رؤية - أكتوبر ٢٠١٤

‫المجدوعــي هــي مجموعــة مــن الشــركات الســعودية التــي تــم تأسيســها مــن قبــل الشــيخ علــي إبراهيــم المجدوعــي‬ ‫فــي عــام ‪1965‬م‪.‬‬

‫محتويات العدد‬

‫الحفل السنوي لعام ‪٢٠١٣‬‬

‫صفحة ‪4‬‬

‫بحضور رئيس مجلس اإلدارة الشيخ علي بن إبراهيم المجدوعي‬

‫الرئيس التنفيذي للمجدوعي للوجستيات‬

‫ً‬ ‫تأثيرا فى الشرق األوسط‬ ‫فى المرتبة رقم ‪ 6‬ضمن قائمة أكثر ‪ 10‬رئيس تنفيذي‬

‫صفحة ‪٦‬‬

‫المجدوعي يعمل لتجاوز توقعات العميل‬ ‫ونقل أربع وحدات ضخمة‬

‫صفحة ‪٩‬‬

‫المجدوعي لخدمة السيارات أفضل وكيل على مستوى العالم‬ ‫لتميز المجدوعي في تقديم افضل خدمة للعمالء وذلك من قبل شركة هيونداي الكورية‬

‫صفحة ‪١٧‬‬

‫قريبًا‬

‫مصنع المجدوعي للصناعات الحديدية‬

‫صفحة ‪٢٠‬‬

‫معهد لوجستيات الشرق األوسط‬

‫صفحة ‪21‬‬

‫وشراكة جديدة مع شركة الغاز والتصنيع األهلية‬

‫فريق العمل‬

‫رؤية ‪ -‬نشرة المجدوعي اإلخبارية‪.‬‬ ‫(تــم اإلعــداد والتحريــر واإلخــراج الفنــي مــن قبــل فريــق عمــل مكتــب التواصــل ‪ -‬الوحــدة االســتراتيجية‬ ‫‪ -‬المجدوعــي القابضة)‪.‬‬

‫طه نصر الدين‬

‫ضابط التواصل المؤسسي‬

‫خالد ّ‬ ‫الصالحي‬

‫حسام أبوالرُّب‬

‫لتواصلكم وإرسال آرائكم ومشاركاتكم‬ ‫هاتف‪٠٠٩٦٦١٣٨١٩٨٢٣١ — ٠٠٩٦٦١٣٨١٩٨٢٤٢ :‬‬ ‫فاكس‪٠٠٩٦٦١٣٨١١٣٢٣٩ :‬‬ ‫ص‪.‬ب ‪ — ٣٣٦‬الدمام ‪ — ٣١٤١١‬المملكة العربية السعودية‬ ‫‪info@almajdouie.com‬‬

‫مدير إدارة التواصل المؤسسي أخصائي العالمات التجاريه‬

‫‪www.almajdouie.com‬‬

‫صفحة ‪1‬‬

‫المجدوعي القابضة‬

‫عيد مبارك ‪ -‬كل عام وأنتم بخير‬ ‫نظمت مجموعة المجدوعي تجمع معايدة‬ ‫لمنسوبي المجموعة بمناسبة عيد الفطر المبارك‬ ‫لعام ‪ 1435‬وذلك بحضور رئيس المجموعة السيد‪ /‬عبد‬ ‫الله المجدوعي وعدد من مدراء االدارات ومدراء‬ ‫الصف االول في قطاعات المجموعة وعدد من‬ ‫منسوبي المجموعة وذلك بالبهو الرئيسي‬ ‫للمجموعة بمركزها فى حي الفيصلية بالدمام‪.‬‬ ‫تحرص المجموعة على تنظيم مثل هذه التجمعات‬ ‫ً‬ ‫دعما لمبدأ الترابط بين منسوبي المجموعة فى‬ ‫قطاعاتها المختلفة وتقوية الجوانب والعالقات‬ ‫االنسانية وتوطيد أواصر المحبة هذا وقد هنأ السيد‬ ‫رئيس المجموعة منسوبيه بهذه المناسبة وحثهم‬ ‫على بذل المزيد من الجهد ومواصلة المشوار فى‬ ‫النمو واالرتقاء بالمجموعة ‪.‬‬

‫إفطار‬

‫صائم‬

‫شهد مخيم (إفطار صائم – غنائم) الدعوي‬ ‫لمجموعة المجدوعي التجارية اسالم اكثر من (‪)74‬‬ ‫من الجنسية الفلبينية والذي أقيم في المجمع‬ ‫السكني لمجموعة المجدوعي وبتعاون من قبل‬ ‫المكتب التعاوني للدعوة واإلرشاد وتوعية الجاليت‬ ‫بالدمام وحضر مراسم اإلشهار السيد ‪ /‬عبد الله‬ ‫المجدوعي (رئيس مجموعة المجدوعي)‬ ‫وشهد المخيم إفطار اكثر من (‪ )15,000‬صائم باإلضافة‬ ‫إلى األنشطة والفعاليات الدعوية األخرى والتي‬ ‫صاحبت المخيم‪ ،‬ويعتبر المخيم هو أولى مخيمات‬ ‫مجموعة المجدوعي ويهدف إلى تزويد موظفي‬ ‫ومنسوبي المجموعة بما يحتاجونه من أمور شرعية‬ ‫وفتح مجال التطوع من قبل موظفي المجموعة‬ ‫لخدمة وإفطار الصائمين‪.‬‬

‫صفحة ‪2‬‬

‫“ومثل هذه المخيمات يتعدى دورها إفطار الصائمين‬ ‫بل تقوم بالدعوة إلى الله وتوعية الصائمين بأمور‬ ‫دينهم وتساهم فى تصحيح بعض المعتقدات الدينية‬ ‫لدى الكثير من العمالة الغير مسلمة‪ ،‬وتحقيق‬ ‫إيجابيات متعددة أبرزها الترابط والتعارف وتذليل‬ ‫الصعوبات والشرح المستفيض عن اإلسالم‪ ,‬ويقوم‬ ‫عدد من المتطوعين بتوزيع الوجبات في المخيم‬ ‫وترتيب طعام اإلفطار والصائمون الذين يرتادون‬ ‫المخيم هم من جنسيات مختلفة كما وروعي في‬ ‫إقامة مثل هذه المخيمات وضع الوجبات التي تناسب‬ ‫ً‬ ‫حفظا للنعمة”‬ ‫األعداد المتوقع حضورها‬ ‫عبد العزيز العامري – مشرف المخيم والقائم بأعماله‬ ‫مع فريق التطوع من موظفي المجموعة‬

‫المجدوعي القابضة‬

‫ويستمر التغيير‬

‫انتهى قسم التخطيط اإلستراتيجي من تنظيم‬ ‫وعقد عدة دورات في ( إدارة التغيير) لمدراء الصف‬ ‫األول لشركة المجدوعي للسيارات بجميع اقسامها‬ ‫وذلك بهدف تهيئة جميع الموظفين على مواجهة‬ ‫وتقبل التغيير المتوقع مع تطبيق مشروع "عماد"‬ ‫في قطاع السيارات ‪.‬‬ ‫تعتمد هذه الدورات على أسلوب علمي دقيق من‬ ‫خالل تطبيق نموذج ادارة التغير ‪ ADKAR‬وعمدت‬ ‫ادارة التخطيط االستراتيجي الى اعطاء مثل هذه‬ ‫الدورات الى مدراء العموم ومدراء الصف االول‬ ‫بهدف اعطائهم نظرة شاملة عن اهداف التغيير‬

‫االيجابي المتوقع من تطبيق مشروع "عماد" وكيفية‬ ‫احداث التغيير المطلوب في ظل توافر االمكانيات من‬ ‫قبل ادارة المجموعة لهذا المشروع‪.‬‬ ‫وتم ايضا شرح كيفية التعامل مع الجوانب السلبية‬ ‫التى قد تظهر مثل مقاومة التغيير من بعض االفراد‬ ‫وكيفية تحويلها الى جوانب ايجابية تخدم اهداف‬ ‫ومصلحة الشركة ‪.‬‬ ‫وتاتي إقامة مثل هذه الدورات ضمن خطة إدارة‬ ‫التغيير لقطاع السيارات والتي تشتمل على عقد مثل‬ ‫هذه الدورات وارسال المنشورات التوضيحية لمشروع‬ ‫"عماد" ورسائل البريد االليكتروني لموظفي القطاع‪.‬‬

‫المجدوعي يشارك بيوم الخريج والوظيفة‬

‫افتتح صاحب السمو الملكي االمير‪ /‬سعود بن‬ ‫نايف بن عبد العزيز ( امير المنطقة الشرقية) فعاليات‬ ‫( يوم الخريج والوظيفة) الثامن عشر والذي أقيم‬ ‫بمعهد االدارة بفرعه بالمنطقة الشرقية بتاريخ‬ ‫‪ 2014/05/21‬والذي شاركت فيه مجموعة المجدوعي‬ ‫القابضة‪ ،‬فى إطار تدعيم وتوطين الوظائف المختلفة‬ ‫بالمجموعة‪.‬‬ ‫" تقوم فلسفة مجموعة المجدوعي فى التوظيف‬ ‫على اعطاء شباب الوطن من خريجى الكليات‬ ‫والمعاهد المختلفة الفرصة فى دخول سوق العمل‬ ‫االحترافي‪ ،‬وتحت بيئة عمل تعتبر من أفضل بيئات‬ ‫العمل في المملكة وهى مجموعة المجدوعي‪،‬‬ ‫وتم مشاركة المجموعة في هذا الحدث لما تبناه‬

‫معهد االدارة من فكر جديد يقوم على تخريج شباب‬ ‫الوطن ومن ثم تدريبهم بغرض رفع الوعي الوظيفى‬ ‫لديهم"‬ ‫عبد الله الغامدي – المدير التنفيذى الدارة الموارد‬ ‫البشرية بمجموعة المجدوعي القابضة‪.‬‬ ‫من خالل مشاركة المجموعة فى هذا المعرض‪ ،‬تكون‬ ‫المجموعة قد شاركت في هذا العام في العديد من‬ ‫الملتقيات الوظيفية منها على سبيل المثال ‪( :‬يوم‬ ‫المهنة – بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن)‬ ‫و ( ملتقى المهنة – بجامعة الدمام) في اطار‬ ‫سعينا الحثيث على استقطاب الخريجين المتميزين‬ ‫للعمل في افرع شركات المجموعة كاللوجستيات –‬ ‫السيارات – المصانع وغيرها‪.‬‬

