COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Os trĂŞs nĂveis de abordagem do comportamento organizacional
De que são formadas as organizações
Relações de reciprocidade entre pessoas e organização
As expectativas das organizações em relação as pessoas O que as organizações esperam das pessoas? •Foco na missão organizacional •Foco na visão de futuro na organização •Foco no cliente •Foco em metas e resultados •Foco em melhoria e desenvolvimento contínuo •Foco no trabalho participativo em equipe •Comprometimento e dedicação •Talento, habilidades e competência •Aprendizado e crescimento profissional •Ética e responsabilidade
As expectativas das pessoas em relação as organizações O que as pessoas esperam das organizações: •Um excelente lugar para trabalhar •Reconhecimento e recompensas: salários, benefícios e incentivos •Oportunidade de crescimento: educação e carreira •Participação nas decisões •Liberdade e autonomia •Camaradagem e coleguismo •Divertimento, alegria e satisfação •Qualidade de vida no trabalho
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento Organizacional. Editora Campus. 7ª edição revisada e atualizada – Rio de Janeiro 2007.