hi, kenalin!
Tsana Makarim Dika Nurulloh, panggilan dena, lahir di Cimahi 13 Agustus 2000. instagram: @tsananana WA: 081809570722 email: tsanamakarim@gmail.com .
perkenalan
pendidikan pengalaman organisasi TK Asih Putera SD Asih Putera SMP Asih Putera SMA Asih Putera Sarjana Universitas Jenderal Achmad Yani
Orimayanik Asih Putera (staff informasi dan komunikasi) Purna Paskibraka Indonesia kota Cimahi Himpunan Mahasiswa Pendidikan Dokter Unjani (staff departemen pendidikan) Anggota Research and Academic AMSA-Unjani Anggota divisi Reasearch and Learning Unit FK Unjani Anggota Medical Basketball Division FK Unjani Anggota Angklung Medical Orchestra FK Unjani Himpunan Mahasiswa Pendidikan Doketr Unjani (Wakil Ketua Himpunan)
prestasi
Paskibraka Indonesia kota Cimahi (Pasukan 8) Karantina Paskibraka kota Cimahi (Ibu Lurah) Kompetensi Sains Madrasah Cabang Biologi (Juara 3) Lomba Cepat Tepat Biologi BFUB UPI (Semi-finalis) Lomba Debat Bahasa Indonesia Asy-Syifa Festival Jawa Barat (Juara 3) Medication UNPAD (Juara 1) Basket PutriIMSTC (Finalist Videography)
seminar/workshop/pelatihan Peserta AMSC-Singapore 2019, peserta TFT Wilayan 2 “Ready (Z)et Sail” 2019, peserta ISMKI Project 2 “Dimension” 2019Peserta ISMKI, project 1 “Sniper City of Army” 2020, seminar dukungan Psiko Sosial Paska Bencana HMPD FK Unjani, raising Awareness to Prevent Kidney Disease AD3P 2020, webinar “Recognizing, Arrhytmia And Theit Management In Daili Practice”, webinar Universitas Jenderal Achmad Yani Tema “Optimalisasi Sistem Informasi Manajemen Pemeringkatan Kemahasiswaan (SIMKATMAWA) untuk Peringkat Perguruan Tinggi Nasional”
Muhammad Haekal Afdallah panggil aja haekal, lahir di Jakarta 19 Juli 2000 instagram: @haekalafdalah WA: 085885644034 email: lakeahafdalah04@gmail.com .
pendidikan TK Ritrika Patal SD Bani Saleh 1 Mts Sahid MAN Insan Cendekia pekalongan Sarjana Universitas Jenderal Achmad Yani
organisasi Osis Mts Sahid Band Marawis Rohis Sepak Bola Futsal Himpunan Mahasiswa Pendidikan Dokter (departemen pendidikan) Ketua Departemen Pendidikan angkatan 2019 Research learning unit Plica Voca Explore
seminar/pelatihan Peserta TFT wilayah 2 “mysterious treasure” 2020 Peserta ISMKI Project 1 “Sniper City of Army” 2020 Peserta Rakornas ISMKI 2020 Webinar “Recognizing Arrhytmia And Their Management In Daily Practice” Webinar DIEGO 2020 “Diabetic foot and amputation” Seminar mental health first aid, Webinar coaching 1.0 “literature review” Webinar coaching 3.0 “ Essay Ilmiah”Festival band ( 2014 ) Lomba marawis (2014) Lomba Festival kebudayaan arab UGM 2016 (band) Lomba AMSW FK Unair “Literature Review”
H M P D rekreasi
latar belakang
HMPD KM FK Unjani tidak hanya berjuang di kerasnya medan mahasiswa yang berfokus hanya pada pendidikan yang mereka jalani, hingga lupa bahwa m a h a s i sw a l a h y a n g m e n j a d i k a u m t e r p e l a j a r y a n g s e h a r u s ny a perbaikan,perubahan, dan pembaruan muncul dari mahasiswa. masyarakat banyak yang membutuhkan aksi nyata dalam membantu dalam permasalahan hidup yang mereka alami. HMPD hadir dalam setiap kegiatan kemanusiaan dan kemasyarakatan, yang seharusnya menjadi penggerak semangat dan kegigihan mahasiswa kedokteran dalam melakukan perbaikan, perubahan dan pembaruan.
