Bacheloropleidingen ¬ Bedrijfskunde MER ¬ Business IT & Management ¬ Human Resource Management ¬ Technische Bedrijfskunde
Associate degree ¬ Office Management
Samenwerkingsvormen ¬ Eerste- en tweedejaars projecten ¬ Stages ¬ Afstudeeropdrachten ¬ Minoren ¬ Gastdocentschap ¬ Leerwerktrajecten ¬ Onderzoek
Het Instituut voor Bedrijfskunde bestaat uit vier opleidingen die vanuit een geheel eigen invalshoek werken aan hetzelfde resultaat: professionals afleveren die ervoor zorgen dat bedrijven en instellingen duurzaam kunnen innoveren. Vanuit de visie ‘Schakel naar Succes’ hanteert IBK drie kernwaarden als ijkpunt: innovatie, vakkundigheid en duurzaamheid. Innovatie als middel, vakkundigheid als randvoorwaarde en duurzame winst als doel, maken dit instituut de schakel naar succes. Voor studenten, organisaties en docenten. Vandaar ook het motto van IBK: ‘Intermediair voor duurzame innovatie.’ Studenten als bruggenbouwers Hoe divers de studenten die een opleiding volgen bij het Instituut voor Bedrijfskunde ook zijn, zij hebben zeker veel gemeen. Zij zijn allen flexibele, interactieve professionals in wording, die het een uitdaging vinden om bruggen tussen werelden te slaan. Zij laten anderen elkaar verstaan op maatschappelijk, zakelijk, menselijk of technisch vlak. Ook leggen zij nieuwe, verrassende verbindingen, en wijzen zij praktische, constructieve wegen voor een gezamenlijk en verantwoorde lange termijn. Bedrijfsleven als samenwerkingspartner Het Instituut voor Bedrijfskunde verrijkt haar curricula met de praktijk en dynamiek van veel en diverse bedrijven en organisaties. Een beroep leer je immers in de praktijk. Onze samenwerking bestaat uit stages en afstudeertrajecten, projecten en onderzoek; groot en klein, binnen en buiten Rotterdam én Nederland. De samenwerking sluit aan op de behoefte van onze externe partners. Opdrachtgevers werken immers met ons instituut samen, omdat ze op zoek zijn naar een vernieuwende kijk op zaken en op zoek zijn naar enthousiaste talenten voor de toekomst. Onze externe partners kunnen op verschillende manieren samenwerken met onze studenten.
Voorbeelden van samenwerking (Haven) Consultancy Project Tweedejaarsstudenten van de opleiding Human Resource Management onderzoeken ieder jaar een HRM-vraagstuk voor een dertigtal bedrijven. Deze vraagstukken zijn zeer divers van aard. Enkele voorbeelden: Voor NS-reizigers hebben studenten onderzocht op welke wijze aankomende machinisten en conducteurs na hun traineeprogramma geboeid en behouden kunnen blijven voor de organisatie. Voor het middenmanagement van NS-reizigers Rotterdam hebben zij een adviesdocument opgeleverd met praktische handreikingen. De studenten zijn met conducteurs en machinisten op pad geweest om hun onderzoek goed te kunnen onderbouwen aan de hand van praktijksituaties. Voor Vopak hebben studenten internationale arbeidsvoorwaarden onderzocht, voor Broekman Group zijn concrete adviezen gegeven voor het terugdringen van het ziekteverzuim.