INSTITUTO POLITÉCNICO DE PORTALEGRE
Newsletter
nº 12 Responsabilidade social
ESCOLA SUPERIOR DE EDUCAÇÃO E CIÊNCIAS SOCIAIS
ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA E GESTÃO
ESCOLA SUPERIOR AGRÁRIA DE ELVAS
ESCOLA SUPERIOR DE SAÚDE
S
E
N PO
SAB
ILIDAD
E
SO
C IA
R
SERVIÇOS DE AÇÃO SOCIAL
L
LIT
ÉCNICO D E
PO SISTEMA DE GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL
PO
E-mail: resp.social@ipportalegre.pt, para envio de pedidos de esclarecimento e/ou sugestões de melhoria
O
Praça do Município, nº 11 7300-110 Portalegre Telef.: 245 301 500 www.ipportalegre.pt
T
R
U
TA
IT
LE
GR
INS T
E
IPP Social
Estudantes do Politécnico de Portalegre concorrem ao Prémio Academia GRACE
A nossa visão
A Academia GRACE tem como objetivo o desenvolvimento de projetos académicos sobre um tema de Responsabilidade Social Corporativa. O Prémio Academia GRACE visa premiar os autores dos melhores trabalhos realizados com a oportunidade de terem uma experiência profissional, em formato de Estágio de Verão, numa empresa Associada do GRACE e um contacto privilegiado com a área de RSC, entre outros departamentos. Em 2016, o Instituto Politécnico de Portalegre participou pela 1ª vez no projeto “Academia Grace” com um trabalho da aluna Telma Garção Finalista do Curso de Serviço Social da ESECS. O projeto visava o desenvolvimento de uma Academia de Verão − Uma forma de cooperar, para permitir um conhecimento maior das quatro escolas do IPP, integrando as diferentes atividades no território envolvente, através da participação dos diferentes parceiros locais. Contudo, integrada na responsabilidade social, pretendia fomentar o relacionamento de jovens institucionalizados com os seus pares, quer estes se encontrassem também institucionalizados ou não, proporcionando a todos os envolvidos uma troca de saberes, valores e experiências. Para a Telma enquanto estudante do ensino superior, a
UM POLITÉCNICO PRÓXIMO E COMPROMETIDO – Um Politécnico âncora do
autorrenovar criticamente com a contribuição ativa dos seus diplomados e dos seus parceiros do tecido económico, social, político, cultural e educativo.
Representante do Politécnico de Portalegre no projeto Uni.Network
Oito horas solidárias, 2018
articulação entre a formação especializada e a investigação aplicada; e da diferentes parceiros das empresas e das organizações. Um Politécnico capaz de se
Amélia Canhoto
IPP Social – 8i
desenvolvimento regional, onde o conhecimento resulte fundamentalmente da
interação da sua comunidade académica, próxima e comprometida, com os
importância do desenvolvimento de atividades extracurriculares confere, posteriormente, vantagens competitivas. Cada vez mais se difunde a noção de competências transversais, pelo que o espírito empreendedor deve estar presente na formação académica. Para a Doutora Fernanda Policarpo a participação dos alunos do IPP na Academia GRACE confere uma motivação adicional ao aproveitamento dos trabalhos desenvolvidos em contexto de sala de aula, com uma aplicação mais direcionada para a área da responsabilidade social. Foram recebidas 50 candidaturas e o júri deliberou atribuir um 1º Prémio e três menções honrosas. Em 2017 (dezembro), o IPP, fruto do trabalho desenvolvido e da divulgação da importância do tema da Responsabilidade Social, junto dos alunos, apresentou 17 candidaturas de entre as 93 recebidas pelo GRACE, o que mostra claramente a evolução do interesse desta temática, tornando a decisão do Júri particularmente exigente. O júri reúne no dia 8 de junho e os resultados são apresentados no dia 20 de junho pelas 16.30 no Porto.
A ESTG-IPPortalegre organizou, pela quinta vez, o evento internacional 8 Hours Overtime for a Good Cause (www.8-i.org) na cidade de Portalegre, a 21 de março. Através de um grupo de 39 criativos, voluntários, constituído por alunos e docentes dos cursos de Design de Comunicação, Design e Animação Multimédia e Administração de Publicidade e Marketing, a ESTG apoiou as instituições de solidariedade social: Centro Social e Jardim Infantil de São Cristóvão; Associação Portuguesa de Pais e Amigos do Cidadão Deficiente Mental − APPACDM Portalegre; Associação Cultural e de Desenvolvimento da Beirã − A ANTA e Santa Casa da Misericórdia de Campo Maior, contribuindo para a renovação da identidade visual e para a melhoria das estratégias de comunicação das instituições locais. Ficha técnica N.º 12 / junho de 2018 Edição – Instituto Politécnico de Portalegre; Conteúdos – Grupo de melhoria contínua da Responsabilidade Social; Colaboração – Paula Ricardo e Josélia Pedro.
