Bienvenido asociado
NO ES SOLO LA EVOLUCIÓN 2014
2016
DE UN LOGO y nada más ... es la evolución de la mujer y una sociedad más
justa e inclusiva...……… 2019
VISIĂ“N RED BETA
Ser un referente inclusivo en el cierre de la brecha de Igualdad de GĂŠnero.
MISIร N RED BETA
Somos una Red que integra una comunidad de mujeres y hombres profesionales, fomentando un entorno mรกs inclusivo, colaborativo y generador de oportunidades; para que el Liderazgo y Empoderamiento de la mujer, se manifiesten en una Sociedad mรกs justa e igualitaria.
VALORES Sororidad Integridad Generosidad ValentĂa SabidurĂa
MEMBRESÍA ANUAL
30.000 COLOneS 31 Agosto 2019 31 Agosto 2020
BENEFICIOS DE ASOCIACIÓN
• Elegible para ser Sponsor/Ponente en los eventos de la Red. • Elegible para procesos corporativos y ser Trainer del Programa Ejecutivo LEF (Liderazgo y Empoderamiento Femenino). • Plataformas de Network en Telegram y Redes Sociales de la Red Beta para ofrecer servicios y posicionamiento de su marca.
• Directorio con perfil Profesional en la página web de la Red Beta. • Prioridad de participación con talleres y charlas de autoría propia en los eventos y programas ejecutivos de la Red. • Elegibles a puestos de liderazgo en los comités y Junta Directiva.
• Inversión privilegiada para eventos de y con la Red. • Beneficios y descuentos especiales con los Aliados estratégicos de la Red. • Participar en creación de contenidos con exposición de marca. • Ser co-autor (a) del cambio en las brechas de Género del país.
comitĂŠs 2019-2020
Los comités le dan la bienvenida personas que... •Aspiren a una sociedad justa que promueva la igualdad de género. •Sean apasionadas por el trabajo con propósito. •Busquen la excelencia, sean curiosas y aporten ideas innovadoras. •Tengan la voluntad de destinar un tiempo para gestionar los proyectos de la Red. •Sean honestas, comprometidas y responsables. •Trabajen bajo la filosofía Ganar-Ganar y los principios del Manifiesto de la Red creados para orientar su misión.
Comité DIG DESARROLLO INCLUSIVO DE GÉNERO María Aminta Quirce Betsy Martínez Montero
RazĂłn DE SER Promover programas y las alianzas necesarias para contribuir en la Agenda del 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible promulgados por la ONU.
OBJETIVO Desarrollar las habilidades de liderazgo y empoderamiento femenino, para que la mujer profesional se desempeĂąe, en condiciones de mayor igualdad e inclusividad.
CANALES DE ACCIÓN
•PROGRAMAS EJECUTIVOS •1. Especialidadesde los Asociados 2. Liderazgoy Empoderamiento Femenino(LEF)
•WEBINAR GRATUITOS Cápsulascortassobrelas brechascon invitados especialistas
•ACOMPAÑAMIENTO Coaching y Mentoring
•ALIANZAS ESTRATÉGICAS •Educación- Organizaciones - Profesionales
Comité EVIM EVENTOS DE IMPACTO Beleny Chaves Martínez
Razón DE SER Impactar positivamente en la experiencia de vida y profesional de las mujeres a través de la creación de espacios de conexión, redes, aprendizaje e inspiración que promuevan la implicancia y compromiso por la igualdad de género.
OBJETIVOS • Sensibilizar en temas de igualdad de género y Derechos Humanos. • Facilitar el aprendizaje desde los datos, la experiencia y las buenas prácticas. • Promover el aumento de las redes profesionales, comerciales, así como las relaciones sociales. • Aumentar la participación e involucramiento de los hombres en temas de igualdad de género. • Promover el trabajo colaborativo con otras organizaciones y profesionales. • Inspirar, actuar, actuar e inspirar.
