GUIA DO GESTOR #JeitodeSerCyrela – Campanha dos Cupons
Ao Gestor Caro Líder, Há dois anos, a campanha dos cupons movimenta a nossa empresa. É o momento de reconhecer, integrar e motivar os colaboradores que agem de acordo com as nossas competências. Com a ação, incentivamos ainda mais a meritocracia, já que os colaboradores são reconhecidos por seus colegas de trabalhos por atitudes ou projetos que realizaram ao longo do ano. Com o sucesso da campanha, tanto em termos de adesão, como de resultado para o clima da empresa, vamos trazer os cupons de volta pelo terceiro ano consecutivo. Como das outras vezes, o seu incentivo e a sua participação são fundamentais para que a ação faça sucesso mais uma vez. Preparamos esse guia rápido, que recorda como funciona a campanha e traz ainda as novidades deste ano. Multiplique as informações com seus diretos e reconheça, afinal , é fundamental dar o primeiro passo.
Contamos com a sua colaboração.
Cupons Jeito de Ser
Com essa ação, cada colaborador tem a oportunidade de reconhecer colegas de trabalho que demonstram uma das competências do Jeito de Ser Cyrela por meio de atitudes ou projetos.
Como reconhecer Cada colaborador vai receber um talão com 12 cupons ( 3 para cada competência: Estar um passo à frente, Postura de Dono, Capacidade de Entrega e Construir Juntos). E ainda um cupom ouro (falaremos dele mais a frente). Na segunda-feira (03/08), deixaremos um talão na mesa de cada colaborador. Nas obras, serão entregues pelo engenheiro.
Como reconhecer Como o maior intuito da nossa ação é a meritocracia, o colaborador deve ser reconhecido por uma atitude ou projeto e isso precisa estar justificado no cupom. É imprescindível que ele esteja todo preenchido. Assim, quem receber saberá exatamente por qual motivo está sendo reconhecido.
Com os cupons individuais, você pode reconhecer um colaborador da sua área e também de outras áreas e até regionais. Caso ele seja de outra unidade, você pode enviar por malote.
Cupom Ouro Com ele, você pode reconhecer uma pessoa que tem as quatro competências. Cada colaborador receberá um cupom Ouro, então é importante que a decisão seja bem pensada.
Esse ano, o Cupom Ouro tem uma novidade: ele é temático, traz empreendimentos de destaque de várias regionais. Os empreendimentos estão sortidos nos cupons e cada regional recebeu uma porcentagem de cada. Não é possível escolher!
Cupom Equipe É uma forma de reconhecer em grupo e proporcionar ainda mais a integração e a troca de ideias entre os times. Cada equipe receberá um cupom deste (ele não está no talão e tem tamanho maior) e deverá decidir, ao longo da campanha, quem foi a pessoa que fez a diferença durante o período. ► O cupom ficará sob responsabilidade do gestor da área; ► Com este cupom, não é possível reconhecer alguém da mesma equipe.
Papel de quem recebe Quem recebe o cupom, precisa cadastrá-lo na Cyliga (há um número no canto inferior direito do cupom), colocando, além dos próprios dados, o nome e a regional da pessoa que fez o reconhecimento.
Para cadastro, teremos um banner na área “Pra Você”, que fica abaixo dos ícones de serviço. É importante guardar todos os cupons recebidos. Ao final da campanha, os cadastros realizados na Intranet serão validados com os cupons físicos.
Novidade: Reconhecimento Semanal Esse ano, teremos um reconhecimento semanal especial. É um super cupom, em acrílico, que vai circular entre os colaboradores. Cada regional receberá o seu e quem dará o pontapé inicial é o vencedor geral de cada unidade do ano passado. Ele fica com o super cupom na sua mesa durante a semana e, na sexta-feira, passa para alguém como forma de reconhecimento por uma atitude ou um projeto. Na sexta seguinte, essa pessoa deverá escolher um novo colaborador para reconhecer, e assim sucessivamente. Esse reconhecimento não vale pontos, pois visa estimular a meritocracia sem nada em troca. Os RH’s de cada regional irão se certificar de que a dinâmica esteja acontecendo e, para isso, devem saber onde está o acrílico semanalmente.
Pontos Importantes ► Incentive os colaboradores a prenderem os cupons na baia para mostrar que têm o Jeito de Ser Cyrela e criar um movimento na empresa. ► Se você é responsável por uma área, guarde bem o cupom Equipe e escolha o melhor momento para, juntos, decidirem para quem entregar. Todos devem participar da escolha. ► Sem a justificativa, o cupom perde a validade.
► Você pode entregar até 4 cupons para a mesma pessoa, desde que com justificativas diferentes. ► Cada cupom competência vale 1 ponto, Cupom Ouro vale 5 pontos e o Cupom Equipe vale 8 pontos. A premiação será feita de forma individual em cada regional e no corporativo. ► Confira o regulamento completo na Cyliga, no banner Pra Você.
Reúna a sua equipe e multiplique essas informações. Incentive a participação e ainda o compartilhamento nas redes sociais com #JeitodeSerCyrela. A campanha começa na próxima segunda-feira (03/08) e os cupons podem ser cadastrados até o dia 13/11. E importante: reconheça! Dê o primeiro passo.