лидерские программы
19-й бизнес-год.
22
ПРОГРАММА КАРЬЕРА ЗОЛОТОЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ
НАЦИОНАЛЬНЫЙ
ЛИДЕР
АВТОМОБИЛЬ MERCEDES-BENZ НА СУММУ
$50 000 24
ЛИДЕР
12 ПУТЕШЕСТВИЙ НА ДВОИХ НА СУММУ
$75 000
ГЛАВНАЯ ПРОГРАММА КОМПАНИИ, ОТРАЖАЮЩАЯ ВАШ УСПЕХ В БИЗНЕСЕ
БРИЛЛИАНТОВЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ
МЕЖДУНАРОДНЫЙ
ЛИДЕР
ЛИДЕР
БОНУС НА ПРИОБРЕТЕНИЕ НЕДВИЖИМОСТИ НА СУММУ
$125 000
ДОМ В ЕВРОПЕ НА СУММУ
$400 000
25
СТАНЬ ЗВЕЗДОЙ ТОП-РЕЙТИНГА
НАЦИОНАЛЬНЫХ ЛИДЕРОВ ЗВЕЗДА РОСТА! Ключевой показатель Рейтинга: % прироста НУТО за 6 месяцев (все 1-е полугодие или все 2-е полугодие) к аналогичному периоду предыдущего года (для Наставников новых Национальных лидеров: ТО нового Национального лидера вычитается из общих показателей предыдущего бизнес-года Наставника). ЗВЕЗДА ОБУЧЕНИЯ! Ключевой показатель Рейтинга: % Партнеров в НУТО, принявших участие в Городских Бизнес-сессиях. ЗВЕЗДА ЭКСПАНСИИ! Ключевой показатель Рейтинга: максимальная динамика товарооборота (в %) в новой стране по итогам полугодия. • 1-е полугодие – к августу 2014 г. • 2-е полугодие – к февралю 2015 г. Новые страны на 19-й бизнес-год: страны ЕС, Турция, США, Вьетнам, Мексика.
Для НАЦИОНАЛЬНЫХ Лидеров И ВЫШЕ
26
Победители Рейтингов получают
РАЗВОРОТ в новом издании Компании «Звезды Рейтингов 19-го бизнес-года»! ФОТОГРАФИю в годовом Альманахе! ПОЗДРАВЛЕНИЕ новых квалификаций на Празднике Делового Успеха и Бизнес-конгрессе!
ПАРАД ЗВЕЗД РЕЙТИНГОВ На Главной сцене Праздника Делового Успеха со своей звездной командой! ИНТЕРВЬЮ в журнале «БизнесКлуб» и на SibvaleoTV. ВИП-места в фан-зоне во время Праздника Делового Успеха и Бизнес-конгресса.
Подробные условия программы и Рейтинги вы можете увидеть на сайте Компании
www.sibvaleo.com
27
СТАНЬ ЗВЕЗДОЙ ЛИДЕРСКОГО РЕЙТИНГА! Парад звезд Рейтингов На Главной сцене Праздника Делового Успеха и Бизнес-конгресса со своей звездной командой Профессионалов и Премьер-консультантов! Для Лидеров и Ведущих лидеров
28
ТОП-3 ПОБЕДИТЕЛЕЙ БИЗНЕС-ПОЛУГОДИЯ ПОЛУЧАЮТ:
ЧЕТЫРЕ дня
проживания в гостинице для себя и своих ключевых Партнеров на Празднике Делового Успеха и Бизнес-конгрессе – ТРИ двухместных номера.
СПЕЦИАЛЬНЫЕ МЕСТА в фан-зоне во время Праздника Делового Успеха и Бизнесконгресса.
ИНТЕРВЬЮ
в журнале «БизнесКлуб» и на SibvaleoTV.
Как определяются победители полугодия? Ежемесячно ТОП-10 КАЖДОГО Рейтинга получают в Лидерскую копилку: 1 место – ТРИ золотых яблока 2–5 место – ДВА золотых яблока 6–10 место – ОДНО золотое яблоко
По итогам полугодия и года количество набранных яблок суммируется. Богатая палитра Рейтингов всегда дает возможность любому Лидеру победить в одной или нескольких номинациях вне зависимости от географии ведения Бизнеса и его удаленности от точек проведения главных мотивационных Событий Компании!
