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Reporte de CD
IFMSA-Honduras Dificultades Encontradas • El COVID-19. • La falta de equipo nacional.
Reuniones Atendidas • Reunión #3 de PALs + AL • Reunion #3 de CD
Planes para el Próximo Mes
Luis Fernando Hawith Vicepresidente de Miembros
• Enviar informe de la motivación de miembros. • Enviar las nuevas fechas de la capacitación de CD locales.
Resumen de Trabajo Realizado •Creación, aprobación, difusión y tabulación del formulario para buscar el problema en la motivación de los miembros en conjunto con el equipo de trabajo. • Apoyar a los PALs en la apertura de un llamado a nuevos miembros en conjunto. • Trabajar en las presentaciones de la inducción de nuevos miembros. • Creación de los grupos de lectura con la PAL de IFMSA UNAH CU. • Pedir a los o ciales nacionales realizar videos para promocionar su comité permanente.
Recomendaciones a los demás compañeros del CD y PALs •Sigan asi.
Metas cumplidas del Plan Operativo Anual
Logros Más Destacados • Creación, aprobación, difusión y tabulación del formulario para buscar el problema en la motivación de los miembros en conjunto con el equipo de trabajo.
•Creación de Google Form para autoevaluación de los miembros. • Recopilar informes de los resultados de la evaluación de lo miembros.
Reporte de CD
IFMSA-Honduras Dificultades Encontradas • Mantener mi salud mental, esta quincena me encontré con la di cultad de no querer trabajar y de dejar todo a un lado.
Reuniones Atendidas • Reuniones de Junta directiva, reunión de consejo directivo, reunión con PALS y reunión con CoSup
Planes para el Próximo Mes
Alejandra Flores Vicepresidenta de Finanzas
• Modi car el presupuesto de la NMO, puesto a que con la situación COVID-19 podremos afectación de los intercambios.
Resumen de Trabajo Realizado • Esta quincena me he disociado un poco del trabajo de IFMSA.
Logros Más Destacados •Recolectar información y tratar de estar lo más presente en IFMSA Honduras
Recomendaciones a los demás compañeros del CD y PALs • No se como ha estado la salud mental de los demás, sin embargo yo apreciaría que nos diéramos un break de salud mental unánime, porque almenos yo a veces siento que no puedo dormir y eso es 100% frustrante. Trataré de mejorar la próxima quincena.
Metas cumplidas del Plan Operativo Anual • No he actualizado mi POA
Reporte de CD
IFMSA-Honduras Dificultades Encontradas • COVID-19 impidió el desarrollo de muchas actividades y reuniones programadas. • Aún no hay Presidente, así que he tenido que suplir varias funciones del cargo • Aún no hay NEO-Out, así que he tenido que suplir varias funciones del cargo • Aún no hay NORE-Out, así que he tenido que suplir varias funciones del cargo • Mi salud mental afectó mucho mi trabajo en este periodo de tiempo
Reuniones Atendidas
Javier Shafick Asfura Vicepresidente de Asuntos Externos
Resumen de Trabajo Realizado • Fue un periodo difícil porque inició la pandemia de COVID-19 en el país, así que la carga mental que dicha situación ha traído ha afectado fuértemente al equipo. Intenté trabajar en la aprobación y supervición de seminarios virtuales durante este tiempo, así como comenzar a trabajar con mi Externals Assistant para contactar a externos. De igual manera, seguir monitoreando el trabajo de los intercambios y ver cómo proceder con la pandemia. Nos pronunciamos a nivel de las Américas sobre la situación pandémica para que no se realizara la IFMSA August Meeting 2020 en Panamá por el COVID-19.
