RECRUTAMENTO EXTERNO Processo nº 014/2015 RE O Instituto Português de Oncologia do Porto Francisco Gentil, EPE, pretende contratar em regime de CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO (180 dias de período experimental) um (1) Técnico Superior (M/F), para o Serviço de Gestão Financeira, em regime de 40 horas semanais, a que corresponde uma remuneração base de 1.201,48€, de acordo com as tabelas em vigor para a função pública. 1. Descrição da Função: Reportando à Diretora Financeira, o Técnico Superior a recrutar será responsável pela: análise, classificação e lançamento de documentos relacionados com o rédito e outros rendimentos; gestão de contas correntes a receber; preparação de informação económica financeira para reporte ao Conselho de Administração e Organismos Centrais; apoio em tarefas de Fecho e em diversas atividades de apoio à Gestão. Terá ainda um papel ativo no controlo dos rendimentos, análise de desvios e de variâncias, assim como a preparação de outros relatórios de apoio à gestão. Esperamos um perfil metódico e estruturado ao nível do reporting, conhecimentos sólidos de contabilidade financeira, preferencialmente na área hospitalar, capacidade de gestão de prioridades, assim como facilidade de relacionamento interpessoal.
2. Requisitos gerais, motivo de exclusão: Conhecimentos de contabilidade; Domínio do Excel; Licenciatura (mínimo) em Contabilidade / Economia / Gestão.
3. Requisitos preferenciais: Mestrado / Licenciatura na área da Contabilidade pelo ISCAP; Experiência em Contabilidade na área hospitalar; Conhecimentos em Excel na ótica financeira; e Experiência no software Microsoft Nav (Navision).
4. Documentos a apresentar (sob pena de exclusão): Carta de Apresentação, Curriculum Vitae, Cópia Certificado de Habilitações, Cópia certificado(s) de participação em formações e/ou projetos.
5. Prazo e modo de apresentação de candidaturas: A
candidatura,
obrigatoriamente,
tem
de
ser
remetida,
por
correio
eletrónico,
para
o
endereço
recrutamento@ipoporto.min-saude.pt no prazo de quinze (15) dias (não contando o dia em que é publicado), com termo no dia 10 de julho de 2015. Cada e-mail só poderá ter, no máximo, 7 MB. A seleção dos candidatos terá por base a avaliação curricular e a entrevista profissional de seleção, sendo que ambas as fases terão caráter eliminatório (os critérios de valorização constam da primeira ata que pode ser consultada, a pedido, por qualquer interessado). Os candidatos serão notificados sobre a receção da candidatura. Caso tal não se verifique deverá contactar o Serviço de Gestão de Recursos Humanos através do meio abaixo indicado. Qualquer informação adicional poderá ser obtida através de contacto para o endereço eletrónico recrutamento@ipoporto.min-saude.pt