TTC Newsletter issue 2.2013

PHÁT HÀNH THÁNG 05/2013 SỐ 02

BẢN TIN NỘI BỘ

?

DỄ HAY KHÓ

HẠNH PHÚC

LÀ ĐƯỢC SẺ CHIA NGÀY QUỐC TẾ PHỤ NỮ

8-3

tại TTC

NHÂN SỰ - LÀM THẾ NÀO ĐỂ

“ĐI TRƯỚC - ĐÓN ĐẦU

“

QUẢN TRỊ CUỘC ĐỜI

HIẾN MÁU TỰ NGUYỆN có phải chỉ là

?

PHONG TRÀO NHỮNG

NỮ TƯỚNG CỦA

THÀNH THÀNH CÔNG

mục lục TIÊU ĐIỂM Mía đường – cơ hội và thách thức

04

TIN TỨC Ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3 tại Thành Thành Công

06

Thành Thành Công bổ nhiệm Tổng giám đốc

07

SEC tổ chức thành công ĐHCĐ thường niên 2013

08

BETRIMEX tổ chức Đại Hội Đồng Cổ Đông 2012

09

BETRIMEX hội nhập và phát triển

10

Sacomreal kỷ niệm 9 năm thành lập

11

06

12

11

DIỄN ĐÀN Quản trị cuộc đời – Dễ hay khó

12

Những nữ tướng ở TTC

14

M&A bất động sản - Cơ hội nhiều nhưng không dễ xơi

16

Nhân sự - làm thế nào để “ĐI TRƯỚC - ĐÓN ĐẦU”

18

16

TIN VẮN Sinh nhật CBNV tháng 03 - 04/2013

21

22

18

VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP Hạnh phúc là được sẻ chia

22

Phóng sự ảnh - các hoạt động kết nối và chia sẻ

24

Hiến máu tự nguyện có phải chỉ là phong trào

26

DU LỊCH CÙNG TTC Đà Lạt - chiều đầy sương

28

28

VĂN NGHỆ GIẢI TRÍ THƯ GIÃN Truyện cười

31

26

Thư từ và bài viết, vui lòng gửi về: Ban Quản lý thương hiệu: Lầu 4, 62 Trần Huy Liệu, Q. Phú Nhuận, TP. HCM Tel: 08. 3997 7727 - nội bộ: 6432 Fax: 08. 3997 7728 Email: trangnt@ttcgroup.vn Ảnh bìa: Cán bộ nhân viên TTC tham gia chương trình hiến máu tự nguyện

BAN BIÊN TẬP

02

TRƯỞNG BAN

PHÓ BAN

PHỤ TRÁCH BIÊN TẬP

THIẾT KẾ

Đặng Huỳnh Ức My Phó Chủ tịch Thường trực Tập đoàn Thành Thành Công

Trần Quế Trang Chủ tịch Ủy ban Hỗ trợ

Trần Bảo Trân Trưởng Ban QLTH Nguyễn Thu Trang Chuyên viên Ban QLTH

Đoàn Nam Khánh Huỳnh Thế Vinh Chuyên viên Ban QLTH

Thö Ngoû Anh chị em gia đình Thành Thành Công thân mến!

Chúng ta đã bước vào Quý II/2013 với nhiều niềm vui, nhưng cũng không ít thách thức. Đại hội đồng cổ đông thường niên năm tài chính 2012 tại các Công ty thành viên đã kết thúc thành công tốt đẹp. Chúng ta đã sẵn sàng cho hành trình phía trước, với nhiều kế hoạch trọng tâm, để xây dựng một TTC ngày càng hoàn thiện và vững mạnh hơn trên con đường hội nhập và phát triển.

Thưa tất cả Quý anh chị, Từ Quý II, TTC tập trung vào mục tiêu kiện toàn bộ máy điều hành, xác định rõ ràng chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ cộng hưởng từ Tập đoàn đến từng CTTV/CTLK, từng phòng ban, đến từng CBNV. Mỗi cá nhân là một mắt xích quan trọng trong guồng máy đã vận hành, chuyển động và tăng tốc.

Theo đó, hàng loạt sự kiện đã diễn ra mang ý nghĩa kết nối, chia sẻ giữa những con người TTC trong Tập đòan, giữa TTC và cộng đồng xã hội. Đó là chuỗi hoạt động thiện nguyện bắt đầu từ chuyến viếng chùa đầu năm, trao quà đến các trẻ em mồ côi tại 10 ngôi chùa từ Quận 2 – TpHCM đến các tỉnh Đông Nai, Bà Rịa – Vũng Tàu. Đó là buổi chia sẻ “Quản trị cuộc đời – Khó hay dễ” của gần 1.500 CBNV trong buổi đào tạo nội bộ với quy mô lớn nhất từ trước đến nay của TTC – để “nhận thức lại bản thân mình”, biết mình là ai và đang đang ở đâu? Đặc biệt là hoạt động hiến máu tự nguyện “Niềm vui từ lòng nhân ái” được triển khai trên quy mô toàn Tập đoàn và xuyên suốt năm 2013 với sự tham gia của hơn 4.000 CBNV. Mỗi chương trình là mỗi nhịp cầu kết nối người TTC ngày một đoàn kết hơn, thân thiện hơn, biết chia sẻ và biết sống vì mọi người hơn.

Với tất cả ý nghĩa trên, Bản tin nội bộ số 02 với chủ đề “Kết nối và chia sẻ” hân hạnh ra mắt cùng quý độc giả - CBNV thuộc gia đình TTC. BBT cũng rất mong nhận được nhiều sự quan tâm hơn nữa cũng như những bài viết, những sáng tác của quý anh chị dành cho BTNB.

Chân thành cảm ơn Quý anh chị.

Chào thân ái.

Trưởng Ban biên tập ĐẶNG HUỲNH ỨC MY

Bản tin nội bộ

03

TIÊU ĐIỂM

MÍA ĐƯỜNG CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC

N

gành mía đường VN với khó khăn lớn nhất là năng lực cạnh tranh kém so với các nước khu vực do vấn đề nguyên liệu mía có năng suất và chất lượng thấp: vụ mía đường 2011/2012 năng suất mía bình quân chỉ đạt 63,3 tấn/ha, chữ đường 9,25 CCS, với tổng lượng mía ép 14,5 triệu tấn ra được 1.306.240 tấn đường, tỷ lệ tiêu hao mía/đường bình quân đạt 11,2.

Vụ ép 2012/2013 có thêm thách thức mới: cung sản xuất vượt cầu nội địa, giá đường thế giới liên tục giảm nhanh (do dự báo Vụ mía đường 2012/2013 thế giới thặng dư 10 triệu tấn), xuất tiểu ngạch sang Trung Quốc giảm giá (do giá đường nội địa Trung Quốc thấp), đến cuối tháng 3/2013 giá đường nội địa nhà máy VN đã giảm “sàn” 13.000 đồng/kg, nguy cơ thua lổ với nhà máy đường yếu kém đã đến gần, có nhà máy đã đóng cửa.

Bước vào vụ ép 2012/2013 các Nhà máy đường của Công ty thành viên TTC group cũng đã chuẩn bị trước tình huống ứng phó các kịch bản xấu “giá bán giảm, tiêu thụ chậm”: đã thực hiện tiêu thụ nhanh cả thị trường phía Nam lẫn miền bắc, tiêu thụ liên kết giữa các công ty thành viên, mua đường nguyên liệu nội địa thay thế nguồn nguyên liệu nhập khẩu (phải tái xuất). Từ đầu vụ 2012/2013 và sau 2 tháng đầu năm 2013 đến nay, các Công ty đường thành viên đều đạt sản lượng tiêu thụ và lợi nhuận kỳ vọng, cơ bản đã vượt qua khó khăn của thị trường.

Nhà máy đường của Biên Hòa và Bourbon Tây Ninh tăng trưởng sản lượng bền vững, còn nhà máy đường nhiệt điện Gia Lai và Ninh Hòa ở miền Trung cũng tăng trưởng sản lượng mía ép, tạo tiền đề chuẩn bị mở rộng công suất theo lộ trình.

Vụ ép 2012/2013 chữ đường mía đến cuối tháng 3/2013 bình quân đạt 9,66 CCS, có cải thiện so vụ trước (bình quân 9,25 CCS), nhưng tại tỉnh Tây Ninh mía vẫn còn trên dưới 8 CCS đã làm tăng chi phí giá thành của 2 nhà máy trên địa bàn.

Cân đối cung cầu năm 2013: sản lượng đường sản xuất trong nước 04

khoảng 1,5 triệu tấn, nếu tính cả lượng tồn kho luân chuyển và hạn ngạch tối thiểu WTO thì nguồn cung dự báo sẽ vượt khoảng 400.000 tấn so với nhu cầu tiêu dùng trong nước năm 2013 là 1,4 triệu tấn. Đường thặng dư chủ yếu là đường kính trắng, còn đường tinh luyện RE cơ bản đáp ứng đủ nhu cầu. Phần thặng dư trên chủ yếu xuất sang Trung Quốc theo đường tiểu ngạch.

Tuy nhiên thị trường vẫn thặng dư đường từ nguồn đường Thái Lan thẩm lậu vào, ước tính khoảng 300.000 tấn chủ yếu theo đường biên giới tây nam. Chính nguồn đường Thái Lan thẩm lậu này đã làm giá đường nội địa đi xuống. Để vượt qua thách thức này, các công ty đường thành viên đã xây dựng các kế hoạch hành động trong dài hạn: hạ giá thành qua tăng chất lượng và năng suất mía, đầu tư thiết bị cải thiện tổng thu hồi, tăng chuổi giá trị các sản phẩm sau đường (sản xuất điện từ bã mía, sản xuất cồn từ mật rỉ), nâng cao công suất và chuyển đổi chủng loại đường sản xuất phù hợp với nhu cầu thị trường nội địa và hướng đến xuất khẩu.

Một số giải pháp cụ thể

năng suất mía, xây dựng hệ thống tiêu thụ trách nhiệm, chống giả mạo bao bì dưới mọi hình thức … thì các doanh nghiệp Mía đường cũng tự phải tìm cách cứu mình trước nạn “đường lậu”. Đơn cử như Thành Thành Công, đã mạnh dạn đưa ra những định hướng như sau: - Thành lập Trung tâm Nghiên cứu và Ứng dụng Mía đường, cho ra đời những giống mía đạt năng suất cao, phù hợp với thổ nhưỡng của từng địa phương, phục vụ các CTTV và cung cấp cho các nhà máy đường trong nước. Qua đó sẽ cải thiện đáng kể năng suất mía, từng bước cải thiện chi phí sản xuất giảm giá thành sản phẩm.

