Derecho Laboral, Empleo y Beneficios Nuestra práctica laboral representa empresas, tanto nacionales como globales, en todo tipo de conflictos laborales individuales y colectivos. Asimismo, nuestro equipo laboral se especializa en asesorar a nuestros clientes en el cumplimiento de la legislación laboral. Nuestro equipo cuenta con amplia experiencia en litigio individual y colectivo ante las Juntas Locales y Federales de Conciliación y Arbitraje, así como en procedimientos de Amparo antes Tribunales Federales. De igual modo, los abogados de la práctica laboral cuentan con amplia experiencia en procesos de auditoría laboral, diseño de estrategias de transferencias de empleados y reducción de plantillas laborales; asesoría en investigaciones internas de empleados; negociación de procesos de terminación de ejecutivos; negociación de contratos colectivos de trabajo; diseño de planes de compensación para ejecutivos; planes de pensiones; convenios de no competencia y confidencialidad; y en general lo relativo a la planeación estratégica en materia laboral. Nuestra asesoría se enfoca en ayudar a nuestros clientes a optimizar su capital humano, buscando alternativas innovadoras a sus problemas laborales, siempre buscando la prevención de los conflictos y a una adecuada planeación legal-laboral y de recursos humanos que derive en relaciones más estables, y en consecuencia en menor incidencia de litigios.
RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO Defensa del patrón en todo tipo de juicios individuales Asesoría en relación a compensación y beneficios para altos directivos y planes de opciones de acciones Asesoría para la elaboración y modificación de contratos de trabajo y procedimientos relacionados con ello Asesoría en procesos de contrataciones internacionales, externalización y cesión de personal. Asesoría para la correcta terminación de relaciones de trabajo Implementación de estrategias relacionadas con PTU Redacción y negociación de contratos laborales, y convenios de no competitividad y de confidencialidad Planeación estratégica de planes de beneficios ejecutivos Investigaciones y procesos de terminación de empleados (especializadas en empleados de oficina) Estrategias de terminación y procesos de expatriados (incluyendo el cálculo de indemnizaciones por despido y la elaboración e implementación de contratos de terminación) Planeación estratégica para contratar a un expatriado en México Representación de patrones en litigios individuales, con especialidad en el manejo de casos de expatriados de alto perfil Planeación estratégica de estructuras laborales en cumplimiento del Régimen de Subcontratación Representar patrones ante autoridades laborales en inspecciones relativas a las condiciones generales de contratación y otras
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Asesoramiento continuo en toda materia laboral y de recursos humanos (vacaciones, acoso, salarios, normativa aplicable respecto de la reducción de jornada, normativa interna, pago de horas extraordinarias etc.) Asesoramiento en procedimientos ante Inspección del Trabajo y autoridades gubernamentales Estructura en implementación de planes para actualizar a empresas en sus obligaciones patronales Auditorías (due diligence) en relación a temas laborales relevantes a operaciones corporativas y financieras y negociación de garantías Asesoría respecto de obligaciones laborales relacionadas con la estructura e implementación de fusiones, adquisiciones (públicas o privadas) o transmisión de acciones o activos, disoluciones y liquidaciones o cualquier otro proceso de reorganización empresarial Coordinación de transacciones multi-jurisdiccionales Asesoría en relación con los objetivos del cliente una vez finalizada la transacción (homogeneización de beneficios, modificación de condiciones de trabajo, resolución de incidencias surgidas por el derecho de los empleados a planes de opciones sobre acciones de la anterior empleadora, implementación de nuevos planes de opciones sobre acciones) Asesoría en alternativas para transferencias de personal
RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Defensa del patrón en todo tipo de juicios colectivos, emplazamientos a huelga y conflictos de titularidad de Contratos Colectivos de Trabajo Implementación, negociación y terminación de Convenios Colectivos
REESTRUCTURACIÓN DE PLANTILLAS Análisis de la propuesta de reestructuración y las incidencias laborales correspondientes Redacción de la documentación necesaria y asistencia en la negociación con los representantes de los trabajadores, así como en la implementación de la reestructuración (terminaciones colectivas, planes de empleo)
CUMPLIMIENTO LABORAL Asesoría en el día a día de todos los aspectos legales en asuntos de recursos humanos (por ejemplo: pago de vacaciones, atención a denuncias por acoso laboral, reglas aplicables para reducción de jornadas, reglamentos internos de trabajos, pago de tiempo extraordinario, etc.) Diseño y estructuración de planes para cumplir con las obligaciones patronales derivadas de Relaciones Laborales Colectivas "Collective Employment Relationships"
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