‫صفحة ‪3‬‬

‫المجدوعي القابضة‬

‫الحفل السنوي لعام ‪2013‬‬ ‫أقامت مجموعة المجدوعي القابضة حفلها‬ ‫السنوي للعام ‪ 2013‬بالصالة الرياضية الخضراء ‪ -‬الخبر‬ ‫بنهاية مايو ‪ ،2014‬وبحضور رئيس مجلس االدارة‬ ‫الوالد الفاضل الشيخ علي المجدوعي‪ ،‬وعناية رئيس‬ ‫المجموعة االستاذ‪ /‬عبدالله المجدوعي وذلك من‬ ‫ضمن انشطة التواصل االجتماعى والترفيهيى‬ ‫والتقديري لموظفي المجموعة للعام المنصرم‬ ‫‪.2013‬‬ ‫بدأت فقرات الحفل بتالوة عطرة من القرآن الكريم‬ ‫تلتها كلمة رئيس مجلس اإلدارة الوالد الشيخ‪ /‬علي‬ ‫المجدوعي والتي شدد فيها على مراقبة الله فى‬ ‫كافة اعمالنا وتنفيذ ماوكل الينا من اعمال على‬ ‫الوجه االكمل‪.‬‬ ‫ثم اعقبتها كلمة رئيس المجموعة والتى استرجع‬ ‫فيها انجازات عام ‪ ،2013‬ونوه الى ضرورة تكاتف جميع‬ ‫الموظفين من مختلف الجنسيات والدرجات الوظيفية‬ ‫على تحقيق اهداف المجموعة فى العام الحالى‪.‬‬ ‫ثم أعقب ذلك بداية فقرات الحفل الترفيهية‬ ‫والمسابقات الجماعية وفقرات تكريم الموظفين‬ ‫الرواد والموظفين المثاليين على مستوى‬ ‫المجموعة والتكريم الخاص ببرنامج سبارك‪ ،‬الى ان‬ ‫جاءت لحظات اعالن أفضل ادارة ربحية على مستوى‬ ‫المجموعة وهى‬ ‫(المجدوعي للوجستيات – النقل الثقيل والهندسة)‬ ‫وايضا افضل ادارة خدمية والتى حصلت عليها ( ادارة‬ ‫التدقيق الداخلى) ‪.‬‬ ‫وختاما انتهى الحفل بتقديم وجبة العشاء للحضور‬ ‫الكريم‪ ،‬متمنين أن يجمعنا الله دائما في نفس‬ ‫المناسبة من العام القادم‪.‬‬

‫صفحة ‪4‬‬

‫المجدوعي القابضة‬

‫صراع الجبابرة‬

‫نظمت لجنة المجدوعي الرياضية المسابقة‬ ‫السنوية لمدراء مجموعة المجدوعي مسابقة‬ ‫البولينغ وذلك فى مدينة الخبر فى ابريل ‪.2014‬‬ ‫تنافس اثنى عشر مديرا من تنفيذي المجموعة‬

‫فى جو من المرح والطاقة والترابط‪ ،‬وتمتع الجميع‬ ‫بلحظات مميزة فى جو رياضى بعيدا عن جو العمل‬ ‫الرسمي‪ .‬وجاءت النتائج النهائية لتعلن بطل هذه‬ ‫الدورة كالتالى ‪:‬‬ ‫السيد ‪ /‬هيومايون ميرزا (مدير عام النقل الثقيل‬

‫والهندسة – المجدوعي للوجستيات) فى المركز‬ ‫االول‪ ،‬والسيد ‪ /‬يزن عوده (مدير ادارة التدقيق‬ ‫الداخلي) فى المركز الثاني‪ ،‬والسيد‪ /‬خالد‬ ‫الغامدي (الرئيس التنفيذي للعمليات – المجدوعي‬ ‫للوجستيات) فى المركز الثالث‪.‬‬

‫صفحة ‪5‬‬

‫المجدوعي للوجستيات‬

‫الرئيس التنفيذي للمجدوعي للوجستيات فى المرتبة رقم ‪ 6‬ضمن قائمة‬ ‫أكثر ‪ 10‬رئيس تنفيذي تأثيرًا فى الشرق األوسط بمجال اللوجستيات‬

‫نشرت اى تى بي لنشرات األعمال المتخصصة‬ ‫بشركات اللوجستيات اإلصدار الخامس لعام ‪2014‬‬ ‫لقائمة أكثر ‪ 25‬رئيس تنفيذي تأثيرا‪.‬‬ ‫تضم القائمة أسماء الرؤساء التنفيذين األاكثر تأثيرا‬ ‫والعاملين فى مجال النقل والتخزين والذين يعتبرون‬ ‫رموزا بارزة فى هذه الصناعة‪.‬‬ ‫حيث يمثلون صنّاع القرار فى نخبة الشركات التى‬ ‫تلعب دورا فاعال ورئيسيا في إنجاح ونمو قطاع‬ ‫اللوجستيات بالشرق األوسط‪.‬‬ ‫تم اختيار السيد‪ /‬سيد اظهار مصطفى ‪ -‬الرئيس‬ ‫التنفيذي للمجدوعي للوجستيات ضمن القائمة‬ ‫بالمرتبة السادسة للسنة الثالثة على التوالي‪ ،‬ففى‬ ‫العام ‪ 2011‬احتل المرتبة رقم ‪ 10‬وفى العام ‪ 2012‬احتل‬

‫صفحة ‪6‬‬

‫المرتبة السادسة أيضا‪.‬‬ ‫ّ‬ ‫شق السيد‪ /‬سيد مصطفى طريقه من محاسب إلى‬ ‫المدير التنفيذي لشركة المجدوعي للوجستيات‪،‬‬ ‫بعد أن انضم الى المجدوعي في ‪ .1976‬وقد قاد‬ ‫الشركة في رحلة مثيرة لإلعجاب وتحولت من شركة‬ ‫نقل صغيرة لتصبح شركة رائدة إقليميا في مجال‬ ‫الخدمات اللوجستية وإدارة مشاريع سالسل اإلمداد‬ ‫والتموين‪.‬‬ ‫ّ‬ ‫ونفذ نظام اتصاالت داخل‬ ‫انشأ السيد‪/‬مصطفى‬ ‫المجموعة والذي لعب دورا رئيسيا في نجاح الخدمات‬ ‫اللوجستية‪ ،‬وكان رائدا فى نهج مستبق للمبيعات‬ ‫عن طريق اجراء المبيعات عن طريق التليفون فى‬ ‫وقت كانت اجراءات مكالمات المبيعات في المملكة‬

‫العربية السعودية ليست ممارسة شائعة‪.‬‬ ‫أصبحت الشركة أول شركة سعودية مملوكة للقطاع‬ ‫الخاص تدخل في كتاب غينيس لالرقام القياسية‬ ‫العالمية ألثقل حمولة نقل تتم عن طريق الشحن‬ ‫البري في عام ‪ ،2012‬عندما تم نقل وحدة مبخر مياة‬ ‫وزنها ‪ 4891‬طن من الشركة المصنعة في كوريا‬ ‫الجنوبية إلى موقع المشروع في المملكة العربية‬ ‫السعودية‪.‬‬ ‫هذا العام المجدوعي اللوجستية احتفلت بنقل‬ ‫ناجح لعدد ستة مبخرات مياة ومنها ما يعتقد أنه‬ ‫أثقل مبخر في العالم‪ ،‬وزنها ‪ 5,736,8‬طن (الوزن‬ ‫اإلجمالي أثناء النقل)‪ ،‬في مشروع تحلية ينبع ‪3‬‬ ‫في السعودية‪.‬‬

‫المجدوعي للوجستيات‬

‫أمان ‪ -‬السالمة اهتمامنا الرئيسي‬ ‫قامت شركة المجدوعي للوجستيات بتطبيق‬ ‫برنامج (امان‪ -‬السالمة اهتمامنا الرئيسي) والذي‬ ‫تنصب عملياته على رفع مستوى السالمة والصحة‬ ‫المهنية في جميع شركات المجدوعي للوجستيات‬ ‫وتطبيق تقييم العمليات التشغيلية المستخدمة في‬ ‫دول مجلس التعاون الخليجى‪.‬‬ ‫يحمل هذا البرنامج اهدافا توعوية ألهمية السالمة‬ ‫والجودة والصحة المهنية للموظفين بداية في قطاع‬ ‫اللوجستيات ثم يتم تعميمه على جميع القطاعات‬ ‫االخرى فى المجموعة وذلك عن طريق تدريب‬ ‫العمال والسائقين والموظفين حول كيفية استخدام‬ ‫أجهزة اإلطفاء وأنواعها وكيفية استخدامها‪ ،‬تدريب‬ ‫عملي حول خطة االخالء فى المواقع والساحات‬ ‫وكيفية االستجابة للحاالت الطارئة‪ ،‬وايضا شرح نظام‬ ‫"االستدامة وتقييم الجودة" والمطبق في دول‬ ‫مجلس التعاون الخليجى والخاص باسس السالمة‬ ‫والصحة المهنية وخاصة فى قطاع اللوجستيات‪.‬‬ ‫ويتم تنفيذ هذا البرنامج بدعم وإشراف من السيد‪/‬‬ ‫خالد الغامدي (الرئيس التنفيذي للعمليات‬ ‫اللوجستية) ويقوم بتطبيقه وتنفيذه السيد‪ /‬عمر‬ ‫الشهري (مدير السالمة باالنابة – قطاع اللوجستيات)‬ ‫والسيد‪ /‬اسامة ابو شريحة (مراقب الجودة‪ -‬قطاع‬ ‫اللوجستيات)‪.‬‬

‫المجدوعي دي رايكه متحدث رسمي في االمارات‬

‫حلت شركة المجدوعي دي رايكه كمتحدث‬ ‫رسمي للحديث عن تجربتها الناجحة والمثمرة في‬ ‫(السالمة واألمن والصحة والبيئة والجودة) وذلك‬ ‫على هامش ورشة عمل جمعية دول الخليج‬ ‫للبتروكيماويات والكيماويات والتي عقدت في دبي‬ ‫بدولة االمارات‪.‬‬ ‫قدم العرض التقديمى الخاص بالمجدوعي دي‬ ‫رايكه السيد‪ /‬امادور برينكمان (مدير السالمة واألمن‬ ‫والصحة والسالمة والجودة ) وأوضح فيه ماهية‬ ‫مجموعة المجدوعي‪ ،‬والعالقة بين المجموعة‬ ‫وشركة دى رايكه الهولندية‪ ،‬كيف يتم إدارة انشطة‬ ‫(السالمة واألمن والصحة والسالمة والجودة)‬

‫بطريقة منظمة يوميا‪.‬‬ ‫وكيف تمت مقابلة المجدوعي دي رايكه لمتطلبات‬ ‫شهادة "نظام االستدامة وتقييم الجودة" بدول‬ ‫مجلس التعاون الخليجى للشركات التي تعمل فى‬ ‫صناعة وتعبئة ونقل البتروكيماويات على مستوى‬ ‫دول مجلش التعاون الخليجى‪.‬‬ ‫ثم تطرق موضوع العرض الى أهم التغييرات التي‬ ‫اكتسبتها المجدوعي دي رايكه نتيجة لتطبيق‬ ‫نظام" االستدامة وتقييم الجودة" وايضا الى أهم‬ ‫الشهادات االحترافية التي حصلت عليها المجدوعي‬ ‫دي رايكه في هذا الشأن‪.‬‬

