IN Business August Issue by INBusiness

ΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΓΙΑ THN ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΑΓΟΡΑ & ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ | TEYXOΣ 102 | ayγουστοσ 2014

1.2 0.3 5 3

.71

8.7

1 257

9 357

182

60 3 27.0 100

ώ οκτ ς ντα Εξή πριακέ έχουν ι υ ς ρ ι κ σε μέχ ή ειρ θεί, επιχτοποιηα, με τοople πισ ήμερ in Pe σ ors st Inve

Το Investors in People δίνει στα στελέχη εφόδια για να ελίσσονται στην κρίση, να εστιάζουν σε αποτελεσματικές πρακτικές διεύθυνσης και να λαμβάνουν τις σωστές για την εταιρεία τους αποφάσεις

376 1

8 4 1 60 0 17.

.9% 4.032 00

παρουσιάζει

Ν1 ο

ε θησ βοή η Eurolife πο ραίωσ υ τ πε τη πρό Το τη διεκν και σ ήψη σ ργω κή λ έ λογι εων σ συλ ποφά α

Elytronic Στόχος κάθε άτομο να έχει μια πιο ξεκάθαρη αποστολή και να γνωρίζει ποιοι είναι οι στόχοι του

www.inbusinessnews.com

FILEMINDERS Η εταιρεία επενδύει στην ανάπτυξη και αξιοποίηση του κάθε υπαλλήλου ξεχωριστά

PwC Eπικεντρώνεται στη διαφάνεια που πέτυχε μέσω της στενής επικοινωνίας με τον κόσμο της

a teri του Μa ρωποι ρια θ τέ ο ν α Οι άίλου Μ ριο μέσ Ομ το κύ τύχει υ ε ι ο είνα ια να πχους τ γ στό ς του

nexia poyiadjis Για αντιμετώπιση της κρίσης, η εταιρεία προσπάθησε να συμπεριλάβει τους ανθρώπους της στη διαδικασία λήψης αποφάσεων που θα τους επηρέαζαν

Tιμή €4.95 | Σε ειδική τιμή €3.40 για τhn kyρiakh 3/8/14 μαζί με την εφημερίδα Σημερινή

ALLIOTT PARTELLAS KILIARIS LTD Έχουν ευθυγραμμιστεί οι ατομικοί και τμηματικοί στόχοι με εκείνους της εταιρείας

Για την Deloitte, το ίδιο το πρότυπο Investors in People και οι παράμετροι που καθορίζουν την εφαρμογή του και κατ’ επέκταση την όλη στρατηγική της εταιρείας, αποτελούν στοίχημα προσωπικό

Intership ναvigation co. Η διευθυντική ομάδα είναι δίπλα στο προσωπικό, ακούει τις ιδέες, τις απόψεις και τις ανησυχίες του, φροντίζει για τη στήριξη και την πληροφόρησή του

ΤΗΕ CYPRUS FOOTBALL INDUSTRY Σκορ εκατομμυρίων

ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΓΙΩΡΚΑΤΖΗΣ Οι καιροί δεν περιμένουν

G KPM ι στην ς εύε Στοχποίησή τη η τ πιστοην ανώτα υ τ με κριση το ors διά υ Invet . ίο ld πλαισeople Go in P

ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΕΣ & ΔΙΑΦΗΜΙΖΟΜΕΝΟΙ Είναι θέμα χημείας

www.pwc.com.cy

Investors in People (IiP)

Feel proud IiP= Enhanced Business Results, Transformation + Aligned workforce

Our team of Specialist Advisers work closely with you through the journey towards accreditation.

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

IN BUSINESS Τεύχος 102, Αύγουστος 2014

ΠΑΡΟΥΣΙΑΖΕΙ

FEATURES

1.2 0.3 5 3

376

ΑΠΟ ΤΟΝ ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΟ ΖΑΒΡΟ | ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ: HARRIS KYPRIANOU

Παιχνίδι φαντασίας

ΔΕΝ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ

Φωτογραφική περιδιάβαση στα παιχνίδια της Engino. net Ltd.

ΤΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΘΑ ΔΟΥΜΕ ΣΤΗ ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΚΑΙ ΠΟΙΟΣ Ο ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΚΥΡΙΟΤΕΡΑ ΕΡΓΑ ΤΗΣ ΠΟΛΗΣ

νας από τους στόχους του Κωνσταντίνου Γιωρκάτζη, όταν εξελέγη Δήμαρχος Λευκωσίας, ήταν η απογραφή της οικονομικής κατάστασης, η έναρξη μεγάλων αναπτυξιακών έργων και ο καθαρισμός της πόλης. Τα πιο σημαντικά επιτεύγματα του δήμου, κατά τον ίδιο, είναι το γεγονός ότι διασφαλίστηκε η δυνατότητα να εκτελούνται έργα και να εξυπηρετούνται πλήρως οι δανειακές υποχρεώσεις. Εξίσου σημαντική είναι η ανάπτυξη στο, επί σειρά ετών, υποβαθμισμένο ιστορικό κέντρο της Λευκωσίας.

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ

Στον Δήμο Λευκωσίας έχει γίνει πολλή δουλειά στο κομμάτι της οικονομικής δι-

αχείρισης, αναφέρει ο Δήμαρχος: «Λόγω του ότι διαχειριστήκαμε με ρεαλισμό και υπευθυνότητα τα οικονομικά μας από την αρχή και πολύ πριν από την κάθοδο της Τρόικας στο νησί, δεν καταρρεύσαμε τον Μάρτιο του 2013». Η νέα δημοτική Αρχή, υπό την ηγεσία του, παρέλαβε ένα δήμο με διαχρονικές οικονομικές αδυναμίες και ανέτοιμο να αντιμετωπίσει την κρίση. Κι όμως, οι διορθωτικές κινήσεις που έγιναν απέδωσαν καρπούς: «Ενδεικτικά, οι μεγάλες περικοπές των κρατικών χορηγιών προς τον δήμο μας, οι μειώσεις από άλλα έσοδα, οι αυξημένες δανειακές υποχρεώσεις, των οποίων πληρώνονταν μόνο οι τόκοι ενώ τώρα αποπληρώνεται και κεφάλαιο, καθώς και οι αυξήσεις στο κόστος του ηλεκτροφωτισμού μείωσαν τη διαθέσιμη ρευστότητα

του δήμου κατά 6.8 εκ ευρώ. Ως εκ τούτου, από τις αρχές του 2012 μέχρι και σήμερα, ο δήμος προχώρησε σε πληθώρα διορθωτικών ενεργειών και δράσεων, με αποτέλεσμα να μειώσει σημαντικά τις αποκλίσεις μεταξύ εσόδων και εξόδων, ενώ το τελικό έλλειμμά του απορρέει κατ’ εξοχήν από τις μεγάλες περικοπές των κρατικών χορηγιών - οφειλών».

ΕΚΤΟΣ ΑΠΡΟΟΠΤΟΥ, ΘΑ ΠΡΟΚΗΡΥΧΘΟΥΝ ΞΑΝΑ ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΟΥ

Οι καιροί δεν περιμένουν Τι αλλαγές θα δούμε στη Λευκωσία και ποιος ο μέχρι σήμερα απολογισμός του Δημάρχου Κωνσταντίνου Γιωρκάτζη για τα κυριότερα έργα της πόλης.

The diapers warr

Είναι πάντοτε επιλεκτική κτική η μαμά που π θα βάλει στο καλάθι της την παιδική πάνα για το μωρό της, σε μια απαιτητική αγορά που στην Κύπρο σημειώνει μικρή αύξηση παρά την κρίση και έχει κύκλο εργασιών €1 εκ κάθε μήνα.

Είναι θέμα χημείας

Διαφημιστές από τρία διαφημιστικά γραφεία φωτογραφίζονται με καλούς τους πελάτες - διαφημιζόμενους και μιλούν για την επαγγελματική τους συνεργασία.