- Thành lập các Câu lạc bộ Nông nghiệp, Câu lạc bộ Kỹ thuật, Câu lạc bộ Thị trường nhằm gắn kết, hỗ trợ các công ty thành viên nâng cao năng lực sản xuất, chia sẻ kinh nghiệm, thông tin để tận dụng được nguồn sức mạnh nội bộ để tồn tại và tăng trưởng. Qua đó sẽ là một đối trọng đáng gờm với nguồn đường nhập lậu ở thị trường trong nước và tiến đến xuất khẩu.

Uỷ Ban Mía đường TTC

Ngoài một số khuyến nghị mà các doanh nghiệp Mía đường đã đưa ra trong thời gian qua như cải thiện chất lượng và Bản tin nội bộ

05

TIN TỨC

NGÀY QUỐC TẾ PHỤ NỮ 8-3 tại

N

TTC

hằm tôn vinh, thể hiện tình cảm với những người phụ nữ tại TTC nhân ngày Quốc tế Phụ nữ, ngày 08/3/2013 tại Phòng trà Café Thần Thoại (quận 3 – TpHCM), Ban chấp hành Công đoàn đã cùng với Ban lãnh đạo CTCP Đầu tư Thành Thành Công tổ chức chương trình Gala dinner “Đêm Thần Thoại”. Đến tham dự chương trình có đại diện Ban lãnh đạo Công ty, trưởng các đơn vị, phòng ban, khách mời từ một số Công ty thành viên và gần 100 CBNV nữ đang làm việc tại Công ty.

Là một nửa của thế giới, hiện nay vai trò của người phụ nữ không chỉ dừng lại ở những công việc nội trợ, làm tròn bổn phận của người vợ, người mẹ. Họ đã không ngừng nỗ lực vươn lên, khẳng định bản thân và nắm giữ các vị trí chủ chốt, quan trọng trong xã hội. Bên cạnh đó, họ còn là những nhà hoạt động xã hội không mệt mỏi, đi đầu trong phong trào đấu tranh cho sự bình đẳng, nữ quyền.

Không nằm ngoài ý nghĩa trên, “Đêm Thần Thoại” đã mang thông điệp, lời cảm ơn của Ban lãnh đạo TTC dành tặng cho chị em vì những đóng góp cho Công ty trong suốt thời gian qua thông qua những tiết mục vui tươi, sâu sắc do chính các “đấng mày râu” TTC tự sáng tạo và trình diễn. Phát biểu tại chương trình, thay mặt ban lãnh đạo, ông Thái Văn Chuyện – Cố vấn Ban TGĐ cho biết: Ngày 8-3 không chỉ là ngày hội của tất cả những người phụ nữ nói chung, mà tại TTC niềm vui đó được nhân lên nhiều lần, bởi vì đa số đội ngũ lãnh đạo của TTC hiện nay đều là nữ. Trên chặng đường hình thành và phát triển của TTC đến ngày hôm nay, không thể không nhắc đến họ - những bông hoa xinh đẹp và tài năng của TTC”.

Ghi nhận những tình cảm, sự quan tâm của Ban lãnh đạo dành cho chị em CBNV trong ngày đặc biệt này, bà Nguyễn Thị Kim Vân – chủ tịch HĐQT CTCP Đầu tư TTC chia sẻ: cảm ơn Ban lãnh đạo TTC, đặc biệt là những anh em đã dành cho chị em chúng tôi một ngày 8-3 thật ý nghĩa, để chúng tôi có thêm nhiều sự sẻ chia không chỉ trong công việc, mà còn là những thấu hiểu, đồng cảm trong cuộc sống. Đây cũng là một chương trình đã được Công ty tổ chức thường niên, tạo thêm những nét đẹp trong văn hóa doanh nghiệp của TTC”. Được biết, cũng trong buổi sáng ngày 8-3, toàn thể nữ CBNV đang làm việc tại tòa nhà 62 Trần Huy Liệu đều được các “đấng mày râu” TTC chào đón nồng nhiệt bằng hoa hồng và chụp hình lưu niệm ngay tại sảnh công ty.

Trọng Việt - Ban QLTH 06

TTC

BỔ NHIỆM TỔNG GIÁM ĐỐC

N

hằm thực hiện mục tiêu kiện toàn bộ máy tổ chức, ngày 22/03/2013, CTCP Đầu tư Thành Thành Công tổ chức Lễ Bổ nhiệm chức vụ Tổng giám đốc tại Trung tâm Hội nghị White Palace, với sự hiện diện của đông đảo quan khách, Ban lãnh đạo Tập đoàn và các Công ty thành viên.

Theo đó, ông Thái Văn Chuyện – Cố vấn Ban Tổng giám đốc CTCP Đầu tư Thành Thành Công chính thức trở thành Tân Tổng giám đốc kể từ ngày 22/03/2013. Ông Thái Văn Chuyện đã có hơn 14 năm gắn bó cùng mái nhà Thành Thành Công, từng đảm nhiệm các vị trí quan trọng như Phó Chủ tịch HĐQT Sacomreal, Phó TGĐ Thường trực CTCP Đầu tư TTC, Chủ tịch HĐQT CTCP Đường Ninh Hòa, Chủ tịch HĐQT CTCP Đường Biên Hòa, Chủ tịch HĐQT CTCP Điện Gia Lai. Với nhiệm vụ mới mà Ban lãnh đạo giao phó, Tổng giám đốc CTCP Đầu tư Thành Thành Công tiếp tục là chặng đường để Ông thử sức và trải nghiệm, tiếp tục khẳng định sự phát triển bền vững của Thành Thành Công.

Thu Trang - Ban QLTH Bản tin nội bộ

07

TIN TỨC

SEC

TỔ CHỨC THÀNH CÔNG ĐHCĐ THƯỜNG NIÊN 2013 đồng, tương đương 77% kế hoạch được giao; Tỷ lệ cổ tức chi trả là 25% ; Lãi cơ bản trên cổ phiếu là 3,676 đồng.

Xác định năm 2013 sẽ tiếp tục là một năm khó khăn cho nền kinh tế trong nước với nhiều yếu tố rủi ro ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trong thời gian tới. Trên cơ sở đó, HĐQT và BĐH đã cân nhắc thận trọng đề ra phương hướng và kế hoạch sản xuất kinh doanh cho năm 2013 trình ĐHCĐ thông qua với các chỉ tiêu: phấn đấu mở rộng vùng nguyên liệu, doanh thu thuần đạt 739, 023 tỷ đồng, LNST 31,187 tỷ đồng, trả cổ tức với mức 13%. Đồng thời SEC thực hiện việc tăng vốn điều lệ mục tiêu lên 390 tỷ đồng thông qua việc phát hành cổ phiếu cho các cổ đông hiện hữu và CBCNV Công ty. Tiếp tục đầu tư mở rộng quy mô, đổi mới công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm, đẩy mạnh công tác truyền thông quảng bá để nâng tầm thương hiệu trong và ngoài nước, sẵn sàng đón đầu cơ hội mới khi nền kinh tế thế giới phục hồi trong thời gian tới.

N

gày 29/3/2013, Đại hội cổ đông thường niên năm 2013 của Công ty Mía đường - Nhiệt điện Gia Lai (SEC) đã diễn ra thành công tốt đẹp với sự tham dự của Hội đồng Quản trị, Ban kiểm soát, Ban TGĐ cùng đông đảo các cổ đông có tên trong danh sách chốt vào ngày 01/03/2013 và các khách mời.

Năm 2012 khép lại với tình hình kinh tế trong nước và thế giới không mấy thuận lợi. Năm 2012... thuận lợi. Nguyên nhân chủ yếu. Nguyên nhân chủ yếu là do tình hình kinh doanh đường, mặt hàng chủ lực của Công ty gặp rất nhiều khó khăn do đường nhập lậu kinh doanh tràn lan; giá đường lậu thấp hơn mặt bằng giá đường nội địa dẫn đến giá đường trong nước giảm liên tục. Ngoài ra các yếu tố chi phí đầu vào (vận chuyển, thuê kho, bốc xếp…) cũng tăng cao từ đầu năm, đã ảnh hưởng trực tiếp đến lợi nhuận của Công ty. Tuy nhiên trên cơ sở phân tích và nắm bắt đúng xu hướng của thị trường, cùng với nhiều giải pháp điều hành linh hoạt của HĐQT và BĐH, SEC đã có những chiến lược kinh doanh năng động và hiệu quả đưa SEC vượt qua một năm 2012 hết sức khó khăn để đứng vững trên thương trường.

Các chỉ tiêu cơ bản đạt được trong năm 2012 vừa qua: Doanh thu 708,65 tỷ đồng, tăng 28,2% so với cùng kỳ, tương đương 86 % chỉ tiêu kế hoạch; LNST đạt 63,984 tỷ

8

ĐHCĐ thường niên 2013 của Công ty Mía đường- Nhiệt Điện Gia Lai đã kết thúc tốt đẹp trong sự đồng thuận và quyết tâm cao. Các cổ đông đã tích cực đóng góp ý kiến và đều tin tưởng SEC sẽ hoàn thành đạt và vượt mức kế hoạch đề ra.

Quốc Huân, Quỳnh Vân - SEC

BETRIMEX TỔ CHỨC ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG 2012

N

gày 15.03.2013, tại khách sạn Đồng Khởi – Thành phố Bến Tre, Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Bến Tre (Betrimex) đã tiến hành tổ chức Đại hội đồng cổ đông năm tài chính 2012 và kế hoạch hoạt động kinh doanh năm 2013.

