Transfergroep Leiderschap & Begeleidingskunde Post-hbo-opleidingen, advies & onderzoek
ÂŹ VO Management ÂŹ Master Management en Innovatie in maatschappelijke organisaties IN 2 FASEN NAAR EEN MASTERTITEL
De VO Management en de Master Management en Innovatie in m
Dienstverlenende organisaties worden voortdurend geconfronteerd met grote veranderingen en complexe vraagstukken van strategische aard. Dit vraagt van leidinggevenden alertheid en visie. Als directeur, manager of adviseur staat u voor de uitdaging trends in de samenleving te vertalen naar een nieuwe koers voor uw organisatie. Sturen op resultaat is hierbij een absolute noodzaak, niet alleen om te kunnen voortbestaan, maar ook om te groeien en innoveren. Hoe blijft u ontwikkelingen een stap voor? Het dwingt u om naar het eigen dienstverleningsconcept en de gegroeide vanzelfsprekendheden te kijken. De gevolgen daarvan op innovatieve wijze in uw instelling toepassen, dat is de kunst!
Van operationeel naar innovatief strategisch management In de VO Management en Master Management en Innovatie in maatschappelijke organisaties (MMI) leert u uw focus te verleggen van operationele naar tactischstrategische beleidsvoering. Als innovatief en strategisch denker bent u altijd op zoek naar slimmere manieren van werken, bijvoorbeeld door de samenwerking met externe partijen aan te gaan. U ontwikkelt zich tot een sterke professionele persoonlijkheid met visie die innovaties stimuleert. Externe partijen weet u te boeien, te beĂŻnvloeden en te verbinden. Met als kroon op uw tweejarig studietraject de erkende titel MMI achter uw naam.
Voor wie? Bent u als manager werkzaam in de dienstverlening op operationeel/tactisch niveau? Adviseert u als beleidsadviseur of procesmanager over strategische vraagstukken? Bent u in het bezit van een bachelor-getuigschrift (voorheen hbo-diploma)? En hebt u minimaal twee jaar werkervaring als manager of adviseur? Dan kunt u van start in de eerste fase van dit mastertraject in Rotterdam: de VO Management. Aansluitend kunt u de masterfase van de MMI volgen, ook in Rotterdam. Directe toegang tot de tweede fase van de MMI is mogelijk voor deelnemers die al eerder een VO Management hebben afgerond (of een gelijkwaardige opleiding op post-hbo-niveau). Professionals uit uiteenlopende sectoren nemen deel aan de masteropleiding. Zij vormen een belangrijke inspiratiebron. Juist door vanuit verschillende sectoren en invalshoeken te kijken naar taaie vraagstukken, leert u grondpatronen van verandering en innovatie te herkennen. Voor u dĂŠ kans om uw professionele netwerk uit te bouwen.
De opleidingsinstituten Hogeschool Rotterdam Transfergroep en HAN Masterprogramma’s (Hogeschool Arnhem en Nijmegen) werken al vele jaren samen bij de ontwikkeling van het opleidingsaanbod op het gebied van management en innovatie. Hieruit is in 1999 de Master Management en Innovatie in maatschappelijke organisaties (MMI) ontstaan die als eerste in zijn soort in Nederland door de NVAO (NederlandsVlaamse Accreditatie Organisatie) is geaccrediteerd en onlangs is geheraccrediteerd tot 2016.
maatschappelijke organisaties
Direct profijt voor de organisatie Vanaf de start van de opleiding lost u complexe casussen op in uw eigen organisatie. U ontwikkelt uw innovatieve vermogens, u leert van de kennis en ervaring van medestudenten en u bouwt netwerken op. Ook maakt u kennis met actuele ontwikkelingen en visies die de uiterst deskundige docenten en gerenommeerde gastsprekers presenteren. Hun persoonlijke betrokkenheid is kenmerkend voor deze opleiding. Kortom: een broedplaats voor innovatie en inspiratie! De opleiding is nauw betrokken bij de beroepspraktijk van maatschappelijke organisaties, zoals overheid, onderwijs, politie, zorg en dienstverlening. Het opleidingsprogramma speelt proactief in op nieuwe ontwikkelingen en biedt nieuwe inzichten en state of the art kennis. Docenten staan met beide benen in de praktijk, zo ook de deelnemers.
