RECRUTAMENTO EXTERNO Processo nº 028/2015 RE O Instituto Português de Oncologia do Porto Francisco Gentil, EPE, pretende contratar em regime de CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO (180 dias de período experimental) um (1) Técnico Superior (M/F), para a Escola Portuguesa de Oncologia do Porto, em regime de 40 horas semanais, a que corresponde uma remuneração base de 1.201,48€, de acordo com as tabelas em vigor para a função pública. 1. Descrição da Função: Execução de tarefas de Gestão Documental e arquivo bibliográfico, através da organização, gestão e manutenção do espólio documental da EPOP; Gestão das plataformas digitais de documentação científica disponibilizadas pela EPOP; Realização de tarefas de catalogação e indexação; Realizar, sob solicitação, pesquisas bibliográficas, apoiando na elaboração de trabalhos científicos; Assegurar o intercâmbio, a nível nacional, de documentação científica disponível, fornecendo e solicitando documentação para utilizadores internos e externos; Gestão da utilização da sala de leitura da EPOP; Realizar ações de formação e de difusão seletiva de plataformas de informação pelos diversos serviços da instituição; Assegurar atendimento personalizado aos utilizadores (presencial; via telefónica ou correio eletrónico); Colaborar nas tarefas formativas, administrativas e de gestão da EPOP, de acordo com o plano de trabalho designado pelo respetivo diretor.
2. Requisitos Obrigatórios: Licenciatura em Ciências da Comunicação ou área afim; Experiência profissional mínima de cinco anos em gestão de biblioteca e documentação; Domínio de utilização e gestão de plataformas digitais de documentação científica., com pelo menos dois anos de experiência comprovada.
3. Requisitos Preferenciais: Experiência profissional mínima de 2 anos em gestão documental científica digital; Domínio das ferramentas Microsoft Office, na ótica do utilizador; Possuir as seguintes competências pessoais: i. Capacidade de trabalho em equipa, relacionamento interpessoal e de comunicação; ii. Capacidade de trabalhar em ambiente exigente (trabalhar sobre pressão e cumprir prazos e objetivos rigorosos), analítica e de aprendizagem; iii. Autonomia, dinamismo e criatividade; iv. Disponibilidade, flexibilidade e capacidade de gestão de tempo.
4. Documentos a apresentar (sob pena de exclusão): Carta de Apresentação, Curriculum Vitae, Cartão de Cidadão, Cópia de Certificado(s) de Habilitações, Comprovativos da experiência profissional ou de formação; outros comprovativos.
5. Prazo e modo de apresentação de candidaturas: A candidatura, obrigatoriamente, tem de ser remetida, por correio eletrónico, para o endereço recrutamento@ipoporto.min-saude.pt no prazo de três (3) dias úteis (não contando o dia em que é publicado). Cada e-mail só poderá ter, no máximo, 7 MB. A seleção dos candidatos terá por base a avaliação curricular e a entrevista profissional de seleção, sendo que ambas as fases terão caráter eliminatório (os critérios de valorização constam da primeira ata que pode ser consultada, a pedido, por qualquer interessado). Os candidatos serão notificados sobre a receção da candidatura. Caso tal não se verifique deverá contactar o Serviço de Gestão de Recursos Humanos através do endereço eletrónico abaixo indicado. Qualquer informação adicional poderá ser obtida através de contacto para o endereço eletrónico recrutamento@ipoporto.min-saude.pt