Μοnthly Briefing

Numbers & Stats

IN BUSINESS

Last Page

1 257

Ο Χριστάκης Χριστοφόρου μας ξεναγεί στο εργοστάσιο παπουτσιών Skopy Shoe Factory Ltd, που επιμένει… κυπριακά.

ΤΟ ΚΥΡΙΟ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΟ ΤΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ ΤΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΓΙΩΡΚΑΤΖΗ ΕΙΝΑΙ Η ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ, ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΕΣ ΓΙΑ ΑΠΟΠΛΗΡΩΜΗ ΤΩΝ ΔΑΝΕΙΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΚΑΙ ΓΙΑ ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΤΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΩΝ ΕΡΓΩΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗΣ ΤΗΣ ΠΡΩΤΕΥΟΥΣΑΣ. Ο ΙΔΙΟΣ ΕΚΤΙΜΑ ΟΤΙ ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΑ ΔΥΣΜΕΝΕΙΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑ ΤΗΝ ΑΔΥΝΑΜΙΑ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΝΑ ΣΤΗΡΙΞΕΙ ΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ, Ο ΔΗΜΟΣ ΚΑΤΑΦΕΡΕ ΝΑ ΚΡΑΤΗΣΕΙ ΤΗ ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΕΝΕΡΓΗ ΚΑΙ ΠΑΡΟΥΣΑ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΕΠΙΠΕΔΑ. ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΕΣ ΣΥΝΕΧΙΖΟΝΤΑΙ, ΚΑΘΩΣ ΟΙ ΚΑΙΡΟΙ, ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΟΙ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ, ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ, ΚΑΤΑ ΤΟ ΣΟΦΟ «ΟΙ ΚΑΙΡΟΙ ΟΥ ΜΕΝΕΤΟΙ» ΤΟΥ ΘΟΥΚΥΔΙΔΗ.

8.7

ΟΙ KAIΡΟΙ

Το ζητούμενο είναι ένα. Να καταφέρεις να φτιάξεις το προφίλ εταιρικής κοινωνικής ευθύνης (ΕΚΕ) που σου πάει μεν που θα αποδώσει δε. Το 7ο Συνέδριο και Έκθεση Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, που διοργάνωσε η ΙΜΗ, έδωσε ένα σαφές μήνυμα: «Δώσε σήμερα, πάρε αύριο μια βιώσιμη και κερδοφόρα σε βάθος χρόνου επιχείρηση».

Ο επιμένων κυπριακά ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΓΙΩΡΚΑΤΖΗΣ

1 60 0 17.

Παχυλά μπάτζετ και χρυσοπληρωμένα ρόστερ. Χορηγοί που ακριβοπληρώνουν, ταγοί που λύνουν και δένουν. Το μάρκετινγκ στην υπηρεσία της πιο σκληροτράχηλης αγοράς, στην οποία, κατά τη σεζόν 2014 – 2015, οι ομάδες της πρώτης κατηγορίας αναμένεται να δαπανήσουν κάπου €38.5 εκ.

.9% 4.032 00

Φτιάξε το προφίλ σου υ

182

The Cyprus football industry: Σκορ εκατομμυρίων

60 3 27.0 100

«Τοποθετήστε τους ανθρώπους σας στην καρδιά του οράματος της εταιρείας σας και θα χρησιμοποιήσουν το ταλέντο τους για να το πετύχουν». Τάδε έφη Paul Devoy, επικεφαλής του προτύπου Investors in People στο Ηνωμένο Βασίλειο, περιγράφοντας με περισσή απλότητα και σαφήνεια τη σημασία του ανθρώπινου δυναμικού για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας. Αυτή την άρρηκτη σχέση των δυο αναδεικνύουμε στο cover story αυτού του μήνα, με τη συμβολή της OEB - εθνικού εκπρόσωπου του προτύπου - καθώς και της Deloitte, που είναι από τους πρώτους πιστοποιημένους οργανισμούς στην Κύπρο και παράλληλα σύμβουλος πιστοποίησης.

