V E R S C H I J N T 12 X
PER JA AR IN HEEL
TWENTE
M E I 2009
CAO loonstijging .................. 2
Wepro ................................... 4
Verspreiden op hoog niveau . 6
Bomvol met vacatures
De vacaturekrant voor heel Twente Verder in deze uitgave: Column . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
TDV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Twentse Drukwerk Verspreiding, werkloosheid loopt op, samen de regeldruk lichter maken
Dikke scheepskok
Wepro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Kiezen voor Wepro is kiezen voor kansen
De volgende Typisch Werk & Opleiding verschijnt 4 juni 2009
2
de vacature nader belicht
Bestuurskundig onderzoek Universiteit Twente aan internationale top Het onderzoek in de bestuurskunde aan de Universiteit Twente is van internationale topklasse. Dat is een van de conclusies van een internationale visitatiecommissie die drie onderzoeksgroepen aan de faculteit Management en Bestuur heeft beoordeeld. De commissie beoordeelde de prestaties van een drietal onderzoeksgroepen op het terrein van de bestuurskunde. Volgens de commissie vormen deze onderzoeksgroepen samen een ‘sterrenteam’, dat de hoogst mogelijke waardering verdient. De toekomst voor deze onderzoeksgroepen ziet er veelbelovend uit. De drie onderzoeksprogramma’s Hoger Onderwijs en Onderzoek in de Kennissamenleving, geleid door prof. dr. Jurgen Enders, Vernieuwing van het Openbaar Bestuur, geleid door prof. dr. Jacques Thomassen en Duurzame Innovatie geleid door prof. dr. Hans Bressers zijn onderzocht door de visitatiecommissie die eens in de vijf jaar een onderzoeksvisitatie houdt. Volgens de commissie hebben alle drie de groepen een leidende positie aan het front van de internationale wetenschapsbeoefening. Het programma Duurzame Innovatie had bovendien een zo uitzonderlijke hoge score die slechts één keer eerder aan de UT is geëvenaard.
Cao-loonstijging toegenomen in eerste kwartaal In het eerste kwartaal van 2009 waren de cao-lonen (per uur inclusief bijzondere beloningen) 3,7 procent hoger dan een jaar eerder. Deze toename is groter dan in heel 2008, toen de cao-lonen met gemiddeld 3,4 procent stegen. De contractuele loonkosten stegen in het eerste kwartaal van 2009 met 3,6 procent. Hiermee blijft de stijging van de loonkosten een fractie achter bij die van de cao-lonen. Dit komt vooral door de verlaging van de werkgeverspremie voor de werkloosheid en de wettelijke inkomensafhankelijke werkgeversbijdrage in de ziektekosten. In het vierde kwartaal van 2008 stegen de loonkosten nog met 4,0 procent Het voorlopige cijfer over het eerste kwartaal van 2009 is gebaseerd op 88 procent van de cao’s waaruit de statistiek is opgebouwd. Ongeveer acht van de tien werknemers vallen onder een cao. Bron: CBS.
Stabilisering aantal NWW’ers in Twente Het percentage NWW’ers (nietwerkende werkzoekenden) in Twente is in maart een half procent gedaald ten opzichte van februari. Landelijk stijgt het percentage nog steeds, hoewel minder sterk dan in de maanden januari en februari. Dit blijkt uit de nieuwe editie van de arbeidsmarktmonitor van Regio Twente. Over het geheel genomen zijn er geen grote veranderingen ten opzichte van januari en februari. Zo stabiliseert het aantal openstaande vacatures bij het WERKbedrijf (in maart waren er 1998 De Zweedse tv-zender SVT heeft bij openstaande vacatures en in februari het ROC van Twente aan de Gieterij in 1963). Hengelo opnames gemaakt voor haar journaal (rapport). Er werden studenten, Op de totale beroepsbevolking in Twente docenten en managers geïnterviewd zijn er 7 procent NWW-ers. De gemeente over hun evaring met de Beroeps Dinkelland heeft het laagste percentage Begeleidende Leerweg (BBL). met 2,78 procent. Enschede met 11,76 procent en Almelo Deze combinatie van werkend leren met 10,38 procent hebben het hoogste is volop in ontwikkeling in Zweden, percentage NWW’ers ten opzichte van de beroepsbevolking.