Стань ЗВЕЗдНЫМ Лидером ЗВЕЗДНОЙ команды! Подробные условия программы и Рейтинги вы можете увидеть на сайте Компании
www.sibvaleo.com. В Рейтингах участвуют Лидеры с минимальным квалификационным отрывом 20 000 баллов и более.
29
ЛУЧШАЯ КОМАНДА ГОДА Программа для САМЫХ ДИНАМИЧНЫХ Лидеров «Сибирского здоровья» Победить в ТОП-3 – значит быть ЛУЧШИМ среди сотен других лидерских групп! задавать СТАНДАРТЫ скорости в Компании! На деле показывать, что это возможно!
30
Для тех, кто увеличивает СКОРОСТЬ «Сибирского здоровья»!
Условие Программы: Необходимо набрать максимальное количество баллов. Баллы даются за количество квалификаций и рост товарооборота. Каждой квалификации присваивается определенное количество баллов:
Ведущий консультант – Премьер-консультант – Профессионал – Лидер – Ведущий лидер –
5 10 20 40 100
Подробные условия и рейтинг – на сайте Компании. Итоги программы подводятся 2 раза в год на Празднике Делового Успеха и Бизнесконгрессе.
Программа стартует каждые 6 месяцев.
абсолютный победитель года:
СПЕЦИАЛЬНОЕ Событие для структуры с участием Руководства Компании, 100 подарков от Компании на Событие.
Победа в программЕ –
единственная возможность для вашей структуры провести Событие с Руководством Компании!
топ-3 бизнес-полугодия:
Проведение События для структуры, 100 подарков от Компании на Событие.
ПО ИТОГАМ ГОДА НА ПРАЗДНИКЕ ДЕЛОВОГО УСПЕХА
Главный победитель получает Кубок лучшей структуры и возможность признать свою команду на главной сцене Праздника Делового Успеха Компании!
31
КЛУБ МИЛЛИОНЕРОВ
ДЛЯ ДЕЙСТВУЮЩИХ национальных ЛИДЕРОВ
32
Каждый член Клуба Миллионеров участвует в распределении квартального Бонуса от Компании. Для Национальных лидеров, вырастивших в своих структурах Национальных лидеров.
Каждый новый Лидер в Клубе увеличивает Бонус на
+1 000 000 рублей!
КАК ВОЙТИ В КЛУБ МИЛЛИОНЕРОВ? Условие № 1: Национальный лидер должен иметь хотя бы одного Национального лидера в своей первой линии по итогам предыдущего квартала. Условие № 2: по итогам предыдущего бизнес-года член Клуба выращивает хотя бы одного Профессионала в первой линии. БОНУС: размер Бонуса определяется количеством членов Клуба Миллионеров. С каждым новым Лидером, который заходит в Клуб, Компания увеличивает Бонус на 1 000 000 рублей! Бонус распределяется между всеми членами Клуба согласно набранному РЕЙТИНГУ.
33
Праздничное шампанское!
34
Для Лидеров – победителей 19-го бизнес-года
На главных Событиях бизнес-года – Празднике Делового Успеха и Бизнес-конгрессе – на Праздничное шампанское приглашаются: 1. Победители Лидерских рейтингов бизнес-полугодия. 2. Новые Лидерские квалификации бизнес-полугодия. 3. ТОП-квалификации – Национальные лидеры, Золотые Национальные лидеры, Бриллиантовые Национальные лидеры, Международные лидеры с подтверждением квалификации в феврале и августе! 4. ТОП-3 победителей Рейтинговой программы «Лучшая команда года»! 5. Лидеры и Ведущие лидеры с командами: • 40 человек и более в ЛУТО на Празднике, • 100% Партнеров уровня ВК-П из ЛУТО на Бизнес-конгрессе.
ПРАЗДНИЧНОЕ ШАМПАНСКОЕ ДЛЯ ЛИДЕРОВ – победителей 19-ГО БИЗНЕС-ГОДА на Главной сцене Событий!
