Reportaje Especial
Asamblea Anual de Consecomercio
años Nuestra semana aniversario
AL DIA CON EL COMERCIO / Año 3 / Nro.26 Mayo 2013
LOTT
Honim y Hospital Rotario agradecen labor gremial Cámara de Comercio del estado Lara visitó a cámaras foráneas Convierte tu hábitat laboral en un espacio seguro
Índice
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Pág.
6 Punto Empresarial
Cámara de Comercio del Estado Lara realiza visitas a las cámaras foráneas
8 Columna
RRHH: Qué enfermedad está afectando a tu empresa
10 Eventos IX Festival Gastronómico de Cocineros Aficionados 12 Columna
Algunas consideraciones fiscales al ingreso de Venezuela en el Mercado Común del Sur
14 Salud Ocupacional
Convierte tu hábitat laboral en un espacio seguro
16 Eventos
112 años, semana aniversaria de la Camara de Comercio del Estado Lara
20 Reportaje Especial
Consecomercio, XLIV Asamblea Anual
24 Asesores Opinan
Impacto del Incremento de la Unidad Tributaria a Bs 107 en la Legislación Tributaria y Laboral
26 29 Directorio al Día 31 Semblanzas, Gustavo López
32 Actívate
Todos somos iguales cuando compartimos pedaleando
Información: Para mayor comodidad de nuestros clientes y afiliados ya poseemos punto de venta.
C
omo parte de su programación de actividades, la Cámara de Comercio del Estado Lara visitó en diferentes oportunidades las cámaras foráneas para llevarles de forma gratuita, un conversatorio sobre la LOTTT.
Cámara de Comercio del Estado Lara
Realiza visitas a las cámaras foráneas
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Los encargados de transmitir la información fueron el Abg. Julio Alejandro Pérez, asesor legal de la Cámara de Comercio, y el Abg. Brian Matute, profesor de la Universidad “Fermín Toro”. Asimismo, los lugares visitados fueron Quibor, El Tocuyo, Guarico, Duaca, Carora y la ciudad de San Felipe. La Cámara de Comercio del estado Lara sigue trabajando en brindar información de interés y de responder las interrogantes TT.
Visita a Carora.
Visita a Carora.
Visita a Duaca.
Visita al Tocuyo.
RRHH
¿Qué enfermedad está afectando a su empresa?
J
avier Fernández Aguado, quien es uno de los pensadores españoles más conocidos y reputados en el mundo, autor de unos veinte libros y profesor en el Foro Europa, escuelas de
las personas, sufren de enfermedades que pueden ser pasajeras, graves o crónicas. Analizó esas afecciones de la organización en su libro Patologías Organizativas, editado por MindValue, España.
El problema real radica cuando los niveles de mando de las empresas enfermas no son dolencia que aqueja a la organización La mayoría de las veces esto se produce porque son incapaces de detectar los síntomas ya que ellos mismos forman parte del problema y, como resultado, no adoptan las medidas terapéuticas que podrían solucionar la situación. En realidad, en muchos casos, ni siquiera se enteran de que la empresa que dirigen está gravemente enferma hasta que no llega a un estadio crónico ya muy difícil de curar o, aún peor, cuando ha producido metástasis y se ha extendido por todo el cuerpo de la organización. En este sentido, la lista de enfermedades de la empresa que ofrece Fernández Aguado puede servir como un primer paso para, a partir de ella, profundizar el diagnóstico y prever el tratamiento a aplicar. http://www.marketingdepymes.com
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Honim y Hospital Rotario agradecen labor gremial Atilio Sánchez, Nerio Añez.
Rebeca Hung, Emilio Trezza, Rita Betancourt, Álvaro Ëntralgo, Elvis Jiménez, Alejandro Tovar, América Cordero, Gustavo López, Francisco Javier Sequera.
Alejandro Tovar, Miguel Vidal, -------- Álvaro Entralgo, Rita Betancourt.
L
a Cámara de Comercio del Estado Lara, cumplió con el Hogar de Niños Impedidos “Don Orione” (HONIM) y el Hospital Rotario de Barquisimeto, al otorgarles el donativo procedente del IX Festival Gastronómico de , realizado el pasado mes de octubre.
Alejandro Tovar, Grecia de Florido, Basi Quimis, Pbro. Laudence Betancourt, María Inés Vegas, Álvaro Entralgo.
El padre Laudence Betancourt, director encargado del HONIM junto a un grupo de colaboradoras recibieron el aporte y agradecieron a la institución “los niños, adolescentes y jóvenes que atendemos en el Hogar se lo agradecen”. Del mismo modo el Lcdo. Rubén Luna, Gerente General del Hospital Rotario expresó su gratitud por seleccionar al ente de salud para el aporte y puso a disposición de todos los larenses los servicios prestados. Año tras año se superan las expectativas de participación
Jesús Bermúdez, Juan Bermúdez.
que da muestras de la nobleza y altruismo del larense en participar en nobles causas. La Cámara de Comercio del Estado Lara agradece una vez más a todas las empresas, personalidades, cocineros, reposteras, relacionados y empleados que colaboraron de diversas maneras para que este evento se concretara de manera exitosa. Sin duda los logros alcanzados son de todo un colectivo. ¡Gracias! Leidy González
Pedro Bermúdez, José Gabriel Jiménez.
Columna
Algunas consideraciones fiscales al ingreso de Venezuela en el Mercado Común del Sur (MERCOSUR)
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omo se sabe, el ingreso de Venezuela al MERCORSUR ha sido reciente (31/07/2012) y todavía es muy temprano
su ingreso represente. Sin embargo, es importante señalar que existe acuerdo entre sus países miembros (Argentina, Uruguay y Brasil) sobre la necesidad de una armonización entre ellos en cuanto a los incentivos a la exportación, para que a través de sus legislaciones internas se garantice un trato igual a los bienes nacionales e importados. Esa igualdad ha sido entendida como
bienes, y para algunos fundamentalmente habría de enfocarse en los impuestos selectivos al consumo e incentivos tributarios, esto, a los efectos de evitar una competencia tributaria perjudicial entre los países miembros del MERCOSUR. Adicionalmente, se ha destacado a su vez sobre la necesidad de que exista también una armonización: (i) en la tributación indirecta que grava bienes y servicios por lo que respecta a la
Por Roberta Núñez Díaz
cuanto a la base gravable, es decir, sobre que porción debe calcularse el impuesto.
Agregado (IVA) para contribuyentes ordinarios exportadores de bienes y servicios.