Zweedse belangstelling voor aanpak jeugdwerkloosheid ROC van Twente
Colofon
Uitgever: Typische Uitgaven bv Advertentieverkoop- en aanlevering: Twentepoort Oost 18c 7609 RG Almelo Tel.: 088 - 088 6000 Fax: 088 - 088 60 09 verkoop@typischeuitgaven.nl advertentie@typischwerk.nl Ontwerp: Clear Communications Realisatie: Typische Uitgaven BV Drukker: Concentra Media N.V. Oplage: 300.000 exemplaren Verspreiding: Typisch Werk wordt als bijlage verspreid in heel Twente. Daarnaast op alle belangrijke evenementen gericht op de personeelswervingsector.
tv-ploeg mee op sleeptouw voor verschillende praktijkopnames en interviews op de werkvloer.
dat momenteel kampt met een hoge jeugdwerkloosheid. De versterking van het leerlingwezen zou mogelijk één van de oplossingen zijn dit tegen te gaan. In internationale statistieken (Eurostat) kwam Nederland als succesvol uit de bus en met name het ROC van Twente.
Al filmende raakten ze overtuigd; de BBL-opleidingen in Nederland zijn veel minder schools dan in Zweden en studenten worden echt klaargestoomd voor de arbeidsmarkt.
Het MBO College voor Metaal, Elektro & Installatietechniek nam de Zweedse
Dikke scheepskok
Laatst las ik in de media weer veel berichten over kinderen in Nederland die te dik worden. Mij schoot toen een zaak te binnen die twee jaar geleden speelde voor de kantonrechter in Rotterdam. Het ging om een scheepskok die goed functioneerde, maar eind 2005 niet meer aan de keuringseisen voldeed. Hij was te zwaar. De scheepskok werd afgekeurd en mocht geen werkzaamheden meer verrichten. Zijn werkgever gaf hem twee maanden de tijd om de tien á twaalf kilo kwijt te raken die hij volgens de keuringseisen te veel woog. Dat lukte en hij hervatte zijn werk. Begin 2007 wordt de kok echter opnieuw afgekeurd. Zijn werkgever is het dan zat. Hij wil de arbeidsovereenkomst laten ontbinden. In de procedure voert de kok aan dat hij er alles aan gedaan heeft om af te vallen. Hij heeft zelfs de hulp van zijn huisarts en een diëtist ingeroepen. Het is
dan ook, volgens de kok, niet aan hem te wijten dat hij toch weer te zwaar is geworden. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst zonder vergoeding. Hij stelt dat de werknemer zijn gewicht niet onder controle heeft gehouden en daarom is afgekeurd. De scheepskok is niet langer in staat de bedongen arbeid te verrichten. En dat valt de kok zelf te verwijten, volgens de rechter. Obesitas bij kinderen wordt een steeds groter probleem, ook in Nederland. Terecht dat daar veel aandacht aan wordt besteed. Maar vóór de zaak met de scheepskok had ik toch echt het idee dat koks altijd dik móeten zijn... Pascal Besselink Senior Jurist Arbeidsrecht pjbm.besselink@das.nl
Vakantiewerk dat wél goed verdient?
Op zoek naar een passende baan? In deze regio zijn wij voor verschillende opdrachtgevers op zoek naar:
Allround monteur Koelmonteur
www.leukvakantiewerk.com
Projectleider Schilder Service onderhoudsmonteur Service technicus Teamleider GWW Uitvoerder Voorman GWW Werkvoorbereider/ calculator Kijk voor de complete profielen op www.brinkhof.nu Brinkhof Bouw, Industrie, Techniek B.V. is een vooraanstaand detacherings- en uitzendbureau met vestigingen in Nederland en Duitsland. Op ons regiokantoor in Rijssen hebben we altijd tijdelijk en vast werk voor personeel in alle sectoren. Kom langs om nader kennis te maken.
