El Boletín Informativo Incógnita, es de comunicación interna y está dirigido exclusivamente para todos los colaboradores.
Me complace en expresar con mucho cariño y con mis más cálidas palabras una gran felicitación por el aniversario número 25 de esta gran compañía a la que pertenezco llamada Incógnita.
Todo inició como un sencillo sueño, luego fue un proyecto y poco a poco ha crecido para convertirse en una gran organización de la cual
He sido testigo y partícipe del esfuerzo, constancia, compromiso y dedicación para sacar adelante esta empresa y lograr nuestros objetivos. Agradezco también a Daniel Bojmal por la confianza vertida para que en conjunto ir construyendo este sueño que se ha convertido en una realidad, en una comunidad y en una gran familia laboral.
Es una empresa que durante todo este tiempo ha brindado confianza y bienestar a cada una de las personas que han sido partícipes en ella. Es una empresa digna de admiración ya que con gran tenacidad y perseverancia ha logrado superar las dificultades en su trayecto.
Por eso me complace en celebrar junto con Ustedes este aniversario y deseo continuemos con los éxitos que es el logro de todos juntos.
Asimismo, les reitero que en este 2023 nuestro enfoque está dirigido a “Crear una extraordinaria experiencia a nuestros SOCIOS e impulsar los resultados de su negocio con nosotros”, por ello, los animo que además de celebrar nuestros 25 años, nos centremos en lograr atraer a más socios, brindándoles un extraordinario servicio.
¡¡¡Felicidades por nuestro aniversario y por el inicio de una nueva
“Agradezco su esfuerzo, compromiso y empeño en cada paso que hemos dado juntos”
La base fundamental de nuestra empresa como la de cualquier otra son los CLIENTES, sin clientes no hay venta.
Por lo que nuestro enfoque primordial es traer de forma permanente NUEVOS CLIENTES, es decir: RECLUTADOS. Esa debe ser nuestra más importante labor y aportación.
¿Qué es un RECLUTADO? Es la conversión de un inscrito a comprador. ¿Y de dónde salen los RECLUTADOS? De Los INSCRITOS, de todos aquellos que adquieren su membresía.
Seguramente con toda la experiencia que has adquirido hasta ahora, sabes que si no hay INSCRITOS no hay RECLUTADOS.
Entonces para lograr RECLUTADOS, tenemos que empezar consiguiendo muchos INSCRITOS y para lograr muchos inscritos debemos abordar a mucha gente, a la cual le podemos vender la oportunidad de negocio que ofrecemos con todos los beneficios que esto conlleva.
Sé que pensarás: eso suena fácil, pero ¿cómo logro hacer INSCRITOS?:
Aquí te comparto 9 pasos que sí los pones en práctica estoy segura que tendrás éxito inscribiendo:
1. ACTITUD la actitud lo es todo, sal a campo con la mejor actitud, con una mentalidad positiva y una gran sonrisa en tu rostro. Decreta desde tu salida cuántos INSCRITOS harás.
2. PREPÁRATE: ¿Has sentido pena al salir a campo? Es normal, sin embargo, la pena o el temor lo provocan la inseguridad y eso podemos solucionarlo por medio de la preparación: Debes conocer muy bien tus catálogos y todos los beneficios de la membresía (regla 4/8), lo cual te permitirá hablar con seguridad de nuestra oportunidad de negocio, antes de salir debes preparar el material que vas a usar: respaldos, volantes, pluma, catálogos y claro elegir dónde trabajarás.
3. ELIGE EL PUNTO A TRABAJAR, Puede ser un punto cerca de la competencia ya que es ahí donde acuden y transitan personas que ya se dedican a la venta por catálogo y por ende ya cuentan con una cartera de clientes.
También puedes trabajar las colonias aledañas y ser muy observador para ubicar las casas o negocios donde veamos una lona o un anuncio indicando que ahí actualmente ya venden algún producto por catálogo ya sea ropa, calzado, blancos o cosméticos, incluso algún suplemento alimenticio ya que eso quiere decir que ya saben en qué consisten las ventas por catálogo y sus beneficios. Todos los Negocios son aparadores que pueden ser aparadores de nuestros catálogos.