Theo đó, tuy năm 2012 có nhiều khó khăn, thử thách của các nền kinh tế trong và ngoài nước, nhưng Betrimex vẫn đạt và vượt kế hoạch kinh doanh do HĐQT đề ra. Cụ thể, Công ty vẫn đảm bảo số đơn hàng xuất khẩu ra nước ngoài, đặc biệt tại các thị trường Trung Đông và Mỹ, sản phẩm từ dừa của Công ty đã bắt đầu có chỗ đứng và tạo dựng thương hiệu. Bên cạnh đó, Công ty cũng đã đầu tư máy móc, trang thiết bị hiện đại, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, đặc biệt là vấn để chủ động từ khâu nguyên liệu đến bao tiêu sản phẩm, tạo điều kiện cho người nông dân chuyên tâm hơn với cây dừa và các cây nông sản khác. Dự tính trong năm 2013, ngoài việc mở rộng thị trường tại nhiều nước trong khu vực và trên thế giới, Betrimex quyết tâm nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự, thành lập các phòng ban chức năng, đẩy mạnh công tác Quản lý thương hiệu, xứng tầm là một doanh nghiệp Xuất khẩu có thương hiệu tại Bến Tre nói riêng và vùng kinh tế Đồng Bằng Sông Cửu Long nói chung.

Nằm trong chương trình đại hội, HĐQT và các cổ đông đã chấp nhận đơn từ nhiệm của thành viên Ban Kiểm soát, HĐQT và đồng ý bầu bổ sung ông Nguyễn Công Khanh là thành viên Ban kiểm soát và bà Tôn Thị Nhật Giang, ông Huỳnh Minh Phát là thành viên HĐQT. Đại hội Đồng cổ đông năm tài chính 2012 của Betrimex đã kết thúc thành công. Đa số cổ đông đã tiến hành biểu quyết tán thành với hầu hết các vấn đề mà HĐQT đã trình tại Đại hội.

Thu Trang – Ban QLTH Bản tin nội bộ

9

TIN TỨC

BETRIMEX

HỘI NHẬP VÀ PHÁT TRIỂN

N

gày 06/04/2013 tại Hội trường Bộ quốc phòng – Hà Nội, Công ty cổ phần Xuất Nhập khẩu Bến Tre (Betrimex) vinh dự được trao giải thưởng Cúp Vàng và Chứng nhận “Doanh nghiệp Hội nhập và Phát triển lần V năm 2012” do Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam, Bộ Công Thương, Bộ Văn hóa Thể thao & Du lịch, Ủy ban Quốc gia về Hợp tác Kinh tế Quốc tế, Báo Điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam tổ chức.

Với hệ thống tiêu chí bình xét được xây dựng quy mô và chuyên nghiệp bằng thang điểm cụ thể, minh bạch, công khai, nghiêm túc, hiệu quả và qua nhiều vòng xét tuyển, Betrimex là một trong 84 doanh nghiệp đạt được giải thưởng lần này. Giải thưởng “ Doanh nghiệp Hội nhập và Phát triển “ lần thứ V như phần thưởng xứng đáng vinh danh các Doanh nghiệp Việt Nam vững vàng vượt qua khó khăn, đẩy mạnh xuất khẩu ra thị trường thế giới, khẳng định vị thế trên con đường hội nhập Quốc tế với những thành tích đáng biểu dương.

Mặc dù nền kinh tế nói chung còn nhiều khó khăn và thách thức, Betrimex đã nỗ lực khẳng định thế mạnh và thương hiệu của mình, để hình ảnh cây dừa của Bến Tre được xuất hiện tại các thị trường Châu Âu, châu Mỹ và Trung Đông. Quan trọng hơn, Betrimex đã và đang đem lại công ăn việc làm cho gần 700 lao động tại địa phương và đóng góp một phần không nhỏ vào việc thay đổi diện mạo nông thôn, tại niềm tin cho người nông dân gắn bó hơn với cây dừa. Như lời của Ts Vũ Tiến Lộc – Chủ tịch VCCI phát biểu tại buổi lễ “ Doanh nghiệp Hội nhập và Phát triển đã thực sự trở thành danh hiệu cao quý mà Đảng, Nhà nước trao tặng cho các Doanh nghiệp Việt Nam tiêu biểu đạt đẳng cấp quốc tế, mở rộng thị trường nội địa và đẩy mạnh sản xuất, xuất khẩu ra thị trường thế giới”.

Phòng Marketing - Betrimex

10

V

ừa qua, Công ty CP địa ốc Sài Gòn Thương Tín Sacomreal đã long trọng tổ chức lễ kỷ niệm 9 năm ngày thành lập công ty. Buổi lễ diễn ra trong không khí ấm áp, thân mật với sự có mặt của toàn thể Ban lãnh đạo và CBNV công ty. Đây là dịp để CBNV của Công ty nhìn lại những chặng đường phát triển và tăng cường tình đoàn kết gắn bó giữa các thành viên trong công ty.

cảm ơn tới sự cống hiến hết mình của đội ngũ nhân viên đang làm việc tận tụy vì Sacomreal.

Cũng trong chương trình, 53 gương mặt tiêu biểu với thời gian cống hiến tại Sacomreal tròn 5 năm đã được ban lãnh đạo và toàn thể công ty vinh danh. Chương trình còn được điểm xuyết bằng những tiết mục văn nghệ do chính nhân viên trình bày. Đặc biệt là tiết mục tam ca “Sacomreal ngày mới” do chính anh Trương Quang Tuấn – CBNV Sacomreal sáng tác. Lời bài hát chính là mong ước không chỉ của riêng tác giả, mà còn là mong ước – kỳ vọng của cả Đại gia đình Sacomreal về một tương lai tươi sáng.

Sacomreal KỶ NIỆM 9 NĂM THÀNH LẬP

Bắt đầu thành lập năm 2004 với 19 nhân sự, đến nay Sacomreal đã khẳng định tên tuổi của mình tại thị trường bất động sản Việt Nam. Chặng đường đã qua của Sacomreal với nhiều gập ghềnh, khó khăn song cũng là cơ hội để Sacomreal phải nỗ lực vươn lên, dũng cảm đương đầu với những thách thức do biến động của thị trường bất động sản nói riêng và khủng hoảng kinh tế nói chung. Dẫu vậy, nhờ sự gắn bó và đồng thuận từ ban lãnh đạo đến từng CBNV, Sacomreal vẫn tự tin khẳng định thương hiệu của mình trên thị trường bất động sản Việt Nam.

(29/03/2004 - 29/03/2013)

Ông Huỳnh Phú Kiệt – Tổng giám đốc Sacomreal đã thay mặt Ban lãnh đạo, chia sẻ với đại gia đình Sacomreal những suy nghĩ, trăn trở của mình. Ông cũng chân thành gửi lời

Trải qua 9 năm hình thành và phát triển, thành công ngày hôm nay của Sacomreal chính là kết quả của những tâm huyết và nỗ lực không mệt mỏi của tập thể CBNV công ty. Đó chính là động lực để Sacomreal tiếp tục gặt hái được nhiều thành công trong tương lai và khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực bất động sản tại Việt Nam. Phòng QLTH - SCR

Bản tin nội bộ

11

DIỄN ĐÀN

“

QUẢN TRỊ CUỘC ĐỜI

DỄ

Đã bao giờ chúng ta đặt câu hỏi: Mình là ai? Mình sống để làm

gì? Cuộc đời mình sẽ đi đâu, về đâu? Rốt cuộc là mình sẽ dùng cuộc đời mình vào việc gì và việc đó có đáng để dùng hay không? Mình muốn có một cuộc đời ra sao? Làm sao để có một cuộc đời như thế? Cuộc đời mình nên được “quản trị” như thế nào?

Và trong tất cả chúng ta, hẳn là ai cũng luôn ao ước, hy vọng vào sự thành công của cá nhân mình, nhưng chúng ta đã thực sự cố gắng biến những ao ước, hy vọng ấy thành sự thật ấy hay chưa?

TTC đã dành hẳn cho CBNV chúng tôi một ngày để hiểu về khái niệm này cùng diễn giả Giản Tư Trung – Chuyên gia giáo dục, viện trưởng viện IRED.

1500 CBNV và hơn thế nữa!

Trước khi chương trình này diễn ra, BTC đã có hơn 1 tháng để chuẩn bị công tác hậu cần. Bắt đầu từ địa điểm tổ chức, thiết kế

12

sân khấu, đến việc lo sân bãi, từ chai nước uống đến bữa ăn trưa và bữa ăn xế cho gần 1500 người. Nhất là khi các anh chị em đến từ nhiều tỉnh thành, vùng miền khác nhau, với khẩu vị khác nhau. Đặc biệt, con

số tham gia chương trình liên tục thay đổi (theo hướng tăng lên) cho đến gần ngày tổ chức.

Và tâm lý chung của hầu hết những ai đã và đang đi làm thì những buổi chia sẻ như thế này rất ít được quan tâm. Đa số sẽ cho rằng đến đây sẽ gặt hái thật nhiều những… lý thuyết suông - chắc chắn hay và có thể bổ ích song bởi vì chỉ đơn thuần là lý thuyết nên sẽ sớm được trôi qua nhanh cùng những trăn trở và lo toan cho bộn bề công việc và áp lực cuộc sống. Thế nhưng, suy nghĩ này dần được cởi bỏ song song với sự tăng cấp độ lý thú trong bài giảng của thầy Trung. Đặc biệt là sự có mặt đông đủ của gần 1500 CBNV và rất nhiều anh em, bạn bè của CBNV cũng đã hào hứng tham gia.

Nhà thi đấu Lãnh Binh Thăng ngày hôm đó tràn ngập màu cờ sắc áo của các Công ty thành viên và đây cũng là buổi đầu tiên chúng tôi được gặp nhau sau một thời gian được quy tụ dưới mái nhà chung TTC.

HAY

KHÓ ?

Đi một ngày đàng, học một sàng khôn Với 3 phần chia sẻ, diễn giả Giản Tư trung đã đem đến một loạt các khái niệm về quản trị cuộc đời, về sự thành công, hạnh phúc cũng như việc sắp xếp và thực hiện các kế hoạch để đạt được hiệu quả tốt nhất. Cũng theo thầy Trung, ngoài một số yếu tố may mắn, phần lớn sự thành công hay thất bại của mỗi chúng ta là do chính chúng ta quyết định và lựa chọn. Đặc biệt, tại phần giao lưu của CBNV với diễn giả, liên tục là các câu hỏi, những băn khoăn, suy nghĩ, trăn trở của anh chị em TTC gửi đến thầy Trung. Thời gian buổi học trôi qua thật nhanh và mỗi câu nói, mỗi đề tài đều khiến cho bản thân tôi và các bạn đồng nghiệp đã hiểu ra nhiều điều, để suy ngẫm, định hướng cho chính mình trong guồng máy vội vã của cuộc sống. Và “mỗi con người là một vũ trụ bao la”, bắt đầu từ những cách thức được chỉ dạy của ngày hôm nay cộng với những định hướng và mục tiêu đã được bản thân đặt ra từ trước, “phải quản lý chính mình như thế nào để đạt được cuộc đời như mình mong muốn?”. Tất cả những vấn đề đó đều được diễn giả Giản Tư Trung

giải đáp trọn vẹn và thấu đáo.

