Over het Internationaal Comité (IC) Wat is het IC? Het Internationaal Comité VZW (IC) is een multiculturele federatie van meer dan 300 allochtone zelforganisaties en gemeenschappen in Vlaanderen en Brussel. Haast iedere lidvereniging kent een unieke samenstelling wat betreft nationaliteit, taal, religie, opleidingsniveau, ervaring, doelen en interesses. Gezien die grote diversiteit in onze federatie ontwikkelde het IC een unieke begeleidingsmethode op maat, waarbij rekening gehouden wordt met noden, behoeftes en vooral sterktes van iedere unieke lidvereniging. Het IC helpt en ondersteunt besturen van verenigingen en leiders van gemeenschappen om hen te versterken in hun rol voor hun gemeenschap en de samenleving. Daarnaast legt het IC in zijn werking de focus op drie maatschappelijke thema’s, namelijk onderwijs en ouderondersteuning, tewerkstelling en deelnemen aan de samenleving. In ieder van die thema’s wordt namelijk een grote achterstand gemeten van deelname van allochtone gemeenschappen. Zo kent Vlaanderen de grootste achterstandscijfers in zowel onderwijs als tewerkstelling in de Europese Unie! Ook de kloof in deelname aan politieke besluitvorming, cultuur en sociale contacten is nog (te) breed. Het IC gaat tot slot uit van een positieve benadering. Nieuwkomers in onze samenleving hebben het potentieel om een meerwaarde te creëren voor onze vergrijzende samenleving en ons sociaal model. Het wordt dus tijd dat onze samenleving nieuwkomers als een opportuniteit begint te zien en een eerlijke kans biedt om het hier te maken. Dat begint met de aanvaarding en erkenning van nieuwkomers als volwaardige burgers van België.
Verantwoordelijke uitgever Lode Draelants Mgr. Broekxplein 6 3500 Hasselt Tel.: 011 29 09 17 E-mail: info@icvzw.be Website: www.icvzw.be
Inhoudstafel Voorwoord IC in gesprek met Beweging.net Christopher Nwosu laat mensen schitteren in Kolors 25 jaar IC in Sint-Niklaas J-SALK PLatvorm Nashe chado, Korh vado, 5e editie ’Kabaddi’ in Limburg Score your goal Sofia bruncht en beweegt CM: Arbeidsongeschiktheid Gesprek onder nieuwkomers Kinderkamp editie 2014 Wereldhuis Bonangana vzw in een kleurrijk kleedje Vzw Associazione Abruzzese del Limburgo Trotse vrijwilliger bij IC Contactgegevens
Arena, vzw Internationaal Comité, oktober 2014
2 3/4 5/6 7/8 9/10 11/12 13/14 15/16 17/18 19/20 21/22 23/24 25 26 27
Voorwoord voorzitter Jef De Vrij
Beste vrienden, Foto: Rachida Achahbar
Het werkjaar is ondertussen weer op volle kruissnelheid. En als je dit leest hebben we onze laatste viering van 25 jaar Internationaal Comité achter de rug. Ik hoop dat dit voor jullie een mooi feest is geworden! Wij kunnen terecht fier zijn op wat we de voorbije 25 jaar gepresteerd hebben. Wij zijn gegroeid van een regionale Limburgse vereniging naar een vereniging met meer dan 300 aangesloten lidverenigingen in Vlaanderen en Brussel. Deze groei is spectaculair te noemen en bewijst dat we als organisatie zeker een nood invullen. Een nood aan ondersteuning en begeleiding van verenigingen van mensen met een migratieachtergrond en zeker van de nieuwkomers onder hen. Onze missie die emancipatie en kansen op een menswaardig bestaan van onze mensen nastreeft, is zeker een bindende factor en verklaart mede onze groei en onze ontwikkeling. Ons beleid dat oog heeft voor thema’s als verstrekking van ouders in de opvoeding van hun kinderen, werk en kansen op werk, versterken van maatschappelijke participatie het vormen van leiders van gemeenschappen bewijzen dat goed verenigingsleven ergens over moet gaan en dat er naast ontmoeting en cultuurbehoud andere noden zijn waar we met onze verenigingen een deel van een antwoord op kunnen bieden. Het werk van IC is trouwens ook door de Vlaamse subsidiërende overheid als zeer positief beoordeeld! 1
En toch dreigen na de vorming van de nieuwe Vlaamse besparingsregering donkere wolken voor onze vereniging. Er worden serieuze besparingen op onze overheidssubsidies aangekondigd. Wij hopen dat men hier de redelijkheid terug gaat vinden. Als hetgene wat wij doen als vereniging wegvalt of verschraalt door te weinig middelen dan zullen de kosten elders moeten betaald worden. De minister -president praat over “verbinden” maar wij hopen dat het beleid zich niet richt op het “ontbinden en ontwrichten” van Vlaanderen. Een goed en rechtvaardig sociaal beleid is meer dan ooit nodig, zeker nu armoede en bestaansonzekerheid groeien. En zulk beleid kan enkel doeltreffend zijn met een sterk middenveld van verenigingen. Want wat wij leveren heeft immers een meerwaarde in onze samenleving en wij spelen in op problematieken die maatschappelijk een grote “sense of urgency” hebben. Het werken aan een interculturele samenleving is en zal een nood blijven. Wij hopen dan ook op enig gezond verstand bij de beleidsmakers en zullen ondertussen waakzaam blijven en onze stem laten horen. Met vriendelijke groeten Jef De Vrij Jullie voorzitter
ARENA, vzw Internationaal Comité, oktober 2014
IC in gesprek met Beweging.net! Het IC bestaat 25 jaar in 2014. Vanaf de beginjaren was er altijd een belangrijke band met de Christelijke Arbeidersbeweging en het ACW. In 2014 werd ook een belangrijke stap gezet in het verdiepen van die historische samenwerking door de oprichting van Beweging.net, een netwerk van 11 partnerorganisaties, waaronder IC, ACV, CM, Femma, KWB, Passar, Okra, Wereldsolidariteit, enz. Arena sprak over de samenwerking in dit nieuwe netwerk met Patrick Develtere (voorzitter Beweging.net), Renato Cipriani (Eén van de oprichters van IC en lid van de raad van bestuur) en Zalmai Pansjheri (raad van bestuur IC en voorzitter IC -Antwerpen). Waarom is die samenwerking binnen Beweging.net zo belangrijk? Patrick: Gewone mensen worstelen met heel wat problemen zoals ziekte, je werk verliezen, depressie, eenzaamheid enz. Wij moeten als netwerk concreet de problemen van de mensen aanpakken. Sommigen denken dat de overheid voor alles een oplossing zal zorgen, anderen denken dat de bedrijfswereld alle problemen kan aanpakken. Maar overheden en bedrijven kunnen bijv. eenzaamheid niet oplossen. Het middenveld kan dat wel. De rol van het middenveld is mensen voor anderen in beweging zetten. Organisaties als IC, de vakbond of mutualiteit bewijzen dat iedere dag. Beweging.net zet nu een stap verder en streeft naar een gezamenlijke aanpak tussen al die organisaties. Alleen samen kunnen we de grote uitdagingen van onze samenleving aan. Renato: Voor IC is dit partnerschap een logische evolutie. De oorsprong van het IC ligt in de ACV –werking rond de steenkoolmijnen van Limburg. Ook toen al was het streven naar volwaardige participatie en rechten van nieuwkomers in de samenleving onze doelstelling. Beweging.net is dus voor ons een logisch partnerschap, want we delen dezelfde doelen. Beweging.net is ook een kans om de stem van onze mensen politiek gewicht te geven. Patrick: Wij zijn ook bijzonder blij dat IC erbij komt. De stem die jullie vertegenwoordigen is belangrijk in de samenleving en binnen Beweging.net! IC schudt ons wakker rond de thema’s die voor nieuwkomers in de samenleving belangrijk zijn. Culturele diversiteit is voor ons iets positief. Het is als een gevarieerde menukaart in een restaurant. Het 2
ARENA, vzw Internationaal Comité, oktober 2014
