IB Magazine Julho 2021

Julho2021

INDEX

INTERNATIONAL BUSINESS INSTITUTE

Diuli Janaina Ferreira CEO & journalist Reg. 14897/MTE

MAXIMILIANO CORREA VICE-PRESIDENTE E JORNALISTA REG. 14900/MTE

Queridos Leitores,

MARKETING, RP, DESIGN YASMIN LARA

Estamos sentindo um sopro de esperança com a chegada das vacinas e perspectivas de dias melhores.

REPRESENTANTE EUA REVISÃO EDITORIAL LUCIANE COSTA MTB 13089

A equipe da revista International Business sente-se muito orgulhosa e extremamente feliz em poder realizar o primeiro encontro anual do nosso Instituto International Business, com a participação de palestrantes motivacionais e talentosos, ao mesmo tempo gostaríamos de parabenizar cada um dos homenageados com o troféu The Winner 2021.

International Business Magazine não se responsabiliza pelos conceitos e opiniões expressos, bem como pelas informações contidas nos artigos e enviadas à redação.

Para ter acesso as principais matérias em tempo real, baixe nosso app através do App Store/Google Play ou pelo nosso website

ADMINISTRATIVO LEONARDO SALATINO IMAGENS ARQUIVO/EMPRESA FOTO DE CAPA ARQUIVO/EMPRESA MATÉRIAS ARQUIVO/EMPRESA

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ABRIL 2021

+ 1 954 271 3019

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CAPA Fotógrafo: Alexsandro Rocha Maquiadora: Gabriela Moura Produção: Daniele Maciel Assessoria: Eric Monteiro

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GENECY BACHINSKI Diretora da FAMAP dedica a maior parte do seu tempo atuando como facilitadora da aprendizagem, promovendo às pessoas desenvolvimento pessoal e profissional.

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alar de empreendedorismo feminino no Brasil e no mundo é falar de desafios como preconceitos, dupla jornada, autoconfiança, entre outros.

Ainda assim, a inserção feminina em diversos setores ganha mais atenção devido às mudanças que promove, tanto na economia como na sociedade em geral, principalmente através do empoderamento que encoraja outras mulheres e transforma realidades.

O GEM 2018 (Global Entrepreneurship Monitor), principal pesquisa sobre empreendedorismo no mundo, com dados de 49 países, apontou o Brasil em sétimo lugar no ranking de proporção de mulheres à frente de empreendimentos iniciais, ou seja, aqueles com menos de 42 meses de existência.

Dentre os setores em que elas mais empreendem estão beleza, moda e alimentação, mas independentemente da área de atuação a satisfação pessoal é uma das principais causas que as levam a empreender.

Trabalhar com propósito, fazer a diferença e amar o que se faz.

Essa é a Genecy Bachinski, a mulher à frente da Faculdade Máster Parauapebas (FAMAP), no estado do Pará. Psicóloga, Administradora, Mestranda em Coaching Pessoal e Liderança Organizacional, ela sempre soube que o seu objetivo era espalhar o conhecimento.

“Sempre fui fascinada pelo saber”, ressalta. O amor pela educação é o que move essa empreendedora que se destaca por sua trajetória surpreendente. Filha de garimpeiro da Serra Pelada, na Serra dos Carajás (PA), os estudos foram suas armas para prosperar, além da ousadia de assumir e correr ABRIL 2021

riscos em prol do seu desenvolvimento. Sua atuação no campo educacional envolveu passagens pelos ensinos infantil, fundamental e médio, dedicando-se também a causas sociais e importantes projetos, como a implantação do projeto de dependentes químicos – Vida Nova, em Goiânia, no Centro de Valorização da Vida (CVV) foi psicóloga voluntária na prevenção ao suicídio, na Associação de Pais e Amigos Excepcionais de Parauapebas (APAE) implantou o projeto de diversificação de atendimento a todos os internos, contribuiu com a implantação do DETRAN Parauapebas, integrou a equipe de professores da Escola Municipal de Ensino Fundamental Paulo Fonteles de Lima, fundou a Escola Janela Para o Mundo em Parauapebas, participa de trabalhos sociais do Rotary Club da cidade e contribui com projetos educacionais em Instituições de outros municípios.

A coroação da jornada de sucesso de Genecy Bachinski foi a fundação do Ensino Superior Presencial Privado em Parauapebas, Xinguara e Tucumã. A Faculdade Máster Parauapebas (FAMAP) oferece cursos presenciais de Psicologia, Direito, Enfermagem, Administração, Farmácia, Nutrição e Gestão Comercial. E ainda os cursos de Administração e Biomedicina em EAD e diversas Pós-graduação. A FAMAP é uma instituição de ensino superior 100% regional de oferta de cursos na modalidade presencial, on-line durante o período de pandemia e à distância. É credenciada e autorizada pelo MEC, convencionada com a Prefeitura Municipal de Parauapebas,

VALE, FIES, bem como outros hospitais e clínicas privadas para a realização de estágios, possui convênio com a Universidade Federal do Pará – UFPA para o chancelamento e registro dos diplomas.

Na intimidade, essa mulher empreendedora, empoderada e referência de liderança feminina valoriza as coisas simples da vida, como cozinhar, pescar, cantar e tocar instrumentos musicais. Ela ama e é temente a Deus, gosta de cuidar de si, da família e do próximo.

Genecy Bachinski possui formação e vasta experiência em Inteligência Emocional e Comportamento Assertivo, área de muito apreço. É palestrante das mais diversas áreas do saber.

A fundadora da FAMAP dedica a maior parte do seu tempo atuando como facilitadora da aprendizagem, promovendo às pessoas desenvolvimento pessoal e profissional.

RECONHECIMENTOS • Troféu Gente que Faz; • Título de Cidadã Benemérita da Câmara do Município de Parauapebas (PA) em 2020 pelos excelentes serviços prestados à comunidade; • A empresa que administra recebeu o Prêmio Destaques do Ano em 2019 e 2020, que foi obtido pela qualidade, eficiência, compromisso e respeito pelas relevantes atividades profissionais em especial as da área da saúde; • Prêmio Líder 2020 - você é líder no que faz!

GENECY BACHINSKI • Diretora da Faculdade FAMAP • Psicóloga pela PUC Goiânia-GO • Perita do Trânsito • Graduada em Administração • Graduanda em Direito e Nutrição • Pós-graduada em Docência no Ensino Superior • Mestranda em Coaching Pessoal e Liderança Organizacional 07

CAPA Dr. Eduardo Magalhães

FISIOTERAPEUTA É REFERÊNCIA EM REABILITAÇÃO MUSCULOESQUELÉTICA

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trajetória de Eduardo Magalhães, fisioterapeuta reconhecido por publicações nas maiores revistas de Fisioterapia do mundo e com quatro premiações nacionais e duas internacionais de referência na Área de Reabilitação, é marcada pela determinação.

Clínico na área de Reabilitação Musculoesquelética, espe-

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cializado, mestre e doutorando em Reabilitação Ortopédica, Eduardo iniciou a carreira em 2006, quando se tornou um jovem empreendedor aos 23 anos, abrindo sua própria clínica na cidade de São Paulo, sem recursos financeiros, na cara e na coragem, como diz o ditado popular. Na mesma época dividia seu tempo ministrando au-

las em cursos de pós-graduação e palestras em todo o Brasil.

O comprometimento empenhado e a vontade de prosperar conduziram o negócio à excelência. Após três anos da inauguração da clínica, Eduardo Magalhães alcançou independência financeira, agenda cheia e se tornou autoridade na capital Paulista. Segundo ele, foram muitas noites mal dormidas, dezenas de cursos com professores nacionais e internacionais, mentorias com referências internacionais na área de fisioterapia, dedicação, amor a profissão e, principalmente, o desejo de ajudar outros fisioterapeutas a se tornarem profissionais respeitados no Brasil.

“Acredito que meu legado aqui nessa Terra é ser um exemplo positivo como pai e marido para minha família e ajudar a transformar fisioterapeutas em agentes transformadores de vida, sendo independentes financeiramente e tendo resultados extraordinários nas lesões musculoesqueléticas” Eduardo Magalhães tornou-se, ao longo dos anos, uma das referências (nacional e latino americano) em reabilitação musculoesquelética.

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Maria de Fátima Alves Ueno CEO

Soluções inteligentes em negócios internacionais

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Vallor Trading é especialista em comércio internacional e oferece as melhores soluções em importação e exportação para atender as necessidades da sua empresa, garantindo segurança, performance e resultados eficazes.

Com sede em Itajaí, no estado de Santa Catarina, no sul do Brasil, a companhia está inserida no centro do complexo portuário e aeroportuário do estado, contando com toda a infraestrutura para realizar as cone-

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xões do mercado global, de forma personalizada e otimizada.

Através do regime especial de ICMS dos estados de Santa Catarina e Alagoas, a Vallor Trading obtém benefícios tributários que reduzem em até 50% os custos da importação, tornando o seu negócio mais competitivo.

Entre os serviços oferecidos pela empresa, a modalidade de importação por conta e ordem de terceiros permite o acompanhamento completo da carga, desde o embarque,

frete, seguro, logística até a sua chegada no destino final.

Já na modalidade de importação por encomenda, nossos especialistas se encarregam da negociação com os fornecedores, importação, nacionalização e revenda à sua empresa.

A Vallor Trading também disponibiliza, nas duas modalidades, projetos para cargas especiais, que garantem agilidade, eficiência e redução de custos.

O principal objetivo da companhia é compreender e impulsionar o seu negócio dentro do mercado internacional, de forma exclusiva, diferenciada e eficiente.

Conecte-se ao mundo com a Vallor Trading – Soluções inteligentes em negócios internacionais.

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CAPA

QUEM SÃO VOCÊS?

NÓS SOMOS: + DE 500 TONELADAS DE CO2 NEUTRALIZADOS

+ DE 1 MILHÃO DE M2 DE RESERVA FLORESTAL

PRESERVADA

+ DE 70 MIL DOCUMENTOS

NÃO IMPRESSOS

ARMAZENADOS EM NUVEM

+ 30 INTELIGÊNCIAS

ARTIFICIAIS

PARA PROTEGER PESSOAS E

CONTROLAR VEÍCULOS

+ DE 40 VEÍCULOS

100% ELÉTRICOS + DE 200 VEÍCULOS CERTIFICADOS PELO PROGRAMA DESPOLUIR

CERTIFICADOS COMO

MELHOR EMPRESA

PARA TRABALHAR

PELO GPTW

LEVAMOS E BUSCAMOS NOSSOS COLABORADORES

DE CARRO ELÉTRICO

E TAMBÉM SOMOS UMA

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E ESSA É A

NOSSA RAIZ!

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Luiz Antonio Lomenso www.uptradeconsulting.com.br

A MAIORIDADE COM EXCELÊNCIA

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ão 21 anos dedicados à prestação de consultoria empresarial em âmbito Nacional e Internacional. É a UP TRADE Consultoria Empresarial Ltda, com bases de atuação em Campinas (SP), Miami (USA) e Londres (UK), onde executivos com larga trajetória profissional desenvolvida em organizações multinacionais disponibilizam sua expertise.

Esse time tem capacidade para desenvolver ou aprimorar projetos de estruturação e reestruturação empresarial com forte ênfase na área financeira.

A UP TRADE está apta a oferecer suporte e soluções

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para empresas que buscam linhas de crédito de financiamentos não só para ampliar suas operações e instalações, como também para sustentar esse crescimento.

Empresas que se encontram com dificuldades em seu fluxo de caixa e precisam de Linhas de Crédito para reforçar o Capital de Giro, também podem contar com a assessoria da UP TRADE, bem como aquelas que querem vender suas operações.

A UP TRADE está preparada para atender todo e qualquer segmento de mercado sem distinção alguma.

Sendo que seu maior ativo é o trânsito seguro na área

financeira Nacional e Internacional de seu sócio proprietário que atua nesse mercado há mais de 50 anos.

Nessas mais de duas décadas de presença importante nesse mercado, a UP TRADE pode elencar dezenas de casos de sucesso com destaque para: Venda de Operações de empresas Nacionais para grupos Americanos no setor de Produtos para Energia Elétrica; Venda de operações de Indústrias Metalúrgicas para grupos Nacionais; Captação de Recursos Financeiros de Capital de Giro para inúmeras empresas Nacionais; Operações financeiras estruturadas para ampliação de grupos empresariais; Operação Estruturada Financeira para viabilizar a expansão de Grupo Nacional de Varejo para todo o interior de São Paulo.

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CAPA

A Medvida é a operadora de plano de saúde que mais cresce no Brasil. Em apenas dois anos, passamos a atender mais de 60 mil vidas, uma conquista movida a profissionalismo e amor por pessoas. Porque cuidar de gente é com a gente!

medvidabrasil.com.br medvidabrasil

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Lugar de variedade e qualidade

Vagner Barros CEO

A China Imports Fashion é uma empresa de representação e importação no atacado de vestuário feminino que reúne diversas importadoras da China.