Trong suốt buổi giảng dạy, thầy Trung đã liện tục đưa ra các câu hỏi mở, những cuộc phỏng vấn ngắn của thầy với CBNV TTC về quan điểm, cách nhìn, cách nghĩ trước những vấn đề của cá nhân, công việc và hiệu quả cũng như mong muốn, hy vọng… Đã từng được nghe rất nhiều về phương pháp dạy học mới, nhưng có lẽ đây là lần đầu tiên CBNV TTC được cảm nhận rõ nét nhất về sự tương tác liên tục và đầy tính tích cực, thuyết phục giữa một diễn giả trong một nhà thi đấu mà các chỗ trồng đã được ngồi kín với thời gian gần 10h đồng hồ. Đó là cách dạy đối thoại nhiều hơn là nhồi nhét chữ nghĩa. Đồng thời, những câu chuyện làm dẫn chứng trong bài giảng của thầy đi từ đề tài thời sự nóng bỏng, đến những đề tài triết học, tôn giáo… đầy hóm hỉnh và không kém phần sinh động. Đến từ Bến Tre, đa số các anh chị em của Betrimex đã hào hứng trải lòng: Hôm nay, anh chị em chúng tôi đã được hiểu rõ hơn khá nhiều các câu nói nổi tiếng của triết gia Khổng Tử, của Gan- đi (Ấn Độ) đến những nhà triết học của phương Tây, mà trước đây mới chỉ được nghe, chứ chưa thực sự hiểu.

Sau buổi chia sẻ ngày hôm nay, chúng tôi

không chỉ có dịp được gặp gỡ, giao lưu với những người anh em TTC, mà còn là cơ hội được tiếp cận với những khái niệm, xu thế, về cuộc sống, xã hội xung quanh mình, để có được những thay đổi tích cực hơn. Đúng như ông bà ta đã từng nói “Đi một ngày đàng, học một sàng khôn”.

Từ trước đến nay, nhắc đến “Quản trị” là chúng ta thường mặc định nó vào những vấn đề vĩ mô như quản trị doanh nghiệp, quản trị đất nước. Thành công và hạnh phúc là điều mà ai cũng mong muốn, nhưng đạt được điều đó thì không phải là chuyện một sớm, một chiều, nhất là khi mình “không xác định được mục tiêu”.

Có thể chúng ta đã từng giống như “Alice ở xứ sở thần tiên”, muốn nhiều thứ nhưng lại không biết đích đến ở đâu? Đã từng khát khao, hy vọng, mong mỏi nhiều thứ, nhưng lại chưa tự trả lời câu hỏi “Mình là ai?

Minh đang ở đâu?”

“Quản trị cuộc đời” khó hay dễ? Sớm hay muộn? Thành công hay thất bại? Điều đó là do chúng ta tự quyết định, bởi “Ta là sản phẩm của chính ta” (Giản Tư Trung) Vì vậy, ta còn chần chừ điều gì nữa?

Vương Ngọc Ánh - VP TGĐ

Bản tin nội bộ

13

DIỄN ĐÀN

Bà Huỳnh Bích Ngọc

Bà Đặng Huỳnh Ức My

Phó Chủ tịch Tập đoàn Thành Thành Công

Chủ tịch HĐQT Bourbon Tây Ninh

NHỮNG NỮ TƯỚNG CỦA

THÀNH THÀNH CÔNG

TTC với hành trình 34 năm hình thành và phát triển, mà mỗi cột mốc, mỗi chặng đường đã qua không thể thiếu vắng bóng dáng của những người phụ nữ - những gương mặt lãnh đạo điển hình và đồng nghiệp luôn gọi họ bằng cái tên “những nữ tướng của TTC”.

Bà Huỳnh Bích Ngọc: Phó Chủ tịch Tập đoàn Thành Thành Công Đây có thể gọi là “người truyền lửa” mạnh mẽ và nhiệt huyết nhất của TTC. Cùng với chồng, ông Đặng Văn Thành, bà đã sáng lập ra TTC. Đã kinh qua một chặng đường dài , ngày nay TTC không chỉ bó hẹp trong ngành kinh doanh mật rỉ, mà tại các nhà máy Đường của Tây Ninh, Biên Hòa, Khánh Hòa, Gia Lai đều ghi dấu sự thành công, và hơn hết là “mối lương duyên” của bà 14

với gia vị đặc biệt này. Cũng từ đây, hàng chục nghìn con người đã có công ăn việc làm và thu nhập ổn định, được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, tạo ra những sản phẩm chất lượng, đặc biệt diện mạo nông thôn đã có những bước thay đổi đáng kể.

Bận bịu với hàng núi công việc, nhưng bà luôn tham gia đầy đủ và tâm huyết với các phong trào từ thiện tại địa phương và các tỉnh thành khác. Chương trình “Học bổng Thành Thành Công” đã được Bà và gia đình dành tặng cho hàng nghìn em học sinh hiếu học tại Bến Tre trong suốt những năm qua. Tiếp đến là các cháu khuyết tật, mồ côi tại Quận 5 đều được bà tặng quà mỗi khi tết Trung thu về. Đặc biệt, bà đã phát động phong trào tặng quà cho trẻ em mô côi đang được cưu mang tại các ngôi chùa ở TpHCM, Đồng Nai….

Như đã có lần chia sẻ, bà cho rằng “Một cánh én không thể làm nên mùa xuân”,

những thành quả mà TTC có được ngày hôm nay, một phần là tâm huyết của bà, còn phần lớn là của những đồng nghiệp, bạn bè, anh em, đặc biệt là gia đình đã luôn sát cánh, ủng hộ bà..

Bà Đặng Huỳnh Ức My: Chủ tịch HĐQT CTCP Bourbon Tây Ninh Được kế thừa và phát huy tinh thần cũng như truyền thống của một gia đình doanh nhân, “Cô chủ nhỏ” Ức My - thuộc thế hệ lãnh đạo thứ 2 của TTC, đã mang lại cho CBNV TTC một tinh thần làm việc mới, một luồng sinh khí mới, trẻ trung và mạnh mẽ, quyết đáp và cũng đầy nhiệt huyết.

Có thể hiện nay như một trào lưu “con vua thì lại làm vua” ở hầu hết các doanh nghiệp, tập đoàn tư nhân, nhưng với chị, đã luôn xứng đáng là người thuyền trưởng luôn biết thúc giục và cổ vũ CBNV nỗ lực vượt qua những thử thách. Không những thế, sau khi được điều hành Công ty cùng mẹ, sự lớn mạnh của TTC không

Bà Nguyễn Thị Kim Vân

Bà Nguyễn Thị Hoa

Cố vấn cấp cao Tập đoàn TTC

Chủ tịch HĐQT NHS và SEC

Thường thì trong suy nghĩ của mỗi chúng ta, như một mặc định bất biến: hình ảnh người phụ nữ gắn liền với bếp núc, con cái và hàng nghìn việc không tên được gắn vào nghề “nội trợ”. Qua thời gian cùng những biến thiên của lịch sử, người phụ nữ đã xuất hiện nhiều hơn tại các trường học, giảng đường, công sở. Đặc biệt khi đất nước bước vào thời kỳ hội nhập, tại nghị trường hay việc điều hành các doanh nghiệp không còn là vị trí độc tôn của nam giới, sự xuất hiện của nữ giới đã mang lại cho xã hội một cái nhìn mới mẻ hơn nếu không muốn nói là một cuộc cách mạng về nữ quyền. Họ không chỉ làm tốt vai trò của một người vợ, người mẹ, mà còn là những doanh nhân, cũng bôn ba, lặn lội, cũng “xông pha trận mạc”, cũng nếm trải hầu hết những cảm giác từ thương trường… chỉ dừng lại ở ngành Mía đường, mà đã có những bước đi chiến lược tại các mảng Đầu tư Tài chính, Bất động sản và Du lịch.

Chị cũng là những người đầu tiên của TTC thuộc thế hệ 8X lên làm lãnh đạo. Đảm nhiệm một khối lượng công việc không hề nhỏ của Tập đoàn và CTCP Bourbon Tây Ninh, nhưng chị vẫn hoàn thành tốt vai trò của một người vợ, người mẹ. Như chị đã từng tâm sự: “Quyền lực luôn là điều khát khao của nhiều người, nhưng một gia đình hạnh phúc mới là phần thưởng, là may mắn với bất kỳ người phụ nữ nào. Và tôi là một người phụ nữ may mắn”.

Bà Nguyễn Thị Kim Vân: Cố vấn cấp cao Tập đoàn TTC So với tuổi 34 của Thành Thành Công thì hơn nữa số đó là quãng thời gian gắn bó với nhiều tâm huyết, sự nỗ lực của Bà Nguyễn Thị Kim Vân. Với khoảng thời gian

16 năm có lẻ gắn bó cùng mái nhà Thành Thành Công bà được xem là một trong những gương mặt tiêu biểu nhất của TTC. Đến với TTC từ những ngày còn non trẻ, cùng kinh qua những thử thách, đã từng là Chủ tịch HĐQT CTCP Đầu tư TTC, Chủ tịch Ủy ban Tài chính của Tập đoàn, và ở trên cương vị nào, bà cũng luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ mà Ban lãnh đạo đã tin tưởng giao phó.

Bà Nguyễn Thị Hoa: Chủ tịch HĐQT NHS và SEC Khi gặp bà, ít ai nghĩ rằng một người phụ nữ nhỏ bé, kiệm lời, “đậm chất miền Nam Trung bộ” lại có thể lãnh đạo thành công 2 nhà máy, và là một trong những cổ phiếu thuộc hàng “Blue chip” của ngành đường trên sàn chứng khoán. Đặc biệt, trong năm 2011 và 2012, dưới sự điều hành của bà mức thu nhập bình quân của CBNV CTCP Đường Ninh Hòa và CTCP Mía đường Nhiệt điện Gia Lai đã được cải

thiện đáng kể, tăng từ 3,5 triệu đồng lên gần 6 triệu đồng/người/tháng.

