Memoria 2014
CrĂŠditos
Junta directiva
Francis Echavarria Borja Presidenta
Ángela Patricia Naranjo Álvarez
Jair Eduardo Restrepo Pineda
Secretaria
Tesorero
Paola Andrea Valencia Burbano
Johnatan Ocampo Restrepo
Minerva García Gordo
Vocal
Vocal
Diseñadora gráfica www.idearium30.com
Ă?ndice
1
.
Visión y Estrategia
1.1
Visión y Estrategia
1.2
Declaración de la Presidenta
2
. Perfil
2.1
La Organización
2.2 Servicios
2.3
Estructura Operativa
2.4
Forma Jurídica
2.5
Talento Humano
2.6
Grupos de Interés
2.7
Alcance de la Memoria
3
. Estructura de Gobierno y Sistema de Gestión
3.1
Estructura de Gobierno
3.2
Junta Directiva
3.3
Socios y Asociados
4
. Proyectos Ejecutados
4.1
Ciclo de Cine LGBTI de Risaralda
4.2
Día Contra la Homofobia y Transfobia
4.3
Día de la Diversidad Sexual y de Género
4.4 Exposición “Desde la Cotidianidad” 4.5
Política Pública de Diversidad Afectivo-Sexual y
Colectivo Prisma
1.1 Visión y estrategia
MISIÓN LA FUNDACION COLECTIVO PRISMA es una organización sin fines de lucro encaminada a la inclusión social de los colectivos en riesgo de exclusión con énfasis en diversidad afectivo-sexual y de género que lucha contra su discriminación y fomenta la generación de espacios de participación y la promoción, divulgación, respeto y defensa de los derechos sexuales y reproductivos en el marco de los derechos humanos.
VISIÓN
Ser una organización líder, sólida, plural, solidaria y autónoma; que gestione, planifique y administre procesos de desarrollo social a través de servicios de asesoría y consultoría que permitan generar políticas públicas que impacten de manera positiva y sostenible dentro de los colectivos en riesgo de exclusión social con énfasis en diversidad afectivo-sexual y de género.
ORGANIZACIÓN LA FUNDACIÓN COLECTIVO PRISMA es una organización no gubernamental, sin fines de lucro, independiente, creada en Colombia con la misión de contribuir al desarrollo y la inclusión social de los colectivos en riesgo de exclusión con énfasis en diversidad afectivo-sexual y de género, mediante la prestación de servicios de asesoría y consultoría promoviendo la participación ciudadana y la implicación de las instituciones tanto públicas como privadas en el marco de la defensa de los derechos humanos.
Principios
Igualdad Respeto Solidaridad Participaci贸n Di谩logo Independencia Inclusi贸n Transparencia
Igualdad y Respeto Igualdad de derechos, obligaciones y oportunidades en la gestión y los benéficos alcanzados por la organización. Respeto por la diversidad afectivo-sexual y de género, ausencia de cualquier discriminación por razones políticas, religiosas, sociales, de género o étnicas.
Solidaridad
La Fundación aplicará siempre individual y colectivamente el concepto de ayuda mutua como fundamento del desarrollo adecuado de la organización. Asumimos que respetar las actuaciones comunes, colectivas, participativas y solidarias son la estrategia fundamental para resolver los problemas coyunturales y estructurales de la Fundación Colectivo Prisma.
Participación
La información, consulta, decisión, gestión, ejecución, seguimiento y evaluación de sus actos internos y de la gestión en general, constituyen el principio de participación que prevalece para todos los miembros de la organización.
Diálogo
Reconocer en el dialogo la herramienta más valiosa para lograr acuerdos y consensos, todos los miembros de la organización y los grupos de interés deben ser escuchados y tenidos en cuenta para la gestión tanto interna como externa de la entidad.
Independencia La Fundación Colectivo Prisma es independiente en todas sus actuaciones, asume sus compromisos y responsabilidades sociales y se vincula y compromete con aquellas ideas que representan nuestra misión institucional.
Inclusión
Como herramienta esencial para dar respuesta a la diversidad en todos los ámbitos sociales, culturales, sexuales e ideológicos que nos permitan reconocer, respetar y conciliar el desarrollo de nuestras acciones.