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undada pelo CEO Vagner Barros em 2000, a China I m p o r t s Fashion possui escritório em São Paulo, no maior shopping de moda por atacado do Brasil, o Mega Polo Moda, no Brás. A empresa reúne uma variedade de fornecedores em um só ambiente de compras com entrega para todo o Brasil. “Enviamos por semana diversos modelos, via compras on-line, dos produtos disponíveis.

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Vamos de encontro com o que o cliente precisa, até mesmo lançamentos com preço de fábrica. É a comodidade de adquirir produtos de vários fornecedores em um único pedido, sem precisar sair do ponto de venda, com entrega garantida”, declara Vagner Barros.

MODA FEMININA É NA CHINA IMPORTS Comprar com a China Imports é totalmente seguro, com garantia de reembolso e reposição, no caso de problemas com as peças. Os produtos, com preços acessíveis, atendem o público feminino com modas: praia, fitness, plus size, Evangélica, festa, casual, calçados, lingerie popular, lingerie sensual e de sustentação e muito mais.

“Com clientes em todo o Brasil nossa missão é fornecer para outros países da América Latina nos próximos anos’’ Vagner Barros.

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JUSTIÇA

MANLOG INVESTE EM SUSTENTABILIDADE E TECNOLOGIA, E VEM TRANSFORMANDO O SEGMENTO DE TRANSPORTES DE CARGAS NO BRASIL A empresa goiana já neutralizou mais de 40 toneladas de CO2 em 60 dias, e projeta ultrapassar 500 toneladas em 1 ano.

MANLOG: MÃOS QUE MOVEM! Em 10 anos de atuação nacional, com matriz em Goiânia, Goiás, filiais em Brasília-DF, Jundiaí-SP e Recife-PE e mais de R$ 90 milhões de faturamento em 2020, com expectativas de dobrar este valor em 2021, a Manlog se tornou um dos

Thiago Barsan Suzin CEO

grandes cases de sucesso do setor de transportes no Brasil.

Com uma frota renovada e uma gestão de inteligência monitorada à vista em tempo real, os mais de 200 veículos da empresa impressionam pelo aparato tecnológico, que vão de câmeras ao vivo

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à sensores que detectam inconformidades múltiplas e geram dados consolidados que garantem uma gestão de excelência.

Um dos principais objetivos da transportadora, que além de entregar soluções ágeis e descomplicadas à extensa carteira de clientes, é o de proteger e oferecer qualidade de vida com segurança aos seus mais de 200 motoristas e colaboradores administrativos.

SUSTENTABILIDADE: SÓ ENERGIA BOA! A preocupação com as pessoas e o meio ambiente é tamanha, que a Manlog adquiriu veículos 100% elétricos para promover a mobilidade da sua equipe.

A iniciativa sustentável já rende bons frutos e promove uma economia de cerca de R$ 400,00 mensais ao bolso cada profissional, além dos incontáveis benefícios físicos e emocionais.

“Quem andava de ônibus, agora anda no conforto de um carro silencioso com ar-condi-

cionado. Quem gastava com combustível, seguro e impostos, agora pode poupar e investir na carreira. Quem chegava tarde em casa, agora chega no horário e aproveita momentos com a família. É muito satisfatório.”

Ressalta Fabricia, gestora de RH da Manlog.

Somam à conta verde da Manlog, mais de 30 caminhões 100% elétricos, entre secos e refrigerados, que já neutralizaram mais de 40 toneladas de CO2, em 60 dias. Segundo projeções da Amppli Tecnologia, startup que promove a gestão de inteligência da transportadora, espera-se um acumulado de mais de 500 toneladas ao ano, visto que novos contratos estão sendo consolidados para os próximos meses.

NOVOS NEGÓCIOS: VAMOS VOAR JUNTOS!?

De olho em um consumidor cada vez mais digital, interativo e prático, a Manlog também agregou novas soluções aos seus serviços de transporte, logística, distribuição e armazenagem.

A Manlog Loc, uma startup de locação de veículos

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logísticos e de passeio 100% elétricos, e a Manlog In Box, a mais nova solução em despacho de pequenas cargas e encomendas com a promessa de entrega rápida. Às inúmeras oportunidades abriram caminhos para a constituição de um grupo de empresas denominado MOVAH! Que além das marcas Manlog, Manlog LOC, Amppli Tecnologia e Fresh Marketing, também agrega uma nova empresa de transportes, a WingsLog, com 15 anos de mercado e especializada em logística de cargas consolidadas.

O SUCESSO SÓ É REAL QUANDO COMPARTILHADO! Nos últimos meses, a Manlog já acumulou o prêmio FazLog, de melhor transportadora do grupo Carrefour, além de receber a certificação de melhor empresa para trabalhar pela consultoria Great Place To Work, título concedido pelo voto de cada colaborador.

“A Manlog mudou a minha percepção de liderança. Aqui eu tenho autonomia para exercer a minha profissão.”

Keila – Gestora de Qualidade “O ambiente é legal, e todos estão disponíveis para ajudar. A tecnologia também é a nossa grande aliada, facilita nossa rotina.”

Marina – Assistente Financeiro “A Manlog ressignificou a minha vida. É uma empresa humana, que trata todo mundo por igual e oferece oportunidades. A gente não tem um patrão, tem um amigo.”

Paulo Renato – Analista de Logística Com investimentos focados em uma frota movida a combustíveis alternativos, ações de reflorestamento, valorização à diversidade de pessoas e projetos, a Manlog trabalha para ser uma empresa 100% sustentável até 2030. www. manlog.com.br

Fotos: Fresh Marketing

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JUSTIÇA

Prestação de serviços jurídicos de forma extremamente individualizada e artesanal O Escritório Filipe Maia Broeto Advocacia pauta-se na prestação de serviços jurídicos de forma extremamente individualizada, artesanal, configurando o que se convencionou chamar, na atualidade, de “advocacia de boutique”.

Em meio ao excesso de tecnologia e uma gama de profissionais que procuram atender ao maior número possível de clientes, de modo a oferecer várias especialidades num mesmo ambiente, o Filipe Maia Broeto Advocacia opta por fazer o caminho inverso: restringe sua atuação ao Direito Penal, com acentuada ênfase no Direito Penal Econômico, bem como ao Direito Administrativo Sancionador — que não raras vezes é reflexo ou desdobramento dos processos penais envolvendo delitos econômicos e funcionais (praticado por funcionário públicos).

A visão do Filipe Maia Broeto Advocacia, fruto de seu idealizador, o Advogado Criminalista Filipe Maia Broeto, é a de que a excelência não está na generalidade; que a liberdade é bem supremo e bússola da vida humana, razão pela qual merece atenção exclusiva e não comporta ser interpretada como apenas mais uma área de atuação no Escritório, e sim “a área” de atuação.

Ainda, acredita que não há como entregar o “melhor no maior”. O melhor exercício profissional ao maior número de casos é algo, na visão do idealizador da Banca, inatingível. Por isso, a filosofia do Filipe Maia Broeto Advocacia é a atuação em reduzido número de casos, de modo a potencializar a atenção constante a cada cliente, 16

de forma pessoal e singularizada.

Com essa visão, busca-se propiciar ao cliente, que confia a defesa de seus direitos ao Escritório, o que há de mais valioso na atualidade: exclusividade, tempo, atenção, dedicação e, sobretudo, prestação de serviços advocatícios pautada na excelência técnica, a qual é aferida na constante atualização da equipe e, também, na densa elaboração de estudos jurídicos publicados nos mais variados – e seletos – meios de comunicação, em nível nacional e regional, nos âmbitos do Direito Penal e Direito Administrativo Sancionador.

O Filipe Maia Broeto Advocacia tem como principais áreas de atuação o Direito Penal Econômico — envolvendo crimes tributários, contra a Administração Pública e contra a ordem econômica — e o Direito Administrativo Sancionador, notadamente ações de improbidade administrativa.

Filipe Maia Broeto proprietário do Escritório, é Advogado criminalista, com intensa atuação em Direito Penal e Direito Processual Penal. Especialista em Direito Constitucional e Administrativo, pela Escola Paulista de Direito - EPD, também exerce a defesa técnica do cidadão submetido ao processo de improbidade administrativa, típico do Direito Administrativo Sancionador, decorrente de casos penais com envolvimento de agentes públicos ou de particulares que lidam diretamente com a coisa pública.

Mestrando em Direito Penal Econômico pela Faculdade de Direito da Universidade Internacional de La Rioja, na Espanha,

possui especialização em Direito Penal Econômico pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - PUC/MG, Processo Penal pela Universidade de Coimbra/PT-IBCCrim, Ciências Penais e em Direito Público, ambas pela Universidade Cândido Mendes, além de certificação em Compliance Criminal pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - PUC/RS. Com atualização em “crime doesn’t pay: blanqueo, enriquecimiento ilícito y decomiso”, pela Faculdade de Direito da Universidade de Salamanca – USAL/ES, Filipe Maia Broeto também desenvolveu estudos sobre “Temas Avançados de Direito Público e Privado”, pela Universidade de Santiago de Compostela - USC/ES. Para além de dedicar-se à advocacia, parte de seu tempo é direcionada à docência, funcionando como professor em Cursos de Graduação e Pós-Graduação, exclusivamente nas matérias de Direito Penal (Direito Penal Econômico) e Direito Processual Penal.

Mantém larga produção acadêmica, figurando como autor de livros e ensaios técnico-jurídicos, publicados no Brasil e no exterior, bem como exerce participação em vários grupos de pesquisa acadêmica dentro do espectro do Direito Penal e Direito Processual Penal. É Membro do Instituto Brasileiro de Ciências Criminais - IBCCRIM; do Instituto Brasileiro de Direito Penal Econômico - IBDPE; do Instituto de Ciências Penais - ICP; da Comissão de Direito Penal e Processo Penal da Ordem dos Advogados do Brasil, Seccional Mato Grosso - OAB/ MT; e do Instituto dos Advogados Mato-grossenses - IAMAT. Atualmente é Diretor da Comissão de Ensino Jurídico da Associação Brasileira dos Advogados Criminalistas – Abracrim.

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INTERNATIONAL BUSINESS INSTITUTE Dr. Filipe Maia Broeto

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JUSTIÇA

Serviços jurídicos de qualidade com alto padrão de excelência, comprometimento e segurança

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LS Advogados, inicialmente denominado SDS Advogados, escritório com sede em São Bernardo do Campo (SP), nasceu em 2016 por iniciativa da Dra. Luciana Saldanha, professora, consultora e advogada especializada em Direito Trabalhista, com renomada atuação no mercado consultivo e acadêmico há mais de 18 anos. Com vasto conhecimento técnico sobre

tes e que praticamente consumiam todo o lucro acumulado com o árduo desempenho das atividades empresariais. E qual era a principal razão para que as condenações ocorressem em cifras altíssimas e com tanta frequência? Procedimentos falhos ou ineficientes e atecnia no desempenho das funções do RH e do departamento pessoal.

A partir dessas observações, foi desenvolvido

Dra. Luciana Saldanha Fundadora e diretora geral

as atividades administrativas desenvolvidas pelas empresas de transporte rodoviário, a Dra. Luciana Saldanha constatou que grande parte dessas empresas, quando acionadas judicialmente na esfera trabalhista sofriam condenações significan18

um trabalho específico voltado para o atendimento das nuances desse setor tão relevante para a economia nacional.

A LS Advogados vai muito além de atuar apenas no contencioso trabalhista, previdenciário, cível e comercial. O escritório

desenvolve com maestria o serviço de consultoria preventiva, auditorias e treinamentos de gestão e estruturação empresarial, a fim de preparar as empresas para as dificuldades que as permanentes mudanças das legislações brasileiras impõem aos negócios, evitando futuros passivos trabalhistas e autuações fiscais indevidas.

Destaca-se, portanto, duas principais vertentes de atuação do escritório, uma voltada para a atuação consultiva extrajudicial (âmbito interno administrativo dos clientes) e outra contenciosa judicial. É certo que a defesa judicial trabalhista nesse setor é precipuamente pautada em documentos regularmente constituídos ao longo da vigência da relação trabalhista e cabe ao empregador apresentá-las em juízo quando necessário. Para cumprir esse requisito o escritório disponibiliza o trabalho de consultoria preventiva, auditoria e treinamento de gestão, em que toda a parte administrativa dos clientes é avaliada para que sejam identificados gaps e pontos sensíveis que deverão ser remediados para reduzir a prospecção do passivo trabalhista. Uma vez delimitados os procedimentos falhos ou ineficientes, o escritório passa a trabalhar em conjunto com a diretoria e gestores responsáveis, que recebem o treinamento adequado IBMAGAZINE.ORG

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para manter de acordo com a legislação vigente as novas rotinas de trabalho implementadas. Em bases gerais, a expectativa é de que o trabalho de consultoria preventiva, auditoria e treinamento de gestão implique na redução de em torno de 60% do valor do passivo apurado em comparação àquele que verificado no início trabalho do escritório. Obviamente que os resultados decorrentes do trabalho de consultoria preventiva, auditoria e treinamento de gestão apresentam resultados futuros, contudo, a preocupação da LS Advogados com seus clientes também foca no presente.