Có ai đó đã từng nói rằng: “thương trường như chiến trường” và họ - những “nữ tướng” của TTC đã và đang tiếp tục “sứ mệnh” của mình, không chỉ mang lại sự phát triển và những bước đi đầy tính đột phá, mà còn tạo nên nét văn hóa độc đáo cho một doanh nghiệp, xây dựng thương hiệu cùng đội ngũ lãnh đạo đa phần là nữ giới và liên tục được trẻ hóa.

Làm được điều đó, đâu phải là chuyện dễ dàng của các doanh nghiệp trong thời buổi hiện nay.

Thuý Ngân - Ban QLTH

Bản tin nội bộ

15

DIỄN ĐÀN

M & A BẤT ĐỘNG SẢN

Cơ hội nhiều nhưng

không dễ xơi

K

inh nghiệm ở nhiều quốc gia cho thấy, sau cuộc khủng hoảng thì quá trình mua bán sáp nhập doanh nghiệp (M&A) trong lĩnh vực bất động sản (BĐS) lại diễn ra mạnh mẽ. Nhiều người kỳ vọng tình trạng cũng diễn ra tương tự đối với Việt Nam. Tuy nhiên, thực tế ở Việt Nam cho thấy miếng bánh M&A BĐS trong thời khủng hoảng không dễ “xơi”.

Khủng hoảng - cơ hội lớn cho M&A bất động sản Thống kê của cho thấy sau cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008, M&A trong lĩnh vực BĐS tăng vọt. Cụ thể, M&A BĐS toàn cầu năm 2011 tăng 23,8%, còn tại Mỹ tăng gấp 3 lần. Riêng tại châu Á - Thái Bình Dương thương vụ M&A trong lĩnh vực BĐS tăng gấp đôi lên 22,7 tỷ đồng.

M&A BĐS sau khủng hoảng tăng là điều dễ hiểu vì nhiều công ty phá sản và phải bán tài sản thế chấp, hoặc bán cổ phiếu. Đặc biệt là ngành BĐS sẽ là một trong những ngành chịu ảnh hưởng nặng nề nhất trong khủng hoảng. Giá BĐS sẽ giảm mạnh và đó là cơ hội cho những người muốn sở hữu tài sản đặc biệt này.

Q

uả Gó ng c cá o

Tại Việt Nam tình trạng cũng diễn ra tương tự. Cuộc khủng hoảng vừa qua đã ảnh hưởng nặng nề đến các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp BĐS. Giá bất động sản đã giảm phổ

16

biến 30-50% so với thời kỳ đỉnh cao cách đây 4 năm, thậm chí có nơi giá còn giảm 70%. Nhiều doanh nghiệp BĐS lao đao thậm chí trên bờ vực phá sản. Đại gia trong ngành vang bóng một thời – Sudico có mã cổ phiếu SJS đã phải tạm ngừng giao dịch do thua lỗ lớn 2 năm liên tiếp. Những công ty BĐS khác như Vạn Phát Hưng, Ninh Vân Bay, Phát Đạt, Hoàng Quân, Vinaconex, Hoàng Anh Gia Lai đều rơi vào tình trạng khốn khó.

Trước tình trạng đó buộc phải có một quá trình tái cấu trúc diễn ra.

Việc M&A các dự án BĐS hay chính bản thân doanh nghiệp là điều không thể tránh khỏi. Thực tế, quá trình M&A trong thời gian qua bất động ở Việt Nam cũng diễn ra khá sôi động. Một số vụ M&A lớn có thể nhắc đến như Công ty Hanel mua lại khách sạn Daewoo, Tập đoàn Viễn thông Quân đội (Viettel) mua lại tòa văn phòng Crow Plaza từ Công ty TNHH Trần Hồng Quân, Techcombank mua lại tháp B Vincom của Vingroup; C.T Group đã mua lại dự án C.T Sphinx - sân Golf Nhân sư và khu Villas; Đất Xanh các thương vụ mua lại 4 dự án đất nền từ các đối tác trong nước gồm dự án Majestic, Bella, Gold Hill, và Marina; Công ty Vạn Thịnh Phát mua lại dự án New Pearl Residences từ Futaland và Công ty cổ phần Đức Khải…

Miếng bánh không dễ xơi Mặc dù xu hướng M&A sau khủng hoảng là điều tất yếu và đây là cơ hội cho không ít người. Tuy nhiên, con đường biến cơ hội thành hiện thực ở Việt Nam không phải là chuyện dễ dàng. Những rào cản có thể kể đến như khung pháp lý, tính minh bạch, giá cả và sự khó khăn của nền kinh tế có thể còn kéo dài.

Đối với khung pháp lý và tính minh bạch ở Việt Nam là một rào cản rất lớn cho quá trình M&A. Để có một dự án “sạch” cần phải qua rất nhiều bước với thủ tục hành chính rườm rà. Nhiều dự án được bán nhưng mới chỉ có trên giấy. Để hoàn thành thủ tục giải phóng hết mặt bằng phải cần rất nhiều thời gian và chi phí tốn kém. Điều này làm nản lòng người đi mua, đặc biệt là các nhà đầu tư nước ngoài.

Giá cả cũng là một rào cản lớn trong việc M&A bất động sản.

Dù giá bất động sản đã giảm nhiều nhưng giá bất động sản của Việt Nam hiện nay vẫn còn quá cao so với thu nhập của người dân, thậm chí so với giá bất động sản nhiều quốc gia giàu. Nhiều chủ đầu tư do mua phải dự án vào thời điểm giá

cao, bên cạnh đó phải chịu chi phí tài chính, phí bôi trơn lớn nên dẫn đến giá thành quá cao. Người bán không dễ “cắt lỗ” còn người mua thì không thể chấp nhận mức giá phi lý đó.

Nguyên nhân thứ 3 yếu tố nền tảng cho sự phát triển của bất động sản đang gặp rất nhiều khó khăn. Nền kinh tế đang đình trệ, nợ xấu rất lớn, tái cấu trúc nền kinh tế và tư duy đổi mới diễn ra rất chậm chạm thậm chí bế tắc. Đứng trước thực tại và tương lai không mấy sáng sủa này các nhà đầu tư trong nước và thế giới phải hết sức thận trọng khi tham gia các thương vụ M&A. Hồ Bá Tình - VP Tập đoàn

Bản tin nội bộ

17

DIỄN ĐÀN

NHÂN SỰ - LÀM THẾ NÀO ĐỂ

“

“ĐI TRƯỚC - ĐÓN ĐẦU Có một thực tế không thể phủ nhận là tình hình cắt giảm nhân sự hiện nay đã và đang được tiến hành “rất mạnh tay” tại hầu hết các doanh nghiệp. Một phần do những yếu tố khách quan từ những khó khăn của nền kinh tế nói chung, một phần do “sức ì” quá lớn của một bộ phận nhân sự hoặc là quá tự tin với kinh nghiệm, hoặc là luôn “cố thủ”, không chịu học hỏi, trau dồi kiến thức mới. Nhưng điều đó cũng không có nghĩa là doanh nghiệp đã hết nhu cầu tuyển dụng nhân sự mới. Mà ngược lại, mục tiêu của nhà tuyển dụng hiện nay muốn được “đi trước đón đầu” tìm kiếm và lựa chọn những nhân sự có đủ trình độ, tâm huyết, sẵn sàng cống hiến vì sự phát triển của Công ty. TTC đã và đang thực hiện kế hoạch này và bước đầu đã đem lại những kết quả khả quan.

N

18

Từ những “Ngày hội việc làm” hư một thói quen, các nhà tuyển dụng thường tìm

nguồn ứng viên từ các trang việc làm trên mạng, báo chí, và những hồ sợ “có kinh nghiệm” thường được ưu ái hơn. Tuy nhiên, với mong muốn được “Đi trước, đón đầu” trong việc

tuyển dụng, tìm kiếm đội ngũ nhân sự phù hợp, cuối năm 2012 TTC đã tham gia chương trình “Ngày hội việc làm” tại trường Đại học Bách Khoa TPHCM, “Giao lưu và tuyển dụng” tại Đại học Nông Lâm, thu hút được nhiều sự quan tâm của các bạn sinh viên đã, đang và sắp tốt nghiệp. Đã có hơn 1000 hồ sơ được phát ra, thực hiện hơn 400 cuộc phỏng vấn tại chỗ, trao tặng trực tiếp 150 phần quà cho các câu trả lời hay và gần 100 hồ sơ đạt yêu cầu tuyển dụng. Đây là con số khá ấn tượng trong bối cảnh Doanh nghiệp tìm chưa đúng người và người chưa tìm đúng việc hiện nay. Đặc biệt, chương trình Giao lưu và tuyển dụng tại Trường Đại học Nông Lâm, với những kinh nghiệm thực tế cùng những chia sẻ thân tình, giáo sư tiến sỹ Võ Tòng Xuân – cây đại thụ của nền nông nghiệp Việt Nam đa mang đến cho các bạn sinh viên những định hướng về cơ hội nghề nghiệp và lòng đam mê nghiên cứu khoa học. Có thể các bạn sinh viên kinh nghiệm còn chưa nhiều, thậm chí chưa có, nhưng với tuổi trẻ, lòng nhiệt huyết, sẵn sàng chấp nhận thử thách, điều đó sẽ giúp các bạn trưởng thành hơn và cũng là điều mà Thành Thành Công đang mong muốn thực hiện, hợp tác.”

Đến việc trao học bổng cho sinh viên sắp ra trường Sau thành công của chương trình “Giao lưu tuyển dụng” tại Đại học Nông Lâm, cuối tháng 3/2013 vừa qua, TTC đã tiến hành trao 9 suất học bổng cho 09 sinh viên có đề tài tốt nghiệp liên quan đến Mía đường – một trong những ngành

nghề mũi nhọn của TTC hiện nay. Trị giá mỗi suất học bổng là 12 triệu đồng. Ngoài học bổng bằng hiện kim, TTC còn tạo điều kiện cho các sinh viên được tiến hành thí nghiệm tại các phòng nghiên cứu của TTC cũng như các ruộng mía, nhằm giúp các bạn sinh viên có thêm kinh nghiệm thực tế để thực hiện tốt đề tài tốt nghiệp Như chia sẻ của các giảng viên và sinh viên, lâu nay, việc tiến hành thí nghiệm thực tế tại ruộng mía và lấy số liệu từ viện nghiên cứu mía đường cho các đề tài thường gặp nhiều khó khăn. Bên cạnh đó, thời gian làm đề tài chỉ có 4 tháng, trong khi tiến trình sinh trưởng của cây mía trung bình là gần 12 tháng, nên các em sinh viên dù muốn cũng chưa thể mặn mà với các đề tài liên quan đến cây mía. Hy vọng rằng, với sự hỗ trợ của TTC, các em có điều kiện thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học về cây mía, cũng là dịp để các em xác định được nghề nghiệp và cơ hội việc làm cho chính mình.

