Những người kể sử

Ngồi giở lại những tấm ảnh được lưu giữ cẩn thận trong cuốn album cũ, trong đó rất nhiều tấm đã nhạt màu, bà Nguyễn Thị Minh Lan, hiện là Phó Tổng Giám đốc TNG Holdings Vietnam không tránh khỏi những giây phút bồi hồi. Mới đó đã hơn hai thập kỷ gắn bó với Tập đoàn từ khi còn là cựu nhân viên kế toán của Công ty Cổ phần Nam Thắng. Bà nhớ từng dấu mốc, từng tên sự kiện. Mỗi bức ảnh gợi nhắc về những kỷ niệm với Tập đoàn từ ngày còn là một công ty gia công giày xuất khẩu cho đến nay trở thành một Tập đoàn đa ngành hàng đầu. Hành trình 25 năm, chứng kiến nhiều dấu ấn quan trọng của TNG Holdings Vietnam là một phần quan trọng trong cuộc đời cống hiến miệt mài của bà.

Mãi mãi

“TINH THẦN NAM THẮNG” không sợ khó, không sợ khổ

Cuối những năm 90 của thế kỷ 20, Công ty Cổ phần Nam Thắng bắt đầu đi vào hoạt động, có thời điểm lên tới 3.500 công nhân cùng làm việc tại cơ sở sản xuất. Đặc thù của ngành giày phụ thuộc nhiều vào yếu tố nước ngoài, bởi thế không còn xa lạ với hình ảnh mỗi dịp Lễ, Tết, công nhân vẫn làm việc như ngày thường, thậm chí tăng ca nhiều hơn. Tôi vẫn nhớ đầu những năm 2000, đúng ngày 30 Tết (âm lịch) thì phát sinh thêm đơn hàng phải làm gấp để kịp xuất khẩu. Nghe hiệu lệnh, toàn bộ nhân viên gác mọi công việc cá nhân, ở lại Nhà máy làm việc miệt mài cho đến khi đóng xong thùng hàng cuối cùng. Những năm tháng đó, Công ty Cổ phần Nam Thắng không chỉ là một nơi làm việc để mưu sinh đơn thuần, với chúng tôi còn là dấu ấn của tuổi trẻ đầy nhiệt huyết.

Hàng nghìn con người đang hăng say, quen thuộc với những thanh âm rộn rã, nhịp nhàng từ Nhà máy từ sáng đến đêm, chẳng ngại làm tăng ca quên ngày tháng để trả những đơn hàng gấp gáp thì đến năm 2001, Lãnh đạo Công ty định hướng đẩy mạnh phát triển bất động sản công nghiệp. Nhân viên chúng tôi chỉ có hai lựa chọn: hoặc rẽ theo hướng phát triển của Tập đoàn, hoặc tự chọn lối đi riêng. Nhiều anh chị em tại Công ty Cổ phần Nam Thắng đã quyết định ở lại và bắt đầu quá trình học hỏi thêm lĩnh vực mới. Kỷ niệm về những ngày cùng nhau ăn bánh mì tăng ca, cùng hồi hộp chờ thông tin thưởng Tết hay bên nhau trên chuyến tàu Hà Nội - Đà Nẵng ngày cuối năm được cất gọn vào một góc ký ức.

Phát triển khu công nghiệp thời gian đầu chẳng hề dễ dàng. Từng bộ phận chuyên môn bên cạnh việc phát huy thế mạnh sẵn có, cũng không ngừng trau dồi thêm kiến thức mới. Tôi cũng không ngoại lệ, từ cô nhân viên kế toán chưa có kinh nghiệm,

nhưng nghe đến lĩnh vực mới, có cơ hội để trau dồi kỹ năng nghề nghiệp, tôi đã quyết định tiếp tục làm việc, sẵn sàng nhận nhiệm vụ, không từ chối bất cứ một cơ hội nào để nâng cao kiến thức và kỹ năng. Vào thời điểm đó hay mãi về sau này, tôi luôn giữ trong mình một tâm thế sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới.

