diplomado
de
IMAGEN PERSONAL y EMPRESARIAL PERSONAL SHOPPER
12. La cita de negocios 13. La comida de negocios
Instituto de Dise単o de Imagen Profesional
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OBJETIVO: Los alumnos aprenderán a realizar una asesoría de imagen personal integral, aunado al Personal Shopper. Comenzarán estudiando los fundamentos que dan sustento a la imagen, entendiendo su funcionamiento a nivel consciente e inconsciente para después diagnosticar los puntos clave de una asesoría de imagen: estilo, tipo de rostro, forma de cuerpo y estación cromática. Junto a la práctica de éstos conocimientos los alumnos podrán complementar su formación con estudios en historia de la moda, personalidad y comunicación, entre otras materias que les permitan trabajar, de manera más coherente y profesional. Finalmente, los alumnos realizarán prácticas en campo especializadas como Personal Shoppers.
TEMARIO MÓDULO 1.
PRINCIPIOS a) Principios básicos de la imagen 1. ¿Qué es la imagen? 2. Breve introducción a la historia de la imagen 3. Imagen y percepción 4. ¿Cómo comunica la imagen? 5. Primera impresión 6. Casos famosos de imagen b) ¿Cómo trabaja un Asesor de Imagen? 1. Capacidades del Asesor de Imagen 2. Metodología de la asesoría de imagen
b) Marcas, firmas y diseñadores c) Moda Hoy: tendencias 1. La moda como un concepto global 2. Tendencias vs moda, recorrido histórico 3. Estructura de la moda, de la tendencia a la decadencia 4. Conglomerados de la moda d) Diseñadores Mexicanos 1. Antecedentes de la moda mexicana 2. Principales diseñadores 3. Plataformas de moda en México e) Visita Diseño Mexicano
MÓDULO 2
MÓDULO 4
ESTILO Y PERSONALIDAD a) Definición de estilo b) Relación entre estilo y personalidad c) Los 7 estilos de la imagen: 1. Natural 2. Tradicional 3. Elegante 4. Romántico 5. Seductor 6. Creativo 7. Dramático d) Práctica de creación de looks por estilo
MÓDULO 3
MODA a) Moda del siglo XX 1. Introducción a la moda 2. Historia de la moda del S. XX por décadas 3. Principales casas de moda y bolsas icónicas
COMUNICACIÓN a) Principios de comunicación 1. ¿Qué es la comunicación? 2. Formas de comunicación humana 3. Paradigma de la comunicación 4. Objetivos de la comunicación 5. Axiomas de la comunicación b) Comunicación no verbal 1. El lenguaje del cuerpo 2. Gestos 3. Ademanes 4. Posturas c) Comunicación verbal 1. El comunicador eficaz 2. Estructura de mensaje 3. Inicios y cierres exitosos d) Práctica de elaboración de un discurso con manejo de comunicación. Tel: 52 54 79 21 · 55 31 70 53 / contacto@idip.com.mx Homero 425-201 Col. Polanco C.P. 11560 México D.F.
