PUNTOS FORTES DAS PROPOSTAS
PRESIDENCIA 1.
E por que non un discurso asociativo compartido?
2.
imaxinádevos a repercusión e a forza de ter unha rede formada polas fundacións das asociacións. Unha rede de fundacións scouts
3.
Crear un consello de “vellos lobos”
como órgano consultivo
formado por expresidentes, membros de honra e outras persoas, que pola súa vinculación ao movemento sexa importante a súa participación. A súa misión é asesorar sobre diversos temas de interese para Scouts MSC. 4.
Desenvolver unha estratexia de apoio ao desenvolvemento local , diocesano e interdiocesano. Fortalecendo a capacidade de liderado nas asociacións membros.
5.
Manter relacións permanentes, activas, próximas e con voz propia no ámbito da Igrexa e nos ámbitos da FEE.
6.
Xerar acordos con institucións e universidades, coa intención de establecer acordos de prácticas pedagóxicas.
7.
Presenza constante ante os órganos da administración estatal, para fortalecer a marca Scouts MSC e situalo como o maior movemento de infancia e xuventude de España.
8.
Dar a coñecer as conclusións do Polaris, afondar nos seus resultados e conclusións, e traballar na súa implantación.
CRECEMENTO 1.
Crear dúas campañas anuais sobre marca e participación dos nenos e mozos nos grupos.
2.
Apoio á fundación e á formación de grupos novos, xerando materiais que lles axuden nos inicios.
3.
Asinar acordos con escolas católicas, para expandir la proposta do escutismo católico.
4.
Establecer unha rede de responsables de pastoral de ordes relixiosas.
5.
Potenciar a rede de crecemento
6.
Xerar materiais de mercadotecnia e marchandizaxe para a súa utilización polas Diocesanas.
COMUNICACIÓN 1.
Crear un manual de comunicación para situacións de crise, en conxunto coa FEE.
2.
Establecer unha estratexia de posicionamento de marca.
3.
Crear e formar unha rede de voceiros a nivel diocesano e Interdiocesano.
4.
Crear un boletín informativo dixital con informacións do movemento e da OMMS.
ÁREA PEDAGÓXICA 1.
Poñer en marcha de xeito anual o Foro Mozo, formado por pioneiros e rotas.
2.
Constituír un grupo de expertos nas distintas áreas de desenvolvemento.
3.
Implantación paulatina del PDM no 2014, a petición das propias Interdiocesanas.
4.
Posta en marcha dos equipos de póla para atender o desenvolvemento metodolóxico.
5.
Creación de programas especiais de actividades e campamentos vinculados á aprendizaxe de técnicas, ao deporte e ás artes.
SECRETARÍA XERAL 1.
Crear una oficina de estatísticas
2.
Poñer en marcha o Carné Scout MSC
3.
Establecer unha rede de instalacións, campamentos e albergues, a nivel local e autonómico. Postas ao servizo dos grupos.
TESOURARÍA 1.
Crear un fondo e unha bolsa de solidariedade intergrupal.
2.
Xerar acordos con empresas e institucións que colaboren coa visión e misión do MSC.
3.
Optimizar os recursos utilizando economía de escala.
INTERNACIONAL. 1.
Establecer cursos de formación para todos aqueles que teñan labores na área internacional das súas asociacións.
2.
Potenciar as relacións con Iberoamérica.
3.
Crear un campo Scout internacional en Segovia.
4.
Facilitar irmandades entre os nosos grupos e asociacións con outras organizacións scouts do mundo.
ESCOLA 1.
Preparar e dotar á escola das condicións axeitadas para a aplicación do INCUAL.
2.
Crear un currículo común Scout para a formación interna en Diocesanas e Interdiocesanas.
3.
Poñer en marcha a escola de verán, na que se impartan cursos específicos e xeralistas do ámbito formativo scout. E que se adapten
ás
necesidades
de
tempo
e
coñecemento
dos
responsables e educadores Scouts. 4.
Organizar o claustro federal de formadores.
CONSILIARIO-ANIMACIÓN PASTORAL 1.
Impartir un curso específico para responsables da educación da Fe nas actividades scouts.
2.
Encontro anual coas asociacións do foro de laicos e pastoral xuvenil.
3.
Fomentar as relacións coas ordes relixiosas
4.
Organizar unha pascua Scout para pioneiros, rotas e responsables.
5.
Ofrecer exercicios espirituais para responsables scouts.
6.
Crear un cancioneiro relixioso e un caderno de celebracións nas actividades scouts.
VOLUNTARIADO 1.
Creación del servizo de voluntariado Scout (SVS) para atender emerxencias de carácter social
2.
Poñer en marcha a rede de mobilidade xeográfica para poder atender e optimizar os recursos de membros scouts que se desprazan dentro do país.
3.
Dar viabilidade ao programa ERASMUS SCOUT
4.
Creación do programa de adultos no 2015
5.
Fomentar a participación dos mozos nos distintos ámbitos e espazos do movemento e do seu ámbito.
COOPERACIÓN
E
RESPONSABILIDADE
SOCIAL 1.
Poñer en marcha os materiais para a creación da “escola de cidadanía”.
2.
Crear o Día da Boa Acción.
3.
Plan conxunto de intervención
social en colaboración con
organizacións semellantes. (o plan de menores de Cáritas) 4.
Organizar campos de traballo con temáticas específicas de sensibilización. (medio natural, terceira idade, animación cultural, cooperación...)
5.
Poñer en marcha un curso específico para os responsables da área de País de todas as Interdiocesanas, así como para todos os responsables interesados en traballar estes temas.
6.
Dar a coñecer e desenvolver a proposta de desenvolvemento social do movemento.
PUBLICACIÓNS 1.
Creación dunha biblioteca dixital (Wikiteca) con temáticas acordes que faciliten recursos aos responsables-educadores scouts.
2.
Crear unha colección por temas de materiais específicos da nosa acción scout.
3.
Documentar e publicar todo o que se traballa nos distintos ámbitos de scouts MSC
4.
Traducir e publicar os libros ou materiais da rexión europea para poñelo ao servizo dos kraales e equipos directivos