högkvalitativt innehåll.

Utmärkt Örebro säljer in staden på samma exklusiva sätt som dig.

Utmärk dig själv.

Utmärkt Örebro.

Säkra din annonsplats i Utmärkt Örebro hos HKM Publishing AB, www.hkm.se.

www.hkm.se

CYAN MAGENTA GUL SVART

Gröna Örebro

Ikea arbetar för hållbar utveckling Text Camilla Johansson Foto IKEA Foundation

När man beger sig ut till Marieberg för att handla på Ikea, då är det mer än att bara köpa en kudde, soffa eller några nya tekoppar. I samverkan med Rädda Barnen, UNICEF och UNHCR stödjer Ikea nämligen en rad projekt bland barn och flyktingar, och pengarna till detta kommer från det du som konsument köper hos Ikea.

Ett av projekten är Mjukdjurskampanjen som vi kunde berätta om i Handelsstaden i höstas, där tio kronor för varje sålt mjukisdjur gick till länder som Madagaskar, Indien, Etiopien, Sydafrika och Litauen, för att bara nämna några. Projektet drivs sedan 2003 i samverkan med Rädda Barnen och har hjälpt 11 miljoner barn i 46 olika länder. Nog, kan man tycka, för att man under kampanjperioden ska vilja lämna Ikea med famnen fylld av gosedjur, eller några av de böcker som också ingick i kampanjen. Under den

senaste kampanjen, som löpte från november och över årsskiftet, samlades det totalt in 88 miljoner kronor inom Ikeakoncernen. Av dessa bidrog de svenska Ikeakunderna, och därmed även örebroarna, med 3,7 miljoner kronor.

Med dessa pengar har man stöttat 18 projekt som drivs i 19 länder i Rädda Barnens och Unicefs regi, samtliga med inriktning på barns rätt att gå i skolan.

– Utbildning är nyckeln till en ljusare framtid för alla barn, särskilt de mest sårbara och utsatta. Unicef är tacksamma för det starka samarbetet med Ikea Foundation, liksom det med kunder och medarbetare på Ikea. Vi arbetar tillsammans för att hjälpa alla barn att få den kvalitativa utbildning de förtjänar, säger Anthony Lake, Unicef:s högste chef.

Ikeas samarbete med Rädda Barnen har dock pågått längre än mjukdjurs-

kampanjen. Det är nu 20 år sedan man påbörjade ett strategiskt långsiktigt arbete, vilket sköts genom Ikea Foundation vars syfte är att förbättra möjligheterna för barn och unga genom att stödja holistiska, långsiktiga program som kan skapa omfattande och bestående förändring och göra det möjligt för dem att skapa sin egen framtid.

Ikea arbetar också tillsammans med UNHCR, FN:s flyktingorgan, för att förbättra situationen i de flyktingläger som finns i länder som Etiopien, Tchad, Bangladesh och Jordanien. Här handlar det om att skapa någorlunda drägliga förhållanden genom att med insamlade medel bidra till finansieringen av solenergidriven gatu- och inomhusbelysning, bränslesnåla spisar och andra lösningar som drivs med förnybar energi.

– Kampanjen kommer att bidra till förnybar belysning på gator och hem i många flyktingläger och vi är jättegla-

da över att vi på varuhusen kan vara med och bidra. Jag märker av ett stort engagemang bland medarbetare och kunder, säger AnnCarin Aslaksen, marknadsansvarig på Ikea Örebro.

För att man ska ha läxor att läsa krävs dock att man har en skola att gå till, något som ingalunda är en självklarhet för de barn som finns bland dagens cirka 10, 5 miljoner flyktingar.

Därför avsätts även här pengar för att säkerställa grundskoleutbildning för flyktingbarn.

Ikea Foundation har sedan 2012 ökat sina donationer med 21 procent och bidrar med hjälpinsatser till miljontals barn i över en tredjedel av världens fattigaste länder. Donationerna når fram i 35 länder inklusive Brasilien, Syrien, Thailand och Södra Sudan.

Stiftelsens finansieras genom vinsten från Ikea och det senaste årets donationer motsvarar mer än 3 procent av möbelkedjans vinst.

Forts. 46

44 Marknad

»

Chili & Wok finns nu även på Köpmangatan 3, Örebro

Spa, hotell, fest, bröllop, event och konferens. Hos oss njuter ni av sköna behandlingar, varma bad, bubbelbad, god mat och en skön natts sömn.

Välkommen att besöka vår hemsida för mer information och vårt utbud.

Sätra Brunn, Sala Tel. 0224-546 00 • info@satrabrunn.se www.satrabrunn.se

FITS YOUR LIFE - MITSUBISHIMOTORS.SE

”EN TJÄNSTEBILSDRÖM OUTLANDER PÅ EL – EN SMART AFFÄR” Aftonbladet Bil, 15/11 2013

”ÄNTLIGEN EN SUV MED GOTT MILJÖSAMVETE” Expressen Motor, 27/11 2013

”LADDAT FÖR SUCCÉ” Teknikens Värld, nr 25 2013

NYA ELDRIVNA MITSUBISHI OUTLANDER PLUG-IN HYBRID 824 KM RÄCKVIDD / 52 KM PÅ EL / 1 500 KG DRAGVIKT FÖRMÅNSVÄRDE 950 KR/MÅN / 4WD Snart lanserar vi Mitsubishi Outlander som Plug-in Hybrid med kombinerad el- och bensindrift. Som laddningsbar fyrhjulsdriven SUV är den världsunik, med stora utrymmen och en dragvikt på hela 1 500 kg.

Outlander Plug-in Hybrid kvalificerar för supermiljöbilspremie på 40 000 kr och har ett förmånsvärde från endast 950 kr/mån netto.

Läs mer om bilen på: www.plug-in-hybrid.nu Viktad förbrukning 1,9 l/100 km och 134 Wh/km, CO2 44 g/km. Förmånsvärde netto vid 50 % marginalskatt.

Bilen på bilden är extrautrustad.

VÅRT TRYGGHETSPAKET INGÅR ALLTID: • 8 års bilgaranti • 3 års vagnskadegaranti • 12 års rostskyddsgaranti • 3 års Mitsubishi Assistanspaket • Prisgaranti på service & reparationer

Måndag-fredag 9-18 • Lördag 10-15

Försäljning Verkstad Reservdelar Karosserig 9, ÖREBRO 019-308 999 • www.bilexpo.se

CYAN MAGENTA GUL SVART

Gröna Örebro

Att odla i staden Text Camilla Johansson

Stadsodling är något som under de senaste åren har vunnit terräng runt om i världen. I större städer utomlands kan man hitta odlingar på höghustak, balkonger som formligen översvämmas av krukor med tomater och mycket annat.