Para solucionar o passivo existente, o escritório disponibiliza o trabalho de negociação sindical para obter a quitação do passivo existente, diretamente com os colaboradores e o ente sindical representante da categoria. Através de acordos coletivos, a LS Advogados se empenha para que as empresas obtenham melhores condições para resolução de litígios. O setor especializado em negociações sindicais presta todo apoio ao cliente, responsabilizando-se pelo contato inicial, auxílio na elaboração de propostas e representação direta nos procedimentos de negociação até a respectiva conclusão.

Quando a solução consensual não é possível, entra em ação o setor especializado em demanABRIL 2021

das contenciosas. Nesse momento, os clientes do escritório aderentes ao trabalho de consultoria preventiva, auditoria e treinamento de gestão, possuem ampla vantagem, posto que a matéria é frequentemente tratada perante o Poder Judiciário e a documentação parametrizada das defesas assegura maior chance de conhecimento prévio das rotinas procedimentares adotadas no âmbito administrativo para regular as relações empregatícias. Independentemente da prévia contratação do trabalho de consultoria preventiva, os clientes da LS Advogados contam com a atuação de pessoal especializado, com amplo conhecimento legal e jurisprudencial da matéria, a banca é apta a delimitar corretamente a jornada exercida por motoristas, de modo a impedir que o tempo de espera seja interpretado como horas extras.

Para atender as demais necessidades dos clientes, que obviamente não se limitam a questões trabalhistas, a LS Advogados conta com um setor dedicado a demandas cíveis e previdenciárias em geral e parcerias para atender questões relativas ao direito de trânsito e direito tributário. Mais recentemente, em razão da promulgação da Lei Geral de Proteção de Dados, aproveitando-se da ampla experiência adquirida em trabalhos de consultoria preventiva, a

LS Advogados inaugurou uma área exclusivamente voltada para atender demandas relativas à privacidade e adequação de empresas de transportes rodoviário de cargas as exigências da nova legislação de proteção de dados pessoais. O trabalho da LS Advogados nessa área parte da premissa de que a efetiva adequação da empresa à LGPD ocorre caso a caso e deve considerar a rotina cotidiana de seus clientes, afinal, é plenamente possível e até provável que o tratamento de dados pessoais não se desenvolva da mesma forma em diferentes empresas.

Dr. Newton Pietraroia Neto Advogado diretor da área cível 19

JUSTIÇA

BUONNY INVESTE EM TECNOLOGIA E AVANÇA NO MERCADO DE TRANSPORTE E LOGÍSTICA

Eliel Fernandes CEO

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Vagner Falconi Diretor Comercial

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omo abastecer um país com uma extensão continental, como o Brasil? Como levar cargas de norte a sul, com segurança e eficiência, seguindo prazos rigorosos e diversas normas?

A resposta está no modal rodoviário, responsável pelo transporte de 65% de tudo o que é consumido no Brasil. Por meio de uma extensa malha rodoviária, muitas vezes com diversos problemas de infraestrutura, a carga precisa circular a partir de portos e postos de abastecimento até as mais longínquas localidades.

Mas como fazer esse transporte de forma segura tanto para cargas, quanto para motoristas? A resposta para essa pergunta, muito comum entre transportadoras e embarcadores, está na tecnologia, principalmente para gerenciar riscos.

Gerenciamento de riscos O gerenciamento de riscos é uma das atividades mais importantes da cadeia logística, conforme explica Eliel Fernandes, CEO da Buonny, uma das mais importantes empresas do segmento, com atuação desde 1995.

Nessas últimas décadas, a empresa investiu fortemente em tecnologia e capacitação de profissionais para oferecer as melhores e as mais modernas soluções para prevenção e mitigação de roubos e furtos de cargas.

Em 2020, após uma sólida expansão nos últimos anos, a Buonny se somou à Niche Partners, braço da gestora SK Tarpon, para se tornar parte da NSTech, a nova plataforma de tecnologia e serviços para logística e, assim, receber investimentos para ampliar sua liderança no mercado brasileiro. Nessa nova fase, a empresa conseguiu mudar de patamar em termos de desempenho operacional e financeiro, sem perder a cultura formada nesses 26 anos, pelos seus dois fundadores: Eliel Fernandes e Cyro Buonavoglia.

Com unidades em São Paulo, Belo Horizonte, Goiânia, Porto Alegre, Curitiba e Salvador, a empresa gerencia R$ 20 bilhões de valores embarcados e mais de 200 mil viagens monitoradas por mês, com 99,994% de índice de sucesso.

Tecnologia Mas como obter esses índices tão altos e atender um mercado em ebulição, com qualidade e eficiência? A Buonny se apoia na

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tecnologia, que é um dos grandes diferenciais da empresa e, entre seus destaques, está o uso pioneiro da tecnologia de reconhecimento facial pelo Teleconsult, o serviço de cadastro e consulta de profissionais.

Essa tecnologia permite detectar quando um clonador de documentos tenta se passar por um profissional idôneo para enganar transportadores e embarcadores.

Assim, a carga não corre o risco de ser levada por um falsário, o que já evitou prejuízos milionários aos clientes da Buonny.

Desde a implementação do reconhecimento facial, em fevereiro de 2019, já foram evitados prejuízos de mais de R$ 150 milhões e identificadas mais de 900 tentativas de fraude.

“Unimos o melhor da inteligência artificial à experiência dos nossos especialistas para criar o sistema que estabeleceu novos patamares de eficácia em relação à prevenção e detecção de fraudes no transporte nas estradas”, destaca Eliel.

Investimentos em TI A Buonny também acabou de investir fortemente na migração de seu data center para uma plataforma cloud com padrões internacionais de segurança, disponibilidade e performance.

“Essa migração foi extremamente importante para entrarmos em nova fase. O objetivo é estabelecer um novo patamar de confiabilidade, sempre seguindo nosso DNA e reduzindo quaisquer possibilidades de falhas que resultem em riscos para motoristas e cargas nas estradas, bem como melhora no atendimento, que é muito mais ágil e disponível”, enfatiza Eliel.

Certificações Como resultados de tantos investimentos realizados nos últimos anos, a Buonny obteve, em 2020, diversas certificações internacionais que atestam os padrões de segurança de infraestrutura de tecnologia adotados pela companhia. São certificados que pareiam o nível de confiabilidade das operações da Buonny ao de gigantes globais de tecnologia e das principais instituições financeiras do Brasil, por exemplo.

“A missão da Buonny é oferecer segurança de ponta a ponta a nossos clientes e isso deve acontecer, primeiramente, em nossa estrutura. Prova disso são as certificações de segurança que obtivemos”, completa Eliel.

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JUSTIÇA

A VectorLog oferece soluções econômicas e inteligentes em transporte e logística Com atendimento local, regional ou nacional, a empresa é sinônimo de agilidade e capacidade de resposta às necessidades de cada cliente.

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VectorLog nasceu das melhores experiências em logística e gestão de transportes, Marcelo de Andrade sócio fundador e dirigentes atuam há mais de 20 anos em transporte e armazenagem com foco principal em comércio exterior, infra estrutura e tecnologia. André Garcia, gestor de contas destaca que a capacidade de tratar o cliente de forma individualizada é marca personalizada da empresa.

Tendo como meta excelência na prestação de serviços, a empresa utiliza-se das mais variadas opções para transportes de cargas, de todo tipo e tamanho, além de orientações e projetos nas áreas administrativas, de plane-

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jamento, logística, suprimentos e gestão de pessoas.

A VectorLog está presente nas principais áreas aduaneiras do Brasil, bem como em estados estratégicos.

Sua infraestrutura completa, logística integrada e equipe altamente qualificada, são diferenciais que permitem capacidade para atendimento a demandas distintas, conforme a necessidade de cada cliente. A empresa realiza ações inteligentes e eficazes para atender diretamente suas expectativas de investimento.

Para garantir a gestão cada vez mais integrada, a VectorLog complementa suas soluções com parcerias estratégicas que contribuem para atender as demandas dos clientes, desenvolvendo projetos e implementando ações capazes de reduzir custos operacionais e promover ganho de produti-

vidade. Com talento para aproveitar as oportunidades, a VectorLog oferece serviços de transporte, armazenagem e distribuição de produtos. Toda essa movimentação é um grande sinalizador do futuro econômico do Espírito Santo, estado onde a VectorLog possui sede e lança mão da cadeia de fornecedores diretos e indiretos.

A VectorLog conta com opções para transportes de cargas dos mais variados tipos e tamanhos, orientações e projetos logísticos, planejamento, distribuição, suprimentos e gestão de equipes.

A missão da empresa é superar os obstáculos identificados pelos clientes, com idoneidade, rapidez e praticidade e foco contínuo. Atuar lado a lado com o cliente, buscando soluções criativas, inovadoras e rentáveis, fundamentais para a excelência do serviço prestado e o alcance de resultados.

Na VectorLog você encontra: Capacidade de tratar o cliente de forma individualizada.

Gestores de contas personalizados, com colaboradores e equipamentos dedicados nas operações para o atendimento das diferenciadas demandas dos clientes.

Tecnologia dedicada para gerenciamento de armazéns e transporte de cargas.

Pontualidade nas entregas e redução constante de custos.

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Dr. Luiz Antonio Beltrão

Respeito à pluralidade e aos valores universais da humanidade

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undado sob o conceito de escritório boutique, Beltrão Advocacia & Consultoria possui sede em Brasília e sucursal em São Paulo, atendendo em todo território nacional, mediante o desenvolvimento de soluções jurídicas personalizadas, cujo principal objetivo é a obtenção de resultados e a superação das expectativas dos clientes, os quais são representados com extrema dedicação e atenção aos detalhes.

Atualmente, Beltrão Advocacia & Consultoria passa por reestruturação que abrange, dentre outras novidades, a recriação da sua marca.

Sonhos grandes im-

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pulsionam o sucesso de Beltrão Advocacia & Consultoria, pois acredita-se que grandes coisas acontecem quando se ousa desafiar o status quo, quando se projeta metas ambiciosas.

A integridade, a meritocracia, a disciplina intelectual e o compartilhamento do conhecimento são estimulados

na equipe, a fim de capacitar todas as pessoas para o crescimento pessoal, objetivando vencer em conjunto.

Relacionamentos abertos e honestos são mantidos com os clientes de Beltrão Advocacia & Consultoria, com a finalidade de construir e perenizar laços de confiança.

As principais áreas de atuação de Beltrão Advocacia & Consultoria são os microssistemas jurídicos de licitações e contratos administrativos, direito administrativo sancionador, Tribunal de Contas da União, inquéritos civis públicos, ações de improbidade administrativa e propriedade intelectual.

A carteira de clientes abrange empresas de atuação destacada no cenário nacional e internacional, especialmente nos segmentos de tecnologia da informação e da prestação de serviços de atenção à saúde.

Dr. Tiago Monteiro

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JUSTIÇA

DR. COLUNA INOVAÇÃO E REFERÊNCIA EM SAÚDE DA COLUNA

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vocação médica do então jovem André Evaristo Marcondes, filho de pai ortopedista e mãe pediatra, estava nos genes. Em meados de 2000, quando entrou na faculdade de medicina, sabia que precisava estar entre os melhores na sua área de atuação, tanto do ponto de vista técnico quanto em atendimento distinto e personalizado a cada paciente.

Isso fez com que trilhasse um caminho intenso de dedicação e aprendizado contínuo. A eleição da ortopedia e cirurgia de coluna vertebral se deu pelo desafio e oportunidade de estudar a nobreza desta estrutura, onde células nervosas se comunicam com o cérebro e promovem os movimentos e sensibilidade aos membros ligados a ela.

Dez anos depois, prestes a se tornar um Mestre em Saúde Pública pela Universidade de Limerick, na Irlanda, viu um de seus projetos concorrer a prêmio europeu, por chamar a atenção para a causa da Escoliose Idiopática do Adolescente: uma doença que afeta 4% da população mundial, mas que a partir do diagnóstico precoce, a ser realizado de forma simples nas próprias escolas ou mesmo em casa, pode evitar o agravamento do problema.

Já no território brasileiro, a estratégia de dedicação deu certo e o médico segue consolidado como autoridade e referência quando o assunto é saúde da coluna vertebral. Nos procedimentos que realiza em seu consultório e hospitais de alto padrão, onde presta atendimento, ele vem se destacando entre os médicos que mais realizam procedimentos de Neuroestimulação Medular e Artroplastia de Disco.

Ambos envolvem alta tecnologia e são inovadores no tratamento de dores crônicas e doenças do disco intervertebral.

O primeiro consiste na implantação de

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um “chip” para controle da dor e resgate de funções neurológicas; e o segundo faz a substituição de discos intervertebrais doentes por próteses artificiais que integram-se perfeitamente ao corpo e desempenham as mesmas funções anatômicas de um disco natural. Sua atuação chamou a atenção de um dos maiores hospitais do Brasil, o Sírio-Libanês, que o convidou a integrar o corpo médico do Núcleo de Medicina Avançada, em São Paulo.