Pada saat masa pandemi inilah merupakan kesempatan besar bagi mahasiswa untuk meningkatkan perannya dalam kebermanfaatan untuk masyarakat dengan keterbatasan baik dari segi ruang maupun hal lainnya. Hal tersebut juga tercermin dan menjadi suatu realita kehidupan sehari-hari dalam menjalankan kehidupan sebagai mahasiswa, seperti yang dapat kita lihat bahwa dulu kita memiliki kehidupan dalam satu ruangan tanpa batasan untuk saling menyampaikan pesan dan pelajaran, namun saat ini perubahan harus dilakukan dan mahasiswa harus menerima kenyataan bahwa ruang dan waktu merupakan tantangan yang harus dihadapi, kita harus saling berkomunikasi dan berbagi pelajaran melalui media kamera setiap harinya, hal tersebut tentu secara perlahan akan mengurangi rasa kepedulian dan kebebasan berkomunikasi dalam keseharian serta diiringi dengan peningkatan kejenuhan yang tidak dapat dibiarkan karena akan mengganggu produktifitas serta pengembangan diri mahasiswa baik di bidang akademik maupun non-akademik
karena itulah kami membawa HMPD KM FK Unjani untuk REKREASI dengan tujuan dasar untuk mengembalikan wajah serta semangat baru bagi mahasiswa untuk terus mengembangkan diri dalam bidang akademik maupun non akademik, meskipun ditengah pandemi yang menjadi pembatas ruang dan waktu diantara kita. Rekreasi menurut KBBI merupakan penyegaran kembali badan dan pikiran; sesuatu yang menggembirakan hati dan menyegarkan seperti hiburan, piknik: kita memerlukan -- setelah lelah bekerja. Disini kami analogikan dimana HMPD merupakan organisasi yang berisikan suatu wahana untuk mendapatkan pengalaman baru serta mewujudkan kreatifitas, profesionalitas, serta percaya diri dengan senang hati, untuk mencapai kesenangan tertinggi ini kita dapatkan melalui asas kebersamaan. seperti bermain bersama teman serta keluarga tanpa memandang perbedaan.
Semoga melalui Rekreasi ini HMPD KM FK Unjani dapat memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat dalam berbagai macam permasalahan dan tentunya dengan didasari oleh kreatifitas, profesionalitas, serta rasa percaya diri dengan senang hati untuk menuju HMPD yang lebih baik lagi pada saat ini hingga nanti.
 Liburan itu bukan untuk bermalas-malasan tapi untuk bersenang-senang menikmati petualangan baru yang seru.
VISI
HMPD KM FK UNJANI sebagai wahana kebermanfaatan untuk mengembangkan sumber daya mahasiswa yang percaya diri, kreatif, serta berkualitas secara profesional dengan asas kekeluargaan
Misi 1
Meningkatkan kepedulian dan kebersamaan antar anggota dalam membangun kekeluargaan HMPD KM FK Unjani.
MISI Misi 2 Misi 3
Meningkatkan kapasitas dan keterampilan mahasiswa terhadap bidang akademik maupun nonakademik secara aktif dan masif.
Meningkatkan kualitas dan keberanian berpendapat sebagai dasar dari bentuk kemajuan dalam berpikir
Misi 4
Mengoptimalkan struktural organisasi kepengurusan yang berkualitas serta efisien.
struktur organisasi ketua wakil ketua sekertaris I sekertaris iI
badan pengawas
bendahara i
pd
bendahara ii
hrd
depdik
deplu
depsos
dukm
karsat
psdm
kik
comdev hrd depdik
hrd deplu
hrd depsos
KETERANGAN : HRD PD COMDEV Garis Tegas Garis Putus-Putus
= Human Resources Development = Project Development = Community Development = Alur Komando = Alur Koordinasi
hrd dukm
hrd kasrat
hrd psdm
hrd kik
staff ahli dan departmen Project Development Staff Ahli yang bertanggung jawab memastikan setiap program kerja yang dilaksanakan oleh HMPD FK Unjani memiliki kualitas baik dan sesuai dengan kebutuhan mahasiswa serta melakukan koordinasi pengembangan project bersama dengan Kepala Departemen HMPD FK Unjani. program kerja - Quality Control Program Kerja HMPD FK Unjani - Need Assessment - Assessment kepuasan panitia dan peserta program kerja - Assessment kerja HMPD (Akhir tahun) - SOP
Human Relationship Development Sta ahli yang bergerak untuk mengembangkan kemampuan Pengurus HMPD KM FK Unjani sehingga dapat terbentuk kader-kader yang berkualitas, meningkatkan motivasi untuk berkontribusi terhadap HMPD KM FK Unjani serta menciptakan suasana kekeluargaan untuk meningkatkan kecintaan terhadap internal HMPD KM FK Unjani.
program kerja
Open Recruitment Pengurus HMPD Database HMPD Birthday Blast Raport HMPD Upgrading HMPD SOP HRD-SOP SP.
