БизнесКлуб 5 / 2012 (27)

Журнал для успешных людей об успешных людях

5 / 2012 (27)

ОКСАНА ИЗМОДЕНОВА: новый Национальный лидер Компании Елена и Николай Горбачевские: идеальный семейный альянс

Спецпроект: учимся создавать возрастной макияж

Правила успешного рекрутирования

Д

ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ!

Начало – всегда захватывающе. Это предвкушение чего-то нового, прекрасного, это светлые надежды и мечты. Именно с такими мыслями и чувствами Корпорация «Сибирское здоровье» вступила в очередной, обещающий быть грандиозным, бизнес-год. Вас ждут невероятные проекты, новые достижения, манящие своей красотой неизведанные страны и континенты. Сюрпризы будут только приятными, а эмоции – светлыми и чистыми. Вы держите в руках новый номер журнала «БизнесКлуб», в котором мы также постарались затронуть наиболее интересные, яркие и полезные темы. Пишите нам о том, что вам понравилось больше всего, делитесь своими впечатлениями, новостями и они обязательно окажутся на страницах очередного номера! Мы ждем ваши письма по адресу: redaktor@sibvaleo.com

2 6 12 14 18 22

Ваша редакция «Бизнес Клуба»

24 26 28

ГЕРОИ НОМЕРА Оксана Измоденова: Удача работает на мечту! ШКОЛА БИЗНЕСА Рекрутирование от А до Я. Правила и секреты. ИСТОЧНИК ЗНАНИЙ Фильмы о Путешествиях: всего один просмотр может изменить вашу жизнь! СЕМЕЙНОЕ ДЕЛО Елена и Николай Горбачевские: смысл жизни – это помощь людям! ВРЕМЯ ПРОДАЖ Правильный уход и витаминный заряд осенью. ИСКУССТВО ПРОДАЖ Продажи высшего пилотажа. Думаем о скрытых потребностях Клиента. СОБЫТИЕ Открытие Регионального Центра. Торжественный момент. ИНСТРУМЕНТЫ УСПЕХА Международные бизнес-сессии. Новинки 17-го Бизнес-года! Новые Программы Развития Бизнеса. МОДНЫЙ ОБРАЗ Секреты макияжа 40+.

5 | 2012 (27)

стр. стр.

32

18

СЕКРЕТЫ КРАСОТЫ Косметика для детей. В каком возрасте нужно начинать пользоваться?

34

ПРИЗОВЫЕ ПРОГРАММЫ Дорога к твоей мечте. Какие возможности открывает программа «Путешествие к морю».

36

стр.

36

стр.

40

АКТУАЛЬНО Экспертный совет. Наши эксперты отвечают на самые актуальные вопросы. Чистый продукт – основа всего. Скажем «НЕТ!» запрещенным допинговым препаратам!

40 43 44

ДОБРЫЙ СЛЕД Экспедиция на Байкал: каково будущее великого озера?

СФЕРА ЛИДЕРСТВА Истории Успеха от новых Лидеров Корпорации НОВЫЕ РАНГИ Списки Партнеров, закрывших новые квалификации по итогам июня 2012 г. – июля 2012 г. стр.

Журнал для успешных людей об успешных людях

xx

1

28

[ ГЕРОИ НОМЕРА ]

Герой этого номера – Оксана Измоденова, новый Национальный лидер Корпорации «Сибирское здоровье». Эта хрупкая молодая женщина умеет удивлять понастоящему: долгое время ей удавалось совмещать собственный бизнес и работу врачом, она обожает водить машину и никогда не устает брать штурмом новые вершины бизнеса. О секретах успеха, источниках вдохновения и законе «всепоглощающего желания» – читайте в интервью журналу «БизнесКлуб».

О

Оксана, когда и благодаря чему вы приняли решение начать бизнес с Корпорацией «Сибирское здоровье»?

Оксана Измоденова:

Удача работает на мечту!

2

Я познакомилась с Компанией 16 лет назад, когда искала для своего маленького сына натуральные продукты, так как не хотела, чтобы он принимал «химию». Таким продуктом стал ПИК, природный инулиновый концентрат, который мы очень любим и по сей день. По профессии я врач-эндокринолог, но меня всегда интересовали методы нетрадиционной медицины. В итоге мое увлечение переросло в еще одну специализацию – врача восстановительной медицины. Желание строить бизнес появилось позже, когда я увидела результат по продукту: в силу своей профессии мне особенно важно было понять, что представляет собой продукция, с которой я работаю. Переломным стал тот момент, когда я решила уйти из медицины, чтобы полностью посвятить себя собственному бизнесу.

5 | 2012 (27)

В какой момент вы приняли это решение? Я, пожалуй, единственный Лидер Корпорации, который столь долгое время совмещал собственный бизнес и работу. На момент принятия решения об уходе из медицины (это было почти два года назад) я уже практически была Ведущим лидером. Работать в таком режиме помогал очень жесткий график, расписанный не то, что по минутам, а буквально по секундам.

грамотно работать с продуктом. Что касается моих зарубежных Партнеров, то в работе с ними очень помогают веб-конференции, которые я провожу регулярно 2-3 раза в неделю – это полноценные Школы, которые дублируют то обучение, что мы проводим на «местах». Интернеттехнологии – это уникальная возможность преодолеть расстояния и одновременно общаться с людьми из самых разных стран. Бывает, что в моей веб-конференции участвуют 50-60 человек.

Что изменилось после того, как вы решили посвятить себя только бизнесу?

А на каком этапе ваш супруг решил тоже начать бизнес с Компанией?

Пока я работала в медицине, было сложно выезжать и расширять географию. Зато после того, как я приняла решение заниматься только своим бизнесом, он стал развиваться стремительными темпами. Я победила в программе «Путешествие к морю», съездила в Тунис, перешла в ранг Ведущего лидера. Стала очень быстро расширяться география – в первую очередь, это коснулось Казахстана. Сегодня при работе с другими странами я активно пользуюсь интернет-технологиями, потому что присутствие моего бизнеса сильно расширилось – «прибавилась» Молдова, Беларусь, появились Партнеры в Германии и Америке.

Я всегда говорю своим Партнерам – если вы хотите, чтобы ваши супруги работали с вами, то побеждайте в программе «Путешествие к морю» и берите их с собой. Когда я, будучи в ранге Лидера, поехала в свое первое

Путешествие – круиз по Средиземному морю на лайнере Costa Concordia, мой муж Андрей поехал вместе со мной. На тот момент у него не было своего Контракта, однако после того, как он окунулся в эту атмосферу, познакомился с Руководством, моим Наставником Галиной Мизининой, когда увидел отношение к людям, то сказал: «Вы делаете великое дело!» И первая реакция его была такая – ты работай, а я буду тебе помогать. Несмотря на то, что он занимает высокую руководящую должность, его очень заинтересовал бизнес с Корпорацией – и сейчас он уже достиг ранга Профессионала. Кстати, помимо мужа, бизнес с «Сибирским здоровьем» ведет моя сестра (она Ведущий консультант); cын тоже помогает мне в ведении бизнеса. Остальные родственники активно пользуются продукцией Компании и рекомендуют ее своим друзьям.

Если вы хотите, чтобы ваши супруги работали с вами, то побеждайте в программе «Путешествие к морю»

Сколько времени вы уделяете обучению начинающих Партнеров? Обучение я ставлю во главу угла, потому что в бизнес с Компанией приходят люди самых разных профессий и, как правило, они далеки от нашей деятельности. В нашей многогранной профессии нужно быть одновременно психологом, учителем, маркетологом, дипломатом, управленцем, продавцом и, конечно, просто хорошим человеком. В обучении я делаю акцент на бизнес, а информации о продукции посвящаю первый месяц. Здесь моя задача – рассказать, какие есть подходы и научить составлять комплексные программы, то есть Журнал для успешных людей об успешных людях

3

[ ГЕРОИ НОМЕРА ] Оксана, вы достигли ранга Национальный лидер. Что вы чувствуете сейчас, добившись такого успеха? У летчиков есть такой понятие – точка невозврата, когда топливо остается ровно столько, чтобы добраться до пункта назначения, и повернуть назад уже невозможно. Наверное, в какой-то момент я тоже оказалась в такой точке невозврата, когда могла идти только вперед. Эта победа была нужна моей команде, плюс для меня достижение нового ранга открыло возможность выйти на международный рынок – я очень хочу вести широкий международный бизнес.

Я счастливая женщина – у меня замечательная семья, много друзей и, конечно же, любимое дело Что вас вдохновляет на новые достижения? Больше всего помогает вера в себя, свою команду и Компанию. У меня есть такой девиз: «Удача работает на мечту». Думаю, что для достижения успеха людям, в первую очередь, нужно научиться любить себя. Ведь, по сути, вся наша жизнь – это информационное поле, и люди «считывают» ту информацию, которую ты несешь. Когда человек любит себя, то на глазах меняется, у него появляется взгляд победителя. Он излучает энергию, уверенность, за ним хочется идти. Другой вопрос – как себя заставить? Это метод барона Мюнхгаузена – «вытаскивать себя из лени за волосы». Только так. А что помогает в работе с командой? Сейчас у меня есть возможность работать только с теми людьми, которые меня устраивают. Я во-

4

обще считаю, что в моем бизнесе нет случайных людей, потому что я всегда сначала выявляю потребности человека. Мне очень понравилось высказывание Национального лидера Евгения Ильина: «Человек к нам приходит за «Корнем», а мы его напугали домиком в Европе». Таким образом, сначала нужно понять, чего хочет человек. Если его интересует только продукция – без проблем, он станет любимым Клиентом, которого мы грамотно будет обслуживать, предоставим качественный сервис. Ну, а если Партнер хочет большего – то насколько большего? Тут нужно с каждым работать индивидуально. Вы можете сказать, что изменились как личность за то время, что ведете бизнес с Компанией? Да, безусловно. Во-первых, я научилась любить себя. Во-вторых, я научилась любить людей, но по-другому – показывать им другие

возможности, открывать новые горизонты. В-третьих, я стала еще более упорной, более стрессоустойчивой – спокойно отношусь к отказам, возражениям, каким-то «уколам» или скептическим высказываниям, которые, не секрет, случаются даже со стороны родных и друзей. Так, например, долгое время моя мама не воспринимала всерьез этот бизнес, зато сейчас жалеет, что отговаривала меня уходить из медицины. И, конечно, самое главное – я научилась брать на себя ответственность. Потому что именно это – основное правило ведения собственного бизнеса. Как за это время изменился ваш образ и уровень жизни? Сегодня у нас, конечно, совершенно иной уровень жизни. Мы переехали в новую красивую квартиру в центре города, приобрели новый автомобиль. У нас появилась возможность дать сыну лучшее образование: ведущие школы, репетиторы, каждое лето – языковая практика в Англии. Мы всей семьей очень любим путешествовать и можем себе позволить отдыхать в разных странах 5 | 2012 (27)

так часто, как захотим. Предпочитаем сочетание пляжного отдыха с познавательным туризмом, также любим активный отдых. Конечно, теперь это совсем другой уровень – другой уровень отелей, ресторанов, экскурсий. Кроме того, работа в разных регионах и разных странах – это тоже возможность посмотреть мир. Когда я еду развивать бизнес в другую страну, то всегда стараюсь взять с собой сына – так, в прошлом году показала ему Астану. А какие страны из тех, где вы побывали, понравились больше всего? Мне очень понравилась Южная Корея и Мальта. Дело в том, что я очень люблю Японию и все, что с ней связано: ее культуру, кухню и т.д. У меня даже квартира оформлена в японском стиле. А Корея очень близка по духу к Японии.

Безусловно, я счастливая женщина – у меня замечательная семья, красивый умный ребенок, здоровые родители, много друзей и, конечно же, любимое дело. У меня интересная жизнь, но еще много планов, которые пока не реализовались – побывать в Японии, например. Что касается бизнеса, то очень хочу попасть в «Клуб 100%», а также, конечно, достичь нового, еще более высокого ранга и выйти на международный рынок. Оксана, собственный бизнес отнимает много времени и сил. Пришлось ли вам чем-нибудь пожертвовать? Я просто убрала из своей жизни все лишнее, все то, что мешает разви-

Вы можете назвать себя сегодня счастливым человеком?

Каков, по-вашему, главный секрет успеха? Чтобы достичь успеха, нужно очень сильно хотеть. Я называю это законом всепоглощающего желания: он срабатывает и все получается, если мы чего-то хотим всей душой. Еще я всегда говорю своим новым Партнерам, что у нас настолько уникальный бизнес, что не получиться может только по двум причинам: не умею и не делаю. Если первое можно преодолеть – для этого существует система обучения, то во втором случае ничего не поможет. Нужно действовать каждый божий день – не зря существует очень

Больше всего помогает вера в себя, свою команду и Компанию. У меня есть такой девиз: «Удача работает на мечту»

Помимо путешествий, чем еще увлекаетесь, чем занимаетесь в свободное время? Я много времени провожу за рулем – езжу развивать бизнес в регионы. Вожу машину с 1999 года, очень люблю скорость и вообще получаю большое удовольствие от вождения. Сейчас у меня машина марки Honda, а в сентябре, конечно, жду Mercedes. Много читаю – и деловую, и художественную литературу. Это нужно не только для саморазвития, но еще и потому, что наш бизнес связан с людьми: чтобы быть интересным собеседником, нужно уметь поддержать разговор, знать последние мировые новости. Последняя прочитанная книга – Клавелл «Сегун», опять же про Японию. Кроме того, у меня есть маленькая слабость – очень люблю серебряные украшения, поэтому, когда хочу себя побаловать, то не отказываю себе в приятной покупке.

театр, так как у нас все в семье заядлые театралы.

ваться. Наш бизнес гармоничный, для того, чтобы добиться в нем успеха, нужно избавиться от всего лишнего, поменяться. Так, например, я вообще не смотрю телевизор – кроме новостей. Я перестала общаться с теми людьми, которые тормозили меня в моем развитии, и сделала это абсолютно безболезненно. Я люблю свое дело, постоянно и с удовольствием добиваюсь поставленной цели. Самое ценное и дорогое – время – я научилась грамотно расходовать этот ресурс, поэтому у меня очень насыщенная и разнообразная жизнь. Занимаюсь спортом, недавно начала с нуля учить английский, очень много общаюсь с сыном. Конечно, встреч с друзьями стало меньше, но от этого они стали лишь более ценными. Я очень ценю общение с близкими, родными, и любую свободную минуту мы стараемся проводить вместе. Часто ходим в

Журнал для успешных людей об успешных людях

верная поговорка «Упорство и труд все перетрут». Оксана, что дает вам бизнес с «Сибирским здоровьем»? Что для вас самое ценное? Во-первых, это полная уверенность в завтрашнем дне: сегодня я совершенно спокойно смотрю в будущее. Во-вторых, я могу обеспечить будущее моего ребенка. Вообще, «Сибирское здоровье» для меня – это то место, где сбываются все мечты. Это совершенно особенная Компания, где главная ценность – это люди. К тому же, она предоставляет потрясающие бизнес–возможности: очень важно, что это семейный бизнес и тот бизнес, который можно передать по наследству. Людям мы несем стабильность, а стабильность для меня равносильна надежности!