Transparencia Nuestras acciones están basadas en la honestidad, la mutua responsabilidad y el máximo acceso a la información como elementos fundamentales de una rendición de cuentas claras, oportunas y fiables tanto social como económicamente.
Declaraci贸n
1.2 Declaración de la presidenta “Creemos que una sociedad justa, equilibrada y próspera comienza por el reconocimiento de la diversidad como valor esencial del ser humano” En el año 2014 se consolida el trabajo que la Fundación Colectivo Prisma ha desarrollado en años anteriores como una forma de avanzar en los procesos de desarrollo social, Francis impulsados por Echavarria Borja ideas novedosas, Presidenta dinámicas y con enfoques más respetuosos de la diversidad social en todos los ámbitos, guiados por los principios de la no discriminación y de la inclusión social. La Fundación Colectivo Prisma es una entidad no lucrativa de ámbito nacional, dedicada a desarrollar proyectos que promuevan la inclusión de los colectivos en riesgo de exclusión, a disminuir la discriminación por cualquier motivo, pero fundamentalmente a propender por el reconocimiento y respeto de la diversidad afectivo-sexual y de género. Teniendo como eje fundamental el respeto por las diferencias, como elemento estructurante y diferenciador de nuestros planes, programas y proyectos.
Para nuestra entidad es fundamental vincular y mantener un permanente intercambio de información entre los tres actores claves del cambio social: las comunidades, las administraciones públicas y las organizaciones no gubernamentales. Por lo tanto, nuestra organización busca promover alianzas y acuerdos con diversas entidades, teniendo la convicción que la construcción de un desarrollo social exige la creación de nuevos espacios de colaboración y participación entre los tres actores antes mencionados. Como marco general de nuestras actuaciones consideramos la necesidad de incluir y respetar las diferencias con la finalidad de construir consensos a través de procesos de planificación participativa o de mediar en conflictos sociales en relación con el desarrollo humano. En estos procesos queremos poner en juego uno de los rasgos diferenciadores de nuestra entidad y con el cual nos gustaría ser reconocidos: la capacidad de escuchar, de dialogar y de incluir. Esperamos que las personas que lean estas palabras lleguen la conclusión que somos una Fundación que incluye, que respeta las diferencias y sobre todo que tiene un compromiso permanente con el desarrollo social de nuestra región.
Perfil
2. Perfil La Fundación Colectivo prisma surge a partir de dos ejercicios democráticos que se gestaron en las ciudades de Pereira y Dosquebradas, fruto de la implementación histórica de un capítulo de diversidad sexual en los planes de desarrollo de ambas administraciones municipales.
Desde este momento, algunas personas sexualmente diversas consideraron necesario desarrollar un movimiento organizado y con una agenda permanente para velar por el cumplimiento de estos capítulos, pero más aún, para generar programas que impacten la sociedad risaraldense a largo plazo mediante el reconocimiento y la valoración de la diversidad sexual.
2.1 La organización La Fundación Colectivo Prisma tiene dos órganos de administración y gobierno, el Consejo de Fundadores y la Junta Directiva, el primero de ellos conformado por los socios fundadores y el segundo por tres delegados del Consejo de Fundadores y un representante de los Asociados.
El Presidente trabaja bajo los lineamientos y directrices marcadas por la Junta Directiva y es la responsable de la representación legal de la Fundación. El Presidente planea, organiza, dirige y controla a través de los coordinadores de área los servicios comunitarios, sociales y jurídicos y de otra índole prestados por la Fundación, además formula y define las políticas de la organización; siguiendo las orientaciones de la Junta Directiva.
El área operativa de la Fundación se encuentra en cabeza del Coordinador de Proyectos quien realiza todas las actividades relacionadas con la ejecución en el terreno de los proyectos, para ello cuenta además con el concurso de los Coordinadores de las áreas de desarrollo social, intervención social y comunitaria, comunicaciones y de servicios profesionales.
2.2 Servicios
El cumplimento de nuestra Misión Institucional se desarrolla a través del cumplimiento de nuestro objetivo general y de los objetivos específicos que se desprenden de este.