AGENDA 2019-2020 Setiembre Campaña del Movimiento El Presente en Femenino
Octubre y Noviembre Taller: Soy Empresaria Encuentro Beta: La Violencia Simbólica, cómo identificarla y detenerla
Febrero y Marzo Convención: La Sororidad en Práctica: Convención de Organizaciones, Redes y Movimientos por la Igualdad de Género 8 de marzo: Co-Producción de la Conmemoración del 8 de marzo (ULACIT)
Diciembre Celebración de Navidad y Nuevo Año para las y los Asociados
Abril y Mayo Spotlight: El Presente en Femenino Declaración y Plataforma de acción de Beijin 25ª y el Bicentenario de Costa Rica
Comité RESO RESPONSABILIDAD SOCIAL Angela Acero Aurimar González
Razón DE SER Desde la creación de la Red Beta, los valores de Sororidad y Generosidad nos han distinguido. Como ejes centrales, dentro de las actividades de la Asociación deseamos promover el desarrollo integral de la mujer, generando bienestar y equilibrio de vida.
OBJETIVOS Crear espacios de colaboración entre los asociados con iniciativas colectivas que impacten la vida de otros y contribuyan al empoderamiento femenino en lugares y poblaciones diversas. De manera específica:
•Apoyar el desarrollo de la mujer desde etapas más tempranas donde se crea la autoconfianza como un factor protector para apoyar su desarrollo futuro. •Acompañar mujeres que hacen parte de poblaciones vulnerables para crear nuevos espacios de esperanza y posibilidades concretas de avance y crecimiento. •Apoyar diversas iniciativas de acercamiento e investigación sobre el liderazgo y empoderamiento femenino y así contribur al cierre de la brecha de género.
ejes de trabajo FORMACIÓN DE PADRES , MADRES Y ADOLESCENTES - Trabajo con fundaciones que atienden niños, niñas y adolescentes. Ej: Fundación Génesis y ONG Soy Niña. - Trabajo con madres para brindar herramientas:.Ej: Red de Cuido. - Trabajo de empoderamiento con jóvenes. Ej: Movimiento Olas. ATENCIÓN A POBLACIONES VULNERABLES - Trabajo con fundaciones, ONGs que atienden poblaciones vulnerables. Ej: centros de rehabilitación y cárceles. CREACIÓN DE CONSCIENCIA EN POBLACIONES JÓVENES - Apoyar investigaciones relativas al liderazgo y empoderamiento femenino - Facilitar espacios para prácticas profesionales de jóvenes que quieren crear impacto en poblaciones de mujeres. Ej: TCUs.
PROYECTO MUJER Y CIENCIA -Contribuir al cierre de la brecha de género fomentando el interés de niñas y adolescentes en carreras no tradicionales. Se desarrollará a través de alianzas estratégicas con instituciones y personas referentes de este tema en el país.
comitĂŠ MEPU MERCADEO Y PUBLICIDAD Ma Fernanda Villegas Chaverri
Razón DE SER Es el comité encargado de transmitir la esencia, valores y propósito de la red por medio de las plataformas de comunicación, donde llevaremos nuestro mensaje y acciones. Parte importante es que velamos por la imagen e identidad gráfica de la Red Beta
OBJETIVOS • Impulsar a la Red Beta y su propósito por medio de nuestros canales de comunicación. • Crear estrategias para comunicar los Programas, eventos, movimientos, encuentros, entre otras actividades que produzca la Red Beta. • Dar a las y los asociados y seguidores contenidos e información de interés, conocimiento e inspiración siempre con los valores y propósito de la Red Beta.
Comité ABE ACOMPAÑAMIENTO BETA Jeffrey F. Chaves Jiménez
RAZÓN DE SER Acompañar y asistir a las personas asociadas y con interés de asociarse a la Red Beta sobre intereses y operación de la Asociación, así como derechos y responsabilidades de sus integrantes y órganos.
OBJETIVOS • Atender las inquietudes de las personas interesadas en asociarse a la Red Beta. • Acompañar a las personas asociadas respecto de sus condiciones de incorporación. • Gestionar las consultas sobre el funcionamiento de la Asociación Red Beta.
EJES DE ACCIÓN-ABE • Guía para personas interesadas en asociarse al respecto de los pasos a seguir. • Evacuación de dudas de las personas asociadas sobre sus derechos, obligaciones y responsabilidades.
• Redirección de consultas de las personas asociadas respecto de las competencias de los órganos de trabajo de la Asociación Red Beta. • Respuesta a mensajes consultivos en correo electrónico, redes sociales y otros medios.
CONTACTO juntadirectiva@redmujeresbeta.com WhatsApp: 506 8741-9033
GRACIAS!!!