POLÍTICA DA QUALIDADE E DA RESPONSABILIDADE SOCIAL
Voluntários limpam o “trilho do IPP”
Acredito que a vida deve acontecer com igualdade e que esse é um dos pilares fundamentais para a construção de uma sociedade mais igualitária, mais justa, onde todos temos lugar. E assim nos sentimos, como parte de um todo que faz sentido. A igualdade de oportunidades é uma importante visão das pessoas sobre as pessoas, justa e sem preconceitos, que deve encontrar na sociedade a criação de condições para o seu incentivo, valorização e promoção. Este é o caminho que queremos fazer no Todos Temos Amor para Dar. O da bondade, feita da vontade de cada um. Às vezes perguntam-me como tudo isto aconteceu. Foi acontecendo. Foram pequenos passos. Histórias entrelaçadas. Um dia olhamos para trás e descobrimos um caminho muito grande, muito bom, feito com muitas pessoas e percebemos que podemos sempre fazer mais e, desse modo, ser mais. Para que o mundo seja mais justo, mais igual, onde a resposta seja sempre o amor que temos para dar.
O “trilho do IPP” foi alvo de uma ação de voluntariado, no dia 24 de outubro, com vista à limpeza e desobstrução de caminhos. A intervenção neste percurso, localizado no Parque Natural da Serra de São Mamede, foi organizada no âmbito da Bolsa de Voluntários, tendo sido efetuada por 33 estudantes e 18 trabalhadores do Politécnico de Portalegre. A par da consciencialização para a importância da limpeza das matas, devido à participação de docentes da Escola Superior Agrária de Elvas, a ação teve aliada uma componente pedagógica e de conhecimento das espécies florestais e flora invasora.
O IPP, através dos seus órgãos dirigentes e da sua comunidade académica, compromete-se com o desenvolvimento de uma política de cumprimento dos requisitos legais, com o envolvimento das partes interessadas nas suas diferentes atividades e no seu sistema de gestão, com a implementação de um processo dinâmico de melhoria contínua no desenvolvimento dos seus processos e atividades, e com total respeito pelos princípios de responsabilidade social. Esta política enquadra e sustenta o Projeto Educativo, Científico, Cultural e Desportivo do IPP, bem como o seu plano estratégico de desenvolvimento plurianual. A política da qualidade e responsabilidade social assenta em quatro objetivos estratégicos: 1. Ter um ensino de qualidade e uma formação diferenciadora
Manual do Sistema Integrado de Gestão (rev.14), aprovado pelo Presidente do IPP, a 10 de abril de 2018
4. Ter um Politécnico inclusivo e sustentável
10
02.1 – Ensino e investigação aplicada 02.2 – Ligação ao tecido económico, social e cultural 02.3 – Inovação, emprego e transferência de conhecimento
04.1 – Identidade institucional 04.2 – Valorização dos recursos humanos 04.3 – Gestão de infraestruturas e equipamentos
3. Ser uma organização aberta com ambiente internacional
Mentora e coordenadora do projeto Todos Temos Amor para Dar
01.1 – Fortalecimento da Oferta Formativa 01.2 – Ambiente educativo de qualidade 01.3 – ALUMNI
03.1 – Interculturalidade e internacionalização 03.2 – Ambiente internacional 03.3 – Parcerias e redes internacionais
2. Ser uma comunidade de investigação e desenvolvimento tecnológico promotora de conhecimento e de respostas regionais inovadoras
Ana José
Estes objetivos estratégicos concretizam-se em 12 eixos estratégicos para os quais foram definidos metas e indicadores que são monitorizados no software Cognos:
3
Campanha de Captura, Esterilização e Devolução, em Elvas
N.º DE GATOS ESTERILIZADOS: 70
No âmbito do I Congresso de Shelter Medicine, que decorreu nas instalações da Escola Superior Agrária de Elvas, realizou-se nos dias 11 e 12 de outubro uma campanha de Captura, Esterilização e Devolução – CED de gatos de algumas colónias de Elvas. A campanha foi organizada pelo Núcleo de Formação Contínua do Instituto Politécnico de Portalegre, em parceria com o canil/gatil do Município de Elvas, a Câmara Municipal de Évora, a ARPA, a Associação Movimento Animal de Elvas e o Hospital Veterinário da Muralha de Évora. Os cuidadores das colónias intervencionadas colaboraram na captura dos animais. O número estimado de gatos para a realização da campanha (40) foi largamente superado, tendo-se esterilizado 70 gatos (51 fêmeas e 19 machos). A iniciativa foi um sucesso, contribuindo para o controlo
