VIETNAMESE
Những điều quý vị cần biết về bệnh tật và thương tích liên quan đến việc làm Báo cáo thương tích hay bệnh tật Giữ bản sao của tất cả văn kiện liên quan đến việc xin Bồi thường WorkCover của quý vị
Hãy báo cáo thương tích hay bệnh tật của quí vị càng sớm càng tốt. Quý vị phải gởi đơn thông báo cho chủ nhân biết TRONG VÒNG 30 NGÀY kể từ ngày bị thương hay lâm bệnh. Quí vị phải chắc chắn rằng thương tích/ bệnh trạng của quí vị đã được ghi chép trong SỔ GHI CHÉP THƯƠNG TÍCH tại nơi làm việc. Luôn luôn giữ bản sao của chi tiết.
Xin bác sĩ của quý vị một GIẤY CHỨNG NHẬN KHẢ NĂNG (CERTIFICATE OF CAPACITY). Giấy này khác hơn giấy chứng nhận bình thường của bác sĩ. Giấy chứng nhận này phải: - mô tả thương tích hay bệnh trạng của quý vị; - nêu rõ thời gian quý vị cần được nghỉ dưỡng sức; - nếu quý vị không thể tiếp tục làm công việc hiện
Lấy giấy chứng nhận của bác sĩ Quý vị có thể tự chọn bác sĩ cho mình.
tại, nêu rõ những việc khác mà quý vị có thể làm và các giới hạn có thể phải áp dụng. Quý vị không thể nộp đơn xin bồi thường WorkCover nếu không có Giấy chứng nhận khả năng. Cho bác sĩ của quý vị biết càng nhiều chi tiết càng tốt! Trong các trường hợp mà đơn xin bồi thường lao động đã được chấp nhận, các chi phí y khoa sẽ được công ty bảo hiểm WorkCover của chủ nhân chi trả.
Để làm thủ tục xin bồi thường WorkCover, quý vị phải điền vào MẪU ĐƠN XIN BỒI THƯỜNG THƯƠNG TÍCH CỦA CÔNG NHÂN (WORKER’S INJURY CLAIM FORM). Quý vị có thể lấy Mẫu đơn xin Bồi thường từ:
Nộp đơn xin Bồi thường WorkCover
-
chủ nhân, chi nhánh Bưu điện địa phương, nghiệp đoàn đường dây cố vấn của cơ quan WorkSafe qua số 1800 136 089
Nộp đơn đã điền đầy đủ chi tiết cho chủ nhân. Chủ nhân phải ký tên vào đó, trao lại cho quý vị một bản sao, và trong Hãy điền đơn thật chính vòng 10 ngày kể từ ngày họ nhận được đơn của quí vị, xác. Nếu không họ phải gởi đơn này đến công ty bảo hiểm WorkSafe của biết chắc, nên họ (the Agent). Công ty bảo hiểm WorkSafe của chủ nhân nhờ giúp (the Agent) sẽ xem xét đơn của quý vị, và trong vòng 28 đỡ! ngày họ sẽ thông báo cho quí vị biết đơn được chấp nhận Quý vị có thể hay không. . Nếu đơn xin bồi thường WorkCover của quý xin bồi hoàn chi phí y tế – cho dù quý vị được chấp nhận, quý vị được quyền hưởng lương trả hàng tuần và các chi phí y khoa. Nếu quý vị cần đến các vị không lấy ngày thủ tục y tế, thì các thủ tục y tế đó phải được phê chuẩn nghỉ dưỡng trước bởi công ty bảo hiểm của chủ nhân. bệnh
Quý vị có cần lấy ngày nghỉ dưỡng bệnh không? Quý vị có thể trở lại làm việc không?
Soạn thảo một kế hoạch trở lại làm việc
Nếu quý vị không đồng ý với chủ nhân hoặc công ty bảo hiểm của họ, quý vị có thể mang việc ra để được hòa giải.