El objetivo principal de la Fundación Colectivo Prisma es la gestión y planificación del desarrollo social a través de servicios de asesoría, consultoría y desarrollo de planes, programas, proyectos y acciones en las áreas educativas no formales, culturales, económicas y de emprendimiento, recreativas, deportivas, ambientales y sanitarias en busca del bienestar común, del interés social y del mejoramiento de la calidad de vida de la población en riesgo de exclusión y de la comunidad en general con especial énfasis en la diversidad afectivo-sexual y de género.
Nuestros fines específicos son:
1. 2. 3. 4.
5.
Desarrollar planes, programas, proyectos y acciones de intervención social, cultural, económica y de emprendimiento, recreativa, deportiva, sanitaria y ambiental con enfoque de género, que fomenten y promuevan la inclusión efectiva de los colectivos en riesgo de exclusión para mejorar sus condiciones de vida. Diseñar, ejecutar y evaluar planes de educación y capacitación no formal, así como de sensibilización con énfasis en diversidad afectivo-sexual y de género. Gestionar y fomentar el diseño y ejecución de proyectos de cooperación al desarrollo en el área social, cultural, recreativa, deportiva, ambiental, sanitaria, económica y de emprendimiento en Colombia para que sean ejecutados con el respaldo de nuestras comunidades, los grupos de interés y el apoyo de la entidades de cooperación internacional, agencias de cooperación internacional y Organizaciones No Gubernamentales de Desarrollo (ONGD) internacionales. Promover el conocimiento de la realidad de los colectivos más vulnerables de la comunidad entre ellos: habitantes de calle (HC), personas que viven con VIH/Sida (PVVS), hombres que tiene sexo con hombres (HSH), personas privadas de la libertad (PPL), mujeres trabajadoras sexuales (MTS), hombres trabajadores sexuales (HTS), personas desplazadas por la violencia (PDV), niños y niñas (NÑ), jóvenes (J), personas con diversidad afectivo-sexual y de género (LGBTIQ), migrantes retornados (MR), Migrantes (M), Personas con Discapacidades Cognitivas (PDC), entre otros, promoviendo su vinculación efectiva en la sociedad a través de planes, programas, proyectos y acciones de inclusión social, así como el desarrollo de investigaciones en el área social, cultural, económica y sanitaria que involucren dichas poblaciones. Diseñar, ejecutar, monitorear y evaluar planes, programas, proyectos y acciones en el marco del posconflicto colombiano que incluyan entre otros aspectos los procesos de reconciliación, la atención a población vulnerable, la construcción de memoria y verdad, la prevención de la violencia y la construcción de la paz.
2.3 Estructura Operativa Coordinación de Proyectos
La Coordinación de Proyectos tiene como función esencial integrar las áreas funcionales de la Fundación, permitiendo un trabajo coordinado, integrado, más eficaz y eficiente en el diseño y ejecución de proyectos y actividades. La Coordinación de proyectos se encuentra apoyada en un grupo de profesionales interdisciplinarios que aportan todas sus capacidades humanas, técnicas y profesionales para el cumplimiento de nuestra misión institucional.
Asesores
Asesores
2.4 Forma jurídica La Fundación Colectivo Prisma se incluye dentro de las ONG (Organizaciones No Gubernamentales), término internacionalmente utilizado para referirse genéricamente a todas aquellas entidades privadas, de naturaleza voluntaria y altruista y con capacidad de autogobierno, cuya actividad persigue un fin de interés general, en benéfico de la comunidad, y sin ánimo de lucro.
Dentro de los ONGs encontramos diversas tipologías en cuanto a su forma jurídica: asociaciones, fundaciones y cooperativas, nuestra entidad se encuentra constituida como FUNDACIÓN.
Esta situación determina algunas de las características propias de la entidad, como la existencia de un Consejo de Fundadores, quien define la representación en la Junta Directiva y nombra al Director Ejecutivo.
La Fundación Colectivo Prisma se crea por Acta 001 del 14 de febrero de 2014, inscrita ante la Cámara de Comercio de Pereira el 18 de marzo de 2014 bajo el número 00217215 del Libro I de las personas jurídicas sin ánimo de lucro.