Werkwijze Naast action learning wordt ook gebruik gemaakt van andere werkvormen zoals een intensief persoonlijk leiderschapsprogramma met meerdaagse conferenties, businesscase, seminars, workshops, managementpresentaties en coachingsessies. In het veranderproject in de eerste fase doet u praktijkgericht onderzoek rondom een actueel veranderingstraject, waarbij ook het management van het veranderproces en uw rol als leider hierin centraal staat. In de tweede fase ligt de focus op praktijkwetenschappelijk onderzoek. De masterthese mondt uit in een op uw organisatie toegesneden advies voor strategische innovatie.
Leerrendement groter door de samenstelling van de groep Een van de meest waardevolle en leerzame onderdelen van de studie is, wat mij betreft, de diversiteit in achtergrond binnen de groep. Mijn leerrendement was veel groter door de samenstelling van de groep. Je leert jezelf spiegelen met je medestudenten, maar ook je eigen organisatie met die van de anderen. Bij een interne opleiding is het moeilijk om, qua cultuur, blinde vlekken te ontdekken binnen je organisatie. De VO Management heeft een hele logische opbouw waardoor je gemakkelijk verbanden kunt leggen tussen de aangeboden lesstof en je praktijkopdrachten. De studiebelasting is pittig, maar daar staat tegenover dat een opleidingsduur van 13 maanden, een heel overzichtelijke termijn is. Sinds ik de opleiding heb afgerond, pak ik veranderingen met meer structuur aan. Ik maak gebruik van modellen om problemen te analyseren. Ik merk dat ik er ‘meer boven hang’ en dus minder snel met een concrete oplossing kom. Kortom, ik kom beter beslagen ten ijs tijdens gesprekken. Dankzij het volgen van deze opleiding ben ik inmiddels bevorderd.' Peter Speijer, Teammanager gemeenschappelijke meldcentrale, Politie regio Zuid-Holland Zuid Oud-deelnemer VO Management
Master Management en Innovatie in maatschappelijke organisa
Fase 1: Voortgezette opleiding Management
De VO Management is een intensieve opleiding, waarin u uw theoretische bagage vergroot en actief aan de slag gaat met het ontwikkelen van (delen van) de organisatie en uw persoonlijke kwaliteiten als verandermanager of adviseur. Deze integrale opleiding bestaat uit twee doorlopende leerlijnen (Persoonlijk leiderschap en Veranderen en implementeren) en een leerlijn Bedrijfskundig en strategisch management: 1 Bedrijfskundig en strategisch management Deze leerlijn omvat een aantal theoretische modules: Visies op organiseren, Strategisch management, Organisatiekunde, Kwaliteits- en projectmanagement, Financieel management en Human Resource Management. 2 Persoonlijk leiderschap Als rode draad door de opleiding loopt uw persoonlijke ontwikkeling als manager, leider en coach. U wilt uw mensen met ‘ziel en zakelijkheid’ aansturen, dat betekent richting en sturing geven, een eigen verhaal hebben en een visie kunnen overbrengen, maar ook vrijheid geven aan professionals. Vrijheid die zij nodig hebben om hun werk goed uit te voeren en te vernieuwen; een paradoxale opgave, maar ook een uitdaging waar u als manager voor staat. Drie rollen zijn hierbij van belang. De rol van de Leider is de koersuitzetter, de ondernemer, de ver-
anderaar. De Manager is de boekhouder. Die houdt zich bezig met het maken van plannen, het neerzetten van structuur, zorgen dat resultaten helder zijn en gehaald worden. De Coach is de ontwikkelaar. 3 Veranderen en implementeren De leerlijn ‘veranderen en implementeren’ met als leerobject het verandertraject van de deelnemer, is gericht op het verbinden en toepassen van de theorie aan de praktijk en het leren van ervaringen. De deelnemer krijgt zicht op veranderingsprocessen en heeft een veranderaanpak geïmplementeerd ten aanzien van structurele problemen in de eigen praktijk, waardoor het beleidsmatig en strategisch handelen verder ontwikkelt. De theoretische modules worden afgewisseld met intensieve meerdaagse trainingen Persoonlijk leiderschap, die plaatsvinden op een externe locatie. U rondt de opleiding af met een eindgesprek, waarin niet alleen uw eigen ontwikkeling als manager, maar ook uw toekomstgerichte visie en veranderopgave voor uw afdeling en organisatie centraal staan.