zorgt voor nieuwe dynamieken in onze samenleving rond cultuur, muziek maar ook rond samen-leven. Zalmai: 25 jaar al werkt het IC aan zelfstandigheid en emancipatie van etnisch –culturele gemeenschappen, aan gelijke rechten maar ook plichten. Het partnerschap met Beweging.net geeft ons daarin meer ruimte en slagkracht voor onze strategische doelen. We hopen de diversiteit in de beweging nog meer aan te vullen. Patrick: ik heb ook een vraag voor IC: wat waren in de voorbije 25 jaar belangrijke momenten voor IC? Momenten waarin jullie de samenleving mee vorm hebben gegeven? Renato: Heel wat van de dingen die wij realiseerden gebeurden achter de schermen, maar zijn toch belangrijk. Het ging vaak over het benoemen van collectieve problemen, noden en behoeften, die op de politieke agenda plaatsen en politici wijzen op hun verantwoordelijkheid! Het zijn dikwijls relatief kleine en bijna onzichtbare stappen, maar met een grote impact op het welzijn van mensen en gemeenschappen. Concreet denk ik aan bijv. het afschaffen van “artikel 124” in de werkloosheidswetgeving, dat jonge schoolverlaters van allochtone afkomst uitsloot van wachtuitkeringen. Ook lagen wij aan de basis van de oprichting van provinciale integratiecentra (nu in iedere provincie), NT2 –opleidingen (Nederlands tweede taal) voor nieuwkomers, initiatieven rond ouderondersteuning enz. Ook op het resultaat van de laatste gemeenteraadsverkiezingen zijn wij fier: 16 IC’ers raakten verkozen in gemeente- en OCMW –raden… Ook ik heb rond dat laatste een vraag naar Beweging.net: wij bereiken heel wat mensen met politieke interesse, maar van diverse politieke strekking. Hoe gaan we binnen Beweging.net die mensen samenbrengen en versterken rond dezelfde doelstellingen? Patrick Develtere: We richten daarvoor een “Sociale en Politieke Academie” op. Die moet politieke interesse en kennis versterken, mensen toeleiden enz. We willen ook politici in contact brengen met de terreinkennis en knowhow van de mensen in o.a. het IC. Zalmai: Onze mensen, nieuwkomers, hebben vaak op papier dezelfde participatiekansen in de samenleving. In de praktijk blijkt dit echter niet zo te zijn. 20 procent van de Belgische Bevolking is afkomstig van buiten
België, maar dit weerspiegelt zich bijvoorbeeld niet in de politieke vertegenwoordiging. Een gebrekkige taalkennis legt vaak aan de basis. Dat is een heel concreet punt waar we samen aan kunnen werken. We moeten dit aankaarten bij politici via Beweging.net, maar ook samen initiatieven rond opzetten, zoals “Taalcarrousels”. Renato: Ik ken Italianen die vier jaar geleden naar hier zijn gemigreerd en die bijna perfect Nederlands spreken. Anderzijds heeft de generatie van mijn ouders het na zestig jaar nog steeds moeilijk. Er is dus ook hierrond een enorme variëteit. Inburgeringstrajecten van de Vlaamse overheid leveren een belangrijke bijdrage aan het integreren van mensen in onze samenleving. Die mogen nog uitgebreid worden. Patrick: een sterke taal is inderdaad vaak nodig om tot echte dialoog te komen en voor integratie in politiek, tewerkstelling, opleiding, enz. Voor mij staat “integratie” trouwens niet gelijk aan “assimilatie”. We moeten echt niet eisen dat mensen ook hesp met witloof kunnen klaarmaken! Een andere, belangrijke meerwaarde van IC is voor mij “zingeving”. De meeste Vlamingen zijn opgegroeid in een christelijk milieu, maar we zien ook een sterke ontkerkelijking. Heel wat mensen blijven met zingevingsvragen zitten. Zo zijn de zelfmoordcijfers hier bijv. erg hoog: 7 mensen per dag stappen zelf uit het leven. Contacten met andere levensvisies zoals bij alevieten, orthodoxe christenen, moslims, sikhs, boeddhisten enz. kunnen helpen om die vragen te beantwoorden. Het dwingt ons ook om bewust bezig te zijn met hoe wij onze samenleving organiseren. Jullie
3
houden ons een spiegel voor. Dat is soms confronterend en vaak niet gemakkelijk maar wél nodig! Initiatieven als Dar-es-salaam zijn daarin een voorbeeld. Zalmai: ik ben ervan overtuigd dat wanneer er tussen mensen respect en liefde is godsdienstige en culturele verschillen amper nog een rol spelen. Ik ben als moslim al 30 jaar getrouwd met een Christelijke vrouw en wij hebben vier kinderen. Zoals in alle gezinnen hebben ook wij onze moeilijkheden, maar die gaan er meestal over dat ik weer te laat thuis kom, maar zelden of nooit over godsdienst. Het belangrijkste is dat we zoeken naar gemeenschappelijkheden i.p.v. op verschillen. Openheid is nodig voor het herkennen van die gemeenschappelijkheden. Zo zijn algemene menselijke waarden belangrijk in àlle godsdiensten. Patrick: Beweging.net heeft trouwens ook nog als opdracht steun en diensten te leveren aan de partnerorganisaties. Om de samenleving te veranderen zijn sterke middenveldorganisaties nodig, als tegengewicht voor overheid en bedrijfsleven. Renato: ook belangrijk lijkt mij dat we als netwerk inzetten op het Europese niveau. Steeds meer beslissingen worden daar genomen. We moeten aan de bron invloed uitoefenen en de problemen daar aankaarten… Lode Draelants
ARENA, vzw Internationaal Comité, oktober 2014
Lidvereniging in beeld
J-Salk platform 34 Limburgse jongerenorganisaties vóór jongerenwerk en tegen jeugdwerkloosheid Jeugdwerkloosheid? De autofabriek van Ford in Genk sluit einde 2014. 4 300 werknemers verliezen hun baan. Plus nog eens 5 000 mensen bij bedrijven in de buurt. Limburg had dus goede ideeën nodig voor heel veel nieuwe jobs. In het SALK-rapport, het ‘Strategisch Aktieplan Limburg in Kwadraat’ staat wat er moet gebeuren om de Limburgse economie te versterken. Er kwamen bijna 800 voorstellen voor concrete acties. Maar in die SALK-plannen was er weinig aandacht voor jeugdwerkloosheid. Kwetsbare jongeren, laaggeschoold, uit armere gezinnen, allochtone jongeren vinden nochtans bijzonder moeilijk een goede baan. Samen Daarom zijn Beweging.net Limburg, KAJ en ACV Enter begonnen met J-SALK: een platform van Limburgse organisaties bezig met en voor jongeren. 34 organisaties doen nu mee met J-SALK: Internationaal Comité, ABVV Jongeren, Arktos en Groep Intro (=begeleiding van laaggeschoolde jongeren), opbouwwerk, Gigos, CLB, centra voor deeltijds onderwijs enz. Ook VDAB doet mee. J-SALK denkt dat de jongeren en de jongerenorganisaties zélf goede ideeën hebben, en dus ook zelf kunnen en moeten zeggen wat er best gebeurt. Op 6 februari 2014 organiseerde het J-SALK platform samen met de provincie een Ronde Tafel Jeugdwerkloosheid. Jongeren en hun begeleiders mochten vertellen wat volgens hen een goede aanpak is. Er kwam een adviesnota met positieve voorstellen. Die adviezen werden tijdens het Groot Limburgs Werk-voor -de-Jeugd-Debat besproken met o.a. minister Jo Vandeurzen, Fons Leroy van de VDAB en Urbain Vandeurzen, voorzitter van het Limburgs Ondernemersplatform. Simpel De adviezen van de jongeren zijn simpel: Ze vragen de kans om te laten zien wat ze kunnen. Ze willen ervaring opdoen, een goede opleiding volgen. Professi-
4
ARENA, vzw Internationaal Comité, oktober 2014
onele begeleiders moeten écht aandacht voor hen hebben en voldoende tijd krijgen. Er bestaan veel initiatieven en maatregelen, maar die werken niet altijd genoeg samen. J-SALK wil persoonlijke coachen, stages, werkervaringsprojecten en hulp voor jonge startende ondernemers. En steun voor jeugdwerk en jeugdverenigingen want ook daar leren jongeren héél veel dat kan helpen om later werk te vinden. Resultaat? Heel veel organisaties, bedrijven en politici hebben de adviezen van J-SALK geïnteresseerd gelezen. J-SALK heeft al verschillende gesprekken gehad met de VDAB. Er komen bv. tafelgesprekken met jongeren en consulenten van de VDAB in Hasselt en in Maasmechelen. Zodat de VDAB goed weet, wat jongeren willen en nodig hebben en men samen de juiste aanpak kan zoeken. Ook met de ondernemers zijn er contacten geweest. Want J-SALK droomt van een bedrijf op maat van kwetsbare jongeren, waar al hun talenten een kans krijgen, met aangepaste opleidingen. Maar dit is nog maar een begin. Enkele adviezen vóór werk en opleiding, tegen jeugdwerkloosheid Voor de werkgevers Investeer in opleiding voor nieuwe medewerkers. Jongeren zijn vaak heel flexibel, leren snel en graag. Dan krijg je de werknemer die je zoekt. Zorg voor een goed onthaal en begeleiding op de werkvloer van jonge nieuwkomers. Maak sollicitaties eerlijk en neutraal door anonieme behandeling van sollicitaties. Geef jongeren met een vreemd klinkende naam een eerlijke kans. Laat een strafblad geen levenslange veroordeling zijn. Gebruik vakantiewerk als inrijpoort om jonge werknemers kansen te geven.