Por otro lado, se ha enfatizado sobre la necesidad de que
3). Que el SENIAT propenda en mayor medida a la aplicación de la alícuota 0% en materia de IVA para servicios ejecutados en el país pero “aprovechados en el exterior”. Hasta ahora este concepto ha sido entendido como un concepto jurídico indeterminado que ha abierto la posibilidad para que en la práctica no sea reconocido.
entre los Estados miembros, así como una real voluntad para el una circulación expedita de bienes y servicios. Al mismo tiempo, en Venezuela podrían ser revisados algunos reforma tributaria y del ejercicio de mejores prácticas tributarias,
4). Fortalecimiento de la capacidad económica de contribuyentes personas naturales y empresas, para que exista una mayor oferta adecuada.
para la inversión nacional y extranjera. Básicamente ellos serían: 1). La progresiva eliminación o armonización de las contribuciones 2). Reconocimiento expedito dentro de los plazos legales, de la 12
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internacionalmente, se encuentra en capacidad de prestar servicios de asesoría tanto a las empresas venezolanas como extranjeras que decidan invertir en Venezuela, y con ello adaptarse a los nuevos retos que implica la incorporación de Venezuela como miembro pleno del MERCORSUR.
Salud Ocupacional
Los cambios sencillos pueden crear un ambiente agradable de trabajo, con la mayor cantidad posible de luz natural. Colocar
Convierte tu hábitat laboral en un espacio seguro
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acondicionado están exentos de correr riesgos laborales, estas equivocado. Todos en nuestros ambientes de trabajo corremos riesgos leves, moderados y altos dependiendo de las condiciones en las que se practiquen las actividades diarias. En la mayoría de los casos nuestro organismo presenta síntomas producidos por mala ventilación, productos químicos
cargas electromagnéticas, radiaciones ionizantes y mobiliario no ergonómico. En este artículo encontrarás algunos tips del Asesor Industrial Odilo Niño González, que te ayudarán a proteger tu espacio laboral de factores ambientales, con los que además podrás Tu lugar de trabajo es seguro si…
tuberías del aire acondicionado. Ya que son caldo de cultivo para los microorganismos, de esta manera evitaremos: alergias, gripes, resfríos, conjuntivitis.
Realizas fumigaciones periódicas cada tres meses en todas las
áreas del centro para evitar la presencia de insectos y roedores y otros animales
Utilizas lo menos posible el sistema de aire acondicionado,
polución (campo electromagnético que altera nuestro propio cuerpo, produciendo cansancio e irritación).
intermitente. Ya que al emitir rayos ultravioleta y parpadear producen alteraciones nerviosas y problemas en los ojos. El experto recomienda:
Los cambios sencillos pueden crear un ambiente agradable de trabajo, con la mayor cantidad posible de luz natural. Colocar plantas ornamentales que además de oxigenar, calman el estrés, colocar cuadros con paisajes tranquilos, objetos y adornos llamativos.
No permanecer sentado ni estar frente al computador por
tiempo prolongado, ejercitar las extremidades (piernas y brazos) y el cuello con movimientos suaves y sencillos.
Utilizar sillas ergonómicas con descansabrazos, y espaldar
completo por cada puesto de trabajo. Se deben realizar las pausas activas frecuentemente por lo menos dos veces en cada jornada laboral y así evitar la fatiga visual y desordenes de trauma acumulativo, síndrome del túnel del carpo, tendinitis, dotar de pad mouse con gel ergonómico.
Evitar dejar gavetas o puertas de escritorios o archivos abiertas, no cargar objetos pesados.
procurando airear los ambientes de trabajo en forma natural ya que el aire exterior es menos contaminante que el que circula por el sistema acondicionador.
Revisar las condiciones eléctricas (toma corrientes, enchufes,
Mantienes alejados de los puestos de trabajo las máquinas
Tener precaución al meterse debajo del escritorio para
fotocopiadoras y microondas, ya que estas emiten gases y radiación ionizante que producen dolor de cabeza, problemas respiratorios y fatiga.
Mantienes los equipos eléctricos y electrónicos a una distancia considerable del cuerpo. Debido a que provocan electro 14
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fuentes de poder) y no manipularlas con las manos mojadas encender, conectar o apagar equipos
Tener precaución al caminar, evitar charcos de agua o aceite.
Bajar y subir escaleras en forma normal, sin apuros y usando el pasamanos para evitar caídas y golpes.
SEMANA ANIVERSARIO 2013
E
n el marco del 112 Aniversario, la Cámara de Comercio del Estado Lara celebró durante el mes de marzo, su semana conmemorativa, con diferentes actividades, entre ellas, la acostumbrada Asamblea Anual Ordinaria con la presencia de ex
En dicha actividad se dio a conocer: la Memoria y Cuenta correspondiente al período 2012-2013, primer año en la gestión del actual presidente, Alejandro Tovar, quien ofreció un discurso y la voluntad de mantener los lazos y las alianzas con las diversas asociaciones y demás cámaras.
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Igualmente, la noche fue propicia para dar la bienvenida
Asimismo, se llevó a cabo una Misa de Acción de Gracias, la cual se realizó en la Iglesia Nuestra Señora de Fátima; donde trabajadores y amigos de la Cámara de Comercio del Estado Lara, con el propósito de agradecer por los logros alcanzados gracias a la gestión realizada.
Para continuar con las actividades de esta semana KPMG en Venezuela sobre “Principios Generales del ISLR”, la cual fue expuesta por el Lcdo. Gustavo Pérez, socio de KPMG Impuestos, en la sede de la Cámara de Comercio del Estado Lara.
Finalmente, se realizó un operativo de licencias de conducir, agregado para que pudiesen renovar su documento con mayor comodidad.
Por otra parte, en la reunión del Consejo Universitario se realizó la entrega de una placa de reconocimiento por parte del sector empresarial privado a la UCLA por la celebración de su aniversario Nº 50.
De este modo, la Cámara de Comercio sigue comprometida en seguir trabajando en función de ser garante del crecimiento sostenido de la libre empresa y el comercio en Lara.
Reportaje Especial Asesores Opinan
Fortalecer las organizaciones empresariales para legitimar liderazgo en el país fue la consigna de Margarita Valencia serála sede del máximo evento comercial en el 2014.
Ll
ena de decisiones novedosas como la designación de una comisión que se encargue de la reforma de los estatutos para incluir cambios como la de permitir a los colegios
en Margarita su XLIV Asamblea Anual, momento que también sirvió de marco para la designación de la nueva Junta Directiva que desde ahora y hasta el 2013 será presidida por Mauricio Tancredi Plaza.