2.5 Talento humano La Fundación Colectivo Prisma cuenta con un grupo de profesionales multidisciplinario e interdisciplinar, comprometidos en estudios de investigación e intervención social relacionados con la diversidad afectivo-sexual y de género.
Actualmente se cuenta con profesionales y técnicos en las ciencias sociales, humanas, ambientales y administrativas, así como personas capacitadas en artes y oficios, permitiendo abordar de manera integral cada uno de los proyectos que diseñamos y ejecutamos en nuestras comunidades.
Se cuenta además con una serie de alianzas interinstitucionales que permiten la capacitación permanente de los profesionales, técnicos y tecnólogos y su mejora constante en temas de importancia relevante para la Fundación.
De igual manera, hemos desarrollado un programa de capacitación dentro de nuestra organización que permite poner a todos los integrantes a un mismo nivel de conocimientos en los temas referidos a la participación social, la diversidad afectivo-sexual, el género y aspectos básicos de la gestión de las entidades no lucrativas.
2.6 Grupos de Interés Los grupos de interés a los cuales llega la Fundación Colectivo Prisma son de muy diversas características debido a los campos de acción que desarrollamos.
Teniendo en cuenta esto se pueden mencionar entre otros los jóvenes, las mujeres trabajadoras sexuales, los hombres trabajadores sexual, las mujeres TRANS, los niños y niñas, las personas que viven con VIH/Sida, entre otros. Sin embargo, nuestra Fundación desarrolla actividades para la población en general con un componente de educación transversal en el tema del respeto y el reconocimiento de la diversidad como un capital humano para conseguir la paz, la justicia y el desarrollo social.
Como se observa la diversidad de grupos de interés hacen que la labor de la Fundación Colectivo Prisma sea más respetuosa con la diferencia, tolerante e incluyente, permitiendo que los Stakeholders participen de forma permanente y para ello nuestra entidad les brinda las herramientas teóricas y metodológicas necesarias para asegurar su vinculación efectiva a nuestros programas y proyectos.
2.7 Alcance de la Memoria La Memoria 2014 de la Fundación Colectivo Prisma muestra de manera precisa las actividades realizadas durante este año, los avances y logros en la gestión de la entidad, pero también los problemas y limitantes dentro de los procesos que se desarrollaron.
La memoria 2014 que la Fundación pone a su disposición por primera vez este año, es una de las mayores y mejores oportunidades de presentar lo que hacemos y cómo lo hacemos de una manera clara, transparente y sin mezclar con otros tipos de contenidos. Es una oportunidad para hablar de nuestra entidad, de nuestras motivaciones, de nuestros logros y dificultades.
Estructura
3.1 Estructura de Gobierno El actual modelo de gobierno de la Fundación Colectivo Prisma cuenta con dos órganos independientes El Consejo de Fundadores y la Junta Directiva. El Consejo de Fundadores formado por un grupo multidisciplinar de profesionales, tecnólogos y técnicos que fundaron la entidad, órgano sobre el cual recae el gobierno, la administración y representación de la Institución.
La Junta Directiva está conformada por cinco miembros, los cuales pertenecen al Consejo de Fundadores, pero uno representa los Socios de la Fundación.
3.2 Junta Directiva Presidente: Francis Echavarría Borja Secretaria: Ángela Patricia Naranjo Álvarez Tesorero: Jair Eduardo Restrepo Pineda Vocal 1:
Johanatan Ocampo Restrepo
Vocal 2:
Paola Andrea Valencia Urbano
3.3 Socios y Asociados
Socios:
Socios Honorarios:
Federico Naranjo Marín
William Rodríguez Hernández
Gerardo Andrés García
Abogado
Carlos Felipe Rodríguez Torres
Defensoría del Pueblo Seccional
Eduardo Montoya
Risaralda
Ruht Gutiérrez Rincón Pablo Andrés Grajales Rusbel López Juan Carlos Quintero Restrepo
Minerva García
Jhon Stiven Arenas Castañeda
Diseñadora Gráfica
Cristian David Arias Osorio
www.idearium30.com
Ángel Marín García Jorge Mario Pulido Torres Luis Gustavo Montoya Castañeda Andrés Felipe Correa Rusbel López
Colaboradores:
Líder Giovanni Cano Bedoya
3.4 Sistema de Gestión 3.4.1 Económico Gracias a la confianza de diversas personas, entidades y administraciones, la Fundación Colectivo Prisma gestionó durante el año 2014 diecinueve millones de pesos ($19.000.000) que fueron invertidos en diversos programas y proyectos de ejecutamos en beneficio de toda nuestra comunidad.
