La Bitácora
Año 1 / Nº 3 / OCTUBRE 2012
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Fabiana Alvarado: “Siempre he tenido el respaldo de la empresa”
Durante 25 años se ha desempañado en TABSA, Fabiana Alvarado Mancilla, de 46 años, casada y dos hijas; Francesca de 15 y Michelle de 21. En su dilatada trayectoria, que se inició tras egresar como Contadora General del Instituto Superior de Comercio de Punta Arenas, ha podido observar el crecimiento de la empresa, a la cual le tiene un profundo aprecio por haberla apoyado y respaldado en todos sus proyectos personales y familiares. Fabiana ingresó el 1 de febrero de 1987 al Departamento de Facturación, donde desempeñó labores durante un año, para continuar desarrollando trabajos administrativos en los próximos 24 años en el Departamento de Contabilidad como Analista Contable. “Cuando ingrese a TABSA era jovencita y he formado toda mi vida acá y la empresa en el aspecto personal siempre me ha apoyado de diferentes maneras”, dice emocionada la colaboradora , recordando que cuando sus hijas se han enfermado ha valorado muchos los beneficios de salud que ha entregado la empresa a sus trabajadores contratándose seguros de salud importantes. A su vez, que se le ha apoyado en el ámbito educacional, principalmente con Michelle, quien hoy estudia en la universidad, la carrera de Derecho , y por medio de préstamos flexibles de dinero, “los cuales me hacen pagar como pueda”, dice. Estos créditos los ha aprovechado Fabiana para obtener una mejor calidad de vida, por ejemplo ampliando su vivienda. “Me han dado prestamos para poder hacer la ampliación de mi casa y cosas que no se dan en otras empresas del sector marítimo”, asegura, estableciendo que el apoyo de TABSA a los trabajadores influye no sólo en el clima laboral, sino que también en el plano familiar. por ende compromete aún más a ser leales y comprometidos con esta empresa y a su administración, los cuales siempre están preocupados del bienestar de sus trabajadores y su familia.
TABSA
participa en Feria Laboral Un gran interés entre los asistentes despertó el stand de TABSA durante una nueva versión de la Feria Laboral “Todo Chile Conectado”, organizada por INACAP y que se desarrolló en su sede de Punta Arenas el 25 de octubre. Atendido por trabajadoras de nuestra empresa, el stand recibió una gran cantidad de consultas y curriculums dejados por personas interesadas en trabajar en TABSA. Maxiell Donicke oferto y dio a conocer los diferentes puestos laborales y servicios que ofrece TABSA en Magallanes, en especial los cargos de personal marítimo.
Esta Feria busca brindar oportunidades laborales a los alumnos de Inacap y a la comunidad puntarenense, facilitando el acceso a ofertas laborales. La Feria Laboral comenzó hace cuatro años, con 10 empresas, durante el 2011 participaron 34 organizaciones y esta feria cuenta con 46, de las cuales tres son Pymes. Esta iniciativa es denominada Prácticas para Chile y ofrece a estudiantes, a partir del segundo año de sus carreras universitarias, la posibilidad de postular a un espectro de carreras para desarrollar una práctica en el servicio público.
Capacitación Protección radiológica El Jefe de Planificación y Desarrollo, César Rojas y el experto en prevención de riesgos, Camilo Canales participaron de la capacitación Protección Radiológica Operacional, que consiste en reconocer el riesgo de la utilización de fuentes radioactivas y equipos generadores de radiaciones ionizantes, medidas a adoptar para su control y como proceder en caso de siniestro. Durante el curso que se realizó en septiembre en el salón de eventos de la Agia, el ejecutivo y profesional de TABSA adquirieron conocimientos sobre las características de las radiaciones ionizantes y sus efectos biológicos, además de los métodos de detección utilizados en las aplicaciones industriales.
Seguridad
Laboral
CORRECTO
1- Agacharse flexionando las rodillas y manteniendo la espalda recta.
2- Tomar firmemente la carga con las dos manos.
Beneficios y Compensación a los trabajadores de TABSA
3- levantar la carga utilizando los músculos de las piernas y no con la espalda.
4- Mantener la carga próxima al cuerpo todo el trayecto.