4. ABORDA A TODAS LAS PERSONAS, no solo debemos centrarnos en las personas que ya venden por catálogo, cualquier persona puede ser acreedora de los beneficios de nuestra membresía. Debes saber que los clientes lo que buscan es cubrir una necesidad y eso los hace comprar, no les gusta gastar porque lo consideran una pérdida, sin embargo, si les damos a saber que con nosotros podrá invertir y recuperar su inversión con ganancias variables será muy diferente.
Hoy por hoy tenemos la ventaja que podemos ofrecer una prueba de los beneficios de nuestra membresía, sí como lo lees, por medio del pase por un día, podrán todos nuestros abordados disfrutar de una probadita de los beneficios de la membresía por un día, es una excelente herramienta que debemos aprovechar.
Es por ello la gran importancia de tomar datos de todos los abordados que podamos, para darles seguimiento y generemos inscripciones y lograr RECLUTADOS.
5. FRASE DE APERTURA Busca una frase de apertura para tu charla con los abordados que llame su atención. Ejemplo: ¡Buen día! veo que vende cosméticos, ¿también vende calzado?, ¡Buen día! estamos
haciendo una breve encuesta, ¿me apoyaría respondiendo unas sencillas preguntas?; puedes buscar tu propia frase que logre captar la atención de tu abordado.
6. DESARROLLO Una vez que tengas la atención de tu abordado hazle saber los beneficios de la membresía y aclara las dudas que le puedan surgir sobre nuestro modelo de negocio.
7. INTENTAR CERRAR si tu abordado muestra interés intenta cerrar con una frase como: ¿A nombre de quién quedaría su membresía? O ¿cuántas membresías le dejo 1 o 2?
8. VENCER OBJECIONES Si al intentar cerrar no lo lograste, busca vencer las objeciones, las cuales por lo general son dudas que deben ser aclaradas, puedes preguntar: ¿Qué es lo que la hace dudar en aprovechar los beneficios de la membresía?, ¿Qué es lo que no le conviene de la membresía?, etc. Este tipo de preguntas te pueden dar la respuesta de cuál es su duda y tendrás la oportunidad de aclarar esas dudas
9. CIERRE Ahora sí estamos listos para hacer el cierre.
Sabemos que esta labor no es sencilla, pero estoy segura que será para ti una gran satisfacción lograr INSCRITOS y RECLUTADOS, verlos llegar a tu CDN para realizar su primera compra.
Recuerda que eso también depende de tu seguimiento puntual, no debes olvidar ese mismo día envíale mensaje de Bienvenida, sus catálogos digitales y su número de socio. ¡¡¡Ahora sí, estás listos para traer MUCHOS INSCRITOS Y RECLUTADOS!!!
¿Cuántas veces te ha salido el muñeco de la rosca de reyes? Y, de estas tantas, ¿Cuántas has pagado los tamales el día de la Candelaria.
¡Ah, verdad! te agarré en curva, pero no te preocupes, formas parte de una gran mayoría de mexicanos que, habiendo adquirido el compromiso del compadrazgo con el anfitrión de la merienda de Reyes, se hizo rosca y no cumplió.
Y, a todo esto, ¿sabes de dónde viene la costumbre de partir, cada 6 de enero, la popular rosca de reyes?
Su origen se remonta a la antigua Roma, donde se celebraba la entrada del invierno y el fin de otro ciclo de cosechas, comiendo un pan con dátiles, higos y miel, que se repartía entre los ricos y pobres. En Francia, vino la costumbre de hacer la rosca y en su interior esconder una HABA seca, el afortunado al que le tocaba era nombrado Rey de Reyes por un día.
Cuando esta tradición llega a España, la iglesia católica la cristianizó para celebrar la epifanía, que es la noche en la que los Reyes Magos conocieron al niño Jesús y en donde comenzó la tradición de adornar el pan con frutos y esconder una figura para simbolizar cuando José y María escondieron a Jesús del Rey Herodes.