Foto kepengurusan HMPD Bonding HMPD Meeting alumni Bimbingan Belajar HMPD upgrading internal
departemen luar negri departemen yang bertanggung jawab pada persuratan dan permohonan dana kegiatan yang bersifat pendelegasian, mencari informasi dari organisasi kerjasama lain dan menyebarkannya ke internal mahasiswa program studi pendidikan dokter FK Unjani.
program kerja pengenalan SOP pendelegasian IOMS Studi Banding HMPD KM FK Unjani Biro IOMS Pendelegasian Lomba Kedokteran School of ISMKI Hublu IT Database
departemen pendidikan departemen yang memiliki tugas dan fungsi dibidang pendidikan dan keilmiahan mahasiswa program studi kedokteran FK Unjani sehingga dapat meningkatkan kualitas mahasiswa dalam bidang kecerdasan intelektual
program kerja Persiapan RMO dan IMO Persiapan OSCE Training for OSOCA HMPD Pintar Rangkuman Anatomi (MANTAN) e-book Database Perlombaan FK Tim Kepo APC Materi Kadiksuh Sumpah dokter We-Talk
Departemen Dana Usaha Kesejahteraan Mahasiswa Departemen yang melakukan kewirausahaan dalam memenuhi kebutuhan dan kesejahteran mahasiswa, membantu dana kas bendahara, demi kepentingan organisasi dalam melaksanakan program kerjanya
program kerja Modul Textbook Warung HMPD Pin dan PDH Jas Almamater HMPDPunya Alat Kesehatan
Departemen Sosial sebagai wadah penanaman nilai sosial bagi seluruh mahasiswa program studi kedokteran yang mewujudkan dalam pengabdian masyarakat, dan membangun semangat kepedulian pada mahasiswa Program Studi Kedokteran melalui kegiatan sosial kemasyarakatan.
program kerja HMPD Peduli Sesama Pelatihan Psikososial dan Training of trauma healing pasca bencana Tenda Tensi We care cancer vaksinasi hepatitis B goodbye! Plastic
Sub Departemen Sosial Comdev: merupakan sebuah badan yang berada di bawah naungan Departemen Sosial HMPD KM FK Unjani,yang bergerak pada bidang sosial yang berfokuskan pada peningkatan kualitas hidup masyarakat dan menjadikan suatu wilayah atau komunitas yang mandiri.
Departement pengembangan sumber daya mahasiswa Departemen ini berfungsi untuk pengkaderan organisasi dan mengembangkan sumber daya mahasiswa yang aktif dan partisipatif guna mencetak dan memunculkan generasi yang lebih baik dari sebelumnya baik dari segi kualitas maupun kuantitas.
program kerja Minat bakat pengenalan program studi ospek jurusan kadiksuh dies natalis podcast hmpd LKMM
Departemen kajian dan aksi strategis Departemen Kajian dan Aksi Strategis (KASTRAT) merupakan bidang yang memiliki fokus isu utama terhadap kebijakan kesehatan dan kedokteran di Indonesia serta kebijakan yang terjadi di Program Studi Kedokteran FK Unjani
program kerja kajian aksi pencerdasan emergency school of kastrat loka get it fast HMPD diskusi publik
Departemen komunikasi informasi, dan kesekretariatan Departemen KIK adalah bidang yang mencakup seluruh peralatan teknis untuk memproses dan menyampaikan informasi. KIK mencangkup tiga aspek yaitu Komunikasi, Informasi, dan Kesekretariatan
program kerja kalender HMPD lomba foto diskel video profile HMPD video aftermovie media sosial CI (corporate identity) lomba fotografi
outcome program unggulan
BRAVE TO SPEAK UP Deskripsi dan metode: seorang dokter dituntut untuk menjadi seorang komunikator yang mampu berbicara secara baik dan benar di depan masyarakat dalam lingkup kecil maupun dalam ruang yang lebih besar, sedangkan untuk menjadi seorang komunikator tersebut tentunya butuh suatu usaha dan waktu, oleh karena itu perlu dilakukan usaha sejak dini untuk menanamkan nilai-nilai keberanian serta kepercayaan diri sebagai dasar untuk menjadi komunikator dalam berbagai macam ruang lingkup.
terbentuknya seluruh peserta School of Public speaking yang mampu menjadi speaker dan komunikator yang mampu memberikan manfaat serta edukasi kepada masyarakat.
output - terciptanya rasa percaya diri untuk berbicara secara personal, di forum kecil maupun forum besar.