No desempenho de seu trabalho, o Dr. André Evaristo sempre procurou uma forma de contribuir com a ciência e a medicina: participa de pesquisas científicas, publica periodicamente artigos que colaboram com a rede médica internacional e sempre exercitou um olhar observador para otimizar os processos. Tal característica o levou a desenvolver a “Rugina de Marcondes”, instrumental cirúrgico que agiliza procedimentos, sobretudo em intervenções nos discos intervertebrais, o que reduz o tempo de exposição do paciente aos riscos próprios das cirurgias.

Sua veia empreendedora o levou ao desenvolvimento de cinco empresas: duas voltadas ao assistencialismo na área médica, uma voltada para participação em projetos empreendedores e duas voltadas à tecnologia. Este ano, comemorou a inauguração de um dos seus projetos de alto padrão, a unidade exclusiva para tratamento da coluna do Grupo N.O.S. Saúde (Neuro Ortho Spine Center), no bairro Bela Vista (SP). Apesar de trabalhar em um ramo cada vez mais tecnológico, em seus atendimentos não abre mão da abordagem humanizada, onde o olho no olho, a análise minuciosa da situação do paciente, a empatia e o interesse em resolver cada problema são insubstituíveis.

Sensível à consciência de que sua trajetória de comprometimento e disciplina pode inspirar mais pessoas a alcançarem seus sonhos e objetivos, o Dr. André escreveu um livro, que será lançado em breve, onde ressalta a importância de bases sólidas para que o leitor trace suas estratégias e tenha a chance de ser um vencedor.

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Dr. André Evaristo

www.dicasdrcoluna.com.br

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JUSTIÇA

OBRAS DE

ARTE DO

CHEF MEVI I

naugurado há seis anos, o Mevi Restaurante se tornou um dos mais importantes endereços de alta gastronomia da região de São José do Rio Preto (SP). Ele é frequentado por clientes que apreciam a boa gastronomia e que não abrem mão de ingredientes de ponta.

Com um ambiente muito intimista e aconchegante, o Mevi é ideal para famílias, casais e grupo de amigos. Tem uma ocupação de 80 lugares e 20 colaboradores. Sua localização foi escolhida pelo Chef Vinícius Mevi, devido ao constante crescimento e importância que a cidade representa no Estado. Na sua estrutura física, peças e quadros decorativos conversam muito bem com toda a sua criação na cozinha. Segundo ele, o sucesso do Mevi resul-

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ta de suas experiências em grandes centros gastronômicos, como São Paulo e Brasília, onde atuou em todos os setores da cozinha durante 9 anos.

“O Mevi desde seu primeiro dia mostrou a importância de se tratar todo o alimento com muito amor e mais, pensando sempre na satisfação do cliente. Hoje em dia somos referência em se tratando de restaurante de alta gastronomia, procurado por muitos iniciantes para começarem seus estágios”, destaca o Chef.

O Chef Mevi mescla a cozinha italiana com a contemporânea, fazendo pratos autorais e reinventando o tradicional. Grande parte de sua vida foi dedicada aos estudos e cursos relacionados a gastronomia. A mistura de temperos e ingredientes, minuciosamente selecionados pelo Chef é que transforma suas receitas em verdadeiras obras de artes.

Atualmente, uma nova ramificação está sendo criada, que são as linhas dos Burgers Gourmet, como o Mevi Foie, que leva foie gras na sua composição. A parte de panificação também está tomando uma nova forma e em breve estarão à venda todos os pães feitos no Mevi.

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Vinicius Mevi www.mevirestaurante.com.br

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JUSTIÇA

Entrevista com a CEO da empresa Sra. Michelle Onishi, 41 anos, graduada em Biomedicina, Comércio Exterior e Pós-Graduada em Microbiologia Aplicada, atuando há quinze anos no comércio exterior junto à empresa Box Brasil.

1- Como foi a criação da empresa e sua história? Quais os principais desafios?

R: Minha família começou a enviar produtos do Brasil para o Japão. Como a maioria dos lojistas que moram fora do Brasil, começaram com poucos produtos e caixas pequenas inicialmente vendendo para as amigas e colegas de fábrica e em pouco tempo abriram a primeira loja. Mas acompanhando a dificuldade desde a compra aqui no Brasil no atacado até o envio, pois não tinham nenhum conhecimento de exportação. Na época os lojistas no Brasil tinham muitas dificuldades em fazer os envios para outros países. Dificuldades básicas de envio, desde informações, documentações necessárias, questões alfandegarias, ou até mesmo na quantidade de mercadorias, a visão era que os envios deveriam ser feitos em containers ou grandes quantidades.

Tudo era muito difícil por isso comecei a estudar sobre esse assunto. Ao longo do tempo fui estudando e adquirindo conhecimento em comércio exterior e fui alterando a empresa conforme a necessidade.

Durante muito tempo atendeu apenas minha família e algumas amigas da minha irmã que eram lojistas no Japão.

Percebi que havia um mercado inexplorado que as pessoas não conheciam que é o transporte rápido e sem burocra-

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cia que é o que a Box Brasil executa hoje, então, decidi abrir os serviços da empresa não apenas para lojistas e sim para todos que precisam de nossos envios não importando o tamanho da remessa se era um envelope ou toneladas e não apenas para o Japão, mas para mais de 200 países.

Atualmente a Box Brasil, é uma comercial exportadora e assim auxilia as pequenas e microempresas no exterior desde as suas compras até os envios. A disponibilidade e conhecimento, foi o que garantiu o sucesso da empresa.

2- Ao longo dos anos quais foram as maiores mudanças no comércio exterior?

R: O mundo está em constante transformação e precisamos acompanhar todas as mudanças e inovações. E no comércio exterior não é diferente, diariamente nos deparamos com diversas atualizações e mudanças. Acreditamos que se deve estudar sempre o mercado, reunir o máximo de informações sobre exportação e ter parcerias positivas que te auxiliem. Pois assim você consegue cada vez mais dar um melhor suporte para todos os clientes, seja qual for o setor que você estiver atuando.

3- Quais os diferenciais da Box Brasil e seu segredo para o sucesso?

R: O fator determinante para o nosso crescimento foi sem-

pre buscar atender os nossos clientes da melhor forma possível, de forma prática e rápida e ter atendimento humanizado, são os nossos grandes diferenciais, atendemos desde lojistas, a senhoras avós que querem enviar presentes para seus netos que estão distantes.

Identificamos em todos eles a necessidade de, além de um atendimento de excelência, ter a sensação de estar conversando com um amigo. Isso faz com que fique mais fácil a interpretação das informações e nossos clientes se sintam tão acolhidos que de fato se tornem amigos da empresa. Por exemplo, tenho muitos clientes no Japão e muitos deles já residem há muitos anos lá. Ter um contato com um brasileiro de forma agradável faz com que eles se sintam acolhidos, como se estivessem em sua casa. Por isso prezo tanto pelo atendimento humanizado que é o nosso DNA. 4- Quais os certificados que a empresa possui?

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Tivemos que realizar novas contratações, mesmo em tempos de crises, treinamos todos os colaboradores, mas atendendo todas as medidas restritivas conforme orientação dos órgãos competentes. Como a maioria do nosso atendimento é on-line conseguimos dar todo o suporte para a grande demanda que chegou até a empresa.

6- A empresa consegue atender quais segmentos? O serviço é voltado para algum grupo específico?

R: A princípio a ideia da empresa era atender lojistas que residem em outros países, com as paralizações dos meios convencionais de envios durante a pandemia, identificamos que somos um serviço essencial, não somente para lojistas, mas podemos atender qualquer pessoa, desde um envio de um envelope com documentos a toneladas de mercadorias.

Michelle Onishi Kobayashi CEO

R: Apesar da Box Brasil atuar neste ramo desde 2004 até 2019 a empresa ficou estagnada, foi aí que eu retornei para o Brasil com a minha família e transformei essa empresa em uma forma de sobreviver neste pais. Estudei o mercado, reuni o máximo de informações sobre exportação para o Japão, comecei a divulgar a empresa em grupos de redes sociais e o principal foi muita dedicação. As junções desses pilares que conduzem até hoje a Box Brasil, conquistamos até esta ano 4 premiações, diversos reconhecimentos como uma das empresas que mais cresceu no ramo de comércio exterior.

5- Como a pandemia impactou as atividades da empresa e como foi feito o manejo da situação?

R: O maior crescimento da empresa, se deu durante toda a pandemia que ainda estamos enfrentando, os meios convencionais tiveram uma paralização e com isso nosso serviço se tornou essencial para muitas pessoas e empresas que precisavam fazer seus envios, nos colocamos como uma solução alternativa para auxiliar nesse processo que era muito novo para eles. Como os nossos envios são feitos por empresas aéreas particulares, não tivemos paralizações.

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7- Quais os benefícios que a empresa oferece aos seus clientes?

R: Hoje nós oferecemos um dos cases mais completos para nossos clientes, desde compras de produtos on-line, presencial por vídeo chamada, coletas (retirada de caixas prontas na casa do cliente e enviamos direto para o aeroporto), redirecionamento (o cliente em qualquer país pode comprar e utilizar nossos endereços para receber suas mercadorias), envio de documentos, agente de compras nos maiores shoppings de modas, entre outros.

8- Fale-nos a respeito dos projetos futuros e países que a Box Brasil passará a atender?

R: Nosso projeto é tornar a empresa ainda mais conhecida, somos bastante conhecidos no Japão, onde o marketing foi o de indicação (famoso boca a boca), onde tudo se iniciou, mas este ano estamos trabalhando bastante com ferramentas novas, usando dos mais diversos recursos e já começamos a entrar em novos países, como Estados Unidos, Portugal, França, Inglaterra, entre outros. Buscamos em cada um deles localizar as necessidades, sempre com o máximo de informações sobre cada um, para oferecer ainda mais aos nossos clientes todo o suporte que eles precisam.

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JUSTIÇA Cecilia Araujo, Presidente

SUCESSO E EXPANSÃO INTERNACIONAL

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undada em 2004, a Vitta Gold iniciou como um centro de beleza, que incluía um salão de beleza e spa. Após 5 anos, iniciaram a distribuição de outras marcas de cosméticos profissionais no estado de São Paulo.

Com extensa experiência na área de cosméticos, perceberam que a maioria dos produtos era prejudicial para profissionais e clientes, por isso a cofundadora e presidente da empresa, Cecilia Araujo, encontrou na flora brasileira a melhor combinação de ativos e óleos para trazer um tratamento perfeito para qualquer tipo de cabelo: A partir de suas palavras 30

“A alergia à formol me fez buscar uma alternativa não só mais natural, mas saudável para qualquer tipo de cabelo. Felizmente moro em um país com a mais diversificada biosfera, aliada a fortes características tecnológicas na indústria de cosméticos ” afirma Cecilia Araújo.

Lançaram seus próprios produtos cosméticos em 2017 e construiram a primeira fábrica. Hoje, a Vitta Gold vende tratamentos capilares de alta tecnologia para mais de 56 países, trazendo o equilíbrio perfeito entre natureza e tecnologia para o mundo dos cosméticos, permitindo que pessoas de todo o mundo possam desfrutar das maravilhas da Flora Brasileira e seus benefícios para a saúde dos cabelos, utilizando os produtos de tecnologia mais avançada da indústria cosmética.

O novo CEO, Lucas Teixeira, responsável por Vendas Globais nos últimos anos, trouxe sua vasta experiência na construção de uma das maiores startups do Brasil e de trabalho em três empresas Fortune 500, para colocar a Vitta Gold em uma nova estrutura escalável, acelerando a transformação digital da empresa através do E-commerce Global, Lean Manufacturing e sistemas de gestão avançados, impulsionando o crescimento para mais de 45% ao ano.

A missão da Vitta Gold é aumentar a presença global e levar os benefícios da rica natureza brasileira para todas as partes do mundo, unindo e conectando mulheres e homens apaixonadas(os) por si mesmas(os), sua beleza única e as maravilhas que natureza e tecnologia, juntas, podem trazer para a saúde e vidas diárias das pessoas.

Lucas Teixeira CEO

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SAÚDE

Autor, Palestrante e Consultor Empresarial

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á mais de 15 anos, Josicleido Nogueira trabalha na missão de combater a alta taxa de mortalidade empresarial no Brasil. Esse propósito foi inspirado no desejo de oferecer uma contribuição positiva à realidade brasileira, na qual metade das empresas abertas fecham as portas em menos de dois anos de vida, ou seja, aproximadamente 1 milhão de empresas quebram todos os anos. A consequência dessa estatística assustadora é: falência financeira e emocional, desemprego e falta de estabilidade empreendedora. “Empreender pode parecer que é para todos, mas sobreviver no mundo dos negócios e ter sucesso empreendendo é para os poucos que atuam de forma estratégica, inteligente e com as ações certas para levar o negócio sempre ao próximo nível”, afirma o autor. Ele também sinaliza a importância de o

empreendedor focar todo o tempo e energia que dispõem para construir a sua própria história, desenvolver o seu próprio jogo e escrever fatos memoráveis nas páginas em branco do seu livro, ao invés de ficar excessivamente olhando o sucesso alheio e os resultados alcançados por outros.