Là một trong những giảng viên đang trực tiếp hướng dẫn đề tài ngành mía đường cho các sinh viên trường Nông Lâm, bà Trần Thị Lệ Minh – Tiến sĩ, Phó Trưởng bộ môn Khoa Công nghệ sinh học chia sẻ: Chúng tôi rất hy vọng vào sự hợp tác giữa nhà trường và Công ty, để các em sinh viên có đủ điều kiện thực hiện những công trình nghiên cứu khoa học chuyên sâu hơn và sát với thực tế hơn.

Nguyễn Phi Long - Trưởng Ban QTNNL

Bản tin nội bộ

19

TIN VẮN

01

Ngày 28.02.2013

Ngày 28.02.2013 CTCP Đầu tư Thành Thành Công vinh dự đón nhận chứng chỉ “Hệ thống quản lý chất lượng của TTC theo tiêu chuẩn ISO 9001” do BSi (Viện Tiêu chuẩn Anh) trao, dành cho danh mục Quản lý hoạt động Đầu tư Tài chính.

02

Ngày 17/3/2013

Ngày 17/3/2013 tại Cung Văn hóa Hữu Nghị Hà Nội, thay mặt Ban lãnh đạo CTCP Bourbon Tây Ninh, Ông Nguyễn Bá Chủ TGĐ đã vinh dự đón nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ với thành tích “đã đạt Giải Vàng chất lượng quốc gia năm 2012, góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ và Hội nhập kinh tế khu vực và thế giới”.

03

Ngày 21/3/2013

Nhằm chủ động hơn nữa trong việc nghiên cứu và cho ra đời những giống mía cho năng suất cao và chất lượng tốt, phù hợp với thỗ nhưỡng của các vùng nguyên liệu, Công ty CP Nghiên cứu - Ứng dụng Mía đường Thành Thành Công đã chính thức ra đời, theo giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, ngày 21/3/2013. Theo đó, ngành nghề kinh doanh chính Công ty là: Nhân và chăm sóc cây giống nông nghiệp; nghiên cứu và phát triển thực nghiệm khoa học tự nhiên và kỹ thuạt, sản xuất máy nông nghiệp và lâm nghiệp; Hoạt động chuyên môn, khoa học và công nghệ, hoạt dộng dịch vụ trồng trọt,...

04

Ngày 04.4.2013

Nhằm nắm bắt tình hình sản xuất và lắng nghe nguyện vọng từ doanh nghiệp, ngày 04.4.2013, Sở Công thương tỉnh Bến Tre đã có buổi làm việc với Ban lãnh đạo Betrimex.

Theo đó, ngoài việc báo cáo tình hình thực tế, các điểm mạnh cũng như những khó khăn, vướng mắc, Betrimex cũng đã mạnh dạn đề nghị Sở Công thương tạo điều kiện cho doanh nghiệp được mở rộng vùng nguyên liệu cũng như tìm kiếm khách hàng trong và ngoài nước, đấy mạnh xuất

20

khẩu. Đặc biệt, trong tình hình kinh tế khó khăn, sự bất ổn về chính trị tại các nước mà Betrimex đang có tiềm năng mở rộng thị trường, việc nâng cao chất lượng sản phẩm và tìm kiếm đối tác tiềm năng là việc cần làm ngay.

05

Tháng 4 – 2013

Trong tháng 4 – 2013, các Công ty Đường: BHS, NHS, SBT đã đồng loạt tiến hành tổ chức Đại hội đồng cổ đông năm tài chính 2012. Đánh giá là năm mà những khó khăn của nền kinh tế không còn là dự báo với hàng loạt các vấn đề: lạm phát, nợ xấu, nhập siêu, phá sản và thất nghiệp ở mức báo động, đặc biệt là nạn đường lậu đã và đang gây ra sức ép không nhỏ …

Tuy nhiên, các công ty Đường vẫn duy trì hoạt động, nỗ lực tìm ra các giải pháp tối ưu và khẳng định sức mạnh thương hiệu bằng các sản phẩm chất lượng và uy tín. Phương hướng và mục tiêu trong năm 2013 này, Hội đồng quản trị và Ban điều hành các Công ty đường luôn cố gắng hoàn thành tốt mục tiêu mà đại hội đã đề ra, bên cạnh sứ mệnh tiếp tục khẳng định và giữ vững vị trí mũi nhọn của ngành trong Tập đoàn TTC.

DANH SÁCH CBNV SINH NHẬT THÁNG 03 - 04/2013 THÁNG 3/2013 Stt

Họ tên

Chức danh

Phòng Ban

Sinh nhật

1

NGUYỄN THUỲ VÂN

Trưởng BKS

Ban KS

11/03

2

PHẠM TRUNG KIÊN

Chuyên viên 2

PKSNB

10/03

3

VÕ THỊ THÚY NGÂN

Nhân viên

PQLTH

23/03

4

TRẦN THỊ THƯỜNG

Chuyên viên

Khối MĐ

02/03

5

CHÂU NHƯ PHƯỢNG

Phó phòng

PTC

03/03

6

THÁI THỊ THANH TUYẾN

Chuyên viên

PTC

17/03

7

TRẦN PHƯỚC KHẢI

Chuyên viên

PCNTT

20/03

8

PHẠM THỊ NGỌC TÂM

Chuyên viên

PPC

12/03

9

NGUYỄN THỊ NHƯ VƯƠNG

Chuyên viên

PNSCL

24/03

10

TRẦN LỆ THANH

Chuyên viên

PHCQT

14/03

11

HOẶC QUỐC SỰ

Nhân viên

PHCQT

20/03

12

HUỲNH TRẦN VINH ĐỨC

Bảo vệ

TTBV

30/03

13

NGUYỄN HOÀNG KIM

Bảo vệ

TTBV

24/03

14

ĐẶNG THẾ THIỆN

Bảo vệ

TTBV

16/03

THÁNG 4/2013 1

LÊ THỊ TUYẾT

Nhân viên

PHCQT

02/04

2

THÁI THỊ KIM PHƯỢNG

Chuyên viên

PQLTH

03/04

3

NGÔ HOÀNG THƠ

Nhân viên Lái xe

TTBV

03/04

4

NGUYỄN VĂN HIẾN

Nhân viên Lái xe

TTBV

04/04

5

HUỲNH ĐẠT THỊNH

Phó Giám đốc

TTBV

05/04

6

TRỊNH NGỌC THẢO

Giám đốc

PHCQT

05/04

7

LÊ THANH HẢI

Phó phòng

PKHĐT

18/04

8

TRẦN BẢO TRÂN

Phó Giám đốc

PQLTH

26/04

9

VÕ BÌNH

Chuyên viên

PKHĐT

26/04

GIÁP THÀNH TRUNG

Chuyên viên

PNSCL

29/04

10

Bản tin nội bộ

21

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

HẠNH PHÚC

Có một nhạc sĩ nổi tiếng đã từng viết rằng:

“sống trong đời sống, cần có một tấm lòng. Để làm gì em biết không? Để gió cuốn đi …”

LÀ ĐƯỢC

SẺ CHIA

Hàng năm, cứ vào ngày Rằm tháng Giêng là anh chị em Tập đoàn Thành Thành Công lại háo hức chuẩn bị cho chuyến du xuân của mình. Không phải là những chuyến du lịch nghỉ dưỡng của “tháng ăn chơi” tại các thành phố Du lịch nổi tiếng trong và ngoài nước. Điểm đến của chuyến đi này là những ngôi chùa đang nuôi dưỡng nhiều trẻ mồ côi, hoặc bị bỏ rơi ngay từ khi vừa mới lọt lòng, bắt đầu từ Thành phố Hồ Chí Minh đến Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu.

N

Những chuyến đi nghĩa tình

gay từ trước Tết nguyên đán, kế hoạch chuẩn bị cho chuyến đi đã được lên lịch rất chu đáo. Theo thông lệ, CBNV tự nguyện tham gia chương trình, hoàn toàn không bắt buộc. Toàn bộ số tiền mà CBNV đóng góp được BTC chuyển thành mùng mền lớn với những phận đời thiếu may mắn, nhất là khi các em đang ở lứa tuổi “ăn chưa no – lo chưa tới”, rất cần hơi ấm và tình thương của cha mẹ.

Con số CBNV tham dự chương trình tăng dần lên theo từng năm. Đặc biệt, chuyến viếng chùa đầu năm 2013 này, đã có gần 400 CBNV đến từ các CTTV/CTLK của Tập đoàn tại khu vực thành phố Hồ Chí Minh.