Anexo Estados Financieros 2014
Proyectos
4. Proyectos Ejecutados 4.1 Ciclo de Cine LGBTI de Risaralda
Desde el Ciclo de Cine se busca que los ciudadanos y ciudadanas respeten y defiendan los valores humanos, así como contribuir activamente a la convivencia pacífica y la participación responsable y constructiva en los procesos democráticos. Como elemento integrador de todos estos elementos se busca contribuir a la El cine como medio de comunicación, logra influenciar la sociedad y la cultura, ya que éste no sólo divierte, recrea y distrae, sino que es una representación del mundo y su realidad, que de cierta forma busca transformar directa o indirectamente a las personas en sus dimensiones afectiva, emocional y en la cognitiva; esto se logra, en el cine, entre otras cosas por: las cargas simbólicas ofrecidas por la pantalla, el lenguaje en qué se narra, las características de cada personaje, las cuales incluyen: actitudes, valores y principios.
pluralidad y al respeto de las diferencias, donde la diversidad afectivo-sexual y de género es base fundamental de esta transversalidad.
En el año 2014 se realiza el Ciclo de Cine LGBTI en los municipios de Pereira, Dosquebradas, Santa Rosa de Cabal, Marsella y La Virginia, logrando ampliar el número de proyecciones por municipio permitiendo captar un número mayor de personas asistentes a estas funciones.
Las proyecciones de las películas se realizan en diversos espacios entre ellos, instituciones de educación media, universidades y lugares de homosocialización. En total se realizaron doce funciones en todo el departamento de Risaralda y se llegó a aproximadamente a unas seiscientas personas.
4.2 Día Internacional Contra la Homofobia y Transfobia
El Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia se celebra el 17 de mayo coincidiendo con la eliminación en 1990 de la homosexualidad de la listas de enfermedades mentales por parte de la Asamblea General de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
En 2013 fue celebrado en más de 100 países, y es reconocido oficialmente por numerosos países, autoridades locales e instituciones internacionales (como el Parlamento Europeo) en el mundo .
El día 17 de mayo de 2014 se realiza un acto simbólico en el Lago Uribe Uribe de la ciudad de Pereira para conmemorar el Día Internacional en Contra de la Homofobia y la Transfobia, al cual asisten todos los integrantes del Colectivo Prisma, así como personas de la comunidad que acompañan este evento.
Durante la actividad se desarrollan actividades educativas, culturales y además se encienden velas como homenaje a todas aquellas personas que han sido víctimas de algún tipo de violencia o discriminación por su orientación sexual o su identidad de género.
4.3 Día Internacional del Orgullo LGBTI El Día Internacional del Orgullo LGBT (lesbiana, gay, bisexual y transexual), también conocido como Día del Orgullo Gay o simplemente Orgullo Gay (en inglés, gay pride), es una serie de eventos que cada año los colectivos LGBT celebran de forma pública para instar por la tolerancia y la igualdad de los gais, lesbianas, bisexuales y transexuales. Esta fiesta se realiza el día 28 de junio, habiendo celebraciones en torno a ese día, siendo común desplazarlas al primer sábado anterior o posterior al 28 de junio, fecha en que se conmemoran los disturbios de Stonewall (Nueva York, EE. UU.) de 1969, que marcan el inicio del movimiento de liberación homosexual .
La Fundación Colectivo Prisma se une a la marcha con motivo de la celebración del Día del Orgullo Gay, en la cual se participa con una carroza que representa la diversidad del mundo, de la naturaleza, la diversidad cultural y por su puesto la diversidad afectivo-sexual y de género.