Logros Más Destacados • Se comenzó comunicación con ASOMERH para colaborar juntos • Se está buscando una colaboración con ESPACIOH • Impartir 2 sesiones a CDs Locales en Tegucigalpa • Tomar decisiones sobre el trabajo en los Comités de Intercambios • Reunión con todas las NMOs de las Américas y enviar nuestra postura o cial en contra de la realización de la AM2020 en Panamá para no exponer a nuestros estudiantes
• 1 reunión con NORE-In • 1 reunión con NEO-In • 2 reuniones con Externals Assistant • 1 reunión con ESPACIOH • 1 reunión con Junta Directiva • 1 reunión con Consejo Directivo • 1 reunión con Consejo Supervisor • 1 reunión con las NMOs de las Américas
Planes para el Próximo Mes • Crear un Manual de aplicación a delegaciones de IFMSAHonduras. • Crear un Sistema de Puntaje o cial y público sobre los criterios a evaluar en las aplicaciones a delegaciones nacionales e internacionales. • Analizar la reestructuración de los NTs para incluir O ciales de Enlace (Liasion O cers) por Comité Permanente. • Tener reunión con CMH, SESAL y OPS/OMS • Comenzar a buscar patrocinadores para nustros proyectos • Crear un SWG para cada tema seleccionado para los documentos políticos nuevos. • Crear calendario de eventos y oportunidades externas al que nuestros miembros puedan suscribirse y mantenerlo actualizado.
Recomendaciones a los demás compañeros del CD y PALs • En estos momentos, intentar distraernos lo más que podamos y tener un balance entre productividad y descanso. Dejen la sobrecarga y bombardeo de información sobre COVID-19.
Metas cumplidas del Plan Operativo Anual • Honestamente, este mes no pude trabajar en las tareas o ciales de mi Plan Operativo Anual, sino en tareas y otras prioridades que iban surgiendo por el COVID-19, como reuniones de emergencias, crear planes de contingencia, resolver con ictos en cuanto a intercambios, trabajar en asuntos internacionales de la región, etc.
Reporte de CD
IFMSA-Honduras Dificultades Encontradas • La Pandemia por COVID-19 nos ha obligado a adaptarnos a una nueva forma de trabajo.
Reuniones Atendidas • Reunión Ordinaria de Junta Directiva • Reunión mensual con Consejo Directivo • Reunión mensual con Consejo Supervisor • Reunión con GS Asisstant. • Reunión de JD+ PALs
Planes para el Próximo Mes
Gerardo Ponce H. Secretario General
Resumen de Trabajo Realizado A pesar de la situación actual que vino a sacudir muchos de nuestros planes, se ha avanzado en el plan de trabajo acerca del llenado de cargos disponibles. Se publicó, en conjunto con VPPRC, el a che de Llamado a Cargos disponibles de National Team (NT) y CD Interino. Se ha trabajado en el tracker de minutas; ya se tienen todas las minutas pendientes de la gestión pasada y actual. Se extendió el comunicado o cial por parte de IFMSA-Honduras ante el COVID-19.
Logros Más Destacados • Publicación de Comunicado O cial ante COVID19. • Apertura de Llamado a cargos interinos de CD. • Apertura de Llamado a NT. • Se ha integrado GS Asisstant al equipo, esto es muy importante y motivante.
• Trabajar en la gestión de nuestra próxima Reunión de Consejo Directivo (TOM). • Trabajar en lo que será nuestra Asamblea General Extraordinaria. • Revisión de Reglamentos Internos post 5ta AGN. • Llenar cargos disponibles de CD y NT.
Recomendaciones a los demás compañeros del CD y PALs • En estos momentos desa antes es donde más unidos tenemos que trabajar y priorizar en nuestros proyectos por el bien de la familia IFMSA-Honduras.
Metas cumplidas del Plan Operativo Anual • Actualización del Tracker de Minutas • Organización y actualización de la memoria institucional. • Minutas de CD al día
Reporte de CD
IFMSA-Honduras Dificultades Encontradas • La sobre carga de trabajo en ciertas ocasiones y falta de motivación de los miembros para aplicar a cargos del NT y CD interino. • Ser puesto en cuarentena pro láctica por viaje a lugares con COVID-19 añadió estrés emocional.