Aplicando mentorias, treinamentos e palestras, Josicleido Nogueira já capacitou e desenvolveu milhares de empreendedores com o seu estilo ímpar de motivar as pessoas para que elevem seus padrões e alcancem resultados extraordinários. Com consultoria empresarial, ele já ajudou a melhorar os resultados de centenas de empresas em até 1000%, a partir do emprego preciso de estratégias e métodos próprios amplamente divulgados através dos seus 27 livros vendidos nas principais livrarias do país. Ele é um dos maiores especialistas em alavancagem de

negócios do Brasil e um dos autores brasileiros com mais livros publicados na área de negócios.

Josicleido Nogueira é uma referência nacional em palestras e consultoria, e viaja intensamente para motivar, engajar e treinar colaboradores, líderes e empreendedores.

Entre os seus livros, estão: “Como Transformar Ideias em Negócios” que é um método de análise de oportunidades e construção de negócios lucrativos; “Como Fazer uma Micro e Pequena Empresa Crescer”, que apresenta uma metodologia focada em desenvolver caminhos para o crescimento empresarial; “Mente Empreendedora”, que auxilia o empresário a construir uma mentalidade vencedora e voltada para o sucesso no empreendedorismo; “Por que as Micro e Pequenas Empresas Quebram? ”, que é um manual estratégico para combater as ações que levam uma empresa a fracassar.

www.josicleidonogueira.com

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SAÚDE

Carla Rafaela, Gabriele Mendonça, Fernanda França, Bianca Correa, João Victor Junqueira, Adila Santana, Paolla Teles, Nathalie Marques Alexandre Sobral Almeida e Jacqueline de Jesus Santos

Especializado em condomínio no estado de Sergipe

A

lexandre Sobral Almeida é advogado e empresário, filho do renomado contador Williams Almeida Santos, formado em Direito pela Universidade Tiradentes do Estado de Sergipe. É especialista em Direito Processual e em Processo Civil pela LFG- Luiz Flavio Gomes. Recentemente apresentou seu trabalho de MBA em Gestão Condominial na Faculdade 2 de Julho na cidade de Salvador e concluiu mais uma pós-graduação em Processo Civil pela EJUCE- Es-

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cola Judicial de Sergipe.

Atualmente está cursando especialização em Direito Civil e do Consumidor pela mesma escola. É especialista em Direito Condominial e do Consumidor, sendo o sócio e proprietário do escritório de advocacia Sobral Almeida Advogados Associados.

No ano corrente, tornou-se membro da comissão de Direito Condominial da OAB/SE. Professor de pós-graduação em Direito Condominial da CBEPJUR- Centro Brasileiro De Estudos e Pesquisas

Jurídicas, assim como também é professor de cursos de síndico profissional e palestrante. É um dos âncoras do programa “Os Especialistas em Condomínios”, da Rádio Metrópole de Sergipe, ele ainda se destaca como Membro do Centro de Excelência do CRA/SE, organizador da FECONSE- Feira de condomínios em Sergipe, síndico profissional e especialista em segurança condominial da Intelbras.

Na área empresarial, é proprietário da empresa de cobranças Inadimplência Zero e da Loja Avenue- Comércio varejista de vestuário feminino e complementos.

O escritório Sobral Almeida Advogados AssociaIBMAGAZINE.ORG

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dos oferece aos clientes os seguintes serviços: atuação na área cível, consumidor, trabalhista e condominial. Esta última com maior foco e especialidade, abordando e regulando os direitos e deveres dos condôminos na elaboração e revisão de convenção condominial, regimento interno e estatuto de associação de moradores, criação de medidas extrajudiciais e judiciais para diminuir a inadimplência dos clientes, consultas e pareceres envolvendo condomínio e suas especificidades, assessoria na área trabalhista voltada para empresas terceirizadas e funcionários próprios, ajuizamento de ações judiciais para obrigar condôminos a cumprirem a convenção condominial e regulamento interno, bem como análise de contratos, consultoria na gestão condominial num todo e implantação de medidas preventivas para evitar lides.

O escritório, sempre prezando pela sustentabilidade, investiu recentemente na implantação de energia solar, que é uma energia auto sustentável e renovável. Além disso, capacita ao máximo seus funcionários e investe sempre em tecnologias que facilitam a comunicação. Por fim, com identidade própria, as páginas das redes sociais são atualizadas (instagram e site da empresa) diariamente com dicas e informações.

O Sobral Almeida é um escritório regional e que

não tem intenção em fazer filiais, pois seu objetivo é expandir conhecimento, o que seu responsável já faz com palestras, cursos e feiras. No entanto, com o advento da tecnologia, pode-

rá sim no futuro atuar em outros estados sem a necessidade de estruturas físicas, no intuito de ajudar nas demandas de seus clientes. www.sobralalmeida.com

Alexandre Sobral Almeida e Jacqueline de Jesus Santos, esposa e sócia da Sobral Almeida Advogados

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SAÚDE

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ORT (Operador Regional de Telecom).

A Seanet opera com toda tecnologia e mix de serviços que as grandes “teles”, porém, com uma abrangência regional, o que reverte em melhor qualidade de atendimento, atenção aos detalhes e agilidade nas estratégias operacionais e leitura de mercado.

A Seanet tem como missão empoderar e melhorar a vida das pessoas através de seus serviços de conectividade. Seus valores são: fazer sempre mais que o combinado, crescer e aprender continuamente, comprometimento, empatia, paiCarine Lima Hauschild, Fabiano Hauschild xão, determinação, Daiane Diemer e Otávio Martins valentia, esquisitice, honestidade, otimismo e gratidão.

A empresa está focada em não só proporcionar a melhor experiência para o cliente, mas também para o colaborador, partindo do Seanet Telecom é uma princípio de que para encanempresa de telecomuni- tar os clientes, primeiro é precicações que atua no forne- so encantar dentro da empresa. cimento de Internet banda larga por fibra óptica para clientes resi“Desenvolvemos condenciais, empresariais e governo.

Negócios como a Seanet foram tinuamente vários os grandes responsáveis pela uniprogramas internos, versalização da banda larga e das redes de fibra óptica no país nos onde podemos transúltimos anos. A empresa conta mitir e viver nossos hoje com mais de 120 colaboradores diretos e indiretos, atuando valores e princípios, na região da Costa Esmeralda, desenvolvendo uma em Santa Catarina, atendendo os municípios de Itapema, Porto cultura organizacioBelo e Camboriú. No Rio Grande nal única” do Sul atende Carazinho, Passo Fundo, Não me Toque e Sarandi. destaca Otávio Martins.

Existe um termo que a define no atual mercado, que chama-se

SERVIÇOS DE CONECTIVIDADE

Sede Itapema, SC Em 2020, a Seanet foi agraciada com o Selo GPTW como uma das melhores empresas para se trabalhar no país, reafirmando o direcionamento do caminho traçado lá atrás, quando dava seus primeiros passos com dificuldades, com a sede na casa de um dos sócios, uma estrutura mínima e pouquíssimos colaboradores. O desejo enorme de fazer a diferença na vida das pessoas e um propó-

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sito muito bem definido fizeram com que todas as barreiras e dificuldades parecessem menores do que realmente eram.

Ao longo dos anos a Seanet vem conquistando o mercado e se destacando nas regiões de atuação.

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INOVA ÇÃO

LÍDER NA PRODUÇÃO DE VÁLVULAS, CONEXÕES E CILINDROS

N

o Brasil desde 2013, a Aignep é uma empresa do Grupo Bugatti, nascido em 1923 e com empresas em vários setores: equipamentos para uso doméstico (Casa Bugatti), produtos para iluminação (Landa), Transfers, centros de usinagem e máquinas de produção (Picchi) e segmento Fluidpower (Aignep).

A Aignep nasceu em 1976 em Bione (província de Brescia) como fornecedor de conexões termo-sanitárias para o distrito industrial da região, especializado em torneiras, registros e válvulas.

Devido à filosofia de foco na qualidade e respeito aos clientes, a marca Aignep criou rapidamente uma forte identidade de mercado e iniciou a criação de uma linha de produtos forte logo nos primeiros anos de operação.

A Aignep cresceu rapidamente no mercado de conexões e posteriormente expandiu sua linha de produtos para os segmentos de automação pneumática e fluidos, tornando-se um dos principais players neste mercado.

Produtos de qualidade, investimentos em inovação e atendimento direcionado ao cliente são os pilares da Aignep: todos os produtos são

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feitos na fábrica italiana e de lá são distribuídos para todo o mundo. A única exceção se dá com alguns itens do mercado norte-americano, que devem atender regulamentos e normas regionais.

Estes são personalizados na Aignep-USA, com componentes enviados pela matriz.

A Aignep está presente em mais de 100 países graças à uma forte rede de distribuidores e às 10 subsidiárias Aignep: EUA, Espanha, Suíça, Brasil, França, Colômbia, China, Rússia, Alemanha e Singapura. Esta qualificada rede comercial permite uma

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maior proximidade com os clientes e ajuda a entender as particularidades regionais e captar informações para desenvolver novos produtos.

A internacionalização da Aignep se manifesta também através de seu site e de toda a documentação técnica disponível, sempre traduzida para 6 idiomas.

Uma gama completa de produtos A Aignep possui 5 divisões de produtos principais: conexões, engates rápidos,

automação industrial, para controle de fluidos (série Fluidity) e redes para a distribuição de ar comprimido (série Infinity).

A linha de produtos Aignep é desenvolvida para atender às mais variadas aplicações industriais: automação

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pneumática, distribuição de fluidos, redes de ar e os mais rigorosos processos industriais, com produtos em aço inoxidável 316L ou latão com ligas especiais alimentícias. Sem contar com as soluções customizadas, onde a Aignep apoia seus clientes desde a concepção do projeto até a construção final, mostrando uma forte e consistente parceria.

Competências e inovação O coração dos produtos Aignep está na inovação

contínua, na competência tecnológica de sua equipe e em sua presença em um distrito industrial italiano que é um dos mais avançados da Europa.

Na sede de Bione, uma área técnica é totalmente dedicada ao estudo de no-

vos produtos. Junto a esta existe um departamento que controla e testa protótipos e soluções desenvolvidos.

Para demonstrar o direcionamento e foco na inovação, a Aignep possui inúmeras patentes, que resguardam produtos, processos de trabalho ou de montagem dos itens.

Qualidade também no serviço Graças ao seu estoque totalmente automatizado, localizado na matriz em Bione, e a um sistema informatizado que conecta matriz e subsidiárias disponibilizando informações em tempo real, a Aignep é capaz de expedir produtos para qualquer parte do mundo em um curto espaço de tempo.

Com o Aplicativo para celulares AignepScan, distribuidores e cientes podem otimizar a gestão do estoque e enviar pedidos simplesmente escaneando o código QR ou o código de barras diretamente das embalagens ou das etiquetas pré-impressas, que podem ser obtidas no site da Aignep.

Apoiada nesta filosofia de investimentos, dedicação aos clientes, alta qualidade e fortes parcerias, a Aignep cresce mais a cada ano, disponibilizando ao mercado uma linha de produtos que une tecnologia de ponta, design italiano e durabilidade.

Conheça mais em www.aignep.com/bra

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INOVA ÇÃO

A importância dos vídeos motivacionais e de treinamento para RH

U

ma equipe bem alinhada é capaz de mexer, positivamente, com toda a estrutura de uma empresa. E uma das ferramentas que tem contribuído para isso são os vídeos motivacionais e de treinamento, muito utilizados pelos departamentos de RH. De acordo com o diretor da BiFilmes, Rodnei Vasconcelos, como o setor de recursos humanos precisa atuar de forma estratégica, engajando e melhorando a performance dos colaboradores, muitas empresas estão investindo na produção de vídeos.

Para se ter uma ideia de como a tendência está apenas começando a se fortalecer, um relatório da Cisco - empresa multinacional americana do setor de tecnologia da informação – em 2019 o consumo de vídeo corporativo atingiu a marca de 77%.

E os números não acabam aí: estima-se que em 2020 82% de todo o tráfego da internet foi gerado por vídeos.

Rodnei comenta que alguns clientes da BiFilmes, já antenados com o mercado, estão investindo no

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setor e têm colhido bons frutos dessa iniciativa.

A BiFilmes, realiza diversos tipos de vídeo para empresas, como treinamento para colaboradores, vídeo de apresentação da empresa, integração, motivacional, segurança do trabalho, entre outros.

Motivação impulsiona o crescimento Diante das dificuldades do mercado, principalmente em tempos de crise, as empresas precisam ter em mente que este é o momento de investir na capacitação de seus colaboradores.

Em um passado nem tão distante assim, oferecer treinamentos e palestras motivacionais exigia uma logística enorme, fora o custo alto de realização. Agora, através dos vídeos, é possível treinar de forma assertiva, passar a mesma mensagem para todos, inclusive para os novos funcionários, tudo de forma clara e objetiva.

Um dos clientes que se destacam por focar nesse tipo de estratégia, produzindo vídeos motivacionais e de treinamento

para RH é a Reed Exhibitions Alcântara Machado.

“A diretora de recursos humanos da empresa, Alinne Rosa, nos procurou com essa necessidade e, agora, tem colhido bons frutos desde que tomou a iniciativa”, destaca Rodnei.