PLU S

ΑΦΙ ΕΡΩ ΜΑ

9.71

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ: ΑΝΘΡΩΠΟΣ

357

COVER STORY

106

www.inbusinessnews.com

Γίνετε συνδρομητές στο

IN BUSINESS

Γιώργος Μιχαήλ Δάφνη Ροδίτου Τανγκ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ MEDIA IMH: Έλενα Λεοντίου ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΞΙΑ ΚΕΙΜΕΝΩΝ: Μαρία Θεμιστοκλέους ΒΟΗΘΟΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΗ ΙΝ BUSINESS: Στέλλα Μούρεττου ΣΥΝΤΑΞΗ: Στέλλα Μούρεττου, Αντώνης Αντωνίου, Mαρία Πηλείδου, Χριστόφορος Ζαβρός, Aντρέας Κωστουρής ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΙΜΗ: ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΙΜΗ:

Το μοναδικό μηνιαίο εργαλείο με ολοκληρωμένη πληροφόρηση για την αγορά, τις επιχειρήσεις και την οικονομία.

ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ

€54

ART DIRECTOR: Άννα Θεοδοσίου SENIOR DESIGNER: Αλεξία Πέτρου ASSISTANT DESIGNER: Μαρία Βασιλείου ΦΩΤΟΓΡΑΦIA: Jo Michaelides, Harris Kyprianou ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ & OPERATIONS

EKMΕΤΑΛΛΕΥΤΕΙΤΕ ΤΗ ΜΟΝΑΔΙΚΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΚΑΙ ΜΕ ¤54 ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΤΕ ΤΑ ΑΚΟΛΟΥΘΑ

Ειρήνη Γεωργίου Χάρης Παυλίδης MARKETING EXECUTIVE ΠΕΡΙΟΔΙΚΩΝ: Κεύη Τσίσσιου ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ: Βούλα Νικολάου YΠΕΥΘΥΝΗ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ: Παντελίτσα Χατζηστεφάνου ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΟ: CASSOULIDES MASTERPRINTERS ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ: ADVERTISING EXECUTIVE:

° ΕΤΗΣΙΑ ΣΥΝΔΡΟΜΗ ΣΤΟ

ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ IN BUSINESS ° ΔΩΡΕΑΝ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΤΟ TABLET EDITION (IPAD & ANDROID) ° ΠΑΡΑΔΟΣΗ ΜΕ COURIER ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΣΑΣ*

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Τηλ. 22505555, Φαξ 22679820 harisp@imhbusiness.com ΣΥΝΔΡΟΜΕΣ (ΕΤΗΣΙΕΣ) ΚΥΠΡΟΥ:

€54 | ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥ: €77 Μύρια Νεοφύτου, myria@imhbusiness.com

ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΣΥΝΔΡΟΜΩΝ:

*Ισχύει *Ι ύ μόνο ό για διανομή στην Κύπρο

GOLD & GOLDNEWS.COM.CY ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΗΣ:

John Vickers Φοίβος Καραγιάννης

ΑDVERTISING EXECUTIVE: INBUSINESSNEWS.COM ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΗΣ:

Aντώνης Αντωνίου

SENIOR EDITOR: Aντρέας Κωστουρής ΑDVERTISING EXECUTIVE:

Kρίστοφερ Κωνσταντίνου

ΓΡΑΦΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

Αιγάλεω 5, Στρόβολος 2057 Τ.Θ. 21185, 1503 Λευκωσία, Κύπρος Τηλ. 22505555, Φαξ 22679820, inbusiness@imhbusiness.com www.imhbusiness.com ISSN 1986-0056

ΚΑΝΤΕ ΚΛΙΚ ΣΤΟ WWW.IMHBUSINESS.COM ΓΙΑ ΑΜΕΣΗ ΕΓΓΡΑΦΗ Ή ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΔΡΟΜΗΣ ΣΑΣ.

ΓΙΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΗΣΤΕ ΣΤΟ 77777741.

CORPORATE SUBSCRIPTIONS

Eπικοινωνήστε μαζί μας για να μάθετε περισσότερα για τις ειδικές τιμές που προσφέρουμε για εταιρικές συνδρομές. www.inbusinessnews.com

EDITORIAL

AΠΟ ΤΗΝ ΕΛΕΝΑ ΛΕΟΝΤΙΟΥ

Όταν ο άνθρωπος φτιάχνει το όραμα και το όραμα τον άνθρωπο…

«Τ

οποθετήστε τους ανθρώπους σας στην καρδιά του οράματος της εταιρείας σας και θα χρησιμοποιήσουν το ταλέντο τους για να το πετύχουν». Τάδε έφη Paul Devoy, επικεφαλής του προτύπου Investors in People στο Ηνωμένο Βασίλειο, περιγράφοντας με περισσή απλότητα και σαφήνεια τη σημασία του ανθρώπινου δυναμικού για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας. Αυτή την άρρηκτη σχέση των δυο, την οποία 70 εταιρείες στην Κύπρο έχουν αναγνωρίσει και αναβαθμίσει προχωρώντας στην πιστοποίησή τους με το πρότυπο Investors in People. Επιδίωξή τους, πάνω από όλα, να παντρέψουν το well being του εργαζόμενου με την ευρωστία της εταιρείας. Το σκεπτικό αυτό βρίσκει το IN Βusiness ένθερμο υποστηρικτή, γι’ αυτό και για δεύτερη συνεχή χρονιά προωθεί και αναδεικνύει με ειδικό αφιέρωμα τη σημασία του προτύπου Investors in People. Είναι, δυστυχώς, δεδομένο πως το πρώτο πράγμα που αρκετοί πρώτα αμελούμε σε μια εταιρεία, ειδικότερα σε δύσκολους καιρούς, είναι οι άνθρωποί μας και οι ανάγκες τους. Σε εποχές που η πίεση για επίτευξη των ποσοτικών στόχων αυξάνεται και η ανάγκη για επιβίωση μιας εταιρείας δεν είναι απειλή

αλλά πραγματικότητα, το προσωπικό και οι ανάγκες του, χρηματικές και συναισθηματικές, μπαίνουν πολύ συχνά σε δεύτερη μοίρα. Και τα πράγματα δυσκολεύουν ακόμη περισσότερο όταν παραμένουν εκεί για μεγάλο χρονικό διάστημα. Δανείζομαι και πάλι λόγια σοφά: «Εvery manager is an HR manager». Με άλλα λόγια, οι ανάγκες του προσωπικού πρέπει πάντα να αποτελούν κεντρικό πόλο όλων των άλλων εταιρικών απαιτήσεων, των καθηκόντων, των ευθυνών και γενικότερα της μέριμνας ενός μάνατζερ. Η σημασία του ικανοποιημένου προσωπικού είναι αδιαμφισβήτητη. «Αν δώσεις ελπίδα στους εργαζόμενους, αν τους ενθαρρύνεις προς μια ενδιαφέρουσα κατεύθυνση και αν νιώθουν ότι ακολουθούν έναν αξιόπιστο ηγέτη, τότε θα αποδώσουν πολύ περισσότερο από ό, τι φαντάζεσαι», υποστηρίζει από την πλευρά του ο Roger Flynn, ένας εξαιρετικός inspirational speaker και σύμβουλος επιχειρήσεων, που θα έχουμε την τύχη να ακούσουμε από κοντά στο 13ο Συνέδριο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Ηγέτης σημαίνει ελπίδα, έμπνευση και ενέργεια, επισημαίνει ο ίδιος, προσθέτοντας κάτι εξίσου σημαντικό: «Μια επιχείρηση πρέπει να έχει σχέδιο που να στοχεύει σε ένα καλύτερο αύριο, να παραμένει προσηλωμένη στους πελάτες και στην καινοτομία και να

