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EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Encargado de compras Fuente de evaluación
Jefe inmediato
o Nombre del evaluador Instrucciones: Tache el número de estrellas que considere necesarias en la medida que se haya cumplido con los requisitos del aspecto descrito, para ello se le indica el valor al que equivale la cantidad de estrellitas que sean marcadas, luego realizar un comentario al respecto para reforzar la calificación asignada.
ASPECTOS A CALIFICAR CONOCIMIENTO DEL TRABAJO (destreza y habilidades en el manejo de las tareas asignadas). INICIATIVA (decisión de iniciar actividades) APLICACIÓN ( concentración en todas las tareas realizadas) CALIDAD DEL TRABAJO (ordenado y meticuloso en las actividades) VOLUMEN DEL TRABAJO (suma de tareas aprobadas)
= Malo = Regular = Bueno = Muy bueno = Excelente PONDERACIÓN
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