‫صفحة ‪7‬‬

‫المجدوعي للوجستيات‬

‫إحتفالية كأسرة واحدة‬

‫باإلضافة الى فوزها كأفضل إدارة ربحية على‬ ‫مستوى المجموعة للعام ‪ 2013‬فقد شاركت إدارة‬ ‫النقل الثقيل والهندسي بالمجدوعي للوجستيات‬ ‫جميع افراد اإلدارة هذا النجاح في جو عائلي ترفيهى‬ ‫للموظفين في مدينتى الدمام وجدة وذلك فى‬ ‫شهر يونيو ‪.2014‬‬ ‫ً‬ ‫تخفيفا عن الضغوطات التي واجهها موظفينا في‬ ‫"‬

‫تحقيق هذا النجاح فلقد رأينا إقامة يوم ترفيهي‬

‫مثل جدة وينبع"‪.‬‬

‫للموظفين‪ ،‬وتكمن فائدة هذه التجمعات للعاملين‬ ‫في الشركة في المضي قدما في االستمرار بهذه‬ ‫الحالة والروح المعنوية المرتفعة في تحقيق أهداف‬ ‫الشركة‪ .‬وال ننسى بأن االهتمام بموظفينا ال ينصب‬ ‫فقط على موظفي المركز الرئيسي ولكن ايضا‬ ‫االهتمام بالعاملين من خارج منطقة المركز الرئيسي‬

‫هيومايون ميرزا ‪ -‬المدير العام للنقل الثقيل‬ ‫والهندسة – المجدوعي للوجستيات وقد اعتادت‬ ‫إدارات مجموعة المجدوعي عقد مثل ذه اللقاءات‬ ‫الودية بين موظفيها في فئاتهم وجنسياتهم‬ ‫المختلفة ضمن إطار التواصل االجتماعي بين‬ ‫الموظفين‪.‬‬

‫المجدوعي للوجستيات يشارك فى المؤتمر الثاني لشبكة شركات الشحن المتعددة‬

‫‪Multimodal Freight Network‬‬ ‫‪the revolution of the network services‬‬ ‫‪Dubai event 12th June to 15 June 2014‬‬

‫شاركت المجدوعي للنقل واإلمداد في مؤتمر "‬ ‫شبكة شركات الشحن المتعددة " السنوي الثاني‬ ‫المنعقد في دبي في الفترة ‪ 15-12‬يونيه‪ 2014 ،‬م‪.‬‬ ‫مثل المجدوعي للوجستيات السيد محمد محمود "‬ ‫مدير الشحن االقليمي للمنطقة الغربية " والسيد‬ ‫ريحان حسين "كبير مسئولي المبيعات التنفيذية‬ ‫للمنطقة الشرقية' وتم عقد اجتماع مع عدد وكالء‬ ‫الشحن الذين حضروا المؤتمر و الذي اثمر عن توقيع‬ ‫عقد شحن مع شريك جديد في دولة االمارات العربية‪.‬‬ ‫مثل هذا الحدث فرصة للقاء حوالي ‪ 200‬من وكالء‬

‫صفحة ‪8‬‬

‫الشحن البارزين من أنحاء العالم حيث يوفر هذا‬ ‫ً‬ ‫حدثا تحرص فيه الشركات على تعزيز فرص‬ ‫الملتقى‬ ‫التعاون المستقبلي والتواصل الحصري من خالل‬ ‫االجتماعات الثنائية‪.‬‬ ‫يذكر انه تم توجيه الدعوة لشركة المجدوعي‬ ‫للوجستيات لحضور اجتماعات األعمال التحضيرية‪.‬‬ ‫ً‬ ‫جوا‬ ‫يذكر ان االجتماعات المصاحبة للمؤتمر وفرت‬ ‫ً‬ ‫ايجابيا لجميع وكالء الشحن لخلق فرص إقامة‬ ‫مشاريع مشتركة‪.‬‬

‫المجدوعي للوجستيات‬

‫المجدوعي يعمل لتجاوز‬ ‫توقعات العميل‬

‫أمنت المجدوعي للوجستيات احدى المشاريع‬ ‫الهامة من احد افضل العمالء سمعة (‪ SK‬الهندسية)‬ ‫والتي تعتبر من رواد صناعة الغاز والمشغلة لمحطة‬ ‫الغاز (واسط) والواقعة على بعد نحو ‪ 80‬كيلومترا‬ ‫إلى الشمال من الجبيل‪.‬‬ ‫قامت شركة ‪ SK‬الهندسية بطلب تصنيع ‪ 4‬وحدات‬ ‫من وحدات مفاعل الغاز المبرد المتقدم ونقلها‬ ‫الى الزامل‪ -‬رابغ واربع وحدات اخرى من مرشحات‬ ‫مفاعل الغاز المبرد المتقدم الخاصة بالسولفات‬ ‫ونقلها الى الزامل‪ -‬جدة‪ .‬وحدات مفاعل الغاز المبرد‬ ‫المتقدم ‪ :‬هي ‪ 4‬وحدات ضخمة مع أبعاد (بطول‬

‫‪56.91‬متر‪،‬عرض‪8.19‬متر‪ ،‬ارتفاع ‪7.9‬م) ووزن يتعدى‬ ‫‪ 1394‬طن وكان من غير الممكن نقلها عن طريق البر‬ ‫بسبب وزنها وأبعادها وبالتالي تم نقلها من مركز‬ ‫التجميع في الزامل‪ -‬رابغ باستخدام تريالت بمحاور‬ ‫‪ 72( 2*36‬محور) الى حاجز ميناء رابغ‪ ،‬وتم نقلها‬ ‫على بارجة الى الجبيل وبعد التخليص الجمركي تم‬ ‫تسليمها بامان الى منطقة التسليم‪.‬‬ ‫مفاعل الغاز المبرد المتقدم الخاص بمرشحات‬ ‫السلوفانات‪ :‬هى اربع وحدات إضافية مع أبعاد(‪20‬‬ ‫متر طول ‪ 9 ،‬متر عرض‪ 9.4 ،‬ارتفاع) ووزن يتعدى ‪281‬‬ ‫طن والتى تم تصنيعها فى الزامل – جدة‪.‬‬

‫تطلبت الرحلة بحاجة الى الكثير من االستقصاءات‬ ‫والتصاريح وازالة العقبات ولكن مع النهج المهني‬ ‫من قبل المجدوعي للوجستيات تم تسليم العمل‬ ‫فى الموقع والمكان المحددين‪.‬‬ ‫وباستخدام المهارات التقنية لدى المجدوعي‬ ‫للوجستيات انتقلت جميع الوحدات االربعة مع‬ ‫الموافقات المسبقة ووصلت ميناء الجبيل الصناعية‪،‬‬ ‫وقد تم التخليص الجمركي للحمولة وانتقلت الى‬ ‫محطات االنتظار الخاصة بالمجدوعي للوجستيات‬ ‫لعدم جاهزية الموقع بعد من قبل العميل وفيما بعد‬ ‫تم تسليمها بسهولة الى عمالئنا‪.‬‬

‫صفحة ‪9‬‬

‫المجدوعي للوجستيات‬

‫المجدوعي دي رايكه تجتاز متطلبات شهادات ‪OHSAS 14001 & 18001‬‬ ‫بحضور إدارة المجدوعي اللوجستية الممثلة‬ ‫بالسيد ‪ /‬خالد الغامدي (الرئيس التنفيذي للعمليات)‬ ‫والسيد ‪ /‬عتيق الرحمن (مدير عام المجدوعي دي‬ ‫رايكه) والسيد‪ /‬امادور برينكمان (مديرجودة الصحة‬ ‫والسالمة والبيئة) نظمت إدارة المجدوعي دي رايكه‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫خاصا في المكتب الرئيسي في الدمام وذلك‬ ‫حفال‬ ‫بمناسبة تلقي المجدوعي دي رايكه اثنتين من‬ ‫المعايير الدولية في مجال الصحة‬ ‫شهادات‬ ‫والسالمة والبيئة ‪.‬‬ ‫مع حصول المجدوعي دي رايكه على هذه‬ ‫االعترافات ستتجه الشركة إلى تطبيق نظام إدارة‬ ‫متكامل باالضافة الى النظام السابق للجودة‬ ‫الشاملة ‪ 9001‬لتصبح من أبرز مزودى حلول سالسل‬ ‫التوريد الخاصة بصناعات البتروكيماويات في دول‬ ‫مجلس التعاون الخليجي مع مساع مستمره لتطوير‬ ‫برامج الصحة والسالمة والبيئة الخاصة بها‪.‬‬ ‫عبر السيد خالد الغامدي (الرئيس التنفيذى للتشغيل‬ ‫– المجدوعي)والسيد ‪ /‬عتيق الرحمن ( مدير عام‬ ‫– المجدوعي دي رايكه) عن فائق الشكر والتقدير‬ ‫لفرق العمل في المجدوعي دي رايكه على‬ ‫االنجازات المتتالية مأكدين على استمرارية الدعم‬ ‫الدارة السالمة والصحة المهنية وقسم المشاريع‬ ‫التابعين للمجدوعي دي رايكه‪.‬‬

‫توسيع اإلتفاقية بين المجدوعي اللوجستية وشركة أصباغ همبل‬ ‫تم في الــ‪ 25‬من مايو ‪ 2014‬التوقيع على عقد‬ ‫توسيع نطاق االعمال في االتفاقية مابين‬ ‫المجدوعي اللوجستية و دهانات همبل لتشمل‬ ‫عمليات النقل الداخلي بين منافذ التوزيع الخاصة‬ ‫بهمبل ولمدة ‪ 5‬سنوات‪.‬‬ ‫مثل الشركات في حفل التوقيع ً‬ ‫كال من الرئيس‬ ‫التنفيذي لشركة المجدوعي للوجستيات السيد‬ ‫إظهار مصطفى والمدير االقليمي لهمبل السيد‬ ‫يوسف السيد‪ .‬ووفقا للعقد‪ ،‬سوف تقوم المجدوعي‬ ‫اللوجستية بنقل وتوزيع منتجات همبل (الطالءات)‬ ‫من مصانعها في الدمام وجدة إلى مستودعاتها‬ ‫المنتشرة في مدن مختلفة من المملكة‪.‬‬ ‫الجدير ذكره أن هامبل تعتبرمن أكبر موردين الطالء‬ ‫للسوق السعودي مع عالقة عمل مع المجدوعي‬ ‫تعود الى اكثر من ‪ 4‬سنوات حيث يعزز األداء المرضي‬ ‫وتأمين االسطول القادر على تغطية الطلب على‬

‫صفحة ‪10‬‬

‫الخدمات اللوجستية في السوق المحلي المتنامي‪.‬‬ ‫وقد شهد حفل التوقيع من جانب المجدوعي‬ ‫الرئيس التنفيذي لعمليات التشغيل السيد‪ /‬خالد‬ ‫الغامدي و مدير عام تطوير األعمال السيد‪ /‬دودي‬ ‫هيرمانتو ومدير عام النقل السيد‪ /‬يوسف صالح و‬