I Örebro har det gått lite långsammare, men nu är det på gång.

En större satsning som är under uppbyggnad, eller uppodling kanske man ska säga i detta sammanhang, är Framtidsträdgården vid Alnängarna.

– Detta med att odla i stadsnära miljöer är på frammarsch. Det handlar inte om ekonomi, utan mer om att ta makten över det man äter. Man känner att man inte riktigt vet vad man får i sig när man köper sina grönsaker, men det gör man när man odlar själv, säger Johanna Björklund, universitetslektor i biologi vid institutionen för naturvetenskap och teknik vid Örebro universitet.

Johanna Björklund är just nu är projektkoordinator för universitetets forskningsprojekt Hållbar matproduktion i Sverige – att odla och äta från perenna system, där Framtidsträdgården är en del. Örebro universitet har arrende46 Marknad

rat markområdet vid Alnängarna av Örebro kommun och även om odlingen också kommer att användas i undervisningssyfte är det öppet för alla som vill att delta. Vilka grödor som odlas kommer att styras av önskemålen hos de som deltar i projektet.

– Vi hoppas att projektet också ska kunna överbrygga både ålders- och kulturbarriärer. Människor som kommer från andra länder är ofta vana vid att odla det de ska äta på ett sätt många av oss här inte längre är. Kanske kan det också bidra till att vi kan odla sådant som inte är så vanligt här, berättar Johanna Björklund.

I till exempel Göteborg och Malmö är det här med stadsodling etablerat, men Johanna Björklund kan inte riktigt svara på varför det inte är det i Örebro, bortsett från de sedan länge existerande odlingslotterna i bostadsområdena. Hon tycker dock att det är glädjande att man nu har kommit igång.

– Det kan vara så att behovet av dessa odlingar helt enkelt är större i större städer, men synen på det håller på att vända nu, konstaterar Johanna Björklund.

Området som är avsatt för odlingen ligger nära den gamla oljehamnen och för att vara på den säkra sidan kommer jordprover att tas så att man kan sanera jorden om så skulle behövas.

– Att odla sina egna grönsaker kan ge en känsla av både trygghet och meningsfullhet, avslutar Johanna Björklund.

Om stadsodlingen nu rent generellt börjar ta mer organiserade och ”godkända” former uppstod den till viss del från början som så kallad guerilla gardening – gerillaodling – eller busodling som den vid tillfälle lite snällare har kallats på svenska. Det innebar att människor som var intresserade av att odla sina egna grönsaker helt enkelt beslagtog områden som ingen intresserade sig för. Det kunde vara en gräsplätt i anslutning till en väg, en rivningstomt, en park eller till och med en trottoar, som man kultiverade för att sedan odla sina grödor på. Bevekelsegrunderna för dessa odlare har skilt sig åt. Ibland kan det ha varit ett fall av att det avsatta odlingsområdet inte har räckt till, i andra fall har det varit en politisk manifestation som haft som avsikt att uppmana till förändring.

Forts. 48

»

GRÖNA ÖREBROS

MILJÖVÄNNER Windows Environment Solar Heating

Jan Dahlkvist – läs om dig själv på Totally Örebro

TOTALLY ÖREBRO.se Örebro på nätet

Chokladprovningar • Handgjorda praliner • Franska bakverk

Allt från egen tillverkning

Chocolatier-Patisserie

www.kaffepralin.com Bondegatan 9, Örebro, 019-18 44 80

CYAN MAGENTA GUL SVART

Gröna Örebro

Det våras för elbilen Text Ulf Hjelting Foto Pressbild

Laddbara fordon ökar i Sverige – i slutet av februari fanns det 3 589 stycken registrerade. Det visar nya siffror från statistikdatabasen ELIS, Elbilen i Sverige, som drivs av elkraftbranschens intresseorganisation Power Circle.

Februari i år var den näst bästa månaden hittills för försäljningen av laddbara fordon i Sverige: 227 nyregistreringar gjordes. Bäst sålde Mitsubishi Outlander PHEV, följd av Renault Kangoo Z.E och Nissan Leaf. Elfordon och laddhybrider säljer nästan precis lika bra: 1 792 elfordon och 1 797 laddhybrider har sålts i Sverige.

– Det är roligt att både de nya såväl som de etablerade modellerna ökade under den gångna månaden. Det var en viss övervikt åt laddhybrider under februari, en trend som jag tror kommer att fortsätta öka de kommande månaderna. Sannolikt kommer Mitsubishi Outlander att toppa beståndsökningen både för mars och april, säger 48 Marknad

Olle Johansson, vd för Power Circle.

– Jag upplever hela tiden ett ökande intresse för eldrift och el som fordonsbränsle. Många privatpersoner och företag är nyfikna på eldriftens många fördelar, men vågar inte riktigt ta steget på grund av osäkerhet kring laddning och nuvarande stödsystem. Det är många runt om i landet som arbetar för att minska dessa osäkerheter, tyvärr är våra nationella politiker inte bland dem, fortsätter Olle Johansson.

Vilka elbilar finns då att köpa i Örebro? På Rejmes hittar vi bland annat den körvänliga Renault Twizy.

– Förfrågningarna har börjat trilla in nu för våren vad det gäller Twizyn, men det vi tror mest på är den nya elbilen Renault Zoe som kommer till Sverige under våren. Prisläget på den blir under 200 000 kronor, säger Julius Larsson som är säljchef för Renault på Rejmes i Örebro.

Renault Zoe har funnits ute i Europa en tid och nu är det alltså dags

för Sverige. Det här är också mer bil än vad Twizy är och kan storleksmässigt jämföras med Renault Clio.

Volkswagen är aktuella även de, med laddhybriden Golf GTE. Med den erbjuder Golf den första bilmodellen i världen som erbjuds med alla typer av nu kända drivlinor. Golf GTE drivs av två motorer: en 150 hk (110 kW) stark turbomatad och direktinsprutad bensinmotor (1.4 TSI) och en elmotor på 102 hk (75 kW). Den kan köras i olika drivlägen och med en enkel knapptryckning kan föraren växla över till eläget för att köra utsläppsfritt. Dock är det osäkert när denna bil kommer till Sverige. Under våren är det sagt.