Uno de los temas de mayor vigor de este encuentro empresarial fue el fortalecimiento de las Cámaras de Comercio en todo el país. Exposiciones como las de Mauricio Parilli, experto en asuntos corporativos, advirtieron que no tener porque el dinero obtenido por las cámaras, que no está dirigido al lucro, servirá para mantener y crear nuevos servicios. 26
Julio 2012 / Nro. 24
Fortalecerse económicamente recursos – advirtió- los gremios deben innovar y atreverse a crear nuevos negocios como Bolsas de Trabajo, Ruedas de Negocio, Cooperación técnica internacional, patrocinios por publicidad e incluso asambleas anuales.
Y luego poner el foco en la creación de nuevos servicios que fomenten el crecimiento empresarial como es las investigaciones de mercado o la determinación creación de estructuras de costos para nuevos proyectos. En esta misma tónica, Oswaldo Barriga de la Cámara de Exportadores de Santa Cruz en Bolivia, hablo de la experiencia de reconversión de su organización cuando se Hablo de descubrir oportunidades, como por ejemplo orientar a las pymes Venezolanas en sus proyectos de exportación o importación “Venezuela, informó, está de 119 en el ranquin de la Facilitación del Comercio Internacional, este es uno de los últimos lugares (Chile está en el 18), pero esto, que es un problema, puede ser transformado por los gremios comerciales en una oportunidad de servicio para su sector”.
Molina Ulloa Dir. Ejec.de la Unión Costarricense de Cámaras y Asoc. de Empresas
La experiencia de Costa Rica En la actualidad 2.500 empresas de Costa Rica, en su mayoría pequeñas y medianas, exportan más de 300 bienes a 108 países de diferentes regiones del mundo. Esta envidiable realidad fue expuesta por Jaime Molina Ulloa director ejecutivo de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones de Empresas Privadas, uno de los invitados internacionales a la Asamblea Anual.
tratado lo ganaron con escaso margen. Hoy la dinámica económica de ese país centroamericano gira en torno a las inversiones y las exportaciones que se hacen hacia 108 países y lo único que se perdió fue el monopolio que tenía el Estado con la telefonía móvil y los seguros, que decían que eran del pueblo. «Ahora hay varias empresas en estos sectores, se ha generado competencia y las tarifas en los seguros ha bajado hasta el 50%.
Explicó que al momento de aprobar el Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos y México el país fue sumido en una fuerte discusión porque los partidos políticos y otros sectores de la sociedad se oponían aduciendo que «el imperio yanqui les iba a quitar el agua y hasta los parques naturales». Debieron celebrar un referendo para decidir y los sectores pro
José Manuel Puentes Ctro de Políticas Públicas del IESA.
No se vayan porque el futuro está aquí No podía faltar la información sobre coyuntura económica, que en la asamblea estuvo a cargo de José Manuel Puentes, del Centro de Políticas Públicas del IESA. “Somos el único país del continente que devaluó este año” comenzó diciendo, “sin embargo aun no se corrige el desequilibrio cambiario que existe respecto a los países con los cuales mantenemos relaciones comerciales
dólar, a este nivel la producción interna podría ser competitiva. El problema de fondo es que en Venezuela ha habido mucho circulante (34% en 2012), lo cual ha estimulado la demanda, ha satisfecho con importaciones y esto va en detrimento de la producción interna, no obstante genera una percepción de bienestar, lo cual genera un impacto social positivo en época electoral.
superior a la de esos países”. ronda por el 22% , 15 veces más que España y una de las tres más altas del mundo.” Según los análisis del experto un cambio equilibrado estaría entre 9 y 12 bolívares por
El artilugio ha sido posible por los altos ingresos que proporciona el petróleo. El año parado reportó 93 mil millones de dólares. El desequilibrio, sin embargo se hace evidente cuando analizamos que la nuestra la única economía de la región y el único país petrolero que se vio precisado a devaluar su moneda.
Asesores Opinan
Salud Ocupacional
Los cambios sencillos Impacto del Incremento de lapueden crear un ambiente agradable de trabajo, Unidad Tributaria con a laBs 107 en lade luz mayor cantidad posible natural. Colocar Legislación Tributaria y Laboral GACETA OFICIAL DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Nº 40.106
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articipamos a todos nuestros clientes, amigos y relacionados que el “Seniat”, previa opinión favorable de la Comisión Permanente
viviendas. Los topes serán los siguientes:
Convierte tu hábitat laboral en un espacio seguro
de la Unidad Tributaria en Bs.F. 107,00, según PROVIDENCIA SNATRepública Bolivariana de Venezuela Nº 40.106 de la misma fecha.
La Asamblea aprobó un ajuste del 18,884% en el valor, o sean Bs.17,00, con lo cual la nueva U.T será de Bs.F 107,00. Este nuevo valor de Bs.107,00 comienza a regir de la siguiente manera:
S
1. IMPUESTO SOBRE LA RENTA. acondicionado están exentos de correr riesgos laborales,
a) Nivel mínimo ingresos mensuales:
28,98 U.T = Bs. F. 3.100,86 mensuales. Subsidio: 650 U.T (Bs.F. 69.550,00) b) Nivel medio ingresos mensuales:
55 U.T = Bs.F. 5.885,00 mensuales. Subsidio: 550 U.T (Bs.F. 58.850
polución 00) (campo electromagnético que altera nuestro propio cuerpo, produciendo cansancio e irritación).
equivocado. Todos que en nuestros de anuales, trabajo la c) Nivel máximo ingresos mensuales: Porestas tratarse de un impuesto se liquidaambientes por periodos corremos riesgos leves, moderados y altos dependiendo U.T. aplicable para el ejercicio en curso será la que esté vigente durante 150 U.T = Bs. 16.050,00 mensuales depor laslocondiciones en continuos las que se las actividades menos 183 días delpractiquen respectivo periodo (artículo 3º intermitente. Ya que al emitir rayos ultravioleta y parpadear parágrafo del COT). La casos U.T. denuestro Bs. 107,00 diarias. En tercero la mayoría de los organismo presenta producen alteraciones nerviosas y problemas los ojos. 500 U.T d) Tope máximo para obtener préstamos en hipotecarios: síntomas producidos por mala ventilación, productos químicos mensuales (Bs.F. 53.500 Mensuales) (Bs. 642.000 Anuales). 2. REGLAMENTO DE RETENCIONES DE IMPUESTO SOBRE LA El experto recomienda: RENTA. e) Sanciones. cargas electromagnéticas, radiaciones ionizantes y mobiliario no La vigencia de la nueva U.T. Por Bs. F.107, 00 será a partir 01 de Marzo Los cambios sencillos pueden crear un ambiente agradable de ergonómico. No la pagar los aportes correspondientes: de 2013 por tratarse de impuestos que se liquidan mensualmente a través trabajo,(1) con mayor cantidad posible de luz natural. Colocar de las declaraciones electrónicas mensuales efectuadas en el portal del que además de oxigenar, calman el estrés, En este artículo encontrarás algunos tips del Asesor Industrial plantas ornamentales 200 U.T. (Bs. 21.400) POR CADA APORTE NO PAGADO. Seniat. Lo anterior quiere decir que las retenciones de impuesto sobre la Odilo Niño González, que te ayudarán a proteger tu espacio colocar cuadros con paisajes tranquilos, objetos y adornos renta del mes de Febrero 2013 serán declarados y pagados con la U.T. llamativos. laboral ambientales, queU.T. además 5. LEY PROGRAMA DE ALIMENTACIÓN (TICKETS DE de Bs. de 90, factores y a partir de Marzo 2013 con con lalos nueva por Bs.podrás 107. ALIMENTACIÓN). En materia de Retenciones de Impuestos deberá tomarse en cuenta lo ANo permanecer sentado ni estar frente computador por partir del 06 de Febrero de 2013 el valor de losaltickets de alimentación siguiente: Tu lugar de trabajo es seguro si… serán:prolongado, ejercitar las extremidades (piernas y brazos) tiempo Mínimo 0,25 U.T Bs.F 26,75 a) Retenciones Varias. y el cuello=con movimientos suaves y sencillos.
