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LABORAL Y AYUDAS
Medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de personas desempleadas OBJETIVO
TIPO DE AYUDA Bonificación del 50% en las cuotas empresariales a la Seguridad Social (SS) de los trabajadores afectados por situaciones de desempleo derivados de ERES temporales, con un límite máximo de 240 días.
Mantenimiento del empleo Estimulo de la actividad laboral y mejora de la protección de los trabajadores mayores, afectados por un ERE y convenio especial con la SS, para que puedan compatibilizarlo con la realización de actividades que coticen a la SS. Reposición del derecho a la prestación por desempleo para el trabajador que lo hubiera consumido durante la suspensión de su contrato de trabajo por un ERE, en el caso de que con posterioridad se le extinga o se le suspenda nuevaProtección de las personas mente el contrato de trabajo. El periodo máximo a recuperar será de 120 días en el caso de extinción y de 90 días en desempleadas el de suspensión. Eliminación del periodo de un mes de espera exigido para el acceso a los subsidios de desempleo.
Fomento del empleo
Bonificaciones del 100 % de las cuotas de la SS por la contratación indefinida de beneficiarios de las prestaciones por desempleo, con el límite máximo del importe que tuviera pendiente de percibir a la fecha de entrada en vigor del contrato, con un máximo de duración de la bonificación de tres años. Para contratos a tiempo parcial, bonificación reducida en proporción a la jornada laboral. Impulso de la contratación a tiempo parcial incrementando un 30% la cuantía de las bonificaciones de las cotizaciones empresariales a la SS.
Plan extraordinario de mantenimiento y fomento del empleo de los trabajadores con discapacidad
Personas con discapacidad contratadas por un centro especial de empleo mediante contrato indefinido o temporal. Se aplicarán bonificaciones del 100% de la cuota empresarial a la SS. Ampliación transitoria de las subvenciones por mantenimiento del empleo en los centros especiales de empleo, el importe de las ayudas será del 75% del salario mínimo interprofesional. En caso de que el contrato sea a tiempo parcial, reducción en función a la jornada laboral realizada.
Fuente: Ley 27/2009, de 30 de diciembre, de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de las personas desempleadas.
Concesión de préstamos reembolsables para la creación y consolidación de empresas de base tecnológica y realización de proyectos de desarrollo tecnológico e innovación Organismo convocante Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI)
Publicación BOC nº 16 de 26 de enero de 2010.
Beneficiarios las empresas que tengan su establecimiento permanente en la Comunidad Autónoma de Canarias.
Objeto de la subvención: Favorecer la creación de empresas de base tecnológica (EBT). Consolidar actividades de las EBTs de investigación, desarrollo e innovación tecnológica.
Proyectos empresariales de desarrollo tecnológico para la creación o mejora de un proceso productivo, producto o servicio. Proyectos empresariales de innovación tecnológica que originen la incorporación de tecnología en la empresa conlleven la aplicación de un producto, servicio, venta o método de producción mejorado.
Cuantía del préstamo:
Importe mínimo de financiación por proyecto y beneficiario: 22.500 euros. Presupuesto mínimo de proyecto: 30.000 euros. Importe máximo de financiación: 300.000 euros. Se podrá financiar sólo aquellos gastos que respondan a la naturaleza de la actividad financiada, es decir; inversiones (en activos materiales, intangibles), Condiciones préstamos: personal, colaboraciones externas, costes indirectos (hasta el 10% de los costes Tipo de interés: 0%. Importe máximo: hasta el 75% del coste de personal dedicados al proyecto), otros gastos (de registro de propiedad, alquiler financiable de los proyectos. de local o difusión y publicidad) Sin gastos ni comisiones. Plazo máximo de amortización: Plazo hasta 15 años. hasta el 27 de marzo de 2010. Plazo máximo de carencia de tres años.
ACTUALIDAD EMPRESARIAL CAJACANARIAS · número 149. febrero 2010