5

[ ШКОЛА БИЗНЕСА ]

окрутир се е р ь т с зне Важно евом би : по т е с в я ть вани реоцени нный е п о н д ве тру единст ой о т э , и одн сут ждунар ровень е м к ь пут ий у и высок кретае р е ь р ка се Своими они. а д о х о д ип вилами а ния р п , и м тирова ики у р к е р манием ксперты рубр яэ делятс знеса» - успеш би , «Школы ы Корпорации ер оные Лид огромные спл ие нее имеющ манды и не ме ко ченные опыт. ый солидн

от

а до я

Рекрутирование

[ НАШИ ЛИДЕРЫ ]

Людмила Михалькова:

ВЫ И НАСТАВНИК Одна из аксиом успешного начала в рекрутировании – первые встречи и приглашения в бизнес проводятся совместно с Наставником. Он демонстрирует все технологии рекрутирования (а также показывает, как проводят презентацию продукта, мастер-класс и т.д.); вы смотрите и запоминаете. Первые звонки, первые розданные листовки – все это делается вместе с Наставником. Параллельно вы осваиваете «рабочие материалы» – соответствующую литературу, диски Корпорации, сайт.

Владимир и Анна Абрамовы:

Наталья Ровенская:

Людмила Васильева:

6

Национальный лидер Людмила Васильева: «Казалось бы, анкетирование - не самое сложное занятие, однако и здесь есть свои подводные камни, которые опытный Наставник поможет обойти. Например, очень важен момент обмена телефонами: нужно не только вручить визитную карточку и обменяться контактной информацией, но и установить доверительный контакт с потенциальным Партнером. Если знать этот нюанс, то отказов не будет и ваш холодный контакт превратится в теплый, с которым намного легче работать». Кроме того, не пренебрегайте возможностью самостоятельного обучения. Вебинары (их расписание можно найти на сайте) – это эксклюзивная возможность обучаться у лучших Лидеров Компании 2 раза в неделю, доступная каждому Партнеру! Литература по сетевому бизнесу (включая книги Джона Вон Эйкена), диски, и, конечно же, система 5 | 2012 (27)

обучающих Событий (бизнес-сессии, бизнес-конгрессы, семинар «Система в действии») также поможет вам взять быстрый старт. Национальный лидер Людмила Михалькова: «Для самостоятельного изучения я, в первую очередь, рекомендую начинающим Партнерам регулярный просмотр фильмов «Рекрутирование», «Эффективное бизнеспредложение» Международного лидера Натальи Ровенской, «Мастер-класс», а также Брошюру «Рекрутирование» . С КОГО НАЧАТЬ? После того, как вы освоите азы, нужно выбрать для себя наиболее подходящие способы и начать с них. Практически все Лидеры в советуют начинать с так называемого «теплого рынка» – то есть родственников, друзей, знакомых, близкого круга общения. Конечно, выбор всегда за вами, однако опыт показывает, что именно такой способ начала бизнеса наиболее комфортен для большинства Партнеров и позволяет избежать зачастую травмирующего опыта отказов и, как следствие, разочарования в самом начале работы. Как считают наши эксперты, очень важно, чтобы первые шаги давали положительный результат, так как это вдохновляет и порождает желание двигаться дальше. Самый результативный метод на начальном этапе – составить список знакомых, обдумать их потребности и рассказать каждому о тех выгодах, которые он может иметь от использования продукция или сотрудничества с Компанией. Если все же случилось так, что близкие и друзья отклонили ваше предложение, не расстраивайтесь: их отзывы сослужат вам неоценимую службу. «Потренируйтесь» на них – попросите беспристрастно оценить ваши навыки по приглашению в бизнес, презентации продукта, проведению мастер-класса. Их конструктивная критика поможет вам исправить недостатки и сделать ваши методы работы совершеннее. Кроме того, попросите у них рекомендации – и смело начинайте с «холодного рынка».

Ведущий лидер Людмила Баимова: «Мои близкие указали на некоторые недостатки в моей работе – например, недостаточно уверенный тон и тихий голос. Я приняла это во внимание, поработала над собой, и успех не замедлил прийти. Прислушивайтесь к своим родным и близким, ведь они желают нам только успеха!» На «холодный рынок» можно выходить после того, как появится уверенность и профессионализм; начать здесь лучше с освоения технологий работы с промо-стойкой и анкетирования. В СВОБОДНОЕ ПЛАВАНИЕ Итак, вам предстоит первое самостоятельное рекрутирование, и ваш визави – незнакомый или почти незнакомый вам человек. Как побороть страх и справиться с волнением? Помните главное: осведомлен – значит вооружен. Чем более полно вы владеете информацией о Компании, возможностях бизнеса с ней, продукции, тем лучше – ведь вы сможете ответить на любые, даже самые каверзные вопросы, а это всегда производит благоприятное впечатление. Обязательно составьте примерный план разговора – когда знаешь, о чем надо говорить, страх практически исчезает. Кроме того, нужно быть во всеоружии и в прямом смысле: каталоги, диски и другие инструменты помогут в наглядной демонстрации. Также для создания «боевого настроя» наши эксперты советуют перед встречей пересмотреть фильмы о вручении Mercedes т. д. Ваш настрой на успех – это самое важное! Национальный лидер Людмила Васильева: «Если предстоит встреча с незнакомым человеком, то я в деталях представляю себе всю встречу, вплоть до момента заключения сделки, продумываю все фразы и слова. Конечно, каждая встреча – это новый опыт, тем не менее, такой прием помогает». Деловая одежда и соответствующий имидж – также совершенно необходимый элемент успешного рекрутирования. Как говорится, встречают по одежке, поэтому очень важно создать благоприятное первое впечатление – впечатление делового человека, ведущего серьезный бизнес. Именно поэтому Лидеры советуют делать бизнес-предложение в Представительстве Компании – все должно проходить в деловой обстановке.

Стандарт Корпорации по приглашению в бизнес – не менее 30 встреч в месяц. КРОМЕ ТОГО, НИКОГДА НЕ ДЕЛАЙТЕ БИЗНЕС-ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО ТЕЛЕФОНУ, предупреждает Международный лидер Наталья Ровенская. Телефонный звонок подходит для того, чтобы договориться о времени и деталях встречи, но не более того. Постарайтесь собрать как можно больше информации о человеке, с которым предстоит встреча. Доброжелательность, вежливость, такт и, конечно, обаяние также играют на руку. Ваше предложение должно «пахнуть» деньгами, успехом и процветанием!

Журнал для успешных людей об успешных людях

7

[ ШКОЛА БИЗНЕСА ] [ НАШИ ЛИДЕРЫ ]

Инна и Евгений Ильины:

Людмила Баимова:

Светлана Антюфеева:

Изахат Ибрагимова:

Что более эффективно задействовать – разум или чувства, логику или эмоции? Безусловно, эмоциональные истории по продукту будут весьма убедительны для любого человека, однако все же стоит действовать по ситуации: так, например, предприниматель больше оценит логическое и структурированное выступление на тему возможностей бизнеса. Ведущий лидер Светлана Антюфеева: «Я всегда рассказываю истории до и после (свою и своих Партнеров) – это самая лучшая мотивация. Нужно обязательно затрагивать чувства и эмоции, но давать логическую объективную информацию тоже необходимо, иначе через какое-то время эмоции нового Партнера остынут, впечатления «сотрутся», а в сухом остатке ничего не окажется».

8

В процессе встречи внимательно слушайте, что говорит ваш визави и наблюдайте за тем, как он реагирует на различные бизнес-предложения. По ходу встречи с помощью наводящих вопросов и реакции гостя вы должны сориентироваться, что в бизнесе или продукции его привлекает. Далее уже в зависимости от этого стоит сделать упор на определенную информацию – сведения о продукции или бизнесе. Национальный лидер Изахат Ибрагимова: «Для начала я плотно общаюсь с потенциальным Партнером и с помощью наводящих вопросов узнаю, чего он хочет. Ни в коем случае нельзя приставать, доказывать что-то, спорить – надо просто дать человеку выговориться, узнать его потребности. Может быть, сегодня он не хочет огромных денег, у него другие насущные проблемы – например, он нуждается в нашей продукции. В таком случае рассказы о деньгах, машинах, домах лишь будут его раздражать. Если же я вижу, что у человека серьезные намерения, то тогда уже делаю бизнес-предложение. Здесь важно быть психологом, «чувствовать» человека».

Национальные лидеры Инна и Евгений Ильины: «Чем быстрее человек перестанет приглашать в бизнес всех подряд по принципу «чем больше, тем лучше» и начнет осознанно и целенаправленно искать нужных людей, тем быстрее к нему придет успех. У нас бывали моменты, когда мы останавливали встречу и говорили – извините, у нас нет к вам предложения. Потому что понимали, что человек не имеет стимула и желания строить бизнес. У Партнера должна быть внутренняя мотивация, он должен понимать, зачем что-то делает и очень хотеть этого».

Если у вас есть на примете кандидатура, однако вы по каким-то причинам сомневаетесь, делать этому человеку бизнес-предложение или нет, то лучше сделайте. Как показывает практика, бизнес с «Сибирским здоровьем» начинают самые разные люди – в том числе те, кто работает в других сетевых компаниях. Не решайте за них, нужно им это или нет, а лучше предоставьте им возможность выбрать самостоятельно.

Постарайтесь собрать как можно больше информации о человеке, с которым предстоит встреча Если человека заинтересовал бизнес, то стоит спросить, какой уровень доходов его интересует и, в зависимости от ответа, описать возможности и перспективы. Однако если, несмотря на все ваши старания, потенциальный Партнер не проявляет никакого интереса, то подумайте, стоит ли и дальше тратить на него время.

Так, Национальный лидер Людмила Михалькова советует придерживаться 2 правил при рекрутировании: 1. Обязательно доводить начатый процесс рекрутирования до логического завершения.

2. Бизнес-предложение делать легко, с юмором, используя элементы игры и шоу. Энергия и юмор вдохновляет людей, и они присоединяются к бизнесу с большим удовольствием!

5 | 2012 (27)

АВОВЫ ГЛ ЮК А К , КЛ ИТАК З Н А К И А? И Р П Е НЫ НЕР О ПАР Т Г О В Е Ч активт е я л в 1. Проя лает продаде ы ность: т Школ е а щ е с т жи, по е, задае и н е ч у и об ы. вопрос бусивно о ин е т н 2. И в пр и гото чается частиев ьу нимат их Событиях ш ближай и. и н Компа

И помните, что страх перед рекрутированием на начальном этапе неизбежен, однако с обретением уверенности и овладением навыками он испаряется без следа. Кроме того, преодолеть робость помогает работа с Наставником, посещение Событий, общение с командой единомышленников. КЛЮЧЕВЫЕ ПАРТНЕРЫ – КЛЮЧИ К УСПЕХУ Стандарт Корпорации по приглашению в бизнес – не менее 30 встреч в месяц. Такие темпы практически гарантируют динамичное развитие бизнеса, а также быстрое приобретение ключевых Партнеров. Международный лидер Наталья Ровенская: «Тут нет никаких спецэффектов или волшебства. Технология проста: из 6 новых Партнеров один обязательно окажется ключевым. А для того, чтобы в месяц получить шесть новых Партнеров, приглашать в бизнес нужно каждый день». Как правило, ключевые Партнеры – это активные люди, интересные в общении, профессионалы в своей

На «холодный рынок» можно выходить после того, как появится уверенность и профессионализм «прошлой» профессии, понимающие, что их жизнь зависит только от них самих, готовые обучаться и помогать другим людям в достижении целей. Они стремятся к чему-то, строят планы, мечтают – и иногда их нужно лишь подтолкнуть в нужном направлении, «разбудить», помочь выявить истинную мотивацию. Кстати говоря, многие начинают бизнес не для собственного процветания, а ради благополучия своих детей, родителей, всей семьи. Дети – это мотивация, которая поднимает с дивана даже самых ленивых. Поэтому иногда Партнеру нужно помочь найти такой стимул. Национальные лидеры Инна и Евгений Ильины: «У нас такой пример перед глазами: в одной семье, с которой мы дружим, для мамы сработал стимул – показать детям сокровища музеев и галерей, в том числе заграничных».

Журнал для успешных людей об успешных людях

Однако не спешите ставить крест на тех, кто на первый взгляд не слишком перспективен, так как ситуации бывают самые разные. Главная ваша задача – вовремя заметить активного Партнера и поддержать его. Ведущий лидер Светлана Антюфеева: «Год назад мой новый Партнер попросила сделать презентацию своей знакомой. Мы поехали в другой город, нас встретила девушка-мастер по маникюру, она слушала презентацию, не отрываясь от дела – пилила ногти. Возвращаясь домой, я думала: «Жаль потерянного дня». Что же в итоге? Быстрый старт до ранга ПрК, две победы в программе «Путешествие к морю», структуры в нескольких городах России, на Украине и ранг Лидера к 16-летию! Оксана Новикова оказалась юристом с красным дипломом, кандидатом в мастера спорта по легкой атлетике, просто в новом для себя маленьком городе, где

9

[ ШКОЛА БИЗНЕСА ]

предложили работу мужу, для себя ничего не смогла найти и стала лучшим в городе мастером по маникюру. Просто страшно подумать: а если бы я не поехала на эту презентацию? Какую бы жемчужину потеряла!» На этапе «выявления» Ключевого Партнера нужно брать ситуацию в свои руки: вы как Наставник должны помочь ему определиться с целями и составить план конкретных действий на каждый день в течение и дальше. План действий – самая лучшая проверка на заявленные цели! Один месяц плотной совместной работы – достаточное время для того, чтобы понять, насколько перспективен Партнер.