En México esta tradición llegó a través de los españoles durante el siglo XVI con los primeros frailes, quienes empezaron a endulzarla con piloncillo y adornarla con acitrón, introduciendo en ella una figura de cerámica que representaba el nacimiento de Jesús.
Como buenos mexicanos se acostumbra a partir la Rosca de Reyes en familia en la noche del 6 de enero después de recibir la tan esperada llegada de los Reyes Magos y además de acompañarla con chocolate caliente o champurrado, la tradición mexicana es que, a quien le aparezca el “muñequito” en sus rebanada se convierte en el padrino o madrina del niño y debe cuidarlo, vestirlo de gala y llevarlo a bendecir a la iglesia el 2 de febrero, día de la Candelaria, fecha que marca el fin de la navidad, el padrino o madrina lo festejan regalando tamales y atole; hay leyendas urbanas que cuentan que algunas personas han sido capaces de tragarse la figurilla para eludir el compromiso que dicta la tradición, y tú ¿lo has hecho?
Hoy en día las roscas han sido una tradición entre las familias mexicanas y por eso es que se han llevado a adornarlas de diferentes maneras, ya sea con frutos secos como higo, membrillo, cerezas, ate, acitrón; en algunos casos las rellenan de crema de nuez, chocolate, de queso con zarzamora, fresas, etc.
En algunos lugares de México como detalles curiosos, es esconder un anillo y un dedal, si una mujer u hombre soltero encuentran el anillo es un augurio de que en el año que inicia se casará con la persona correcta y el matrimonio será duradero, pero si se tiene la mala suerte de encontrar el dedal, la persona seguirá soltera durante ese año.
En Tizimín, Yucatán se encuentra el segundo santuario más importante de los tres Reyes Magos, donde cada 6 de enero se reúnen peregrinos de distintos puntos del estado. El santuario más importante del mundo se encuentra en Colonia, Alemania donde se dice reposan los restos de estos personajes.
“El papel más importante de un líder es establecer una dirección clara, ser transparente sobre cómo llegar allí y mantener el rumbo”.
Irene Rosenfeld.
La Transparencia en Incógnita es compartir la información de manera clara.
Hay que aclarar que la transparencia no consiste en difundir datos acerca de un proyecto ultra secreto, como el desarrollo de un nuevo producto. Tampoco, publicar los nombres y direcciones de las personas que trabajan en la compañía. Más bien, se trata de compartir información que sea relevante para tus clientes, socios o empleados.
¿Qué beneficios tiene establecer la transparencia laboral?
1. Atraes a mejores candidatos en tus ofertas de trabajo. Construyes confianza con tus empleados y con las personas de afuera. Esto, mejora la imagen de tu marca y hace que cada vez que publiques una vacante, recibas más solicitudes y de mejor calidad. Lo que implica un mayor aumento de la atracción del talento.
Por eso, gracias a la transparencia laboral podrás llenar a tu empresa con gente competente y de primer nivel.
Los trabajadores tendrán una mayor confianza hacia tu empresa. Querrán quedarse laborando en tu negocio durante años, incrementará la satisfacción laboral y harán su mayor esfuerzo para que este crezca lo más rápido posible.
No solo eso, sino que como te comentamos en el punto anterior, podrás contratar a las personas más competentes. Personas eficientes en su trabajo y que cumplen con sus tareas de forma excepcional.
Si la desconfianza llega a reinar sobre tu empresa, tus empleados no se sentirán cómodos trabajando ahí. Al final, puede ser que se vayan a laborar a otra empresa que les genere más confianza. Siendo transparente impides que tus empleados se vayan, disminuyendo así tu índice de rotación de personal.
Las empresas que son transparentes consiguen empleados más leales y comprometidos. Empleados que, aunque otras empresas les ofrezcan puestos similares (o mejores), se mantendrán fieles y no se irán.
No solo eso. Además, también mejoras el clima laboral, un clima donde abunda el compañerismo y hay pocos conflictos.