– Däremot har vi ju vår Up! som är helt eldriven och som finns att köpa idag.

Efter superpremien går den att få för 229 500 kronor, säger Rune Gustafson som är märkeschef för Volkswagen på Möller bil i Örebro.

CYAN MAGENTA GUL SVART

GRÖNA G RÖ A ÖREBROS RÖN ÖREBROS O

MIL MILJÖMI L JÖ Ö-VÄNNER V ÄNNE N R

Samarbete för klimatet Text Camilla Johansson

I slutet av mars kom en rapport från FN:s klimatpanel ICCP där det slogs fast att läget är värre än vi trott. Men alla kan göra något för att sakta ned utvecklingen, och för att få Örebros näringsliv med i arbetet finns Örebro Klimatarena. Örebro Klimatarena är ett samarbete mellan Handelskammaren Mälardalen, Regionförbundet Örebro, Länsstyrelsen och Örebro kommun. Syftet är att skapa en mötesplats för de aktörer inom näringslivet som vill gå före i omställningar som gynnar klimatet och hjälper Örebro att uppnå de klimatmål som är uppsatta för 2020. I dessa mål ingår att utsläppen av växthusgaser i Örebro län ska sänkas med 25 procent mot hur de låg 2005, att energianvändningen ska vara 20 procent effektivare jämfört med 2008 och att minst 60 procent av den totala energianvändningen i Örebro län ska komma från förnybara energikällor.

– Intresset blir större och större bland Örebros näringsliv. I mars var vi på ett studiebesök i Eskilstuna för att se hur de arbetar med dessa frågor. Där har de handplockat företag som legat i framkant i miljöarbetet, berättar Mia

Ström, projektledare för Örebro Klimatarena hos Handelskammaren Mälardalen.

I Eskilstuna har man sedan gått vidare med en klimatkartläggning av de aktuella företagen för att se vilka förändringar som snabbt kunde göras, och vilka som skulle komma att kräva lite större investeringar.

– För en restaurang kan det ju till exempel vara en enkel sak att se över matsvinnet, och se till att det minskar och att även se över ventilationen. Inom industrin kan det kanske vara så att det finns maskiner som slås på en lång stund innan de faktiskt användas, och som man skulle kunna sätta på senare. Vi ska se vad vi kan överföra från det arbete de gör i Eskilstuna till Örebro. Det gäller att få näringslivet att se att det också finns ekonomiska vinster att göra på att klimatanpassa, konstaterar Mia Ström.

Nu hoppas hon att arbetet för klimatet ska väcka intresse via Örebro Klimatarena, och att det ska sprida sig som ringar på vattnet.

– Det är jättebra att vi kan samarbeta med det offentliga som har sina expertiser och vi står för kontakterna med näringslivet, avslutar Mia Ström.

Försäljning ning Verkstad Verkstad Reservdelar Reserrvdel

Nummer 4 2014 49

Technopolis

R2D2 och lomograpy Vi gillar teknik, nej vi älskar teknik! Denna månad kollar vi in en ny typ av negativscanner för din Iphone, en volymutjämnare för tv och en USB-laddare för bilbruk i form av R2D2. Kan det bli bättre?

Text Ulf Hjelting

R2D2

Negativscanner Har du pärmar med gamla negativ som du inte vet hur du ska digitalisera? Lugn, vi har lösningen på ditt problem. De allra flesta av hos har varken plats eller ekonomi för att bygga ett mörkerrum och i digitaliseringens barndom fanns det både dyra och dåliga scanners för negativ. Nu finns det en annan variant kallad lomography smartphone negativscanner och precis som namnet säger så använder man sin smartphone för att scanna negativ.

Här använder du en app och en tingest som bakgrundsbelyser negativen och konverterar direkt till din smartphone. Sedan är det bara att instagramma och publicera på Facebook så mycket du bara orkar. En lomography smartphone negativscanner blir din för endast 495 kronor från coolstuff.se.

50 Marknad

Är du en nörd? Vi på teknikredaktionen är det av stora mått och vi älskar allt som på något sätt är kopplat till scifi. Allra bäst blir det om det har samröre med Star Wars eller Star Trek – då njuter vi av tillvaron. Från thinkgeek.com går det att beställa denna USB-laddare för bilbruk i form av R2D2. För 50 dollar blir den din och den laddar precis allt som kan laddas med USB – Iphone,

smartphones, läsplattor, Ipads, GPS… allt du kan tänka dig och den kopplas till cigguttaget. Det bästa av allt är att denna laddare även låter som R2D2 och visslar och bloppar som han vore den äkta varan. Överdelen snurrar också och LED-lampor indikerar hur laddningen går. Två USBportar finns att tillgå och George Lucas himself har godkänt den som officiellt Star Trek merchandise.

Volymutjämnare Visst är det förbaskat irriterande att reklaminslagen på tv har minst 25 procent högre utsignal än allt annat?

Resultatet blir att man slår en halvvolt i soffan av ren skräckblandad överraskning när ICA-Stig helt plötsligt vrålar ut priserna på veckans varor. För att inte tala om att ljudvolymen mellan de olika kanalerna diffar rejält.

Det första som ger sig på en fjärrkontroll brukar vara knappen för volymkontrollen… Nu finns det dock en produkt som använder sig av SRS Tru volume-teknologi och som helt enkelt jämnar ut ljudet mellan alla dina tv-kanaler. Denna lilla plastenhet kopplas mellan tv, digitalbox och eventuell hemmabioförstärkare och blir din för endast 999 kronor från smartasaker.se.

CYAN MAGENTA GUL SVART

Örebro Truckstop – ger en bättre arbetsmiljö Text och foto Ulf Hjelting

Ett truckstop i Örebro har varit på gång i över tio år. Den 24 till 26 april är det invigning av Örebro Truckstop på Berglundaområdet.

Berglundaområdet har växt så det fullkomligt knakat. Här har exempelvis Würth byggt sitt nya huvudkontor med tillhörande lager och ständigt hittar nya företag till området.

Vi sitter i det som är Trucknet Radios lokaler i Berglunda. Trucknet Radio är ett samarbete mellan Jan-Olow Engström och Jonas Löfgren på Back Up Group. Marknadschefen Lars-Inge Segerholm pekar ut mot den nyss skogsrensade tomten bredvid.

– Där! Där kommer en stor aktör inom den tunga trafiken att etablera sig och där borta, mittemot macken, kommer en restaurang att byggas med invigning våren 2015.