Com a experiência de atuar há anos nesse mercado de produção de vídeos, Rodnei tem observado que os vídeos motivacionais ajudam as empresas a potencializarem seus negócios.

Quem investe na capacitação dos colaboradores tem muito mais chances de aprimorar os resultados. Além disso, funcionários motivados trabalham mais engajados e focados no crescimento de todos.

Outro lado positivo dos vídeos motivacionais é que, 94% dos empresários acreditam que os vídeos são uma forma de quebrar barreiras linguísticas e comunicativas.

Isso ocorre, porque os vídeos tem essa poder mais dinâmico na hora de transmitir a mensagem, despertando a atenção e facilitando a comunicação de todos.

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Rodnei Vasconcelos Diretor

Conte com a BiFilmes para criar seus vídeos!

Na BiFilmes você conta com uma equipe completa para ajudar na criação do seu roteiro, fazer as gravações, edições, tudo para tornar o seu vídeo um bom produto de marketing. É importante ressaltar que, para que um vídeo institucional ou transmissão online seja de qualidade, é preciso planejar e conversar com uma empresa especializada no ramo.

Equipamentos profissionais são essenciais para garantir que a transmissão online do seu evento seja um sucesso e possa de fato fazer a diferença.

Contamos com uma equipe capacitada, criativa e experiente no mercado audiovisual para atender você e criar um material de sucesso.

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INOVAÇÃO

pois foi desenvolvida uma plataforma de leilões online, que possibilita o acesso de pessoas de todos os poderes aquisitivos, gostos e necessidades. Foi quebrado o tabu de que apenas pessoas de poder aquisitivo alto podem participar de leilões. O meu objetivo desde o começo da minha carreira era tornar o meu leilão acessível a todos!

Leilões de arte e antiguidades F elix Conrado Gassiebayle, o Conrado Leiloeiro como é mais conhecido, iniciou sua jornada no ramo de Leilões de arte e antiguidades há cerca de oito anos, quando retornou de Buenos Aires, onde foi estudar para ser perito em obras de arte. Desde então, o leiloeiro público tem mergulhado de cabeça no empreendimento, que possibilita levar a todas as camadas da população, o acesso à aquisição de quadros e esculturas de artistas renomados do mundo todo, além de cristais finos e importados, tapetes orientais, porcelanas, antiguidades, itens de colecionismo como moedas e cédulas, veículos, imóveis enfim, uma infinidade de itens, por um preço muito acessível. Seu objetivo maior na profissão é fazer com que o máximo de pessoas possível possa conhecer, ter acesso e admirar o esplendor das obras de arte e antiguidades e fazer com que não se percam no tempo e preservar a memória dos artistas.

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OS LEILÕES Como os leilões são online, basta que o cliente se cadastre no site do leiloeiro, para estar habilitado a dar lances online antes e durante o pregão, que é transmitido ao vivo, na segurança da sua residência. Após o término do leilão é enviado um e-mail com os dados para o pagamento e o cliente pode escolher retirar as peças no local ou pedir que sejam enviadas pelo correio ou transportadora. Esse formato possibilita, também, que possam vender itens que não necessitam mais no leilão, fazendo com que haja um reaproveitamento das coisas que não precisam mais por outros e ainda gere um lucro considerável para o cliente.

FIQUE POR DENTRO Qual o perfil do cliente dos leilões?

Não existe mais um perfil específico para participar dos leilões,

Como evitar as armadilhas? É aconselhável que pesquisem o nome do leiloeiro perante a Junta do Comércio do seu Estado e verifiquem se seu registro está regular. É importante também verificar se o Leiloeiro e o organizador estão cadastrados no Iphan, órgão do governo que fiscaliza a comercialização de obras de arte e antiguidades roubadas.

Quais os produtos que podemos adquirir em um leilão?

Tudo o que pode ser vendido legalmente, pode ser vendido em leilão. O céu é o limite!

Vantagens de se adquirir produtos em leilões?

Leilão é 100% oportunidade! As pessoas vendem porque precisam e o comprador aproveita essa chance para adquirir itens bem abaixo do seu valor de mercado.

Diferença entre os leilões online e presenciais?

O leilão presencial é o modelo tradicional, mas cada vez mais raro nos dias de hoje, principalmente em tempos de pandemia. No leilão online, o arrematante não precisa sair de casa, podendo dar seus lances em qualquer parte do mundo com apenas um clique, usando um computador, um tablet ou o celular.

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Felix Conrado Gassiebayle

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INOVAÇÃO

Uma história de êxito na educação Há 12 anos 1º lugar do ENEM em Niterói, GayLussac se destaca entre as 50 melhores instituições educacionais do Brasil a tradição e a inovação

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o ano de 1954 despontava no cenário educacional de Niterói/RJ o GayLussac Vestibulares. Rapidamente, o curso ganhou notoriedade pelas mãos do seu fundador Renato Garcia de Freitas. As 136 aprovações em Medicina e outras 105 em Engenharia antecipavam o futuro promissor do curso inicialmente instalado nas dependências do Colégio Batista de Niterói. Com o tempo e algumas expansões, ficou claro para Renato que era necessário preparar melhor o aluno para os desafios futuros e que a solução seria investir nas séries iniciais. A década de 70 registra mais avanços, com a abertura da Educação Infantil (1974) e do Instituto GayLussac (1977), ambos no bairro de São Francisco. Uma escola já naquela época especialmente criada num espaço amplo e moderno, com uma arquitetura que trazia um viés de vanguarda e um rigor nos espaços que foram criados para abraçar a infância com uma conexão forte com a natureza.

Em 2014, o GayLussac passou a integrar o universo de

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mais de 85 escolas da Cognita, mantendo a excelência de sua equipe pedagógica, A incorporação ao Grupo Cognita representa um planejamento de futuro, um olhar adiante. Com isso, a escola continua sua trajetória de inovação local e abre caminhos e perspectivas globais, possibilitadas por fazer parte de um grupo educacional cuja meta é ensinar a excelência.

Em 2021 a escola completa 67 anos e tem orgulho do título que carrega, considerada a melhor escola de Niterói no ranking do Enem pela décima segunda vez; 10ª posição no Estado do Rio, e sempre esteve entre as 50 melhores do país! É o retrato de uma escola reconhecidamente notável pelos seus princípios éticos com o compromisso de amanhecer a cada dia sendo melhor do que ontem. Tem o melhor nível de satisfação dos pais entre as escolas do grupo.

“Para os próximos 67 anos, ampliaremos a visão de mundo dos nossos alunos, com a aquisição de novas tecnologias e conceitos que a mantenham em uma trajetória ascendente de expansão e fortalecimento

dos nossos ideais. Ao mesmo tempo o GayLussac persegue a missão de ser o melhor lugar para os professores exercerem seu ofício com liberdade e responsabilidade, oferecendo um ambiente permanente de formação contínua, sendo certificada pelo Great Place to Work em 2021, explica a Diretora Geral, Luiza Sassi.

Inovação no DNA Inovar está no DNA dessa escola de Niterói. Depois de 67 anos seguindo a tradição da inovação e da excelência, e hoje contando com mais de 340 colaboradores ativos e comprometidos com os ideais da empresa.

Um dos movimentos que permitiu expandir as capacidades de criação foi a construção de um novo prédio voltado para a formação dos alunos da Educação Infantil.

Inaugurado em 2018, o moderno e amplo espaço contou com salas temáticas, quadra poliesportiva, Maker Lab, Cooking Class. “Temos a certeza de que o espaço é um terceiro educador à luz dos ensinamentos de Loris Malaguzzi” , afirma Luiza Sassi Em 2021 inauguraremos mais uma expansão de um prédio que abrigará um dos mais modernos centros tecnológicos com programas STE-

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AM integrados ao currículo, além de novo refeitório. Um espaço multiuso para os programas bilíngues com salas multiuso e áreas ao ar livre para recreação. Com impressoras 3D, máquinas de corte à laser, óculos de realidade aumentada, o centro tecnológico é mais um passo em direção a uma educação inovadora, que enxerga a tecnologia como aliada com projetos que realizamos como a ida a NASA no projeto de construção de rover em que fomos premiados com o prêmio Best Design Ney Armstrong Ter inovação no DNA significa um currículo dinâmico com bases sólidas e, a exemplo, temos no currículo Mandarim, Pensamento Computacional e nossos alunos saem

além dos programas bilíngues com certificações internacionais em Inglês e Espanhol.

Em 2019, recebemos 8 prêmios dos 10 melhores redaçõs do Concurso promovido pela Academia Brasileira de Letras junto aos Fuzileiros Navais.

Em 2020 ganhamos o prêmio de melhor Colégio Del Año en Español no Brasil promovido pela Embaixada da Espanha e o Instituto Cervantes.

Ser uma escola da Cognita proporciona a realização de programas de intercâmbio acadêmico entre nossas escolas. Os alunos podem conhecer o ensino, a cultura em países como a Inglaterra, a Espanha, o Chile, a Tailândia, Singapura, Dubai e o Vietnã.

Essa experiência permite uma abertura de mundo sem prece-

dentes para os nossos alunos.

Além disso, criamos o Programa Aprendizagem Sem Fronteiras em que nossos professores escolhem uma escola do grupo para ficar em imersão durante três semanas com todo o programa pago pela Cognita. O Grupo Cognita reúne colégios de excelência da rede privada ao redor do mundo. E o melhor, preservam a sua identidade, seu valor cultural e oferece investimento e possibilidades de serem ainda melhor.

Promovem a troca de boas experiências educacionais reconhecendo que sua força está na diversidade quando reúne as melhores escolas. www.gaylussac.com.br glcontato@gaylussac.com.br

Luiza Sassi Diretora Geral

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INOVAÇÃO

Magno Luis Mascarenhas CEO

Credibilidade e confiança Os últimos anos têm sido de grandes mudanças para a Medvida Brasil. Em ritmo acelerado, a empresa vem se tornando uma das maiores do Nordeste, no seu segmento, e a que mais cresce na região. Criada em 1999, em Maceió (AL), não faz muito tempo que a companhia iniciou uma reformulação em sua estratégia de negócios e um processo de expansão das atividades.

A primeira movimentação importante foi a vinda para a Bahia, em 2019, ampliando sua clientela e sua rede de atendimento que conta com uma diversidade de clínicas, laboratórios e hospitais de diferentes portes.

Onde chega, o público tem recebido bem seus produtos a ponto de o aumento no número de beneficiários dos últimos dois anos ter sido multiplicado por mil. A em-

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presa, que já era referência no Estado de Alagoas, começou como Medvida Saúde e o nome mudou para Medvida Brasil para acompanhar a nova fase, que pretende ser nacional no médio prazo.

Os primeiros passos já foram dados, com a presença hoje em quatro Estados.

Além de Alagoas e Bahia, somaram-se Pernambuco e Sergipe e está sendo finalizada a implantação de atendimento em São Paulo, Piauí e Maranhão.

Nesse ritmo, em dezembro, a empresa fechará 2021 com presença em cinco Estados a mais do que quando iniciou o ano, alcançando nove unidades da federação.

A liderança da Medvida Brasil nesse período decisivo está nas mãos do CEO Magno Luis Mascarenhas, 39, executivo que está há dois anos no cargo. Ele é

formado em Administração e Turismo, tem MBA em Gestão de Saúde e Ciências da Saúde, e certificação de Doctor Honoris Causa em Gestão de Pessoas.

Atua na área há mais de 15 anos, em diversos Estados brasileiros e tem sido entusiasta da transformação e adaptação da empresa à nacionalização, sem que ela perca a identidade.

Parte da atuação da Medvida Brasil acontece fora da área de saúde suplementar, propriamente, para abraçarn projetos sociais. O apoio a projetos sociais significa a Medvida trabalhando um conceito mais amplo de saúde, uma cultura em que as pessoas se cuidam, ficam mais bem preparadas e menos adoecidas.

Com esse direcionamento, a operadora tem firmado diversas parcerias com associações esportivas de futebol, kart, jiu-jitsu e judô.

Dois dos diretores da empresa vêm dessa experiência na Península de Itapagipe, em Salvador. O próprio Magno Mascarenhas e o CFO Luiz Augusto Buente eram praticantes de judô na adolescência, no mesmo local onde atualmente abrigam centenas de garotos por meio da parceria entre a Medvida Brasil e o Clube Itapagipano de Judô. O executivo defende que o esporte é o maior fomentador de inclusão e socialização de jovens carentes no Brasil. A Medvida Brasil também é patrocinadora do clube de futebol Con-

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fiança, de Sergipe, da Associação Baiana de Kart e da Federação Baiana de Jiu-Jitsu.

A parceria com o Confiança contempla a temporada de 2021. Por essa parceria, o torcedor também se beneficia, podendo adquirir plano de saúde com desconto exclusivo.

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GESTÃO DE ATIVOS DE TI EM CLOUD COM GEOLOCALIZAÇÃO

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undada em 1998, a Pointware Informática iniciou suas atividades de desenvolvedora de softwares (Sistemas de Ponto Eletrônico e Controle de Acesso).