Leider Maatschappelijke context
Organisatie context
Ik, als leider
Manager
Coach
Doorstromen naar de MMI De gehele masteropleiding MMI is opgebouwd uit 2 fasen (26 maanden), waarbij u met de afronding van de VO Management kunt instromen in de tweede fase. Na een toelatingsgesprek kunt u uw opleiding voortzetten in de tweede fase (13 maanden) van de Master Management en Innovatie in maatschappelijke organisaties. U kunt dit doen in Rotterdam of Nijmegen.
MEERDAAGSEN PERSOONLIJK LEIDERSCHAP
EINDVERSLAG
Persoonlijk leiderschap INHOUDELIJKE MODULES
Bedrijfskundig en strategisch management Visies op organiseren
Strategisch Organisatiekunde management (deel I en II)
COACHING OP ORGANISATIEVERANDERPROJECT
Veranderen en implementeren SEPTEMBER 2013
Verandermanagement
Kwaliteits- en projectmanagement
Financieel management
HRM
STRATEGISCHE ANALYSE EIGEN AFDELING / ORGANISATIE
EINDGESPREK EN DIPLOMERING
EINDVERSLAG ZOMERVAKANTIE
SEPTEMBER 2014
aties: volledig traject
Fase 2: Masterfase van de Master Management en Innovatie in maatschappelijke organisaties In de kleinschalige opzet van de tweede fase van de Master Management en Innovatie wordt u uitgedaagd om met een zekere afstand naar actuele innovatieen managementvraagstukken te kijken en daarop uw eigen visie te ontwikkelen. In de masterthese werkt u een strategisch relevant probleem van de organisatie uit met als resultaat een op maat gesneden advies voor innovatie. Het masterjaar van de MMI bestaat uit de volgende zes leerlijnen: 1 Strategisch ondernemen U maakt kennis met de ‘state of art’ van strategieontwikkeling. Welke methoden en technieken zijn van toepassing op strategisch ondernemerschap in de zorg en dienstverlenende sector? Met welke succes- en faalfactoren moet u rekening houden? Hoe vertaalt u innovatieve keuzes in de eigen organisatie? Vraag- en klantgerichte afstemming op maatschappelijke veranderingen, marketing van diensten en relaties, samenwerkingsrelaties tussen organisaties en internationale oriĂŤntatie. Deze en vele andere onderwerpen bereiden u voor op uw taak als strategisch ondernemer. 2 Sturen en inrichten Deze leerlijn omvat het ontwerpen en inrichten van de moderne arbeidsorganisatie, in samenhang ontwikkelen van alle bedrijfsaspecten zodat u de organisatiedoelen realiseert en u uw innovatie- en leervermogen vergroot. 3 Veranderen en implementeren U leert het planmatig, procesmatig en verantwoord implementeren van verandering en vernieuwing met aandacht voor effectieve communicatie, monitoren, toetsen en evalueren. U besteedt aandacht aan effectieve communicatie om gedragsverandering bij medewerkers en stakeholders te bewerkstelligen.
4 Persoonlijk leiderschap U krijgt inzicht op de ontwikkelingsdynamiek, zowel van de samenleving, als van individuen en organisaties. U werkt aan uw eigen leiderschapsstijl en koppelt dit aan uw eigen werksituatie. 5 Onderzoeksmethodologie In deze leerlijn gaat u aan de slag met goed doordachte onderzoeksopdrachten en het lezen en hanteren van onderzoeksgegevens. De workshops onderzoeksmethodologie geven u daarbij de nodige bagage om uw onderzoek gedegen wetenschappelijk te onderbouwen. 6 Innovatie U leert vernieuwend en creatief te zijn zodat u mogelijkheden ziet die u eerder niet zag. Hiervoor is het nodig om goed te kijken naar de ontwikkelingen in de markt en toepasbare oplossingen te bedenken.
Internationale ontwikkelingen Veranderen en innoveren is ook over de bestaande grenzen heen durven kijken. Welke nieuwe kansen biedt de internationalisering van markten u? U vormt zich een mening over trends en ontwikkelingen op het terrein van management en dienstverlening. In het masterjaar maakt u een meerdaagse buitenlandse studiereis. U kunt zelf een bestemming kiezen of deelnemen aan de groepsreis.