Voor het onderwijs
Ga leermoeheid bij jongeren tegen. Maak opleidingen korter en concreter. Het duurt vaak te lang voor het interessante stuk komt. Geef jongeren de kans succeservaringen op te doen. Zorg ervoor dat jongeren in de lagere school en het middelbaar onderwijs hun talenten ontdekken en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt kunnen verkennen. Sluit de opleiding stevig aan bij wat de werkgevers in bedrijven nodig hebben. Zorg dat jongeren kunnen meedraaien, dat ze technische termen goed kennen. Werk samen met opleidingen van VDAB voor kennis die je zelf niet in huis hebt. Bereid jongeren voor op een zelfstandig leven: het kotleven, hun administratie, economie, rechten en plichten, de weg vinden in de maatschappij. Voor begeleiders
Ga intensiever samenwerken in functie van wat de jongeren nodig hebben, ook tussen verschillende organisaties. Zorg dat jongeren een buddy, een ‘maatje’ hebben die lange tijd naast hen loopt. Geef jongeren met moeilijkheden, zoals druggebruik, een stevige steun. Ze kunnen geen werk zoeken als ze diep in de problemen zitten. Stel intensieve trajecten op en werk daarvoor samen met meerdere organisaties. Geef jongeren de kans en moedig ze aan om vrijwilligerswerk te doen, zodat ze ervaring opdoen. Ondersteun de ouders: hun rol is heel belangrijk voor jongeren, zij zijn het voorbeeld.
dat die begeleider de eerste aanspreekfiguur blijft voor de jongere. Zorg ervoor dat de jongere een goede band met de begeleiding kan opbouwen. Zorg dat de begeleider aandacht heeft voor de persoonlijkheid van de jongere: dat is het vertrekpunt voor goede arbeidsbemiddeling. Communiceer persoonlijk met de werkzoekenden in plaats van via de post. Geef hen vacatures echt op maat toe naar de jongeren. Kom uit uw kot. Zoek de jongeren op waar je ze kan vinden. Trek naar scholen, wijken. Doe jobclubs op locatie.
Voor de politiek
Stimuleer werkgevers om jongeren aan te werven. Leg desnoods quota op. Sta niet toe dat werkgevers selecteren op afkomst. Geef deeltijds onderwijs een beter statuut. Stimuleer samenwerking en afstemming over onderwijs, arbeidsmarkt, bemiddeling en ondersteunende organisaties heen. Zorg in het bijzonder voor een vlotte overgang tussen school en arbeidsmarkt.
Meer info: https://www.facebook.com/JSalkplatform Of mail naar jsalk@outlook.be
Voor de VDAB
5
Laat de jongere zelf zijn trajectbegeleider kiezen binnen VDAB of in een andere organisatie. Zorg
ARENA, vzw Internationaal Comité, oktober 2014
Lidvereniging in beeld
25 jaar IC in Sint-Niklaas Oost– Vlaanderen
6
ARENA, vzw Internationaal Comité, oktober 2014
7
ARENA, vzw Internationaal ComitĂŠ, oktober 2014
Lidvereniging in beeld
Kolors Christopher Nwosu laat mensen schitteren in Kolors! Gezondheid door het leven te delen met anderen. Ik ben lid van een vereniging omdat het goed is voor mijn gezondheid! Gezond eten, dat is een deeltje van gezondheid. Op een goede manier omgaan met de dagelijkse drukte is gezondheid. Zeg maar “het sociaal concept” van gezondheid. Deelnemen aan het leven om je heen, laat je ontplooien en filosoferen over het leven. Deze innerlijke rust vind je in je omgeving en je gezin, diep in jezelf. Door rust kom je met anderen op een zelfde golflengte. Je maakt anderen zo gelukkig. Door in de vereniging samen te zijn, vinden we de sterkte in onszelf. Denken aan de toekomst is de basis voor het leven. De toekomst is niet alleen vandaag en hier. De toekomst gaat verder. Waardering voor het leven, de realiteit van elke dag, leer je door naar anderen te luisteren. Het gezin speelt hierin een belangrijke rol. Elk gezin heeft zijn eigen waarde. Gezinsleden mogen niet enkel afhankelijk zijn van elkaar. Wij zijn afhankelijk van anderen, niet enkel om van elkaar te leren, maar ook als bescherming. De anderen, dat zijn de school-en werkomgeving en de vereniging. Contact met anderen is letterlijk en figuurlijk naar buiten gaan en naar jezelf gaan. In de vereniging leer je collectief sterk zijn. Kinderen groeien het best mee in het verenigingsleven. Ze leren elkaar kennen bij activiteiten, delen de blijheid van samen dingen te doen en relaties op te bouwen. We zoeken samen een interculturele balans tussen hier en het land dat we achterlieten. Ik apprecieer en ben dankbaar voor wat ik bereikt hebt. Ik vind het leven en de zorg die ik van mijn moeder kreeg een gunst. De handjes die ik als kind heb leren geven, geven mij nu veel terug. Als Afrikanen zijn we ons bewust van ons leven hier en we zoeken naar dezelfde omgangsvormen als in ons thuisland. Dit tweede land is er om te werken aan een beter leven, een
8
ARENA, vzw Internationaal Comité, oktober 2014
betere toekomst. We vormen een nieuwe familie en
doen toegevingen. Een collectieve samenleving is een positieve opgave, we moeten samen leven met onze verschillende meningen. Dat is een concept van de realiteit. Voor een samenleving is elke stem evenwaardig en positief Kolors brengt mensen bij elkaar enerzijds om te informeren, anderzijds om een stem te geven. In Kolors leidt de vrijheid van participatie tot het ontdekken van het potentieel en de mogelijkheden van individuen. Je groeit als groep en als individu. Je kunt met anderen delen wat je belangrijk vindt en erover discuteren. Want je ontdekt dat anderen er een andere mening op na kunnen houden. Het recht om te spreken mag niet afgenomen worden door:”Ik weet beter, jij bent minder”, je huidskleur, letterlijk en figuurlijk groot of klein zijn. Iedereen heeft het recht om zijn stem te laten horen. Niet alleen om je eigen gedachten maar ook om die van anderen te ontwikkelen. Wat je leert in de vereniging, neem je mee naar je gezin en de samenleving. Je moet met mensen dingen kunnen bespreken om waarde te geven aan hun leven. Integratie gaat over het kennen van je rechten als burger. Je recht op een positieve participatie in het samen leven. Migratie betekent op zoek gaan naar je rechten en capaciteiten in de samenleving waar je terecht komt. Om jezelf te ontwikkelen is er input nodig van anderen. Internationaal Comité, waar ik ondervoorzitter ben in Limburg, zou niet bestaan zonder de verenigingen. In onze verenigingen kunnen we samen thuis komen. De meesten van ons zijn gevlucht om vrede en veiligheid te hebben. Als vrijwilligers willen we elkaar helpen. Als mens is je geluk, de voldoening van het leven beperkt als je niet kan geven aan anderen. De vluchtelingen en migranten die zich verenigen
strijden samen voor een vreedzame wereld. De samenleving moet durven transformeren. We moeten de wereld, net zoals we als kind leerden, vertrouwen en met respect elkaar de hand kunnen geven. Iedereen zou in zijn leven moeten laten zien dat ze een zoon of dochter is van god. Ik geloof in de goedheid van mensen om elkaar kansen te geven. We moeten steeds verder op zoek gaan naar waarden en niet te snel oordelen. Geen gemakkelijke opdracht, want onze maatschappij is fragiel en is vol van haat en egoĂŻsme. Iedereen is dagelijks op zoek naar zekerheid, maar het leven is het leven. Je moet tevreden zijn met jezelf en blijven geloven in de anderen.