......................... ......................... ......................... ......................... ........................... ......................... ......................... ......................... ......................... ................ ......................... ................ ......................... ................ ......................... ......................... ......................... ......................... ........................... OKTOBER BEURSMAAND
Brinkhof Bouw, Industrie, Techniek • Fahrenheitstraat 13 • 7461 JA Rijssen • T: 0548-544001 • E: bentrijssen@brinkhofgroep.nl
9 & 10 OKTOBER
Het zal een jaar worden van bijscholing, omscholing of uitkijken naar een andere baan, …of misschien wil je weleens gewoon wat anders gaan doen. Dan kun je je uitstekend oriënteren op Typisch Werk & Opleiding, waar instanties of bedrijven die jóu zoeken vertegenwoordigd zullen zijn. Maar ook het opleidingscentrum bij jouw in de buurt dat onder de aandacht van de jonge zoekende wil komen zal zich hier willen profileren.
ZOALS IEDER JAAR IS OKTOBER DÈ BEURSMAAND! HET WORDT WEER KOUDER EN WE ZOEKEN TOCH WEER IETS BINNEN OP… DIT JAAR ZULLEN IN HET OUDE HAZEMEYER-COMPLEX (DE CREATIEVE FABRIEK) IN HENGELO DIVERSE BEURZEN GEHOUDEN WORDEN. HIERVOOR IS TYPISCH UITGAVEN EEN SAMENWERKING AANGEGAAN MET EXCLUSIEF EVENTS, BEKEND VAN DE TWENTSE MILJONAIRSBEURS ; EXCLUSIEF LIFESTYLE EVENT. DE BEURZEN ZULLEN EEN FRAAIE UITSTRALING KRIJGEN, WAARBIJ DE DEELNEMENDE BEDRIJVEN VOOR HET TYPISCHE KLEURRIJKE ACCENT MOETEN GAAN ZORGEN.
16, 17 & 18 OKTOBER
Dè Beurs op huizengebied voor Oost-Nederland verhuist naar Hazemeyer Hengelo. Hier moet het uitgroeien tot een echt Typisch event, waarbij EXCLUSIEF Events het geheel in goede banen zal leiden en voor de uitstraling zal zorgen. Zowel woningaanbieders/bouwers als stylisten zult u hier vinden in een fraaie ambiance. Wordt het niet eens tijd je eigen huis onder handen te nemen? Of toch dat leuke huis kopen dat je al een tijd op het oog had. Haal uw ideeën hier op!
......................................................
23, 24 & 25 OKTOBER
2, 3 & 4 OKTOBER
Het belangrijkst in úw leven? Daar hoeft u niet lang over na te denken natuurlijk: uw gezondheid! Na een jaar zonder een soortgelijk evenement in Twente pakt EXCLUSIEF Events de draad weer op. Met Typische Uitgaven en Typisch Gezond als mediapartner zal dit een beurs worden waar u de nieuwste ontwikkelingen en trends zult aantreffen voor verantwoord en aangenaam oud worden. Gezondheid in de breedste zin! Van voeding, wellness, sport, zorg tot en met cosmetische chirurgie. Typisch Gezond is dan dè beurs voor u, dus noteert u het alvast in uw agenda!
......................................................
Het evenement voor het hogere segment. Na een aantal edities van groeiend succes zal EXCLUSIEF nu plaatsvinden in het Hazemeyer complex. Een nog passender lokatie bij een toch al spetterende beurs. In het Hazemeyer complex zal de EXCLUSIEF beurs nog beter tot zijn recht komen. Met de kwaliteit en de uitstraling zoals U die van ons gewent bent en de sfeer van het Hazemeyer complex wordt dit een spectakel om nooit te vergeten!
RESERVEER NU DE BESTE PLEKKEN OP DE BEURZEN OF SLUIT EEN COMBIPAKKET AF VOOR 2 OF MEERDERE BEURZEN!