35
Лидерская конференция
27 ноября 2014 года. Санкт-Петербург, Россия
Приглашенный тренер – БРАЙАН ТРЕЙСИ!
Всемирно известный бизнес-тренер в области продаж, менеджмента, развития личности и бизнеса. Провел более 5 тысяч семинаров для 5 млн предпринимателей, руководителей и управленцев в 67 странах мира. Автор более 40 книг и 300 обучающих аудиопрограмм о бизнесе.
36
ТРЕНИНГОВЫЙ ДЕНЬ КОНФЕРЕНЦИИ Тренинг «Лидерство в XXI веке»
Вы узнаете: – Как раскрыть свой потенциал, чтобы добиться максимального успеха в бизнесе. – Как удвоить свою продуктивность, эффективность и доход. – Как планировать свою жизнь и свою деятельность, чтобы достигать максимальных результатов. – Как стать образцом для своей команды. – Как приглашать в бизнес и обучать лучших людей. – Как грамотно делегировать обязанности и управлять командой, чтобы увеличить результативность. – Как мотивировать и вдохновлять свою команду, вселять уверенность в собственных силах. – Как использовать три ключевых подхода к увеличению мотивации. – Как стать Лидером высшей категории и достичь лучших результатов. – Как выработать 7 привычек успешных людей. – Как быстро улучшить свои результаты во всех сферах собственного бизнеса. Вы изучите: – Ключевые стратегии, которые сегодня используют самые успешные в мире руководители и управленцы. Вы познакомитесь: – С лучшими методами и технологиями, которые когда-либо были применены в бизнесе для достижения высоких результатов и доходов.
ЛИДЕРСКИЙ ДЕНЬ КОНФЕРЕНЦИИ Лидерские секреты поддержки и развития лояльности у новичков
Наш бизнес – это бизнес ОБУЧЕНИЯ и ЛИЧНОГО РАЗВИТИЯ. Именно здесь мы ищем ответы на свои жизненные вопросы – от выбора качественного продукта до создания Бизнеса и реализации своей Мечты – и узнаем их решение. Как правило, мы приходим в Компанию без какой-либо подготовки. И приходим не только со своими целями и желаниями, но и со своими стереотипами и трудностями. Поэтому ЕДИНСТВЕННЫЙ способ убедить НОВОГО Партнера в том, что У НЕГО все ПОЛУЧИТСЯ, – СОЗДАТЬ УСЛОВИЯ ДЛЯ РОСТА. И с первых дней подключить его к эффективной системе обучения на местах. Именно в первые 90 дней у нового Партнера или Клиента в сознании должна отложиться база – ясное понимание, для чего он пришел в «Сибирское здоровье», почему именно в эту Компанию, за что платят деньги и признают, какова конкретная личная стратегия достижения поставленных целей и как его здесь поддержат. Ведь настоящая лояльность появляется только тогда, когда формируется четкое понимание, как Компания относится к Бизнес-партнерам, Клиентам, новым членам команды. Когда человек четко осознает ценность нашего предложения. Чувствует искреннюю заботу о себе со стороны Наставника, команды и Компании. КАК ОРГАНИЗОВАТЬ такие мероприятия для новых Партнеров, КАК ОБЕСПЕЧИТЬ три направления в обучении: 1. Поддержку, 2. Мотивацию, 3. Информированность, КАК НЕ ПОТЕРЯТЬ своих потенциальных будущих Лидеров в огромном потоке разных, в том числе и случайных, людей, пришедших к вам на Событие, а также КАК ПРОВОДИТЬ мероприятия на 100% – с полными залами, как задействовать максимальное количество Консультантов в подготовке к Событию и о правильной системе поощрения и Признания вы узнаете от Лидеров, которые показали наилучшие результаты в проведении эффективных Школ и двухдневных Семинаров для новых Партнеров по итогам 18-го бизнес-года.