2. La importancia de la esencia de una empresa 3. Relación imagen /empresa b) Vestimenta en imagen ejecutiva mujeres 1. El uso de la sastrería 2. Corte de la ropa 3. Zapatos 4. Accesorios 5 MÓDULO 5.Maquillaje LÉXICO Y CONOCIMIENTO DE PRENDAS 6.Los Uñas a) elementos de el diseño de las prendas 7. masculina Peinado y femenina c) Vestimenta en imagen - Línea ejecutiva - Silueta hombres 1.- Uso de traje Textura 2.- Corte de la ropa Diccionario de la moda 3.- Zapatos Color y sus combinaciones 4.Looks Corbata b) de inspiración 5.- Camisa Tarea de looks 6. Accesorios 7. Calcetines MÓDULO 6 8. Portafolio COLOR 9. Pañuelo a) Psicología del color 10. Cabello 1. El significado de los colores d) Códigos de vestimenta: informal, b) Características de color casual, formal 1. Los teóricos del color 1. ¿Qué son estos códigos? 2. El origen del color: primarios, 2.¿Cómo hay que utilizarlos? secundarios y terciarios e) Códigos de comunicación a través de 3. Características del color: tinte, las prendas valor y croma 1. Cómo comunicar accesibilidad? c) Colorimetría Basica 2. ¿Cómo comunicar autoridad? 1. Aplicación de tabla de color 3. Las prendas como comunicador 2. Drapeado de telas por formas, colores y combinaciones 3. Diagnóstico de 4 estaciones: otoño, f) Protocolo empresarial primavera, verano e invierno 1. Los roles en la empresa 4. ¿Qué colores usar y cuáles evitar? 2. ¿Cómo lucir profesional? 3. El porte y la alineación MÓDULO 7 4. Sonrisa EL5.MAQUILLAJE EN LA IMAGEN Saludo Para quevisual sirve el maquillaje 6.a)Contacto y marcas por estilos 7.b)ElMaquillaje saludo profesional c) Comunicacion entre un asesor 8. La tarjeta de presentación de imagen y unamaquillista 9. La presentación terceros profesional d) El Personal aplicado a maquillaje 10. uso delShopper tú y el usted 11. La puntualidad
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15. Manejo y acomodo de juntas efectivas 16. El espacio profesional 17. Regalos corporativos 18. La confidencialidad g) Práctica de8looks empresariales en tienda MÓDULO h) Currículum Vitae IMAGEN EJECUTIVA a) Imagen institucional 1. La imagen de MÓDULO 9 una empresa 2. La importancia de la esencia de TIPOLOGÍA Y VISAGISMO una empresa a) Tipología femenina 3.1.Antecedentes Relación imagen /empresa históricos de estudio b) Vestimenta en imagen ejecutiva mujeres de proporciones. 1.2.Parámetros El uso de la sastrería de medidas del 2.cuerpo Corte de la ropa humano. 3.3.Colocación Zapatos de Mascara de cuerpo 4.4.Formas Accesorios básicas . 5.5.Análisis Maquillaje en celebridades . 6.Ficha Uñas Técnica. b) 7.1.Peinado Toma de fotografía técnica y medidas c) Vestimenta en imagen ejecutiva hombres 2. Elaboración de la Ficha técnica 1. Uso de traje c) Tratamientos y estrategías al vestir . 2.Problemas Corte de la ropa más comunes en la figura 3.femenina Zapatos 4.Tipología Corbata masculina b) 5. 1.Camisa Proceso de asesoría masculina. 6. Accesorios 2.Cuerpo ideal vs la industria textil. 7. Calcetinesen 3 pasos: color, 3.Tipologia 8. Portafolio textura, forma. 9. Pañuelo 4.La magia de los puntos focales. 10. Cabello 5.Tipos de cuerpos d) 6.Corrección Códigos de vestimenta: info por medio de inestetismos casual, formal de la ropa. 1.7.Proporción ¿Qué son estos códigos? masculina 2.¿Cómo hay que 8.Rostro masculinoutilizarlos? e) 9.Visagismo Códigos de masculino comunicación a través de las prendas 10.oma de medidas y diagnóstico. 1.Visagismo Cómo comunicar accesibilidad? d) 2. 1.¿Cómo El mapacomunicar del rostro autoridad? 3. prendasde como comunicador 2.Las Definición visagismo por formas, color y combinaciones 3. Medidas y proporciones del rostro f) Protocolo 4. Tipos deempresarial caras femeninas 1. rolescorrectos en la empresa 5.Los Aretes por tipo de rostro 2. ¿Cómo lucir profesional? 6. Lentes correctos por tipo de rostro 3. porte y laen alineación 7.ElVisagismo cortes de pelo 4.Entrega Sonrisa de trabajo de tipología e) 5.ySaludo visagismo 6. Contacto visual 7. El saludo profesional 8. La tarjeta de presentación 9. La presentación a terceros 10. El uso del tú y el usted 11. La puntualidad