TABSA reconoce que las políticas de manejo de Recurso Humano evolucionaron y el sueldo no es la única variable que se debe tener en cuenta para retener y captar a nuestros trabajadores, y así lograr que nuestro trabajador esté satisfecho y motivado, por lo cual existen estrategias de premios y ascensos, cuyo objetivo es promover y reconocer a las personas que sustenten principios y valores consistentes con nuestra empresa: - Apoyo para actividades deportivas y recreativas de los trabajadores - Canasta Navideña (Cena de navidad, Cena de Año Nuevo, Una parrillada y Asado al Palo) - Capacitaciones permanentes - Celebraciones e invitaciones a cenas y comidas. - Convenio Banco Estado - Convenio Banco Santander
Nacimientos -
HECTOR TORRES GLADYS ESPANA FRANCISCO MUNOZ ANGELA GALLARDO RIVERA CARLOS HUERTA FABIANA ALVARADO SANTIAGO RUIZ MUÑOZ RODRIGO GUARATEGUA JUAN MC ARDLE DRAGUISEVIC HUGO NUNEZ DAGOBERTO CHAVEZ LUIS TORO DANIEL GONZALEZ FISHER LUIS ASTORGA DOMINGO ALVAREZ PEDRO FLORES RUBEN GAMIN ALEJANDRA PALMA
bajadores nu e v Tra os
04-oct 04-oct 05-oct 05-oct 09-oct 10-oct 11-oct 13-oct 18-oct 21-oct 22-oct 22-oct 22-oct 24-oct 25-oct 30-oct 30-oct 31-oct
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Ca s
tos - Cumple n e i añ o amCumpleaños:
Hola, los invito a dar un vistazo sobre un buen manejo de carga y medidas a tener en cuenta. Riesgos a los que nos exponemos al levantar una carga: • Lesiones en la espalda (a nivel cervical, dorsal y lumbar) por sobreesfuerzos. • Caídas al mismo nivel. • Golpes contra objetos. • Cortes en las manos. • Caídas de objetos en manipulación. Medidas Preventivas que debes considerar antes de realizar una carga. Antes de manipular una carga, comprueba el estado de su superficie, en especial la existencia de bordes cortantes, clavos, astillas, suciedad, humedad, temperatura, etc. En caso necesario utiliza guantes de protección. Si el peso de la carga es excesivo o su volumen dificulta una fácil manipulación, pide ayuda a otros compañeros.
- Convenio BCI - Convenio Coopeuch - Convenio de compra de pasajes aéreos con Lan Airlines - Convenio Dental Sr. Hugo Vera Cárcamo - Convenio Descuento Farmacia Ahumada - Convenio Descuento Farmacia Cruz Verde - Convenio Gimnasio Solarium - Convenio con la cadena de Gimnasio Sportlife - Cursos y talleres para esposas y grupo familiar de trabajadores. - Descuento atención médica 20% Mutual de Seguridad CCHC. - Descuentos Compras Farmacias Hospital Naval - Descuentos compras Supermercado Unimarc - Facilitación del uso del camping TABSA para los trabajadores y grupo familiar - Facilitación para celebraciones de trabajadores y familia en quincho TABSA - Fiesta y Once anual hijos de trabajadores. - Garantía de pago por hospitalización de nuestros trabajadores en Clínica Magallanes, Hospital Naval y nuevo Hospital Clínico Lautaro Navarro. - Invitación a cursos de seguridad, higiene en Mutual de Seguridad - Invitación a trabajadores y grupo familiar a la Isla Magdalena - Invitación anual a trabajadores y su grupo familiar en Camping TABSA
Chiste
Comprueba que dispones del espacio suficiente para el manejo de la carga. Antes de iniciar el desplazamiento, comprueba que el recorrido está libre de obstáculos. Utiliza escalerillas, para alcanzar los objetos pequeños situados a una altura por encima de los hombros y así evitar manipular cargas con los brazos. En todo trabajo existen movimientos repetitivos, posturas forzadas, levantamiento de cargas, transporte de mercancías que sí, el levantamiento y los movimientos son incorrectos, pueden provocar serios problemas de espalda. Para ello se hace necesario recordar el correcto manejo y movimiento para prevenir lesiones, micro traumatismos de espalda, etc. TABSA “PREOCUPADOS POR SU SEGURIDAD”
- Juegos y equipos de esparcimientos a bordo de las naves para la tripulacion. - Liberación de pasajes en cruces de la empresa. - Permisos o Franquias para trámites personales. - Plan colectivo de salud con Isapre Consalud - Premio Anual mejor Trabajador de la Empresa - Préstamos Internos con fines Habitacionales sin intereses o recargos (pie compra casa o remodelaciones) - Préstamos Internos sin intereses o recargos por emergencias Médicas - Programa de ascenso o promoción del personal maritimo. - Regalo de Matrimonio a los trabajadores - Regalo de Cumpleaños a los trabajadores - Regalo por nacimiento hijo de Trabajador - Regalos de navidad hijos de trabajadores - Rol de 14 días de embarco por 7 días de descanso - Seguros catastróficos para el trabajador y grupo familiar - Seguros de Vida para el trabajador y grupo familiar. - Seguros Reembolsos Médicos para el trabajador y grupo familiar. - Seguros Reembolsos Dentales para el trabajador y grupo familiar. - Cursos de Inglés para trabajadores - Cursos de esparcimiento y capacitación para hijos de trabajadores.
En la barra de una Cantina caribeña se encuentra un mozo y un veterano pirata tomando unos cacharros, el joven observa que el pirata, es prácticamente un tullido, con su pata de palo, garfio y parche en el ojo. Impresionado, le pregunta donde perdió la pierna, el pirata le cuenta un feroz abordaje a un barco de su graciosa majestad donde un cañonazo se llevo por delante, su pierna. La curiosidad puede más que el
mozo y vuelve a inquirir al viejo pirata sobre su mano, éste le cuenta que en otro abordaje, un español se la arrebató con un mandoble de espada cuando el barco estaba casi rendido. El mozo impresionado, no sale de su asombro y le pide que le cuente como perdió el ojo. El pirata hace un silencio, y dice: -Eso fue culpa de una mosca al día siguiente de perder la mano.