Indikator Keberhasilan: - 90% Anggota Mahasiswa 2020 mengikuti acara School of Public Speaking - Terbentuk sedikitnya 2 orang pembicara / pemateri yang melanjutkan hingga TFT Wilayah 2 yang berasal dari lulusan school of public speaking Proyeksi: PSDM
PR Perencanaan Renstra deskripsi dan metode: sebuah cita-cita untuk menjadi suatu institusi yang memiliki kemajuan dalam berbagai hal tentunya bukanlah melalui suatu proses yang singkat serta usaha yang mudah, namun melalui kerjasama dan kekeluargaan anggota yang dibentuk dalam suatu tim, maka bersama-sama dilakukanlah perancangan mengenai usaha 5 tahun kedepan yang akan dijadikan sebagai alur dan acuan untuk meraih cita-cita bersama.
outcome
tersusunnya Skala prioritas target kerja dan kegiatan selama 5 tahun ke depan
output tercapainya target pencapaian kerja selama 5 tahun kedepan yang telah diciptakan secara bersama
indikator keberhasilan - terbentuknya Tim Ad Hoc dari angakatan 2018 dan 2019 untuk dapat terus melanjutkan terbentuknya Rencana Kerja Strategis 2021-2025. - terbentuknya BAB I, BAB II, BAB III dengan minimal 5 strategi pencapaian timeline: sepanjang kepengurusan. Proyeksi: akan dibentuknya Tim Ad Hoc
we SHINE pandemi bukanlah suatu halangan bagi mahasiswa untuk mengamalkan nilai-nilai dari tri dharma perguruan tinggi, melalui berbagai macam media secara virtual ini, maka webinar diadakan untuk menunjang tri dharma yaitu berupa pendidikan dan pengajaran serta pengabdian masyarakat, terutama ditengah pandemi seperti ini, tentunya masyarakat ataupun khalayak umum lainnya tentu memerlukan berbagai macam edukasi yang faktual serta akurat.
output
outcome kebermanfaatan dari HMPD tidak hanya dirasakan oleh internal saja, melainkan juga oleh masyarakat secara luas.
HMPD menjadi salah satu penyelenggara edukasi untuk khalayak umum di tengah pandemi .
indikator keberhasilan -penyelenggaraan minimal 1 webinar dari setiap departemen -pendaftar webinar minimal 150 orang untuk tiap webinar yang dilaksanakan Proyeksi: seluruh departemen .
program pembaharuan
HMPD kalender dalam 1 bulan HMPD KM FK Unjani akan mempublikasikan apa saja program kerja yang akan di laksanakan, dan juga penambahan esensi dari tiap program kerja agar anggota dapat mengetahui juga mempersiapkan diri untuk mengikuti program kerja yang akan di laksanakan.
outcome Anggota HMPD KM FK Unjani dapat mempersiapkan diri untuk setiap program kerja yang akan dilaksanakan oleh HMPD KM FK Unjani.
output
membentuk kedisiplinan tiap departemen untuk bisa sesuai dengan timeline yang sudah dibentuk, juga meningkatkan minat seluruh angota untuk bisa mengikuti program kerja yang dilakukan
Indikator keberhasilan -terpublikasikannya kalender program kerja setiap bulannya. -tersampaikan esensi dari tiap program kerja yang tercantum dalam caption. -100% proker dapat di publikasikan di Instagram setiap bulannya. Proyeksi: KIK
warung HMPD dibuatnya merchandise dengan design yang lebih baik dan dapat di perjualkan hingga external, dan dibuatkan pula tempat penjualan yang mempermudah anggota untuk membeli merchandise yang tersedia dengan mendaftarkan pada platform online shopping
outcome peningkatan finansial dengan penjualan merchandise kepada anggota hingga masyarakat.
output terciptanya produk-produk penjualan yang lebih uptodate dan memenuhi standar kebutuhan Anggota HMPD, Mahasiswa dan Masyarakat.
output -terbentuknya design baru yang lebih segar untuk meningkatkan pembelian. -terjualnya 90% produk dalam 1 kali produksi Proyeksi: DUKM.
program kepengurusan
upgrading HRD
deskripsi dan metode: kegiatan peningkatan HRD HMPD KM FK Unjani untuk siap mengembangkan seluruh pengurus HMPD dengan dilakukannya upgrading untuk internal HRD sendiri
outcome
output
indikator keberhasilan
terciptanya rasa kekeluargaan tiap departemen dan kecintaan terhadap HMPD KM FK Unjani
terbentuknya internal HRD yang lebih berkapabilitas untuk bisa merangkul juga berkomunikasi efektif dengan pengurus.
-100% staf ahli HRD hadir upgrading -80% pengurus tetap aktif pada setiap kegiatan HMPD Timeline: Maret 2021 setelah terpilihnya staf ahli HRD proyeksi: Staf Ahli HRD