4.4 Exposición “Desde la Cotidianidad”
La Fundación Colectivo Prisma consciente de la importancia de los procesos educativos y de sensibilización como herramientas para disminuir la discriminación y la estigmatización contra el colectivo LGBTI, se propuso desarrollar una muestra de obras de arte que se denominaron “Desde la Cotidianidad”
Esta exposición pretendió llegar a todo el público en general con imágenes que mostraban la realidad del colectivo LGBTI permitiendo que las personas se identificaran con cada una de los individuos o situaciones que allí se plasmaron, sin que la orientación sexual o la identidad de género fuesen una limitante para tal fin.
Esta exposici贸n estuvo expuesta en las estaciones del Sistema de Transporte Masivo Megabus de las ciudades de Pereira y Dosquebradas por un mes, donde toda la ciudadan铆a tuvo la oportunidad de observar estas obras.
4.5 Política Pública de Reconocimiento, Inclusión y Respeto por la Diversidad Afectivo-Sexual y de Género en el departamento de Risaralda
La Fundación Colectivo Prisma participó activamente en la formulación de la Política Pública de Reconocimiento, Inclusión y Respeto por la Diversidad Afectivo-Sexual y de Género en el departamento de Risaralda, la cual fue presentada ante la Asamblea Departamental por el diputado Alexander García.
Esta política tenía por objetivo fundamental reducir la discriminación y promover la inclusión social en los ámbitos educativo, salud, político, económico, laboral y cultural de las personas gais, lesbianas, bisexuales, intersexuales, transexuales, transgenero y travestis, así como de todo tipo de identidades afectivo-sexuales y de género, en el marco de los derechos humanos, logrando la disminución de la segregación y la estigmatización social a la que históricamente se ha visto sometido este colectivo en Colombia.
De tal manera que, se asegure la plena ciudadanía y visibilidad social de todas y todos, en cualquier ámbito y espacio, construyendo una sociedad más justa, igualitaria, cohesionada y respetuosa por su diversidad, como reflejo innegable de la capacidad de los risaraldenses para asumir la pluralidad de sus ciudadanos y ciudadanas.
Dicha propuesta aunque no fue aprobada, sí generó un debate en torno a los derechos del colectivo LGBTI y la vulneración de estos en diversos ámbitos sociales, entre ellos la educación, el empleo o la salud.
Durante el debate de la propuesta de ordenanza diversos actores sociales, entre ellos la academia, las organizaciones no gubernamentales, los activistas y las comunidades pudieron expresar sus puntos de vista sobre el tema.
Si bien, la propuesta de ordenanza fue archivada, es para la Fundaci贸n Colectivo Prisma una de sus prioridades lograr que el debate se reabra y que se logre la aprobaci贸n de dicha propuesta de pol铆tica p煤blica.
4.6 Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer «Todos somos responsables de prevenir y poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas, comenzando por eliminar la cultura de discriminación que permite que esa violencia continúe.»
Mensaje del Secretario General, Ban Ki-moon
La Fundación Colectivo Prisma se hace partícipe de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer celebrado el 25 de noviembre de 2014. Actividad en la cual participaron algunos de nuestros miembros portando una camiseta rosada como gesto simbólico para frenar la violencia contra las mujeres.
¿Por qué este Día internacional?
•
La violencia contra la mujer es una violación
de los derechos humanos •
La violencia contra la mujer es consecuen-
cia de la discriminación que sufre, tanto en leyes como en la práctica, y la persistencia de desigualdades por razón de género •
La violencia contra la mujer afecta e impide
el avance en muchas áreas, incluidas la erradicación de la pobreza, la lucha contra el VIH/SIDA y la paz y la seguridad •
La violencia contra las mujeres y las niñas
se puede evitar. La prevención es posible y esencial •
La violencia contra la mujer sigue siendo
una pandemia global. Hasta un 70% de las mujeres sufren violencia en su vida.
4.7 Expodiversidad del Triángulo del Café
Expodiversidad fue concebido como un
Las empresas gay-friendly tendrán la po-
escaparate del mundo de los servicios, el
sibilidad en esta feria de darse a conocer
turismo y los negocios que tienen como
como tales. Del mismo modo, la recopila-
población objetivo al colectivo LGBTI,
ción de contactos y el establecimiento de
donde se presentarán las nuevas tenden-
relaciones comerciales con otras compa-
cias de la moda, productos y servicios es-
ñías serán fundamentales en este evento,
pecializados en diversos ámbitos como la
que permitirá consolidar una red de servi-
salud, la educación, el deporte y la recrea-
cios y productos gay-friendly en el depar-
ción, todos con una clara visión incluyente
tamento, como una nueva forma de atraer
y respondiendo a las necesidades reales
inversionistas, turistas y nuevos clientes a
que día tras día exigen estos clientes.
la región.