Dần dần, tôi được tin tưởng giao phó các trọng trách lớn hơn như Kế toán trưởng các công ty con rồi đến Kế toán trưởng Tập đoàn, Trưởng ban Nguồn vốn hay sau này là Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn. Dù ở vị trí nào, suy nghĩ đó của tôi cũng chưa bao giờ thay đổi. Tôi cho rằng, bên cạnh kinh nghiệm, những kiến thức nghiệp vụ thì tâm thế không ngại việc, không ngại nhận nhiệm vụ mới là một trong những điều quan trọng nhất để làm nên thành công của một con người, cũng như cộng hưởng làm nên sự phát triển vượt bậc của một doanh nghiệp. Ở TNG Holdings Vietnam tất cả mọi người đều được trao cơ hội giống nhau để phát huy năng lực của mình. Bởi vậy, tôi vẫn thường động viên các cán bộ nhân viên dù ở Tập đoàn hay đến làm việc ở bất kỳ đâu hãy cứ làm việc và cống hiến, chứng minh giá trị của bản thân, không ngại khó, ngại khổ chắc chắn sẽ mang lại thành quả tốt và được tổ chức ghi nhận.

Quay lại câu chuyện chuyển mình của Tập đoàn, tôi luôn nhớ đến một kỷ niệm để thấy tinh thần không ngại khó, ngại khổ của người TNG Holdings Vietnam luôn cao như thế nào. Trong một lần hơn 10 cán bộ của Công ty về Hưng Yên công tác, bao gồm cả hai Chủ tịch, đến địa phương khảo sát dự án. Công việc xong xuôi thì đã quá giờ trưa, cả đoàn đã rất đói nhưng không còn cửa hàng ăn uống nào mở cửa. Khi đó chúng tôi vào một nhà dân ven đường nhờ họ nấu mì gói và tiếp tục trò chuyện rôm rả về công việc. Qua những lần đi thực địa, chúng tôi không chỉ hiểu nhiều hơn về tính cách gần gũi, cởi mở của Ban Lãnh đạo mà còn thấy ở đó tinh thần của người dẫn đường, không ngại khổ và luôn tiên phong trước bất kỳ nhiệm vụ khó khăn nào.

Tinh thần sẵn sàng “trực chiến” của người TNG Holdings Vietnam suốt 25 năm qua, từ Công ty Cổ phần Nam Thắng đến TNG Holdings Vietnam sau này cùng chủ trương “Lãnh đạo đồng tâm, nhân viên đồng lòng” vẫn ngày ngày lan tỏa và là chất keo gắn kết các thế hệ nhân viên, coi Công ty như một mái nhà thứ hai để cống hiến và nỗ lực.

Hơn hai mươi năm qua đi, đến nay hội cựu cán bộ nhân viên Công ty Cổ phần Nam Thắng cũ còn làm việc tại TNG Holdings Vietnam vẫn duy trì ngày gặp mặt truyền thống hàng năm vào tháng 9. Chúng tôi ngồi lại bên nhau ôn kỷ niệm cũ, kể về những bước ngoặt và cảm nhận sự thay đổi rõ rệt trên gương mặt của từng người, trong suốt hơn hai thập kỷ gắn bó và trưởng thành cùng Tập đoàn. Trên những gương mặt đó không chỉ hằn in dấu vết thời gian mà còn là dấu ấn của những nỗ lực trên suốt hành trình đồng hành cùng TNG Holdings Vietnam, nhưng chúng tôi luôn tự hào vì đã cống hiến cho Tập đoàn bằng một trái tim luôn tràn đầy nhiệt huyết.

Bà Nguyễn Thị Minh Lan Phó Tổng Giám đốc TNG Holdings Vietnam 69 69

Tham gia với tư cách KHÁN GIẢ

& bất ngờ trở thành NGƯỜI CHƠI CHÍNH

“Trái tim anh chia ba phần tươi đỏ Anh dành riêng cho lý tưởng phần nhiều Phần cho TNG Holdings Vietnam và phần để em yêu” Tôi bắt đầu hành trình tại Công ty Cổ phần Nam Thắng với tư cách một “khán giả”, nhưng cuối cùng lại trở thành “người chơi” và chơi một cách chuyên nghiệp. Thời gian đầu làm việc, tôi tự đặt ra cam kết với bản thân chỉ làm việc ở đây đúng một tháng “để xem cách họ đang làm như thế nào?”. Thế nhưng, một tháng đã kéo dài thành gần ¼ thế kỷ tại TNG Holdings Vietnam.