NEEM CONTACT OP MET MARTIN VORMEER
TEL 06 13 34 21 50
4
de vacature nader belicht
Gaat er bij u ook een nieuwe lamp branden? RentAlite is een innovatieve onderzoeks en ontwikkelingsonderneming gespecialiseerd in energiebesparende projecten. Onze eerste focus is nieuwe, zeer innovatieve, lichttechnologie voor grootverbruikers. Ons doel: ‘bescherm onze planeet en reduceer de enorme energiekosten en CO2 uitstoot, met duurzame nieuwe oplossingen.’ Ons concept staat de gebruiker toe direct te beginnen zonder investering. Dus zonder investering wordt een direct rendement gerealiseerd. Ons concept Geen investering, start met een direct rendement. Het vervangen van de traditionele, energie consumerende producten in milieuvriendelijke oplossingen is een kostbare zaak. Het rendement op deze investering is veelal, jaren na de start, pas zichtbaar. RentAlite hanteert een direct rendement model, waarbij er betaald wordt uit de reeds verkregen besparing. Een modern win�win model, waardoor er geen twijfel meer voor u is om direct te beginnen. Sterker nog, u bespaart geld, energie en CO2 zonder risico of investering. De RentAlite modus is gedeponeerd bij HofsteengeWesseling Notarissen onder nummer 38090JH.
Hoe werkt het Wij leveren de lampen gratis, u betaalt uit de besparing. U investeert dus niet, maar bespaart vanaf dag 1. Wel dient u een volume te hebben van 250 lampen of meer, die minstens 10 branduren per dag hebben. Wij hebben verschillende maten en soorten TL-verlichting en Halogeen-lampen. Allen met de
vernieuwde LED-technologie. Onze gepatenteerde lampen besparen ruim 70 procent (!) op uw energiekosten en geven ruim 30 procent meer licht. Graag geven wij offerte en rekenvoorbeelden van uw winst in zowel geld als co2 uitstoot.
Enschede. T.: 06 204 39 215. email: wimvdnoordt@hotmail.com
Informatie en verkoop: Wim van der Noordt, Getfertsingel 129, 7513 GC
Kiezen voor Wepro is kiezen voor kansen Wepro Engineering B.V. is een VCA* gecertificeerd project-ingenieursbureau, gespecialiseerd in het uitvoeren van projecten op het gebied van werktuigbouwkunde, elektrotechniek, industriële automatisering, installatietechniek, bouwkunde, civiele techniek en telecom.
functie hij het bedrag aan openstaande items bij klanten terugbracht van 8 miljoen naar 3,2 miljoen. Er zat zelfs een overstap aan te komen van Wepro naar een vast contract bij de opdrachtgever. Toch koos Tim bewust voor Wepro, voornamelijk door de flexibiliteit en zekerheid die Wepro biedt. Samen met Wepro bepaalde Tim de richting waarin hij verder wilde. Wepro had een functie die daar bij paste. Sinds enige tijd heeft Tim een baan als projectmanager Sales. Tevens is hij begonnen aan een driejarige part-time opleiding HBO bedrijfskunde.
Op dit moment zoekt Wepro Engineering volop naar technici op MBO, HBO of WO niveau. Welke kansen er bij Wepro Engineering mogelijk zijn omschrijft het verhaal van Tim van der Heijden. Tim van der Heijden is een van de eerste medewerkers van Wepro. In juni is hij alweer 10 jaar in dienst bij Wepro. Vers van school, 20 jaar oud, had hij een 1e gesprek met Bart Visser van Wepro in Hengelo. Maar hoe kom je daar vanuit woonplaats Terborg met het openbaar vervoer? Daar had Bart Visser wel een oplossing voor: hij haalde Tim op en bracht hem weer thuis.
Op dit moment werkt Tim bij een opdrachtgever waar offset rotatie drukmachines worden gebouwd. Drukpersen, met name voor het drukken van hoogwaardig verpakkingsmateriaal. De machines worden op maat gebouwd voor klanten over de hele wereld. Tim krijgt in de toekomst een deel van de wereld onder zijn hoede.