Tại 10 ngôi chùa mà chúng tôi ghé thăm, hầu hết đều đang nuôi dưỡng các cháu bé mồ côi với những hoàn cảnh éo le và rất đáng thương. Những tấm mền, những chiếc mùng, hay những bộ quần áo, bánh kẹo – đã được trao tận tay các vị sư trụ trì. Tại tịnh xá Bồng Lai (Đồng Nai), chúng tôi đã không cầm được nước mắt khi chứng kiến các cháu bé bị cha mẹ bỏ rơ khi mới chỉ vài ngày tuổi. Những ánh mắt trong veo, những đôi bàn tay nhỏ xinh và thi thoảng nhoẻn miệng cười bên cạnh những bình sữa do lòng hảo tâm của các Phật tử trao tặng. Chợt thấy lòng chùng xuống, chợt thấy rằng mình vẫn là người hạnh phúc và đầy đủ khi được lớn lên có cả mẹ và cha bên cạnh. Đặc biệt, chùa Diệu Giác (Q2 – TpHCM), trong nhiều năm qua, số lượng các cháu bé được nuôi dưỡng tại đây chưa khi nào 22

giảm đi mà liên tục tăng. Tuy thế, ngoài việc tạo nơi ăn chốn ở chu đáo cho các cháu, nhà chùa còn có hẳn một thư viện, các góc học tập và phối hợp với các trường tiểu học trên địa bàn Quận 2, tạo điều kiện cho các em được đi học, được biết chữ để sau này có thể tự tin bước vào đời, và xây dựng tương lai cho chính mình. Tại khu nuôi trẻ em sơ sinh, trung bình mỗi cô bảo mẫu chăm sóc và dạy dỗ khoảng 10 em. Vì vậy, cách xưng hô ở đây cũng giống như một gia đình, đều là “mẹ con”. Theo tâm sự của một mẹ với thâm niên 7 năm tại đây cho biết: nếu không có tình thương, nếu không có sự nhẫn nại thì chắc chúng tôi đã không thể làm mẹ của hàng trăm cháu như thế này. Mỗi cháu một tính cách, một số phận, việc được chăm sóc, nuôi dưỡng các cháu, tôi nghĩ đó cũng là một duyên phận. Còn các cháu, dường như từ trong vô thức đã tự biết rằng “hoàn cảnh nào, con người đấy”, cũng đã biết sống quy củ hơn, nhường nhịn hơn.

Vẫn còn đó những trăn trở Không giấu nổi niềm xúc động trước những hoàn cảnh đáng thương của các cháu bé mồ côi, bà Nguyễn Thị Kim Vân – Nguyên chủ tịch HĐQT CTCP Đầu tư Thành Thành Công cho biết: “Chương trình Viếng chùa đầu năm là hoạt động thường niên của Công ty, thể hiện tinh thần “lá lành đùm lá rách”, luôn chung tay vì cộng đồng của Ban lãnh đạo và được CBNV nhiệt tình hưởng ứng. Chúng ta đã bước sang thế kỷ 21 được hơn 10 năm – một thế kỷ được cho là không còn đói nghèo, thất học. Nhưng vẫn còn đó những mảnh đời bất hạnh. TTC sẽ luôn duy trì những chuyến đi như thế này. Đây không chỉ là tâm

nguyện của Ban lãnh đạo được chia sẻ với những hoàn cảnh thiếu may mắn, mà còn là mong muốn xây dựng đội ngũ CBNV luôn đoàn kết trên nền tảng nhân văn tuy giản dị mà vô cùng cao cả này ”.

Như lời thủ thỉ của một bạn Sacomreal trên đường trở về thì TTC đã tổ chức một chuyến đi đầy ý nghĩa, không chỉ mang lại cho CBNV những trải nghiệm thực tế mà còn là cách biết chia sẻ và đó là điều hạnh phúc, cùng hướng đến tiêu chí xây dựng con người TTC đủ “Tâm – Tầm - Tài” trên con đường hội nhập và phát triển. …

Những mùa xuân tiếp theo, chúng tôi tiếp tục hành trình chia sẻ niềm vui đến các trẻ mồ côi, mang yêu thương nhiều hơn đến với những số phận kém may mắn. Dù không nói ra, nhưng tất cả anh chị em tham gia chuyến đi đều mong mỏi và hi vọng rằng tỷ lệ các em nhỏ bị bỏ rơi, bị vô gia cư, bị thất học ngày một ít đi và các em sẽ luôn được sống trong một gia đình đúng nghĩa.

Thu Trang - Ban QLTH

Bản tin nội bộ

23

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

PHÓN ẢN

CÁC HOẠ KẾT NỐI V

24

NG SỰ NH

ẠT ĐỘNG VÀ CHIA SẺ

Bản tin nội bộ

25

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

HIẾN MÁU TỰ NGUYỆN có phải chỉ là

PHONG TRÀO? Hạnh phúc khi biết rằng đâu đó trên cuộc đời này, những giọt máu mà mình đã hiến tặng đang hòa chung vào sự sống, vào nhịp thở của những người đã từng được ta cứu sống…

Hạnh phúc khi được sẻ chia… Và hạnh phúc khi biết ta vừa làm một điều có ích cho xã hội, cho cuộc đời...

Cuộc sống luôn tồn tại những giá trị vĩnh hằng…

“cho yêu thương sẽ nhận về yêu thương”.

26

C

rong thời đại ngày nay, nhu cầu cuộc sống con người đã đổi khác, hướng đến các giá trị tinh thần, hướng đến “chất lượng cuộc sống”. Các từ “chia sẻ”“quan tâm”“giúp đỡ”“hy sinh” được nhắc đến nhiều hơn, đi đôi với các cụm từ “hoạt động từ thiện”, “hoạt động xã hội”, “hoạt động cộng đồng”… Và hơn lúc nào hết “giá trị cuộc sống” trở thành động lực để mỗi người nỗ lực phấn đấu, khẳng định giá trị bản thân, để cuộc sống trở nên có ý nghĩa hơn.

Nhưng để thật sự chia sẻ với những hoàn cảnh cần giúp đỡ, góp phần giảm bớt gánh nặng cho xã hội không phải ai cũng “biết cách làm”.

Trước đây, ta thường nghe “công tác từ thiện” - là hoạt động đem lại hiệu quả nhất thời, hoàn cảnh của đối tượng được giúp không thay đổi, sau khi được giúp đỡ sẽ tiếp tục rơi vào tình trạng khó khăn. Sau đó là “công tác xã hội” với cấp độ cao hơn nhằm khắc phục hoàn cảnh, tạo nghề nghiệp, phương tiện để đối tượng được giúp đỡ có thể tự sống bằng khả năng mình, góp phần cải thiện chất lượng cuộc sống của lực lượng lao động và gia đình họ. Và ngày nay, người ta lại thường nhắc đến cụm từ “hoạt động cộng đồng”. Đây là khái niệm mới, rộng hơn, không dừng lại trong phạm vi đối tượng là con người mà góp phần cải thiện chất lượng cuộc sống của cộng đồng địa phương và toàn xã hội nói chung.

Và mọi người vẫn thường nghĩ phải có tiền mới giúp được người khác, mới góp phần làm xã hội tốt đẹp hơn lên. Đó là suy nghĩ chưa toàn diện và thực tế đã chứng minh rất rõ điều ấy.

Hoạt động cộng đồng ngày nay rất đa dạng, phong phú, có rất nhiều việc có tiền cũng không thể giải quyết được. Đơn cử như bảo vệ môi trường sống bằng các thói quen hàng ngày đơn giản như giữ gìn vệ sinh, không vứt rác nơi công cộng, thực hiện phân loại rác; truyền thông tin trong cộng đồng mạng giúp tìm kiếm người thân thất lạc; không thờ ơ với người gặp nạn; tự trang bị các kiến thức sơ cứu cơ bản để giúp người gặp tai nạn giữa đường; hiến tặng tế bào, hiến tặng một số bộ phận trong cơ thể để cứu người...

Và hành động cực kỳ dễ thực hiện nhưng mang ý nghĩa vô cùng to lớn là hiến máu tự nguyện. Hiện nay, khoa học vẫn chưa tìm ra máu nhân tạo để thay thế nguồn máu lấy từ con người. Vì thế, tất cả nguồn máu để điều trị cho bệnh nhân đều bắt buộc phải được con người hiến tặng. Hiến máu không gây ảnh hưởng đến sức khỏe, thậm chí còn có một số tác dụng tích cực nhất định đối với cơ thể của người hiến máu, lượng máu đã hiến sẽ được cơ thể nhanh chóng tái tạo phục vụ cho quá trình tuần hoàn. Hiến máu không mất nhiều thời gian và sức lực nhưng rất cần thiết cho xã hội. Hiến máu tự nguyện giờ không còn là trách nhiệm, bổn phận riêng

của một cá nhân cụ thể nào mà là trách nhiệm chung của cả cộng đồng. Để cuộc vận động Hiến máu nhân đạo là “trách nhiệm và bổn phận thiêng liêng của mỗi người”, Thủ tướng Chính phủ đã ra Quyết định số 43/2000/QĐ-TTg về việc “vận động và khuyến khích nhân dân HMTN” và lấy ngày 07/04 hàng năm là “Ngày toàn dân hiến máu tình nguyện”.

Và ngày càng có nhiều người, nhiều thành phần xã hội hiểu đúng hơn về hiến máu tự nguyện, nhiều cá nhân, nhiều Doanh nghiệp lớn trong cộng đồng tích cực tham gia tuyên truyền và vận động hiến tặng. Đơn cử, từ tháng 04 đến hết năm 2013, Tập đoàn Thành Thành Công đã triển khai chương trình hiến máu tự nguyện “Niềm vui từ lòng nhân ái” với sự hưởng ứng nhiệt tình của hơn 4.000 CBNV thuộc 12 Công ty Thành viên Tập đoàn. Đây là hoạt động thường niên, được Tâp đoàn tổ chức xuyên suốt với quy mô lớn và kéo dài suốt cả năm. Đặc biệt, chương trình năm nay được triển khai với biểu tượng và tên gọi riêng “Niềm vui từ lòng nhân ái” thể hiện sự đầu tư nghiêm túc, khẳng định nét đẹp văn hóa doanh nghiệp “vì cộng đồng” của Thành Thành Công.

Trần Bảo Trân - Trưởng Ban QLTH

Bản tin nội bộ

27

DU LỊCH CÙNG TTC

Ñaø Laït CHIỀU ĐẦY SƯƠNG

Đà Lạt – chỉ 2 tiếng ấy thôi cũng đủ gợi cho bạn về một địa danh đã đi vào thi ca nhạc họa, làm nên tên tuổi của rất nhiều nghệ sĩ. Hơn 100 năm qua, nơi này chưa khi nào hết quyến rũ với tất cả những ai dù đã đặt chân hoặc mới chỉ là nghe “phong thanh”…

V

ào một buổi chiều, tôi nhẹ bước lang thang thành phố Đà Lạt, một phần vì chuyến công tác này cũng không quá bận rộn, một phần cũng vì tò mò muốn khám phá nơi được xem là Hoàng triều cương thổ của một thời. Hay vì cô bạn thân của tôi - một người đã từng sinh ra và lớn lên tại đây lúc nào cũng kể cho tôi nghe về một thành phố đầy sương và hoa. Đà Lạt lúc này không quá lạnh, chỉ đủ để người ta phải mặc một chiếc áo khoác nhẹ bên ngoài, choàng chiếc khăn choàng cổ làm điệu. Dạo bước bên Hồ Xuân Hương trong vắt chợt thấy nơi đây tĩnh lặng đến lạ thường. Giờ này ở thành phố chắc tôi phải lo chạy vòng vòng để tránh kẹt xe, với bao nhiêu ồn ào, vậy mà nơi đây như không có chút gió bụi nào. Chỉ loáng thoáng tiếng nước chảy từ con đập cuối hồ và hàng thông, cây tùng lay nhẹ giữa gió đại ngàn đâm thẳng lên bầu trời như cố gắng đón chút nắng cuối cùng của ngày. Mùa này Hồ Xuân Hương thiếu chút hồng của những cánh mai anh đào khi tiết xuân về.