данный момент, при данных жизненных обстоятельствах, но через несколько месяцев ситуация может измениться и он согласится. Национальные лидеры Владимир и Анна Абрамовы: «Важно сохранить доброжелательные отношения: поздравлять с праздниками, Днем рождения, искренне интересоваться тем, какие события произошли в жизни. Наше предложение уже не повторяем, человек помнит – при необходимости он обратится к нам». Однако здесь важно не переусердствовать, не вызвать раздражение чрезмерной навязчивостью, поэтому не стоит звонить чаще, чем раз в месяц. Если же человек сомневается и пока не дал окончательного от-

корпоративные События. Рассказывайте результаты Партнеров, как по бизнесу, так и по продукту: очень многие начинает бизнес после того, как узнают о результатах по применению продукции. Ведущий лидер Светлана Антюфеева: «Одному своему Партнеру – Светлане Святкиной – я делала предложение несколько раз, но она его не принимала, рассматривала другие варианты; в итоге устроилась на работу руководителем, но все оказалось не так как, она себе представляла. Я предложила ей принять участие в Бизнес-сессии – мы поехали туда в конце ноября, а уже с первого декабря начали строить бизнес с Корпорацией. Это было полтора года назад. Сейчас Светлана - Лидера с очень хорошей командой».

Деловая одежда и подобающий имидж – необходимый элемент успешного рекрутирования

ОТКАЗ? ПОВОД ДЛЯ НОВОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ! Отказы – неотъемлемая часть рабочего процесса, к которой надо относиться спокойно. Тем более что далеко не всегда «нет» – это окончательный ответ. Человек отказал вам в

10

вета, то нужно оставить ему информационные материалы и дать время (несколько дней) на размышление и обдумывание. Приглашайте людей на мастерклассы, Дни Клиента, встречи к Наставнику, на региональные и

Кроме того, огромную роль играет личный пример: например, победа в Программах Развития Бизнеса и Путешествия с Компанией без всяких слов убеждает очень многих.

5 | 2012 (27)

Ведущий лидер Людмила Баимова: «Люди начали серьезно и с уважением относиться к моему бизнесу с Компанией, многие присоединились ко мне, после того как я побывала в своем первом Путешествии «Римские каникулы» вместе с Компанией. Поэтому побеждайте в ПРБ, показывайте путь к Успеху своим ярким примером». Многие начинающие Партнеры задают себе вопрос: бывают ли «провальные» сезоны в рекрутировании или продажах? Ответ однозначный – нет, это миф. Как говорится, у природы нет плохой погоды – для успешного рекрутинга подойдет любой сезон. Естественно, что у каждого времени года есть своя специфика: так, лето – самая благодатная пора для работы на холодном рынке (под зонтом, с промостойкой, проведения акций, анкетирования). Национальный лидер Людмила Михалькова: «Летом люди во время длительных отпусков более охотно откликаются на предложение о дополнительном доходе, студенты ищут работу. Таким образом, летом откликаются только самые активные, а такие Партнеры нам и нужны! Зима-весна – сезон роста продаж, в это время традиционно дарятся подарки. Осень-весна – время больших нагрузок у школьников, период активных «огородных» работ у дачников, когда среди населения возрастает спрос на нашу продукцию. Предложение попробовать себя в бизнесе в период роста продаж очень охотно принимают многие люди!» Корпорация «Сибирское здоровье» для облегчения и повышения эффективности работы в рекрутинге предоставляет множество бизнесинструментов: это наклейки «Консультант в твоем доме», листовки по рекрутированию, выпуски журналов БизнесКлуб, каталоги и другая печатная литература. Национальный лидер Людмила Михалькова: Стараться рекрутировать, в том числе с помощью бизнес-инструметов Компании нужно всегда и везде, а наш успешный опыт – тому подтверждение. В ноябре прошлого года

в Якутске (мороз за 50) за 10 дней мы с мужем зарекрутировали 57 человек. Когда через месяц мы снова туда прилетели, к нам в офис пришла женщина и привела свою сестру, которая очень заинтересовалась бизнесом с Корпорацией - благодаря той листовке, которые мой муж Александр раздавал во время прошлого приезда. А в офисе – яблоку негде упасть, муж делал бизнес-предложение Саргылане Ощепковой на подоконнике! В феврале Саргылана уже открыла Лидера. Или другой пример – однажды мы гуляли по дорогому ТЦ в Бишкеке, и нам очень понравился профессионализм продавца одного из бутиков. Мы оставили журнал БизнесКлуб, чтобы она прочла про новую линию Биора-Роза. Через 2 часа раздался звонок – так в нашей команде появился Профессионал Ильмира Алымкулова в Кыргызстане.. Интернет – еще одна великолепная современная возможность для развития собственного бизнеса. Информационная рассылка, доски объявлений, свой сайт или блог – прекрасная возможность обзавестись новыми контактами и перевести виртуальное знакомство в реальное. Еще одно преимущество интернета – его глобальность. Национальные лидеры Инна и Евгений Ильины: «Мы очень активно пользуемся всеми достижениями прогресса – например, программой Skype, которой с нашей подачи сейчас использует множество Партнеров Корпорации. Кстати, именно с помощью этой технологии мы закрыли ранг Национальных лидеров. Также активно занимаемся интернетрекрутингом: во многих городах, где развивается наш бизнес, есть дистанционно найденные Партнеры». СЛЕДУЮЩИЙ УРОВЕНЬ: РЕКРУТИРОВАНИЕ «НА ГЛУБИНЕ» Нет рекрутинга – нет бизнеса: с этим утверждением безоговорочно согласны все наши эксперты. Однако чтобы количество рекрутированных переходило в качество и чтобы ваши новые Партнеры успешно строили свой собственный бизнес, с первых

Журнал для успешных людей об успешных людях

же дней их необходимо обучать методам рекрутирования – так же, как вас когда-то обучал ваш Наставник. Также чтобы обеспечить рекрутинг в глубине, нужно создать в Партнерах внутреннюю мотивацию на действие. Совместно поставить цели, отработать конкретные планы, показать Партнеру прямую зависимость между рекрутингом и результатом. Как считают Инна и Евгений Ильины, наиболее плодотворное взаимодействие дают партнерские, равноправные отношения, в которых у каждого своя доля ответственности. Так, начинающему Партнеру необходимо пройти обучение и создать группу клиентов и группу Партнеров. Лидер, в свою очередь, должен сделать так, чтобы у Партнера не было недостатка в информации, чтобы он знал, что делать в случае неудач и где получить ответы на вопросы. Национальный лидер Изахат Ибрагимова: «Получив свой первый результат по продукту, я решила развивать бизнес с Компанией у себя на родине, в Дагестане. Тогда у меня не было никакого опыта работы в бизнесе прямых продаж, однако одна знакомая-врач очень заинтересовалась предложением и пообещала помочь с проведением презентации. Всю ночь перед встречей я заучивала текст, не спала до утра – волновалась. На следующий день на встречу пришли 12 опытных «сетевиков», один из которых задал мне вопрос, на который я сразу не смогла ответить и «стушевалась»; после этого все присутствующие просто встали и ушли. Я, конечно, очень расстроилась и даже расплакалась. Знакомая стала утешать меня и сказала такую фразу – никогда не останавливайся, иди только вперед, несмотря ни на что! Это придало мне такую уверенность! С тех прошло уже семь лет: за это время я добилась больших успехов и ни разу не пожалела о принятом решении». Итак, создание активной команды, состоящей из профессиональных, активных и мотивированных Партнеров – дело вполне реальное. Самое главное – каждый день действовать и верить в себя!

11

[ИСТОЧНИК ЗНАНИЙ]

«Все всегда уезжают навсегда. Вернуться невозможно – вместо нас всегда возвращается кто-то другой…» М. Фрай

Фильмы о Путешествиях: ВСЕГО ОДИН ПРОСМОТР МОЖЕТ ИЗМЕНИТЬ ВАШУ ЖИЗНЬ!

Мы продолжаем знакомить вас с бизнес-инструментами Компании, благодаря которым вы можете в разы увеличить эффективность вашего бизнеса. В этом номере предлагаем вашему вниманию фильмы о Путешествиях. Это настоящая летопись вояжей, в которых побывали Партнеры Корпорации. Мы расскажем, почему этот бизнес-инструмент стал одним из самых популярных и востребованных, и почему так важно регулярно использовать его в своей практике.

Ч

ЧТО ТАКОЕ ФИЛЬМЫ О ПУТЕШЕСТВИЯХ? Это серия фильмов, снятых во время Путешествий, в которых побывало уже более 1000 Партнеров Корпорации «Сибирское здоровье». Путешествия – важная часть человеческой жизни. Отправляясь в новое место, мы узнаем что-то новое не только о мире, но и о самих себе. Однако в современной жизни далеко не каждому доступно то, что могут позволить себе Партнеры Корпорации «Сибирское здоровье» – путешествовать за рубеж дважды в год и жить в лучших 5* отелях! ПОЧЕМУ ФИЛЬМАМИ ДОЛЖЕН ПОЛЬЗОВАТЬСЯ КАЖДЫЙ? Это очень сильный мотивационный инструмент, причем задействовать его можно на любом этапе работы с человеком: вы можете показывать фильмы при знакомстве с Компанией, чтобы показать ее масштаб и надежность. Тогда это будет рекрутинговый инструмент. А можете

использовать их для стимуляции активности вашего Партнера.

• Ольга Андрюхова, Национальный лидер: «Фильмы работают очень мощно. Порой люди присоединяются к бизнесу только благодаря им. Я сама была в семи Путешествиях и обязательно рассказываю о них, ведь сами Путешествия – это мощный двигатель моего бизнеса и возможность для личностного роста».

• Сергей и Ирина Антонян, Золотые Национальные лидеры: «К демонстрации фильмов мы подходим избирательно, потому что каждый фильм – это отдельно взятый тренинг. Интересный случай произошел с нами в Армении. Безуспешно проведя более десяти презентаций, мы предложили очередной группе посмотреть фильм «Таиланд». После этого было подписано пять Соглашений!».

• Людмила Михалькова, Национальный лидер: «Фильмы о Путешествиях помогли принять окончательное решение о начале бизнеса с Корпорацией нашему Лидеру Светлане Горяиновой, Премьер-консультантам Людмиле Остапенко и Евдокии Сивцевой, которые до того уже были успешными профессионалами сетевого маркетинга. Точно также и мой 5 | 2012 (27)

муж Александр гостем поехал на Канары, посмотрев фильмы про Путешествия. После этого он принял решение начать бизнес!». КАКОЙ ФИЛЬМ ПОКАЗАТЬ ИМЕННО СЕГОДНЯ? Вы готовитесь к первой встрече с человеком и еще не знаете, станет он Клиентом или Партнером? Вы решили мотивировать уже существующих в вашей структуре Партнеров при помощи фильмов или у вас появились вопросы и нужно задать верное направление размышлениям? Воспользуйтесь советами и опытом Лидеров, чтобы выбрать, какой фильм показать для появления у вашего гостя желания присоединиться к Бизнесу с Корпорацией. Инна и Евгений Ильины, Национальные лидеры: «Мы обычно показываем фильмы про Иорданию, Индию и Канары. Именно после их просмотра начинающие Партнеры загораются и начинают активно действовать! Сразу после первой встречи мы даем человеку фильм с Путешествиями, выяв-

подсознательно приближает их возможность туда попасть». Людмила Васильева, Национальный лидер: «Фильм «Тибет» отличается от других, в нем много текста, который нужно внимательно слушать. Обычно мы смотрим его с Партнерами тогда, когда нужно решить какую-то важную задачу. Этот фильм с глубоким содержанием и требует осознания, внутренней работы над собой. Для начинающих Партнеров очень хороши фильмы «Иордания», «Римские каникулы», «Корея». Они будят детские мечты о дальних странах, морях и океанах». Людмила Михалькова, Национальный лидер: «Если нужно показать роскошь Путешествий, мы показываем «Канары 10 лет спустя». Многих поражает духовность Путешествий с Корпорацией «Сибирское здоровье» особенно сильное впечатление производит фильм о Путешествии в Иорданию. Врачам мы показываем фильм о Малайзии «Путешествие на

Фильм – очень сильный мотивационный инструмент, задействовать его можно на любом этапе работы с человеком ляя таким способом Партнеров, которых будут мотивировать Путешествия. В нашей структуре есть Партнер, который пришел ради Путешествий и в течение трех лет бизнеса с Компанией каждый год летает по программе «Путешествие к морю»! «Вырос» в Лидеры». Айнара Туралиева, Ведущий лидер: «Особенно хорошо реагируют Партнеры на тот фильм, где есть их Наставник или любые другие люди, которых они знают лично. Им важно, участвовал ли в Путешествиях тот человек, который о них рассказывает. Это

экватор», где задействовано много представителей именно этой профессии». НА КАКИХ МЕРОПРИЯТИЯХ ПОКАЗЫВАТЬ ФИЛЬМЫ? Вы собираетесь провести региональное Событие в населенном пункте, где развиваете свою структуру, но сомневаетесь, включать ли в программу просмотр фильма о Путешествии. Не сомневайтесь – показывайте активно. Лучше всего – на большом экране. Айнара Туралиева, Ведущий лидер: «Очень продуктивно по-

Журнал для успешных людей об успешных людях

казывать фильмы на Событиях, особенно на региональных. И, конечно, совмещать их с выступлениями и общением с успешными Партнерами». Людмила Васильева, Национальный лидер: «Мы используем фильмы на местных и городских Событиях. Без них, кажется, уже невозможно сделать праздник ярким, праздничным, мотивационным!». Приобрести диски с фильмами о Путешествиях вы сможете в ближайшем к вам ЦОКе.

13

[ СЕМЕЙНОЕ ДЕЛО ]

Елена и Николай Горбачевские:

Смысл жизни – это помощь людям!

14

Каждый человек выбирает свой жизненный путь. Кто-то становится продавцом, кто-то – учителем музыки, а кто-то видит смысл жизни в помощи людям. Елену и Николая в юности объединила самая гуманная профессия: их знакомство произошло в медицинском университете. Завершив обучение, они начали медицинскую карьеру. Однако вскоре наступило общее осознание, что помощь людям может быть разной; молодой семье стало тесно в узких рамках медицинских учреждений. Тогда другой способ помощи людям стал очевиден – Корпорация «Сибирское здоровье» круто изменила жизнь молодой, активной семьи и открыла такие возможности, о которых раньше они и не мечтали!

5 | 2012 (27)

К

Когда и как началось ваше знакомство с Корпорацией? Е: Я веду бизнес с Компанией с 1999 года, а в 2000 году в него пришел и Николай. Вскоре мы поняли: пора объединять контракты. До 2007 года была Клиентом, долго пользовалась продукцией и была в маленьком ранге. Но в мае 2007 года Наставник, Людмила Ивакина, пригласила меня съездить в Омск на Бизнес-сессию. Там я решила связать свою жизнь с «Сибирским здоровьем», потому что увидела: здесь я смогу реально помогать людям. Я поняла: наемный труд не для меня. Ты работаешь по шаблону, а пользы приносишь немного. Н: Меня подкупил продукт! Больше всего я слышал про «Лимфосаны», а когда узнал, что это разработки нашего университетского преподавателя, понял – продукт серьезный. И тогда я решил сам активно им пользоваться (вместе с друзьями и родственниками).