‫مدير العمليات االقليمية السيد‪ /‬برهان الدين سيد‬ ‫ومن شركة همبل مدير المشتريات اإلقليمي للشرق‬ ‫األوسط السيد ليزيك بيرتوزيك ومدير سلسلة التوريد‬ ‫في الشرق األوسط دينيش جي سانثومايور‪.‬‬

‫المجدوعي للوجستيات‬

‫المجدوعي للوجستيات‬ ‫يتغلب على العوائق‬

‫في مهمة أخرى‪ ،‬أسندت شركة سامسونج‬ ‫الهندسية الى شركة المجدوعي للوجستيات عمليات‬ ‫النقل والتخليص الجمركي لنقل احدى الوحدات‬ ‫الثقيلة وكبيرة الحجم من مشروع ‪ CO2‬والذى يقع‬ ‫على بعد ‪ 350‬كم جنوب الجبيل‪ ،‬من مجموع ‪ 13‬وحدة‬ ‫والتى تسمى ‪( GDU‬وحدة تجفيف الغاز) مع ابعاد‬ ‫‪16.8‬م طول و‪4.9‬عرض و‪ 9.3‬م ارتفاع مع وزنها الذى‬ ‫يتعدى ‪ 63.4‬طن والذى يعتبر نقلها تحديا صعبا نظرا‬

‫لطول المسافة وارتفاع الحمولة‪.‬‬ ‫على الرغم من ثقل حمولة هذه الوحدة وارتفاعها‬ ‫الشاهق‪ ،‬اقترح مهندسوا المجدوعي للوجستيات‬ ‫نقلها باستخدام مقطورات ذات عجالت مزدوجة ‪2×10‬‬ ‫وتم مسح نهائى للموقع قبل التحرك بالحمولة‬ ‫للتأكد من ان عملية النقل تسير دون اية مشاكل‬ ‫حتى نقطة التسليم‪ ،‬وتبين ان عرض البوابة الرئيسية‬ ‫لمكان التسليم ‪ 5.5‬متر وعرض قاطرة المجدوعي‬

‫للوجستيات ‪7.5‬متر‪.‬‬ ‫وتم وضع الخيارات الالزمة واالمنة وتم التوصل الى‬ ‫توصيل الحمولة باستخدام مقطورة واحدة ذات عشر‬ ‫محاور من اجل الدخول لبوابة التسليم‪ ،‬واخير تم‬ ‫تسليم الحمولة بامان تام‪ ،‬وعبرت شركة سامسونج‬ ‫عن شكرها لمجهودات المجدوعي للوجستيات‪.‬‬

‫المجدوعي دي رايكه تنظم تدريب على أنظمة األمن والسالمة المهنية‬ ‫نظمت ادارة المجدوعي دى رايكه عدة دورات‬ ‫تدريبية لمنسوبيها ليكونوا على دراية تامة بتفاصيل‬ ‫وتطبيق وتدقيق نظم األمن والسالمة المهنية في‬ ‫فبراير ‪ ،2014‬فى سبيل تحقيق اهداف المجدوعي‬ ‫دى رايكه المرتبطة بإدارة الجودة‪.‬‬ ‫" لقد تم تدريب مجموعة من موظفينا فى المنطقة‬ ‫الشرقية والغربية على أنظمة األمن والسالمة‬ ‫المهنية الشهيرة (اوشا‪ )18001 OSHA-‬وعلى‬ ‫المعايير الدولية للصحة المهنية ونظام إدارة‬ ‫السالمة (االيزو‪ )14001 -ISO‬ونظام ادارة البيئة ‪2004‬‬ ‫لضمان الفهم الصحيح فى جميع انحاء الشركة لهذه‬ ‫االنظمة واالمتثال لتوقعات عمالئنا من خالل التطبيق‬ ‫السليم لهذه االنظمة"‬ ‫عتيق الرحمن – مدير عام شركة المجدوعي دي رايكه‬ ‫هذا وقد تم مكافاة المجدوعي دى رايكه بمنحهم‬ ‫شهادة نظام ادارة الجودة االيزو ‪ 9001‬فى عام ‪2008‬‬ ‫وسوف يكون هدف الشركة بنهاية ‪ 2014‬الحصول‬ ‫على شهادة (نظام االدارة المتكامل) فى أنظمة‬ ‫االمن والسالمة المهنية‪.‬‬

‫صفحة ‪11‬‬

‫المجدوعي للسيارات‬

‫العالمة الكاملة‬

‫في التميز من نصيب المجدوعي لقطع غيار السيارات‬

‫مرة أخرى تخطو شركة المجدوعي لقطع غيار‬ ‫السيارات خطوات فارقة عن منافسيها وذلك‬ ‫بحصولها على جائزة التميزفي أداء المبيعات على‬ ‫مستوى الشرق األوسط وافريقيا للمرة الخامسة‬ ‫علي التوالي وذلك خالل مؤتمر شتغهاي‪ -‬الصين‬ ‫والذى تم تنظيمه بواسطة شركة ‪ MOBIS‬لقطع‬ ‫(المصنّع الخاص بقطع غيار سيارات‬ ‫غيار السيارات‬ ‫ُ‬ ‫هيونداي) في شهر سبتمبر ‪. 2014‬‬ ‫"ياتي هذا التتويج نتيجة لجهود العاملين فى شركة‬ ‫المجدوعي لقطع غيار السيارات والذين عملوا بجد‬ ‫واجتهاد من أجل ارضاء عمالئنا الكرام‪ ،‬والجائزة ال‬ ‫تعد هى الوحيدة والتي حصلنا عليها اثناء المؤتمر‬ ‫فباالضافة الى هذه الجائزة حصلنا ايضا على جائزة‬ ‫"تطوير أعمال ومبيعات االكسسوارات فيما بعد‬ ‫البيع" والتي تميزنا فيها باستخدامنا احدث االساليب‬ ‫المستخدمة فى خدمة العمال لما بعد البيع"‬ ‫شيخ عنايات – مدير عام المجدوعي لقطع غيار‬ ‫السيارات‬ ‫من جهة أخرى تم تسميه المجدوعي لقطع غيار‬ ‫السيارات من ضمن افضل عشره موزعين في العالم‬ ‫ضمن الجائزه الدوليه على مستوي الشرق األوسط‬ ‫وافريقيا والتي سيتم االعالن عن الفائز فيها في‬ ‫الربع االول من ‪.2015‬‬

‫وتتواصل حمالت الفحص‬ ‫المجاني ‪....‬‬

‫حتى في رمضان‬

‫من ضمن األنشطة التي دأبت المجدوعي‬ ‫لخدمة السيارات على تنفيذها (حمالت الفحص‬ ‫المجاني) والتي كان اخرها حملة الفحص المجاني‬ ‫في شهر رمضان‪ ،‬حيث قامت الحملة بخدمة عمالء‬ ‫سيارات هيونداي المجدوعي لمدينتى الخبر‬ ‫والدمام بمول الراشد بالخبر‪ .‬تأتي مثل هذه‬ ‫الحمالت حرصا من المجدوعي لخدمة السيارات‬

‫صفحة ‪12‬‬

‫على تقديم احدى المزايا التي تميزنا فى السوق‬ ‫السعودي وترفع مستوى تقديم الخدمات لدينا‬ ‫العلى المستويات وهى خدمة العميل اينما كان‪،‬‬ ‫ففكرة وتنفيذ حمالت الفحص المجاني وخاصة في‬ ‫االماكن التي يشتد فيها االزدحام تجعل عميل‬ ‫المجدوعي يشعر بانه محور اهتمام المجدوعي‬ ‫لخدمة السيارات‪ ،‬ولذلك فحمالت الفحص المجاني‬

‫مستمرة على مدار العام وذلك لخدمة اكبر قدر‬ ‫ممكن من عمالء المجدوعي لخدمة السيارات‪.‬‬ ‫ويتم في هذه الحمالت فحص السيارات من ناحية‬ ‫الدائرة الكهربائية‪ ،‬فحص دائرة االحتراق‪ ،‬النظام‬ ‫االليكتروني للسيارة‪ ،‬مستوى العادم في محرك‬ ‫السيارة‪ ،‬فحص مستوى زيت السيارة وذلك بأحدث‬ ‫وسائل الفحص المتنقلة المتوفرة لدينا‪.‬‬

‫المجدوعي للسيارات‬

‫المجدوعي للسيارات وتطبيق برنامج "عماد"‬

‫إحتفلت شركة المجدوعي للسيارات فى االول‬ ‫يونيو ‪ 2014‬بفندق هوليداى إن – الخبر‪ ،‬بإطالق شرارة‬ ‫بدء مشروع برنامج "عماد"‪ ،‬والذي سيمكن‬ ‫المجدوعي للسيارات من انجاز ما تقدمه من خدمات‬ ‫بشكل أكثر كفاءة وفعالية واحترافية‪ ،‬األمر الذي‬ ‫سيساهم في تلبية وتجاوز حاجات وتوقعات العمالء‪.‬‬ ‫"ان سنّة الحياة التغيير‪ ،‬ونحن أيضا دائما نسعى إلى‬ ‫التغيير اإليجابي الذى يؤدي إلى تحقيق ما نطمح‬ ‫له جميعا‪ ،‬وفي هذا المشروع تحديدا‪ ،‬التغيير يبدأ‬ ‫منكم أنتم‪ ،‬فالمدراء العامون ومدراء الصف األول‬ ‫هم الوقود الحقيقي للتغيير والمحرك له"‬ ‫االستاذ ‪ /‬يوسف المجدوعي – الرئيس التنفيذي‬ ‫لشركة المجدوعي للسيارات ‪.‬‬ ‫أقيم الحفل بحضور مدراء عموم المجدوعي‬ ‫للسيارات وعدد كبير مدراء الصف االول وممثلي‬ ‫شركتى اوراكل و اتش سي ال الذين نالوا عقد‬ ‫تطبيق نظام األوراكل‪.‬‬

‫أسبوع المرور‬ ‫الخليجي ‪2014‬‬ ‫رعت شركة المجدوعي للسيارات فعاليات‬ ‫اسبوع المرور الخليجي مارس ‪ 2014‬والذي أقيم‬ ‫في مركز األمير سلطان بن عبدالعزيز للعلوم‬ ‫والتقنية بالخبر"سايتك"‪ ،‬وافتتحت الفعاليات‬ ‫برعاية صاحب السمو الملكي االمير سعود بن‬ ‫نايف‪.‬‬ ‫"دأبت شركة المجدوعي للسيارات على‬ ‫المشاركة في كل مايتعلق بتنمية المهارات‬ ‫والسلوكيات السليمة لطالب المدارس‪ ،‬وحرصنا‬ ‫في هذا المعرض على تقديم المعلومات‬ ‫المرورية بأسلوب شيق وجذاب‪ ،‬وايضا التنوع في‬ ‫أجنحة المعرض المختلفة مما ساهم فى رفع‬ ‫الوعي المروري لألطفال فى فئاتهم العمرية‬ ‫المختلفة"‬ ‫ياسر فاروق ‪ -‬مدير التسويق والعالقات العامة‬ ‫بشركة المجدوعي للسيارات‬ ‫وبلغ عدد الزوار من طالب المدارس الذين توافدوا‬ ‫على المعرض منذ افتتاحه حوالي ‪ 110‬طالب‬ ‫وطالبة باالضافة اكثر من ‪ 18‬الف زائر‪.‬‬