Este evento permitió además promover el
Uno de los espacios que más intereso
respeto por las diversidades afectivo-se-
al público asistente fue el conversatorio
xuales y de género, el goce efectivo de
realizado por tres mujeres TRANS. Ellas
los derechos de la población LGBTI y la
fueron: Liar Flowers, estudiante y activista
consolidación de sus redes de apoyo, así
de los derechos humanos. Endry Carde-
como de los bienes y servicios vinculados
ño, reconocida actriz que ha participado
a esta población.
en diversas producciones televisivas colombianas y defensora de los derechos del colectivo LGBTI y finalmente, Francis Echavarria, presidenta de la Fundación Colectivo Prisma y activista.
4.8 Sexo Con Café Expodiversidad fue concebido como un escaparate del mundo de los servicios, el turismo y los negocios que tienen como población objetivo al colectivo LGBTI, donde se presentarán las nuevas tendencias de la moda, productos y servicios especializados en diversos ámbitos como la salud, la educación, el deporte y la recreación, todos con una clara visión incluyente y respondiendo a las necesidades reales que día tras día exigen estos clientes.
La Fundación Colectivo Prisma se vincula de manera activa en la gestión y desarrollo de la quinta versión de Sexo Con Café realizada en la ciudad de Perera. Actividad a la cual asisten aproximadamente quinientas personas para conversar, preguntar y debatir sobre la sexualidad.
4.9 1 de Diciembre Día Internacional de la Respuesta Frente al VIH y el SIDA El 1 de diciembre de cada año se conmemora el Día Internacional de la Acción contra el Sida, y se dedica a dar a conocer los avances contra la pandemia de VIH/ Sida causada por la extensión de la infección del VIH. La Fundación Colectivo Prisma se vinculó en el 2014 a dicha conmemoración y entre sus actividades estuvieron la entrega de material educativo, la entrega de condones y piezas comunicativas y además la asesoría en prueba voluntaria para aquellas personas que deseaban realizarse la prueba del VIH. La actividad se realizó en coordinación con el Proyecto VIH Fondo Mundial en su II Fase a través de la EE Consorcio Eje Vital, la Secretaria de Salud Municipal de Pereira, el Subprograma de Equidad de Género y Diversidad Sexual de la Alcaldía de Pereira, entre otras instituciones.
4.10 Dona un regalo, regala una sonrisa
El juego es uno de los aspectos esenciales para el crecimiento de los ni単os y las ni単as. Desde peque単os, un impulso nos empuja a descubrir, a manipular, observar e interpretar el mundo que nos rodea. Ese impulso es el deseo de jugar, que nos ayuda a hacer amigos, a relacionarnos con los dem叩s, a desarrollar nuestras habilidades y capacidades.
Dona un regalo, regala una sonrisa, será una de las campañas que la Fundación Colectivo Prisma institucionalizará año tras año, ya que consideramos que llevar alegría a los niños en condición de vulnerabilidad es el mejor estímulo para continuar con nuestra misión institucional.
Los regalos que se recogieron debían cumplir ciertos criterios, entre ellos: ser juguetes nuevos o muy bien cuidados, ser juguetes educativos, no deberían ser juguetes violentos ni sexistas, además no podían ser juguetes eléctricos o que funcionaran con baterías. En total se recogieron más de ciento cincuenta regalos, los cuales fueron entregados a niños y niñas en condición de vulnerabilidad.