populacional, com benefícios óbvios em termos de saúde pública. Esta campanha teve igualmente uma componente formativa, na medida em que 16 médicos e enfermeiros veterinários realizaram o sobre planeamento de uma campanha CED e participaram ativamente na campanha que foi realizada, melhorando as suas aptidões na captura, anestesia, pré-cirúrgico, cirurgia e acompanhamento pós-cirúrgico dos animais. Além da esterilização, estes animais foram desparasitados, vacinados e identificados eletronicamente. Os gatos esterilizados foram identificados com a marca internacional de “corte da ponta da orelha esquerda”, que possibilita às pessoas identificarem o animal como “tratado, esterilizado e protegido por alguém”.
4
TESTEMUNHO
Do Amor que Todos Temos para Dar
Cada um terá as suas causas e as suas lutas. A minha sempre foram as crianças e foi a partir daí que nasceu o projecto Todos Temos Amos para Dar, um movimento de amor pelo próximo, na altura mágica do Natal, que pretende recolher prendas novas para crianças vulneráveis. Estas crianças vivem com os seus cuidadores e não estão institucionalizadas. São famílias a passar por momentos mais difíceis, que não lhes permitem ir além do básico no seu dia-a-dia. São crianças sem magia na vida, onde os sonhos muitas vezes não passam disso mesmo. Começámos por ser um movimento de solidariedade apenas na Escola Superior de Tecnologia e Gestão, em Portalegre e, desde então, que todos os anos crescemos mais um bocadinho, passando a estarmos integrados na Responsabilidade Social do Instituto Politécnico de Portalegre (IPP), espalhados em todas as suas unidades orgânicas e funcionais, com 8 pontos de recolha de presentes novos, embrulhados, prontos a oferecer sorrisos, ilusão e felicidade a crianças de Portalegre e Elvas. Um movimento que cresce das mãos de voluntários, funcionários, professores, alunos do IPP, que colaboram activamente para fazer acontecer este momento mágico
que se repete anualmente, pela altura do Natal. No primeiro ano, apoiámos 26 crianças e, neste momento, já apoiámos mais de 1000. A vida é feita de encontros nos momentos certos e, por isso, temos crescido e levado o Todos Temos Amor para Dar para fora do IPP, de maneira a que todas as pessoas, que muitas vezes querem apoiar mas não sabem como ou não conseguem perceber o impacto que têm na vida dos outros, o pudessem fazer. Todos os anos, enfrentamos novos desafios, o número de crianças do distrito aumenta, adolescentes que já sonham com presentes mais dispendiosos, a assistente social que nos pede cabazes de Natal para os agregados familiares mais vulneráveis. Na minha cabeça, até ao arranque da acção, vive a constante pergunta: E se ninguém nos ajudar? A resposta que temos recebido tem sido esmagadora. Desde grupos de alunos que se juntam, diplomados que criam pontos de recolha nos seus locais de trabalho, associações e grupos de amigos locais, professores de outras escolas de Portalegre, farmácias, empresas da região e fora dela, anónimos que diariamente deixam nos pontos de recolha contribuições.
9
Campanha de adoção, em cooperação com a Associação ArronchesAdota (9 de novembro de 2017)
Campanha de recolha de bens para os animais vítimas dos incêndios de 15 outubro (novembro de 2017) Objetivo: sensibilizar a população para a urgência do apoio aos animais das zonas atingidas pelos incêndios de 15
Objetivo: sensibilizar para a
outubro. A par do Politécnico de Portalegre, a iniciativa
problemática do abandono de
envolveu as seguintes entidades: Clínica Veterinária Santo
animais de companhia e o novo
Onofre; Hospital Veterinário de Portalegre – Clilegre; Centro
estatuto do animal no código
hípico de São Brás – Elvas; Pingo Doce e Intermarché de Elvas.
civil, no decorrer das atividades
Proponentes: professora Lina Costa e alunos do 2º ano do
da ENOVE+.