‫صفحة ‪13‬‬

‫المجدوعي للسيارات‬

‫خدمة المستهلك أهم أولويتنا‬

‫عقدت شركة هيونداي الكورية مؤتمرها الثالث‬ ‫لخدمة مابعد البيع وذلك بحضور وكالئها على‬ ‫مستوى المملكة العربية السعودية وعلى رأسهم‬ ‫المجدوعي لخدمة السيارات والذى كان المتحدث‬ ‫الرئيسي في المؤتمر‪ ،‬وذلك بهدف دراسة الطرق‬ ‫الكفيلة بتحسين خدمات مابعد البيع المقدمة لعمالء‬ ‫هيونداي وذلك بفندق كراون بالزا بمدينة الخبر‪.‬‬ ‫تم خالل االجتماع مناقشة الخطوط العريضة‬

‫نقطة دم‬ ‫= حياة‬

‫انتهت مجموعة المجدوعي من تنفيذ حملتها‬ ‫السنوية للتبرع بالدم تحت اشراف وتنفيذ شركة‬ ‫المجدوعي للسيارات وبالتعاون مع مستشفى‬ ‫الملك فهد التخصصي بالدمام وذلك من ضمن‬ ‫األنشطة االجتماعية التي دأبت المجموعة على‬ ‫تنفيذها ضمن المسئولية المجتمعية للمجموعة حيث‬ ‫اقيمت الحملة بمقر شركة هيونداي للسيارات‬ ‫الرئيسي بحي الفيصلية بالدمام‪.‬‬ ‫" تعمل المجموعة على التوسع في مثل هذه البرامج‬ ‫والتي تهدف الى ربط المجموعة بفئات المجتمع‬ ‫المختلفة من خالل برامج اجتماعية هادفة والتي‬ ‫تؤدي الى ترسيخ العالقات االجتماعية وتسهم في‬ ‫نشر ثقافة البذل والعطاء في المجتمع "‬ ‫ياسر فاروق ‪ -‬مدير التسويق والعالقات العامة‬ ‫بشركة المجدوعي للسيارات‪.‬‬ ‫استهدفت الحملة ايضا غرس ثقافة العمل‬ ‫التطوعي ونشر الوعي باهمية التبرع بالدم ودوره‬ ‫في حياة انقاذ المرضي والمصابين‪ ،‬وتمت الحملة‬ ‫بتبرع موظفي مجموعة المجدوعي وعمالء الشركة‬ ‫المتواجدين في ذلك الوقت الراغبين فى التبرع‬ ‫واستمرت الحملة لمدة يومين متتالين ‪.‬‬

‫صفحة ‪14‬‬

‫التي يجب تنفيذها لخدمة المستهلكين لسيارات‬

‫الخطوات التى سيتم تطبيقها وتعميمها فى‬

‫هيونداي وكيفية تقديم أفضل الخدمات بالجودة‬ ‫العالمية المتعارف عليها لطرازات هيونداي‪ ،‬وايضا‬ ‫كيفية تنفيذ القوانين الجديدة التى تم تطبيقها فى‬ ‫المملكة والخاصة بحماية المستهلك في قطاع‬ ‫السيارات والتي تم اقرارها مؤخرا فى المملكة‬ ‫العربية السعودية‪.‬‬ ‫وتم في المؤتمر ايضا مناقشة وإقرار عدد من‬

‫المملكة فى القريب العاجل بشأن كيفية تطوير‬ ‫الخدمات الحالية لمستخدمى سيارات هيونداي من‬ ‫حيث المبيعات والصيانة وقطع الغيار للوصول الى‬ ‫اعلى نسبة رضا للعمالء‪.‬‬ ‫يذكر انه تم عقد هذا المؤتمر بحضور الوكيل المعتمد‬ ‫لقطع غيار سيارات هيونداي ‪.MOBIS‬‬

‫المجدوعي للسيارات‬

‫المجدوعي للسيارات صديقًا للبيئة‬ ‫في إطار الجهود الرامية للمحافظة على‬ ‫البيئة أبرمت المجدوعي لخدمة السيارات والشركة‬ ‫السعودية لخدمات المصانع االساسية المحدودة‬ ‫(سابسكو) عقدا لتوريد وتركيب وتشغيل مغسلة‬ ‫سيارات اوتوماتيكية في مركز خدمة المجدوعي‬ ‫الرئيسي بالدمام بحى الفيصلية بهدف المحافظة‬ ‫على الموارد البيئية والتي تعتبر واحدة من القضايا‬ ‫التي تدعمها برامج المجدوعي لخدمة المجتمع‪.‬‬ ‫"إن إختيارنا واتجاهنا الى مثل هذه التقنيات هو لما‬ ‫تتميز به من كفاءة عالية وسرعة فائقة في انجاز‬ ‫العمل مما يحقق أقصى درجات إرضاء للعميل ‪،‬‬ ‫حيث تعمل الماكينة على غسيل عدد ‪ 12‬سيارة فى‬ ‫الساعة الواحدة‪ ،‬فضال عن أن الماكينة صديقة‬ ‫للبيئة وموفرة للطاقة بتوفيرها أكثر من ‪ %50‬من‬ ‫المياة المستخدمة في الغسيل اليدوى‪ ،‬واعادة‬ ‫تدوير المياه بنسبة ‪"%75‬‬ ‫عقل ابو هنود – مدير عام المجدوعي لخدمة‬ ‫السيارات‬ ‫وسوف تقوم المجدوعي لخدمة السيارات بتعميم‬ ‫الفكرة فى بقية الفروع تباعا لما تتسم به الفكرة‬ ‫ايضا من تخفيض للتكاليف التي سوف تساعدنا‬ ‫على توجيه التكلفة المنخفضة الى أنشطة‬ ‫واهتمامات اخرى تساعدنا فى تقديم خدمة افضل‬ ‫لعمالئنا الكرام‪.‬‬

‫التدريب ودعم موظفينا‬ ‫تم عقد ورشة عمل حول إدارة المخزون لجميع‬ ‫موزعي قطع الغيار بشركة المجدوعي لقطع الغيار‬ ‫في الدمام واإلحساء‪ ،‬في إطار التطوير المستمر‬ ‫لموظفي الشركة وتوجيههم نحوأفضل وأحدث‬ ‫األساليب المستخدمة في إدارة مخزون قطع الغيار‬ ‫وكانت الورشة قد عقدت بنهاية شهر يونيو‪.2014‬‬ ‫" يتم عقد مثل هذه الدورات ضمن إطار ( كيفية‬ ‫التواصل األكثر فعالية بين المجدوعي لقطع الغيار‬ ‫وموزعي قطع الغيار لعمالئها الكرام) ويأتي‬ ‫هذا ضمن خطط الشركة لتطوير موظفينا وكيفية‬ ‫تدريبهم وتوجيههم وصقل مهاراتهم في نواحي‬ ‫عدة مثل‪ :‬كيفية ادارة المخزون الخاص بقطع الغيار‪،‬‬ ‫كيفية التعامل مع العمالء والحفاظ عليهم"‬ ‫معاذ عدنان – مدير مبيعات الجملة بالمجدوعي‬ ‫لقطع الغيار‪.‬‬ ‫ويأتي اإلهتمام بتدريب منسوبي قطع‬ ‫الغياربإعتبارهم احد اهم أذرع المجدوعي للسيارات‬ ‫والتي يجب االهتمام بهم وبموظفيهم فى سبيل‬ ‫تقديم خدمة جيدة لعمالئنا الكرام ‪.‬‬

‫صفحة ‪15‬‬

‫المجدوعي للسيارات‬

‫التميز يقابله إسم آخر وهو‪:‬‬

‫المجدوعي للسيارات‬ ‫في حفل ضخم ضم أكثر من ‪ 40‬موزع لسيارات‬ ‫هيونداي على مستوى المملكة والشرق االوسط‬ ‫تم تكريم المجدوعي للسيارات بجائزة التميز للعام‬ ‫‪ 2013‬من قبل شركة هيونداي االم (كوريا الجنوبية)‬ ‫بحضور االستاذ‪ /‬عبد الله المجدوعي ( رئيس‬ ‫المجموعة ) واالستاذ‪ /‬يوسف المجدوعي ( الرئيس‬ ‫التنفيذي لشركة المجدوعي للسيارات)‬ ‫“جائزة التميز ال تأتي من فراغ وانما تأتى نتيجة‬ ‫العمل الدؤوب في تقديم خدمة أكثر تميزا لعمالئنا‬

‫صفحة ‪16‬‬

‫الكرام من جميع النواحي سواء من ناحية المبيعات‬ ‫والتسويق او خدمة السيارات او قطع الغيار‪ ،‬وهذه‬ ‫الجائزة عبارة عن تتويج يضاف الى خزانة جوائز‬ ‫المجدوعي والتي نعتز بها وايضا تأتي بالتوازي مع‬ ‫انجازات العام المنصرم مثل دخولنا في (قائمة افضل‬ ‫عالمة تجارية فى المملكة ونيل جائزة الموزع األول‬ ‫في السعودية والشرق األوسط للمرة الثالثة على‬ ‫التوالي"‪ ,‬يوسف المجدوعي – الرئيس التنفيذي‬ ‫للمجدوعي للسيارات‪.‬‬

‫المجدوعي للسيارات‬

‫المجدوعي لخدمة السيارات‬

‫أفضل وكيل على‬

‫مستوى العالم‬

‫تم إختيار المجدوعي لخدمة السيارات كأفضل‬ ‫وكيل خدمة عمالء على مستوى العالم نتيجة لتميز‬ ‫المجدوعي في تقديم افضل خدمة للعمالء وذلك‬ ‫من قبل شركة هيونداي الكورية في الحفل الذي‬ ‫أقيم بهذه المناسبة خصيصا فى نهاية شهر يونيو‬ ‫‪ 2014‬بمدينة سيؤل بكوريا الجنوبية‪ ،‬وبحضور جميع‬ ‫وكالء هيونداي على مستوى العالم‪.‬‬ ‫" من خالل التطوير المستمر لنظم التدريب والجودة‬ ‫المعمول بها فى المجدوعي لخدمة السيارات‬ ‫استطعنا من خاللها الفوز وبجدارة واستحقاق لهذه‬ ‫الجائزة‪ ،‬باالضافة الى استحداث طرق تكنولوجية‬ ‫جديدة وتدريب جميع المهندسين والفنيين عليها مما‬ ‫يؤهلهم للتعامل مع كافة متطلبات الخدمة وحلها‬ ‫بمهنية وفعالية‪.‬‬ ‫عقل ابو هنود – مدير عام المجدوعي لخدمة‬ ‫السيارات‪.‬‬

‫وتم تكريم المجدوعي لخدمة السيارات واستالم‬ ‫الجائزة عن طريق السيد ‪ /‬احمد صالح ( المدير الفني‬ ‫– للمجدوعي لخدمة السيارات) وعقب الحفل ُعقد‬