Во время Путешествия

Как вы поняли, что пора объединять контракты? Е: Так намного проще вести и развивать бизнес! Когда в семье у обоих разные структуры, есть вопрос, кто из нас будет работать с новым Партнером. Иногда бывает, что моя работа с новым Партнером не приносит результатов, тогда с ним начинает взаимодействовать Николай – и Партнер быстро развивается. Еще всегда был вопрос: с кем работаем в приоритете? Периодически чья-то структура могла «провиснуть», и решали, кто требует большего внимания. «Твои-мои» – они все равно наши. Теперь мы смогли распределять обязанности и резко выросли в рангах, когда стали развиваться вместе. Н: Рост был ощутим: в сентябре 2009 г. мы объединили контракты, в ноябре стали Профессионалами, а через год – Лидерами! И вот уже два года стабильно держим уровень. В планах у нас, конечно, более высокие ранги. В чем секрет такой стабильности в удержании ранга? Е: Кому-то может показаться, что мы развиваемся очень медленно, но мы

Истинная стабильность – здесь! Здесь перспективы развития! точно знаем, что главное – это стабильность. Наш ранг не «скороспелый». Если очень быстро что-то получаешь, так же быстро можешь это упустить. Партнерам мы советуем: не торопитесь из последних сил открывать ранги к Событиям, потом их легко потерять. А когда все сделано планомерно – успех стабилен. Н: Благодаря этой политике мы приняли участие в семинаре «Первоклассный лидер», приобрели прекрасную машину, планируем участвовать в ЖИЛИЩНОЙ ПРОГРАММЕ! Мы постоянно путешествуем! Не проходит и месяца, чтобы мы куда-нибудь не поехали – в Казахстан, Санкт-Петербург... У нас есть возможность увидеть не только Россию, но и мир. Например, мы побывали в ОАЭ, на Зарубежной Лидерской конференции. Как разделяются между собой ваши роли в бизнесе? Н: Я в первую очередь занимаюсь работой с продукцией, обучением структуры, консультирую Партнеров по применению БАД. Е: Мой конек – это планирование и анализ результатов нашей деятельности. Еще работать вместе намного удобнее с новыми Партнерами. Мы проверяем, к кому больше расположены, так потом с ними и работаем.

Журнал для успешных людей об успешных людях

15

[ СЕМЕЙНОЕ ДЕЛО ]

Новый автомобиль – помощник в динамичном бизнесе

Есть выражение «через тернии – к звездам». Сквозь какие тернии пришлось пробираться вам в совместном бизнесе? Е: Основная трудность у нас связана с распределением времени и самоорганизацией. Как только ты составишь четкий план – все будет именно так, как тебе надо. У нас же так: я всегда придерживаюсь четкого распорядка, а вот Николаю очень тяжело жить и действовать в соответствии с планом. Он может увлечься чем-то, тогда приходится немного тормозить его и направлять в другое русло. А как ваши дети относятся к тому, что и папа, и мама – активные бизнесмены? Е: Они видят изменения, которые происходят в нашей жизни с «Сибирским здоровьем», и понимают, что все это происходит благодаря усердной работе родителей. Еще у нас есть специальные выходные дни, когда время посвящено только им, а не бизнесу.

16

Чтобы стать Лидером, нужно убрать из сознания те убеждения, которые нас тормозят и отбрасывают назад... Н: Дети относятся ко всему с пониманием. И очень любят продукцию, постоянно ею пользуются. Можно даже сказать, что они работают вместе с нами по мере возможностей. Так, например, они очень любят раздавать визитки и листовки. Чем вы увлекаетесь? Е: Психология. С «Сибирским здоровьем» у меня появилось время и финансовая возможность исполнить давнее большое желание. Я прошла обучение по серьезной международной программе. И теперь я член психотерапевтической лиги, провожу консультации и тренинги. Успех одновременно в двух областях – в бизнесе и в психологии – это единое целое, параллельный подъем. Когда ты способен подняться над жизненными ситуациями, ты быстро развиваешься и растешь. Н: Мое хобби тоже связано с бизнесом. Свободное время я провожу с компьютерами, постоянно ищу информацию, занимаюсь саморазвитием. Конечно, в первую очередь изучаю то, что поможет в бизнесе: новинки медицины, косметики. Также я обучаю наших Партнеров работе с ПК. Все, даже немолодые люди в нашей структуре, могут с легкостью освоить компьютер, интернет. Я «провожу» их по сайту, объясняю, что и как. В век высоких технологий 5 | 2012 (27)

нужно использовать их по максимуму, тогда будешь успешным.

зволить себе те вещи, которые были недоступны ей всю жизнь. И она обрела второе дыхание.

Е: Еще одно большое хобби нашей семьи – это чтение. Читаем мы много, постоянно – и научную литературу для работы, и книги детям, и развивающую всех классику.

Вы – молодая семья. Что вас сподвигло начать бизнес?

Какие изменения произошли с вами, когда вы связали свою жизнь с «Сибирским здоровьем»? Е: В первую очередь – улучшение самочувствия и материального благополучия, даже внешне мы стали выглядеть лучше. Например, я давно мечтала, наконец, сменить короткую прическу и стать обладательницей густых и длинных волос. С продукцией «Сибирского здоровья» мне это удалось осуществить. Продукцию мы употребляем всей семьей. И благодаря этому реже болеем; работоспособность, обучаемость – всегда на высоте! Н: Моя внешность – очевидное доказательство действенности продукции. До того, как я начал ею пользоваться, был очень худой и практически лысый, а теперь я поправился, волосы стали расти хорошо – решились проблемы с внешностью, и я ощущаю себя просто великолепно! Еще я раньше носил очки – 7, а теперь зрение улучшилось до – 2,5!

Е: Потому что истинная стабильность – здесь! Здесь перспективы развития! Мы оба врачи и поняли в какой-то момент, что, работая в больнице, не окажем столько помощи людям, сколько хотим и можем дать. Н: Было осознание, что на старой работе уже не могу находиться. В 30 лет не так легко стать успешным и признанным человеком. Нелегко поменять работу, потому что молодых вокруг много, и уже приходится оставаться на одной работе, где перспективы ничтожны, нет светлого будущего! А с «Сибирским здоровьем» есть перспективы роста и развития, наше будущее и неограниченные возможности самореализации! Нас все время пугают новым мировым экономическим кризисом, как вы относитесь к его приближению? Н: В кризис начинается подъем! Е: Да-да, во время прошлого кризиса мы очень сильно развились! Интересное ощущение: все вокруг в панике – кризис же – а продажи растут, структура расширяется! Вы одними из первых приобрели автомобиль в АВТОпроекте. Как теперь изменилась жизнь? Е: Такое ощущение, что уже давно на ней ездим. Сразу привыкли к удобству и комфорту передвижения. Дети очень любят машину, гордятся тем, что она брендированная, выделяется в потоке. Жизнь наша тоже ускорилась. Несколько Клиентов просили срочно что-то привезти. И ты садишься на машину и быстро, без проблем все отвозишь, все остаются довольными. Теперь для нас все по пути. Н: На новой машине мы проехали около 800 км за две недели. Ее обязательно нужно продемонстрировать всей структуре, показать, чего мы добились.

И судьбы наших Партнеров изменились с «Сибирским здоровьем». Например, Надежда Колтачихина (Премьер-консультант) стала много путешествовать, а Светлана Овчинникова (Премьер-консультант) смогла очень серьезно помочь сестре и тоже стала путешественницей. Еще один наш Партнер Екатерина Михеева (Профессионал) отработала всю жизнь врачом скорой помощи. А в 60 лет на пенсии начала новую жизнь с «Сибирским здоровьем», съездила за границу, и сейчас может финансово поЖурнал для успешных людей об успешных людях

САМОЕ ВАЖНОЕ И ЦЕННОЕ В БИЗНЕСЕ: Н: Важная ценность Компании – это класс лидерства. До Профессионала можно дойти, просто выполняя хорошие продажи, но чтобы стать Лидером и выше, нужно очень серьезно развиваться. Нужно иметь широкую, глубокую и гибкую картину мира. Иначе – никак. Е: Мы несем благополучие в окружающий мир! Сначала ты раскрываешь внутренний потенциал в себе самом, а потом помогаешь окружающим раскрыть их потенциалы. Ты постоянно повышаешь свой внутренний уровень. А чтобы стать Лидером, нужно убрать из сознания те убеждения, которые нас тормозят и отбрасывают назад, не дают развиться и измениться к лучшему.

17

[ВРЕМЯ ПРОДАЖ]

Наш эксперт по красоте, визажист, владелица салоны красоты «Июль», победитель конкурса визажистов Сибири и Дальнего Востока

В период межсезонья как никогда необходимо особенное внимание к состоянию нашего организма. Меняется природа, а вместе с ней наступает время изменить свой подход к заботе о себе. Какие продукты наиболее актуальны в этот период? Что посоветовать вашим Клиентам? Об этом подробнее расскажут наши эксперты.

Юлия Аткина

СТИК-КОРРЕКТОР 2 В 1

КОМПАКТНАЯ ПУДРА «ДЫХАНИЕ ШЕЛКА»

Почему: Постепенно исчезающий загар создает визуальное ощущение неровного цвета лица. В теплых осенних красках, напротив, хочется стать обладательницей идеально матовой кожи. Стик-корректор 2 в 1 решает одновременно две проблемы: выравнивает цвет лица в соответствии с вашим типом кожи и нейтрализует специфические неровности на лице. А маскирующий карандаш-корректор помогает идеально скрыть временные несовершенства, сделав кожу восхитительно матовой.

Почему: Осенью наша кожа особенно нуждается в уходе. В этот период наряду с проведением восстановительных процедур так важно использовать правильные декоративные средства, бережно ухаживающие за кожей. Компактная пудра «Дыхание шелка» - оптимальный вариант. Шелковистая текстура пудры легко ложиться на кожу. Нежная и практически незаметная, эта пудра позволяет коже дышать, а вам – наслаждаться безупречным цветом лица без ощущения маски.

Кому: Подходит женщинам любого возраста. Особенно рекомендован тем, кто летом интенсивно загорал и в итоге получил неровный цвет кожи. Идеален для желающих скрыть «синяки» под глазами.

Кому: Подходит любому типу кожи, однако особое внимание на нее стоит обратить обладательницам жирной кожи, поскольку пудра имеет свойства устранять жирный блеск в течение всего дня и в то же время не закупоривает поры.

Как предложить: Начните беседу с того, что часто мы, ухаживая за лицом, забываем о столь нежной коже вокруг глаз. А именно она со временем становится отражением нашего возраста – появляются мелкие морщинки, «синева». Корректирующее средство помогает сделать тон лица действительно ровным. Причем, в зависимости от цвета корректора, его можно подобрать для любой возрастной категории.

18

Как предложить: Расскажите Клиенту о том, что после активного летнего солнца кожа очень чувствительна к смене погоды и нуждается в особенной заботе. Поэтому наряду со средствами ухода в дневное время кожу необходимо защищать. Кроме того, немаловажен эстетический фактор, когда благодаря использованию пудры кожа весь день выглядит ухоженной и свежей.

5 | 2012 (27)

Красота

ПОДВОДКА ЦВЕТНАЯ

ПОМАДА «НЕЖНАЯ РОСКОШЬ»

Почему: Игривый кошачий взгляд и выразительно искрящиеся глаза – настоящие хиты наступившей осени. Поэтому в арсенале каждой модницы обязательно наличие подводки, придающей глазам миндалевидную форму. Благодаря капиллярной кисточке возможно создать четкие линии желаемой толщины и реализовать самые смелые фантазии. Ваши шикарные глаза будут неотразимы!

Почему: Осенний макияж - гораздо «плотнее» и ярче летнего. Вы должны стать центром притяжения в водовороте сменяющих друг друга ярких цветов сезона. Акцент можно сделать на губы, которые выгодно подчеркнет помада «Нежная роскошь». Чтобы контур губ получился четким и изящным, рекомендуется карандаш для губ. Он нежно наносится и отлично держится на губах, дарит ощущение естественности и совершенства. Главное – выбрать свой оттенок!

Кому: Очень хорошо подходит для жирной кожи (подводка очень стойкая и держится весь день). Черный цвет подводки рекомендован девушкам до 25 лет. Для создания зрелого макияжа (40 + ) предпочтительней использование подводки оливкового и коричневого цветов.

Кому: Желающим сохранить макияж на долгое время (например, если у вас долгий рабочий день). Яркие цвета рекомендуются молодым девушкам, спокойная золотисто-коричневая гамма – для создания зрелого макияжа.

Как предложить: Сделайте акцент на модных тенденциях, на том, что именно в этом сезоне очень актуален макияж «Кошачий взгляд». Этот тип макияжа, как никакой другой, способен выгодно подчеркнуть достоинства и сделать взгляд более выразительным в любом возрасте.

Журнал для успешных людей об успешных людях

Как предложить: Расскажите Клиенту, как важно в осенний период защищать губы. Сделайте акцент на стойкости помады, использование которой позволяет не подправлять макияж через короткие промежутки времени и оставаться уверенным в его безупречности. И, конечно, не забывайте о том, что в серии «Нежная роскошь» представлены именно те цвета помады, которые мировые дизайнеры считают самыми модными в этом сезоне.

19

[ВРЕМЯ ПРОДАЖ]

Наш эксперт по БАД, Руководитель Научно-инновационного центра Корпорации «Сибирское здоровье»

Юрий Гичев

Здоровье СЕРИЯ ФИТОСОРБЕНТОВ «ЛИМФОСАН» И КОМПЛЕКСНАЯ СИСТЕМА КЛЕТОЧНОГО ОЧИЩЕНИЯ «ИСТОКИ ЧИСТОТЫ» Почему: В подготовке организма к суровой зиме должно быть несколько этапов. Первый – очищение. Избавьте от токсинов и шлаков каждую клеточку, а также межклеточное пространство в организме, и комплексно подготовьте его к активному питанию. Особенное внимание нужно уделить печени, в которой токсины имеют свойство накапливаться. Кому: Всем, кто хочет грамотно подготовиться к зиме – «Истоки чистоты» и «Лимфосан обогащенный». Для тех, кто активно заботится о печени – «Лимфосан Г, обогащенный», а для женского здоровья – «Лимфосан Ж, обогащенный». Как предложить: Обратите внимание Клиента на ухудшающуюся экологию и быстрое старение городских жителей. Поинтересуйтесь, как давно он проводил комплексное очищение организма. Напомните: залог долголетия, сохранения молодости и здоровья – регулярная чистка организма.