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12. La cita de negocios 13. La comida de negocios 14. Uso de aparatos electrónicos: mail, celular, teléfono fijo y correo de voz 15. Manejo y acomodo de juntas efectivas 16. El espacio profesional 17. Regalos corporativos 18. La confidencialidad g) Práctica de looks empresariales en tienda h) Currículum Vitae
diplomado:
MÓDULO 9
TIPOLOGÍA Y VISAGISMO a) Tipología femenina 1. Antecedentes históricos de estudio de proporciones 2. Parámetros de medidas del cuerpo humano 3. Colocación de máscara del cuerpo 4. For mas básicas 5. Análisis en celebridades b) Ficha Técnica 1. Fotografía técnica y medidas 2. Elaboración de la ficha técnica c) Tratamientos y estrategías al vestir Problemas más comunes en la figura femenina b) Tipología masculina 1. Proceso de asesoría masculina 2. Cuerpo ideal vs la industria textil 3.Tipología en 3 pasos: color, textura, forma 4. La magia de los puntos focales. 5. Tipos de cuerpos 6. Corrección de inestetismos por medio de la ropa 7. Proporción masculina 8. Rostro masculino 9. Visagismo masculino 10. Toma de medidas y diagnósticos d) Visagismo 1. El mapa del rostro 2. Definición de visagismo 3. Medidas y proporciones del rostro 4. Tipos de caras femeninas 5. Aretes correctos por tipo de rostro 6. Lentes correctos por tipo de rostro 7. Visagismo en cortes de pelo e) Entrega de trabajo de tipología y visagismo
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MÓDULO 10
diplomado:
PERSONALIDAD BASADA EN EL ENEAGRAMA E IDENTIDAD GRÁFICA Personalidad - El Eneagrama a) ¿Qué es el eneagrama? b) Orígenes del eneagrama c) Los nueve eneatipos: 1. El reformador 2. El ayudador 3. El triunfador 4. El Individualista 5. El investigador 6. El leal 7. El entusiasta 8. El dasafiador 9. El pacificador d) Fortalezas y riesgos de los eneatipos e) Relación eneagrama y estilo f) Test de eneagrama IDENTIDAD GRÁFICA a) ¿Qué es identidad gráfica? b) ¿Qué elementos componen una identidad gráfica? 1. Logotipo 2. Imagotipo 3. Tipografía c) Tipografía 1. Serif 2. Sans serif 3. Manuscrita o script d) Elementos para la creación de una identidad gráfica e) ¿Cómo hacer una buena presentación? f) ¿Cómo entregar mi book?
MODULO 11
PRÁCTICAS DE PERSONAL SHOPPER a) Funciones del Personal Shopper 1. ¿Qué es un Personal Shopper? 2. Funciones del Personal Shopper 3. ¿Cómo crear rutas de compras? 4. Pasos para crear rutas de compras profesionales, originales e interesantes 5. Tiendas nacionales e internacionales b) Entrega de la práctica de ruta de compras c) Práctica de Personal Shopper en tiendas d) Tecnología textil: fibras y telas 1. Origen de las principales fibras textiles 2. Clasificación de las fibras (animales, vegetales, químicas y pieles) Tel: 52 54 79 21 · 55 31 70 53 / contacto@idip.com.mx Homero 425-201 Col. Polanco C.P. 11560 México D.F.
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3. Clasificación de los tejidos 4. Cuidados de los textiles y métodos de limpieza 5. Simbología de las etiquetas e) Práctica en tiendas textiles f) Accesorización masculina g) Guardarropa 1. Guardarropa básico: piezas atemporales 2. Los elementos de un buen closet 3. Análisis de guardarropa 4. Fondo de armario femenino 5. Fondo de armario masculino h) Práctica de guardarropa en campo
COACHINGS
El alumno contará con dos coachings personalizados de una hora de duración para la preparación y revisión de su proyecto final de la mano de sus sinodales. El propósito es verificar la estructura y diagnóstico de tu entrega para recibir un feedback del proyecto y asi mantener el nivel de nuestros egresados.
EVALUACIÓN Y PROYECTO FINAL Se guiará al alumno para realizar un proyecto basado en una asesoría de imagen personal integral aplicando todo lo aprendido durante el Diplomado, cuando el mismo se gradué cuente con un caso práctico real en su CV, este proyecto es evaluado por sinodales. La evaluación final tiene una aproximada de 5 a 8 horas dependiendo del número de exponentes
INCLUYE:
Material.
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QUERÉTARO
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