= 0,50 U.T Bs.F 53,50 1) Endel Febrero 2013: Deberá usaYa rseque la unson idadcaldo tributade riacultivo de Bs. Fpara . 90,00 tuberías aire acondicionado. Máximo Utilizar sillas ergonómicas con descansabrazos, y espaldar para el cálculo de de las esta retenciones en el alergias, Decreto gripes, Nº 1.808 los microorganismos, maneraprevistas evitaremos: completo por comenzarán cada puestoa aplicarse de trabajo. debentrabajadores realizar lasque Estos valores para Se aquellos vigente desde el 12-05-1.997. resfríos, conjuntivitis. pausas activas frecuentemente por lo menos cadade cumplan sus JORNADAS DE TRABAJO a partirdos del veces 06 de en Febrero 2013.Esto quiere que durante el mes de Febrerodedetrauma 2013 se 2) A Partir del 01/03/2013: jornada laboral y asídecir evitar la fatiga visual y desordenes Realizas fumigaciones periódicas deberán pagar los cestasdel Tickets dos (2) valores en la con el nuevo valor de Bs.F 107,00. cada tres meses en todas las acumulativo, síndrome túnelfraccionadas del carpo,con tendinitis, dotar de forma siguiente: áreas del centro para evitar la presencia de insectos y roedores y pad mouse con gel ergonómico. 3. LEY ORGANICA DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION otros animales c) 5 días de Febrero 2013 desde el 01/02/2013 al 05/02/2013 a razón (LOCTI). Evitar gavetas o puertas escritorios o archivos abiertas, de Bs.dejar 22,50 el mínimo y Bs. de 45,00 el máximo. Los contribuyentes de la LOCTI (grandes empresas) deberán pagar o Utilizas lo menos posible el sistema de aire acondicionado, no cargar objetos pesados. invertir recursos dede investigación desarrollo, procesos procurando airearenlosactividades ambientes trabajo enyforma natural ya d) 23 días de Febrero 2013 desde el 06/02/2013 hasta el 28/02/2013 d e t r a n s f e r e n c i a d e t e c n o l o g í a y f o r m a c i ó n d e l t a l e n t o h u m a n o siempre que el aire exterior es menos contaminante que el que circula a razónlas de condiciones Bs. 26,75 el mínimo y Bs.(toma 53,50 corrientes, el máximo. enchufes, Revisar eléctricas cuando tengan INGRESOS BRUTOS ANUALES SUPERIORES A 100.000 por el sistema acondicionador. fuentes de poder) y no manipularlas con las manos mojadas U.T. (Bs. 10.700.000 anuales. Promedio Mensual de Bs. 891.666,66), Sanciones: 1) Empleador que incumpla con el otorgamiento de los tickets de ser Mantienes de los de trabajo lasmayores máquinas precaución al meterse debajo del escritorio para declaradoalejados con la U.T. por puestos Bs. 90. (Ingresos brutos a Bs. Tener alimentación para los trabajadores = 10 U.T. a 50 U.T. (Bs. 107 a Bs. fotocopiadoras y microondas, ya que estas emiten gases y encender, conectar o apagar equipos 9.000.000 anuales). 5.350) POR CADA TRABAJADOR AFECTADO. radiación ionizante que producen dolor de cabeza, problemas respiratorios y fatiga. precaución al caminar, evitar o aceite.por 4. LEY DEL REGIMEN PRESTACIONAL DE VIVIENDA Y Tener 2) Establecimientos que canjeen loscharcos tickets de de agua alimentación Bajardinero, y subir escaleras en forma normal, sin = apuros y usando cigarrillos, bebidas alcohólicas y otros 25 U.T. a 50 U.T.el(Bs. HABITAT (ANTIGUA LEY POLITICA HABITACIONAL. Los Mantienes equipos eléctricos y electrónicos 2.675 a para Bs. 5.350). caso de reincidencia se procederá al cierre del topes delos esta Ley serán más altos a partir del a06una dedistancia Febrero de pasamanos evitarEn caídas y golpes. considerable del cuerpo. Debido a que provocan electro establecimiento.
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Julio Nro. 26 24 Abril 2012 2013// Nro.
Nuestros Afiliados
L
a
Cámara de Comercio del Estado Lara, le da la
la acción gremialista emprendida por esta institución que agrupa al sector terciario de la economista en la entidad bajo los valores de ética, unidad, libertad, solidaridad y liderazgo. Estamos a su servicio.
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Abre las puertas al 2013 entre amigos
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n un ambiente cálido y amigable el Hotel Los Leones, celebró los logros alcanzados en el año 2012 con sus clientes y relacionados más cercanos. Una variedad de deliciosos bocados y cocteles sirvieron la ocasión para conversar sobre los proyectos por venir y agradecer las amables atenciones del Ing. Carlos Arrieta y su equipo de trabajo que diligentemente logran que sus huéspedes se sientan como en casa al hospedarse en las instalaciones del hotel. Agradecidos por la oportunidad de compartir con ustedes.
Foto 1: Raúl Asuaje, Evelyn Tovar, Ylan Cañizález, Marbella Salazar, Carlos Arrieta. Foto 2: Neudy Cordero, Getsabe Colmenarez, Yalivette González, Carolina Granadillo. Foto 3: Luis Suárez, Glorialba de Suárez. Foto 4: Heriberto Villavicencio, Lisbella Rodriguez, José Alberto Fernández. Foto 5: Juan Brito, Yaneira Coronel, Carlos Arrieta. Foto 6: Magda Orellana, Antonio Morales.