Det är också en ständig ström av lastbilar som vill tanka diesel på den

Preemägda macken. Mer än 60 000 liter i veckan lär gå åt och det gör macken till den näst största i Sverige försäljningsmässigt. Och det innan Örebro Truckstop är invigt. Åtta företag har samlats i en ekonomisk förening och i samarbete med Örebro komun gjort truckstoppet möjligt. På området kommer Örebro kommun att erbjuda 90 uppställningsplatser för långtradare och det kommer att finnas både tvättmöjligheter och toaletter för chaufförerna.

– Det handlar egentligen om att skapa en drägligare arbetsmiljö för våra lastbilschaufförer. De här personerna lever och bor veckovis i sina förarhytter och ur trafiksäkerhetssynpunkt kan jag inte se varför man inte skulle lyckas med detta truckstop.

Byggnationen pågår också för fullt av både lastbilstvätt och en butik med bistro. I skrivande stund är vi 20 dagar från invigningen som kommer att

besökas av den bandklippande Lena Baastad (S), kommunstyrelsens ordförande och näringslivsdirektören Eva Lilja kommer att invigningsdagen 24 april fungera som moderator. Würths svenske vd Torbjörn Seger kommer också att deltaga tillsammans med Mats Helgesson, som är etableringsansvarig från Örebro kommun, och JanOlow Engström från Bröderna Engströms Entreprenadmaskiner AB kommer också att medverka.

– Den 24 blir det invigning, den 25 blir det en så kallad proffsdag med öppet hus så att alla yrkeschaufförer får en chans att bekanta sig med truckstop, och på lördagen 26 april är det familjedag för alla med allt från ponnyridning till clownen Zack och uppvisning av veteranlastbilar och Bemå lyft kommer att ha en lyftkran som man får åka upp i. Kostnaden är 20 kronor som oavkortat går till Barncancerfonden.

Bredvid den redan välbesökta mack-

VI HAR EN HYUNDAI

en öppnar Hasse Lindberg och Tomas Pihl butik och bistro.

– Vi satsar på en 50-talsstil på inredningen och vi kommer att erbjuda lättare förtäring, förklarar Hasse Lindberg.

Det schackrutiga golvet och de rödklädda möblerna talar här sitt eget tydliga språk. Ett motell kommer också att finnas i anslutning till detta bistro. Här handlar det om sju rum på mellan 12 och 15 kvadrat med dusch och toalett.

– Vi satsar på en lågbudgetvariant och rummen kommer att ha ett tema. Typ amerikanska bilar eller lastbilar.

Restaurangen som kommer att byggas på andra sidan av macken kommer att ha ett 50-talstema.

– Vi planerar 350 till 400 platser och maten blir allt från husman till hamburgare och rökta korvar från Robertssons.

Vi börjar bygga nu i sommar och inviger våren 2015, avslutar Jan-Olow Engström.

FÖR ALLA!

Hyundai i30 Go! Kombi 1,6 CRDi 199 900 kr. motorcentrumkumla.se KUMLA Köpmang. 45. 019-56 09 80. Må-fre 9-18, Lö 10-13.

Begränsad upplaga av Go! Edition, nu med ”Open sky”, etc Nummer 4 2014 51

cmyk

Travelista

Kruisherenhotel Vadstena klosterhotell

Hellefors Herrgård

Boende för den som vågar Vapenskrammel, sång på toaletten, avhuggna händer och Al Capone. Denna månad tittar vi närmare på några kusliga spökhotell för den modige att bo på.

Vågar du?

Text Ulf Hjelting

Vadstena klosterhotell

Kruisherenhotel

Hellefors Herrgård

Jo, redaktionen bodde här för cirka tio år sedan och då… hände absolut ingenting. Sällan har nattsömnen varit så god. Vadstena klosterhotell är inrymt i en av Sveriges absolut äldsta byggnader. På 1200talet var detta Birger Jarls furstepalats och faktum är att frukosten serveras i den gamla kungasalen.

Dock ska det enligt uppgift finnas en dam som strövar omkring på nätterna på hotellet och som söker sällskap. Heliga Birgitta kanske? Och så släcks och tänds belysningen i huvudbyggnaden lite som den själv känner för. Gamla kablar? Ett djur som gnagt på ledningarna? Därtill finns det dörrar som kan vara lite svåra att öppna. Om det beror på svikande armstyrka eller gistet dörrvirke tvivlar de vise om.

Ett dubbelrum kostar från 1 450 kronor natten.

Gamla kloster tycks vara platser där andar och spöken trivs utmärkt. Det här klostret, beläget i centrala Maastricht i Holland, har anor från tidigt 1400tal och idag finns här både hotell och restaurang.

199 euro natten kostar det att bo på detta klosterhotell och här ska det tydligen spöka rejält. Kanske är det så att de forna Benediktinermunkarna inte gillar det designern Henk Vos gjort med klostret? Det gamla kapellet är idag förvandlat till en lounge och här finns nu också en vinkällare. Det var under franska revolutionen som Order of the Holy Cross (Kruisheren) fördrevs från klostret och nattetid ska man tydligen kunna höra vapenskrammel och allmänt slamrigt rabalder i de gamla klostergångarna.

Huuuuu… läskiga saker. Bäst att låsa hotelldörren ordentligt.

Du behöver faktiskt inte resa utanför länet för att hitta kusliga ställen att övernatta på. Att det spökar på Stora Hotellet i Örebro är välkänt, men visste du att det spökar på Hellefors Herrgård? Där går nämligen Charlotte Heikenskjöld igen, och hon känns igen på att hon bär en Hälleforsdräkt och bär på den avhuggna handen från sin älskade. Sägnen förtäljer att hennes älskade hade förrått Sverige till Ryssarna och för det skulle han mista livet. Dock omvandlades dödsdomen till att ena handen skulle huggas av.

Herrgården är uppförd 1792 och ligger intill Svartälven i centrala Hällefors i trolska Bergslagen. Här bor man i dubbelrum från 860 kronor natten där frukost ingår. Herrgården har 20 rum som alla är försedda med dusch och wc samt platt-TV och givetvis finns fri wifi.