9
ARENA, vzw Internationaal ComitĂŠ, oktober 2014
Lidvereniging in beeld
Nashe chado, Korh vado 5de editie van Kabaddi toernooi in Limburg Het was juni. Het was warm. Het Internationaal Comité in Limburg was op zoek naar nieuwe medewerker. Al 5 jaar helpt IC de Sikhgemeenschap mee met het organiseren van het “Kabaddi toernooi”. Ondanks gebrek aan werkkrachten stond IC dadelijk klaar om ons te helpen het toernooi te organiseren. Kabaddi is een spel dat 4000 jaar oud is. Het toernooi in Hasselt is niet zomaar een klein evenement. Het toernooi kan rekenen op een 3000 bezoekers en deelnemers. Ook de Sikhs uit onze buurlanden Nederland, Duitsland, Italië en Frankrijk komen samen naar Limburg om dit evenement te volgen. Kabaddi is ook een evenement waar politie, security, stadsdiensten, sportcentrum en vrijwilligers een heel groot deel van uit maken. De nieuwe collega van IC hielp samen met oude collega’s om het toernooi te organiseren. Als vrijwilliger van de vereniging had ik een actieve rol in die voorbereiding. Veel vergaderingen gingen vooraf, veel plannen zijn opgemaakt en afgewerkt maar ook veel stress is vooraf gegaan. Op 24 augustus 2014 na maanden van intensieve voorbereiding startte het Kabaddi toernooi met als titel “ Nashe chado, Korh vado”. Kabaddi is een sport die is ontstaan in India. Het wordt gespeeld op een veld van 12 meter lang, dat bestaat uit twee helften van elk zes meter. Op iedere helft neemt een team van zeven spelers plaats. De teams sturen bij toerbeurt een speler naar de helft van de tegenstander. Deze speler moet tegenspelers aftikken terwijl hij kabaddi zegt in één adembeweging.
10 ARENA, vzw Internationaal Comité, oktober 2014
Als hij iemand tikt van de andere ploeg, is die speler eraan. Als daarentegen een of meerdere personen van de andere ploeg hem vastgrijpen, dan is hij er zelf aan. Als hij terug inademt en hij staat nog op het veld van de tegenpartij, dan is hij eraan. Als hij iemand heeft kunnen tikken van de andere ploeg, dan mag er terug iemand in zijn groep komen die eraan was en hij gaat zo door tot er niemand van de andere ploeg overblijft. Kabaddi is een nationaal spel in India. De Sher-E-Punjab kabaddi toernooi heeft dit jaar veel media aandacht gekregen. Het programma “Fans of Flanders” kwam een reportage maken op de dag zelf. Ook VRT kwam kijken naar het toernooi. Er waren eetstanden, waar iedereen speciale Indische fastfood snacks kon eten. Een dansgroep vanuit het Verenigd Koninkrijk zorgden voor afwisseling tijdens de pauzes. Ook de vrouwen hebben zich goed geamuseerd. Er was dans, plezier, eten, kleur, geur, veel media aandacht en … de hulp van IC om alles in goede banen te leiden. Op het einde van de dag werden er prijzen uitgereikt door Sher-E-Punjab & Europe Samachar Belgium. De Sikhs en de talrijke bezoekers van buiten de gemeenschap hebben genoten van deze Kabaddi dag vol kleuren en geuren. Participatie aan de samenleving en toch nog je eigen cultuur kunnen beleven zijn onder anderen een belangrijk concept in onze gemeenschap. Als je de taal niet zo goed machtig bent, moet je hulp gaan zoeken. En daarvoor zijn wij Internationaal Comité heel dankbaar. Ook de andere lidverenigingen van het IC in Limburg zorgden voor een helpende hand op het voetbal en Kabaddi toernooi, de inschrijvingen en het opruimen. De vereniging Sher-E-Punjab wil hen langs deze weg daarvoor nog eens extra bedanken! Palwinder Kaur Pritty
11
ARENA, vzw Internationaal ComitĂŠ, oktober 2014
Informatief
Arbeidsongeschiktheid Licht je ziekenfonds goed en tijdig in Als je door ziekte of ongeval niet in staat bent om te werken, kun je van het ziekenfonds een uitkering krijgen. Breng wel tijdig je ziekenfonds op de hoogte dat je arbeidsongeschikt bent. Want te laat verwittigen, kost je centen. Wie krijgt uitkering van het ziekenfonds?
Hoeveel tijd heb ik om het ziekenfonds te verwittigen? De aangiftetermijn varieert naargelang je statuut. Te rekenen vanaf de eerste dag van je arbeidsongeschiktheid, heb je 14 kalenderdagen als je arbeider bent. Als bediende heb je 28 kalenderdagen tijd, als zelfstandige 29 kalenderdagen. Maar ben je werkloos of werk je niet meer
Werknemers, zelfstandigen en werklozen die door gezondheidsproblemen niet kunnen werken of stempelen, komen onder bepaalde voorwaarden in aanmerking voor een uitkering van het ziekenfonds. Dat is niet het geval voor vastbenoemde ambtenaren. Want zij hebben een speciaal statuut en voor hen gelden andere regels die niet onder de ziekteverzekering vallen. Vastbenoemde ambtenaren moeten hun ziekenfonds dus niet verwittigen dat ze arbeidsongeschikt zijn.
bij de aanvang van de arbeidsongeschiktheid (bijvoorbeeld omdat je interimcontract afliep), dan heb je slechts 48 uur om aangifte te doen. Ook na ontslag uit het ziekenhuis of als je hervalt, heb je maar 48 uur de tijd om de adviserend geneesheer op de hoogte te brengen. Wat gebeurt er bij laattijdige aangifte?
Hoe licht ik het ziekenfonds in? Met een ‘Getuigschrift van arbeidsongeschiktheid’, ook bekend als het document ‘Vertrouwelijk’, meld je aan het ziekenfonds dat je arbeidsongeschikt bent. Je kunt dit formulier afdrukken via de website van CM of afhalen in het CM-kantoor. Noteer je eigen gegevens in het bovenste luik. Laat het onderste luik door je behandelende arts invullen en ondertekenen. Stuur dan het ingevuld formulier gefrankeerd en onder gesloten omslag naar de adviserend geneesheer van je ziekenfonds. De poststempel geldt als datum van aangifte. Het ingevulde attest kun je ook zelf afgeven aan de adviserend geneesheer tegen ontvangstbewijs. Maar deponeer je aangifte nooit in een CM-brievenbus.