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Directorio al Día
Gremios Larenses se unen a favor del diálogo
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n rueda de prensa el Presidente de Fedecámaras Lara, Elías Bessis junto a los representantes de las Cámaras y Asociaciones del estado Lara se reunieron para emitir un llamado a la concertación y el diálogo nacional en vista de la situación por la que atraviesa el sector productivo del país. La Cámara de Comercio, Cámara de Construcción, Cámara de Bienes Raíces, y La Cámara Importadora y Distribuidora de Repuestos estuvieron de acuerdo en la crisis que se genera por el sector cambiario y la falta de divisas que encarecen los productos y la materia prima, del mismo modo se pidió al gobierno nacional acelerar las mejoras en la situación portuaria que administrativamente ha generado retrasos en los pedidos que
los gremios larenses piden al Gobierno trabajar en conjunto para encontrar soluciones que garanticen el abastecimiento y la productividad.
Gremio de Comerciantes actualiza Banco de trabajo
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ntendiendo la necesidad de las empresas larenses de contar con una herramienta que facilite la ubicación del personal a contratar, la Cámara de Comercio del Estado Lara actualizará en las próximas semanas la base de datos de su Banco de trabajo. Quienes estén en búsqueda de empleo en el sector comercio y servicios pueden acudir a la sede del gremio en horario de
y llenar una planilla con sus datos que permitirá monitorear su estatus laboral cuando se le necesite.
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¡Actívate!
Todos somos iguales cuando compartimos pedaleando El ciclista amateur que practica al menos tres veces por semana en un tiempo de una hora treinta minutos en cada salida combatirá el estrés de la jornada diaria...
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ablaré en este espacio sobre el deporte que ha despertado gran interés en estos últimos cinco años tanto en jóvenes adultos como en adultos mayores de ambos sexos, sobre todo en una ciudad con excelente
al Ciclismo, deporte que ha cambiado la vida de muchas personas de distintas clases sociales y que se ha convertido en una actividad para conocer gente nueva y hacer amigos sin distingo social, cultural o profesional. Personalmente considero que compartiendo una buena pedaleada en las vías recreativas de Barquisimeto como el Parque Nacional Terepaima en Palavecino -el cual tiene un horario cómodo de visita desde las 6:00 a.m. hasta las 6:00 p.m. de domingo a domingo-, nos ayuda a disfrutar del exigente trayecto de montaña, seguro, tomando en cuenta que la ruta es de escalada, vía en tierra agradable para novatos y expertos. Existen otros lugares de poco tránsito vehicular como el sector Los Alemanes y 7 Ríos en Yaracuy, La Vainilla en Palavecino, entre otros que son fáciles de pedalear. También están los sectores más exigentes, frecuentados por los expertos o élites como La Morita ubicada en Los Cristales y Las Parchas. Las formas de practicarlo variarán según las exigencias. El Ciclismo de montaña tipo Cross-country que se practica en vías de tierra, paisajes hermosos de montañas generalmente desconocidas ya que muchas de ellas no transitan vehículos. La otra modalidad es en Bici de Ruta que se utiliza un equipo más liviano, de igual resistencia, se practica en carreteras asfaltadas y las distancias son más largas (60 Km. promedio) su característica fundamental es la velocidad sobre el asfalto de la autopista o carretera y el Puro Asfalto que se practica en un equipo intermedio como una mezcla de bici de montaña y de Ruta, su práctica es novedosa ya que se realiza en zona de corta distancia (25 Km. máximo) en carretera de asfalto con la diferencia que le exige más al deportista pues la escalada es generalmente de 400 m.s.m a 1.500 m.s.m. 32
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José Luis Materán Bastidas alicar97@gmail.com
El ciclista amateur que practica al menos tres veces por semana en un tiempo de una hora treinta minutos en cada salida combatirá el estrés de la jornada diaria, para la que necesitará una bicicleta en buenas condiciones e indumentaria adecuada: casco, guantes, lentes protectores que evitarán lesiones mayores en caso de alguna caída inesperada. Practicar ciclismo en grupo es lo más idóneo por razones de seguridad, un pinchazo, una pieza rota de la bicicleta o una caída, aparte que en grupo se genera una sana competencia entre todos mejor resultados que involucra a la salud y ésta es la mejor parte. Este deporte por su característica de ser anaeróbico y de cero impacto al practicarlo rutinariamente les ayudará a perder peso de manera considerable y evita problemas orgánicos asociados al sedentarismo. Le sugiero a la par mantener una dieta acalórica balaceada, y evitar el consumo de alcohol, de ser así le garantizo que será un campeón rápidamente en el ciclismo. Cualidades del Ciclismo
Ayuda hacer amigos sin distingo. Contribuye a ser disciplinado. No contamina ya que no consume combustible. Es divertido generando adrenalina constante. Elimina el estrés. Conoces lugares nunca imaginados. Mejora tu salud ejercitando tu cuerpo. Combate la obesidad. Te deja con piernas de acero. Reduce el riesgo de infarto.
Cámara de Comercio del Estado Lara Directorio 2012-2014 Presidente: Alejandro Tovar 1er Vicepresidente: Álvaro Entralgo 2do Vicepresidente: Rita Betancourt Tesorero: Simón Salas Directores: José Martínez Gustavo López Miguel Vidal Elvis Jiménez Gladys de Pérez Pablo Chirinos Francisco Sequera Emilio Trezza América Cordero Asesores: Francisco Espinoza Omar Díaz Quiñones Aquiles Figueroa Gerardo Álvarez Servio Tulio Alvarado Rebeca Hung Juan Canelón Julio Alejandro Pérez Gerencia General: Econ. Bethania de Rodríguez AL DÍA CON EL COMERCIO Depósito Legal: PP200702LA3996 Consejo Editorial Alejandro Tovar Rita Betancourt Dr. Omar Díaz Quiñones Econ. Gerardo Álvarez Rebeca Hung Elvis Jiménez Leidy González
D
urante la pasada Asamblea de Consecomercio que tuvo lugar en Margarita, Jorge Botti, Presidente de Fedecámaras, habló de las circunstancias que nos han tocado vivir y cómo “gracias” a ellas ha despertado en cada ciudadano el ser político que estamos obligados a ejercer. Hasta hace poco, decíamos con una mezcla de orgullo y desdén “no somos políticos, somos empresarios”, y con este convencimiento delegamos una responsabilidad indelegable:
construcción de un proyecto de patria donde la prosperidad y la justicia estuviesen vinculadas. La realidad nos ha hecho regresar al diccionario. La actividad del ciudadano cuando interviene en los asuntos públicos con su de política. Entonces tiene razón Jorge, estamos obligados a ejercer nuestros deberes políticos sin confundir esta posición con el activismo partidista. Tenemos el derecho y el deber de opinar en los asuntos públicos que afectan a nuestra familia, a nuestros trabajadores, a nuestros clientes, a nuestros amigos, a nuestros vecinos… a nuestro futuro.