Toen Tim na 6 maanden buiten Wepro om een andere baan vond, was Bart Visser het daar niet mee eens. Hij wilde Tim niet kwijt. Hij vond een functie voor hem bij een bedrijf waar machines worden gemaakt voor het inkapselen van chips. Ze zochten daar eigenlijk iemand met HBO maar wilden het wel met Tim proberen. Hij hield zich bezig met hardware engineering. De machines werden over de hele wereld geleverd en voor de service zat Tim ongeveer 75 procent van de tijd in het buitenland. Hij is de hele wereld over geweest.
Het advies van Tim voor beleggers in moeilijke tijden: moed houden en je niet laten meeslepen door emoties. Wil je informeren naar welke kansen er voor jou bij Wepro aanwezig zijn?
Het was een mooie tijd maar toen Tims vriendin zwanger werd, was het tijd om het dichter bij huis te zoeken. Hij werd, bij Wepro, helpdeskcoördinator, in welke
Hij zal zo nu en dan moeten reizen maar niet meer zo veelvuldig als voorheen. Met een baan, een opleiding, een vriendin, een kind en een hond heeft Tim een druk leven. Toch vindt hij nog tijd voor hardlopen en voor zijn hobby: de beleggingsclub.
Neem gerust contact met ons op (T: 074-2555730, E: werken@wepro.nl)
UNIEK MILIEU EN ERNEGIEPRODUCT NU KLAAR VOOR DE COMMERCIELE MARKT EN EINDGEBRUIKERS.
� �
� �
� � � � � � � �� ��� �� �� �
�
��� �
� �
�
� �������
�
���
�
� ��
��� � �
�
�
��� � �� �� �
�
� �
�
�
De specificaties: �
� � � � � � �
����� ���
�
� �� �� ��� � � � �� � � �
�
�
�
��
� �� ��
�
�
INN W N E I E W VOOR IEDER . Getfertsingel 127, 7513 GC Enschede. Netherlands.
Freelance verkopers
GEZOCHT
6
de vacature nader belicht
TDV: verspreiding op hoog niveau
Werkloosheid loopt op In de periode januari tot maart 2009 waren gemiddeld 341 duizend personen werkloos in Nederland. Dit komt overeen met 4,4 procent van de beroepsbevolking. Zo blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS.
De voor seizoen gecorrigeerde werkloosheid kwam in de periode januari tot maart uit op 317 duizend personen, 9 duizend meer dan het vorige kwartaal. Sinds de werkloosheid een half jaar geleden haar laagste punt bereikte, is deze draagt rg o z e inmiddels opgelopen met 27 duizend elk isatie, w folders n n a e rg n o e personen. av nge che uitg iency is een jo g, effic de Typis in reiding n rs p a e v rs e e h g V gst TDV cesbe reidin de hoino ruim drie jaar tijd ligt e eerst els pro e versp Voor het d w d id . n M .a re o e . nd voor derden rs gara de werkloosheid hoger dan een jaar cht van ewerke d e m in opdra te ias eerder. In de perioden januari tot maart enthous nge en met ing. id bre5 re p rs 2009 waren duizend werklozen eau te er re ve er niv g o h haalba g o n n e meer dan in januari tot maart 2008. aar e ening n rl e tv s n Deze stijging komt geheel voor e die ar: Om onz a n k e o rekening van de mannen tot 45 jaar. e op z zijn w
/ciavle groep enheid m r e betrokkis de werkloosheid met Insodeze d i e l rcieelin vergelijking n team geven en grote31 duizend toegenomen
emeet ervaring in leiding
TDV (Twentse Drukwerk Verspreiding) is een nieuwe verspreidingsorganisatie, die de Typische Uitgaven verspreidt. Daarnaast verzorgt TDV, gevestigd op bedrijventerrein Twentepoort Oost in Almelo, ook de exclusieve verspreiding van folders in heel Twente. De opdrachtgevers hebben de mogelijkheid om hun eigen reclamedragers exclusief te laten verspreiden samen met de Typische Uitgaven. Hun boodschap verdwijnt dus niet tussen tientallen andere folders. Het personeelsbestand van TDV bestaat uit drie enthousiaste administratief medewerkers en drie chauffeurs, die wekelijks zorg dragen voor een perfectie distributie van de Typische weekbladen en folders. TDV beschikt over een eigen distributiehal.