Reuniones Atendidas • Reunión con los SC-S 22/3/2020 • Reunión Ordinaria JD 29/03/2020 • Reunión Ordinaria de CD
Mauricio J. Murillo
Vicepresidente de Relaciones Públicas y Comunicaciones Resumen de Trabajo Realizado • Este periodo fue particularmente difícil pues me encontraba en cuarentena de manera pro láctica debido al viaje por la GA, sin embargo aproveche el tiempo para continuar con la realización y publicación tanto del calendario de IFMSA-Honduras como de las diferentes publicaciones relacionadas a las celebraciones nacionales, internacionales y mundiales relevantes para nuestra NMO, además de realizar los diferentes llamados pertinentes a cargos interinos. Se inicio el primer seminario virtual de IFMSA-Honduras acerca del COVID19 siendo un éxito total con alcance más allá de nuestros miembros, en el cual me encargue de la revisión de contenido.
Logros Más Destacados • Realizar el calendario de IFMSA-Honduras con las celebraciones nacionales, internacionales y mundiales celebradas este mes. • Inicio de la re-estructuración y actualización de las secciones de SC y AL en la página web con el apoyo de NOs y PALs con su input. • Diseño y publicación de post referentes a los días nacionales, internacionales o mundiales sobre diferentes
Planes para el Próximo Mes •Continuar con diseño y revisión del Booklet de IFMSA-Honduras, además de apoyar a los comités permanentes y AL para hacerlo. • Apoyar el desarrollo de más seminarios virtuales sobre temas de interés.
Recomendaciones a los demás compañeros del CD y PALs • Mantener una comunicación constante y uida de manera que las interacciones se lleven en el marco del respeto, además a pesar de los tiempos tan difíciles que vivimos a nivel mundial, somos un equipo de trabajo y que todos juntos con el apoyo de nuestros miembros llevaremos adelante a IFMSAHonduras,
Metas cumplidas del Plan Operativo Anual • Realizar un calendario mensual con las celebraciones nacionales, internacionales y mundiales celebradas cada mes. • Realizar revisión de contenidos a publicarse según el apartado de los Reglamentos Internos. • Actualización de la página web. • Iniciar revisión del Booklet 2.0 • Iniciar webinars sobre temas de interés.
Reporte de CD
IFMSA-Honduras Dificultades Encontradas • El tiempo
Reuniones Atendidas • Reunion de ESPACIOH y JD IFMSA-Honduras • 1 Reunión JD • Reunion mensual de CD
Planes para el Próximo Mes • Compartir agendas de las AGNs seguimiento de actividades
Edgardo Alcides Vargas Vicepresidente de Actividades Resumen de Trabajo Realizado • Realización de los webinar • Facilitador del Webinar Actualizaciones sobre COVID-19 • Faiclitador del webinar sobre Responsabilidad social • Preparar Agendas AGE • Aprobación de actividades • Seguimiento a actividades • Actualizar la base de datos con las actividades locales y naciones de la gestion 2020-2021
Logros Más Destacados
• Realización de los webinar • Facilitador del Webinar Actualizaciones sobre COVID-19 • Faclitador del webinar sobre Responsabilidad social
Recomendaciones a los demás compañeros del CD y PALs • Los motivo a que luchen por lo que mas quieran en la vida, solo alguien que persiste en obtener algo que quiere lo logra, si se rinde, pierde el esfuerzo y la oportunidad de lograrlo.