Producción de Contenido Lcda. Leidy González Producción Ejecutiva Romaira Monzant IKONO x-press (www.ikono-xpress.com) Impresión Cámara de Comercio del Estado Lara Av. Vargas, esquina carrera 24, 3001 Barquisimeto, Venezuela. Telf. (+58) 0251-251.94.90 Buzones de correo electrónico Gerencia General cclara@cantv.net gerencia@camaracomerciolara.org.ve Relaciones Institucionales y Prensa prensacclara@gmail.com prensa@camaracomerciolara.org.ve Cobranzas cobranzas@camaracomerciolara.org.ve
@cc_lara Cámara Comercio Lara www.camaracomerciolara.org.ve Esta publicación no se hace responsable por las opiniones emitidas por los colaboradores y entrevistados.
La primera responsabilidad de un empresario como ciudadano es hacer empresa, hacer país produciendo bienes, prestando servicios, creando fuentes de trabajo… No se resuelve un problema creando otro… … La humanidad habría sido otra si Edison, al intento 999 hubiese desistido de crear una bombilla… Este país sería otro, si en lugar de riqueza fácil hubiese creado bienestar a punta de esfuerzo. Soy de los que bendice el país, la ciudad y la familia donde me tocó nacer… Bendigo cada día de mi vida porque entre aciertos y equivocaciones llegué a lo que soy hoy. Creo además que nada y recomenzar… y quizás este es precisamente, el momento de enfocarnos en lo que tenemos y de encontrar cómo con lo que tenemos, construir lo que queremos… ciertamente no es fácil, pero también es cierto que mientras más esfuerzo nos exige una meta, más valoramos el resultado.
RRHH
¿Qué enfermedad está afectando a su empresa?
J
avier Fernández Aguado, quien es uno de los pensadores españoles más conocidos y reputados en el mundo, autor de unos veinte libros y profesor en el Foro Europa, escuelas de
las personas, sufren de enfermedades que pueden ser pasajeras, graves o crónicas. Analizó esas afecciones de la organización en su libro Patologías Organizativas, editado por MindValue, España.
El problema real radica cuando los niveles de mando de las empresas enfermas no son dolencia que aqueja a la organización La mayoría de las veces esto se produce porque son incapaces de detectar los síntomas ya que ellos mismos forman parte del problema y, como resultado, no adoptan las medidas terapéuticas que podrían solucionar la situación. En realidad, en muchos casos, ni siquiera se enteran de que la empresa que dirigen está gravemente enferma hasta que no llega a un estadio crónico ya muy difícil de curar o, aún peor, cuando ha producido metástasis y se ha extendido por todo el cuerpo de la organización. En este sentido, la lista de enfermedades de la empresa que ofrece Fernández Aguado puede servir como un primer paso para, a partir de ella, profundizar el diagnóstico y prever el tratamiento a aplicar. http://www.marketingdepymes.com
8
Abril 2013/ Nro. 26
ENFERMEDADES FÍSICAS
Falta de calcio (falta de capital)
Dolencia que suele detectarse en especial en las empresas jóvenes, cuya causa principal radica en que los planes de inversión iniciales se hicieron con criterios en exceso optimistas. Se plantea en dos situaciones:
Carencia de diversas vitaminas formación)
Insolación
constante cambio y evolución (los remedios de ayer no siempre son útiles para solucionar los problemas de hoy). se ha hecho en una especie de invernadero, sin comprobar sus premisas con la realidad del mercado: cuando la empresa inicia sus operaciones en el terreno real, sufre el impacto del mismo. para reaccionar, pero mientras dura resulta molesta y genera un malestar general que se extiende a toda la organización.
Contusiones y heridas
Se producen como consecuencia de los “tropiezos” que tiene la empresa, en especial en el mercado; pueden ser leves y de fácil o rápida curación, pero existen casos en que una herida sangrante, sino se detiene a tiempo la hemorragia, puede acarrear consecuencias muy serias para toda la organización. Es usual que una empresa tenga tropiezos; si no los tiene es porque no se está moviendo.
Miopía
El síntoma clásico es la incapacidad de los niveles de mando para reconocer los cambios que se están produciendo o que se producirán a corto plazo en el entorno de negocios (el mercado, la tecnología, etcétera); en algunos casos la miopía puede llegar a convertirse en ceguera total y la empresa pierde por completo el rumbo; nadie sabe hacia dónde deben empujar todos el carro o, aún peor, cada cual lo empuja a su conveniencia personal, con una enorme dispersión de esfuerzos y recursos.
Artrosis
Obesidad
al mercado. Se produce con mayor frecuencia entre aquellas empresas que se auto-consideran “perfectas”. algunos casos es posible convivir durante algún tiempo con este problema debido al patrimonio acumulado por la organización en períodos anteriores, pero, de persistir, puede convertirse en una enfermedad que conduce progresivamente a la invalidez.
ENFERMEDADES PSICOLÓGICAS Y PSIQUIÁTRICAS
Falta de voluntad
Para que una empresa siga siendo competitiva en sus mercados es necesario que exista, desde los niveles de mando, un impulso y brío permanentes para conducirla hacia adelante; ese impulso y brío deben sustentarse en una clara cohesión de los objetivos a alcanzar y en una visión de futuro muy precisa para la organización. Se produce cuando en la organización no existen (o han dejado de existir) perspectivas ilusionantes,
Desánimo y tristeza
los niveles altos y la empresa se deja atrapar por las redes de la gestión por rutinas (la organización funciona con el “piloto automático”).
Esquizofrenia
Surge cuando se produce una ruptura entre lo que “dicen” los niveles directivos y lo que, en realidad, “hacen”. Por ejemplo, decir que la empresa necesita urgentemente reducir costes, pero ellos siguen almorzando con extraños en los restaurantes más caros o cambian el carro del año, y actitudes similares; el resultado es que el personal no sabe cómo actuar y se repliega sobre sí mismo.
Depresión
Afecta a las empresas que han perdido la capacidad para motivar e implicar a su personal; los empleados pierden todo interés e ilusión en sus trabajos, abandonan todo intento por cambiar las cosas, carecen de iniciativa hasta para las cosas más pequeñas, actúan como robots; bajo esas condiciones ninguna empresa avanza.
...“los niños, adolescentes y jóvenes que atendemos en el Hogar se lo agradecen”.
Miguel Antonio Vidal y Andrés Vidal .
Elvis Jiménez entrega de rifa.
José Ramón Dudamel, Carlos Montero.
Fernando Romero, Juan Antonio Giménez, Marcos Palau, Jonás Giménez.