TDV streeft middels procesbeheersing, efficiency en met gekwalificeerde medewerkers naar een maximale verspreiding. De nieuwe verspreidingsorganisatie is een aantrekkelijke, toonaangevende, regionale werkgever, waar de medewerkers hun verantwoording nemen en zich kunnen ontplooien. Zo streeft het bedrijf naar continuïteit. Teamleider m/v gezocht TDV is nog op zoek naar een teamleider met ervaring in leiding geven en een grote sociale betrokkenheid. Het betreft een leidinggevende commercieel administratieve functie gericht op het coördineren en sturen en mede uitvoeren van activiteiten op het gebied van telefonische acquisitie om bezorgers te werven en te behouden en controleurs en lezers te benaderen. Tevens gericht op de coördinatie van
comme leidin et co op een op h t h ft c e ri tr tiviteiten e e c g b a e n Onder vrouwen en onder ersmannen van va Het functi bezorg voeren m tieve it o u a tr is ie e in 45 jaar en ouder is de te med rs werkloosheid adm quisit n leze he ac e c n en is re n rs tu fo u s n een jaar echter nog altijd lager dan en n tele controle tie va en,Als rdinaje d ö ied va u o b o c e h g e teamleider heb minimaal eerder. e e en een het te b op d komend , en van galle t Bron: n n h e c e n v ri r e in e b inkoop, opslag en uitgifte CBS nnen lle te w ns en pla van a . Tevegoederen. n n e te k re if a e g d m it binnenkomende en uitgaande n u eheer bena ereed slag e rzendg orraadb p e o o v v t , n e e p Het verzend gereedmaken en plannen H inkoo eren ederen. e goed op MBO-4 niveau, naangevuld nde go goederen van transportenuvan gaanddiploma it u itgaauitgaande n ers e a n v rs, oud kket. een ezoforgemeerdere ansporte tevens enpamet cursussen en voorraadbeheer tot k b ta t t e e van trbehoort h s tot ntact m geven. o c t. k ig a leiding Je bent bekend met het takenpakket.behoort teven elvuld ig ma veelzijd is er ve r t s e e a z a geautomatiseerde systemen en hebt Daarn functie en decontact ervaring met callcenter emedewerkers. Daarnaast is erlezeveelvuldig rs hetge re m erde n ofschakelen met bezorgers, ouders en lezers. De Daarnaastldkun tjeeesnel e en ben e rd m e e s mati gevu to n n u a e a a is e g , -e u je administratief goed onderlegd. functie van teamleider is veelzijdig en ea snel met Functie O-4-niv Je kunt kend op MB om de erkers. uitdagend. Je hebtKede en. Be v w er e e nnisvrijheid g d e t ben ze ing enter m n leid callcteamleider egd. Jestressbestendig tijd in te delen binnen tDe rlmoet ssezelfgemaakte e e d m n o g cursude n oed er vari ef ggeen negen dagelijkse planning sen istratien men en gegeven teit. tot vijf mentaliteit ystevolgens adminzijn t n mentali e b 5 n e 9 n n e le hebben. prioriteiten. Je werktscvolgens richtlijnen ge hake en hebt tendigdie in Spreekt de functie je aan, neem en (administratieve) sprocedures, tressbes 72 aan? n jaar eerder. periode een nde gevedezelfde gmet ördinere
99 e je dan zcontact Ron3 6Maris, tel. e functi op, temet l. 06 43 t de43369972 is r a M Spreek06 of stuur je sollicitatie met met Ron met CV naar tact op cv naar itron@TDVverspreiding.nl. Het coachen van de medewerkers en de n o atie c n a je sollic preiding.nl em d is naar r u tu s f omgang met ontevredenNeklanten o ers @TDVv eigen inzicht. Het toezicht geschiedt ronVoor meer informatie over het exclusief door middel van regelmatig overleg en verspreiden van folders kunt u bellen met 088 - 088 60 60 aan de hand van de resultaten. overleg verbeterd kunnen worden.