Những năm đầu tiên của thế kỷ 21, khi công nghiệp hóa, hiện đại hóa trở thành xu thế tất yếu, TNG Holdings Vietnam cũng bắt đầu hành trình “khai phá” lĩnh vực bất động sản khu công nghiệp, đó là thách thức không chỉ với riêng tôi mà với hàng ngàn cán bộ nhân viên của Công ty Cổ phần Nam Thắng lúc bấy giờ.

Một khoảnh khắc tôi không thể nào quên được đó là giây phút tuyên bố dừng hoạt động Công ty Cổ phần Nam Thắng - ngày 15 tháng 09 năm 2004 và chuyển sang lĩnh vực mới: Bất động sản khu công nghiệp. Thời điểm đó, lựa chọn tiếp tục đồng hành là một quyết định mạo hiểm đối với không chỉ cá nhân tôi mà với nhiều anh chị em khác. Bởi công việc đòi hỏi chúng tôi phải tự thay đổi bản thân, để thích nghi. Tất cả cùng đứng ở một sân ga mới, bắt đầu hành trình mới, dù có lúc lắc lư, tròng trành, nhưng mọi người luôn phát huy tinh thần của người TNG là “Luôn làm tốt mỗi khi hiện diện” để đưa con tàu lao đi vun vút về phía trước.

Kỷ niệm với Công ty Thiết bị Y tế Terumo Việt Nam trong giai đoạn đầu triển khai lĩnh vực bất động sản khu công nghiệp là câu chuyện mỗi người TNG thời kỳ đầu vẫn nhắc đi nhắc lại, một bước “lội ngược dòng ngoạn mục”. Khi chỉ còn đúng 1 ngày là tới hạn bàn giao mặt bằng cho khách hàng, nhưng công trình vẫn còn dang dở nhiều hạng mục, áp lực tiến độ thôi thúc chúng tôi tập trung dốc sức gấp nhiều lần để đẩy nhanh tiến độ, sớm hoàn thiện theo thời gian cam kết. May mắn, đúng 10:30 tối, trước hẹn bàn giao 1 ngày, chúng tôi đã giải quyết xong mọi tồn đọng. Khoảnh khắc thông báo cho Ban Lãnh đạo Tập đoàn và lãnh đạo tỉnh Vĩnh Phúc về việc dự án đã hoàn thành, sẵn sàng bàn giao, điều khiến tôi xúc động nhất đó là biểu tượng tin nhắn “Number One” được gửi đến từ vị Chủ tịch tỉnh Vĩnh Phúc. Cảm giác đó, đến bây giờ nhớ lại, tôi vẫn xúc động.

Ông Nguyễn Khắc Sơn Giám đốc TNSI

Để không ai bị bỏ lại phía sau

Thời điểm mới tốt nghiệp Đại học Tài chính - Kế toán (nay là Học viện Tài Chính), một ngày nọ đạp xe qua đường Nguyễn Trãi, đoạn Thượng Đình, tôi tình cờ đọc được thông tin tuyển dụng vị trí Kế toán của Công ty Cổ phần Nam Thắng (tiền thân của TNG Holdings Vietnam hiện tại) và quyết định nộp hồ sơ ứng tuyển.

Thời điểm đó, để có thể trúng tuyển vào vị trí Kế toán, các ứng viên phải vượt qua bài kiểm tra khắt khe của đơn vị Kiểm toán mà Công ty mời về triển khai công tác tuyển dụng. Chính sự chuyên nghiệp của Công ty Cổ phần Nam Thắng đã khiến tôi tò mò và muốn thử thách bản thân. Cho đến bây giờ, sau hơn 20 năm nhìn lại, tôi vẫn thấy lựa chọn làm việc tại đây là quyết định đúng đắn nhất của tuổi trẻ. Một buổi chiều mùa đông những ngày đầu phát triển bất động sản khu công nghiệp, khi cả phòng Kế toán đang miệt mài lên danh sách chi trả cho công tác đền bù giải phóng mặt bằng tại các khu công nghiệp, Chủ tịch HĐCV Trần Anh Tuấn ghé vào động viên anh chị em, không quên dặn lại: “Nếu số tiền đền bù lẻ vài trăm đồng, anh em cứ làm tròn chẵn lên cho bà con”. Trong khi đó, ở thời điểm cách đây 20 năm, số tiền 2,4 tỷ đồng đền bù là con số không nhỏ.