‫اجتماع موسع ضم ممثلي الشركات تم فيه وضع‬ ‫خطة تطوير وتحسين خدمة عمالء هيونداي على‬ ‫مستوى العالم‪.‬‬

‫صفحة ‪17‬‬

‫المجدوعي للسيارات‬

‫ضمن خططها لدعم الشباب السعودي‬

‫المجدوعي للسيارات تعلن عودتها لحلبات السباق‬ ‫كشفت شركة المجدوعي للسيارات عن إسم‬ ‫قائد فريقها السائق السعودي سلطان كايللو‬ ‫والذي سيـتولى قيادة فريق المجدوعي للسباقات‬ ‫و سيخوض غمار منافسات الموسم القادم لبطوالت‬ ‫الدريفت على متن سيارته هيونداي جينسس كوبيه‬ ‫ً‬ ‫خصيصا لبطوالت الموسم المقبل كخطوة‬ ‫المجهزة‬ ‫هامة من قبل المجدوعي للسيارات لدعم الشباب‬ ‫والرياضيين‪.‬‬ ‫وقد عبر السيد يوسف المجدوعي الرئيس التنفيذي‬ ‫ً‬ ‫قائال " اطالقنا لفريق‬ ‫لشركة المجدوعي للسيارات‬ ‫المجدوعي لسباقات السيارات يأتي ضمن دورنا‬ ‫تجاه شباب الوطن وعلى ما تحتمه علينا المسؤولية‬ ‫االجتماعية لدعمهم وتشجيعهم وترجمة طاقاتهم‬ ‫الى انجازات يفخر بها الوطن‪ .‬اختيارنا للسائق‬ ‫سلطان كايللو لم يكن مجرد صدفة بل جاء بعد‬ ‫دراسة مقننه حول موهبته وامكانياته التي يتمتع‬ ‫بها باالضافة الى الطموحات التي توازي تطلعاتنا‬ ‫واهدافنا المستقبلية" ‪.‬‬ ‫وتأتي هذة الخطوة لتؤكد شركة المجدوعي‬ ‫للسيارات دعمها المتواصل لـرياضة السيارات‬ ‫ولالبطال السعوديين المشاركين في البطوالت‬

‫المحلية السيما بطوالت الدريفت الوطنية التي‬ ‫ستنطلق بداية الموسم المقبل ‪ ،‬وستكون هذه‬ ‫الرعاية بداية لبرامج طويلة المدى ضمن خططها‬

‫الترويجية‪ .‬كما سيتم الكشف عن السيارة بحلتها‬ ‫الجديدة والتي ستنافس ضمن البطوالت السعودية‬ ‫القادمة لموسم ‪. 2015 \ 2014‬‬

‫من هو أفضل "مستشار خدمة" في‬ ‫المجدوعي لخدمة السيارات ؟!‬ ‫اقيمت فعاليات (افضل مستشار خدمة فى مراكز خدمة هيونداي) بتاريخ ‪29‬‬ ‫مايو ‪ 2014‬وذلك فى المقر الرئيسى بالدمام والتي هدفت الى إبراز مهارات‬ ‫مستشارى الخدمة واختبار معارفهم وقدراتهم امكانياتهم بتقديم أفضل خدمة‬ ‫لعمالء هيونداي المجدوعي‪.‬‬ ‫"مستشار الخدمة يلعب دورا مهما جدا في تحقيق رضا العمالء‪ ،‬فهو بمثابة‬ ‫الرابط بين العمالء وانشطة مراكز الخدمة داخليا وتسلم وتسليم السيارات ومعرفة‬ ‫احتياجات العمالء وتطبيق وتحسين نظام الجودة المطبق فى جميع مراكز الخدمة"‬ ‫م‪ /‬عقل ابوهنود – مدير عام المجدوعي لخدمات السيارات‪ :‬تقوم المسابقة على‬ ‫عدة محاور وهى االمتحان الكتابى والمقابلة العملية واالمتحان العملي والتي‬ ‫استمرت على مراحل زمنية لمدة شهر كامل‪.‬‬ ‫وجاءت نتائج المسابقة على النحو التالى‪:‬‬ ‫فوز المهندس ‪ /‬احمد محمد درويش بالمركز االول والميدالية الذهبية وجائزة‬ ‫مالية وشهادة تقدير باالضافة الى منافسته في مسابقة هيونداي العالمية‬ ‫فى كوريا الجنوبية‪ ،‬والمهندس ‪ /‬فوزي حسن بالمركز الثانى والميدالية الفضية‬ ‫وشهادة تقدير باالضافة الى منافسته في مسابقة هيونداي العالمية فى‬ ‫كوريا الجنوبية‪ ،‬وفوز المهندس ‪ /‬يوليوس براين بالمركز الثالث وهدية قيمة‬ ‫وشهادة تقدير‪.‬‬

‫صفحة ‪18‬‬

‫المجدوعي للسيارات‬

‫عملينا العزيز ‪...‬‬

‫شكرًا‬ ‫اقامت شركة المجدوعي لخدمة السيارات حفل تكريم لعمالء سيارات‬ ‫هيونداي المجدوعي وذلك تقديرا لعمالئنا الكرام علي ثقتهم فى التعامل‬ ‫معنا واقيم الحفل بفندق سوفيتيل الخبر بشهر ابريل ‪.2014‬‬ ‫" الهدف األساسي من حفل تكريم عمالء المجدوعي لخدمة السيارات هو ابراز‬ ‫التقدير والشكر لعمالئنا الكرام باعتبارهم الشريك االستراتيجى في النجاحات‬ ‫واالنجازات التي تم تحقيقها واطالق صورة من صور التواصل الجيد والفعال‬ ‫مع عمالئنا المميزين‪ ،‬وانتهجنا في الحفل نهج جديد وهو ان يكون التواصل‬ ‫اكثر فعالية عن طريق المناقشات التى تم طرحها من قبل العمالء ومما اكد‬ ‫حرصهم على التعامل مع المجدوعي لخدمة السيارات استفساراتهم عن‬ ‫خططنا المستقبلية والتي تلبي رغباتهم وطموحاتهم "‬ ‫م‪/‬عقل ابو هنود – مدير عام المجدوعي لخدمة السيارات‬ ‫تضمن الحفل الكثير من الفقرات منها التعريف عن مجموعة المجدوعي‬ ‫بشركاتها المختلفة‪ ،‬وتعريف تفصيلى عن افرع المجدوعي لخدمة السيارات‬ ‫والتي تغطي المنطقة الشرقية واهم الجوائز التي حصلت عليها الشركة‬ ‫والتي كان من ابرزها جائزة " تحسين الجودة في الخدمة المقدمة " لسبع‬ ‫سنوات متتالية وجائزة "التميز في الخدمة" على مستوى الشرق األوسط‪.‬‬ ‫وقبل انتهاء الحفل تم توزيع الهدايا التزكارية وعمل سحوبات على هدايا‬ ‫قيمة للحضور الكرام‪ ،‬ختاما بتناول وجبة العشاء‪.‬‬

‫صفحة ‪19‬‬

‫المجدوعي للصناعات‬

‫قريبًا‬ ‫انتهــت إدارة مصنــع المجدوعــي للصناعــات‬ ‫الحديديــة مــن اســتكمال االنشــاءات الخرســانية‬ ‫للمصنــع الجديــد والكائــن فــى طريــق المدينــة‬ ‫الصناعيــة الثانيــة وذلــك فــي إطــار اإلنتقــال‬ ‫بالمصنــع الجديــد الــى مرجلــة تطويريــة اخــرى‬ ‫ونقــل وتطويــر المصنــع القديــم وجعلــه مواكبــا‬ ‫للسوق الحديث‪.‬‬ ‫تــم األخــذ فــى اإلعتبــار عنــد وضــع المخططــات‬ ‫الخاصــة بالمصنــع الجديــد أن يكــون بصــورة أكثــر‬ ‫تنظيمــا مــن المصنــع القديــم باإلضافــة لــى‬ ‫إحضــار المكائــن والمعــدات الصناعيــة الالزمــة فــي‬ ‫الصناعــات الحديديــة والتــي ســوف يكــون لهــا اكبــر‬ ‫األثــر فــي رفــع معــدل اإلنتــاج للمنتجــات الخاصــة‬ ‫بالمصنــع‪ ،‬وايضــا ادخــال واســتخدام التقنيــات‬ ‫التكنولوجيــة الحديثــة عــن طريــق اســتخدام مثــل‬ ‫هــذه المعــدات الحديثــة‪.‬‬ ‫باإلضافــة الــى إنشــاء قســم خــاص للدهانــات اكثــر‬ ‫تطــورا مــن ســابقه وادخــال كافــة التحســينات التــي‬ ‫نعمــل علــى تحقيقهــا وايضــا تالفــي أيــة معوقــات‬ ‫او صعوبــات تــم مواجهتهــا فــى المصنــع القديــم ‪.‬‬ ‫وســوف نوافيكــم بــكل ماهــو جديــد عــن المصنــع‬ ‫الجديــد الــى حيــن افتتاحــه العــام المقبــل‪.‬‬