CTeSP em Cuidados Veterinários.
Proponentes: Carolina Silva e Lina Costa, docentes.
Comemoração do Dia da Árvore (21 de março de 2018)
O Sistema de Gestão da Responsabilidade Social está aberto aos contributos dos alunos, dos trabalhadores e de entidades parceiras.
No Campus Politécnico,
Objetivo: no âmbito das
nas imediações da ESTG – IPPortalegre, foram planta-
Caminhada solidária “Plantar para colher” (27 de novembro de 2017)
comemorações do Dia do IPP [ https://goo.gl/UnerCb ]
dos quatro sobreiros; um por
propôs-se a realização de uma caminhada solidária, para anga-
cada Escola.
riação de árvores de fruto, que revertes-
Objetivo: celebrar o Dia da Árvore,
sem a favor das populações afetadas pelos
sensibilizando a comunidade académica
incêndios no Pinhal Interior Sul. A iniciativa contou
para a importância da preservação da
com quarenta participantes da comunidade
floresta e do meio ambiente.
académica e concretizou-se com o apoio do
Proponente: David Marques (não docente).
CCDP.IPP e do grupo “Trinca Espinhas”. Angariaram-se 104 árvores de fruto e 130 sacos de sementes de coentros, cedidos pelo Laboratório de Biologia Vegetal da ESAE – IPPortalegre. A entrega aos municípios da Sertã e de Oleiros foi feita pela Presidência do IPP. Proponente: Paula Reis (não docente).
8
5
Formação
Atuação em emergência
N. º DE TRABALHADORES QUE RECEBERAM FORMAÇÃO: 93 (EM 2017)
Com o objetivo de instruir os funcionários que integram as equipas de emergência afetas aos edifícios do Politécnico de Portalegre, anualmente, concretiza-se um ciclo de formação. Aos formandos é transmitido um conjunto de informações fundamentais no que à segurança respeita, com incidência na segurança contra incêndios em edifícios e conhecimentos essenciais em suporte básico de vida. A formação é organizada pela área de “Higiene, segurança e prevenção de riscos” e integra componentes teóricas e práticas. Desde o ano passado, tem-se contado com a colaboração de estudantes do Curso Técnico Superior Profissional − CTeSP de Proteção Civil e Socorro, da Escola Superior de Saúde. Em contexto de estágio curricular, nos meses de maio e de junho, os estudantes Carolina Semedo, Luís Santos, Mário Moura e Pedro Miguel (em 2018), José Afonso e Miguel Martins (em 2017) responsabilizaram-se pelos módulos “Meios de 1.ª intervenção em incêndio – extintores” e “Técnicas de socorrismo”. No âmbito destas ações de formação pratica-se a extinção de fogo real, com vários tipos de extintores, em diferentes
6
situações e usando a técnica de abafamento de chama. Entre outros conhecimentos, os formandos são instruídos sobre como atuar em situação de desfalecimento de vítima ou mesmo paragem cardiorrespiratória e como colaborar com o 112. Em Portalegre, a formação prática de extintores realiza-se na ESTG, recorrendo-se a meios que já não se encontram a uso e estavam armazenados para este propósito. Na ESS têm lugar as sessões do módulo de técnicas de socorrismo, com recurso a equipamento para o efeito. Em Elvas, a ESAE acolhe as sessões destinadas aos funcionários da Escola e da Residência de Estudantes. A par dos referidos módulos, em algumas unidades do IPP foi ministrada uma formação relativa ao plano de emergência do respetivo edifício, evacuação, comportamento em incêndio e sismo e procedimentos de emergência específicos no local de trabalho do funcionário.
Com a conclusão das ações de formação cumpre-se o estabelecido no artigo 206 da portaria n.º 1532/2008 de 29 de Dezembro (Regulamento Técnico de Segurança Contra Incêndio em Edifícios – SCIE), respeitando-se o regime jurídico de segurança contra incêndios em edifícios (decreto-lei n.º 220/2008 de 12 de Novembro, na sua atual redação) e o prescrito relativo à aplicação de medidas destinadas a promover a melhoria de segurança e de saúde dos trabalhadores (artigo 8 do decreto-lei n.º 133/99 de 21 de Abril, na sua atual redação).