37
ПУТЕШЕСТВИЕ НА РОДИНУ «СИБИРСКОГО ЗДОРОВЬЯ!» Кто из нас не мечтал хоть раз испытать ощущения бывалого путешественника, почувствовать себя туристом, которому не страшны переходы через перевал, сплав по реке, ночевки у костра? Вырваться из серых городских будней, окунуться в Приключение — вот настоящий способ зарядиться энергией и почувствовать свою силу!
38
Сибирь, Алтай — удивительнейшие места на нашей планете, где природа еще поражает своей первобытной нетронутостью, а древние курганы, каменные изваяния и магические знаки на скалах хранят в себе тайны древних цивилизаций. С их красотой не в силах соперничать ни один курорт мира! Увидеть производственный комплекс «Сибирского здоровья»!
Путешествуйте, меняйтесь, вдохновляйтесь, заряжайтесь энергией в команде сильных Лидеров «Сибирского здоровья» в июле 2015 г.! 39
КАЛЕНДАРЬ ЗДОРОВЬЯ. 12 БАЗОВЫХ ШКОЛ ПО ПРОДУКЦИИ. ОСЕНЬ–2014
40
СЕНТЯБРЬ
my COOL SKIN – косметика для подростков
СЕНТЯБРЬ
Косметическая сыворотка: лучший друг твоей кожи
СЕНТЯБРЬ
Источник мужской силы – «Маскулин»
СЕНТЯБРЬ
Ваше зрение в безопасности: «Тримегавитал. Лютеин и зеаксантин», «Синхровитал VII»
ОКТЯБРЬ
Полезное бывает вкусным! Укрепление иммунитета детей, защита от простуды
ОКТЯБРЬ
Женское здоровье. Essentials: витамины красоты
ОКТЯБРЬ
Укрепление иммунитета. Профилактика сезонных простуд
ОКТЯБРЬ
Когда движение в радость! Гибкие суставы: новый бальзам «Уян Номо» и концентрат «Уян Номо»
НОЯБРЬ
Как бороться с осенней депрессией. Витамины
НОЯБРЬ
Siberian SPA Collection (Сибирская СПА коллекция)
НОЯБРЬ
Легко избавляемся от простуды
НОЯБРЬ
Мой дом, мой мир. ЭКОсредства для дома Greenpin
41
Лидерские рейтинги
для Лидеров и Ведущих лидеров
Подробные условия 1. Общие правила: 1.1. Для Лидеров и Ведущих лидеров в течение года действуют четыре рейтинга:
• Лидер РОСТА • Лидер «КЛУБА 500» • Лидер Роста команды • Лидер МОТИВАЦИИ
1.2. Технология расчета
Лидер РОСТА
Ключевой показатель рейтинга: • % прироста ЛУТО к аналогичному месяцу предыдущего года (для Гранд-Лидеров ТО их нового Лидера вычитается из показателей предыдущего бизнес-года). • Рейтинг рассчитывается для Партнеров, находящихся в статусе Лидера не менее 12 месяцев. • Помимо квалификационного Лидерского ранга, необходимо иметь ЛУТО 40 000 баллов и более, что соответствует квалификационному Лидерскому товарообороту.
Лидер «КЛУБА 500»
Ключевой показатель рейтинга: • Количество Консультантов с ЛО 500 баллов и более в месяц в ЛУТО. • Расчет производится по ежемесячному количеству Партнеров с ЛО 500 баллов в ЛУТО, независимо от выполнения ими программы «Клуб 500».
Лидер Роста команды
Ключевой показатель рейтинга: • % товарооборота (от общего ЛУТО), сделанного новыми Консультантами и Привилегированными клиентами в 18-м бизнес-году. • Для победы в рейтинге Лидер Роста команды (ТОП-10) % Партнеров с ЛО менее 10 баллов должен быть не более 75% от общего числа Партнеров в ЛУТО.