No ano 2000, a empresa desenvolveu o Easy Inventory, visando atender uma necessidade da maioria das empresas, que é ter controle dos seus Ativos de TI. Em 2015 lançou a nova versão do Easy Inventory, para atender todos os portes de empresa do mercado, ele passou a ser totalmente em Cloud e com um grande diferencial que é mostrar a Geolocalização de todos os equipamentos, como Desktops e, principalmente, Notebooks, algo inusitado no Brasil e no mundo.

O serviço foi ganhando cada vez mais recursos e hoje é uma das soluções mais completas do mercado, com uma sofisticada Gestão de Ativos de TI e não mais apenas o “inventário de hw e sw”. No conceito da empresa, “inventário é uma foto e Gestão de Ativos de TI é um filme”, essa analogia representa a evolução do sistema.

Outra característica que difere das demais soluções do mercado é a facilidade de utilização e o treinamento que não leva mais do que duas horas. Normalmente as soluções

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praticadas, além de terem valores elevados, exigem profissionais qualificados e muitas vezes certificados, o que torna os custos da solução completa inviável para muitas empresas. Isso explica a utilização do bom e velho Excel para fazer o “controle” dos Ativos de TI, o que representa uma “foto em preto e branco mal tirada”. Pensando nessa dificuldade, a Pointware pratica um valor que cabe no orçamento de todas as empresas e a interface do serviço é muito intuitiva, em pouco tempo qualquer usuário com conhecimento mínimo pode utilizar o serviço. Além de um treinamento rápido, a solução conta com help online e mais de 20 minis vídeos explicativos, que facilita ainda mais a sua utilização.

Além de Controle de Licenças de Softwares, Análise de Performance e Gestão de contratos, a solução também conta com um recurso de alertas automáticos, são mais de 20 disponíveis. Caso ocorra uma alteração de “hw ou sw”, espaço em disco baixo, softwares irregulares, contratos e garantias perto do vencimento, um alerta será registrado e enviado por e-mail para o Gestor dos Ativos.

O Easy Inventory possui abrangência global, funciona onde a Internet alcança, não depende de rede local. Se uma empresa tem equipamentos espalhados pelo mundo, os únicos pré-requisitos exigidos são: ter acesso à Internet e um browser para acessar o serviço.

A geolocalização permite definir perímetros onde os equipamentos devem ou deveriam ser utilizados. O uso indevido aciona um alarme para o Gestor, a chamada Cerca Eletrônica. Isso resolve muitos mistérios de equipamentos que mudam de local, cidade e país sem informação aparente. Através do Google Maps todos os equipamentos terão sua localização física mostrada, com todos os recursos do Google (mapa, relevo, zoom). Para Smartphones e Tablets, a rastreabilidade é detalhada, mostra os percursos (ruas, avenidas e kms percorridos), além dos tempos de paradas. É um controle ideal para os atuais tempos de home office, em que a geolocalização faz a diferença. O serviço também é fundamental para ajudar no controle da LGPD, pois fornece muitas informações para assegurar o compliance e a segurança do ambiente.

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Sérgio Sardinha www.easyinventory.com.br

CRESCIMENTO E EXPANSÃO Mesmo com a pandemia, o Easy Inventory tem crescido 100% ao ano, através de parcerias e vendas diretas. Atualmente a empresa conta com mais de 155 clientes e mais de 100.000 Agentes instalados.

O sucesso de vendas do Easy Inventory motivou a Pointware a iniciar, nesse segundo semestre, suas atividades nos Estados Unidos, onde o serviço terá um nome bem similar ao do Brasil, será EZ Geo Inventory. O próximo passo será a expansão para a Europa.

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A Pointware tem como missão “democratizar” a Gestão de Ativos de TI para todos os portes de empresa, pois para ter um controle eficiente dos Ativos de TI não é necessário pagar caro por uma solução e nem ter que contratar profissionais com altos salários, que é um dos motivos que a maioria das empresas não conseguem ter um controle do seu valioso patrimônio.

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O DESAFIO DE LAPIDAR UM DIAMANTE EM UMA DAS REGIÕES DE MENOR RENDA PER CAPITA DO BRASIL Os Empreendedores, Carlos Luiz Dias dos Santos e Aloízio Mota de Castro, contam a história de sucesso da RCA Sistemas, que em 20 anos acumula uma carteira de mais de cinco mil clientes em todo Brasil. A empresa surgiu na cidade de Itaocara, noroeste do Rio de Janeiro, uma região marcada por dificuldades.

Carlos Luiz Dias dos Santos e Aloízio Mota de Castro

International Business Magazine (IBM) – Gostaria que fizessem uma apresentação pessoal.

Carlos Luiz Dias dos Santos – Nasci num pequeno município do interior do Rio de Janeiro, cujo nome é Itaocara. Eu cresci em Portela, 3º Distrito. Estudei em Escola Pública. Quando mudei para Itaocara pude continuar os estudos, concluindo o curso de Formação de Professores. Comecei a trabalhar na Ita Representações, iniciando minha experiência no ramo de TI. Aloízio Mota de Castro – Eu também nasci em Itaocara, mas a minha infância e adolescência morei no Goiabal, zona rural de Cambuci (RJ), onde estudei até a 3ª série e o restante cursei no Distrito de Funil. Sempre fui incentivado a estudar pela família. Aos 16 anos fui cursar informática industrial na ETFC Campos (hoje IF). Mais tarde cursei ciências da computação na Unicam.

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IBM – Como se juntaram para criar a RCA SISTEMAS? Carlos Luiz – Criei uma empresa chamada CL@ Informática, que vendia suporte, equipamentos de informática e ministrava cursos. Foi quando percebi a necessidade de sistemas de gestão e convidei o Aloízio para ser meu sócio. Alugamos uma sala comercial e contratamos uma secretária. Num pequeno espaço comercial, começou a história que em 2021 completa 20 anos.

Aloízio – Eu havia me formado no curso técnico, quando fui contratado para trabalhar na CL@ Informática, consertando computadores, dando aulas e por último, desenvolvendo sistemas.

IBM – Para o leitor leigo, podem explicar o que são os sistemas?

Aloízio - São aplicativos armazenados no computador que tem o objetivo de capturar informações do usuário, automatizando um ou mais processos da empresa.

Carlos Luiz – Ou seja, fornece ao empresário um saber maior do seu negócio. Dependendo do sistema, permite compreender melhor como anda o próprio mercado.

IBM – Os sistemas que desenvolvem possuem que importância para as empresas que contratam a RCA? Aloízio - São fundamentais. Funcionam na parte de venda, faturamento, controle de estoque, tabela de preço, cadastro de cliente, fluxo de caixa, contas a receber e pagar, compras, indicadores para tomada de decisão, relatório, etc.

Carlos Luiz – No mundo corporativo atual, pequenos, médios e grandes negócios, precisam ter sistemas operacionais em pleno funcionamento, senão não sobrevivem.

IBM – A RCA trabalha com qualquer tipo de empresa?

Carlos Luiz – Nós temos excelência compro-

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vada em vinte anos de funcionamento no ramo farmacêutico. A maioria dos nossos cinco mil clientes espalhados por várias partes do Brasil são deste setor.

Aloízio – Além das farmácias e drogarias, temos como clientes, padarias, lanchonetes, mercados, lojas de roupas, de material de construção e varejo em geral.

O Cenário Brasileiro e a Pandemia

Awards e The Winner Quality Convention é justamente por termos conquistado no cenário que o país e o mundo atravessam.

Aloízio – Tivemos que repensar e aperfeiçoar processos para torná-los mais eficientes. Nós conseguimos alavancar uma empresa que começou com três pessoas há vinte anos. Hoje empregamos dezenas, atendendo milhares de clientes.

IBM – E o futuro da RCA Sistemas?

Carlos Luiz – A RCA Sistemas vai aperfeiçoar os serviços que presta, abrangendo outros setores da economia.

Nossas ferramentas são plenamente capazes de atender o mercado nacional e internacional.

Aloízio - Num meio tecnológico em que as coisas mudam muito rápido, temos que estar atentos e aperfeiçoando constantemente o produto ao qual disponibilizamos para os clientes ou entregando serviços novos a fim de mantê-los satisfeitos.

Aloizio Mota de Castro, Carlos Luís Dias dos Santos, Idali Rocha dos Santos e Sheldon Ornellas Fuly

IBM – Como o cenário macroeconômico brasileiro afetou a RCA Sistemas?

Carlos Luiz – Um dos motivos que nos deixou mais orgulhosos por receber os prêmios The Winner

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IBM – A RCA tem alguma ideia de desenvolver projetos relacionados à questão social e ambiental?

Carlos Luiz – No curto prazo vamos desenvolver ações locais, atendendo a comunidades próximas, tanto

na parte social, quanto ambiental. Já realizamos algumas coisas, mas ainda de forma incipiente.

Aloízio - Temos o objetivo de programar cursos específicos, para adolescentes e jovens, para que possam tornar-se aprendizes.

Incluiremos estágios para formação de novos colaboradores, oportunizando acesso direto ao mercado de trabalho.

IBM – Dentro de tudo o que falamos, qual é a importância de conquistar o prêmio “The Winner Awards 2021”?

Aloízio – Vejo como um divisor de águas para a empresa. Espécie de carimbo nos dizendo que estamos no caminho certo. Estou muito agradecido. São várias vidas dedicadas ao projeto RCA. Carlos Luiz – A partir do prêmio, gostaríamos de criar uma sinergia com outros empreendedores, que nos capacite a fazer a diferença no futuro do país. Estamos extremamente felizes.

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Liane Lisboa e Fabrício da Silva

Realizando sonhos A EntreMares em toda sua história sempre buscou pela realização dos sonhos de seus clientes e funcionários, isso porque ela também nasceu de um sonho, mas para que essa história se concretizasse, foi preciso muito trabalho e dedicação frente aos desafios que o caminho colocou.

Sonho esse que despertou em seus sócios lá em 2013, pois por trabalharem no ramo de turismo, vislumbrando que poderiam entregar mais aos seus clientes do que o mercado oferecia, decidiram criar seu próprio produto Deste modo, desde muito cedo, o sonho para construir a EntreMares que vemos hoje, foi muito árduo. Contando com a dedicação e sacrifício dos sócios que hoje a compõe, nada foi fácil, como nem sempre as portas se mantiveram abertas para este novo, mas nada tiraram deles o desejo de ver seu próprio negócio criar corpo e vida e assim aconteceu.

Na atualidade, essa realidade é construída por seus colaboradores que fazem os sonhos de nossos asso-

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ciados tornarem realidade.

Hoje a EntreMares tem como visão consolidar-se como referencial no ramo de turismo brasileiro, oferecendo produtos de qualidade ímpar à todos os seus associados e alcançar reconhecimento nacional por desempenhar um trabalho com excelência e prestígio frente aos seus colaboradores e parceiros.

Com mais 26 mil associados e em expansão pelo território nacional, a empresa conta com sua matriz na cidade de Curitiba/ PR, no bairro Batel, conta também com uma sede comercial no bairro Xaxim, também em Curitiba. Possui uma sede comercial em Londrina/PR e uma sede comercial em Campo Grande/MS. E os planos de expansão não param por aí, pois a empresa pretende abrir novas filiais nas capitais dos estados que tem mais atuação, como Santa Catarina, São Paulo e Rio de Janeiro.

Com foco também no mercado externo de turismo, a EntreMares almeja proporcionar aos seus associados experiências com viagens internacionais. É um passo

grandioso ainda para seu pouco tempo de mercado de turismo, contudo, esse sonho é do tamanho da coragem que seus sócios depositam diariamente na construção de sua marca e imagem.

Alicerçada pelos pilares da valorização humana, dedicação, evolução, profissionalismo, atendimento excepcional, satisfação, sustentabilidade, consciência, inspiração, referência, a EntreMares dia a após dia marca sua história na memória e no coração de seus parceiros, colaboradores e associados, consagrando-se como uma das melhores empresa no segmento que representa.

Seu Recursos Humanos é representado por colaboradores que sempre buscam o melhor para cada associado, com centenas de representantes espalhados no Brasil para proporcionar o melhor produto do mercado de turismo e possibilitar que o maior número de pessoas possa desfrutar do sonho de realizar viagens com conforto, tranquilidade e segurança.

Diante dos gigantes do mercado no mesmo segmento empresarial, a EntreMares Apart Hotéis e Turismo se destaca pelo seu comprometimento com seus associados, convidados e stakeholders.

Se destaca, pois, acredita nas centenas de associados que escolhem a cada dia sonhar junto a EntreMares, por aqueles que diariamente fazem essa grande engrenagem girar, por aqueles que fazem o sonho EntreMares acontecer.

Portanto, hoje vem colhendo os frutos do árduo trabalho desempenho pelos diretores da empresa, alcançando destaques a nível nacional na sua área de atuação, contando com um número vasto de associados e colaboradores que hoje formam a família EntreMares, que auxiliam cada dia mais na concretização desse grande sonho.

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INTERNATIONAL BUSINESS INSTITUTE Cristiano Corrêa Diretor-proprietário

Pioneira em energia solar fotovoltaica no Brasil

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ma das pioneiras a trabalhar com energia solar fotovoltaica no Brasil, a Eletropolo oferece soluções completas no segmento.