7
Formação
Atuação em emergência
N. º DE TRABALHADORES QUE RECEBERAM FORMAÇÃO: 93 (EM 2017)
Com o objetivo de instruir os funcionários que integram as equipas de emergência afetas aos edifícios do Politécnico de Portalegre, anualmente, concretiza-se um ciclo de formação. Aos formandos é transmitido um conjunto de informações fundamentais no que à segurança respeita, com incidência na segurança contra incêndios em edifícios e conhecimentos essenciais em suporte básico de vida. A formação é organizada pela área de “Higiene, segurança e prevenção de riscos” e integra componentes teóricas e práticas. Desde o ano passado, tem-se contado com a colaboração de estudantes do Curso Técnico Superior Profissional − CTeSP de Proteção Civil e Socorro, da Escola Superior de Saúde. Em contexto de estágio curricular, nos meses de maio e de junho, os estudantes Carolina Semedo, Luís Santos, Mário Moura e Pedro Miguel (em 2018), José Afonso e Miguel Martins (em 2017) responsabilizaram-se pelos módulos “Meios de 1.ª intervenção em incêndio – extintores” e “Técnicas de socorrismo”. No âmbito destas ações de formação pratica-se a extinção de fogo real, com vários tipos de extintores, em diferentes
6
situações e usando a técnica de abafamento de chama. Entre outros conhecimentos, os formandos são instruídos sobre como atuar em situação de desfalecimento de vítima ou mesmo paragem cardiorrespiratória e como colaborar com o 112. Em Portalegre, a formação prática de extintores realiza-se na ESTG, recorrendo-se a meios que já não se encontram a uso e estavam armazenados para este propósito. Na ESS têm lugar as sessões do módulo de técnicas de socorrismo, com recurso a equipamento para o efeito. Em Elvas, a ESAE acolhe as sessões destinadas aos funcionários da Escola e da Residência de Estudantes. A par dos referidos módulos, em algumas unidades do IPP foi ministrada uma formação relativa ao plano de emergência do respetivo edifício, evacuação, comportamento em incêndio e sismo e procedimentos de emergência específicos no local de trabalho do funcionário.
Com a conclusão das ações de formação cumpre-se o estabelecido no artigo 206 da portaria n.º 1532/2008 de 29 de Dezembro (Regulamento Técnico de Segurança Contra Incêndio em Edifícios – SCIE), respeitando-se o regime jurídico de segurança contra incêndios em edifícios (decreto-lei n.º 220/2008 de 12 de Novembro, na sua atual redação) e o prescrito relativo à aplicação de medidas destinadas a promover a melhoria de segurança e de saúde dos trabalhadores (artigo 8 do decreto-lei n.º 133/99 de 21 de Abril, na sua atual redação).
7
Campanha de adoção, em cooperação com a Associação ArronchesAdota (9 de novembro de 2017)
Campanha de recolha de bens para os animais vítimas dos incêndios de 15 outubro (novembro de 2017) Objetivo: sensibilizar a população para a urgência do apoio aos animais das zonas atingidas pelos incêndios de 15
Objetivo: sensibilizar para a
outubro. A par do Politécnico de Portalegre, a iniciativa
problemática do abandono de
envolveu as seguintes entidades: Clínica Veterinária Santo
animais de companhia e o novo
Onofre; Hospital Veterinário de Portalegre – Clilegre; Centro
estatuto do animal no código
hípico de São Brás – Elvas; Pingo Doce e Intermarché de Elvas.
civil, no decorrer das atividades
Proponentes: professora Lina Costa e alunos do 2º ano do
da ENOVE+.
CTeSP em Cuidados Veterinários.
Proponentes: Carolina Silva e Lina Costa, docentes.
Comemoração do Dia da Árvore (21 de março de 2018)
O Sistema de Gestão da Responsabilidade Social está aberto aos contributos dos alunos, dos trabalhadores e de entidades parceiras.
No Campus Politécnico,
Objetivo: no âmbito das
nas imediações da ESTG – IPPortalegre, foram planta-
Caminhada solidária “Plantar para colher” (27 de novembro de 2017)
comemorações do Dia do IPP [ https://goo.gl/UnerCb ]
dos quatro sobreiros; um por
propôs-se a realização de uma caminhada solidária, para anga-
cada Escola.
riação de árvores de fruto, que revertes-
Objetivo: celebrar o Dia da Árvore,
sem a favor das populações afetadas pelos
sensibilizando a comunidade académica
incêndios no Pinhal Interior Sul. A iniciativa contou
para a importância da preservação da
com quarenta participantes da comunidade
floresta e do meio ambiente.
académica e concretizou-se com o apoio do
Proponente: David Marques (não docente).