Master Management en Innovatie in maatschappelijke organisaties Mastertraject fase 1 Bedrijfskundig en strategisch management Getuigschrift VO Management van Hogeschool Rotterdam Transfergroep Inschrijving landelijk register Stichting Post-Hbo
Mastertraject fase 2
Erkend getuigschrift en NVAO-erkende titel MMI
Praktische informatie
Fase 1: VO Management
Fase 2: Masterfase MMI
START:
START:
jaarlijks in september en februari 13 maanden, 230 contacturen DAG EN TIJD: vrijdag van 9.30 tot 17.00 uur LOCATIE: Hogeschool Rotterdam Transfergroep (zie website) Leiderschapstrainingen vinden plaats op externe locaties. STUDIEBELASTING: 30 ECTS Gemiddeld besteedt u 16 - 20 uur per week (inclusief bijeenkomsten) aan de opleiding. INVESTERING: € 10.800,–, inclusief lesmateriaal, toetsing en één herkansing per module. De verblijfskosten voor externe locaties (± € 1000,–) en kosten voor literatuur OMVANG:
(± € 500,–) zijn niet inbegrepen. Inschrijving in het register van de Stichting Post HBO is optioneel en kost € 110,-.
NB. Bij meer dan één deelnemer uit dezelfde organisatie bieden wij u 5 % korting op de opleidingsprijs.
Toelatingsvoorwaarden ¬ U bent in het bezit van een bachelor- of hbo-/wo-getuigschrift. ¬ U beschikt over minimaal twee jaar werkervaring als (proces)manager op operationeel of tactisch niveau voor tenminste 50% van een volledige baan. ¬ U heeft momenteel een functie op operationeel of tactisch niveau voor minimaal 50% van een volledige baan. Voldoet u niet aan de voorwaarden? Maar denkt u op basis van uw managementervaring en eerder verworven competenties in aanmerking te komen voor de masteropleiding? Kijk op www.transfergroep.nl/vom onder toelatingseisen.
Erkend getuigschrift Wanneer alle modules voldoende zijn afgerond, ontvangt u het getuigschrift VO Management. In geval van één of meer onvoldoendes wordt een deelcertificaat uitgereikt. Als afgestudeerde kunt u zich registreren bij de Stichting Post Hoger Beroeps Onderwijs.
jaarlijks in maart (in Rotterdam) en in september (in Nijmegen) OMVANG: 13 maanden, 180 contacturen LOCATIE: Hogeschool Rotterdam Transfergroep (zie website) HAN Masterprogramma’s, Berg en Dalseweg 81 (Canisiuscollege), Nijmegen STUDIEBELASTING: 37,5 ECTS Gemiddeld besteedt u 16 - 20 uur per week (inclusief bijeenkomsten) aan de opleiding. In de tweede fase zijn er minder contacturen en besteedt u meer tijd aan zelfstudie, praktijkwetenschappelijk onderzoek en INVESTERING:
het werken aan de masterthese. € 12.135,-, inclusief arrangementskosten en de verplichte literatuur. De reis- en verblijfskosten voor de internationale studiereis zijn niet inbegrepen.
NB. Iedere afgestudeerde van de VO Management die in hetzelfde opleidingsjaar doorstroomt naar de masterfase van de MMI, krijgt 5% korting op de opleidingsprijs.
Toelatingsvoorwaarden Deelnemers die de VO Management hebben gevolgd, kunnen binnen drie jaar na afronding direct doorstromen naar de MMI. Is het langer dan drie jaar geleden, of heeft u een andere vooropleiding, dan wordt in een portfoliogesprek bekeken of u over voldoende kennis en kunde beschikt om door te stromen naar de tweede fase.
Erkend getuigschrift Na afronding ontvangt u een door de NVAO erkend mastergetuigschrift. U bent gerechtigd tot het voeren van de titel Master Management en Innovatie in maatschappelijke organisaties.
Lerarenbeurs Wie werkzaam is in het onderwijs en zich inschrijft voor het gehele mastertraject, kan een 'Lerarenbeurs voor scholing' aanvragen. Dit geldt ook voor deelnemers die rechtstreeks worden toegelaten tot de tweede fase. Kijk op www.lerarenbeurs.info
Docenten Alle docenten zijn deskundig op het vakgebied van management en innovatie én hebben ruime ervaring in de beroepspraktijk. Zij beschikken over de didactische, inhoudelijke en organisatorische vaardigheden die nodig zijn om het onderwijs op een adequate manier te verzorgen. De vaste docenten in de masterfase zijn als senior opleider/adviseur, lector of consultant werkzaam en sommige zijn tevens deskundig op het gebied van onderzoeksmethodologie. Daarnaast worden regelmatig gastdocenten ingezet voor specifieke onderwerpen en extra deskundigheid.