‫صفحة ‪20‬‬

‫مصنع المجدوعي‬ ‫للصناعات الحديدية ‪...‬‬

‫المجدوعي للصناعات‬

‫المجدوعي للصناعات الحديدية "تميز له أسبابه"‬ ‫إلتزامــا برؤيــة المجموعــة وتوازيــا مــع طابــع‬ ‫الصناعات "تميز له أسبابه"‬ ‫كان للمجدوعــي للصناعــات الحديديــه الســبق فــي‬ ‫المملكــه أن يكــون أول مصنــع محلــي قــام بتصميــم‬ ‫وتجميــع توانــك ألمونيــوم بمواصفــات عالميــه‬ ‫للعــام ‪. 2014‬‬ ‫إرتباطــا بشــريك أوروبــي (كوبــو) لمــدة ‪ 3‬ســنوات‪،‬‬ ‫الســنة األولــى تجميــع للتوانــك فقــط ‪ ،‬والســنه‬ ‫الثانيــه يتــم فيهــا تدريــب فنييــن مــن مصنــع‬ ‫المجدوعــي ونقــل علــوم صناعــة األلومنيــوم‪،‬‬ ‫وفــي الســنة الثالثــه يكــون اإلنتــاج بالكامــل فــي‬ ‫مصنــع المجدوعــي‪ ،‬ومعتمديــن للتصنيــع والبيــع‬ ‫فــي منطقــة الشــرق األوســط بحــول اللــه تعالــى‪.‬‬ ‫تح ـرُك المجدوعــي للصناعــات كان تفاعــا مــع خطــة‬ ‫أرامكــو الســعودية إلســتبدال مــا يقــرب مــن (‪3600‬‬ ‫‪ )16000 +‬صهريــج حديــد بالمملكــه‪ ،‬بأخــرى ألومنيــوم‬ ‫تزيدهــا ســعة بمــا يقــرب مــن ‪ 6000‬لتــر ‪ ،‬وذلــك خــال‬ ‫‪ 6-3‬ســنوات قادمــه ‪ ،‬نحــو طــرق أكثــر أمنــا وأقــل‬ ‫إزدحامــا عــن ذي قبــل ‪.‬‬ ‫ومــع قبيــل نهايــة النصــف األول للعــام ‪2014‬‬ ‫كانــت المجدوعــي للصناعــات أحــد األربــع مصانــع‬ ‫المعتمــده مــن قبــل أرامكــو الســعوديه لتصميــم‬ ‫وتجميــع وإنتــاج وبيــع مقطــورات توانــك وقــود‬ ‫ألومنيــوم فــي المملكــه‪.‬‬ ‫تميــزت مقطــورات المجدوعــي ‪ -‬أوروبيــة‬ ‫التكنولوجيــا ‪ -‬بانخفــاض مركــز ثقلهــا مقارنــة مــع‬ ‫قريناتهــا فــي باقــي الشــركات المعتمــده هايــل‬ ‫األمريكيــه وتيتــال المكســيكيه والزاهــد الصينيــه‬ ‫وتبلــغ ســعة التانــك ‪ 43200‬لتــر بحمولــة ‪ 42000‬لتــر‬ ‫حســب توصيــات أرامكــو ‪ ،‬ووزن فــارغ ال يتجــاوز ‪5.3‬‬ ‫طــن ‪ ،‬بمحــاور ألمانيــه وكفــرات ميشــان وجنــوط‬ ‫ألومنيــوم ونظــام كهربائــي خــاص ضــد الحريــق ‪،‬‬ ‫باإلضافــه الــى العديــد مــن المميــزات األخــرى ‪.‬‬ ‫هــذا ويتمتــع مــن يقــع إختيــاره علــى مقطــورات‬ ‫للوقــود تصميــم المجدوعــي‪ /‬كوبــو بكامــل الدعــم‬ ‫المحلــي فــي حالــة الحــوادث ال قــدر اللــه ‪ ،‬مــع‬ ‫توافــر قطــع وأجــزاء المقطــورة محليــا ‪ ،‬ناهيــك‬ ‫عــن دورات التدريــب التــي يقــوم بهــا مهندســو‬ ‫المجدوعــي وفنييهــم لجميــع ســائقي وفنيــي‬ ‫ورش عمالئنــا الكــرام فــي جميــع أنحــاء المملكــه ‪.‬‬

‫ألوان‬ ‫بطعم‬ ‫الشيكوالته‬

‫دشــنت إدارة أريــاف للصناعــات الغذائيــة ممثلــة‬ ‫فــى قســم التســويق واإلنتــاج منتجهــا الجديــد (‬ ‫كيكــة ألــوان) فــى جميــع فــروع أريــاف بالدمــام‬ ‫والخبــر والجبيــل واالحســاء والريــاض والمدينــة‬ ‫المنورة‪.‬‬ ‫قامــت إدارة اإلنتــاج بأريــاف لألغذيــة بانتــاج منتجهــا‬ ‫الجديــد (كيكــة ألــوان) تلبيــة الحتياجــات الســوق‬ ‫المحلــي ولمــا الحظتــه مــن اقبــال جميــع الفئــات‬ ‫العمريــة علــى العناصــر المكــون منهــا المنتــج‬ ‫الجديــد وهــى (حشــوة أريــاف المبتكــرة‪ ،‬اصابــع‬ ‫شــيكوالتة الكيــت كات‪ ،‬وتغطيــة كاملــة مــن ســكاكر‬ ‫ام انــد ام)‪.‬‬ ‫يأتــى تدشــين المنتــج الجديــد مــع تدشــين ايضــا‬ ‫منتجــات اريــاف الجديــدة مــن المينــى كوكيــز‬ ‫والشــابورة المميــزة فــى طعمهــا ‪.‬‬

‫فــي انتظاركــم فــى جميــع فــروع أريــاف‬ ‫لألغذيــة‪.‬‬

‫صفحة ‪21‬‬

‫المجدوعي للصناعات‬

‫ال تقلل من شأن نفسك‪ ،‬فكرتك يمكن أن تكون كبيرة‬ ‫فــى خطــوات مــن المجدوعــي للصناعــات‬ ‫الحديديــة وفــى تصميــم جديــد يخــدم اهدافهــا مــن‬ ‫خــال برنامــج تقديــم األفــكار (ســبارك) الخــاص‬ ‫بمجموعــة المجدوعــي‪ ،‬تــم تقديــم فكــرة عــن‬ ‫تصميــم ضاغــط هــواء بحجــم كبيــر يتســع الكثــر مــن‬ ‫‪ 80‬لتــر مــن المــادة التــي تســتخدم فــى الكشــف عــن‬ ‫تســريبات انابيــب الضغــط والهــواء المســتخدمة‬ ‫فــى صناعــة الصهاريــج المختلفــة للتأكــد مــن أن‬ ‫الصهاريــج التــى يتــم تصنيعهــا ال توجــد بهــا أيــة‬ ‫تســريبات‪ ،‬عوضــا عــن اســتخدام الضواغــط الجاهــزة‬ ‫والتــى ال تتعــدى ســعتها ‪ 2‬لتــر والتــي تأخــذ وقــت‬ ‫طويل فى اعادة تعبئتها واستخدامها‪.‬‬ ‫الغــرض مــن الفكــرة والتــي قدمــت مــن أحــد‬ ‫الموظفيــن فــى المصنــع وتبنتهــا إدارة المصنــع‬ ‫توفيــر الوقــت المهــدر فــى االختبــار بالطــرق‬ ‫االعتياديــة وايضــا تشــجيع لبقيــة الموظفيــن علــى‬ ‫تقديــم افكارهــم‪.‬‬

‫عميلنا أحد قنوات إبداعاتنا !!‬ ‫الحاجــة أم اإلختــراع‪ ،‬مقولــة يتــم تداولهــا بكثــرة‬ ‫فــى المجدوعــي للصناعــات الحديديــة‪ ،‬فقــد تــم‬ ‫ابتــكار وإضافــة حلــول جديــدة ألحــد منتجــات‬ ‫المجدوعــي للصناعــات الحديديــة "الســطحة ذات‬ ‫الرافعة المتحركة النقالة"‪.‬‬ ‫الفكــرة تكمــن فــى إضافــة جــزء فــى مؤخــرة‬ ‫الســطحات الكبيــرة بحيــث يمكــن للشــركات الناقلــة‬ ‫مــن تحميــل رافعــة متحركــة (فوركليفــت) متنقــل‬ ‫أينمــا تذهــب الســطحة‪ ،‬وذلــك لســهولة تحميــل‬ ‫وإفــراغ الحمــوالت الخاصــة بالعميــل‪.‬‬ ‫تســاهم هــذه الفكــرة فــى تقليــل الوقــت‬ ‫والمجهــود وايضــا التكلفــة الماديــة المصاحبــة مــن‬ ‫تأجيــر رافعــة متحركة(فوركليفــت) مــن قبــل العميــل‬ ‫لتفريــغ وتحميــل حمولتــه‪ ،‬كمــا انهــا تســاهم بشــكل‬ ‫ملحــوظ فــى تقليــل العمالــة التــى قــد تكــون‬ ‫فائضــة عــن الحاجــة‪.‬‬

‫صفحة ‪22‬‬

‫المجدوعي للتعليم والتدريب‬

‫معهد لوجستيات الشرق األوسط وشراكة جديدة مع‬ ‫شركة الغاز والتصنيع األهلية‬ ‫كشــف المديــر االكاديمــى لمعهــد لوجســتيات‬ ‫الشــرق األوســط الســيد ‪ /‬عامــر بدارنــة عــن التعاقــد‬ ‫الجديــد مــع شــركة الغــاز والتصنيــع األهليــة لتدريــب‬ ‫أكثــر مــن ‪ 600‬ســائق يعملــون لــدى الشــركة‪ ،‬وذلــك‬ ‫فــى الحفــل الــذى ضــم عــدد مــن قيــادات الشــركة‬ ‫ومعهــد لوجســتيات الشــرق األوســط فــى الــــ‪27‬‬ ‫مــن يونيــو ‪ 2014‬وذلــك ضمــن خطــط التوســع الخاصة‬ ‫بالمعهد‪.‬‬ ‫" إن االتفاقيــة جــاءت علــى أن يقــوم المعهــد‬ ‫بتدريــب وتأهيــل ســائقي الشــاحنات فــي مجــال‬ ‫نقــل المــواد الخطــرة ً‬ ‫بــرا‪ ،‬وتقديــم خطــة تدريــب‬ ‫الكفــاءات الالزمــة للعمــل فــي مشــروع التدريــب‬ ‫والتأهيــل‪ ،‬وتوفيــر المدربيــن المعتمديــن دوليـ ً‬ ‫ـا مــن‬ ‫أكاديميــة االتحــاد الدولــي للنقــل البــري‪ ،‬وســتكون‬ ‫الــدورات والمحاضــرات متوفــرة باللغــات العربيــة‬ ‫واإلنجليزيــة والهنديــة واألوردو‪ ،‬هــذا باالضافــة‬ ‫الــى أن البرنامــج التدريبــى يركــز علــى رفــع كفــاءة‬ ‫الســائقين والتعــرف علــى التصنيفــات والمــواد‬ ‫الخطــرة ومعرفــة المــواد وخصائصهــا مــن خــال‬ ‫األرقــام الدوليــة والتعــرف علــى وســائل الوقايــة‬

‫حضور قوي‬

‫المطلوبــة فــي التعامــل مــع الحــاالت الخطــرة‪،‬‬ ‫ً‬ ‫تمهيــدا لتأهيلهــم للحصــول علــى شــهادة دوليــة‬ ‫فــي نقــل المــواد الخطــرة‪ ،‬والتــي يتخصــص فيهــا‬ ‫المعهــد منفــردا عــن بقيــة المعاهــد االخــرى فــى‬ ‫المنطقــة"‬ ‫عامــر بدارنــة – المديــر األكاديمــى المعهــد‬

‫لوجســتيات الشــرق األوســط‬ ‫وتصنــف الشــهادة الدوليــة لنقــل المــواد‬ ‫الخطرةعلــى الطــرق والتــي يتــم منحهــا مــن‬ ‫معهــد لوجســتيات الشــرق األوســط وهــي الجهــة‬ ‫المعتمــدة الوحيــدة فــى المملكــة التــي تمنــح هــذه‬ ‫الشــهادة ‪.‬‬