52 Marknad

Nr 1-2014

Ledare Nyhe NrPr1-201te4r ofiler Promotionb åt Nya medlem en mar Vimmel Panel Krönika Kalendariu m

Ledare Nyheter Profiler Promotionbåten Nya medlemmar Vimmel Panel Krönika Kalendarium

IT-mästa rens nya v d

Christina Åhlstedt m Karl-Gustav Ramströ Gör det lä tt n Prevas vd drivs av kundnytta nliga Pr so

ålitliga aP

essionell of

Pe r

liga Pro on

litliga På

ssionella fe

Gör det lätt att hitta rätt

Den rakast e

att hitta rä tt

vägen till lyckad rek rytering och bema nning.

05 | perso nalpoole n.se

019-12 60

rekrytering och bemanning.

Den rakaste vägen till lyckad alpoolen.se 019-12 60 05 | person

Per s

HandelskammarNytt 2014!

Vi presenterar nu stolt, HandelskammarNytt. HKM Publishing har fått uppdraget och förtroendet att producera Handelskammaren Mälardalens medlemstidning.

Vi bevakar Handelskammarens aktiviteter, medlemsföretag och intressen, såväl i Örebro län som Västmanland.

Telefon 019 - 10 84 90 Fax 019 - 10 84 30 Adress Näbbtorgsgatan 2, 702 23 Örebro.

Web www.hkm.se

Inredning

Vårtips till uteplatsen Våren är här och nu gäller det att stå på språng med utemöblerna bara temperaturen tillåter. Denna månad tittar vi extra på serveringsvagnen Vindalsö, klotgrillen från Weber och relaxar i hängmattan XXL. Text Ulf Hjelting

Hängmatta

Weber Att grilla tillhör våren och sommar.

Vissa entusiaster kör dock året om med utegrillen. Vi vanliga dödliga, som inte pulsar i snö för att få lite grillyta på köttbiten eller majskolven, börjar grilla när man slipper täckjacka, typ. Det amerikanska företaget Weber har gjort klotgrillar sedan 1952 och dessa finns i diverse utföranden.

En vanlig standard, utan gasolbrännare, hittar du för runt 1 700 kronor på närmaste byggvaruhus. Självfallet finns det en massa tillbehör till grillen för den som vill ha det. Välj mellan allt från kebabset till en korg för rotisseri till en trådlös digital termometer och ett Weber style tångset. Om man väljer en Weber, framför något av plagiaten, får man också tio års garanti på grillen. Det här är en riktig klassiker för bästa grillresultat.

54 Marknad

Relaxa! Vad vill man helst göra en varm sommardag och inte att slappa. I denna hängmatta vidaxl.se får det plats två personer med en totalvikt om max 150 kilo.

Materialet är sibirisk tall, som är ett tätare och mera rötbeständigt virke, och hängmatta plus soltak är givetvis tvättbart. Storleken är 150 cm gånger 200 cm, så det gäller att ha en rejäl uteplats för att få rum med denna ting-

est. Hängmattan är också utrustad med säkerhetskedjor och kan justeras i olika höjder vid behov. Soltaket som medföljer går också enkelt att montera av och på vid behov. Vad sägs? Ett måste inför varma slappardagar?

Denna generöst tilltagna Hängmatta XXL blir din för endast 3 869 kronor, men då ingår faktiskt frakten i priset om du beställer från vidaxl.se.

Vindalsö Denna serveringsvagn är designad av Andreas Fredriksson och är tänkt att ge det där lilla extra förvaringsutrymmet på din uteplats. Den här vagnen är gjord av rostfritt aluminium med polyesterbaserad pulverlack och de båda serveringsplanen är av massivt eukalyptus. En Vindalsö serveringsvagn fås för det mycket överkomliga priset 995 kronor på närmaste Ikeavaruhus. Den här serveringsvagnen förvaras med fördel inomhus på en torr och sval plats och eukalyptusskivorna mår bäst om de får en dust av trälasyr för utomhusbruk med jämna mellanrum. Om detta nu inte är möjligt så ska möbeln när den förvaras utomhus vara täckt med ett vattenavstötande överdrag. Måtten på en Vindalsö serveringsvagn är: längd 81 cm, bredd 51 cm och höjd 71 cm.

Sveriges ledande företagsmäklare tar dig snabbare i mål!

Det är ingen tillfällighet att det är vi som säljer flest företag i landet.

Heltäckande kompetens och svårslagen erfarenhet av företagsöverlåtelser i flertalet branscher betyder både säljkraft och trygghet.

Vi har ett finmaskigt kontaktnät och ett omfattande register med köpare och säljare.

Våra kontor finns i hela Sverige.

Kontakta oss redan i idag för en förutsättningslös och diskret diskussion på telefon 019-672 12 50 eller orebro@sffab.se.

Du hittar våra 32 lokalkontor på www.sffab.se

Garageportar & Dörrar Örebro

Radiatorvägen 1 Tel: 019-10 24 22

Sveriges bredaste sortiment

Karlskoga

Hotellgatan 2 Tel: 0586-24 06 99

garageportexperten.se

RESTAURANG

Din lokala redovisningsbyrå i Örebro

FinansInformation Redovisningsbyrå AB Tel: 019-611 50 50 www.finansinformation.com Adress: Folkungagatan 5A, 703 42 Örebro

Öppet: mån-tors fre lör sön

11.00 11.00 12.00 13.00

– – – –

24.00 01.00 01.00 01.00

Drottninggatan 14 • Tel 019-12 54 51 • www.rst-hellas.se

Fashionista

Sätt på dig skorna Det är lite för tidigt att sparka av sig skorna och gå barfota i gräset.

Därför ger vi här ett par exempel på skor att möta våren i, både till vardags och fest.

Text Camilla Johansson

① Sandalett i guld från den italienska designern Roberto Cavalli. Klacken är 9,5 centimeter och materialet i läder, sulan dessutom i ekologiskt dito. På sandalettens bakre del finns en lite dragkedja. 2 938 kronor i Roberto Cavallis webshop.

①

②

② Santoni Wingtip Oxfords är ett par riktiga klassiker. Santoni sätter kvalitet först, samtidigt som man traditionellt har en öga för detaljer. Både ytteroch innesko är i läder med en syntetisk sula, och ryktet säger att det är just dessa skor man ska ha om man har smak för livets goda. 7 795 kronor hos Santoni. ③ Klassiska och snygga pumps från Ecco med en låg klack som passar både till festliga och mer formella tillfällen. En anatomiskt formgjuten sula som följer fotens linjer bidrar inte bara till stöd och komfort utan fungerar även som stötdämpare och motverkar trötthetskänsla i fot och ben. 1 000 kronor hos Ecco.

