DFL

DFL Danske Folkehøjskolers Lærerforening FFD Folkehøjskolernes Forening i Danmark

Ansættelseskontrakt for højskolelærere

2008

Ansættelseskontrakt for højskolelærere indgået mellem den selvejende institution højskolens navn_______________________________________________________ adresse_____________________________________________________________ og højskolelærer _______________________________________ CPR.: ____________ som fra d. _________ er ansat på højskolen som Í fuldtidsbeskæftiget lærer, dvs. p.t. med ca. 408 undervisningstimer årligt (cirk. §27) À deltidsbeskæftiget lærer med mindst _____ årlige undervisningstimer, svarende til ____%; alle undervisningstimer herudover aftales ved tillæg til denne kontrakt. À tidsbegrænset ansættelse (bekg. §6), ansættelsen ophører uden yderligere varsel den ____________. Den tidsbegrænsede ansættelse er begrundet i ____________________________________________________________________ Lektionstallet er fordelt på ______ uger med kurser omfattet af højskoleloven. Hertil kommer kostskolearbejdet. Derudover står læreren i et vist omfang og efter nærmere aftale til rådighed ved andre kurser og arrangementer, idet udgangspunktet for en fuldtidsbeskæftiget højskolelærers samlede årlige arbejde fordelt på lektioner, forberedelse og kostskolearbejde er arbejdsmarkedets sædvanlige årsnorm, p.t. på ca. 1650 timer.

Læreren ansættes til undervisning i følgende hovedfag: __________________________ ______________________________________________________________________ Derudover er læreren villig til at undervise i andre fag efter aftale.

Ansættelsen sker efter Undervisningsministeriets regler, dvs. for tiden ansættelsesbekendtgørelsen (bekg. nr. 283 af 24. april 2008) og løncirkulæret (cirk. Nr. 9145 af 24. april 2008).

Følgende punkter er aftalt mellem parterne: Løn og tillæg (A eller B) A: Lønindplacering vil efter reglerne i løncirkulæret på ansættelsestidspunktet ske på basisløntrin ____ for D e 0 ikke akademikere / å akademikere Månedslønnen på ansættelsestidspunktet udgør ______________ kr.

Næste stigning til basisløntrin ____ sker pr. dato: ___________ Þ Herudover ydes et månedligt tillæg på _____________kr. (1997 niveau). Tillægget er begrundet i ____________________________________.

• Varige og midlertidige tillæg fremgår af tillægsaftale, der er bilag til denne kontrakt.

B: Med baggrund i hidtidig højskoleansættelse bevares aflønning efter skalatrinforløb.

Ved ansættelsen er skalatrinnet ____. Næste oprykning til trin ____ sker den _________.

Løn udbetales månedsvis Ì bagud ´ forud som følge af hidtidig ansættelse som forudlønnet.

Pensionsbidrag Læreren er omfattet af den forsikringsmæssige ordning. Skolen indbetaler 16,6 % af den pensionsgivende løn til Magistrenes Pensionskasse. 1/3 af bidraget betragtes som medarbejderens egetbidrag. l Læreren har bevaret en personlig ordning med statsgaranteret pension i

Pensionskassen for Højskoler (- pr. 1. nov. 2004 i Økonomistyrelsen) eller tilsvarende ordning. side 1 af 2

Bolig og kost Læreren bor på | tjenesteboligvilkår L lejeboligvilkår i skolens bolig _____________ Betaling herfor følger reglerne for statens tjenestemænd. I øvrigt er følgende aftalt: ______________________________________________________________________ Betaling for kost sker efter skolens almindelige regler.

Eventuelle udgifter til husleje, varme, el, vand og kost fradrages i lønnen.

Befordringsgodtgørelse

Statens takster følges ____________________________ •

æ

Time- og dagpenge s

‚

Statens takster følges ____________________________

Opsigelse mv. e Opsigelsesvarslerne i bekg. §23 følges. Õ

Opsigelsevarsler i bekg. §23 forlænges i henh. t. stk.1 gensidigt med ___ mdr.

Y

I henh. til bekg. §24 fastholdes tidligere aftalte opsigelsesvarsler på: ____________________________________________________________ [Der kan evt. henvises til en tidligere indgået aftale]

}

I henh. til bekg. §30 fastholdes tidligere aftalte godtgørelser for ikke rimeligt begrundet afskedigelse: ____________________________________________________________ [Der kan evt. henvises til en tidligere indgået aftale]

Mægling/voldgift I tilfælde af uoverensstemmelse kan, når begge parter ønsker det, et af Folkehøjskolernes Forening i Danmark (FFD) og Danske Folkehøjskolers Lærerforening (DFL) i fællesskab nedsat mæglings- og voldgiftsudvalg bestående af en lærer, en forstander og en uvildig jurist, anmodes om at virke som mæglings- og voldgiftsinstans.

Hver af parterne har dog ret til at kræve at den voldgiftsret der skal behandle en afskedigelsessag, nedsættes efter fremgangsmåden i bekendtgørelsens §29.

Skolens målsætning Læreren er forpligtet på at arbejde i forståelse for skolens værdigrundlag og målsætning.

Før kontraktens underskrivelse har læreren fået udleveret et eksemplar af ansættelsesbekendtgørelsen og løncirkulæret, samt skolens fundats og af gældende kursus- og undervisningsplan.

Læreren opfordres til at blive medlem af Folkehøjskolernes Forening i Danmark (FFD) og Danske Folkehøjskolers Lærerforening (DFL).

Denne ansættelseskontrakt løber indtil den erstattes af en ny. For deltidsbeskæftigede lærere kan forhøjelse af undervisningslektionstallet ske ved tillæg til kontrakten. dato: _________ lærer: ____________________________ højskolen: _________________________ Kontrakten udfærdiges i 2 eksemplarer, hvoraf det ene beror hos læreren, det andet hos skolen. side 2 af 2