N°573-CHICLAYO, 24 DE ABRIL DE 2015-LAMBAYEQUE-PERÚ EDITORIAL ¡PREPARANDO EL FUTURO!
Diez años acaba de cumplir la Asociación Peruana de Scouts de Baden Powell en el país, el 15 del presente mes en un ambiente de sano crecimiento, en un ambiente en que un grupo de personas generosas y desprendidas acaban de asumir los nuevos cargos en la Jefatura Nacional Scout, bajo el mando del Prof. Victorino Chiu Pardo. En éste pequeño recorrido por los polvorientos caminos de nuestro querido país de la Asociación Peruana de Scouts de Baden Powell, bien vale la pena tener en cuenta la experiencia, el trajinar, la entrega y dedicación, en el escultismo, de hombres que lo entregaron todo al servicio de las naciones, tal es el caso de nuestro común amigo el Señor Daniel Oscar Tagata que, luego de sus largos años recorriendo diferentes países de nuestro continente, escuchaba éstas preguntas "¿Cómo nos ve la opinión pública como Asociación? ¿Estamos bien? ¿Qué nos falta? ¿Cuáles son los puntos débiles? ¿Cuáles son los puntos fuertes y vigorosos? ¿Estamos dispuestos a lograr resultados? ¿Cómo se clasifican las Asociaciones? ¿Lograremos ser una Asociación fuerte? Interesantes las inquietudes y que, muy bien, nos llama a la reflexión a todos los que hemos asumido un nuevo mando en la Jefatura Nacional y vale la pena preguntarnos ¿Nuestra Asociación Peruana de Scout de Baden Powell en cual de los cuatro tipos de asociación nos encontramos? 1. ¿En una Asociación fuerte con un desarrollo permanente y creciente? 2. ¿En una Asociación con buen desarrollo? 3. ¿En una Asociación en vías de desarrollo? o 4. ¿En una Asociación con poco desarrollo, con dificultades, con serios problemas o haciendo esfuerzos por alcanzar niveles superiores? Aun año de nuestra permanencia en la institución, no puedo todavía ubicarla, pero sí puedo decir, con hidalguía y humildad que, acabamos de asumir el cargo de Comisionado Nacional de Adiestramiento, área sumamente delicada y que de él depende el desarrollo y crecimiento permanente de una asociación, y ya hemos empezado a dar los primeros pasos, preparando el futuro y el presente con líderes jóvenes, en el primer taller técnico de Pionerismo I, el domingo 19 del presente mes. Daniel Tagata nos da el perfil de un Dirigente o Scouter: Debe ser una persona de gran solvencia moral y ética; y respetado por los padres de familia. Ser ejemplo para sus dirigidos. Estar debidamente capacitado para asumir el cargo o dispuesto a tomar los cursos de adiestramiento. Ser discreto, amable, y tener buena presentación personal. Manejar con dominio los contenidos indispensables y plan de adelanto para moldear el desarrollo de los integrantes de las diferentes Ramas. Estar sinceramente identificado y comprometido con los fines, la filosofía, y la calidad de la Asociación Scout. Liderar acciones de Desarrollo de la Comunidad y de Operación Siempre Listos. Fortalecer en los Lobatos, Scouts, Caminantes o Rovers la capacidad de liderazgo, entre otros. Indudablemente que es un reto, reto que lo hemos asumido en base a nuestra experiencia y haremos de la institución que avance. Una Asociación sin desarrollo, es una Asociación que muere en el camino. EL DIRECTOR