Những người khác có thể giúp quý vị
MUỐN BIẾT THÊM CHI TIẾT, HÃY LIÊN LẠC VỚI: Nghiệp đoàn Dệt-May mặc và Giày dép của Úc (TCFUA) 359 Exhibition Street Melbourne Victoria 3000
Điện thoại: (03) 9639 2955 Hội viên ở ngoại ô: 1800 800 135 Email info@tcfvic.org.au
WorkSafe 1800 136 089 www.workcover.vic.gov.au Hãy yêu cầu có thông ngôn viên nếu quý vị muốn tiếp nhận thông tin bằng ngôn ngữ của mình. Để nghe băng thâu sẵn trả lời cho những câu hỏi thường được hỏi, quý vị có thể điện thoại số: Tiếng Việt 1300 761 868 Tiếng Quan thoại 1300 662 373 Tiếng Quảng đông 1300 559 141
1) Trở lại làm công việc bình thường của quý vị Trở lại làm công việc bình thường của quý vị nếu và chỉ khi bác sĩ nói an toàn để làm như vậy. Tuân theo chỉ dẫn của bác sĩ. WorkCover sẽ vẫn tiếp tục trả chi phí cho các trị liệu được c hấp nhận nếu quí vị vẫn tiếp tục làm việc hay khi quý vị trở lại làm việc.
hoặc 2) Công việc được sửa đổi hay Công việc khác Nếu quý vị không thể làm công việc bình thường của mình, chủ nhân phải giao cho quí vị các phận sự nhẹ hơn (nếu có những phận sự như thế, và công việc đó phải thích hợp cho tình trạng sức khỏe của quý vị). Chủ nhân phải soạn thảo một KẾ HOẠCH TRỞ LẠI LÀM VIỆC.
KẾ HOẠCH TRỞ LẠI LÀM VIỆC là một văn bản nêu rõ: - ngày nào quý vị có thể trở lại làm việc - quý vị có thể làm bao nhiêu tiếng đồng hồ cho mỗi ngày/tuần - sự trị liệu và hỗ trợ nào mà quý vị sẽ được nhận - công việc thích hợp nào quý vị có thể làm - công việc nào quý vị không thể làm và bất kỳ giới hạn nào có thể được áp dụng - khi nào thì kế hoạch này được xem xét lại Kế hoạch này phải được chủ nhân soạn thảo, với sự GÓP Ý của quý vị. Bác sĩ của quý vị nên chấp nhận kế hoạch trở lại làm việc của quý vị. Nghiệp đoàn có thể giúp đỡ quý vị bằng cách cùng dự các buổi họp và giúp ý kiến. Lời khuyên của bác sĩ rất quan trọng. Phải cho bác sĩ biết diễn tiến khi quý vị trở lại làm việc và có gặp trở ngại gì không. Bác sĩ của quý vị có thể cập nhật Giấy chứng nhận khả năng (Certificate of Capacity) của quý vị. Điều quan trọng là quý vị chỉ nên làm việc trong khả năng như được trình bày trong Giấy chứng nhận khả năng.
Nghiệp đoàn có thể cùng quý vị dự các buổi họp và giúp quý vị thông hiểu hệ thống WorkCover bằng cách cung cấp thông tin và hướng dẫn. Nhân viên phụ trách việc trở lại làm việc là người được chủ nhân chọn để giúp quý vị trở lại làm việc. Họ có thể là nhân viên của công ty (như quản lý hay giám thị), hay là người từ tổ chức khác. Hãy liên lạc với công ty bảo hiểm của quí vị để được giới thiệu đến Cơ quan hay Dịch vụ Phục hồi chức năng nghề nghiệp (Occupational Rehabilitation (OR) Provider). OR Provider là chuyên gia y tế chuyên về việc giúp quý vị trở lại làm công việc thích hợp. Trước đó phải có sự chấp thuận của Công ty bảo hiểm WorkSafe của chủ nhân về giá cả và việc cung cấp dịch vụ đó. Quý vị có thể chọn chuyên gia cung cấp dịch vụ phục hồi chức năng nghề nghiệp từ danh sách của 3 chuyên gia mà WorkSafe chấp nhận.