12 ARENA, vzw Internationaal Comité, oktober 2014
Als je je arbeidsongeschiktheid te laat aangeeft, verlies je voor de periode van de laattijdigheid tien procent van de ziekte-uitkeringen. Je dossier kan pas behandeld worden nadat je aangifte gedaan hebt van je arbeidsongeschiktheid. Het is dus in jouw belang dat je dat op tijd doet. Wanneer betaalt het ziekenfonds uitkering? Werknemer Ben je werknemer, dan heb je meestal een periode recht op gewaarborgd loon. Dat wil zeggen dat je werkgever je loon een tijdje doorbetaalt als je ziek wordt. Is die periode voorbij en je bent nog altijd ziek, krijg je een uitkering van het ziekenfonds. Die uitkering hangt af van de duur van je arbeidsongeschiktheid, de gezinstoestand en het loon.
de EER, moet je voor je vertrek toestemming vragen aan de adviserend geneesheer. Doe je dit niet of vertrek je zonder toestemming, dan loop je het risico dat je uitkeringen worden stopgezet. Is werken bij arbeidsongeschiktheid toegestaan?
Werkloos Als je werkloos bent, ontvang je een uitkering van bij het begin van je arbeidsongeschiktheid. Het is wel mogelijk dat de eerste ziektedag niet wordt vergoed. De uitkering wordt berekend in functie van de duur van de ongeschiktheid, de gezinstoestand en de werkloosheidsvergoeding.
Om arbeidsongeschikt erkend te worden en te blijven, moet je alle activiteiten stopzetten. Wil je toch een activiteit uitoefenen, moet je steeds toestemming vragen aan de adviserend geneesheer van het ziekenfonds. Dit geldt voor een betaalde of onbetaalde beroepsactiviteit als werknemer of zelfstandige en ook voor onbetaald vrijwilligerswerk voor een persoon of organisatie waarmee je geen familieband hebt. Doe je een betaalde activiteit, dan is het mogelijk dat je uitkering vermindert. De formulieren om toestemming te vragen om te werken, vind je op website van CM of kun je afhalen in het CM-kantoor.
Zelfstandige Als zelfstandige ontvang je pas uitkeringen vanaf de tweede maand van je ziekte. Het gaat om een vast dagbedrag dat afhankelijk is van je gezinssituatie. Moet ik ingaan op oproep van adviserend geneesheer? Als je enige tijd arbeidsongeschikt bent, kan de adviserend geneesheer je oproepen voor een medisch onderzoek. Ga altijd in op die oproep. Afwezigheid op de medische controle betekent immers een (tijdelijke) blokkering van je uitkeringen. Kun je je om medische redenen (bijvoorbeeld door hospitalisatie) niet verplaatsen, dan moet je dat melden aan de adviserend geneesheer met een medisch attest. Ben je een periode niet bereikbaar op je gewone adres bijvoorbeeld wegens vakantie? Verwittig dan zeker de adviserend geneesheer. Zo voorkom je dat je een controle-onderzoek misloopt. Mag ik tijdens arbeidsongeschiktheid op reis naar het buitenland? Wil je op reis gaan tijdens je arbeidsongeschiktheid, dan moet je dit minstens 15 dagen voor vertrek melden aan de adviserend geneesheer. Ten minste als je binnen de Europese Economische Ruimte (EER) blijft. Ga je buiten
13
Wat doe ik als ik weer ga werken? Bij de erkenning van arbeidsongeschiktheid kreeg je van je ziekenfonds ook een bewijs van werkhervatting of werkloosheid. Ben je werknemer of werkloos, laat dit document dan invullen door je werkgever of de uitbetalingsinstelling van je werkloosheidsuitkeringen. Bezorg het binnen de acht dagen na het einde van je arbeidsongeschiktheid aan je ziekenfonds. Als zelfstandige vul je het document zelf in en breng je het uiterlijk twee dagen na het einde van je arbeidsongeschiktheid bij je ziekenfonds binnen. Zo voorkom je terugvordering van ten onrechte betaalde ziekte-uitkeringen. Meer info www.cm.be/ziekte-uitkering of in het CM-kantoor.
ARENA, vzw Internationaal ComitĂŠ, oktober 2014
Lidvereniging in beeld
‘Score your goal’ Mental coaching en sport helpen werkzoekenden aan een job Met ‘Score your goal’ slaagden ACV-Limburg,
allerlei randproblemen toe te passen. “Het concept om
VDAB-Limburg en KRC-Genk samen met Agora
mental coaching in combinatie met sport een rol te
erin om 8 langdurig werkzoekenden aan de slag te
geven in de begeleiding van werkzoekenden vind de
krijgen. Binnen dit unieke project, dat 21 weken
VDAB zeker de moeite waard omdat je echt op maat
liep, werd voor de eerste keer gebruik gemaakt van
werkt van de doelgroep en individu. Ik ben Carine
mental coaching, vorming en sport om werkzoe-
Doucet van de VDAB eeuwig dankbaar voor haar
kenden, met een grote afstand tot de arbeidsmarkt,
vertrouwen in dit innoverend werken met werkzoeken-
voor te bereiden op en te begeleiden naar een job.
den.
Methodieken
Competenties Met ‘Score Your Goal’ werden sportieve uitdagingen gekoppeld aan competenties en het loslaten van het verleden en terug in het heden te leven. In het NU kan je ervoor zorgen dat je toekomst anders is dan je verleden. “Voetballen, boksen, het beklimmen van een mijnterril, Yoga en ademhalingsoefeningen stonden allemaal in het teken van competenties als teamwerk, zelfbeheersing en discipline, doorzettingsvermogen, verantwoordelijkheid nemen, eigen aandeel zien in hun
“Als je merkt dat gewone methodieken en begeleidin-
huidige situatie enz. Veertien werkzoekenden kregen
gen voor een bepaalde groep werkzoekenden weinig
de kans om deel te nemen aan het unieke project.
tot geen resultaten opleveren, kan je twee zaken doen:
Velen onder hen hadden een compleet gebrek aan
ofwel blijf je met de vinger wijzen naar iedereen, ofwel
zelfvertrouwen, sommigen kampten daarenboven met
ga je op zoek naar een andere aanpak. Wij kozen voor
complexe problematieken zoals een verslaving, een
het laatste. Ik pas sport en relaxatieoefeningen al meer
strafblad, armoede, ernstige emotionele blokkades
dan 25 jaar toe. Ik heb dit 15 jaar lang toegepast in
enz. Alleen door eerst deze randproblemen op te
Sledderlo, Waterschei, Zwartberg en Winterslag via
lossen kan je de weg vrijmaken voor perspectieven en
onze toenmalige VZW Euro Afro Genk. Sinds 2003 doe
een job doelwit die realistisch is.
ik dit ook binnen het bijblijfwerking. Zo hebben we samen met CAW en KRC Genk drie jaar de
Zelfbeeld
homelessteam begeleid naar werk via mentale en
In de eerste plaats werd hard gewerkt aan het
sportieve coaching in combinatie met ondersteunende
zelfbeeld van de deelnemers. “Wanneer mensen jaren-
vorming.
lang op alle mogelijke manieren worden afgewezen,
Ik was dan ook heel blij dat de VDAB me ondersteund heeft om mijn expertise bij langdurig werklozen met
14 ARENA, vzw Internationaal Comité, oktober 2014
gepest, klein gehouden worden of onderdrukt, een slechte thuissituatie hebben, een getraumatiseerde
jeugd hebben gehad, houden ze daar heel vaak een zeer laag zelfbeeld aan over.