‫لمعهد لوجستيات الشرق األوسط‬

‫فــي حضــور قــوي شــارك معهــد لوجســتيات‬ ‫الشــرق األوســط فــي المؤتمــر الســنوى ألكاديميــة‬ ‫اإلتحــاد الدولــي للنقــل البــري والــذي ُعقــد خــال‬ ‫شــهر يونيــو ‪ 2014‬تحــت رعايــة وحضــور وزير األشــغال‬ ‫العامــة اإلماراتــي وكان قــد مثــل المعهــد الســيد ‪/‬‬ ‫عامر بدارنة (المدير االكاديمى)‪.‬‬ ‫انفــرد معهــد لوجســتيات الشــرق األوســط بتقديــم‬ ‫عــرض إلنجازاتــه فــي مجــال التدريــب اللوجســتي‬ ‫باالضافــة لشــرح عــن الشــهادات المعتمــدة مــن‬ ‫األكاديميــة ومشــاركته فــى حلقــات النقــاش‬ ‫المتعلقــة بهــذا الموضــوع‪ ،‬باالضافــة الــى اختيــار‬ ‫ً‬ ‫عضــوا فــي اللجنــة االقليميــة‬ ‫الســيد عامــر بدارنــة‬ ‫التــى تــم تأسيســها علــى هامــش المؤتمــر والتــي‬ ‫تقــوم بدراســة القوانيــن االقليميــة والدوليــة واثرهــا‬ ‫علــى الشــركات الخاصــة بقطــاع النقــل البــري‬ ‫ودراســة مــدى الفائــدة مــن الشــهادات الدوليــة‬ ‫والمتعلقــة بالنقــل البــرى وخاصــة المــواد الخطــرة‬ ‫ضــم المؤتمــر جميــع مراكــز التدريــب المعتمــدة مــن‬ ‫قبــل اكاديميــة االتحــاد فــي العالــم ووفــود مــن‬ ‫مختلــف البلــدان العربيــة والعالميــة والمهتمــة فــى‬ ‫النقــل واالتفاقيــات الدوليــة المتعلقــة بــه ‪.‬‬

‫صفحة ‪23‬‬

‫المجدوعي سبارك‬

‫تكريم (أكثر مقدمى األفكار)‬ ‫خالل إجتماع أكثر مقدمي األفكار فى برنامج سبارك ‪2014‬‬

‫فــى التاســع والعشــرين مــن مايــو ‪ 2014‬نظمــت‬ ‫لجنــة المجدوعــي ســبارك اجتماعهــا الخــاص بــ(أكبــر‬ ‫عــدد مــن االفــكار المقدمــة لعــام ‪ )2014‬وذلــك‬ ‫لتكريــم الموظفيــن الذيــن قدمــوا اكبــر عــدد مــن‬ ‫االفكار لعام ‪ 2013‬من ادارات مجموعة المجدوعي‪.‬‬ ‫تــم عقــد االجتمــاع بقاعــة االلتــزام بالمركــز الرئيســي‬ ‫وتحــت رعايــة كريمــة مــن رئيــس ســبارك الســيد‬ ‫‪ /‬عمــر المجدوعــي‪ ،‬تــم افتتــاح االجتمــاع بكلمــة‬ ‫افتتاحيــة مــن الســيد‪ /‬دودي هيرمانتــو (رئيــس لجنــة‬ ‫ســبارك) تالهــا توزيــع شــهادات التكريــم ألعلــى‬ ‫الموظفيــن تقديمــا لالفــكار وألصحــاب االداء المتميــز‬ ‫فــى برنامــج (ســبارك) ‪.‬‬

‫صفحة ‪24‬‬

‫المجدوعي توستماستر‬

‫لجنة جديدة للمجدوعي توستماسترز المنطقة الغربية‬ ‫فــي يــوم الخميــس‪ 12 ،‬يونيــو‪ ،‬اجــرى نــادي‬ ‫المجدوعــي توستماســترز بالمنطقــة الغربيــة‬ ‫االنتخابــات الثانيــة فــي مقــر النــادي بســاحة‬ ‫النقليات (تصدير) النتخاب اللجنة الجديدة‪:‬‬ ‫ •منصــب الرئيــس ‪ -‬شــادي ابــو ســل ‪ -‬نقليــات‬ ‫جــدة‬ ‫ •منصــب نائــب الرئيــس للتعليــم ‪ -‬هيديــل‬ ‫جــواك ‪ -‬ادارة المخــازن جــدة‬ ‫ •منصــب نائــب الرئيــس للعضويــة ‪ -‬محمــد‬ ‫ســميم ‪ -‬نقليــات جــدة‬ ‫ •منصــب نائــب الرئيــس للعالقــات العامــة ‪-‬‬ ‫عمــر كوالنــي ‪ -‬نقليــات جــدة‬ ‫ •سكرتير ‪ -‬جون مونجكال ‪ -‬نقليات جدة‬ ‫ •اميــن الصنــدوق ‪ -‬هشــام الســيد ‪ -‬نقليــات‬ ‫جــدة‬ ‫ •منســق ‪ -‬ماهــر عبــد اللــه الغامــدى ‪ -‬نقليــات‬ ‫جــدة‬ ‫مــن جهتهــا تعهــدت اللجنــة الجديــدة بمواصلــة‬ ‫انعقــاد االجتماعــات وفقــا للمعاييــر الدوليــة الخاصــة‬ ‫بأنديــة التوستماســترز‪.‬‬ ‫وتؤمــن إدارة مجموعــة المجدوعــي فــي أن تدريــب‬ ‫الموظفيــن وتطويــر مهاراتهــم بوجــود كيــان‬ ‫كنــادي الخطابــة ســوف يكمــل دور عمليــة التدريــب‬ ‫عــن طريــق إعطــاء المهــارات الالزمــة الخاصــة‬ ‫بمهــارات القيــادة واالتصــال‪.‬‬ ‫كمــا أعربــت ادارة المجدوعــي عــن امتنانهــا للســيد‬ ‫‪ /‬عبــد العزيــز الربيعــة عــوض ( اول رئيــس لنــادي‬ ‫الخطابــة ‪ -‬للمنطقــة الغربيــة ) ولفريقــه لجهودهــم‬ ‫الرائعــة وتتمنــى كل التوفيــق للجنــة الجديــدة‪.‬‬

‫نادي خطابة‬ ‫المجدوعي‬ ‫(توستماسترز)‬ ‫يفوز بالميدالية‬ ‫الذهبية ‪E1T1‬‬ ‫اختيــر فريــق عمــل نــادي الخطابــة فــي‬ ‫المجدوعــي (توستماســترز‪ ) Toastmasters‬مــن‬ ‫بيــن ‪ 50‬فريــق عمــل مــن نــوادي مختلفــة فــي‬ ‫المنطقــة الذيــن وصلــوا الــى جائــزة الميداليــة‬ ‫الذهبيــة ‪ E1T1‬لتحقيــق جائــزة النــادي المميــز لعــام‬ ‫‪.2013‬‬ ‫رئيــس التوســت ماســترز الســيد‪/‬عبد الجليــل العوجان‬ ‫ونائــب الرئيــس للتعليــم الســيد اللــي محمــد تلقــوا‬ ‫الجوائــز فــي المؤتمــر الســعودي الســنوي (‪)SATAC‬‬ ‫‪ 2014‬الــذي عقــد فــي الريــاض فــي ‪ 31-29‬مايــو‬ ‫‪.2014‬‬ ‫يتمتــع النــادي فــي هــذه الفتــرة بانجــازات عــدة‪،‬‬ ‫وعمــل الفريــق بجــد للتأكــد مــن وصــول النــادي‬ ‫الــى مســتويات جديــدة فــي االنجــازات التعليميــة‬ ‫والتوعيــة مــن أنشــطتها والتــي قابلتهــا زيــادة فــى‬ ‫عضويــة االفــراد‪ ،‬وتعزيــز بيئــة تنافســية مــن خــال‬

‫الترتيــب بنجــاح لمســابقة الخطابــة للشــباب والتــى‬ ‫كانــت مســتوحاة مــن رئيــس المجموعــة الســيد‪ /‬عبــد‬ ‫اللــه المجدوعــي‪.‬‬ ‫"قــام نــادي المجدوعــي للخطابــة بزيــادة الوعــي‬ ‫النشــطتة النــادي فــي المجموعــة وخارجهــا مــن‬ ‫خــال اســتخدام قنــوات التواصــل االجتماعــي‬ ‫والــذي تــم افتتاحــه رســميا فــي وقــت ســابق مــن‬ ‫هــذا العــام ‪ "2014-2013‬مثــل حســاب الفيســبوك‬ ‫(المجدوعــي نــادي توستماســترز ‪ -‬محافظــة‬ ‫الشــرقية) والتــي تــدار مــن قبــل المســؤولين فــي‬ ‫النــادي‪ ،‬وهــو اآلن مــن بيــن العوامــل الرئيســية‬

‫لنمــو واســتقرار النــادي‪.‬‬ ‫"نحــن نهــدي هــذه الجائــزة للعمــل الجماعــي‬ ‫بالنــادي‪ ،‬فــكل عضــو فــى النــادي لديــه مســاهمة‬ ‫فــي ذلــك‪ .‬لقــد عملنــا بجــد لجعــل ثمــرات العمل في‬ ‫النــادي مرئيــة والــذى انعكــس فــي زيــادة العضوية‬ ‫وعملنــا معهــم للتأكــد مــن تحقيــق اهدافهــم‪،‬‬ ‫تهانينــا لنــادي توستماســترز المجدوعــي"‬ ‫رئيــس النــادي الســيد ‪/‬عبــد الجليــل العوجــان علــى‬ ‫هامــش االحتفــاالت بجائــزة الميداليــة الذهبيــة‬ ‫والتــي أقيمــت فــى قاعــة اجتماعــات المجدوعــي‬ ‫بالمركــز الرئيســي‪.‬‬

‫صفحة ‪25‬‬

‫جديد الموظفين‬

‫❊ بيبرس ❊‬

‫مجدي يوسف (‪)MMP‬‬

‫❊ علي ❊‬

‫عبد المطلب خلف الله (‪)HO‬‬

‫❊ محمد ❊‬

‫محمد نور زمان (‪)MDR‬‬

‫ترقيات وتعيينات جديدة‬

‫تعيين جديد‬

‫عمر شهوان‬

‫مدير عام شركة المجدوعي‬ ‫لإلستثمار‬

‫تعيين جديد‬

‫إيمانويل ايكرانوم‬ ‫مساعد إداري‬ ‫المجدوعي القابضة‬

‫وم َّيات َف ْ‬ ‫هيم‬ ‫َي ِ‬

‫ُ‬ ‫الم‬ ‫دير َ ِّْ‬ ‫ُ‬ ‫المحفز‬ ‫فكرة وتنفيذ‪ :‬خالد َّ‬ ‫الصالحي ‪ -‬مكتب التواصل‬

‫صفحة ‪26‬‬

‫❊ يوسف ❊‬

‫زاكر حسين (‪)MMP‬‬

‫تهنئة‬

‫تعيين جديد‬

‫ماجد المطر‬

‫ضابط أول ‪ -‬ادارة المشاريع‬ ‫المجدوعي القابضة‬

‫تعيين جديد‬

‫وليم جاميتين‬

‫منسق استراتيجي‬ ‫المجدوعي القابضة‬

‫تهنئة‬

‫سيد محمد زين‬

‫بمناسبة الزواج‬ ‫المجدوعي القابضة‬

‫تهنئة‬

‫عمر محمد الشهري‬ ‫بمناسبة الزواج‬ ‫تسهيل‬