20

АНТИПАРАЗИТАРНЫЙ КОМПЛЕКС «ТРИГЕЛЬМ»

НАТУРАЛЬНЫЕ ИММУНОСТИМУЛЯТОРЫ

Почему: Вместе с фруктами и овощами в организм попадают не только витамины, но и опасные «соседи» – паразиты, которые могут навредить ему. Осень – отличное время для очищения с помощью «Тригельма», новейшей трехфазной антипаразитарной программы, которая безопасно очистит кишечник и желчевыводящую систему, восстановив микрофлору.

Почему: Комплексная очистка и избавление организма от паразитов – подготовка к самому важному – восстановлению сильного иммунитета. Чтобы иммунитет был отличным в течение долгой зимы, нужно поддержать его. Для этого используются натуральные иммуностимуляторы – «ВитаЦинк» и «Адаптовит»! Также иммунитет поддержит «Апивит», «Серебряный бальзам» из серии «Сибирский прополис» и фиточаи из серии «Целебные травы Ольхона».

Кому: Абсолютно всем! Паразиты попадают в организм каждого человека, поэтому комплексное очищение и восстановление можно рекомендовать всем. Как предложить: При встрече с Клиентом и беседе об очищении организма покажите ему стакан с чистой водой. В ней ничего не заметно, но если ее оставить в бутылке – вода «зацветет», потому что там находится множество микроорганизмов. Так и внутри нас могут жить паразиты, которых мы не замечаем, но их воздействие рано или поздно проявится. Пока этого не случилось, нужно избавиться от них при помощи «Тригельма».

Кому: Особенно рекомендованы эти средства тем людям, которые склонны к простудам, появлению герпеса и других симптомов сниженного иммунитета. Также продукты будут полезны тем, кто обладает от природы сильным иммунитетом и хочет поддержать его. Как предложить: Спросить, как часто ваш Клиент болеет, что планирует делать зимой, узнать, как часто простуды нарушали его планы ранее. Далее посоветовать обязательно укреплять иммунитет: вести здоровый образ жизни и поддерживать организм в тонусе с помощью натуральных иммуностимуляторов.

5 | 2012 (27)

Наш эксперт по уходу, Директор по развитию IQ-cosmetic LLC

Инна Кудрина

Уход «СИБИРИИН АЛТАН» (СИБИРСКОЕ СЫВОРОТКА «РОВНЫЙ ТОН» EXPERALTA ПЛЮС ЦЕЛЕБНАЯ ОСНОВА ЗОЛОТО) ВИТАМИННАЯ МАСКА С ЯГОДАМИ ДЛЯ СУХОЙ КОЖИ ЭКСПЕРТ Почему: Осенние месяцы – лучшее время для проведения различных косметических процедур и устранения некоторых последствий «пляжного сезона». Сыворотка «Ровный тон» способствует устранению пигментных пятен и выравниванию тона кожи, что особенно актуально женщинам в возрасте от 40 лет. В сочетании с целебной основой ЭКСПЕРТ, предназначенной для ухода за зрелой кожей и активизирующей в ней восстановительные процессы, средство действует особенно эффективно. Кому: 1.Набор «Ровный тон» плюс основа ЭКСПЕРТ» предложите женщинам от 40 лет, которые летом провели много времени на открытом воздухе (дача, пляж, отпуск в жарких странах).

2.Сыворотка «Ровный тон» в сочетании с основой АКТИВ идеально подойдет более молодой возрастной категории для решения локальных проблем (например, веснушки) и периодического интенсивного ухода. Как предложить: Обратите внимание Клиенток на то, что именно ровный тон кожи – залог хорошего внешнего вида.

Почему: В преддверии зимы рекомендуется насытить кожу полезными веществами – тем более что летний запас витаминов в организме уже подходит к концу. Предложите своим Клиентам побаловать себя своевременным уходом с маской «Сибирское золото», которая вобрала в себя всю пользу сибирских ягод. Маска придает коже упругость и ровный здоровый цвет, насыщая ее витаминами и заряжая энергией. Кроме того, средство интенсивного ухода восстанавливает и заряжает энергией обезвоженную кожу (частое явление после жаркого сезона). Кому: Обладателям сухого типа кожи; тем, у кого имеются признаки обезвоживания кожи. Как предложить: Расскажите Клиентам о важности витаминов для кожи, ведь именно они делают ее сияющей и здоровой. На листке бумаги перечислите признаки обезвоженной кожи (повышенная сухость, шелушение, желтоватый оттенок, ощущение стянутости) и раздайте Клиентам. Тем, кто отметил более одного пункта, предложите маску «Сибирское золото».

Журнал для успешных людей об успешных людях

ВОССТАНАВЛИВАЮЩИЙ КРЕМ ДЛЯ РУК. ХРОНОЛОНГ. ОБНОВЛЕНИЕ Почему: Руки женщины могут рассказать о своей обладательнице не меньше, чем ее глаза. И зачастую они безжалостно выдают то, что большинство женщин не любят афишировать – возраст. Инновационная антивозрастная формула Восстанавливающего крема для рук, в основе которой – натуральные фитоэстрогены и экстракт жемчуга – решает возрастные проблемы комплексно, не только полноценно ухаживая за кожей и питая ее, но и корректируя главный фактор старения – гормональный. Крем обновляет, осветляет кожу, делает менее выраженными пигментные пятна. Средство придает рукам ухоженный молодой вид. Кому: Абсолютно всем женщинам от 40 лет. Как предложить: Расскажите Клиентам о важности ежедневного ухода за кожей рук в зрелом возрасте. Говорите об ухоженности рук и красивом маникюре как о важной составляющей имиджа и обязательном атрибуте успешной современной женщины.

21

[ ИСКУССТВО ПРОДАЖ ]

Продажи высшего пилотажа В предыдущих номерах мы с вами освоили, повторили и закрепили основные правила успешных продаж. Теперь у вас есть круг постоянных Клиентов, и вы как хороший профессионал уже успели удовлетворить все их потребности. Что делать, если ваш Клиент говорит о том, что ему больше ничего не нужно? Подумайте о его скрытых потребностях!

НА ЗАМЕТКУ «ПОМОГАЕМ ВЫБРАТЬ ПОДАРОК» Старайтесь больше узнать о человеке, для которого предназначен подарок: ВОЗРАСТ Его особенно важно знать, если выбираем средство ухода или декоративную косметику. ПРОФЕССИЯ Если это бизнес-леди, идеальным решением в декоративной косметике станут сдержанные классические цвета и оттенки без блеска.

СПОСОБ ПЕРВЫЙ ПОРАДОВАТЬ ПРЕКРАСНУЮ ПОЛОВИНУ

Если ваш Клиент-мужчина Вы, наверное, заметили, что с Клиен- утверждает, что ему тами-мужчинами работать значитель- ничего не нужно, попробуйте но сложнее, чем с женщинами. Они поговорить с ним… о его не столь восприимчивы к красивым женщине. презентациям, не любят слушать о качествах того или иного товара, плюс ассортимент товаров для мужчин скромнее, чем коллекции для женщин. Да вы вообще видели мужчину, у которого несколько гелей для душа с разными ароматами? И что же теперь – работать только с женщинами? Нет! Иногда мужчины некомфортно себя чувствуют, покупая что-то для себя, но охотно соглашаются порадовать любимую. Поговорите с Клиентом о

22

его даме, узнайте ее интересы, предпочтения и помогите ему выбрать идеальный подарок для своей половинки! Не забывайте, что у мужчин есть еще мамы, дочери и сестры, помогите с выбором приятных подарков и для них тоже. Благодарный мужчина еще не раз обратится к вам с аналогичной задачей.

УВЛЕЧЕНИЯ Они могут многое рассказать о характере человека. Увлеченные спортом люди, как правило, предпочитают простые средства ухода, неяркие оттенки в макияже, а творческие натуры не откажутся от эксперимента с цветом. ОСОБЕННОСТИ ВНЕШНОСТИ Это крайне важно учитывать при выборе декоративной косметики: теней, помады, блеска и даже туши и подводки. Цвет волос, цвет глаз и оттенок кожи (достаточно знаний на уровне «смуглый/светлый») – все это поможет подобрать идеальный цвет, при котором и глаза засияют, и кожа будет светиться. ПРЕДПОЧТЕНИЯ Узнайте, какими средствами пользуется та, кому предназначен подарок. Подберите нечто с похожими свойствами и не ошибетесь!

3 | 2012 (25)

СПОСОБ ВТОРОЙ ПОДАРКИ ДЛЯ БЛИЗКИХ В представительницах прекрасного пола природой заложено стремление заботиться и ухаживать, и отнюдь не только за собой. Если у вашей постоянной Клиентки вашими стараниями уже есть несколько оттенков помад, блесков и теней, это еще не значит, что вам пора прощаться на ближайшие полгода. Переходим на ее неочевидные потребности! У женщин много подруг, и всем им нужно дарить подарки на 8-е марта, День рождения или просто без особого повода. Это ваш шанс помочь подобрать идеальный подарок!

СПОСОБ ТРЕТИЙ ТЕПЕРЬ БАНАНОВЫЙ… Помните рекламный ролик известной жевательной резинки? Тот же продукт, с теми же качествами, но нас уже так и тянет в магазин, чтобы оценить новый вкус. Вы удивитесь, сколько людей хотят быть современными, модными и никогда не пройдут мимо новинок. И это прекрасно! Людям нравится быть первооткрывателями, идти в ногу со временем, поэтому не забывайте рассказывать Клиентам о новинках, обновленных упаковках или свойствах товаров, а также новых ароматах, сезонных коллекциях и так далее. Не стесняйтесь побуждать к покупке: если она действительно принесет радость, Клиент будет вам только благодарен и вернется за следующими приобретениями.

СПОСОБ ЧЕТВЕРТЫЙ РАСПРОДАЖИ И АКЦИИ

дарок? Так вот, «экономить» любят все, а не только женщины. Поэтому не забывайте рассказывать всем своим Клиентам о каждой акции и распродаже – они будут благодарны вам за заботу, а вы увеличите свой доход.

СПОСОБ ПЯТЫЙ ПРАЗДНИКИ Обычно люди откладывают походы за подарками до последней недели. Помните, как это бывает? Толпы людей в магазинах, очереди, завышенные цены, все хорошее уже разобрали, а у вас еще масса предпраздничных дел. Тот еще стресс! Мягко напомните об этом Клиентам и предложите выбрать подарки заранее. Купленная за два месяца до праздника косметика (или коробочка с БАДами) не потеряет своих свойств, зато существенно сэкономит время и нервы вашего Клиента. Если у вас в запасе тоже есть несколько профессиональных секретов, как увеличить продажи при удовлетворенном спросе, поделитесь ими с нами на форуме «БизнесКлуба» в сети ValeoSpace.

ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНЫЕ ЛИДЕРЫ ОЛЬГА КИМ И АНТОН ЛИ: Скрытые потребности выявляются по ходу работы с Клиентом. У Клиента есть какая-то задача, и он нацелен на ее решение. Однако в процессе выясняется, что с помощью нашей продукции он может решить и другие вопросы, которые изначально не были на первом плане. При работе с Клиентами мы используем метод постепенного расширения информации. То есть, у нас очень большой ассортимент, и невозможно Клиенту запомнить и воспринять свойства всех продуктов. Клиент воспринимает в первую очередь ту информацию, которая для него наиболее актуальна, поэтому, постепенно узнавая продукцию, он видит, что для него есть еще много интересного и полезного в нашем ассортименте. Также, выявляя скрытые потребности Клиентов, иногда мы

продаем мужские товары женщинам и наоборот. Чаще всего подобные покупки Клиент осуществляет не для себя, а в подарок. Но бывает, что женщинам нравится продукция именно из мужской серии, например, у нас есть девушка, которой очень нравится гель для умывания из мужской серии «Гэсэр». И я думаю, это не единичный случай. Резюмируя, хотелось бы отметить, что для успеха в бизнесе необходимо постоянно информировать своих Клиентов о свойствах продукции и результатах применения, рассказывать о новинках и акциях. То есть Клиент всегда должен получать актуальную свежую информацию.

Кто из нас, женщин, ни разу не покупал не самую необходимую вещь только потому, что она со скидкой или за ее покупку полагается по-

Журнал для успешных людей об успешных людях

23

[ СОБЫТИЕ ]

24

5 | 2012 (27)

НОВОЕ ДОСТИЖЕНИЕ КОМПАНИИ –

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЛОГИСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР! Конец лета ознаменовался для Корпорации «Сибирское здоровье» важнейшим событием. Долгожданный Международный логистический центр – официально был открыт и приступил к работе!

Собственный Логистический Складской Комплекс Корпорации «Сибирское здоровье» класса «А», созданный по самым современным технологиям, стал поистине большой гордостью Компании. Площадь Центра – около пяти тысяч квадратных метров. Современный комплекс позволяет оперативно осуществлять отгрузку товара и складировать большие объемы продукции. Высота хранения продукции на стеллажах составляет 10,8 метров, общая вместимость – 11 тысяч куб. метров (или 31 млн. шт. продукции). Благодаря автоматизированной системе управления складом (WMS) стало возможным вести складские операции с помощью беспроводных терминалов сбора данных.

проекта, звучали в первой части мероприятия. Во второй части все гости Праздника были приглашены на Olymp-party «Быстрее, выше, сильнее!», где смогли проявить настоящую олимпийскую ловкость и спортивную сноровку. Улыбки, радость и отличное настроение – стали символами прошедшего праздника. Корпорация «Сибирское здоровье» продолжает открывать новые горизонты. И строительство нового Международного Логистического Центра стало очередным доказательством активного настоящего и перспективного будущего Компании!

Торжественное открытие Логистического Складского Комплекса состоялось 29 августа. Слова признательности и благодарности всем тем, кто внес наибольший вклад в строительство масштабного

Журнал для успешных людей об успешных людях

25

[ ИНСТРУМЕНТЫ УСПЕХА ]

Начало нового бизнес-года – это важный этап в жизни Партнеров и Компании! Новые планы, новые ранги, новые возможности! В каких Программах Развития Бизнеса планируете участвовать вы? А ваши Партнеры?

Корпорация «Сибирское здоровье» расширяет возможности своих Партнеров! Наряду с другими Программами Развития Бизнеса появились еще две великолепные Программы, благодаря которым вы сможете быстро продвинуться по карьерной лестнице, задать ускорение всей своей команде и бизнесу: это «КЛУБ 500»* И «RE-СТАРТ»**!

Иногда старт происходит не совсем так, как вам бы этого хотелось, и причиной могут быть самые разные обстоятельства, часто даже не зависящие от вас самих. И вы понимаете, что в современном мире наш Успех определяется скоростью развития, все награды достаются самым быстрым, активным и амбициозным!