Metas Cumplidas del Plan Operativo Anual • Preparar agendas AGE • Seguimiento de actividades • Socialización de link de actividades • Actualizar la base de datos con las actividades locales y naciones de la gestion 2020-2021
Reporte de CD
IFMSA-Honduras Logros más Destacados • Aceptado para ser parte del CB Buddy System • Apoyo con Webinars
Dificultades Encontradas • Poca respuesta por parte de los trainers en llenado de bases de datos
Pedro Barahona
Vicepresidente de Construcción de Capacidades Resumen de Trabajo Realizado • Actualizar base de datos • Continuar con gestiones del SRT y proponer el posponer el evento para 2021 igual que el 3rd TNT • Aplicar al IFMSA CB Buddy System. • Hacer la solicitud a VPPRC de poder incorporar Capacity Building dentro de la pagina web, actualmente se esta trabajando en la información a brindar. • Continuar redacción de los IOGs • Apoyo logistico para los webinars con trainers
Reuniones Atendidas • Reunión de CD • Reunión de JD
Planes para el Próximo Mes • Ayudar a los trainers con sus aplicaciones al Trainer Pool. • Reuniones con los Locales • Completar actividades pendientes.
Recomendaciones a los demás compañeros del CD y PALs • Tratar de mantener una buena salud mental • Quedarse en casa y salir solo si es necesario • Mantener una buena comunicación entre nosotros no solo por cuestiones laborales.
Metas cumplidas del Plan Operativo Anual • Las metas de mi POA están pausadas por la actual situación del país, se estará especi cando dentro del mismo cuales son las posibles acciones a tomar.
Reporte de CD
IFMSA-Honduras Dificultades Encontradas • A pesar de ser un mes productivo la situacion global es algo desmotivante y me encuentro varias veces en un estado de burnout. Sin embargo, logro ponerme a trabajar en lo que me gusta.
Reuniones Atendidas
Jorge Izaguirre Oficial Nacional en Educación Médica
Resumen de Trabajo Realizado En abril seguimos en cuarentena, pero fue un mes muy productivo. Mis actividades se han basado en ayudar a mi National Team y demás miembros en lo que ocupen, acercarme a posibles colaboradores externos para SCOME y IFMSA-Honduras, asistir a las reuniones semanales de la región de las Américas y trabajar en varias cosas que tenía pendientes. ¡Recibimos un nuevo LOME de UNITEC! ¡Bienvenido!
Logros Más Destacados •Mentor Panda fue aceptada en los 2 IFMSA Programs a los que apliqué • Campaña COVID-19 con SCOPH • Colaboración en Webinar "Contexto Actual de los países Hispanohablantes sobre el COVID-19" con ASCEMCOL y varios NOMEs de la región. • Facilité 2 webinars de IFMSA-Honduras. • Sesión de inducción para nuevo LOME UNITEC • Creación y actualización de mi Log de Reuniones o ciales
• OLM Americas NOMEs + PC MES +PC TMS • 2 OLMS con NOMEs de la región de las Americas y SCOME RA • OLM preparativa con SCOME RA previo al webinar de Responsabilidad Social • #3 OLM CD IFMSA-Honduras 20/21 • OLM SC-S y VPPRC IFMSA-Honduras • #4 OLM Mentor Panda • OLM con LOME de UNITEC
Planes para el Próximo Mes
• Organizar más actividades online • Asistir a cada OLM regional • Evaluación de cada LOME y miembro del NT como feedback • Seguir apoyando a mi NT • Reclutar por lo menos un SC-S • Trabajar en preparativos para la AGE
Recomendaciones a los demás compañeros del CD y PALs
• がんばって！
Metas cumplidas del Plan Operativo Anual •Colaboración en actividades regionales y/o internacionales • Inscripción de la actividad en un programa de IFMSA asociado a SCOME
Reporte de CD
IFMSA-Honduras Dificultades Encontradas Fue difícil adaptar el trabajo a modalidad virtual y tratar de innovar el contenido.
Reuniones Atendidas • Reunion con grupo de trabajo del manual o cial de SCORA. • Reunion con NORA de Brasil y Granada • Reunion con NORA de Guatemala y Costa Rica.
Martha Norris
Oficial Nacional Salud y Derechos Sexuales Reproductivos Incluyendo VIH y SIDA
Planes para el Próximo Mes Continuar con las campañas en linea y trabajar en la motivación de los miembros.