CCDP.IPP e do grupo “Trinca Espinhas”. Angariaram-se 104 árvores de fruto e 130 sacos de sementes de coentros, cedidos pelo Laboratório de Biologia Vegetal da ESAE – IPPortalegre. A entrega aos municípios da Sertã e de Oleiros foi feita pela Presidência do IPP. Proponente: Paula Reis (não docente).
8
5
Campanha de Captura, Esterilização e Devolução, em Elvas
N.º DE GATOS ESTERILIZADOS: 70
No âmbito do I Congresso de Shelter Medicine, que decorreu nas instalações da Escola Superior Agrária de Elvas, realizou-se nos dias 11 e 12 de outubro uma campanha de Captura, Esterilização e Devolução – CED de gatos de algumas colónias de Elvas. A campanha foi organizada pelo Núcleo de Formação Contínua do Instituto Politécnico de Portalegre, em parceria com o canil/gatil do Município de Elvas, a Câmara Municipal de Évora, a ARPA, a Associação Movimento Animal de Elvas e o Hospital Veterinário da Muralha de Évora. Os cuidadores das colónias intervencionadas colaboraram na captura dos animais. O número estimado de gatos para a realização da campanha (40) foi largamente superado, tendo-se esterilizado 70 gatos (51 fêmeas e 19 machos). A iniciativa foi um sucesso, contribuindo para o controlo
populacional, com benefícios óbvios em termos de saúde pública. Esta campanha teve igualmente uma componente formativa, na medida em que 16 médicos e enfermeiros veterinários realizaram o sobre planeamento de uma campanha CED e participaram ativamente na campanha que foi realizada, melhorando as suas aptidões na captura, anestesia, pré-cirúrgico, cirurgia e acompanhamento pós-cirúrgico dos animais. Além da esterilização, estes animais foram desparasitados, vacinados e identificados eletronicamente. Os gatos esterilizados foram identificados com a marca internacional de “corte da ponta da orelha esquerda”, que possibilita às pessoas identificarem o animal como “tratado, esterilizado e protegido por alguém”.
4
TESTEMUNHO
Do Amor que Todos Temos para Dar
Cada um terá as suas causas e as suas lutas. A minha sempre foram as crianças e foi a partir daí que nasceu o projecto Todos Temos Amos para Dar, um movimento de amor pelo próximo, na altura mágica do Natal, que pretende recolher prendas novas para crianças vulneráveis. Estas crianças vivem com os seus cuidadores e não estão institucionalizadas. São famílias a passar por momentos mais difíceis, que não lhes permitem ir além do básico no seu dia-a-dia. São crianças sem magia na vida, onde os sonhos muitas vezes não passam disso mesmo. Começámos por ser um movimento de solidariedade apenas na Escola Superior de Tecnologia e Gestão, em Portalegre e, desde então, que todos os anos crescemos mais um bocadinho, passando a estarmos integrados na Responsabilidade Social do Instituto Politécnico de Portalegre (IPP), espalhados em todas as suas unidades orgânicas e funcionais, com 8 pontos de recolha de presentes novos, embrulhados, prontos a oferecer sorrisos, ilusão e felicidade a crianças de Portalegre e Elvas. Um movimento que cresce das mãos de voluntários, funcionários, professores, alunos do IPP, que colaboram activamente para fazer acontecer este momento mágico
que se repete anualmente, pela altura do Natal. No primeiro ano, apoiámos 26 crianças e, neste momento, já apoiámos mais de 1000. A vida é feita de encontros nos momentos certos e, por isso, temos crescido e levado o Todos Temos Amor para Dar para fora do IPP, de maneira a que todas as pessoas, que muitas vezes querem apoiar mas não sabem como ou não conseguem perceber o impacto que têm na vida dos outros, o pudessem fazer. Todos os anos, enfrentamos novos desafios, o número de crianças do distrito aumenta, adolescentes que já sonham com presentes mais dispendiosos, a assistente social que nos pede cabazes de Natal para os agregados familiares mais vulneráveis. Na minha cabeça, até ao arranque da acção, vive a constante pergunta: E se ninguém nos ajudar? A resposta que temos recebido tem sido esmagadora. Desde grupos de alunos que se juntam, diplomados que criam pontos de recolha nos seus locais de trabalho, associações e grupos de amigos locais, professores de outras escolas de Portalegre, farmácias, empresas da região e fora dela, anónimos que diariamente deixam nos pontos de recolha contribuições.