χειρίζεται τους υπαλλήλους της με βάση τις αξίες της. Ταυτόχρονα, δεν μπορεί να κάνει ό,τι έκανε προηγουμένως και να περιμένει διαφορετικά αποτελέσματα. Δεν μπορεί να μειώνει τους μισθούς του προσωπικού και να αναμένει ότι δεν θα αποχωρήσουν και δεν μπορεί να νομίζει ότι μια απλή μείωση δαπανών θα φέρει την επιτυχία». Πού καταλήγουμε επομένως; Σε κάτι πολύ απλό και λογικό. O εργαζόμενος, σήμερα, πάνω απ’ όλα ζητά τα χρήματα που ο ίδιος θεωρεί «αναγκαία και απαραίτητα», βάσει των ικανοτήτων του, των καθηκόντων που του αναλογούν στη δουλειά, των προσωπικών του στόχων και υποχρεώσεων. Η χρηματική αμοιβή είναι σημαντική, ας μην ξεγελιόμαστε. Εξίσου σημαντικό, όμως, είναι ένα ισορροπημένο και υγιές εργασιακό περιβάλλον, που παρακινεί τους εργαζόμενους να θέλουν να κάνουν περισσότερα. Εάν, μάλιστα, ερωτηθούν, πολλοί από αυτούς θα απαντήσουν πως για τους ίδιους το καλό περιβάλλον υπερτερεί ως παράγοντας παρακίνησης, εξού και συνεχίζουν να αποδίδουν το ίδιο ή και παραπάνω, ακόμα κι αν έχουν δεχθεί μείωση στις απολαβές τους. Οι εταιρείες που παρουσιάζουμε στο τεύχος αυτό έχουν όλα αυτά υπόψη τους. Πιστεύουμε πως κάνουν ό, τι περνά από το χέρι τους για να τα εφαρμόζουν κάθε μέρα και ευελπιστούμε πως κι άλλες θα ακολουθήσουν το παράδειγμά τους.

ΗΠώς ΙΣΤΟΡΙΑ ΕΝΟΣ ΕΞΩΦΥΛΛΟΥ καταλήξαμε στο εξώφυλλο του μήνα Σε αυτό το τεύχος η ιδέα για το εξώφυλλο ήταν ήδη ολοκληρωμένη στα… λαμπρά μυαλά του σχεδιαστικού τμήματος, επομένως, αυτό που έμενε ήταν να την πραγματοποιήσουμε! Κι αυτό μας πήρε μεν αρκετό χρόνο, αλλά το αποτέλεσμα ήταν εξαιρετικό, εμπερικλείοντας σε μια σελίδα στόχους και έργα των συμμετεχόντων στο κυρίως θέμα μας για το Investors in People εταιρειών.

ISSUE 29 AUGUST 14 - SEPTEMBER 13, 2013 PRICE €4.95 00001 >

5 2 9 1 29 5 0 0 0 57 7

THE INTERNATIONAL INVESTMENT, FINANCE & PROFESSIONAL SERVICES MAGAZINE OF CYPRUS

7<)30*

IN BUSINESS

POLICYMAK

, MOVE KERS & SHA

ʣʸˀ ʸ ˅ˁˉʵˈˉʼ ʼˉʵˈˀʸ ˈˊ˃ʻˆ˅ɤʵ ˈˉʸ ʼˆˀ˅ʻˀˁʳ 05 )\ZPULZZ ˁʸˀ .VSK ʩ˂ʾˆ˅ˋ˅ˆʶʼˇ! ^^^ PTOI\ZPULZZ JVT ʵ

+ IOANNIS CHARILAOU, PHIDIAS PILIDES, NASSER SAIDI OECD

INVESTING

INTERVIEWS

Planning to beat tax avoidance

Royal family memorabilia market

Stelios Haji-Ioannou Martin Neureiter Hans Wolff

Η ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΙ

BROUGHT TO YOU BY

ΔΩΡΕΑΝ ΠΡΟΣΒΑΣΗ

:,*;69 E

Γίνετε συνδρομητές σήμερα με μόνο €90!

