Boletín SEPTIEMBRE 2017
analistahse@aexpress.com.co -- 3102479632 HSE
De aquí en adelante no es tan solo el poder económico el que le garantiza el éxito a una organización, sino un buena estrategia fundamentada en altos niveles de productividad. George Yip.
Las políticas son controles internos para asegurar procesos; el decreto 1072 de 2015, así como el Código Sustantivo de Trabajo (CST) son documentos públicos y legales. En el CST: El numeral 2 del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo establece como prohibición al trabajador la siguiente: Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes. De otra parte el numeral 6 del artículo 62 establece como causa justa de terminación unilateral del contrato de trabajo por parte del patrono la siguiente: Cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al trabajador de acuerdo con los artículos 50 y 60 del Código Sustantivo del Trabajo, o cualquier falta grave calificada como tal en pactos o convenciones colectivas, fallos arbítrales, contratos individuales o reglamentos. (Tomado de CST)
A conductores (moto o carro)
Seguimos haciendo control y monitoreo – Pruebas de Alcoholemia. Somos empresa vigilada ante la Superintendencia de Puertos y Transportes por su actividad económica; y Ministerio de Trabajo. Esto sin importar área, jerarquía, puesto o área de mando. Son POLÍTICAS de control interno con cumplimiento Legal. Tomado de: ElColombiano.com
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De aquí en adelante no es tan solo el poder económico el que le garantiza el éxito a una organización, sino un buena estrategia fundamentada en altos niveles de productividad. George Yip.
Tomado de: OMS