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La gestión y la prevención de riesgos laborale en elementos esenciales de las relaciones para asegurar la salud e integridad física d calidad de vida, que permitan que el desarro población; además constituye un factor indis es necesaria para la competitividad de las em y ambientales necesarias para desarrollar un relaciones de comercio.
La legislación colombiana, la dinámica empre trabajo generada por los avances tecnológico los factores de riesgo de seguridad e higiene en el mejoramiento de las condiciones de sa técnicos y cientí¬ficos que le permitan partic factores de riesgo, en la evaluación del grado medidas de control, así como de las disposic abordar la Gestión en Seguridad y Salud en e
Las estadísticas de riesgos de trabajo reflejan de la seguridad industrial. Debido que la a generación de un gran número de accidentes generan consecuencias adversas, en primera segundo costos para la empresa, que provoca afectando directamente la productividad y l repercute en el costo de la vida social y labo
es y la salud ocupacional, se han convertido empresariales, por considerarse la garantía de los trabajadores y promover niveles de ollo económico repercuta en bienestar para la spensable para mejorar la productividad, que mpresas, al obtenerse las condiciones físicas n trabajo de calidad, requisito de las nuevas
esarial y la variabilidad de las condiciones de os, determinan la complejidad del manejo de e, exigiendo día a día al personal que labora alud y de trabajo, que tengan conocimientos cipar activamente en la identi¬ficación de los o de peligrosidad y en la implementación de ciones legales y los diferentes modelos para el Trabajo.
n que aún falta mucho por hacer en el campo ausencia de medidas preventivas, motiva la y enfermedades de trabajo. Estos accidentes a instancia para el trabajador y su familia, en an que los gastos de operación sean mayores, la calidad de los productos y por ende que oral.
o v i t Obje eral gen Ofrecer a los tecnólogos y profesionales en general una formación que permita a los líderes de estas organizaciones adquirir el compromiso de mantener y mejorar las buenas prácticas de sostenibilidad, que aporten a la productividad y competitividad de las empresas en general. Brindando herramientas para identi¬ficar, valorar y controlar riesgos, capaces de intervenir y mejorar las condiciones de salud y confort en el ámbito laboral, a partir de una visión actualizada acerca de la organización, gestión de la seguridad y salud ocupacional en las empresas.
Metodología
Los temas y conceptos son desarrollados de Las sesiones tienen una gran orientación hacia propiciando la activa participación de los asiste En todos los módulos del curso se resolverán casos reales, ejercicios y talleres.
Las clases se imparten con apoyo audiovisual y videos. Se organizan actividades complem participantes amplíen el conocimiento sobre e positivas como negativas, en este último caso,
Competencias adquiridas • Identificar, caracterizar y evaluar los factores de riesgos o peligros a los que se exponen los trabajadores, estableciendo los métodos de control que propendan a disminuir los efectos adversos sobre la integridad y la salud de las personas, así como los daños a máquinas y equipos. • Identificar y comprender la metodología y normativa técnica y legal vigentes, que le permitan participar en el control de los riesgos ocupacionales. • Diseñar un sistema efectivo de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en las organizaciones. • Identificar y reforzar comportamientos de trabajo seguros como una de las formas más efectivas de gestionar la seguridad.
manera clara y simple. a los aspectos prácticos, entes. a través de ejemplos de
con vínculos de Internet mentarias para que los experiencias reales, tanto para mejorarlas.
Perfil del Participante Supervisor, Ingeniero, Profesional en salud Ocupacional, Coordinador o Gerente de HSE. profesionales de la salud, Médico, Fisioterapeuta, Enfermero, Terapeuta Ocupacional y en general todos los profesionales interesados en mejorar sus competencias en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Contenido Módulo 1 2
Introducción: Gestión del Riesgo
3
Requisitos Legales en Seguridad y Salud en el Trabajo (SyST)
4 5 6
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SyST) Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo Higiene Industrial y Seguridad Industrial
7
Planes de Prevención y Control de Emergencias
8
Herramientas de Medición, Seguimiento y Control en Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema General de Seguridad Social en Colombia: Riesgos Laborales
Requisitos 1. Ser tecnólogo o profesional . 2. Fotocopia de la cédula ampliada al 150%. 3. Certificado actualizado de vigencia en EPS, SISBEN o servicio de salud, no mayor a 30 días. 4. Antecedentes de Procuraduría y Policía Nacional, a través de las sedes WEB de cada una de las entidades (www.procuraduría.gov.co y www.policia.gov.co). 5. Fotocopia del acta y del diploma que certifique la carrera tecnológica o profesional. 6. Dos (2) fotografías tamaño 3x4 fondo blanco, tipo cédula.
Agenda Fecha: 05 de Mayo Duración: 115 Horas martes, miércoles y jueves de
Horario: 6:30 p.m a 9:30 p.m
Lugar: Instituto de Educación Cruz Roja seccional Valle del Cauca
Valor: $1’500.000
Financiación con el Banco Pichincha o Bancoomeva y otras formas de pago.
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