No mercado desde 2007, a Eletropolo é uma das pioneiras em energia solar no Brasil e dedica-se à redução do consumo de energia e implementação de alternativas energéticas sustentáveis. A empresa atende clientes residenciais, comerciais e industriais, visando suprir a deman-

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da de novas instalações elétricas, adequações a normas técnicas vigentes, manutenções corretivas, preventivas e preditivas, também oferece assessoria técnica elétrica industrial e comercial em todo o território nacional.

Além da instalação de sistemas de geração solar tradicional – colocados sobre os telhados ou em usinas de solo, a empresa de origem gaúcha, da cidade de Novo Hamburgo, também fornece carregadores para veículos elétricos e criação

das chamadas garagens solares.

Com filiais em Porto Alegre e Xangri-lá (RS), Florianópolis (SC) e, em fase de instalação de uma franquia em Campina Grande (PB), a Eletropolo está investindo na capacitação de profissionais. Em 2023 pretende colocar em funcionamento o Centro de Treinamento e Tecnologia de Energia Solar mediante parceria público privada. A ideia é formar novos profissionais na área de instalações elétricas, bem como melhorar ainda mais os processos internos. “Outro benefício do projeto diz respeito à ampliação da rede de contatos fortalecendo a marca no mercado”, salienta Cristiano Corrêa, diretor-proprietário da Eletropolo.

Atualmente, a Eletropolo, além de projetar sistemas de energia solar, faz a instalação de sistemas fotovoltaicos, fornece material elétrico para geradores solares e carregadores de veículos elétricos. A proposta desde o início foi oferecer soluções completas que maximizem o retorno financeiro aos clientes a partir da melhor performance dos equipamentos, eficiência energética e sistemas de geração alternativa. Inclusive desde 2013, conecta o sistema à rede elétrica, o que é permitido conforme a Resolução 482/2012.

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PHS Automação, uma empresa com foco na diversidade

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ocalizada em São José dos Campos (SP), conta com 20 colaboradores e oferece serviços nas áreas de Automação Industrial, Projetos e Infraestrutura Elétrica, Projetos e Montagens de Painéis Elétricos, Adequação das normas de Segurança no Trabalho (NR 10 e NR 12), Qualificação de Equipamentos e Processos Industriais, Projetos de Máquinas, Equipamentos, Montagem e Manutenção Mecânica, Projetos e Consultoria em HVAC-R. Recentemente, a PHS Automação e Instalações Industriais foi indicada para o Prêmio The Rise to The Challenge Awards - 2021, etapa Brasil/América Latina. Empresa gerida por uma mulher, com certificação internacional da WEConnect, há mais de 10 anos no mercado de prestação de serviços.

Maria Ilisi Monteiro, Gerente de Operações e EHS da empresa PHS Automação e Instalações Industriais esclarece algumas questões sobre a importância da diversidade: Até o ano de 2011 trabalhou nas proximidades de sua região, São José dos Campos e São Paulo, e, em novembro de 2013, com a saída de seu irmão da empresa, juntamente com seu esposo Paulo Henrique firmaram a sociedade, no entanto, definiu que continu-

Equipe de Produção 54

aria no emprego, pois seu salário era importante para dar continuidade no empreendimento. “Eu fiquei muito dividida, pois tive momentos de eu estar no estado do São Paulo, Rio de Janeiro e em Pernambuco, e as tarefas da empresa, as atividade das meninas, e minha casa, continuavam. No ano de 2018 devido a problemas familiares, eu me comprometi a assumir a empresa e vieram as novas ideias e os novos compromissos. Em 2020 a empresa PHS foi certificada como “Empresa de Mulher” através da WEConnect International, e nesse mesmo ano veio a pandemia.

Tudo parou, os contratos que estavam em andamento foram postergados, houve queda na oferta de novos serviços e ainda tinha a questão de manter os funcionários com um trabalho e sãos.

Graças a sua visão empreendora, revisou os custos, negociou vencimentos e remodelou a gestão, assim em junho de 2020 foi voltando aos poucos, as despesas e receitas foram se organizando e o principal, nenhum funcionário foi demitido. Dentre as dificuldades que enfrenou as que mais lhe consumiram foram sempre as relacionadas a distância da família, o volume de responsabilidades, e o maior dos maiores, foi sempre ter de se impor como mulher empreendedora, pois escolheu atividades muito relacionadas as atividades masculinas. E segundo Maria Ilisi, acredita piamente que a mulher empreendedora tem obstáculos diferenciados sim, pois eu sou prova viva deles, em sua carreira teve muita discussão, muito preconceito, necessidade de provar que você sabe sim o que

diz, muitas reuniões em que os homens não a deixavam nem se quer terminar uma frase, foram sucessivas vezes em que eu precisei levantar a voz, infelizmente.

A sobre carga relacionada as atividades diárias está presente em todos os níveis hierárquicos da vida das mulheres, eu não sou a única e nem nunca fui.

Estamos no século 21, e as pesquisas indicam que neste ano de 2021 haverá mais mulheres em cargos de liderança, a constatação é de que existe uma forte intenção por parte dos executivos em ampliar o número de mulheres na composição dos conselhos dessas companhias. No entanto, há uma preocupação, pois está evidenciado que esse aumento esteja diretamente ligado a aumentar outros índices de diversidade como raça, cor, etnia, orientação sexual, formação, idade religião, entre outros. Esse movimento pode ser considerado como respostas às manifestações por diversidade tão evidenciadas nos últimos anos.

Embora ela considere esse processo importante e necessário, pois é uma maneira de garantir melhores condições de trabalho e, principalmente focar em um modelo de gestão mais diverso e inclusivo.

No Brasil 34% dos cargos de liderança estão com as mulheres, esse número é até maior que a média mundial que está em 29%, mas assumir o cargo e não receber igual aos homens é uma outra luta.

No seu entendimento, mesmo que a desigualdade de gênero ainda persista a dominância masculina, conjectura-se que intuição, comunicação, organização, visão sistêmica, entre outros atributos, fazem a diferença na liderança de pessoas, e essas em geral são qualidades muito valorizadas no momento em que se caracteriza pela liderança feminina. Assim, mesmo que não considerem essas características como inatas, mas sim soIBMAGAZINE.ORG

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cialmente construídas, esses atributos podem ser vistos positivamente pelas empresas. De acordo com Silva, 2000, “as boas práticas contemporâneas de gestão organizacional recomendam confiança, abertura, diálogo, tolerância a erros e incentivo ao espírito empreendedor”.

O modelo gerencial da nova era exige que se mudem os antigos, já superados e tipicamente masculinos conceitos de competição e agressão, pelos de cooperação e relações de afetos, essenciais ao processo de humanização”.

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Maria Ilisi Monteiro Gerente de Operações e EHS www.phseng.com.br Instagram @phsautomacaoeinstalacoes

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AUDIVISA DESTAQUES

CONTABILIDADE E CONSULTORIA Há mais de 20 anos no mercado prestando serviços de consultoria e assessoria contábil, tributária, financeira na captação de recursos, projetos de viabilidade financeira junto ao BNDES, FCO entre outras instituições, comércio exterior, importação e exportação, gestão de empresa, consultoria em licitações pública, gerenciamento e administração de passivos tributários.

A Audivisa, localizada em Campo Grande (MS), comercializa serviços para todos os setores da economia, indústria, comércio, serviços, sejam eles do primeiro, segundo ou terceiro setor. Desde empresas de pequeno, médio e grande porte, de todas as naturezas jurídicas, INDIVIDUAL, EIRELI, LTDA, S.A, ASSO-

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CIAÇÕES e outras Pessoas Jurídicas em Geral. Suas atividades iniciaram com foco Contábil para suprir as deficiências que o mercado buscava para os trabalhos com qualidade e rapidez e com a visão de mostrar aos empresários que a contabilidade seria a única ferramenta capaz de lhes mostrar o rumo das suas

empresas, as decisões corretas a serem tomadas, os investimentos a serem feitos, bem como quais foram os resultados obtidos, auxiliando na perfeita tomada de decisões.

Antenada e ciente da sua importância na sociedade, a empresa possui Programas de Responsabilidade Social Empresarial em que apoia instituições consolidadas, como a AACC (Associação de Apoio à Criança com Câncer) e a LBV (Legião da Boa Vontade). “Percebemos que essas instituições, pela vasta experiência que possuem, conhecem melhor as necessidades sociais, empregando recursos de forma precisa e justa”, afirma Silmar de Oliveira Amaral, CEO. Já no campo da sustentabilidade, sua preocupação com as novas gerações também impulsiona investimento e participação em Programas de Desenvolvimento Sustentável.

A Audivisa trabalha com total transparência em suas ações, demonstrando aos seus colaboradores sua importância na organização.

“Para nós, esse ativo intelectual é o bem mais valioso”, declara Silmar. A empresa investe em treinamento e capacitação para que todos estejam satisfeitos, motivados e com os objetivos alinhados.

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TheWINNER

presented by

Os Embaixadores são selecionados pelo Instituto por seu legado no mundo dos negócios, eles representam nosso Instituto em seus negócios com o espírito de empreendedorismo, sustentabilidade e recursos humanos que uma empresa precisa para chegar ao topo do sucesso. Essas empresas geralmente são selecionadas após anos de contínua excelência e parceria com o Instituto. Os embaixadores também podem nomear outras empresas a serem convidadas para este importante título.

Com vasta experiência no mundo dos negócios, nossa equipe tem como meta diária e objetivo valorizar empreendedores por trás de histórias de sucesso, fortalecendo o empreendedorismo e conectando diversas empresas de todas as espécies para celebrar suas trajetórias, abrindo também fronteiras de networking.

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INTERNATIONAL BUSINESS INSTITUTE

EASY WAY DO BRASIL

COMENDADOR REINALDO

M E N D E S JR.

Líder no desenvolvimento de sistemas para os segmentos tributário, fiscal e contábil, a EasyWay atua neste mercado desde 1991, destacando-se graças ao alto nível de qualidade nos produtos e serviços prestados, contando, atualmente, com mais de 15.000 empresas de grande porte em sua carteira de clientes.

A excelência é o lema da empresa, que conta com uma equipe de profissionais especialistas, atualizada constantemente e comprometida, prezando pelo atendimento ao cliente de forma personalizada, considerando as particularidades e necessidades de cada empresa.

A Easy-Way oferece aos seus clientes total segurança e apoio na implantação de seus sistemas, que contam com atualizações permanentes para atendimento de todas as obrigações acessórias fiscais e contábeis.

Esses diferenciais tornam a parceria entre a Easy-Way e seus clientes cada vez mais forte, sendo a confiança e a satisfação algumas das principais razões do sucesso da empresa.

FEVEREIRO 2021

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TheWINNER GRUPO SACEL

COMENDADOR ANTONIO VASCO PEREIRA FILHO

Grupo Sacel atua no Mercado de vigilância patrimonial há mais de 38 anos.

Atualmente com mais de 1.000 colaboradores é uma das maiores e mais bemconceituadas empresas de Sergipe.

Com crescimento exponencial, a empresa inova a cada dia com conceitos de gestão em busca de soluções para as necessidades dos seus clientes, por meio de um trabalho sólido com segurança patrimonial e eletrônica, um futuro que eles sempre almejam.

A Sacel também vem se destacando em novas áreas de atuação como: Administração de condomínios, Corretora de seguros e Imobiliária com locação garantida.

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BIO BEACHWEAR SUELI BENVENUTO

Empreendedora Sra. Sueli Benvenuto - Diretora da Bio Beachwear Presidente da AlphaÔmega Traduções

ABRIL 2021

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TheWINNER LEMOS E SANTOS ADVOGADOS ANA CRISTINA CAMPELO DE LEMOS SANTOS

Advogada e Jornalista, Dra. Ana Cristina Campelo de Lemos Santos Diretora da Lemos e Santos Advogados Associados Presidente - Jornal Diário do Rio

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INTERNATIONAL BUSINESS INSTITUTE

DRA. ANDREA SOCCOL ANDREA SOCCOL

Dra Andrea Soccol - Médica - Treinadora Mental - Palestrante e autora de vários livros de sucesso.

FEVEREIRO 2021

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DESTAQUES

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Lemos Santos Advogados

INTERNATIONAL BUSINESS INSTITUTE

Em atividade há 38 anos ininterruptos, servindo, defendendo e orientando as causas justas e inovadoras, com diferencial copiado e festejado, nacional e internacionalmente, nas ações advogadas dentro e fora do País.

MATRIZ: Rua São José, 90, sala2104 - Centro/RJ - CEP: 20.010-020 TEL: +55 (21) 2544-0831 / 2544-9184 / 2544-9027 FILIAL: Av. Rio Branco, 571, sala 804 - Centro - Natal/RN - CEP: 59.025-210 TEL: +55 (84) 3302-8728 EMAIL: lemossantos@lemossantos.com.br SITE: www.lemossantos.com.br INSTAGRAM: lemossantosadvogados FACEBOOK: lemossantosadvogados YOUTUBE: lemossantosadvogados ABRIL 2021

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DESTAQUES

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