ΣΑΡΩΣΤΕ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΟ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΤΕΒΑΣΕΤΕ ΤΟ APP ΤΟΥ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ

ΣΤΑ APPS ΤΩΝ ΠΕΡΙΟΔΙΚΩΝ

PLUS: MONEY / BUSINESS ECONOMY TAX & LEGAL LIFESTYLE / OPINION

APPLE

ANDROID

www.inbusinessnews.com

pa n e r a i . c o m

Mediterranean Sea. â&#x20AC;&#x153;Gammaâ&#x20AC;? men in training. The diver emerging from the water is wearing a Panerai compass on his wrist.

history a n d heroes. luminor submersible 1950 3 days automatic titanio (ref. 305) available in titanium and ceramic

Te l . : 2 2 8 9 7 3 6 1

MONTHLYBRIEFING

NEWSBRIEF | ΑΠΟ ΤΗ ΜΑΡΙΑ ΠΗΛΕΙΔΟΥ

PEUGEOT - FIAT

ΕΝΩΝΟΥΝ ΔΥΝΑΜΕΙΣ;

LEAN PROJECT

ƚƌƒƐƑƎ

ƎƓƌƘƐƋƈ

ιοργανώνεται στις 24 Σεπτεμβρίου η τελική ενημερωτική ημερίδα του ευρωπαϊκού έργου LEAN από την Eurosuccess Consulting και το ΕΒΕ Λευκωσίας. Η ημερίδα θα πραγματοποιηθεί στα γραφεία του ΕΒΕΛ. Αφορά στελέχη και ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, οι οποίοι για συμμετοχή μπορούν να καλέσουν στο 22420110 ή να πάρουν πληροφορίες από την ιστοσελίδα www. lean-project.eu

ρος ένα deal, το οποίο θα αλλάξει το χάρτη της αυτοκινητοβιομηχανίας, φαίνεται πως οδεύουν οι εταιρείες Peugeot Citroen και Fiat Chrysler. Σύμφωνα με τους Financial Times, από τις αρχές του 2012 οι δύο κολοσσοί βρίσκονται σε συζητήσεις για μια συμφωνία, η οποία εάν τελεσφορήσει, θα δημιουργήσει την 5η μεγαλύτερη αυτοκινητοβιομηχανία στον πλανήτη. Αμφότερες αντιμετωπίζουν προβλήματα με το υψηλό κόστος κατασκευής και τη χαμηλή έκθεση στις αναδυόμενες αγορές, επομένως, η λύση της συγχώνευσης θεωρείται σωτήρια και για τις δύο. Σημειώνεται πως η Peugeot Citroen είναι γαλλική και η Fiat Chrysler αμερικανοϊταλική.

ΟΙ 10 ΔΙΑΦΗΜΙΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΜΕ ΤΗ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗ ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΙΚΗ ΤΗΛΕΟΠΤΙΚΗ ΔΑΠΑΝΗ ΣΕ ΟΝΟΜΑΣΤΙΚΗ ΑΞΙΑ ΙΟΥΝΙΟΣ 2014

ΔΙΑΦΗΜΙΖΟΜΕΝΟΙ

LIDL ΑΛΦΑΜΕΓΑ COCA COLA ΠΑΠΑΝΤΩΝΙΟΥ ΥΠΕΡΑΓΟΡΕΣ ΟΠΑΠ PIZZA HUT ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ CARREFOUR S/M ALPHA BANK ALGIDA ΠΑΓΩΤΑ

ΕΠΕΝΔΥΣΗ (€)

2.256.625 1.207.158 935.222 888.911 888.062 834.645 833.630 654.024 585.705 507.151

Από τον πίνακα εξαιρούνται διαφημίσεις τηλεμπορίας (telemarketing) και ΜΜΕ. Πηγή: Nielsen