9
POLÍTICA DA QUALIDADE E DA RESPONSABILIDADE SOCIAL
Voluntários limpam o “trilho do IPP”
Acredito que a vida deve acontecer com igualdade e que esse é um dos pilares fundamentais para a construção de uma sociedade mais igualitária, mais justa, onde todos temos lugar. E assim nos sentimos, como parte de um todo que faz sentido. A igualdade de oportunidades é uma importante visão das pessoas sobre as pessoas, justa e sem preconceitos, que deve encontrar na sociedade a criação de condições para o seu incentivo, valorização e promoção. Este é o caminho que queremos fazer no Todos Temos Amor para Dar. O da bondade, feita da vontade de cada um. Às vezes perguntam-me como tudo isto aconteceu. Foi acontecendo. Foram pequenos passos. Histórias entrelaçadas. Um dia olhamos para trás e descobrimos um caminho muito grande, muito bom, feito com muitas pessoas e percebemos que podemos sempre fazer mais e, desse modo, ser mais. Para que o mundo seja mais justo, mais igual, onde a resposta seja sempre o amor que temos para dar.
O “trilho do IPP” foi alvo de uma ação de voluntariado, no dia 24 de outubro, com vista à limpeza e desobstrução de caminhos. A intervenção neste percurso, localizado no Parque Natural da Serra de São Mamede, foi organizada no âmbito da Bolsa de Voluntários, tendo sido efetuada por 33 estudantes e 18 trabalhadores do Politécnico de Portalegre. A par da consciencialização para a importância da limpeza das matas, devido à participação de docentes da Escola Superior Agrária de Elvas, a ação teve aliada uma componente pedagógica e de conhecimento das espécies florestais e flora invasora.
O IPP, através dos seus órgãos dirigentes e da sua comunidade académica, compromete-se com o desenvolvimento de uma política de cumprimento dos requisitos legais, com o envolvimento das partes interessadas nas suas diferentes atividades e no seu sistema de gestão, com a implementação de um processo dinâmico de melhoria contínua no desenvolvimento dos seus processos e atividades, e com total respeito pelos princípios de responsabilidade social. Esta política enquadra e sustenta o Projeto Educativo, Científico, Cultural e Desportivo do IPP, bem como o seu plano estratégico de desenvolvimento plurianual. A política da qualidade e responsabilidade social assenta em quatro objetivos estratégicos: 1. Ter um ensino de qualidade e uma formação diferenciadora
Manual do Sistema Integrado de Gestão (rev.14), aprovado pelo Presidente do IPP, a 10 de abril de 2018
4. Ter um Politécnico inclusivo e sustentável
10
02.1 – Ensino e investigação aplicada 02.2 – Ligação ao tecido económico, social e cultural 02.3 – Inovação, emprego e transferência de conhecimento
04.1 – Identidade institucional 04.2 – Valorização dos recursos humanos 04.3 – Gestão de infraestruturas e equipamentos
3. Ser uma organização aberta com ambiente internacional
Mentora e coordenadora do projeto Todos Temos Amor para Dar
01.1 – Fortalecimento da Oferta Formativa 01.2 – Ambiente educativo de qualidade 01.3 – ALUMNI
03.1 – Interculturalidade e internacionalização 03.2 – Ambiente internacional 03.3 – Parcerias e redes internacionais
2. Ser uma comunidade de investigação e desenvolvimento tecnológico promotora de conhecimento e de respostas regionais inovadoras
Ana José
Estes objetivos estratégicos concretizam-se em 12 eixos estratégicos para os quais foram definidos metas e indicadores que são monitorizados no software Cognos:
3
Estudantes do Politécnico de Portalegre concorrem ao Prémio Academia GRACE
A nossa visão
A Academia GRACE tem como objetivo o desenvolvimento de projetos académicos sobre um tema de Responsabilidade Social Corporativa. O Prémio Academia GRACE visa premiar os autores dos melhores trabalhos realizados com a oportunidade de terem uma experiência profissional, em formato de Estágio de Verão, numa empresa Associada do GRACE e um contacto privilegiado com a área de RSC, entre outros departamentos. Em 2016, o Instituto Politécnico de Portalegre participou pela 1ª vez no projeto “Academia Grace” com um trabalho da aluna Telma Garção Finalista do Curso de Serviço Social da ESECS. O projeto visava o desenvolvimento de uma Academia de Verão − Uma forma de cooperar, para permitir um conhecimento maior das quatro escolas do IPP, integrando as diferentes atividades no território envolvente, através da participação dos diferentes parceiros locais. Contudo, integrada na responsabilidade social, pretendia fomentar o relacionamento de jovens institucionalizados com os seus pares, quer estes se encontrassem também institucionalizados ou não, proporcionando a todos os envolvidos uma troca de saberes, valores e experiências. Para a Telma enquanto estudante do ensino superior, a
UM POLITÉCNICO PRÓXIMO E COMPROMETIDO – Um Politécnico âncora do
autorrenovar criticamente com a contribuição ativa dos seus diplomados e dos seus parceiros do tecido económico, social, político, cultural e educativo.