Resumen de Trabajo Realizado • Campaña de conscientizacion sobre el mes de la agresión sexual en redes sociales. • Se completo el borrador del manual o cial de SCORA 2020-2021. • Se publico un vídeo en redes sociales para dar a conocer el trabajo de SCORA y atraer nuevos miembros • Co- facilitadora de Webinar sobre empoderamiento femenino como parte de campaña nacional del VPA. • Se compartió un formulario en redes sociales para que los miembros votaran por la mascota o cial del comité.
Logros Más Destacados • Campaña en linea de conscientizacion sobre el mes de la agresión sexual.
Recomendaciones a los demás compañeros del CD y PALs •Ante la pandemia que enfrentamos es importante cuidar de nuestra salud mental. Tratar de ser productivos todo el tiempo puede ser contraproducente, es importante mantener un balance entre nuestras responsabilidades.
Metas cumplidas del Plan Operativo Anual • Se continuo con el proceso de elección de la mascota o cial del comité. • Se completo el borrador del manual o cial de SCORA 2020-2021.
Reporte de CD
IFMSA-Honduras Dificultades Encontradas • Desmotivación por parte de los miembros. • Situación Actual COVID-19: Cuarentena.
Reuniones Atendidas • Américas and Áfricas Regional OLM • Reunión Abril con JD y CD. • Reunión Abril SCOPH National Team.
Planes para el Próximo Mes
Ashley Dilbert
Oficial Nacional en Salud Pública Resumen de Trabajo Realizado • Avances en SCOPH Booklet • Publicación es página web Día mundial de la Salud • Realización de Video Publicitario de SCOPH junto a National Team • Participación en IFMSA-Honduras Webinars: 1. COVID-19: Actualizaciones y Recomendaciones. • Salud Mental: Manejo de Ira, Estrés y Ansiedad. • Planeación de SCOPH Magazine"
Logros Más Destacados
• Participación en IFMSA-Honduras Webinars y Planeación de SCOPH Magazine
• Finalización de SCOPH Booklet • Realización de LPO Manual. • Fomentar la Participación de los Miembros. • SWG para Documentos Políticos: 1. Gestión de Sistemas de Salud 2. Resistencia Antimicrobiana SWG SCOPH Magazine
Recomendaciones a los demás compañeros del CD y PALs • Ninguna
Metas cumplidas del Plan Operativo Anual • Campañas Virtuales • PHLT Proposal • SCOPH Booklet
Reporte de CD
IFMSA-Honduras Dificultades Encontradas • Debido a la actual crisis e implementación del toque de queda no se pudo consolidar las reuniones previstas con los tutores y los posibles tutores. • Cancelación por parte de un Incoming debido a la crisis.
Reuniones Atendidas • Reunión con el NT. • Reunión con el VPE para actualizaciones y recomendaciones. • Reunión con el VPE para preparar el webinar sobre ¨Generalidades de Investigación¨.
Gessell Waldan
Oficial Nacional de Intercambios de Investigación Entrantes
Planes para el Próximo Mes • Culminar el video publicitario. • Buscar la aprobación de la información para el Manual.
Resumen de Trabajo Realizado • Reunión con el NT. • Avances en la recopilación de la información para el Manual del Comité. • Avances en la elaboración del video publicitario de SCORE.
Recomendaciones a los demás compañeros del CD y PALs • Ninguna
Logros Más Destacados • Avances del Manual y del video publicitario del comité.
Metas cumplidas del Plan Operativo Anual • Comunicación constante con los LO´s y el NT.
Reporte de CD
IFMSA-Honduras Dificultades Encontradas • Ninguna
Reuniones Atendidas • Reunión con VPE, con el SCOPE-R y reunión mensual de CD.
Planes para el Próximo Mes
Karla Barrientos
Oficial Nacional de Intercambios Profesionales Entrantes
• Realizar actividades en línea con temas pertinentes a SCOPE junto con los LEOs
Resumen de Trabajo Realizado • Cancelación de contratos por la situación actual, decidir sobre la temporada de intercambios.