Gió vẫn tiếp tục thổi tuy không mạnh nhưng cũng khiến người đi đường lâu lâu lại xiết chặt khăn thêm chút nữa.

Tuy chưa phải vào mùa đông nhưng thời tiết nơi đây đã chớm lạnh, cái lạnh của Đà Lạt khác xa nhiều với cái lạnh cắt da cắt thịt của các tỉnh miền Bắc. Cái lạnh nơi đây nhẹ nhàng, khiến cho con người cũng thư thái hơn, hiền hoà hơn. Giờ này sương đã bắt đầu xuống, bám nhẹ lên cổ áo lông lất phất như mưa xuân, thoáng đâu đó là những cặp tình nhân nép mình vào nhau đi trong sương rơi.

Phải chăng cái lạnh đặc biệt này đã kéo những ánh mắt nồng ấm hơn và những cái nắm tay chặt hơn. Điều ấn tượng nhất về Đà Lạt không chỉ là không khí, hơi lạnh mà còn là những kiến trúc “rất Pháp”. Đặc điểm của lối kiến trúc này là những đường cong được xây dựng 28

bởi gạch trần đỏ được chở từ Châu Âu sang. Đặc điểm đó được thể hiện trong thiết kế trường Cao đẳng Sư phạm Đà Lạt, nhà thờ Con Gà, Ga Đà Lạt, Dinh Bảo Đại.

Mỗi kiến trúc mang dấu ấn riêng, cổ kính và đẹp đến ngỡ ngàng, được đặt ở địa thế sáng đón nắng mặt trời, chiều đón mây bay lơ đễnh. Nếu để ý thì tất cả những nơi ấy đều có thể nhìn được toàn cảnh của Đà Lạt.

Sáng hôm sau, tôi chợt nhớ đến “mách nước” của người bạn một điểm đặc biệt của Đà Lạt nữa, đó là Hồ nước phẳng lặng êm đềm được bao quanh những đồi thông.

Không phải ngẫu nhiên mà người Pháp – được mệnh danh là những tâm hồn lãng mạn và tinh tế nhất châu Âu đã đặt tên cho nơi này là “Valleé D’Amour” và được gọi là Thung Lũng Tình Yêu từ năm 1953. Cả cảnh sắc nơi đây nằm gọn trong hai dãy đồi rì rào thông reo, chính giữa là Hồ Đa Thiện êm đềm và trong như gương. Con đường dài dẫn xuống hồ với chút nắng xuyên qua kẽ lá thông chiếu nhẹ nhàng theo từng bước đi, mặt hồ như bất động, mọi cảnh vật yên tĩnh đến lạ thường.

bước chân ta quyến luyến không muốn rời xa.

Nếu cần những phút giây để đắm mình trong sương sớm hay chỉ là được sống lại với những cảm giác lãng mạn của một góc tâm hồn, hoặc là được nắm tay của một ai đó, dù chỉ là những khoảnh khắc… và nơi đó chỉ có thể là Đà Lạt mà thôi.

Xuân Phượng - Ban QLTH

Nếu chỉ nói là thích thì e rằng chưa đủ với Đà Lạt. Những con dốc ẩn mình trong sương, cùng thông reo, cùng với hương hoa chưa khi nào thôi tưng bừng khoe sắc khiến

Tự hào là một thành viên của gia đình TTC, Khu Du lịch Thung Lũng Tình Yêu, toạ lạc tại đường Mai Anh Đào thành phố Đà Lạt. Nơi đây được thiên nhiên hào phóng ban tặng phong cảnh hữu tình cùng những núi non, hồ nước, và những câu chuyện kể mang đầy màu sắc của truyền thuyết. Dịch vụ ở đây rất đa dạng và phong phú như tham quan bằng xe đạp đôi, ca nô, cưỡi ngựa. Những khung cảnh lãnh mạn như cung đường tình yêu, hoa viên Tiểu Sơn Lâm, đồi vọng cảnh, ... đã thu hút được hơn 500.000 lượt khách tham quan hàng năm.

Bản tin nội bộ

29

VĂN NGHỆ

THÁNG TƯ

GỌI NẮNG VỀ Sài Gòn vốn dĩ chỉ có hai mùa mưa nắng chia đều cho 12 tháng. Điều khiến cho người ta nhớ Sài Gòn nhất, ngoài trà đá hay ly café cóc dưới những vòm me xanh, ngoài những món “ăn chơi” phải kể đến là nắng.

Sài Gòn mà không có nắng, tựa hồ như người con gái có sắc mà thiếu hương, có tâm hồn mà trống rỗng. Giống như đi giữa Đà Lạt mà không có sương mù, đi giữa Hà Nội vào thu mà không thấy chút heo may se lạnh. Sài Gòn không có nắng thì không phải là Sài Gòn… Đặc biệt cái nắng tháng Tư làm cho Sài Gòn bừng sáng từng góc phố, con hẻm, ngập tràn từ các đại lộ, chảy tràn qua các con kênh, len lỏi đến từng kẽ lá. Nắng tưng bừng hân hoan làm cho cả không gian sau một mùa xuân càng thêm nồng nàn và khởi sắc. Tháng Tư mang lại cho nắng Sài Gòn đã chói chang lại thêm phần chói chang, để chở nắng về đong đầy trong những ánh mắt, để “Nắng Sài Gòn anh đi mà chợt mát Bởi vì em mặc áo lụa Hà Đông” (Nguyên Sa) Tháng Tư là nhịp cầu nối chuyển từ xuân sang hạ, thắp lửa cho hoa phượng, để rộn rã cùng tiếng ve gọi hè về; là khúc chuyển mùa đầy những thanh âm rộn ràng trong những vũ hội sắc màu của nắng….

Tháng Tư còn là những thời khắc lịch sử không thể quên của Sài Gòn cách đây đã gần bốn thập kỷ. Trong nắng và gió tháng Tư, vẫn còn đó dư âm của ngày thống nhất đất nước, của giây phút hội ngộ ngập tràn nước mắt hạnh phúc….

Giữa những bộn bề của cuộc sống, giữa những bon chen phố thị, Sài Gòn dường như chưa khi nào hết ồn ào, vội vã. Nhưng hãy thử lắng nghe xem, trong những ầm ào cuộn chảy, trong những chói chang rực rỡ và tưng bừng kia, một góc hồn mình được ngân lên, được cháy hết mình – dù là trong khoảnh khắc với tiết chuyển mùa tháng Tư – cũng thú vị lắm đấy.

Tháng Tư ơi!

Quý anh chị em TTC thân mến!

Với sứ mệnh là nhịp cầu nối các CBNV, các CTTV/CTLK, trang Văn nghệ ra đời là nơi để anh chị em TTC được giãi bày, tâm sự về chuyện nghề, chuyện cuộc sống được thể hiện bằng những vần thơ, những dòng tự sự, tùy bút ….

Một lần nữa, BBT chân thành cảm ơn sự quan tâm, ưu ái mà anh chị em đã dành cho BTNB. Quý anh, chị có thể gửi bài viết về cho BBT theo địa chỉ sau: Nguyễn Thu Trang – Biên tập viên Email: trangnt@ttcgroup.vn I SĐT: 0909849517

30

GIẢI TRÍ THƯ GIÃN

MỒM MIỆNG ĐỠ CHÂN TAY

TUYỆT CHIÊU

Một người đàn ông vào cửa hàng rau quả, hỏi mua nửa cây xà lách. Người bán hàng nói chỉ bán nguyên cây nhưng vị khách hàng không chịu, đòi gặp chủ tiệm.

Một người phụ nữ nói với người ăn mày đứng trước cửa: “Anh còn trẻ như thế, nhẽ ra nên tìm việc mà sống. Chứ đi xin ăn, anh không thấy xấu hổ à?”.

Người bán hàng bực bội vào nói với chủ tiệm: - Thưa ông, có một thằng điên đòi mua nửa cây xà lách.

- Bà nói đúng thưa bà, tôi cũng nghĩ như thế. Bà đẹp như thế này lẽ ra phải trở thành diễn viên điện ảnh chứ không nên sống bình thường như vậy.

Dứt lời, quay lại thì thấy ông khách đứng lù lù sau lưng.

Nhanh trí, anh ta nói tiếp:

- Đúng quá, anh chờ một chút, tôi vào bếp lấy chút gì cho anh ăn nhé!

- Và quý ông đây đề nghị mua nửa cây còn lại.

Chủ tiệm đồng ý và người khách lấy nửa cây xà lách ra về. Ông chủ bảo cậu bé: - Ta rất ấn tượng với cách con tự giải nguy lúc nãy. Cửa hàng này cần những người có khả năng ứng biến nhanh như vậy. Con là người vùng nào thế?

- Dạ, con người Texas.

- Sao con lại bỏ nơi đó mà ra đi?

- Vì ở đó chẳng có gì hay ngoài cầu thủ bóng đá.

- Thật sao? Vợ ta cũng người Texas đấy.

VỢ ĐOẢNG Đi làm về, thấy vợ có vẻ lo lắng, anh chồng hỏi: - Em có chuyện gì à?

- Em buồn lắm. Lúc ủi quần áo, em sơ ý làm thủng một lỗ trên chiếc quần mới của anh.

- Đừng nghĩ ngợi nhiều em yêu. Em không nhớ là anh còn một chiếc quần mới giống hệt chiếc ấy sao?

- Em nhớ. Em đã cắt nó ra rồi, để vá chiếc quần thủng này nhưng lại vá hỏng.

- Thật thế sao? Bà chủ chơi cho đội nào vậy?

Bản tin nội bộ

31

171A Hoàng Hoa Thám, P.13, Q.Tân Bình, Tp. HCM