Cho đến ngày hôm nay, TNG Holdings Vietnam vẫn luôn gìn giữ những giá trị nhân văn, như một sứ mệnh thiêng liêng. Đó là điều mỗi người luôn trân quý và muốn được gắn bó với Tập đoàn. Cán bộ nhân viên tại Tập đoàn sẽ luôn xúc động và nhớ hình ảnh Chủ tịch HĐQT Nguyễn Thị Nguyệt Hường giữa bộn bề công việc vẫn dành thời gian tham gia các hoạt động trách nhiệm xã hội, trực tiếp đến thăm Mẹ Việt Nam Anh Hùng, động viên các gia đình có hoàn cảnh khó khăn… Hình ảnh đó đã lan tỏa đến chúng tôi về lòng tương thân, tương ái và chúng tôi hiểu rằng:

“Cho đi chính là còn mãi”.

Bà Hà Thị Bích Hạnh Kế toán trưởng Chủ tịch Công đoàn TNG Holdings Vietnam

TNG HOLDINGS là gia đình VIETNAM

TNG Holdings Vietnam 25 năm tuổi đời, tôi và một số anh chị em khác tại đây cũng có gần 25 năm tuổi nghề, có khi quan sát thấy cả từng nếp nhăn xuất hiện trên khuôn mặt mỗi người, chứng kiến những sự đổi thay lớn lao đến với TNG Holdings Vietnam. Có những thời điểm gia đình tôi cả 5 người: hai vợ chồng, con trai, con gái và con rể đều làm việc tại Tập đoàn. Ở tuổi thất thập cổ lai hy, nhiều người ở Tập đoàn vẫn hỏi tôi sao còn chưa nghỉ hưu. Tôi vẫn đùa lại rằng “Tôi sẽ ở TNG Holdings Vietnam và làm việc đến hơi thở cuối cùng”.

Ông Đỗ Duy Cao TNS Holdings Những giá trị cốt lõi của Công ty Cổ phần Nam Thắng chưa bao giờ thay đổi, luôn được coi trọng và là kim chỉ nam để phát triển. Niềm tin vào Nam Thắng, vào sự sáng suốt, tài năng của những vị lãnh đạo đã mang lại cho TNG Holdings Vietnam tầm vóc như ngày hôm nay.

Bà Vũ Thị Nhuân TNS Holdings

Thế hệ trẻ gắn bó một phần thanh xuân cùng TNG Holdings Vietnam có thể thấy được bức tranh 25 năm tuổi ngày hôm nay đã được kết tinh thật đẹp, thật to lớn, thật toàn vẹn và quy củ với hàng chục nghìn cán bộ, nhân viên trên dải đất hình chữ S ngày ngày cần mẫn lao động. Một bộ máy trơn tru xử lý khối lượng công việc khổng lồ rất nhịp nhàng, khoa học. Nhưng đặc biệt hơn, thế hệ các cô chú các anh chị đã gắn bó cả tuổi thanh xuân cùng sự lớn mạnh của TNG Holdings Vietnam lại có những cảm nhận rất khác, hào hùng và đầy xúc động.

Bà Lê Thị Ngọc Ánh Ban Tác nghiệp

Như vậy, 25 năm trôi qua, từ công ty Cổ phần Nam Thắng với một cơ sở sản xuất giày trên đường Nguyễn Trãi, đã trở thành Tập đoàn TNG Holdings Vietnam với trụ sở chính là tòa văn phòng hạng A nằm trên con đường đẹp nhất Việt Nam. Cảnh cũ không còn, nhưng nhiều người cũ vẫn còn đây, cùng nhau trải qua những cột mốc chuyển mình suốt ¼ thế kỷ, để “ôn cố tri tân” về những kỷ niệm dưới mái nhà thứ hai mang tên TNG Holdings Vietnam.

Cựu cán bộ nhân viên năm xưa còn ở lại đến ngày hôm nay đa số đều đang đảm nhiệm những vị trí quan trọng của Tập đoàn. Suốt hơn 2 thập kỷ ấy, có một giá trị luôn bất biến để “giữ chân” nhân sự đó là sự gần gũi của lãnh đạo, với phương châm “Con người là trung tâm”, để mỗi người luôn cảm thấy được tôn trọng, cởi mở chia sẻ, sẵn sàng đồng hành lâu dài với TNG Holdings Vietnam.