Representante do Politécnico de Portalegre no projeto Uni.Network
Oito horas solidárias, 2018
articulação entre a formação especializada e a investigação aplicada; e da diferentes parceiros das empresas e das organizações. Um Politécnico capaz de se
Amélia Canhoto
IPP Social – 8i
desenvolvimento regional, onde o conhecimento resulte fundamentalmente da
interação da sua comunidade académica, próxima e comprometida, com os
importância do desenvolvimento de atividades extracurriculares confere, posteriormente, vantagens competitivas. Cada vez mais se difunde a noção de competências transversais, pelo que o espírito empreendedor deve estar presente na formação académica. Para a Doutora Fernanda Policarpo a participação dos alunos do IPP na Academia GRACE confere uma motivação adicional ao aproveitamento dos trabalhos desenvolvidos em contexto de sala de aula, com uma aplicação mais direcionada para a área da responsabilidade social. Foram recebidas 50 candidaturas e o júri deliberou atribuir um 1º Prémio e três menções honrosas. Em 2017 (dezembro), o IPP, fruto do trabalho desenvolvido e da divulgação da importância do tema da Responsabilidade Social, junto dos alunos, apresentou 17 candidaturas de entre as 93 recebidas pelo GRACE, o que mostra claramente a evolução do interesse desta temática, tornando a decisão do Júri particularmente exigente. O júri reúne no dia 8 de junho e os resultados são apresentados no dia 20 de junho pelas 16.30 no Porto.
A ESTG-IPPortalegre organizou, pela quinta vez, o evento internacional 8 Hours Overtime for a Good Cause (www.8-i.org) na cidade de Portalegre, a 21 de março. Através de um grupo de 39 criativos, voluntários, constituído por alunos e docentes dos cursos de Design de Comunicação, Design e Animação Multimédia e Administração de Publicidade e Marketing, a ESTG apoiou as instituições de solidariedade social: Centro Social e Jardim Infantil de São Cristóvão; Associação Portuguesa de Pais e Amigos do Cidadão Deficiente Mental − APPACDM Portalegre; Associação Cultural e de Desenvolvimento da Beirã − A ANTA e Santa Casa da Misericórdia de Campo Maior, contribuindo para a renovação da identidade visual e para a melhoria das estratégias de comunicação das instituições locais. Ficha técnica N.º 12 / junho de 2018 Edição – Instituto Politécnico de Portalegre; Conteúdos – Grupo de melhoria contínua da Responsabilidade Social; Colaboração – Paula Ricardo e Josélia Pedro.
INSTITUTO POLITÉCNICO DE PORTALEGRE
Newsletter
nº 12 Responsabilidade social
ESCOLA SUPERIOR DE EDUCAÇÃO E CIÊNCIAS SOCIAIS
ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA E GESTÃO
ESCOLA SUPERIOR AGRÁRIA DE ELVAS
ESCOLA SUPERIOR DE SAÚDE
S
E
N PO
SAB
ILIDAD
E
SO
C IA
R
SERVIÇOS DE AÇÃO SOCIAL
L
LIT
ÉCNICO D E
PO SISTEMA DE GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL
PO
E-mail: resp.social@ipportalegre.pt, para envio de pedidos de esclarecimento e/ou sugestões de melhoria
O
Praça do Município, nº 11 7300-110 Portalegre Telef.: 245 301 500 www.ipportalegre.pt
T
R
U
TA
IT
LE
GR
INS T
E
IPP Social