42
Лидер МОТИВАЦИИ
Ключевой показатель рейтинга: Количество участников на главных Событиях Компании в ЛУТО в текущем бизнес-году: • Празднике Делового Успеха • Бизнес-конгрессе • Международных Бизнес-сессиях
1.3. Результаты рейтингов отражаются на сайте Компании: • для всех Партнеров во внутреннем разделе сайта отражается ТОП-20 каждого рейтинга; • в «Личном офисе Лидера» каждый Лидер может видеть свой результат с детализацией каждого показателя, а также количество набранных яблок (см. п. 3.3). 1.4. Показатели в рейтингах обновляются ежедневно. 1.5. Ежемесячно подводятся итоги по рейтингам: • Лидер РОСТА • Лидер «КЛУБА 500» • Лидер Роста команды Итоги рейтинга Лидер МОТИВАЦИИ подводятся по итогам четырех самых крупных Событий года: 1. Международных Бизнес-сессий (ноябрь 2013 г.) 2. Бизнес-конгресса (апрель 2014 г.) 3. Международных Бизнес-сессий (июнь 2014 г.) 4. Праздника Делового Успеха (сентябрь 2014 г.) В текущем режиме в рейтинге Лидер МОТИВАЦИИ отражается количество зарегистрированных на События Партнеров. После подведения итогов реально присутствовавшим на Событиях Партнерам начисляются яблоки, Победителям выдаются награды. 1.6. Если данный Лидер является победителем нескольких рейтингов, то: • Выбирается лучший его показатель из всех рейтингов. • В остальных рейтингах он отражается более прозрачным цветом; пиктограммы указывают, в каких рейтингах он еще является победителем.
2. Правила участия в рейтингах для 3. Правила получения наград и наЛидеров и Ведущих лидеров числения золотых яблок 2.1. В Лидерских рейтингах принимают участие члены Лидерского клуба 18-го бизнес-года. По итогам полугодия (Бизнес-конгресс) список обновляется. 2.2. Расчет ЛУТО производится по зафиксированному списку членов Лидерского клуба, утвержденного на первое полугодие. В Лидерских офисах вы можете видеть, кто вычитается из вашего ЛУТО. 2.3. Для участия в рейтинге необходимо иметь квалификационный ранг Лидера или Ведущего лидера в предыдущем месяце и в месяце самого участия.
Пример 1. Для того чтобы принять участие в Лидерских рейтингах сентября, необходимо иметь квалификационный ранг Лидера в августе и сентябре.
Пример 2. Лидер не имел данного ранга в августе. В этом случае ему необходимо подтвердить ранг Лидера в сентябре, и тогда в октябре он сможет начать участие в рейтингах. И опять же в октябре ему необходимо иметь ранг Лидера для того, чтобы попасть в расчет победителей рейтинга октября.
2.4. В рейтингах участвуют Лидеры с минимальным квалификационным отрывом 20 000 баллов и более. (!) Для участия в Рейтинге Лидер РОСТА, помимо квалификационного ранга Лидера, необходимо иметь ЛУТО 40 000 баллов и более, что соответствует квалификационному Лидерскому товарообороту. (!) Для победы в Рейтинге Лидер Роста команды (ТОП-10) процент Партнеров с ЛО менее 10 баллов не должен быть более 75% от общего числа Партнеров в ЛУТО.
3.1. ТОП-10 ежемесячных рейтингов (!) Победители Рейтинга Лидер МОТИВАЦИИ по итогам соответствующих месяцев (см. п. 1.4) получают: • 1 место – iPad! • 2–10 место – сумку с корпоративной символикой или одну из линеек продукции для проведения мастер-классов и презентаций: – для make-up или косметического ухода (Experalta, Chronolong, Enigma, Siberian Rose); – набор фиточаев «Целебные травы Ольхона»; – парфюм. 3.2. Награды ТОП-3 победителей бизнес-полугодия: (!) Участие в Параде звезд рейтингов на Главной сцене Праздника Делового Успеха со своей звездной командой Профессионалов и Премьер-консультантов! (!) Интервью в журнале «БизнесКлуб» и на SibvaleoTV. (!) Четыре дня проживания в гостинице для себя и своих ключевых Партнеров на Празднике Делового Успеха и Бизнес-конгрессе (три двухместных номера). (!) Специальные места в фан-зоне во время Праздника Делового Успеха и Бизнес-конгресса. 3.3. Как определяются победители полугодия? Ежемесячно ТОП-10 рейтинга получают в Лидерскую копилку: • 1 место – три золотых яблока • 2–5 место – два золотых яблока • 6–10 место – одно золотое яблоко По итогам каждого бизнес-полугодия количество набранных яблок суммируется. 3.4. Если Лидер является победителем одновременно сразу в нескольких рейтингах, то ему выдается награда за самый лучший результат среди всех рейтингов.