Презентационный набор продукции Компании в эксклюзивной сумке

Консультант 5 уровня

Возможность совершить незабываемое Путешествие

Ведущий консультант

Премьерконсультант

Профессионал

Корпорации «Сибирское здоровье» важно, чтобы каждый Партнер добился своего успеха и благополучия! Поэтому для всех, кто хочет получить «второй шанс» для активного старта, разработана новая программа «RE-старт»!

сможете по-новому проявить себя и свои деловые качества, придать новую скорость развития своему бизнесу, быстро увеличить доходы и получить достойную награду в виде бонусов и Признания на Событии.

Теперь у Консультантов 3 и 4 уровня появляется возможность сделать свой СТАРТ! С новым уровнем осознания бизнеса вы

Не упустите свой шанс! «RE-старт» – это великолепная возможность начать все по-новому!

26

Лидер

5 | 2012 (27)

Прямые продажи – самый выгодный и доходный вид бизнеса. А довольные Клиенты –основа и надежность любого бизнеса. Вы развиваетесь и стремитесь достигнуть новых высот, хотите иметь сильную команду активных Партнеров, большой товарооборот в структуре и быстро увеличивать ранги – с новой программой «Клуб 500» у вас все получится! Условия программы одинаковы для всех, но сколько наград получит именно ваша команда? Успех совсем рядом, к нему нужно сделать лишь ТРИ ШАГА!

Выполняйте ЛО 500 баллов в месяц*** и получайте звезду за каждые 500 баллов. Начните с себя и подайте успешный пример своей команде! ЛО 500 баллов в месяц – это стандарт Компании, база для вашего успешного бизнеса! Стандарт выполнить легко – нужно лишь приложить немного усилий. Тем не менее, этот объем продаж, выполняемый систематически, открывает невероятные возможности вашего бизнеса и служит доказательством вашего профессионализма и стабильности! Собирайте звезды, полученные каждый месяц при достижении 500 баллов, и в награду за свой Успех получайте самые актуальные инструменты развития бизнеса! Вам нужно красочно рассказывать о продукции при встречах с Клиентами или вы хотите проводить тренинги по бизнесу и продукции для своих Партнеров – презентационный набор, предоставляемый Компанией в награду – это то, что вам нужно! Мастер-класс – одна из самых успешных технологий привлечения новых Клиентов и Партнеров! Выберите именно тот набор продукции для мастер-классов, который нужен вам именно сейчас!

6

Вам не придется вкладывать свои средства – это ваша заслуженная награда за успешное развитие!

18

Выполнив ЛО 500 три месяца подряд, вы становитесь членом «Клуба 500». Вы получаете в награду эксклюзивный значок члена «Клуба 500» и 10 каталогов по Красоте и БАД. Членство в «Клубе 500» – это престижно и выгодно! Ваш ЛО 500 баллов в месяц и выше – это признак вашей стабильности и профессионализма! Это промежуточный уровень на пути к большому Успеху! Вы преуспеваете в активных продажах, и у вас есть все шансы стать настоящим специалистом, поддерживая ЛО 500 в течение 12 месяцев!

Выполнив ЛО 500 двенадцать месяцев подряд, вы становитесь членом «Элитного Клуба 500»! В награду вы получаете значок «Элитного Клуба 500» и незабываемую торжественную Церемонию Признания вашего профессионального Успеха на Главной сцене Праздника Делового Успеха. Кроме того, сотни людей увидят ваше имя на страницах ежегодного Альманаха Компании. Членство в «Элитном Клубе 500» – это награда, достойная лучших. Каждый, кто видит на вас значок «Элитного Клуба 500», понимает, что перед ним профессионал высокого уровня, у которого можно и нужно учиться отточенному мастерству продаж! И люди равняться на ваш успех, приумножая его своим. Вся ваша команда будет гордиться вашими достижениями и выйдет на новый уровень развития!

Членство в «Клубе 500» – это престижно и выгодно! Это большой Успех и высокий доход! ЛО 500 баллов в месяц – это: • Всего три семьи Клиентов, приобретших продукцию.

• Всего 10 Клиентов, купивших продукцию на 50 баллов.

• Всего 20 упаковок «Истоков чистоты» Что дает ЛО 500 баллов в месяц?

• Возможность выйти на хороший доход в короткие сроки.

• Приобретение незаменимых навыков успешных продаж.

• Постоянное расширение клиентской базы.

• Умение обслужить Клиента на высоком уровне (Постоянные клиенты с первой продажи).

• Увеличение Объема продаж всей структуры (по принципу дуплицирования).

* Срок действия Программы: с 1 сентября 2012 года по 31 августа 2013 года. ** Подробности участия в Программах смотрите в брошюре «Программы Развития Бизнеса». *** В Личном объеме (ЛО) учитываются личные покупки Консультанта и покупки его Привилегированных клиентов, зарегистрированных в период с 1 сентября 2012 года по 31 августа 2013 года.

27

[ МОДНЫЙ ОБРАЗ ]

МАКИЯЖ 40 40++

ЭЛЕГАНТНОСТЬ, КРАСОТА, ОЧАРОВАНИЕ Каждая представительница прекрасного пола – всегда очаровательна. Однако важно не просто обладать красотой, а уметь подчеркивать ее. Макияж для зрелой кожи в этом плане требует особенно тонкого подхода. И если соблюсти ряд нехитрых правил, которыми делится наш визажист Юлия Аткина, то вполне реально получить великолепный результат. Представляем вашему вниманию новый специальный проект нашего журнала. Визаж: Юлия Аткина Модель: Любовь Пискунова

28

5 | 2012 (27)

1

ПОДГОТОВКА КОЖИ К МАКИЯЖУ С течением времени наша кожа начинает все больше нуждаться в особенном уходе. Мелкие морщинки, серый цвет лица, обезвоживание кожи… Всего этого можно избежать при правильном уходе. Поэтому, подготавливая зрелую кожу к макияжу, используем крем для лица «Новая молодость» и корректирующий гель для век (из серии антивозрастного мультикомплекса «Хронолонг. Обновление»). Крем служит прекрасной основой для макияжа, кроме того, поддерживает эластичность кожи, выравнивает ее структуру и помогает «подтянуть» овал лица.

ВСЕГДА ИМЕЙТЕ В КОСМЕТИЧКЕ:

УБЕРИТЕ ИЗ КОСМЕТИЧКИ:

• Компактная пудра

• Перламутровые тени

• Контурный карандаш для губ

• Черная подводка для глаз

• Стойкие глянцевые помады и блеск для губ

• Ультра-яркие, очень темные и холодные оттенки помады

• Карандаш для глаз любимого оттенка

• Сухие матовые помады

• Тушь для ресниц

ТОНИРОВАНИЕ ЛИЦА

2

Очень важный этап. При нанесении тонального крема стоит учитывать важную деталь – его количество должно быть минимальным (во избежание эффекта «маски») и наносить его желательно руками. Но прежде нам понадобится стик-корректор 2 в 1, который идеален для зрелой кожи. Он помогает нейтрализовать мелкие дефекты, осветляет темные зоны вокруг глаз и выравнивает тон кожи. Тональный крем необходимо выбрать в тон кожи. Если кожа склонна к жирности, то лучше использовать тональ-

ный крем «Двойной эффект», для сухой кожи прекрасно подойдет тональный крем «Легкое сияние». В данном случае модель имеет комбинированный тип кожи, поэтому на Т-зону мы наносим «Двойной эффект», а на крылья носа и щеки – «Легкое сияние».

• Ни в коем случае не используйте слишком темные и слишком светлые оттенки тонального крема!

• Тональный крем должен совпадать с цветом вашей кожи.

• Если необходимо скрыть недостатки (пигментные пятна, покраснения и т.д.), которые видны на коже даже после нанесения тонального крема, воспользуйтесь локально корректирующими средствами с более плотной текстурой.

Журнал для успешных людей об успешных людях

29

[ МОДНЫЙ ОБРАЗ ]

НАНЕСЕНИЕ ПУДРЫ Пудру наносим легкими движениями с помощью кисточки. Пудра должна быть на тон светлее используемого тонального крема. В качестве румян наносим пудру более темного оттенка. Благодаря своей шелковистой текстуре пудра «Нежная роскошь» идеально ложится на кожу, делая ее нежной и бархатистой.

3

• Чтобы правильно выбрать место нанесения румян, слегка улыбнитесь и нанесите румяна на самую выпуклую часть щеки • Обязательно растушуйте кисточкой!

КОРРЕКЦИЯ ФОРМЫ БРОВЕЙ

• Не должно быть никаких четких границ! Именно поэтому лучше использовать более темный оттенок пудры, который дает плавный переход

4

Брови — это та деталь, о которой ни в коем случае нельзя забывать. И в макияже важно с большой осторожностью относиться к выбору цвета карандаша или теней для бровей. Существует одно нехитрое правило выбора тона карандаша. Если вы – обладательница волос теплого оттенка, то воспользуйтесь коричневым карандашом; если ваши волосы холодного оттенка, то смело берите серый тон. После нанесения карандаша растушевываем кисточкой.

МАКИЯЖ ГЛАЗ

• Добавьте насыщенности линии бровей в области изгиба и на кончике и оставьте почти нетронутым основание брови.

• Не используйте черный карандаш!

5

В макияже глаз предпочтение лучше отдавать натуральным пастельным оттенкам. В данном случае используем золотистокоричневую гамму. На подвижное веко и под бровь наносим светлый оттенок. На уголок между подвижным и неподвижным веком – более темный оттенок, который растуше-

вываем от внешнего уголка в направлении изгиба брови и сторону височной области. Светлые оттенки в сочетании с темными придают глазам выразительность и корректируют их форму. Далее аккуратной тонкой линией от середины глаза проводим контур по краю роста ресниц, располагая подводку параллельно его краю. Придерживаясь контура, рисуем тонкую ровную линию, к концу немного «приподнимая» ее вверх. Тушь наносим, двигаясь зигзагообразными движениями от корня к кончикам ресниц. Для данного вида макияжа лучше всего использовать тушь коричневого цвета.

• Чтобы тени легли более тонким и аккуратным слоем, вначале приподнимите и зафиксируйте веко, а затем начните как бы «приклеивать» тени на разглаженную кожу. Для этого лучше наносить тени легкими движениями пальцев, не используя кисточку или аппликатор.

• Далее, чтобы переход от темных теней к светлым был более плавным, уже можно воспользоваться чистым (без теней) аппликатором.

30

5 | 2012 (27)

6

МАКИЯЖ ГУБ

Зрелое лицо отличается от молодого и направлением линий: опускается линия века, скулы, уголки губ, проявляется носогубная складка. Поэтому макияж графически строится на том, чтобы при нанесении корректирующих румян, теней, контура для губ «перебить» эти природно-опускающиеся линии и задать им направление «вверх». Чтобы скорректировать форму губ, придать им более выраженный контур, используем карандаш для губ. Помады лучше выбирать светлых тонов, но при этом относительная яркость помады приветству-

• Перед нанесением помады вокруг губ нанесите корректор и припудрите. Тональные средства заполнят мелкие морщинки и будут сдерживать «растекание».

• Обязательно используйте карандаш, он также создаст дополнительный барьер против «растекания».

ется. Не стоит ставить эксперименты с использованием слишком ярких помад. Кожа губ с возрастом теряет гладкость, начинает покрываться мелкими морщинками, а темная помада сделает их еще темнее, что может подчеркнуть возраст. Из-за того, что риск растекания высок, потеря контура темной помады будет больше бросаться в глаза. Завершающим штрихом служит нанесение блеска, который должен быть тон в тон с помадой, либо на один тон светлее. Блеск наносить лучше на центральную часть губ, стараясь не очерчивать их контур (чтобы опять же сберечь его четкость). Если кожа губ очень сухая, то идеальным будет нанесение блеска поверх помады.

• Выбирать помады следует более стойкие, но в то же время не сухие и не матовые, а блески – более вязкие (если цветные).

• Ежедневное использование бальзамамаски для губ Баархад смягчит губы и восстановит их полноту и упругость.

ВАШ ВЫХОД!

7

Последние штрихи нанесены, и вот вы уже готовы покорять сердца миллионов! Секрет красоты прост – будьте естественной, будьте собой и улыбайтесь сердцем! А еще не забывайте следовать советам наших экспертов, чтобы каждый день снова и снова очаровывать окружающих. Задача макияжа 40+: сделать лицо свежим, красивым и, как минимум, не добавить лет, а как максимум – визуально сделать лицо более юным. Поэтому соблюдайте главный принцип любого макияжа – аккуратность. Используйте только стойкие и проверенные средства!

В МАКИЯЖЕ МОДЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНЫ: • Крем для лица Новая молодость (серия «Хронолонг . Обновление») • Корректирующий гель для век (серия «Хронолонг . Обновление») • Стик-корректор 2 в 1 «Сиреневый/Теплый бежевый» • Тональный крем «Двойной эффект» (02 Натуральный беж) • Тональный крем «Легкое сияние» (04 Спелый персик) • Пудра «Нежная роскошь» (02 «Утренняя роза», 04 «Ореховый шелк») • Карандаш для бровей механический (01 «Мокрый асфальт»)

Журнал для успешных людей об успешных людях

• Двойные тени для век «Нежная роскошь» («Морской бриз», «Песчаный берег») • Капиллярная подводка для глаз (04 Оливковый) • Тушь «Нежная роскошь» (020 Коричневый) • Карандаш для губ «Нежная роскошь» (Мускат) • Помада «Нежная роскошь» (Королевский капучино) • Блеск для губ «Нежная роскошь» (Персиковый иней)

31

[ СЕКРЕТЫ КРАСОТЫ ]

Косметика: когда начинать? Вопреки распространенному мнению о том, что подростки не нуждаются в специальном уходе за кожей, начинать пользоваться косметикой, по мнению экспертов, нужно с 13-14 лет. Тем более, что это совсем не сложно – молодой коже не нужен интенсивный уход, ей достаточно лишь тщательного очищения и увлажнения.

Т

Так, для поддержания чистоты кожи можно использовать мягкие очищающие средства, скрабы, пилинги и специальные маски. Для этих целей идеально подойдет пенка «Биора», гель для умывания «Озеро» и «Гэсэр», гоммаж «Арит Нуюр», очищающая маска с глиной «Хусэн Газар», очищающее молочко «Хараасгай», скраб «Долгин». Что касается увлажнения, то в первую очередь следует обратить внимание на косметические средства, направленные на поддержание специальных осмотических молекул, образующих натуральный увлажняющий фактор кожи («Нойтон», дневной увлажняющий крем). Не секрет, что в подростковый период молодым людям и девушкам могут серьезно досаждать такие специфические проблемы, как прыщи и угри – в связи с гормональным всплеском юношеская кожа склонна к появлению угревой сыпи. В этот период из-за гиперсекреции сальных желез она становится более жирной, может возникать закупорка пор, в результате чего появляются «черные точки» или воспалительные элементы – угри. Во избежание этих неприятностей можно воспользоваться следующей программой ухода, состоящей из нескольких этапов.