La transparencia laboral definitivamente te dará la posibilidad de construir una empresa confiable e increíble.
Si toda la información sobre todo lo que está sucediendo está disponible, eso ayuda a que todos se sientan totalmente partícipes e informados y, como resultado, aumenta la satisfacción, motivación y el sentido de pertenencia a la organización.
6. Fomento de la innovación. «Si quieres que la gente tome las mismas decisiones que tu tomarías, tienes que darles la misma información que tu tienes”, aconseja el empresario Keith Rabois.
Gracias al acceso a datos relevantes y la implicación en la toma de decisiones, los profesionales pueden desarrollar el pensamiento fuera de la caja e impulsar nuevos proyectos innovadores.
7. Igualdad y cumplimento normativo. Asimismo, disponer de la información sobre la empresa contribuye a que los procesos internos y externos sean más éticos, reduciendo la corrupción e imponiendo una política de personal más igualitaria y justa, cambiando un sistema basado en el nepotismo por otro enfocado en los méritos de cada trabajador.
8. Mejor relación con el cliente- Socio. Según un estudio hasta el 94% de los consumidores indicaron que tenían más probabilidades de ser leales a una marca que ofrece transparencia, mientras que el 73% dijo que estaba dispuesto a pagar más por un producto que ofrece una transparencia total.
“Los líderes y gerentes que ofrezcan transparencia se ganarán el respeto y la devoción de su equipo”. David Niu.
Norma
Colaborador unidad
Florencia Sánchez Salvador
Auxiliar de Ventas
Miguel Ángel Cortés Vargas
CDN Torreón
CDN Vallejo
CDN Vallejo
María Lucía Huerta Flores
Encargado Almacén CDN-B Coach
Gustavo Muñoz
Franquiciatario
Julia Mendez Olivera
Líder CDN-B
Raúl Margarito Lorenzo
Almacenista
María Fernanda Vital Flores
Sublíder CDN-B
Teresa Estrada
Franquiciatario
Francisco Javier Saavedra Romero
Sublíder CDN-B
Edith Martínez Gutiérrez
Líder CDN-B
Leida Saraí Becerril Villegas
Almacenista
Anahí Hernández Vela
Franquiciatario
Nancy María Serafín Rico
Líder CDN-A
Miriam Villarreal García
Líder CDN-B
José Salomé Martínez Zamora
Sublíder CDN-B
Noelia Rendón Zurita
Almacenista
Elizabeth Motte Meza
Ejecutivo Jr. Capacitación
CDN Apizaco
CDN Tlaxcala
CDN Centenario
CDN Vallejo
CDN Atlacomulco
CDN Tlapa de Comonfort
CDN Cuautla
CDN Iguala
CDN Vallejo
CDN Taxco
CDN Vallejo
CDN La Joya
CDN Iguala
CDN Vallejo
CDN Vallejo
Hace 25 años nació Incógnita y desde entonces ha contribuido a realizar innumerables sueños. El día de hoy queremos darte las gracias por permitirnos ser parte de esta gran familia. Deseamos que sean otros 25 años más de éxito y sueños cumplidos.
¡Felicidades por este gran logro! Gracias por permitirnos caminar y crecer a lado de ustedes, el logro de las metas es gracias a la constancia y dedicación de todos los que conformamos Incógnita. Deseamos continúen los éxitos y siga siendo una empresa digna de admiración ¡Feliz aniversario!
¡¡FELIZ
Realmente disfrutamos trabajar en incógnita, gracias por todas las experiencias que nos generan en nuestro camino laboral. Nos llena de orgullo ser parte de esta familia. ¡Felicidades por estos 25 años en los que han creado una comunidad de éxito!
Para Telemarketing es un orgullo formar parte de esta comunidad y el cumplir 25 años solo se ha logrado por realizar un trabajo en equipo con dedicación y compromiso, lo que nos ha permitido superar todas aquellas adversidades que se nos han presentado en el camino. ¡¡¡Vamos por más años!!! Los cuales nos darán nuevas oportunidades que nos permitirán mejorar para cumplir nuestro principal objetivo: “Satisfacer a nuestros Socios” mostrándonos siempre como una empresa cálida de constancia y disciplina.