Hoe maken we samen de regeldruk lichter?
De Regionale Milieucommissie Twente, waarin het bedrijfsleven in Twente breed vertegenwoordigd is, wil het overleg tussen overheid en bedrijfsleven over naleving en handhaving van regels bevorderen. Zij organiseert samen met de gemeente Almelo op 13 mei een bijeenkomst voor het plaatselijke bedrijfsleven. Het is een trend om de lastendruk voor ondernemers te verminderen door regels te vereenvoudigen. Belangrijk daarbij is de verschuiving van de verantwoordelijkheid voor controle op naleving van de regels, van overheid naar bedrijfsleven. Hoe kijkt
de gemeente naar dit onderwerp en wat vindt de ondernemer daarvan? Welke tips heeft de ondernemer? Naast enkele voordrachten door de gemeente zal vanuit ondernemersperspectief gesproken worden over ervaringen met toezicht en handhaving. Verder is er gelegenheid tot het stellen van vragen en uitwisseling van ervaringen. De bijeenkomst vindt plaats op woensdag 13 mei, vanaf 19 uur in de Business Lounge van het Polman Stadion in Almelo. Aanmelden kan door te bellen naar Jessica Sikma, Kamer van Koophandel Oost Nederland, (053) 484 98 70.
TDV Verspreiding is een jonge organisatie, welke zorg draagt voor o.a. de verspreiding van de Typische uitgaven en folders in opdracht van derden. Middels procesbeheersing, efficiency en met enthousiaste medewerkers garanderen we de hoogst haalbare verspreiding. Om onze dienstverlening naar een nog hoger niveau te brengen zijn we op zoek naar:
een teamleider m/v
met ervaring in leiding geven en grote sociale betrokkenheid Het betreft een leidinggevende commercieel administratieve functie gericht op het coördineren en sturen en mede uitvoeren van activiteiten op het gebied van telefonische acquisitie om bezorgers te werven, en te behouden, controleurs en lezers te benaderen. Tevens gericht op de coördinatie van inkoop, opslag en uitgifte van alle binnenkomende en uitgaande goederen. Het verzendgereedmaken en plannen van transporten van uitgaande goederen en voorraadbeheer behoort tevens tot het takenpakket. Daarnaast is er veelvuldig contact met bezorgers, ouders en lezers hetgeen de functie zeer veelzijdig maakt. Functie-eisen Kennis op MBO-4-niveau, aangevuld met een of meerdere cursussen leiding geven. Bekend met geautomatiseerde systemen en ervaring met callcenter medewerkers. Je kunt snel schakelen en bent administratief goed onderlegd. Je bent zeer stressbestendig en hebt geen 9 - 5 mentaliteit.
Spreekt deze functie je aan? Neem dan contact op met Ron Maris, tel. 06 433 699 72 of stuur je sollicitatie met CV naar ron@TDVverspreiding.nl
Bereik nu hééééééél Twente! Typische Uitgaven geeft meerdere specials uit waaronder Typisch Werk & Opleiding. Met een oplage van 300.000 ex. wordt deze maandelijks (eerste volle week) mee verspreid met de reeds bestaande twentse weekbladen zoals Typisch Almelo, Typisch Enschede en Typisch Hengelo. Daarme Daarmee is zij direct het grootste medium in Twente op het gebied van personeelswerving. En dat alles voor een fractie van de prijs die u voor personeels-advertenties gewend bent. U kunt al adverteren vanaf 1.500,- (1/4 pagina incl. gratis 1/4 pagina redactie). Full-colour, oplage 300.000!
Vacature?
Voor info of reserveringen kunt u contact opnemen met onze accountmanager: 088 - 088 60 00.