32

5 | 2012 (27)

4 При проблемной коже в качестве основного ухода можно использовать легкие крем-гели, обладающие матирующим эффектом и не закупоривающие поры. Если кожа «чистая», то отлично подойдет увлажняющее средство с легкой текстурой (например, увлажняющий крем-гель Биора-Орхидея, антиоксидантный гель Биора-Орхидея).

1

Очищение: каждый день утром и вечером с пенкой для умывания «Биора».

3

Тонизирование и восстановление PH-баланса кожи: один-два раза в день с помощью лосьонов или тоников (балансирующий бальзам «Тунгалаг», увлажняющий тоник «Тунгалаг»).

5

Для косметической коррекции угревых элементов подойдет маскирующий стик-корректор 2 в 1.

Инна Кудрина, директор по развитию IQ-cosmetic LLC:

2

Глубокое очищение: 2-3 раза в неделю. Используйте скрабы или пилинги, а также маски, содержащие природную глину и биологически активные вещества (маска с глиной «Хусэн Газар»). Помните, при наличии на коже угрей нельзя использовать скрабы. Вместо этого воспользуйтесь пилингами (например, пилинг «Амурский лимонник» серии Experalta).

Журнал для успешных людей об успешных людях

Не только кожа подростков, но и кожа малышей нуждается в защите – она очень нежная и уязвимая, обладает рядом особенностей, поэтому и уход за ней должен быть особенно тщательным. Кремы специальной детской линии «Нежная природа малышам» содержат самые высококачественные натуральные компоненты, в том числе экстракты целебных трав, необходимые витамины. Использование средств этой серии помогает усилить защитные свойства детской кожи, предотвратить ее раздражение, защитить от различных инфекций. Кроме того, серия «Нежная природа малышам» не содержит консервантов и парфюмерных отдушек.

33

[ ПУТЕШЕСТВИЕ К МОРЮ ]

Дорога к твоей Мечте Горячий песок обжигает и манит. Бездонное море завораживает необузданной мощью. Ты поднимаешь взгляд в изумительно чистое небо, на мгновенье закрываешь глаза и замираешь от удовольствия и ласкового южного солнца. Это другой мир. Это – твоя мечта и твоя реальность. Стоит только протянуть руку, и ты поймаешь искры счастья с ароматом тропического ветра и сочных мандаринов.

ВОСТОК – ДЕЛО ТОНКОЕ! Кто сказал, что невозможно дотянуться до неба и попасть в иллюзорный мир джинов и волшебных ламп? Победители Летней программы Путешествий лично убедились в реальности существования восхитительной восточной сказки, увидели золото песков знаменитой Сахары и прошлись по белоснежным улочкам старинных городов, словно не изменившимся за несколько последних столетий. Марокко – страна множества тайн и загадок. Многолюдные базары здесь шумят в унисон восточному ритму этого потрясающего места. Здесь под жарким солнцем жизнь бьет ключом, здесь она прекрасна и сладка, как лопнувший на солнце гранат.

34

5 | 2012 (27)

БОСИКОМ ПО ВОЛНАМ СЧАСТЬЯ Октябрь приглашает окунуться в долгожданную сказку. Какой удивительный уголок мира на этот раз откроет вам тайны своей богатой истории? Волны какого моря будут ласково петь вам в лучах романтического заката? И кто станет тем самым счастливым победителем? Принять участие в эксклюзивной программе «Путешествие к морю» можно каждые полгода. 1 октября дан старт Осенней программе. Для участия в ней необходимо выполнить самое главное условие – прирастить товарооборот. «Путешествие к морю» – это жемчужина корпоративных программ. Она открывает удивительные дороги и страны, дает возможность жить в самых роскошных отелях мира и дарит эмоции, несравнимые ни с чем. Мечта – это нечто большее. Это путь, подсказанный вашим сердцем, дорога, усыпанная мириадами звезд. Вы можете пройти этой дорогой и попасть в настоящий рай на земле.

«Это сказка, мечта, нет слов, чтобы передать эмоции!»; «Роскошный отель, великолепный сервис!»; «Я никогда не видел таких экзотических городов!»… В отзывах победителей – одни эмоции, бьющие через край. В их глазах – искрящееся счастье, которое невозможно скрыть. И это вполне объяснимо! С Корпорацией «Сибирское здоровье» они, действительно, не только смогли увидеть непередаваемой красоты места, но и внутренне ощутить их силу и энергию… И на этом история не заканчивается, потому что впереди – новые Путешествия Компании, а значит ваши новые возможности…

Журнал для успешных людей об успешных людях

Вы можете больше! Вы – создаете свою Жизнь, и она должна быть необыкновенной! Условия участия в осенней программе «Путешествие к морю» опубликованы на сайте Компании www.sibvaleo.com

35

[АКТУАЛЬНО]

Экспертный совет Корпорация «Сибирское здоровье» всегда старается предоставить Консультантам максимум информации для ведения успешного бизнеса. Специально для этого разработана масса полезных бизнес-инструментов. Как достичь успеха? Как лучше продать тот или иной продукт? Вопросов – бесконечное множество. Именно поэтому наш журнал решил открыть для вас новую рубрику, в которой вы можете задать любой интересующий вас вопрос о Компании, бизнесе, продукции и т.д.

Подскажите, пожалуйста, метка, которая находится наверху тубы с кремом (зубной пастой и т.д.), действительно маркирует состав продукта? Черная обозначает химический состав, а зеленая – натуральный?

Метка наверху тубы называется фотометкой и является всего лишь ориентиром для машины, которая отрезает и запаивает швы тюбиков. Фотометка наносится именно производителем упаковки и не имеет ни малейшего отношения к составу продукции. Цвет фотометки может быть любым. Главное, чтобы он был контрастным по отношению к упаковке! Как и цвет фотометки, цвет штрих кода зависит исключительно от требований контрастности и дизайна упаковки. Никакого другого смыслового наполнения цвета фотометок и штрих кодов не имеют. Маргарита Герасименко , руководитель Департамента качества Корпорации «Сибирское Здоровье»

БАД –это натуральные растительные продукты

Могут ли БАДы «Сибирского здоровья» вызвать привыкание?

БАД – это добавка к пище. Проще говоря, та же пища, поэтому вопрос в данном случае аналогичен следующему: вызывает ли привыкание молоко, мясо, апельсиновый сок или петрушка? БАД Корпорации «Сибирское здоровье» – это натуральные растительные продукты, лекарственные компоненты которых распределены по характеру воздействия на различные органы и системы человека. Надежда Гапиенко, бренд-менеджер по БАД Корпорации «Сибирское здоровье», кандидат медицинских наук

5 | 2012 (27)

Очень скоро станет доступным новый сервис – электронный «Справочник составов продукции

Почему состав косметических продуктов Компании пишется не на русском языке, хотя продается он в России?

Список компонентов, входящих в состав косметической продукции Компании, всегда пишется на латинском языке – такая маркировка называется INCI или международный перечень косметических ингредиентов. Это система описаний компонентов косметических средств на латинском языке, основанная на их медицинских названиях, которые понятны косметологам и врачам во всем мире. Указание состава по данной системе принято во всех странах, включая Россию. Кстати, специально для русскоговорящих Клиентов Корпорации скоро станет доступным новый сервис – электронный «Справочник составов продукции «Сибирского здоровья», в котором можно будет посмотреть русское название любого компонента, входящего в состав продукта. Маргарита Герасименко , руководитель Департамента качества Корпорации «Сибирское Здоровье»

Курс приема БАД оптимально проводить дважды в год

Сколько времени сохраняется эффект от приема БАД, если, например, проведен один 3-х месячный курс приема?

Как правило, врачи рекомендуют дважды в год проводить различные профилактические мероприятия, то есть посещать стоматолога, гинеколога, других специалистов, проводить оздоравливающе процедуры и т.д. Прием БАД также можно отнести именно к разряду профилактических мер. Курс приема БАД оптимально проводить дважды в год. Это может помочь в борьбе с такими проблемами, как переутомление, недосыпание, стрессы, вызванные неблагоприятной экологией, нерациональным питанием. Поэтому не важно, какова длительность проведенного курса, главное, чтобы он был завершен полностью.

Присылайте ваши вопросы на адрес redaktor@sibvaleo.com , и в следующих номерах наши эксперты обязательно на них ответят!

Надежда Гапиенко, бренд-менеджер по БАД Корпорации «Сибирское здоровье», кандидат медицинских наук

37

[АКТУАЛЬНО]

Чистый продукт – ОСНОВА ВСЕГО

Допинг. Эта тема в последнее время звучит с экранов телевизоров, муссируется в прессе и обсуждается на дружеских встречах. Применяют запрещенные препараты чаще всего спортсмены. И подобный способ погони за достижениями часто оборачивается для них трагедией. Здоровье – важнее всего, вот почему так важно быть уверенным в безопасности тех продуктов и витаминов, которые мы принимаем. Именно с этой целью Корпорация «Сибирское здоровье» провела специальные антидопинговые исследования линии продуктов, предназначенных для людей, ведущих активный образ жизни и, собственно, спортсменов.

Д

Допинги существуют столь же долго, сколько существует спорт. Видимо, это заложено в природе человека – стараться выиграть у соперника, стать победителем любой ценой, часто даже за счет собственного здоровья. Результатом чаще всего становятся суровые наказания, вплоть до полного отлучения от спорта, искалеченное здоровье, а иногда и более трагичный финал. С появлением в ассортименте Компании «Сибирское здоровье» линии продуктов для людей, занимающихся спортом на любительском или профессиональном уровне к нам стали поступать письма и звонки с просьбами подтвердить отсутствие в БАДах запрещенных допинговых средств и их метаболитов. Поэтому было принято решение провести специальные лабораторные исследования. Допинг-контролю подверглась линейка БАД – набор «Фитнес Каталайзер», «Хромлипаза», «Карнитрин», «Актив Файбер».

38

5 | 2012 (27)

Основной целью данного исследования стала проверка на содержание запрещенных допинговых веществ. И вот, наконец, получены экспертные заключения: все продукты данной серии не содержат запрещенных допинговых средств и/или их метаболитов! Исследование проводил ФГУП «Антидопинговый центр» Министерства спорта, туризма и молодежной политики РФ. Доказано, что для восстановления спортсменов можно и нужно применять разрешенные продукты (не допинги!). Наш организм сложен и нуждается в поддержке, обеспечить которую могут линии продуктов для фитнеса.

УВАЖАЕМЫЕ ПАРТНЕРЫ! Используйте возможность увеличить объем продаж! Расширьте список ваших Клиентов. Предложите новую линейку БАД – набор «Фитнес Каталайзер», «Хромлипаза», «Карнитрин», «Актив Файбер» профессиональным фитнессалонам, тренажерным залам, спортивным клубам и др.

Поэтому прежде чем прибегнуть к запрещенным методам, стоит взвесить все – а именно понять, что на карту поставлено гораздо больше, чем мимолетная мнимая победа. Тем более, когда у вас есть альтернативные безопасные методы поддержать свои силы.

Журнал для успешных людей об успешных людях

39

[ДОБРЫЙ СЛЕД]

Экспедиция на Байкал: КАКОВО БУДУЩЕЕ ВЕЛИКОГО ОЗЕРА? В августе завершилась экологическая экспедиция по оценке состояния воды в заливах Байкала, организованная «Байкальской Экологической Волной» при помощи благотворительного проекта «Мир вокруг тебя». В мероприятии принял участие руководитель проекта Михаил Шупенко. Экспедиция собрала важнейшие сведения для оценки состояния самого крупного пресноводного хранилища на Земле, выявив наиболее актуальные на сегодняшний день проблемы.

Михаил Шупенко, руководитель благотворительного проекта

В 2011 году на Байкале в два раза выросло количество выловленного браконьерами нерестового омуля

40

Б

Байкал – самое глубокое озеро на планете, крупнейший природный резервуар пресной воды, содержащий около 20 процентов всех мировых запасов. В Байкал впадают 336 рек и ручьев; флора и фауна озера отличается уникальным разнообразием – так, например, целых 27 видов рыб водятся только здесь. Его вода настолько прозрачна и чиста, что отдельные камни видны на глубине 40 м. Исстари буряты и другие местные племена относились к Байкалу как к священному месту, и это отношение перенимали все остальные. Однако в наше время все изменилось. Начавшееся в 20 веке загрязнение Байкала продолжилось в 21-м с еще большей интенсивностью. Экологическая экспедиция, организованная общественной организацией «Байкальская Экологическая Волна» при поддержке благотворительного фонда «Мир вокруг тебя», стала одним из первых мероприятий по оценке состояния Байкала, возобновленных после долгого перерыва. Экологи и ученые оценили состояние озера в наиболее популярных у туристов (и, соответственно, наиболее загрязненных и проблемных) местах и участках – в том числе в Больших Котах, Танхое, Култуке, Байкальске. Было исследовано 9 наиболее крупных заливов; пробы воды брались также в речках, впадающих в озеро, после чего исследовались прямо на месте в специальной переносной лаборатории. По завершении экспедиции они были отправлены в научные учреждения на дополнительное исследование. Кроме того, участники экспедиции активно общались с местными жителями, используя полученную от них информацию для создания более полной картины. Результаты, полученные экспедицией, войдут в большой ежегодный отчет и будут использоваться при обсуждении проблем сохранения экосистемы озера.

5 | 2012 (27)

БАЙКАЛ СЕГОДНЯ: ВОПРОСОВ БОЛЬШЕ, ЧЕМ ОТВЕТОВ Итак, каково же состояние Байкала на сегодняшний день? По оценкам специалистов, Байкал и вся его экосфера демонстрирует явную нестабильность. Признаков этого предостаточно: например, последнее время на кромке воды и вблизи берега в большом количестве появляются зеленые водоросли. Изменения, происходящие с Байкалом, замечают и местные жители, которые уверяют, что подобного не было раньше. На экологии места в значительной мере сказывается и потребительское отношение со стороны коммерческих структур. Туристический бум, начавшийся в последнее время, только располагает к этому – на берегах озера постоянно появляются новые турбазы и базы отдыха. Красивые заливы Байкала привлекают туристов, многие из которых не слишком ответственно относятся к отдыху: моют в озере посуду, машины и т.д. И, несмотря на то, что за въезд на территорию, например,

Прибайкальского национального парка платятся деньги, которые расходуются на очистку территории и вывоз мусора, далеко не везде на берегах озера царит чистота и порядок. Сокращается и число рек, впадающих в Байкал – они пересыхают, исчезают из-за последствий вырубки леса и т.д. Кроме того, река Селенга, крупнейший приток Байкала, оказывает на загрязнение озера не меньшее влияние, чем печально известный Байкальский целлюлозно-бумажный комбинат. «Сейчас процесс загрязнения настолько интенсивный, что мощные механизмы самоочищения озера дают сбой, – комментирует Михаил Шупенко. – Даже по субъективным ощущениям вода стала намного грязнее. Вообще, к сожалению, это не точечная проблема, а проблема природоохранной концепции нашего государства, и состояние Байкала ярко ее иллюстрирует».