Celebremos 25años de éxitos y adversidades; metas y retos cumplidos. Gracias por permitirnos ser parte de Incógnita La Joya. “El éxito es la suma de pequeños esfuerzos repetidos día tras día”. Feliz 25 aniversario, vamos por más.
Felicitaciones por esta importante ocasión, el viaje de 25 años no fue fácil, pero con el apoyo de todos lo hicimos realidad.
Sus amigos de Incógnita Cuernavaca les decimos a todos y cada uno de los que trabajamos en esta bella empresa ¡Muchas Felicidades! Y que sean muchos años más.
Incógnita Tehuacán le desea a Incógnita una felicitación extensiva por lograr estos 25 años, agradeciendo ser parte de esta familia con buenos valores; esperamos seguir formando parte de ella muchos años más, esforzándonos cada día por dar un excelente servicio a nuestros socios, que es lo que nos caracteriza como empresa, contribuyendo a la economía de cada socio al ejercer el modelo de negocio que ofrecemos a nuestros clientes, sin más, ¡¡¡FELICIDADES!!!.
Desde su unidad Puebla Capu le queremos hacer saber nuestra gran admiración por llegar a sus 25 años, se dice fácil, pero sin duda un camino lleno de retos, de subidas y bajadas que han sabido afrontar de manera excepcional, es por eso que queremos felicitarlos por su 25 años y que siga este camino lleno de éxitos para llegar a otros 25 años más
Es para nosotros un gran orgullo pertenecer a una gran empresa como Incógnita felicidades por estos 25 años que cumple dándonos trabajo a muchas familias. Esperemos que Incógnita cumpla muchos, muchos años más y que además el equipo Iguala pueda seguir formando parte de esta gran historia. ¡¡¡FELICIDADES!!!
Incógnita Naucalpan Felicita a Incógnita por un año más de éxitos, agradecemos la oportunidad de permitirnos ser parte de esta gran historia donde juntos hemos crecido y aprendido. Vamos por un 2023 lleno de muchos logros, enfocados en hacer crecer nuestra comunidad de éxito brindando como siempre la mejor calidad y el mejor servicio. ¡¡Juntos por un 2023 lleno de éxito!!
Este año ha sido de grandes cambios, sin embargo eso no nos ha detenido a seguir creciendo como empresa, siempre hemos podido resolver de la mejor manera cada reto que se nos pone en el camino, demostrando que el trabajo arduo y en equipo nos puede llevar a descubrir nuestro potencial, por ello queremos agradecer a todas las personas que han aportado un granito de arena en INCÓGNITA y por todos ellos está empresa esté cumpliendo 25 años, principalmente a José Nousairi y Daniel Bojmal quienes iniciaron con este proyecto el cual sigue dando una fuente de trabajo así como un crecimiento laboral y personal.
CDN Tehuacán CDN Naucalpan CDN Iguala Talento & Cultura CDN Puebla Capu CDN CuernavacaTe recordamos que Incógnita cuenta con 2 canales oficiales para escuchar tu voz, ¡¡haz uso de ellos!!
Estamos para escucharte: Buzón físico en el CDN y tuopinionimporta@incognita.mx
En este mes de enero estaremos llevando a cabo la evaluación de Clima y Cultura correspondiente al año que acaba de concluir, te pedimos estar al pendiente de los comunicados por parte de Talento & Cultura para conocer más sobre este proceso.
1er. LUGAR
2do. LUGAR
Mujeres: Kit Cosmetiquera Incógnita +Set de escritura
Hombres: Kit Cangurera Incógnita +Set de escritura (1 colaborador por mes)
3er. LUGAR
Kit: Libreta Incógnita +Set de escritura (2 colaboradores por mes)
Jueves 12 de enero | 09:00 H Será nuestro lanzamiento de la nueva temporada, estén al pendiente del comunicado de registro para nuestro evento virtual.