Evaluatie Bij de evaluatie van het project eind juni bleek dat mijn
Na verloop van tijd zijn ze onterecht overtuigd dat ze
eigenzinnige aanpak zijn vruchten heeft afgeworpen.
niets kunnen, niets waard zijn en dat hun hopeloze
“Reeds 8 deelnemers zijn erin geslaagd een werkerva-
situatie terecht is.
ring op te doen. De deelnemers die nog geen baan
Met ‘Score your goal’ probeerden de we de deelnemers wakker te schudden uit deze nachtmerrie en hen nieuwe perspectieven te geven, door hen opnieuw
vonden, worden niet aan hun lot overgelaten. Zij kunnen nog steeds rekenen op mijn ondersteuning tot ze werk hebben.
zelfvertrouwen te geven en hen zelfredzaam te maken.
Ik wil het ACV (Martien Bortels en Jean Vranken)
Dit kon alleen maar gebeuren vanaf het moment dat ze
bedanken voor hun steun om mij experimenteel pro-
zelf hun eigen aandeel zagen in al wat ze ooit hebben
jecten uit te laten werken. Ook wil ik de VDAB (Hilde
meegemaakt en tot inzichten kwamen om iets van hun
en Carine Doucet) bedanken dat ze dit project hebben
leven te maken. Je kunt je situatie alleen maar veran-
gesteund op alle manieren. Zonder hen zou het project
deren als je zelf hard genoeg overtuigd bent dat je iets
zeker niet zijn wat het nu is. Ook wil ik KRC Genk en
van je leven wilt maken. Je kunt niemand helpen die
Agora bedanken voor de mooie en fijne samenwerking.
niet geholpen wilt worden. Intrinsieke motivatie is de
Dit project is een bewijs dat netwerken en samenwer-
sterkste component op weg naar je doel.
ken de doelgroep ten goede kan komen. Mustafa
15
ARENA, vzw Internationaal Comité, oktober 2014
Lidvereniging in beeld
“Sofia bruncht en beweegt” Vereniging van en voor asielzoekers in Limburg. Sofia uit Dilsen-Stokkem heeft een geslaagd project achter de rug en dit dankzij de steun van de (laatste) Limburgse provinciale subsidies. Deze vereniging van en voor asielzoekers bestaat uit 24 nationaliteiten. Het is voor de asielzoeker niet altijd even gemakkelijk om zich thuis te voelen en een plaats te verwerven in de Belgische samenleving. Struikelblok hierbij is de taalbarrière. Iedereen volgt Nederlandse les, maar er is weinig mogelijkheid om dit in de praktijk te oefenen. Bij de groepsleden is er een grote nood aan sociale contacten. Zowel onderling als met anderen. De doelstelling van het project was om nieuwe dingen te ontdekken en de eenzaamheid te doorbreken. Kortom mensen dichter bij elkaar te brengen. De middelen? Samen eten en bewegen! Sofia bruncht De vereniging besloot om één keer per maand een gezondheidsbrunch te bereiden. Het waren vooral recepten uit de keuken van de Balkan, waar de meeste leden vandaan komen. Ook de diëtiste was aanwezig om Sofia te informeren over gezond koken en het gebruik van de voedingsdriehoek. De leden van het ontmoetingscentrum “De zavel” namen graag deel aan de kooklessen. De maaltijden worden als workshop aangeboden om recepten van elkaar te leren. De leden van Sofia waren opgetogen dat ze hun problemen konden delen met anderen. In een huiselijke sfeer konden deelnemers hun verhalen en ervaringen met elkaar uitwisselen. Sommigen hebben de meest V O E D S E L D R I E H O E K
16 ARENA, vzw Internationaal Comité, oktober 2014
verschrikkelijke dingen meegemaakt in het land van herkomst. Het project beoogt een meer intensieve vorm van verbondenheid tussen de betrokken deelnemers. Dit leidde tot wederzijds begrip en respect voor elkaars situatie. Het gezamenlijk koken, organiseren, recepten uitwerken, praten in het Nederlands hielp tot het bijstellen van de wederzijdse beeldvorming. Sofia beweegt De meeste leden van Sofia zijn vluchtelingen. Om de dagelijkse sleur te doorbreken van onzekerheid, verwerking van de ervaringen in het thuisland, het missen van familie, de stressvolle asielprocedure die ze meemaken, koos Sofia om te gaan bewegen. Specifiek om te gaan zwemmen. Per zwemles namen een twaalftal deelnemers deel. Het was een mooie gemengde groep van verschillende leeftijden en verschillende landen van herkomst. De zwemlessen zorgden ervoor dat de deelnemers open konden communiceren over hun gemeenschappelijke ervaringen van hun asielprocedure. Doordat ze uit verschillende landen komen was de gemeenschappelijke taal het Nederlands. Dit zorgde ervoor dat ze het Nederlands konden oefenen en verrijken. Voor de provincie was het een zeer geslaagd project want hun prioriteit ging vooral naar de sociale cohesie. Naast koken en bewegen heeft de vereniging Sofia heel wat andere zaken bijgeleerd. Zoals het leren gebruiken van de voedingsdriehoek, gerechten uit verschillende culturen, afspraken nakomen en taken verdelen. Bijkomend konden de leden hun Nederlands oefenen in de praktijk en contacten leggen met lokale organisaties. Dit project is een groeiproces geweest voor de vereniging en dit heeft Sofia sterker gemaakt. En voor mij als educatieve medewerker was het een boeiende ervaring. Sevinc D.
Lidvereniging in beeld
VZW Ass. Abruzzese del Limburgo
De Abruzzen (Italiaans: Abruzzi of in het enkelvoud Abruzzo) is een regio in zuidelijk centraal Italië. In 1978 -1979 besloten enkele Abruzzesi om een vereniging op te starten en dit met de hulp van Don Camillo Chiesa. Het doel van de vereniging is om de geëmigreerde banden en tradities te behouden.
Houthalen-Oost –Kastanjestraat 7-3530 Houthalen. Tijdens de avond is er het optreden van de bekende zanger/komiek ‘Nduccio uit Abruzzo. Wij verwelkomen de Italiaanse ex-consul Dr. Donata Robiolo Bose, Dr. Luciano D’ Alfonso voorzitter van Regione Abruzzo en Alfredo Bastianelli ambassadeur van Italië in België. Het programma is als volgt: 17u00: opening zaal 18u00: Eten dansavond met DJ Wilt u er bij zijn? Laat het ons weten: Tiberio Bruno (voorzitter) tel/gsm: +32.89.356733 -
+32.474.395625
Comegna Giuseppe (secretaris) tel/gsm: +32.89.774141 +32.477.276405 e-mail: comegna.g@telenet.be In het najaar van 1979 organiseerden ze hun eerste geslaagde feest en twee jaar later werden de eerste verkiezingen gehouden waarbij Bruno Tiberio (één van de stichters ) als voorzitter werd verkozen. In 2009 werden de Abruzzen, vooral de streek rond L'Aquila zwaar getroffen door een aardbeving. De materiële schade en het aantal doden was groot. Samen met andere organisaties, verenigingen en handelaars heeft vzw Ass. Abruzzese del Limburgo geld ingezameld voor de grote ramp. Met de opbrengst hiervan is er een apotheek gebouwd in Fossa (een gemeente in de Italiaanse provincie L'Aquila, regio Abruzzen).
Sevinc D.
Voornaamst motto van onze vereniging is om een voorbeeld te zijn in de menselijke opvoeding en om de goede naam van onze land en streek te behouden. Onze Italiaanse vereniging “VZW Ass. Abruzzese del Limburgo” met zetel te Genk viert dit jaar haar 35-jarig bestaan. Dit laten we niet onopgemerkt voorbij gaan. Wij vieren dit op zaterdag 18 oktober a.s. in het C.C.