Miguel Vidal, José Ignacio Vidal.
Gustavo y Luis Ruíz Cordero.
Saúl Camacho, Beatriz Camacho.
Carmen Loaiza de Pérez, Roberto Pérez, Sabrina Galdona.
Gerardo Tapias y Juan Carlos Montero.
América Cordero, Elvis Jiménez, Simón Salas.
Olga Jimenéz , María L. Canelón, María F. Canelón.
Liderazgo y talento humano Sin duda que para esto es necesario verdaderos líderes, gente que, en palabras de Jorge Botti, Presidente de Fedecámaras, le de vuelta a destino con una visión de largo plazo.
1.Remunerándolo bien para que su vida tenga verdadera calidad.
Luis Tercero Silva, consultor organizacional a quien tocó el tema de resiliencia, habló también de estos líderes, hombres y mujeres
2.Compartiendo con ellos “el sueño” para obtener la misma visión
capaces de comunicarse con claridad; que sepan relacionarse pidiendo apoyo y estimulando al equipo a proponer soluciones; que entiendan que quien se atreve, se equivoca,por lo cual buscar culpables es perder el tiempo y es matar las iniciativas de los trabajadores; que tengan el foco en metas claras y alcanzables. Un líder motivador que promueva a salud física y mental de su equipo. En cuanto a los equipos de trabajo o al talento humano como la nueva gerencia pide designar a los hombres y mujeres que hacen empresa, AriannaMartinez , directora de Empoderarte comenzó en la empresa donde se innova y donde se forma al ciudadano. Es allí donde al trabajador se le convierte en fans…como se hace?
3.Transmitirle un sentimiento de grandeza haciéndole partícipe de un proyecto que trascienda 4.Construyendo una conexión personal basada en el afecto sincero 5.Haciéndoloprotagonista en un modelo de gestión inclusivo
José Manuel Puentes, del Centro de Políticas Públicas del IESA.
En medio de esta realidad hay sectores que siguen creciendo, entre ellos el sector construcción, a través de la comercio, pero este último no con la misma intensidad que en 2012. Además, observó “con todo y crisis somos uno de los dos o tres países más consumidores de whisky en el mundo, en el 2012 este mercado creció 30% y el consumo se está dirigiendo a los sectores cosméticos y disfrute. Otra área con potencial son las telecomunicaciones que ha ofrecido el mejor performance en los últimos años.
Para concluir, observó que América Latina es uno de los cuatro motores del desarrollo global de la economía, junto con China, La India y los tigres asiáticos. Venezuela que está en esta parte del mundo en crecimiento, sólo tiene que aplicar las políticas apropiadas para superar los actuales desequilibrios y colocarse en la misma senda de Brasil, Colombia, Chile, México, Panamá, Perú y otros países del Continente. Por ello terminó diciéndole a los empresarios “no se vayan porque el futuro está aquí”.
6. LEY DE TIMBRE FISCAL. Constancia de domicilio:
U.T.
Bs. F.
1
107,00
0,1
10,70
(1) Expendio y renovación de cédula de identidad (2) Duplicado de cédula de identidad
0,1 0,2
10,70 21,40
(3) Expendio y renovación de pasaporte
1,5
160,50
2
214,00
0,02
2,14
(a)Zona urbana
150
16.050
(b) Zona suburbana
75
8.025
20 0,5
2.140 53,50
(8) Examen para obtener licencia de conducir.
0,2
21,40
(9) Papel sellado
0,02
2,14
(10) Impuesto de Salida - Viajes Nacionales.
0,50
53,50
(11) Impuesto de Salida - Viajes al Exterior
3,5
374,50
(a) Expendio de copias
(4) Expendio y renovación de porte de arma (5) Trámite de documentos. Ante la Administración Pública. (6) Autorización expendio de especies alcohólicas:
(c) Renovación anual (7) Consultas a la administración
7. LEY DEL REGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO (ANTIGUO PARO FORZOSO). Las sanciones a Bs. 107 de U.T. son: Infracciones Leves: Cuando no se suministre la información disponible a los observatorios laborales.
De 1 U.T. (Bs. 107,00) a 25 U.T. (Bs. 2.675,00), sin perjuicio de la responsabilidad civil y penal.
Infracciones Graves: • Seguridad Social, dentro de los tres (3) días hábiles siguientes al inicio de la relación laboral. • No se informe oportunamente a la Tesorería de Seguridad Social los cambios de representantes legales, domicilio principal y sucursales. • Retardo al enterar las cotizaciones.
De 26 U.T. (Bs. 2.782,00) a 75 U.T. (Bs. 8.025,00) por cada trabajador afectado, sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales administrativas o disciplinarias.
Infracciones muy Graves: • de la Seguridad Social. • Nunca se haya enterado cotizaciones a la Tesorería de la Seguridad Social. • Nunca se haya comunicado a la Tesorería de la Seguridad Social. • No constituya, registre o mantenga en funcionamiento el comité de Seguridad y Salud Laboral. • No se haga entrega de la planilla de cesantía al trabajador. La falsedad en el suministro de información por parte de cualquier persona natural o jurídica que esté obligada por Ley.
dinerarias del Régimen Prestacional del Empleo.
De 76 U.T. (Bs.8.132,00) a 100 U.T. (Bs. 10.700,00) por cada trabajador afectado, sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales administrativas o disciplinarias.
Personas Naturales: De 70 U.T. (Bs. 7.940,00) a 140 U.T. (Bs. 14.980,00). Personas Jurídicas: De 400 U.T. (Bs. 42.800,00) a 2000 U.T. (Bs. 214.000,00). Se aplicará una multa de 100 U.T. (Bs. 10.700,00) por cada persona incluida irregularmente.
Nuestros Afiliados
Venta al mayor de artículos escolares y cosméticos. Zona Industrial II Parque Industrial del Oeste Galpón 39. 0251 2692552
Compra y venta de comida y licores. Final Av. Ferrocarril redoma del ferrocarril Zona Industrial I. 0251-2372163
Disemon, C.A. Herrería, construcción de puertas automáticas. Carrera 19 entre calles 14 y 15 # 1465. 0251- 2523694
Natural es Mejor, C.A. Comercio y elaboración de productos naturales integrales para el consumo humano. Calle 20 entre 21 y 22, casa # 21-52. 0251 2332903 naturalesmejorca@hotmail.com
Compra y venta de bebidas y alimentos. Local 02 Zona Industrial I. 0251-2370618
Compra y venta de motores y repuestos para vehículos. Av. Vía Duaca km 11 local s/n sector sabana grande. 0251-8839809 / fax. 0251-8838186
U
na nueva opción para comer en la ciudad de gran estilo, que traslada a sus comensales a los años 60 entre los rojos y acolchados muebles, su rocola y videos de la época, enciende los fogones dentro de las instalaciones del Centro Comercial El Llanero para atender a los comensales que se acerquen con aspiración de degustar suculentas arepas, sándwiches y malteadas. El Merendero 20190, que se convierte en un espacio de referencia y próximamente atenderá hasta la madrugada. Sugerencia: tomarse un Toddy bien frío con su orden.
