Wie valide ist Ihr Auswahlprozess?
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Die Hogrefe Checkliste Nur wenn Ihr gesamter Auswahlprozess strukturiert und anhand von diagnostischen Regeln erfolgt, können Sie subjektive Fehleinschätzungen vermeiden und die besten Bewerber*innen erkennen. Wie valide ist Ihr Auswahlprozess? Prüfen Sie selbst mithilfe unserer Checkliste!
Anforderungsanalyse • Haben Sie einen strukturierten Prozess zur Definition Ihrer Anforderungen? • Werden die Perspektiven mehrerer Personen berücksichtigt? • Definieren Sie klare Merkmale, die Ihre Bewerber*innen mitbringen sollen?
Analyse von Bewerbungsunterlagen • Legen Sie vorab Kriterien fest, anhand derer Sie die Anforderungen überprüfen? • Haben Sie klare Entscheidungsregeln? • Überprüfen Sie die Eindrücke, die Sie aus den Bewerbungsunterlagen gewinnen?
Testverfahren • Verwenden Sie Testverfahren? • Stellen Sie sicher, dass die eingesetzten Verfahren zu Ihrer Zielgruppe passen? • Kennen Sie die Reliabilitäts- und Validitätswerte Ihrer Tests?
Einstellungsinterview • Ist Ihre Durchführung und Auswertung objektiv? • Sind Ihre Fragen an verschiedene Bewerber*innen vergleichbar? • Haben Sie klare Bewertungsregeln?
Assessment Center • Sind Ihre Übungen optimal aufeinander abgestimmt? • Ist Ihre Durchführung und Bewertung objektiv? • Sind alle am Prozess beteiligten Personen geschult?
Sie konnten noch nicht jeden Punkt abhaken? Kein Problem! Wir helfen Ihnen dabei, Ihren Auswahlprozess valide zu gestalten. Eine Übersicht über offene Webinare zum Thema Personalauswahl finden Sie hier. Gerne unterstützen wir Sie auch individuell bei der Gestaltung Ihres Auswahlprozesses. Kontaktieren Sie uns gerne: +49 551 999 50 570
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