43
Лидерские рейтинги
для Лидеров и Ведущих лидеров
Пример 1. По итогам месяца Лидер вошел в ТОП-10 сразу в трех рейтингах: • В Рейтинге Лидер РОСТА у него 2 место • В Рейтинге Лидер Роста команды – 5 место • В Рейтинге Лидер «КЛУБА 500» – 8 место В данной ситуации Лидер получает награду за лучший результат среди этих трех рейтингов, то есть за 2 место в Рейтинге Лидер РОСТА. (!) Его имя высвечивается в ТОП-10 ярким цветом. (!) В остальных рейтингах его имя отражается более прозрачным цветом; пиктограммы указывают, в каких рейтингах данный Лидер еще является победителем. Количество яблок ему начисляется за все места во всех рейтингах.
Таким образом, в рассмотренной выше ситуации: 1. Награда Лидеру выдается только за самое высокое место в одном из рейтингов (в данном случае – за 2 место в Рейтинге Лидер РОСТА). 2. Начисление яблок производится за все призовые места во всех рейтингах. То есть он получит: • 2 яблока за 2 место в Рейтинге Лидер РОСТА • 2 яблока за 5 место в Рейтинге Лидер Роста команды • 1 яблоко за 8 место в Рейтинге Лидер «КЛУБА 500»
Пример 1. Лидер занял одинаковые места во всех рейтингах: • В Рейтинге Лидер РОСТА – 4 место • В Рейтинге Лидер Роста команды – 4 место • В Рейтинге Лидер «КЛУБА 500» – 4 место В данном случае ему выдается одна награда за 4 место в одном из рейтингов (например, Лидер РОСТА). А количество яблок начисляется за 4-е места во всех трех рейтингах.
Таким образом, он получит в свою Лидерскую копилку шесть яблок: • 2 яблока за 4 место в Рейтинге Лидер РОСТА • 2 яблока за 4 место в Рейтинге Лидер Роста команды • 2 яблока за 4 место в Рейтинге Лидер «КЛУБА 500»
44
3.5. Каким образом получают награды Лидеры, если Лидер – победитель нескольких рейтингов не является главным победителем (то есть его имя отражается полупрозрачным цветом).
Например, Лидер победил сразу в нескольких рейтингах: • В Рейтинге Лидер РОСТА у него 2 место • В Рейтинге Лидер Роста команды – 5 место • В Рейтинге Лидер «КЛУБА 500» – 4 место Лучший результат он показал в Рейтинге Лидер РОСТА (2 место). Это его главная победа, значит, он получает награду за 2 место в Рейтинге Лидер РОСТА. В оставшихся двух рейтингах – Лидер Роста команды и Лидер «КЛУБА 500» – ему начисляются только яблоки.
Приведем пример, как это может выглядеть для вышеописанного случая на примере ТОП-10 Рейтинга Лидер Роста команды: 1 место – Лидер 1 2 место – Лидер 2 3 место – Лидер 3 4 место – Лидер 4 5 место – Лидер 5 (победитель нескольких рейтингов) 6 место – Лидер 6 7 место – Лидер 7 8 место – Лидер 8 9 место – Лидер 9 10 место – Лидер 10 11 место – Лидер 11 Таким образом: • Лидеру 5 начисляются только яблоки за 5 место. Награду он не получает. • Лидер 6 получает награду за 6 место и ему начисляется количество яблок за 6 место. • Лидер 11 получает только награду, яблоки ему не начисляются. Богатая палитра рейтингов всегда дает возможность любому Лидеру победить в одной или нескольких номинациях вне зависимости от географии ведения Бизнеса и его удаленности от мест проведения главных мотивационных Событий Компании!
45
www.sibvaleo.com