RECRUTAMENTO EXTERNO Processo nº 017/2015 RE O Instituto Português de Oncologia do Porto Francisco Gentil, EPE, pretende contratar em regime de CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO (180 dias de período experimental) um (1) Técnico Superior (M/F), para o Serviço de Planeamento e Apoio à Gestão, em regime de 40 horas semanais, a que corresponde uma remuneração base de 1.201,48€, de acordo com as tabelas em vigor para a função pública. 1. Descrição da Função: Executar tarefas inerentes ao controlo de gestão da atividade da instituição e apoio à melhoria da sua performance; Desenvolver trabalhos de investigação na área dos resultados em saúde (avaliação de tecnologias da saúde, qualidade de vida, entre outros).
2. Requisitos: Licenciatura em Economia, Gestão, Ciências Farmacêuticas, Biologia ou Tecnologias da Saúde; (REQUISITO OBRIGATÓRIO); Experiência profissional ou de investigação, no sector saúde, na área da economia, gestão ou administração; (REQUISITO OBRIGATÓRIO); Domínio da língua inglesa; (REQUISITO OBRIGATÓRIO); Domínio das ferramentas Microsoft Office, na ótica do utilizador; Possuir as seguintes competências pessoais: i.
Capacidade de trabalho em equipa, relacionamento interpessoal e de comunicação;
ii.
Capacidade de trabalhar em ambiente exigente (trabalhar sobre pressão e cumprir prazos e objetivos rigorosos), analítica e de aprendizagem;
iii.
Autonomia, dinamismo e criatividade;
iv.
Disponibilidade, flexibilidade e capacidade de gestão de tempo.
3. Documentos a apresentar (sob pena de exclusão): Carta de Apresentação, Curriculum Vitae, Formulário de Candidatura, Cópia de Certificado(s) de Habilitações, Comprovativos da experiência profissional ou de investigação, no setor saúde, na área da economia, gestão ou administração; outros comprovativos.
4. Prazo e modo de apresentação de candidaturas: A
candidatura,
obrigatoriamente,
tem
de
ser
remetida,
por
correio
eletrónico,
para
o
endereço
recrutamento@ipoporto.min-saude.pt no prazo de dez (10) dias úteis (não contando o dia em que é publicado). Cada e-mail só poderá ter, no máximo, 7 MB. A seleção dos candidatos terá por base a avaliação curricular e a entrevista profissional de seleção, sendo que ambas as fases terão caráter eliminatório (os critérios de valorização constam da primeira ata que pode ser consultada, a pedido, por qualquer interessado). Os candidatos serão notificados sobre a receção da candidatura. Caso tal não se verifique deverá contactar o Serviço de Gestão de Recursos Humanos através do endereço eletrónico abaixo indicado. Qualquer informação adicional poderá ser obtida através de contacto para o endereço eletrónico recrutamento@ipoporto.min-saude.pt