Le rôle et les missions du tuteur en entreprise

FE0113

PRÉSENTATION

Devenir tuteur, c’est partager ses savoir-faire, accompagner la montée en compétences au plus près des besoins du terrain, aider à s’intégrer dans l’entreprise. Ce module vous fournit méthodes et outils pour préparer vos rencontres avec la personne que vous accompagnez, et la conduire progressivement vers l’autonomie dans ses activités.

objectifs

• Optimiser l’intégration des alternants de façon collective et individualisé, en tenant compte de leur statut de salariés. • Construire des situations de travail adaptées à la personne tutorée • Partager ses connaissances et savoirfaire • Conduire les entretiens clés du tutorat • Évaluer pour faciliter la progression

Public

• Formateur professionnel d’adultes

TARIF :

• INTER : 215 € par jour et par participant • INTRA : Sur devis

Durée

2 jours

Lieu

Bretagne

Dates

4 et 5 nov. 2021

CONTENU DE LA FORMATION

JOUR 1

Analyser le rôle du tuteur en entreprise pour bien se positionner et construire les étapes du parcours de formation terrain • Identifier les enjeux liés au développement du tutorat • Identifier ses propres motivations, et son rôle, en tant que tuteur • Définir le rôle des autres acteurs de l’alternance : Direction, supérieur immédiat, centre de formation • Identifier les compétences à maîtriser par le tutoré • Formuler des objectifs • Construire une progression cohérente • Identifier les situations de travail formatrices • Utiliser un outil de suivi

JOUR 2

Développer un accompagnement efficace • Distinguer les différents temps du tutorat • Situer ses interventions en fonction de l’autonomie du tutoré • Identifier les besoins de montée en compétences • Apprendre à transmettre son savoir faire • Évaluer les acquis du tutoré et besoins complémentaires • Conduire les entretiens clés du tutorat