Aftrek studiekosten
Leerrendement groter door de samenstelling van de groep
Meer weten?
Tijdens de MMI staat onderzoek doen centraal. De open, zoekende houding die ik als onderzoeker me heb moeten aanmeten, heeft mij als manager verrijkt. Het heeft mij geleerd met meer afstand en vanuit verschillende invalshoeken zaken te benaderen.
Actuele informatie over de VO Management en MMI, zoals informatie-avonden staat op ¬ www.transfergroep.nl/vom ¬ www.transfergroep.nl/mmi
De onderlinge betrokkenheid van de deelnemers was groot, ondanks de grote verscheidenheid van achtergrond (politie, zorg en onderwijs ). Dat stimuleert en inspireert.
Voor het maken van een afspraak voor een intakegesprek voor de VO Management kunt u contact opnemen met: Conny van Oudheusden 010 - 794 68 36 C.A.W.van.Oudheusden@hr.nl
De docenten zijn stuk voor stuk specialisten op hun vakgebied, met veel ervaring en de vaardigheid om dit met passie en verbeelding te brengen, maar ook steeds actueel en kritisch, ook op hun eigen praktijk. Dat nodigt uit om ook kritisch te zijn en blijven op jouw eigen praktijk.
Voor de studiekosten van beide fasen kunt u gebruik maken van fiscale aftrekmogelijkheden. Kijk op Belastingdienst.nl onder studiekosten.
Voor het maken van een afspraak voor het instromen in de Masterfase MMI kunt u contact opnemen met: Petra Kanters 010 - 794 68 37 P.H.Kanters@hr.nl Voor administratieve vragen kunt u contact opnemen met: Esther Boehlee (secretariaat) 010 - 794 68 21 E.A.J.M.Boehlee-Hummelink@hr.nl
Tijdens deze masteropleiding heb ik veel gereedschap meegekregen die mij als manager in staat stellen complexe veranderkundige vraagstukken in een snel veranderende politieke en maatschappelijke context aan te pakken. De strategische vraagstukken oplossen is een tweede, moet ik zou een heel eind moeten komen! Petra Nieuwlaat, manager Dagbesteding bij zorgorganisatie Cordaan Oud-deelnemer MMI
Uitgave mei 2013, wijzigingen voorbehouden.
HOGESCHOOL ROTTERDAM TRANSFERGROEP Post-hbo-opleidingen, advies & onderzoek U wilt groeien in uw huidige functie. Of een nieuwe carrièrestap maken. Dan is het zaak om uw kennis te blijven verbreden of te verdiepen. U wilt weer leren. U wilt blijven leren. Hogeschool Rotterdam Transfergroep heeft voor u een ruim opleidingsaanbod op verschillende vakgebieden en op diverse niveaus. Leren stopt niet na uw (hbo-) opleiding. U kunt uw leven lang leren bij Hogeschool Rotterdam. Als kennisinstituut biedt het onder de naam Transfergroep ook
post-hbo- en masteropleidingen, bedrijfsopleidingen en –trainingen. Naast het open aanbod bieden wij ook vele mogelijkheden voor incompanytrajecten. Bovendien kunt u terecht voor advies, onderzoek, coaching en begeleiding op organisatie- en individueel niveau. Wij hebben ruim 15 jaar ervaring op dit gebied en daarvoor diverse erkenningen ontvangen. VAKGEBIEDEN Wij hebben een uitgebreid aanbod op het gebied van: ¬ communicatie ¬ economie en management ¬ gezondheidszorg
¬
leiderschap en begeleidingskunde ¬ onderwijs ¬ techniek, bouw en design ¬ welzijn CONTACT Transfergroep Service Centre Postbus 420 3000 AK Rotterdam 1 Burgemeester s’Jacobplein 1 3015 CA Rotterdam (Museumpark) (010) 794 68 00 (010) 794 68 01 transfergroep@hr.nl www.transfergroep.nl
Transfergroep heeft diverse erkenningen, certificeringen en accreditaties. Al onze masters zijn NVAO-geaccrediteerd en diverse post-hbo-opleidingen zijn gecertificeerd door de stichting Post HBO Nederland. Als instituut zijn wij CEDEO-erkend, dat wil zeggen dat klanten onze bedrijfsopleidingen, (open aanbod en maatwerk) en coachingstrajecten met ruim een 8 beoordelen. twitter.com/transfergroep
facebook.com/transfergroep