• Объем стока Селенги в Байкал составляет около 30 км³ в год (более половины общего речного стока в озеро).

• На территории Монголии основными источниками поступления загрязняющих веществ в бассейн Селенги (и в последующем – в Байкал) являются город Улан-Батор, а также другие промышленные и индустриальные центры Монголии (Заамар, Дархан).

• На территории России основным загрязнителем Селенги является Улан-Удэ, очистные сооружения которого не справляются с очисткой до нормативного уровня сточных вод промышленности и ЖКХ.

Журнал для успешных людей об успешных людях

41

[ДОБРЫЙ СЛЕД]

ЗАГАДКИ ЭКОСФЕРЫ Еще один тревожный «звонок», теперь уже со стороны фауны: в этом году омуль, символ Байкала, ушел от берегов вглубь озера. Его стало не только сложно ловить, но и сократилось его количество. Тот улов, что привозят с утра на рынки, «расхватывают» буквально за час. Рыбы стало меньше и в целом: еще в 2011 году инспектора Рыбнадзора сообщали о сокращении количества рыбы в реках, впадающих в Байкал. Это, в свою очередь, провоцирует рост браконьерства в заповедной зоне. В 2011 году на Байкале в два раза выросло количество выловленного браконьерами нерестового омуля. На браконьерскую добычу по некоторым данным приходится больше половины всей вылавливаемой в озере рыбы. Вообще, сохранение фауны и флоры Байкала крайне важно для сохранения самого озера, ведь все здесь неразрывно связано. Поэтому так актуален совместный проект «Байкальской Экологической Волны» и «Мира вокруг тебя» по высадке в естествен-

ную среду астрагала ольхонского – почти исчезнувшего байкальского растения. Он растет только здесь и выполняет очень важную функцию – скрепляет прибрежные пески. Лишь на таких песках сможет расти кедровый стланик – главное растение Байкала. Отсутствие кедрового стланика повлечет за собой глобальные деструктивные изменения в хрупкой экосистеме Байкала.

СПАСЕНИЕ БАЙКАЛА ЗАВИСИТ ОТ НАС? Сложившаяся ситуация требует не только тщательной разносторонней оценки, но и немедленных действий. Как считают эксперты, одно из них – это закрытие БЦБК и других производств, без чего невозможно восстановление озера. Это важно, в том числе, с практической точки зрения, ведь Байкал – это еще и огромный запас пресной воды стратегической важности. «Подобные экспедиции совершенно необходимы, так как помогают отслеживать различные процессы и динамику изменений, проис-

ходящих с озером, а они могут быть самыми разнообразными, – подытоживает Михаил Шупенко, руководитель проекта «Мир вокруг тебя». – Например, в заливе Максимиха химический состав воды вполне нормальный – можно даже сказать, что здесь она самая чистая. Тем не менее, в этом заливе было обнаружено большое количество водорослей. Откуда они взялись? Возможно, их принесло течением с соседних участков, соответственно, надо выяснять, что это за течение и как оно образовалось. Поэтому в совместных планах «Мира вокруг тебя» и «Байкальской Экологической Волны» – повторная экспедиция на Байкал в следующем году и продолжение сотрудничества по восстановлению популяции байкальских растений, занесенных в Красную Книгу». На сегодняшний день состояние Байкала – это по-настоящему резонансная проблема, и за озеро готово вступиться мировое сообщество. Однако все мы тоже в силах помочь спасти «священный Байкал» – наше общее богатство!

Станьте участником благотворительного проекта «Мир вокруг тебя» прямо сейчас! ЧТОБЫ ПЕРЕВЕСТИ ДЕНЬГИ, ВОСПОЛЬЗУЙТЕСЬ СПЕЦИАЛЬНЫМ СЕРВИСОМ В ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ ДЛЯ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ СРЕДСТВ НА СЧЕТ ФОНДА «МИР ВОКРУГ ТЕБЯ». Заходите на сайт благотворительного проекта «Мир вокруг тебя»: www.worldaroundyou.org ЧИТАЙТЕ ТВИТТЕР ПРОЕКТА: https://twitter.com/#!/@charity_way Два раза в день лента обновляется самыми интересными сообщениями из области экологии, науки, современных энергосберегающих технологий. Информация дублируется на сайте проекта.

42

5 | 2012 (27)

Поздравляем со статусом

Лидера!

Лидер, май 2012

Наталия Редянова, Россия

Самое важное – это постоянное движение вперед! Семь лет назад мой сегодняшний наставник, Национальный лидер Ольга Павленко предложила мне Программу по оздоровлению Корпорации «Сибирское здоровье». С этого момента и началось мое счастливое знакомство с Компанией: осознав, что продукт действительно работает, я поняла, что хочу дальше развиваться, ведя бизнес с Корпорацией. Моя история удивляла и вдохновляла всех тех, кому я о ней рассказывала – так стала создаваться клиентская база, начали расти личные баллы. За первый год работы в Компании мне вручили первую Бриллиантовую звезду. И так происходило 4 года подряд! В итоге я стала четырехкратной Бриллиантовой Звездой продаж! Секрет успеха – это вера в себя, постоянная помощь Наставника, доброжелательное отношение Руководства и поддержка кавказской команды, а также мое желание меняться, создавать и растить собственную команду. Я поняла, что самое важное – это постоянное движение вперед! КБД – это Золотой Стандарт Корпорации, который поднимает тебя на новые вершины и помогает строить твое будущее! На моих глазах на протяжении этих семи лет наша Компания развивалась и укрепляла свой статус амбициозной международной Корпорации, которая ежегодно расширяет границы и привлекает новых Партнеров. Сегодня разработаны необходимые инструменты и технологии, созданы все условия для успешной работы Партнеров всех уровней и возрастов. Сегодня бизнес с Корпорацией начинает много молодежи, которая успешно овладевает новыми технологиями и очень быстро растет. И люди старшего возраста также находят свое призвание в бизнесе с Компанией. Как радостно видеть добрые перемены в судьбах людей, которые поверили и пошли за нами! Глядя на мои 73 года и мой чек, Консультанты мне говорят: «Если Вы смогли, почему мы не сможем?!» После чего идут и делают! Я стала Лидером, и это не предел. У меня появились совершенно другие ощущения – чувство уверенности, ответственности, сопричастности. Лидер – это тот, кто видит завтра и помогает людям поверить в себя!

Журнал для успешных людей об успешных людях

43

[ НОВЫЕ РАНГИ ]

Гордимся и восхищаемся! Поздравляем со статусом Профессионала! Программа «КАРЬЕРА» Июль, 2012 г.

Марсова Галина, Россия

Нахимовский Наум, США

Шингужинов Темирлан Сартаевич, Казахстан Боржигон Туяацэцэг Томормпурэв, Монголия Терехова Любовь, Россия

Поздравляем со статусом Премьер-консультанта! Программа «КАРЬЕРА» Июнь, 2012 г.

Абдуллина Рамзия, Россия Баширли Башир АбдуллаОглы, Азербайджан Бондарева Ольга, Россия

Гармаш Евгения, Таджикистан Загоруйко Елена, Россия Захарова Людмила, Россия Капенкина Наталья, Россия

Колпакова Регина, Россия Котина Зинаида, Россия Мемедмурадова Севиль Ага Рагим-Кызы, Азербайджан

Морева Лариса, Россия Петрова Ирина, Казахстан Сарекенова Акжайна, Казахстан

Ускова Екатерина, Россия Челяев Виталий, Россия Шипиловы Елена и Александр, Казахстан

Программа «КАРЬЕРА» Июль, 2012 г.

Агафонова Татьяна, Азербайджан Бабаев Акиф Али-Оглы, Азербайджан Меммедли Илхама Маммадали-Гызы, Азербайджан

Федулина Марина, Азербайджан Карпова Юлия, Германия Хадбаатар Дарьжав, Монголия Хондий Ихбаяр Жадамба, Монголия

Артемичева Людмила, Россия Бегларовы Татьяна и Нодари, Россия Долговы Владимир и Надежда, Россия Ермаков Вячеслав, Россия

Малютина Анна Николаевна и Хеджази Рияд, Россия Репкин Иван, Россия Сарсенова Жания, Россия Синицина Елена, Россия Сковитина Ирина, Россия

Юсупова Пахт, Россия Dunayevskiy Elena A, США Сабирова Зулхумар, Россия Тюрина Светлана, Украина

Программа «БЫСТРЫЙ СТАРТ» Июль, 2012 г.

Шипиловы Елена и Александр, Казахстан

44

$ 1000 5 | 2012 (27)

Поздравляем со статусом Ведущего консультанта! Программа «КАРЬЕРА» Июнь, 2012 г.

Фельдман Лариса, США Абдурахимов Парвиз, Таджикистан Абитова Лариса, Россия Аджиев Рашид, Россия Байбурина Лилия, Россия Бапакова Жанзат и Ашикеев Азамат, Кыргызстан Бациева Алла, Россия Белова Татьяна, Россия Бойрачный Владимир, Россия Боржигин Энхтуяа Пурэвжал, Монголия

Георгиеви Силвия и Любомир Ангелов, Болгария Дума Людмила, Украина Егоров Владимир, Россия Есиргенова Алмагул, Казахстан Жакупбекова Гульбарам, Казахстан Жарикова Галина, Россия Журавлевы Надежда и Александр, Казахстан Иванова Татьяна, Россия Исакаева Алина, Россия

Исмаилова Анжела, Россия Каринцева Татьяна, Россия Косяк Павел, Россия Кунушева Камарья, Россия Курганова Татьяна, Россия Лебедева Жанна, Россия Литвин Елена, Беларусь Лопачук Наталья, Беларусь Лукьяновы Наталья и Александр, Россия Магомадов Асламбек, Россия Маликова Абидат, Россия

Маматкулова Самида, Россия Матешук Павел, Беларусь Матраимова Кыймат, Кыргызстан Моисей Стела, Молдавия Муллаева Тамара, Россия Назарова Надежда, Россия Никольская Илона, Россия Охотникова Наталья и Иванников Александр, Казахстан Утегенова Мария, Казахстан

Программа «БЫСТРЫЙ СТАРТ» Июнь, 2012 г.

Cihelnikova Eva, Чехия Агаева Лилия, Азербайджан Гасаналиева Барият, Россия Джаманкулова Кулбары, Кыргызстан

Жумабаева Рая, Казахстан Куз Любовь, Казахстан Кульчицкий Бронислав, Россия

Нероевы Ирина и Александр, Казахстан Перестюк Людмила, Россия Сарымбетова Айнур, Казахстан

Титова Татьяна, Россия Тихонычева Валентина, Россия Гасаналиева Барият, Россия

Утешкалиева Сулухан, Казахстан Федулина Марина, Азербайджан Хуузгай Доосмаа, Монголия Цветкова Ирина, Россия Черных Марина, Россия Чингаева Жанар, Казахстан Чичкань Наталья, Украина Яковенко Светлана, Казахстан

$ 500 Гасымов Элгюн БаладжаОглы, Азербайджан Перестюк Людмила, Россия

Программа «КАРЬЕРА» Июль, 2012 г.

Азизова Земфира ХуррамКызы, Азербайджан Бабаева Мэнсюма Аллахверди, Азербайджан Кадирова Севиндж БахманКызы, Азербайджан Новикова Анна, Азербайджан Сариева Людмила, Азербайджан Александрова Валентина, Беларусь Матешук Олег, Беларусь Нурекен Даметкен Жумамураткызы, Литва Скобеева Татьяна, Литва

Jaskeleviciene Edita, Литва Боржигон Оюунчимэг, Монголия Гэрсэнз Уранчимэг Батэрдэнэ, Монголия Дашдаваа Нямдолгор Онход, Монголия Алиматовы Даврон и Тожинисо, Таджикистан Нурматов Султон, Таджикистан Орехова Людмила, Таджикистан Расулов Кабир, Таджикистан Mush Olga Ivan, Турция

Бортник Наталия, Украина Небрат Валентина, Украина Покотыло София, Украина Сластникова Алла, Украина Токарь Марьяна, Украина Вейзель Ирина и Константин, Россия Аверков Иван, Россия Ахметзянова Сания, Россия Бабцова Галина, Россия Белашова Ольга, Россия Большиченко Олег, Россия Бородулина Людмила, Россия Бражникова Надежда, Россия

Вилинских Наталья и Олег, Россия Ермакова Ольга, Россия Ефремова Елена, Россия Злобина Анжелика, Россия Исангалиева Галина, Россия Исниязова Эльмира, Россия Казиева Дина, Россия Копылова Наталья, Россия Крупницкая Ольга, Россия Лиханова Наталья, Россия Магомедова Хадижат, Россия Маковецкие Ольга и Иван, Россия

Программа «БЫСТРЫЙ СТАРТ» Июль, 2012 г.

Матраимова Кыймат, Кыргызстан Маматкулова Самида, Россия

Никольская Илона, Россия Назарова Надежда, Россия

Маликова Абидат, Россия Магомадов Асламбек, Россия

Журнал для успешных людей об успешных людях

Кунушева Камарья, Россия Охотникова Наталья и Иванников Александр, Казахстан

Мордеева Асия, Россия Наумова Валентина, Россия Немыкина Ольга, Россия Палухин Юрий, Россия Перевозчикова Елена Петренко Михаил, Россия Петрова Светлана, Россия Саламова Зулпа, Россия Степанова Марина, Россия Тимощенко Валентина, Россия Феодори Людмила, Россия Чуваева Наталья, Россия Холиярова Фазилат, Россия Шульга Анна, Россия

$ 500 Литвин Елена, Беларусь Лопачук Наталья, Беларусь

45

Магнетический бриз переносит в мир волнующих эмоций и незабываемых мгновений, где оживают воспоминания и осуществляются тайные мечты… Романтичный и озорной аромат для эмоциональных и жизнерадостных натур, умеющих радоваться жизни и наслаждаться каждым ее мгновением. Искрящийся ягодно-фруктовый коктейль подарит ощущения радости, беззаботного летнего настроения и солнечного утра.

Влучшие спомни моменты! Новинка