Recomendaciones a los demás compañeros del CD y PALs • Ninguna
Logros Más Destacados • Ninguno porque tener que intercambios no es un logro.
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Metas cumplidas del Plan Operativo Anual • Ninguna
Reporte de CD
IFMSA-Honduras Dificultades Encontradas • Situación actual por COVID 19 • Ajustar el POA nacional y de cada LORP por la situación actual • Seguimos sin LORP en IFMSA UNITEC
Reuniones Atendidas • Regional OLM - NORPs • Regional Assitant - Ana Pau • LORPs
Jeancarlo Euceda
Oficial Nacional en Derechos Humanos y Paz Resumen de Trabajo Realizado Junto a nuestras LORPs comenzamos orientar nuestras actividades a la situacion nacional y global por el COVID-19. Comenzamos a trabajar con nuestra National Assistant; junto a nuestro SWG se trabaja en SCORP Booklet. Y la preparacion de actividades junto a otros NORPs de la región.
Logros Más Destacados • Preparación junto a otros NORPs de la región en el webinar ¨Derechos de los pacientes en la situación por COVID 19¨ • Publicaciones en redes en conmemoración y concientización de COVID 19 ¨Trata miento más e caz; SOLIDARIDAD¨ • Iniciamos campaña en redes #QueremosDecirGracias, con la participación de muchos miembros de nuestra actividad. • Preparación junto a Ana Pau - Regional Assistant, para nuestro webinar ¨Derechos Humanos del Personal de Salud¨ • Presentamos avances de nuestro SCORP Booklet
Planes para el Próximo Mes • Participación en webinars abordando la situación actual desde nuestro enfoque. • Finalización de nuestra campaña en redes #QueremosDecirGracias • Completar nuestro National Team • Completar Equipo Local en IFMSA-UNITEC • Introducción a nuevos miembros SCORP
Recomendaciones a los demás compañeros del CD y PALs • Solo reconocimiento por el gran esfuerzo que hacen.
Metas cumplidas del Plan Operativo Anual • Aumentamos visibilidad en redes con un crecimiento de seguidores y participación de nuestros miembro • Participación de SCORP Honduras en actividades regionales
Reporte de CD
IFMSA-Honduras Dificultades Encontradas • La falta de entusiasmo de algunos de mis equipo razón por la cual pedí a VPCB un Capacity Building sobre Team Building • Cuarentena dada por COVID-19
Reuniones Atendidas
Victoria Elias
Oficial Nacional en Cambio Climático y Ambiente Resumen de Trabajo Realizado • Se realizaron varias publicaciones pero una de las mas destacadas fue la de como afectaba el Covid 19 al medio ambiente. • Tuve varias reuniones con mis equipo para la realización de el booklet y para posibles ideas de que actividades podemos realiazar en cuarentena. • Tuve reunion con Daniela Larios para informacion e invitarla al webbinar sobre Cambio Climatico. • Hablé con VPCB para CB de Team Building. • Hablé con mi National Team para posible concurso.
Logros Más Destacados • Publicación sobre como COVID - 19 afectó a el Cambio Climático
• Primera Reunion para Hablar sobre el Booklet con LO's y NT. • Segunda Reunión de Avances sobre el Booklet con LO's y NT • Primera Reunión para CCHET Agenda Description con VPCB LO's y NT • Reunión con Daniela Larios Invitada al Webbinar de Cambio Climático
Planes para el Próximo Mes • Crear un Form para poder elegir o cialmente la mascota de SCOCCE Realización del Webinar Terminar con el Booklet Posible Videos de como Realizar Composte
Recomendaciones a los demás compañeros del CD y PALs Una pequeña Motivational Quote " It’s going to be hard, but hard does not mean impossible."
Metas cumplidas del Plan Operativo Anual • Ninguna por problemas de cuarentena por COVID - 19
Secretaría General IFMSA-Honduras 2020-2021
¡Piensa Global, Actúa Local!