④ En färgklick är aldrig fel. Detta är Collin från Ecco, som för de mer diskreta även finns i grått och off-white.

En sneaker i seglarmodell med kontrasterande skosnören. Gjort i ett textilmaterial som andas håller skon sig sval och fräsch. Med uttagbar skinnklädd sula. 1 100 kronor hos Ecco.

56 Marknad

③ ④

Välj den rätta i butiken och kunskapen att göra något speciellt till dig. En ring efter dina önskemål i din smak, en ring som varar för evigt.

Tillman United

När du har valt din partner hjälper vi dig att hitta den rätta ringen.

Hos oss hittar du ett brett sortiment, dessutom har vi egen verkstad

Köpmangatan 15, Örebro • 019-611 07 85

CYAN MAGENTA GUL SVART

Framtidens tjänsteförmåner är individanpassade

Text Annika Wihlborg

Tjänsteförmånsområdet har genomgått ett paradigmskifte på senare år.

De klassiska bonusarna och tjänstebilarna har fått ge vika för förmåner som utformats utifrån medarbetarens individuella preferens och livsstil, exempelvis hushållsnära tjänster, sjukvårdsförsäkringar eller extra föräldrapenning.

För små och medelstora företag är utmaningen att strukturera sitt utbud av tjänsteförmåner och se till att förmånerna verkligen fyller sin funktion.

Tjänsteförmåner kan fylla många syften. De kan öka medarbetares prestationsförmåga, motivation och effektivitet, men är långtifrån en självklarhet.

Det är varken lagstadgat eller obligatoriskt att erbjuda tjänsteförmåner, men de flesta arbetsgivare betraktar ändå förmåner som ett naturligt sätt att visa uppskattning. HR-konsulten Magnus Dalsvall, som driver företaget HR-Akuten, rekommenderar små företag att satsa på individuellt utformade förmånssystem snarare än kollektiva förmåner.

Traditionella bonussystem ingen stark motivationsfaktor Tjänsteförmånerna bör betraktas som en del av lönen och revideras minst en gång om året, gärna i samband med det årliga lönesamtalet. Undvik att skriva in tjänsteförmåner i anställningsavtalet, då är du bunden till förmånerna under hela anställningsperioden, vilket kan bli en onödigt dyr historia.

– Hela syftet med en bonus är att medarbetare ska känna sig belönade för en extraordinär insats eller åtminstone en prestation utöver det vanliga. I dagsläget tillämpar många arbetsgivare kollektiv bonus, som innebär att samt58 Marknad

liga medarbetare får en viss bonus när föreaget nått sitt gemensamma mål.

Det skapar en förväntan hos medarbetaren, de förväntar sig en årlig bonusutbetalning, utan att egentligen ha presterat något utöver det vanliga. När medarbetare betraktar förmåner som en självklarhet är det hög tid att analysera nyttan med dem, säger Magnus Dalsvall.

Be medarbetarna rangordna Små och medelstora företag är ofta alltför frikostiga med förmåner, vilket bland annat beror på att det är lättare att belöna medarbetarna i ett litet företag och att förmåner ofta tillkommer efterhand, utan att man tar sig tid att analysera hur de bidrar till medarbetarnas prestation.

– Be dina medarbetare rangordna vilka förmåner de värdesätter högst. Relativt få medarbetare har tillfrågats vilka förmåner de egentligen värdesätter, så svaren kan komma som en överraskning. När du analyserar era förmåner kan det visa sig att träning på arbetstid eller friskvårdsbidrag, som är obligatoriskt på många företag, enbart gör nytta bland träningsfrälsta medarbetare, säger Magnus Dalsvall.

Alternativa valutor När konjunkturläget är tufft, förhandlingsmarginalerna små och lönetaket nästan nått kan du som arbetsgivare erbjuda andra ”valutor” än en påökning i lönekuvertet. Olika typer av förmåner kan bidra till att motivera och få medarbetarna att känna sig uppskattade.

Utbildning populär förmån – Var tydlig med att förmånerna inte är en självklarhet och att de förutsät-

ter någon form av motprestation. Det gäller inte minst om du väljer att betala in extra tjänstepension eller förstärka föräldrapenningen i samband med föräldraledigheter. Det handlar om stora belopp som förtjänar att lyftas fram i samband med löneförhandlingar, säger Magnus Dalsvall.

En kartläggning från bemanningsföretaget Xtra visar att vidareutbildning är den populäraste förmånen. Hela 31 procent av de deltagande medarbetarna rankade möjligheten till fortbildning högst. 15 procent angav fysisk aktivitet på arbetstid som den mest värdefulla förmånen. Företagshälsovård fick 8 procent av rösterna medan sjukförsäkring, mobiltelefon och tjänstebil fick vardera drygt 6 procent.

Tjänstepension dyr löneförmån Tjänstepension är den förmån som är i särklass mest kostsam för arbetsgivaren.

En undersökning från tjänstepensionsföretaget Collectum visar att bara fyra av tio privatanställda tjänstemän tycker att de får tillräcklig tjänstepensionsinformation från arbetsgivaren.

Hälften av arbetsgivarna, 55 procent, tar sällan eller aldrig upp tjänstepensionen i samtal om lön och förmåner.

Enligt Jenny Jeppsson, informationschef på Collectum, går många arbetsgivare miste om möjligheten att informera sina medarbetare om den här populära och uppskattade tjänsteförmånen som kostar arbetsgivare mycket pengar. Hon rekommenderar arbetsgivare att lyfta fram tjänstepension som en förmån i samband med rekryteringar och att uppmärksamma tjänstepensionen i samband med lönesamtalen.

Sven-Inge Danielsson, auktoriserad redovisningskonsult på Tirfing redovisning, rekommenderar små och medel-

stora företag att vara konsekventa och inte erbjuda ett alltför stort tjänsteförmånsutbud.

– Ett smörgåsbord av förmåner att välja och vraka mellan kan låta bra i teorin, men utifrån ett redovisningsperspektiv innebär det merarbete som kan kosta mer än det smakar. Många företag väljer därför att erbjuda ett fåtal förmåner till alla medarbetare och därefter krydda med ytterligare någon eller några väl valda förmåner, säger han.