El Merendero 20190
Un nuevo espacio para merendar en Barquisimeto
Raúl García, Alba Colombo, Simón Colombo
Anthony Ortega, Mayra Urdaneta
¡Felicidades a sus dueños por la iniciativa! Leidy González
Getzabe Colmenárez, Alejandro Tovar, Desiree Tolosa
Juan Carlos Saldivia, Acoridia Sánchez
Directorio al Día
Exportar a la Unión Europea
L
a Delegación de la Embajada de la Unión Europea asistió al Directorio Ampliado de la Cámara de Comercio del Estado
la herramienta Export HelpDesk, con la que los empresarios del mundo pueden conocer el procedimiento para exportar a los países pertenecientes a la Unión Europea. Entendiendo que los exportadores siguen enfrentándose a disposición toda la información sobre las posibilidades de acceso al mercado y de esta manera poder superar algunos obstáculos en la negociación y aprovechar al máximo las posibilidades de exportación. http://exporthelp.europa.eu/thdapp/index_es.html
Cortotulipa abre sus puertas a empresarios larenses
L
a Corporación Para la Zona Libre para el Fomento de la Inversión Turística en la Península de Paraguaná (CORPOTULIPA) fue recibida por una delegación de la Junta Directiva de la Cámara de Comercio del Estado Lara, donde además de destacar la importancia de Paraguaná como destino turístico a nivel nacional se enfatizó en las oportunidades de negocios existentes en la llamada Zona Franca Industrial, Comercial y de Servicios. Las empresas interesadas en invertir en la Península pueden obtener la exención total de aranceles de importación, IVA e ISLR hasta por 10 años. Además de esto cuentan con la asesoría y apalancamiento de Corpotulipa en cuanto a los proyectos, permisologías, documentos, nexos comerciales e institucionales.
Visita Embajada de Chile a la Cámara de Comercio
P
ara aquellos empresarios que no pudieron asistir a la cita con los representantes de la Embajada de Chile y deseen tener información sobre el primer país para invertir en América Latina, pueden solicitar al correo prensa@camaracomerciolara.org.ve los documentos que detallan todo lo referente a rubros, condiciones de economía, comercio exterior, mercados, importaciones, exportaciones, libertad económica, percepción de corrupción,
estudios jurídicos y consultoras, guías de cómo iniciar un negocio en Chile, turismo, estudios, entre otros aspectos que seguramente serán de su interés, para cualquier consulta comunicarse con: Rodrigo Figueroa Nagel - Consejero Económico de la Embajada de Chile y Director de ProChile de Venezuela. Telf: 0212991.95.40 / Fax: 0212-991.16.21 Venezuela.caracas@prochile.gob.cl / www.prochile.gob.cl
Perfiles
Semblanzas
Gustavo Adolfo López Barrios Por Rita Betancourt CNP 9432
C
“ uando oigo repiquetear la lluvia contra las ventanas de mi casa y la algarabía de la gente corriendo para buscar refugio, hay un deleite especial que todavía experimento, aunque no con igual intensidad que cuando era muchacho”, comenta nuestro amigo Gustavo López, a quien dedicamos esta semblanza, mientras que, con la mirada al horizonte recuerda sus estudios y su paso por la niñez que permanece cerrada sin medir ilusiones. Aún subyugado por estos recuerdos, escruta el entorno de su infancia, añora a sus padres y a sus amigos, busca otros nombres y referencias que le ayuden a recordar su ayer. Gustavo Adolfo López, viene de una familia unidad, trabajadora, López y María Esther Barrios de López, quienes desde muy niño le enseñaron a ser un hombre amante de su familia, de su país y Nació en Caracas un 15 de Abril de 1950, dice no ocultar su edad porque la lleva “con mucho orgullo”. Ama igual a Barquisimeto porque dice que no es Barquisimetido sino “Barquisibienvenido!”. Sus estudios fueron entre Caracas y Barquisimeto, es Ingeniero Agrónomo. Su mayor tesoro su esposa Marisol y sus hijos. Es católico, aunque no fanático y trata de traspasar a sus hijos el sentido del respeto, la preparación como individuos, la búsqueda de la cualidad de sus potencialidades y el compromiso consigo mismo. Cuando murió su padre, siendo el mayor de los hermanos, se hizo cargo de la empresa familiar. Traía su “knowhow” y esto lo ayudó a superar los inconvenientes. De ahí que su visión de gerencia es simple y pragmática, y considera que siempre hay que estar a la vanguardia en servicios y en tecnología.
“Mi padre decía que las ideas y los éxitos comerciales van ligados de acuerdo a la historia de las grandes empresas a la ansiedad de la independencia económica. Yo creo que el éxito es saber vivir, saber mantenerse dentro de ciertos esquemas, reglas y normas. Creo igualmente que es el manejo efectivo de las necesidades.”
“El pasado persiste en la memoria, pero creo
¿Cuáles son las variables que considera incidieron a lo largo de su vida de manera positiva, o lo que le ayudó a ser una persona exitosa? “En primer lugar, mis padres fueron determinantes, siempre me tendieron la mano para crecer. Luego, yo creo que cada uno tiene su propio compromiso. En segundo lugar, me encontré con alguien que se diría es una energía, que ayuda a encontrar oportunidades, por ejemplo mi esposa, ella siempre me ha motivado, me ha inspirado y me ha ayudado a mejorar en el tiempo. Son grandes colaboradores en mi proyecto de vida, personas que nunca trataron que fuera distinto de lo que soy.” ¿Cree en el futuro? “El pasado persiste en la memoria, pero creo que el futuro Entre otros organismos empresariales y ahora Directivo de la Cámara de Comercio, su por esta institución, ¿Cómo lo siente? “Muy bien, estoy orgulloso de la Cámara de Comercio del Estado Lara, porque viene realizando un buen trabajo. Su misión va dirigida a la actitud positiva, siempre en la búsqueda de la mayor Somos un grupo de Directores que nos unimos para encarar los más difíciles desafíos para la consolidación de su desarrollo, el protagonismo de futuro y para potenciar sus propias realidades.” ¿Su secreto? “En la vida hay que realizar el trabajo de manera permanente, ordenada y disciplinada, siempre hay momentos difíciles, sin embargo, hay que ser perseverante y tener fe para lograr el éxito”.