17
ARENA, vzw Internationaal Comité, oktober 2014
Lidvereniging in beeld
Gesprek onder nieuwkomers De liefde voor ‘t land groeit met elke ontdekking Op reis door Vlaamse steden, musea, landschappen en bossen kom je gaandeweg thuis. En groeit de liefde voor je nieuwe land. In gesprek met ervaren nieuwkomers en inburgeringsprofessionals werd dat vermoeden onlangs stevig bevestigd. Een sprankelend gesprek in Hasselt, met zes kleurrijke mensen. Zes mensen die hun Poolse, Braziliaanse, Filipijnse, Armeense of Mozambikaanse roots verbinden met hun nieuwe thuis in Vlaanderen en Brussel. Hun droom? Meer nieuwkomers op pad krijgen! De vraag rond de tafel: hoe doen we dat dan? Beroep doen op vrijwilligers Inge coördineert de Limburgse tak van het Internationaal Comité, een federatie van verenigingen van etnisch culturele minderheden. In samenwerking met hun verenigingen organiseren ze geregeld een uitstap voor nieuwkomers. Zeer waardevol, en tegelijk ook bijzonder tijdsintensief voor de professionals. ‘Een netwerk van vrijwilligers die uitstappen kunnen organiseren en begeleiden zou een flinke meerwaarde zijn’, denkt Inge. Aansluiten bij eigentijdse burgerinitiatieven Goed idee, vindt Sebastian die les geeft bij de Brusselse inburgeringsorganisatie BON vzw. Sebastian kwam op zijn 13de vanuit Polen naar België. Hij is actief vrijwilliger bij Use-it, een Europees toeristisch netwerk waarin jonge stedelijke inwoners hun stad promoten bij Europese jongeren. Samen met BON vzw maakte Use-It Brussel een kaart met Brusselse plekjes die het ontdekken meer dan waard zijn. ‘Ook het idee van Greeters zou heel wat kunnen bijdragen. Greeters zijn mensen die zoveel van hun streek houden dat ze vrij willig en met veel plezier hun favoriete plekjes aan bezoekers willen tonen’, vertelt Sebastian. Dichtbij op ontdekkingstocht, tijdens inburgeringsklas Sebastians collega Razia deelt zijn enthousiasme. Razia is geboren Mozambikaanse , getogen Portugese en sinds haar 23ste in België. ‘Gisteren nog waren we met een groep nieuwkomers op bezoek in de Basiliek van Koekelberg. Verschillende van hen wonen vlakbij, maar waren er nog nooit geweest. Ze vonden het zo fijn dat ze daar mochten zijn, in een van de grootste 18 ARENA, vzw Internationaal Comité, oktober 2014
basilieken van de wereld. Nu weten ze dat ze daar welkom zijn, en dat ze hun gezin er ook eens mee naartoe kunnen nemen.’ Sebastian lacht: ‘mensen die bij ons een cursus volgen, kennen België beter dan de Belgen zelf.’ Honderd dingen om dit gekke land te leren kennen ‘Je wil natuurlijk aan je familie kunnen vertellen over het nieuwe land waar je woont,’ zegt Isidora. Vier jaar geleden kwam ze uit Armenië naar Brussel, volgde een inburgeringstraject en is nu vrijwilliger bij vzw BON. ‘België is mijn tweede land. Ik wil de cultuur leren kennen, ook buiten de stad want daar kan je het echte Vlaanderen ontdekken. Dan kan ik de taal oefenen, lekker eten, een biertje proeven en veel nieuwe dingen zien’, vertelt ze. Haar getuigenis brengt de gesprekspartners op een idee: een echte toeristische gids, op maat van nieuwkomers zou een topper kunnen worden! Een gids met plekjes die je als nieuwkomer kunt ontdekken. ‘Inclusief een bezoek aan plaatsen die helpen om het functioneren van dit gekke land te leren kennen’, gekscheren ze. Netwerken van vrijwilligers steunen met informatie en promomateriaal Reyna, Filipijnse van afkomst en initiatiefnemer van de vereniging Samenleven en haar Braziliaanse mede-vrijwilliger Regis willen veel meer nieuwe Limburgers eropuit zien trekken. De vereniging is lid bij Vakantieparticipatie en krijgt elk jaar de vakantiegidsen opgestuurd. ‘Maar we merken dat er meer nodig is. We moeten de informatie actief tot bij onze leden brengen, want ze kennen het niet en vragen er dan ook niet naar. De verenigingen hebben een groot netwerk en veel persoonlijke contacten met nieuwkomers. Als onze vrijwilligers meer promotiemateriaal zouden krijgen, kunnen ze de boodschap veel actiever verspreiden’, zeggen ze. De gids is een topper die veel meer mensen blij kan maken Méér vakantiegidsen per vereniging kan daaraan bijdragen. Want met een gids bij de hand of op de laptop kunnen de vrijwilligers actief de brug leggen naar de vele nieuwkomers die ze ontmoeten. En ook:
boven: Sebastian (BON), Inge (Internationaal Comité), Carine (Vakantieparticipatie), Razia (BON), Reyna (Samenleven) en onder: Arno (gespreksleider), Isidora (BON), Regis (Samenleven) hoe mooi zou het zijn als de informatie over uitstappen en verblijfsmogelijkheden te raadplegen zou zijn via de website van Vakantieparticipatie. Als er vervolgens nog hulp nodig is om de uitstap effectief te boeken, kunnen de vrijwilligers – of de mensen van een plaatselijk Rap op Stap kantoor – nog altijd ondersteuning bieden. ‘Het zou helpen als we op regionaal niveau betere afspraken maken met alle partners, zodat nieuwkomers ook na hun inburgeringstraject nog aan informatie en begeleiding komen om hun uitstappen of vakanties te regelen’, vult Razia aan. Ideeën te over. Actie! De ontmoeting loopt stilaan op z’n einde. Regis, Inge, Reyna, Razia, Isidora en Sebastian legden hun ervaring open en creatief op de gesprekstafel. Ze pakken een extra dosis enthousiasme mee naar hun vereniging of organisatie. Carine Geboers, medewerker bij Vakantieparticipatie, kreeg een korf vol ideeën het team mee te inspireren. Want iedereen is 19
het hier wél over eens: als nieuwkomer eropuit in Vlaanderen? Dat is pas thuiskomen in je nieuwe land! Meer info: Over BON vzw: www.bon.be Over het Internationaal Comité: www.icvzw.be Over Samenleven vzw: www.samenleven.net Over het jongerennetwerk Use-It: www.use-it.travel Over het idee van ‘Greeters’ in eigen streek: www.globalgreeternetwork.info Griet Bouwen, voor Steunpunt Vakantieparticipatie. Heb je zelf een inspirerend vakantieverhaal? Laat het ons weten, en we maken er samen nieuws van. Nieuwsgierig naar nog meer verhalen over nieuwkomers en vakantie? Volg het hier, want er is nog meer moois onderweg.
ARENA, vzw Internationaal Comité, oktober 2014
Lidvereniging in beeld
Kinderkamp editie 2014 Opnieuw een groot succes
Zoals ieder jaar zijn we trots om ons project ‘kinderkamp’ te mogen voorstellen. Elke keer investeren we veel energie, tijd en geduld om deze activiteit op gang te brengen. Het is niet altijd evident om 160 kinderen van verschillende afkomst, leeftijd en levensbeschouwing onder één dak te brengen. Maar natuurlijk is het ons dit jaar opnieuw gelukt. Dit jaar was bovendien een bijzonder jaar. We hebben een groep jongeren uit de noordse stad Kovdor, Rusland mogen ontmoeten in samenwerking met Eurochem. De bedoeling van dit bezoek was cultuur, visie en ervaringen uitwisselen. Onze vereniging is opgericht in een multiculturele stad, nl. Antwerpen. Als begeleiding vinden we het daarom belangrijk om verschillende aspecten van alle landen te leren kennen en respecteren: taal, religie, volkstradities, traditionele keuken… Enerzijds wilden we dat lokale kinderen iets nieuws zouden leren, anderzijds de Russische kinderen ons prachtige België laten zien. Antwerpen met haar Brabo fontein en Stadhuis, Stein en de Kaaien… en schitterende Rubens schilderijen. Brussel met haar Grand Place en Manneken Pis. Het prachtige Brugge met begijnhoven, Basilica Heilige Bloed en stralend witte zwanen. Veel positieve emoties heeft de groep op de Belgische kust gekregen. Wat kon er prachtiger zijn dan de wandeling aan de zee met het zonnige weer? We hebben ons best voor de gasten gedaan, maar we mogen onze Belgische kinderen en jongeren niet vergeten. Dankzij deze groep heeft onze vereniging een heel mooie werking opgebouwd.