Bilförmån – en bra affär Grundregeln säger att alla individuella tjänsteförmåner ska beskattas utifrån dess marknadsvärde. Undantaget är tjänstebilar, som beskattas utifrån ett schablonvärde som blir förmånligare ju mer föraren använder bilen privat. För medarbetare som kör mycket med tjänstebilen kan en bilförmån vara förmånligare än bruttolön. Medarbetare som kör lite privat har däremot inte lika mycket att vinna på denna typ av förmån. En trend är att bruttolöneavdrag, som tidigare var populärt när arbetsgivare exempelvis erbjöd sina medarbetare datorer som betalades via lönen, numera är betydligt mer sällsynt.

– Förmåner som erbjuds kollektivt, exempelvis friskvårdsbidrag, är inte skattepliktigt så länge alla medarbetare får tillgång till förmånen, som ska vara av ”enklare beskaffenhet”. Ett sätt att minimera skattekonsekvenserna är att lägga tonvikt på förmåner som är avdragsgilla snarare än skattepliktiga – exempelvis utbildning, säger Sven-Inge Danielsson, som rekommenderar företag att planera sitt förmånsutbud tillsammans med en redovisningskonsult eller revisor.

I den natursköna hamnen med fri entré Med våra moderna evenemangslösningar förlänger du säsongen, integrerar inomoch utomhusmiljöer samt skapar nya mötesplatser på ett proffsigt sätt.

www.facebook.com/askersundsmassan

Uthyrning • Försäljning Projektledning • Eventmaterial 019-10 31 12 • www.eventswed.se

Foto: mujo.se

För mer info: 019-10 31 12

CYAN MAGENTA GUL SVART

Hållén Arkitekter 75 år Text Ulf Hjelting

Från kontorsfönstren kan man se större delen av Stortorget. I år fyller Hållén Arkitekter 75 år och är med det Örebros äldsta arkitektkontor. Året var 1939 när Gunnar Hållén bestämde sig för att starta G Hållén Arkitekt AB. Uppdragen handlade då mest om att designa industrier och kontorsbyggnader. Några av uppdragen, som fortfarande kan ses idag, är Esso Motorhotell (Scandic Väst) och Skånska Cementgjuteriet (det som idag inhyser Transportstyrelsen). År 1978 tog sonen Nils Hållén över ansvaret för Hållén, med namnändringen Hållén Arkitektservice AB. Uppdragen fortsatte att mestadels vara industrier och kontorsbyggnader och under de 25 år han skötte företaget uppfördes bland annat byggnaden för Arbesko vid Gustavsvik, Net City vid Örebro universitet och NA-tryckeriet.

60 Marknad

2003 gick medarbetarna Christer Eiseborn och Patrick Philip in som delägare i företaget och det nya namnet blev då Hållén Arkitekter AB. Här arbetar även chefsarkitekt Crister Grönberg och nio andra arkitekter, byggnadsingenjörer och inredningsarkitekter.

Lokalerna för arkitektkontoret ligger på övervåningen till det som på bottenvåningen är Jensens Böfhus och Bingoåttan vid Stortorget. Huset är byggt av konstnären Carl Larssons svärfar Adolf Bergöö, före det betydligt mer berömda huset i Hallsberg.

Här ståtar magnifika kakelugnar i varje rum och taket har utsökt utsnidade träbjälkar. Några väggmålningar av Carl Larsson finns tyvärr inte här, som i Bergööska huset. Här finns dock ett arkiv med alla uppdrag som Hållén gjort under de 75 år verksamheten existerat. Christer Eiseborn tar försiktigt fram en gulnad pappmapp som inne-

håller en ritning gjord på något som liknar smörpapper. Han vecklar försiktigt ut det sköra pappret och det visar sig vara ett av de första uppdragen Gunnar Hållén gjorde, ritningar till en byggnad till något som heter Baggesgatan 4.

– I dag arbetar man inte längre på det här sättet. Alla ritningar skapas digitalt via CAD-program och i 3D. Och så är det ju mycket snabbare puckar.

Idag mejlar man, eller använder projektplatser på nätet, mot att man förr i tiden kunde få vänta flera dagar på svar via postgången om ändringar på ritningen, berättar Christer Eiseborn.

Hållén Arkitekter är inte bara Örebros äldsta arkitektkontor, utan även ett av Sveriges äldsta. Arkitektur har av någon beskrivits som balansen mellan skönhet, hållbarhet och funktion.

Trender har kommit och gått och så som man byggde för 75 år sedan byg-

ger man inte idag. Nya material och nya regler har också förändrat byggandet. År 1969 ritades det blivande kontoret för Skånska Cementgjuteriet på Tunnlandsgatan i Västhaga. 45 år senare hyser byggnaden Transportstyrelsen och nu ska den genomgå en rejäl exteriör och interiör förändring.

– Vi kommer att blåsa ut allt invändigt och göra nytt, plus att vi gör en ny huvudentré för Transportstyrelsen och öppnar upp för ljusinsläpp mellan våningarna i huset. Därtill blir det ett helt nytt fasadmaterial, berättar Patrick.

Finns Hållén Arkitekter om tio år?

– Absolut. En av våra medarbetare fick frågan vad han gör om 25 år och svaret blev – går på Hålléns 100-årsjubileum.

Utan företagarna stannar Sverige Vi på Företagarna består själva av företagare. Vi brinner för att skapa de bästa förutsättningarna för dig att driva ditt företag. Som medlem i Sveriges största företagsorgansiation får du en röst i maktens korridorer, juridisk rådgivning, medlemsförmåner, ett starkt nätverk och mycket mer.

BLI MEDLEM IDAG

Välkommen att fråga oss hur vi tillsammans kan skapa ett bättre företagsklimat och ert företag att växa.

Vid frågor, kontakta Kaisa Edenvik tel. 070-713 22 84 eller mail kaisa.edenvik@foretagarna.se

Följ oss på Facebook: Företagarna Örebro Län

FRUKOSTMÖTET

Fyra av fem jobb skapas i små företag.

Välkommen till våra frukostmöten, den 2:a måndagen varje månad. Mer info på: www.frukostmotet.nu

Med rätt förutsättningar kan vi skapa ännu mer tillväxt.

Det innebär fler jobb och en bättre välfärd. Stöd kampanjen för fler jobb genom att bli medlem i Företagarna och sprida budskapet av #4av5jobb.

OBS! Frukostmötet är tillbaks på Clarion Hotel from. 14 april

För dig som äger och driver ett företag.

Kaisa Edenvik, Regionchef

Jonas Forsman, Ordförande

Företagarna • Mobil 0707-13 22 84 • kaisa.edenvik@foretagarna.se

Open IT • Mobil 073-506 33 00 • jonas.forsman@openit.se

Därför är jag med i BusinessMatch

Ett nätverk som bygger på nära och goda relationer mellan företagare. Att vi undviker konkurrerande företag gör ditt medlemskap lite mer unikt. Ansök om att få bli medlem på 019-27 48 55. Läs mer på www.bmatch.se.

