Guide d’application d’IFMSA-Québec Postes nationaux vacants 2018-2019 Appel de candidatures, description des postes, documents requis & dates limites.
Mis à jour par :
Rosa Lakabi Secrétaire générale 2018-2019 secgen@ifmsa.qc.ca
Préparé par : David Alexandre Galiano Vice-président aux affaires internes 2013-2014
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PROCÉDURE D’APPLICATION Le dossier de candidature doit être envoyé en format .pdf à elections@ifmsa.qc.ca avant le dimanche 04 novembre 2018, 23:59 EST.
l’adresse
suivante
Il comprend:
Une lettre de motivation d’une longueur maximale d’une (1) page détaillant votre expérience au sein d’IFMSA-Québec, pourquoi vous aimeriez obtenir le poste et ce que vous aimeriez accomplir pendant l’année 2018-2019; Un curriculum vitae (CV) d’une longueur maximale de deux (2) pages contenant vos coordonnées personnelles; Un plan d’action d’une longueur maximale d’une (1) page expliquant vos idées et objectifs pour l’année 2018-2019; Une déclaration de conflits d’intérêts potentiels (liste des instances décisionnelles où vous siégez actuellement).
Veuillez noter qu’il n’est pas impératif d’avoir de l’expérience au sein d’IFMSA-Québec pour être éligible. Tous les candidats retenus devront suivre la formation donnée une formation de rattrapage pour la formation donnée aux coordonnateurs locaux lors du congrès d’automne dernier. La formation sera donnée par un membre de l’équipe nationale. Celle-ci est OBLIGATOIRE pour occuper des fonctions au sein de l’équipe nationale.
QUI CONTACTER? Pour toute question concernant la procédure d’application, vous pouvez contacter: Yousra-Imane Benaskeur à vpi@ifmsa.qc.ca.
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IMPORTANT : Toute candidature envoyée en retard ne sera pas considérée et sera automatiquement rejetée. Date limite Dimanche 04 novembre 2018, 23:59 EST
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TABLE DES MATIÈRES ÉQUIPE DE SOUTIEN ET DES PROJETS ........................................................................................6 Coordination au développement durable……........................................................................6 Responsables de stage INcommunity ....................................................................................6 Direction de la division des ancien.ne.s.................................................................................6
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ÉQUIPE DE SOUTIEN ET DES PROJETS Nous recherchons des membres intéressé.e.s à appliquer à des postes de l’équipe nationale. Une lettre de motivation (1 page), un CV (2 pages) et un court plan d'action (1 page) doivent être envoyés à elections@ifmsa.qc.ca avant le 04 novembre 2018, 23h59 EST. COORDONNATEUR.TRICE AU DÉVELOPPEMENT DURABLE À la suite de l’AM2018, IFMSA-Québec s’est positionné ouvertement comme leader dans l’organisation d’événements éco-responsable à l’international. Ainsi, le conseil exécutif s’est inspiré de l’AM2018 en proposant la création d’un poste de coordonnateur au développement durable, lors de l’assemblée générale du 06 Octobre 2018 à Sherbrooke. La proposition a été appuyée à l’unanimité par les membres d’IFMSA-Québec. Les fonctions du (de la) coordonnateur.trice incluront d’établir des normes éco-responsables pour les événements d'IFMSA-Québec. Il/elle aura comme responsabilité de proposer des solutions et des alternatives pour réduire l'impact environnemental de l'ensemble des activités d'IFMSAQuébec et de ses membres. Il est attendu également de lui qu’il sensibilise les étudiants aux liens entre l'environnement et la santé. Un effort de collaboration sera nécessaire avec les comités organisateurs des événements nationaux d'IFMSA-Québec afin d'assurer un respect des normes éco-responsables. Des questions? presidence@ifmsa.qc.ca COORDONNATEUR.TRICE DE STAGE INCOMMUNITY INcommunity est un programme d’apprentissage orienté vers la découverte des communautés négligées et marginalisées du Québec. Visant une action orientée vers les besoins locaux, le programme envoie des étudiants en médecine à la rencontre des populations vulnérables du Québec pour leur permettre un échange humain et une compréhension qui ne s’obtient pas sur les bancs d’école. Les populations identifiées sont les populations migrantes, les contrevenants, les populations urbaines défavorisées, les femmes et les autochtones. La personne responsable de la coordination d’INcommunity s’occupe du développement et de la visibilité du projet sur les campus du Québec, et aide au développement de partenariats avec des milieux de stage. Elle supervise une équipe de coordonnateurs de volets et les assiste dans l’organisation des stages d’immersion. DIRECTION DE LA DIVISION DES ANCIEN.NE.S Le ou la directeur.trice des ancien.ne.s assure la tâche cruciale de cultiver la relation entre l’organisme et ses ancien.ne.s membres. En faisant preuve d’innovation et d’excellents atouts en communication, cet officier ou cette officière coordonne des opportunités afin que les ancien.ne.s puissent s’impliquer dans les activités et les évènements d’IFMSA-Québec. Il ou elle fait la liaison entre l’équipe actuelle et ses prédécesseurs pour favoriser l’entraide et le partage des connaissances, et organise le cocktail annuel des anciens qui a lieu durant le printemps. Des questions ? anciens@ifmsa.qc.ca Pour toutes questions : Yousra-Imane Benaskeur Vice-présidente aux affaires internes vpi@ifmsa.qc.ca | www.ifmsa.qc.ca
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