20 ARENA, vzw Internationaal Comité, oktober 2014
Voor de deelnemers hebben we dagelijks taalrijke activiteiten georganiseerd - optredens, sport, workshops, uitstappen en nog veel meer… Ons doel is het behouden van onze identiteit, maar ook goed integreren: spreken van de landstalen, Belgische cultuur eigen maken, … Kamp 2014 helaas is voorbij… Maar volgend jaar zijn we terug aan de slag met de nieuwe ideeën vol energie en enthousiasme! We zijn trots op ons mooi initiatief. Elke keer voelen we veel ondersteuning van de bezoekers, ouders en de deelnemers zelf. Maar dit jaar was het bijzonder succesvol. We hebben veel aandacht van de media en verschillende organisaties gekregen. We willen dan ook de mensen en organisaties die ons project ondersteunen, hartelijk bedanken: schepen van jeugd Stad Antwerpen, Nabila ait Daoud - gemeenteraadslid Antwerpen, Galina Matushina - jeugddienst Stad Antwerpen en natuurlijk Internationaal Comité vzw!!! Aparte dank aan het Russische consulaat Antwerpen en de Wit-Russische ambassade.
in
We danken ook alle onze kinderen, jongeren en ouders die in ons geloven en jarenlang met ons blijven! Hopelijk zien we jullie op een van onze volgende activiteiten. We wensen jullie allemaal een succesvolle schooljaar!
21
ARENA, vzw Internationaal ComitĂŠ, oktober 2014
Lidvereniging in beeld
Wereldhuis Bonangana vzw in een kleurrijk kleedje Wereldhuis Bonangana vzw in een kleurrijk kleedje. Sedert begin september staat Wereldhuis Bonangana letterlijk in een kleurrijk kleedje. Na een oproep om lappen te breien, werd hierop zeer positief gereageerd. Verschillende mensen brachten lappen binnen. Ook de bewoners van Rust- en verzorgingstehuis H.Hart hebben gebreid voor ons. Met een prachtig resultaat als gevolg. Je kan onze gevel komen bewonderen in de Nieuwstraat 25A te Sint-Niklaas. Het interieur zouden wij ook graag willen opvrolijken met foto’s van mensen
22 ARENA, vzw Internationaal Comité, oktober 2014
uit andere landen en in traditionele kledij. Wil je hieraan meewerken en op de foto staan, dan ben je van harte welkom op zaterdag 4 oktober 2014 van 14u tot 16u in Wereldhuis Bonangana. Wij zoeken nog steeds vrijwilligers om mee te helpen met de huiswerkbegeleiding (woensdag van 13u tot 15u) en/of om op woensdag te tappen (van 18u tot 22u). Heb je interesse, dan kun je een mailtje sturen naar ‘bonangana@gmail.com’ of telefoneren naar 0499 19 65 64. Het team van Wereldhuis Bonangana
23
ARENA, vzw Internationaal ComitĂŠ, oktober 2014
Informatief
Trotse vrijwilliger bij IC Sociaal Cultureel Werk
Ik ben bij het Internationaal comité terechtgekomen nadat ik in het 6e middelbaar een stage moest doen in functie van mijn verdere studies. Via via heb ik dan gehoord van het Internationaal Comité. Ik heb hier een hele leuke stage beleefd. Vele dingen geleerd, zoals hoe ik professioneel met mensen moet omgaan of hoe ik een verslag moet schrijven. Ook heeft deze stage mij laten geloven in het sociaal werk. Zelf ben ik opgegroeid in het verenigingsleven en vond dit altijd zeer leuk! Maar om andere verenigingen te steunen met hun activiteiten, dat was een hele nieuwe wereld die voor me open ging. Een wereld van geuren, kleuren, culturen en diversiteit. Vier dingen waar ik voor wil strijden en een hulp wil kunnen zijn om dit zoveel mogelijk in onze maatschappij te houden en brengen. Dit is wat ik heb geleerd van mijn stage en dat me heeft geholpen om een beslissing te maken voor mijn huidige studies. Nu ben ik vrijwilliger bij het Internationaal Comité. Hier ben ik fier op! 20 september is het 25 jaar IC. Een dag waar we trots op mogen zijn. Zowel als de werknemers van IC en zeker en vast de verenigingen. Het team en
24 ARENA, vzw Internationaal Comité, oktober 2014
de coördinatoren werken heel hard om IC te maken wat het vandaag is. Ik ben dan ook heel trots dat ik een deel mag uitmaken van het team. Ik word goed opgenomen en ook ondersteund in de taken die ik doe. Hun deur staat altijd open! Zowel voor mij als voor anderen! Ook activeren ze mij. Zo zou ik ook heel graag mijn eigen vereniging willen opstarten. Jong IC, een vereniging voor en door jongeren. Waar we elkaar tegenkomen en elkaar kunnen steunen in projecten, maar waar vriendschap en plezier ook centraal staat. Als we een verandering willen brengen moet deze leuk zijn, deze veranderingen gaan trouwens ook het makkelijkst! Hiervoor mag je ook altijd een van de educatieve medewerkers van Limburg voor contacteren. Nu ga ik verder doen met de voorbereidingen voor 20 september. Ik hoop alvast jullie daar allemaal tegen te komen! Want wees nu eerlijk is samen feesten met al die culturen, verschillende waarden en normen, kleuren en geuren niet het mooiste wat er is? Daag!
Word fan van IC op Facebook! Zoek snel op Facebook naar Internationaal Comitévzw en klik op ‘vind ik leuk’
Contactgegevens IC-Nationaal Lode DRAELANTS Anniek NAGELS Hakan KILIC
lode@icvzw.be anniek@icvzw.be hakan@icvzw.be
011 29 09 25 011 29 08 88 011 29 09 17
IC - Limburg Inge VAN RANST Sevinç DONMAZ Stefany GIGLIO Aga CHOLEWA Yolanda EIJCKMANS
inge@icvzw.be sevinc@icvzw.be stefany@icvzw.be aga@icvzw.be yolanda@icvzw.be
011 29 09 85 011 29 09 12 011 29 09 10 011 29 09 10 011 29 09 17
IC - Antwerpen Naria VARDANIAN Kathelijne VANDERSTRAETEN Galina MATUSHINA Hulnara KHAYNUS Sahila AZABAR Louisa BOULAJHAF Jamâa AISSAOUI Louisa ERIFI (IC-Mechelen) Maya STEPIEN
naria@icvzw.be kathelijne@icvzw.be galina@icvzw.be hulnara@icvzw.be sahila@icvzw.be louisa@icvzw.be jamaa@icvzw.be louisa@icvzw.be maya@icvzw.be
03 220 14 47 03 220 14 47 03 220 14 45 03 220 14 44 03 220 14 46 03 220 14 48 03 220 14 49 015 29 25 55 03 220 14 49
IC - Brussel Ylva BERG Isabel VAN MAELE Mahshid SHAMSEDDIN Gianni CANU
ylva@icvzw.be isabel@icvzw.be mahshid@icvzw.be gianni@icvzw.be
02 557 87 75 02 557 87 75 02 557 87 75 02 557 87 75
IC - Oost-Vlaanderen Ylva BERG Rachida ACHAHBAR Macarena GOMEZ
ylva@icvzw.be rachida@icvzw.be macarena@icvzw.be
02 557 87 75 03 777 74 70 03 777 64 70
IC - Vlaams-Brabant Ylva BERG Gianni CANU Arena, vzw Internationaal Comité, oktober 2014
ylva@icvzw.be gianni@icvzw.be
02 557 87 75 016 29 81 20 27