Höjdpunkter från agendan 2014 Konferens Loka Brunn BusinessMatch Open Gemensam kundaktivitet Örebrogalan

www.bmatch.se

”Business Match – ett ypperligt sätt att knyta nya kontakter inom en rad olika verksamheter!”

VIKTORIA ANDERSSON Kontorschef på Adecco i Örebro

CYAN MAGENTA GUL SVART

Foto Martin Henningsson

Hur är läget?

Text Camilla Johansson

Viktoria Andersson, kontorschef på Adecco Örebro Hur går det?

– Det går väldigt stabilt för närvarande. Vi känner av en tydlig uppgång i vår verksamhet, framför allt inom vår uthyrningsverksamhet och det brukar vara ett gott tecken på att konjunkturen är på väg uppåt.

Vad satsar ni på framåt?

– Vi satsar på att växa inom våra samtliga tre verksamhetsområden, dvs både uthyrning, rekrytering och utveckling/omställning och att vi ska uppfattas som den HR-partner vi är och som stöttar våra kunder i såväl uppgång som nedgång i konjunkturen.

Vad kan vi förvänta oss?

– Vi hjälper våra kunder att hitta de bästa medarbetarna, men vi stöttar också med insatser för att hjälpa kunderna att bibehålla och utveckla sin befintliga personal samt bistår också i de situationer när man som företag står inför avveckling av sin personal.

Magnus Holmberg, regionchef på Tyréns, ett av Sveriges ledande konsultföretag inom samhällsbyggnad som i början av mars nyetablerade sig i Örebro och nu tänker vara en del av stadens och regionens utveckling.

Hur går det?

– Det känns jättebra! Vi vill vara med och leda samhällsbyggandet, det är en stor tillväxt i regionen i allmänhet och Örebro i synnerhet och vi har ett stort rekryteringsarbete framför oss nu.

Vad satsar ni på framåt?

– Vi har en femårsplan inom regionen vilket går ut på att de 120 konsulter som finns idag succesivt ska fördubblas under den perioden. Örebro är en stor universitetsstad och vi har USÖ här, samtidigt som det är stor inflyttning från kranskommunerna. Vi vill vara med i denna expansiva process. Vi har som mål att här i Örebro ha en personalstyrka på mellan 3040 personer inom olika kompetenser.

Vad kan vi förvänta oss?

– Vi kommer att satsa främst på fastighetssidan och vara med i arkitekturen, men även i landskapsarkitekturens som gator och vägar. Vi vill vara med och ta ansvar för byggandet. Tyréns satsar 20 miljoner årligen på forskning hos Chalmers och KTH för att utveckla byggandet och samhällsutvecklingen, och vi hoppas att detta ska göra oss attraktiva för uppdragsgivare och kunder.

Åsa Molnar som driver konsultföretaget Coachworks, inriktat på ledarskap, coaching och rekrytering, på Kristinagatan 12 i Örebro.

Hur går det?

Det går jättebra tack, vi har massor på gång!

Coachworks erbjuder företag och individer utveckling inom ledarskap, coaching och rekrytering. De konsulttjänster vi erbjuder kan till exempel handla om individuell coaching för chefer och medarbetare eller en inspirationsdag för en chefsgrupp. Vi jobbar också med coaching och utveckling av team såsom ledningsgrupper eller projektteam. Från och med i år erbjuder vi dessutom öppna utbildningar inom Kommunikativt ledarskap och Framgångsrik rekrytering.

Vad satsar ni på framåt?

Vi satsar huvudsakligen på två spår: öppna utbildningar och företagsanpassade utvecklingsinsatser.

Fortsatt satsar vi på våra öppna utbildningar. I maj startar utbildningen i Framgångsrik rekrytering. Den öppna utbildningen i Kommunikativt ledarskap är att det är kombination av utbildning i grupp och individuella coachingsamtal. Utbildningarna i ledarskap och rekrytering kommer fortsatt att erbjudas även till hösten.

De företagsanpassade utvecklingsinsatserna är inriktade på kommunikation, ledarskap, och resultat.

Det kan handla om alltifrån endagsaktiviteter till årslånga program för chefer och medarbetare.

Vad kan vi förvänta oss?

Att se mer av Coachworks! Det går bra för oss och vi erbjuder något som idag saknas på marknaden regionalt genom vårt tjänsteutbud inom ledarskap, coaching och rekrytering, vårt unika arbetssätt gentemot kund och i det resultat vi levererar. Våra öppna utbildningar är konkreta resultat utifrån nära samarbete med kunderna.

62 Marknad

VI HJÄLPER ERT FÖRETAG ATT PROFILERA ER PÅ BÄSTA SÄTT Yrkeskläder, Profilkläder, Giveaways och Presentreklam m.m.

Ring Örebro 019-33 11 80 eller Kumla 019-58 35 41 eller besök vår hemsida på www.frontlinereklam.se

Välj din Cinderelladag!

Hela Cinderellas nöjesdel är förvandlad med ny nattklubb, nytt dansgolv och nya upplevelser. Scenen är ombyggd för att kunna ge dig fler och större artister och varje dag i veckan är skräddarsydd för olika intressen och musikstilar. Dessutom hittar du flera nya restauranger. Boka idag!

Grupperbjudande I priset ingår dygnskryssning Stockholm–Mariehamn, del i Economy-hytt och buffémiddag inkl vin, öl, läsk och kaffe.

Frånpris 305:- per person. Gäller vid avresa sön–ons t o m 30/4 2014 vid minst 10 personer. (Ord. pris 320 kr per person).

Läs mer på Vikingline.se eller boka direkt på 08-452 40 40.

Truckinvestering? Välj Linde!

Linde Material Handling är din lokalt starka truckleverantör med en rikstäckande organisation. Huvudkontor med utrustningsverkstad ligger i Örebro och verksamheten är uppdelad på fem regioner som alla erbjuder nya och begagnade truckar, service, korttidstruckar och utbildning.

Med andra ord Din kompletta leverantör av truckar och trucktjänster!

Det finns truckar – och så finns det Linde. Läs mer på www.linde-mh.se

AVSÄNDARE: HKM, Näbbtorgsgatan 2, 702 23 ÖREBRO