€100 ΕΚ

ΕΝΕΣΗ ΡΕΥΣΤΟΤΗΤΑΣ ΠΑΡΑΧΩΡΗΣΕ Η ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΣΤΟ YΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ, ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΤΗΣ ΕΚΔΟΣΗΣ ΚΕΡΜΑΤΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΣΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ, ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΩΝ ΤΩΝ ΣΥΛΛΕΚΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΝΑΜΝΗΣΤΙΚΩΝ ΝΟΜΙΣΜΑΤΩΝ ΕΥΡΩ. Η ΚΙΝΗΣΗ ΕΓΙΝΕ ΓΙΑ ΚΑΛΥΨΗ ΜΕΡΟΥΣ ΤΟΥ ΠΟΣΟΥ ΤΩΝ €400 ΕΚ, ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΒΑΛΕΙ Η ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΣΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΕΞΥΓΙΑΝΣΗΣ.

IN BUSINESS

HUSSE

DELIVERY ΓΙΑ ΚΑΤΟΙΚΙΔΙΑ

ο πρώτο brand store Husse δημιουργήθηκε στη Λεμεσό, μέσω franchisee system, με αποκλειστικό αντιπρόσωπο στην Κύπρο τη SVTA Trade Firm. Η εταιρεία τροφίμων για κατοικίδια ζώα είναι πρωτοπόρος στην Ευρώπη στην κατ’ οίκον δωρεάν παράδοση. Τα προϊόντα της Husse είναι διαθέσιμα στο κατάστημα, αλλά και στην ιστοσελίδα της, ενώ παρέχεται 24ωρη εξυπηρέτηση για αγορές μέσω του διαδικτύου με παράδοση την αμέσως επόμενη εργάσιμη μέρα. Η εταιρεία σχεδιάζει σύντομα να αποκτήσει παρουσία σε όλες τΙς επαρχίες της Κύπρου. Ιδρύθηκε το 1987 στη Σουηδία και σήμερα δραστηριοποιείται με 750 αντιπροσώπους, έχοντας περισσότερους από 300.000 πελάτες σε πάνω από 40 χώρες παγκοσμίως.

ΟΜΟΛΟΓΑ ΚΑΤΑΚΥΡΩΣΗ

ΑΙΤΗΣΕΩΝ

€3 ΕΚ

τις 18 Ιουλίου 2014 τερματίστηκε η περίοδος λήψης αιτήσεων για αγορά εξαετών ομολόγων της Κυπριακής Δημοκρατίας για φυσικά πρόσωπα της τρίτης σειράς 2014 με ημερομηνία έκδοσης τους την 1η Αυγούστου 2014. Το γραφείο διαχείρισης δημοσίου χρέους του Υπουργείου Οικονομικών έχει εγκρίνει την κατακύρωση αιτήσεων συνολικού ύψους €3.113.700. Συνολικά λήφθηκαν 60 αιτήσεις, οι οποίες κυμαίνονταν από €2.200 μέχρι €306.800. Ο μέσος όρος των προσφορών ήταν €51.895.

ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΥΠΡΟΥ

ƋƐƈƑƖƗƌƙ Ɠƌ ƗƘƖƔƖƓƐƈ

ε νοσταλγικούς τόνους κινείται η διαφημιστική καμπάνια, που λάνσαρε πρόσφατα η Τράπεζα Κύπρου. Συγκεκριμένα, επιβραβεύει τους κατόχους American Express και VISA, οι οποίοι θα επιλέξουν να περάσουν φέτος τις διακοπές τους στην Κύπρο και θα πληρώσουν με τις κάρτες τους σε οποιοδήποτε ξενοδοχείο. Στις δύο διαφορετικές τηλεοπτικές διαφημίσεις, που επιμελήθηκαν η DeLeMa/McCann-Erickson και το στούντιο παραγωγής SEMIO, προβάλλονται ξέγνοιαστες στιγμές καλοκαιρινών διακοπών σε περιοχές της Κύπρου. Την επικοινωνία συμπληρώνουν έντυπες καταχωρήσεις, ραδιοφωνικά σποτ και digital ενέργειες.