4.11 Proyecto VIH Fondo Mundial II Fase La Fundación Colectivo Prisma participa en algunas de las actividades programadas por la entidad ejecutora del Proyecto VIH del Fondo Mundial, Consorcio Eje Vital, entre ellas:
Taller de reducción del estigma y la discriminación asociado el VIH/Sida
El taller tenía como objetivo sensibilizar acerca de la reducción de estigma y discriminación, con el fin de contribuir al fortalecimiento de los servicios de salud de los municipios priorizados para el Proyecto, para disminuir las barreras de acceso y mejorar la amigabilidad de los espacios destinados para la asesoría y prueba voluntaria (APV) y servicios integrales, reconociendo que el “estigma y la discriminación se asocian con una menor utilización de los servicios preventivos del VIH incluidos, el bajo acceso a asesoría y prueba voluntaria, lo mismo que a talleres o actividades informativas y la baja participación en programas para prevenir la transmisión perinatal”
Mecanismos Coordinador Departamental
El Mecanismo Coordinador Departamental es una instancia regional, que debe estar integrada por un equipo multidisciplinario comprometido con la respuesta frente al VIH/Sida y la cual debe estar compuesta por representantes de las diversas instituciones locales y regionales que tiene competencia sobre la pandemia. El MCD Risaralda debe proporcionar la informaciĂłn sobre las actividades regionales en respuesta al VIH, las acciones especĂficas y aquellas que han sido concertadas y coordinadas entre diferentes instituciones pĂşblicas y privadas.
Capacitación en APV (Asesoría en Prueba Voluntaria) para VIH
La finalidad de la capacitación era entrenar y apoyar la certificación de profesionales de salud en asesoría y prueba voluntaria para VIH, el taller tuvo una duración de 3 días, adaptando las pautas para la realización de Asesoría y Prueba Voluntaria para VIH (APV) del Ministerio de la Protección Social, con el fin de fortalecer la detección y prevención en VIH/Sida en el departamento del Risaralda.
A este taller asistieron cuatro miembros de la Fundaciรณn Colectivo Prisma de los cuales todos se certificaron en APV, mientras que un profesional en el รกrea de la salud se certificรณ en toma y lectura de la prueba rรกpida de VIH.
Toma y lectura de la Prueba Rรกpida de VIH
Comunicaciones
5. Comunicaciones El 2014 la Fundación Colectivo Prisma hizo presencia en varios medios de comunicación para dar a conocer nuestras iniciativas e invitar a toda la comunidad a que se vincularan con ellas.
Participamos en el Canal Regional Telecafé para dar a conocer nuestra entidad y los proyectos que veníamos realizando. Difundimos nuestras actividades a través de medios televisivos y radiales, para dar a conocer nuestras actividades y fomentar la participación de todos los actores sociales en nuestras actividades.
5.1 Presencia en Internet La Fundación Colectivo Prisma tiene una página web alojada en la red social Facebook: https://www.facebook.com/fundacionprismacolombia, a través de la cual difundimos noticias, eventos y resolvemos dudas de las personas del colectivo LGBTI.
Actualmente nuestra página tiene setecientos ochenta y siete me gusta y sus publicaciones tienen un amplio rango de alcance que va desde las treinta personas, a publicaciones que han superado las ochocientas personas alcanzas.
Además, hacemos presencia en otras páginas web como www.pereiralallevopuesta.com
A través de esta web damos a conocer nuestras actividades y tratamos de crear un espacio en el cual las personas interesadas se puedan vincular a dichas acciones.
Otros espacios en la web donde podrán encontrar información de la Fundación Colectivo Prisma son:
http://telecafe.gov.co/fundacion-colectivo-prisma-sin-stres/
https://www.youtube.com/watch?v=kxyv0xPnKJI
5.2 Espacios de Participación 5.2.1 Comité de diversidad sexual y de género del municipio de Pereira.
5.2.2 ComitĂŠ Consultivo de diversidad afectivo-sexual y de gĂŠnero del municipio de Dosquebradas.
5.2.2 ComitĂŠ Consultivo de diversidad afectivo-sexual y de gĂŠnero del municipio de Dosquebradas.
5.2.4 ComitĂŠ departamental de la mujer
Centro Comercial Pereira Plaza Local 119 Pereira, Risaralda, Colombia TelÊfono: 334 36 37 Celular: 315 533 50 09 NIT 900 713 375 – 1 https://www.facebook.com/fundacionprismacolombia colectivoprismacol@gmail.com