PORTAFOLIO DE PRACTICAS by Isabella Tangarife

PORTAFOLIO DE PRÁCTICAS ISABELLA TANGARIFE HERNÁNDEZ

FACULTAD DE ARQUITECTURA 2019

TABLA DE CONTENIDO 1. Presentación del estudiante................................................................................3 2. Misión y visión de la UPB.....................................................................................4 3. Misión y visión de la facultad de arquitectura de la UPB................................................................................................................... 4 4. Competencias ciclo profesional..........................................................................5 5. Registro de actividades........................................................................................6-17 - Interiorismo apartamento en el Poblado.........................................................7-9 - Casa en El Retiro..................................................................................................10-11 - Cowork 76............................................................................................................12-13 - Cowork Astorga....................................................................................................14-16 - Baño de apartamento en Bogotá.......................................................................17 6. Investigación...........................................................................................................18 - Introducción......................................................................................................... 18 - Marco contextual..................................................................................................19 - Variables................................................................................................................20-21 - Objetivos...............................................................................................................21 - Ventajas y desventajas de un cowoking...........................................................22-23 - Referentes conceptuales (emprsas).................................................................23-24 - Entrevista...............................................................................................................24-26 - Propuesta final......................................................................................................26-28 - Bibliografía............................................................................................................29

PRESENTACIÓN DEL ESTUDIANTE INTRODUCCIÓN

Portafolio de prácticas de Isabella Tangarife Hernández, estudiante de arquitectura de la Universidad Pontificia Bolivariana. A continuación se presenta la evidencia de las actividades realizadas durante el periodo de prácticas (4 meses) y su respectiva evaluación, para la empresa RAUM- Arquitectura e interiorismo como diseñadora de interiorismo para proyectos de la empresa Co-Work LATAM, apartamentos privados y finca en El Retiro.

TUTORES ENCARGADOS Tutor de plaza: Laura Marcela Cañas Galvis.

Tutor de la facultad: Luz Amparo Bernal Marulanda.

MISIÓN Y VISIÓN DE LA UPB MISIÓN La Universidad Pontificia Bolivariana tiene por misión, la formación integral de las personas que la constituyen, mediante la evangelización de la cultura, en la búsqueda constante de la verdad, con procesos de docencia, investigación y servicios, reafirmando los valores del humanismo cristiano, para el bien de la sociedad.

VISIÓN La Universidad Pontificia Bolivariana tiene como visión, ser una institución católica de excelencia educativa en la formación integral de las personas con liderazgo ético, científico, empresarial, académico y social al servicio del país.

MISIÓN Y VISIÓN DE LA FACULTAD DE ARQUITECTURA DE LA UPB MISIÓN La Facultad de Arquitectura de la UPB. Tiene como misión, la formación disciplinar y profesional de arquitectos, centrada en el humanismo, enmarcada en una perspectiva cultural y social, comprometiendo su participación en el diseño y la construcción del entorno habitable bajo criterios de sostenibilidad y contemporaneidad. Dicha formación enfatiza las dimensiones técnica, histórica y teórica, urbana y Proyectual de la profesión, reforzando su visión prospectiva, enmarcada en la misión general de la Universidad Pontificia Bolivariana.

VISIÓN La Facultad de Arquitectura de la UPB. Se proyecta al 2010, consolidada como una de las mejores facultades de Arquitectura de Latinoamérica; acreditada nacional e internacionalmente por la calidad de los procesos de docencia, investigación y extensión en sus programas de pregrado y formación avanzada con escenarios de investigación consolidados, y por la idoneidad de sus egresados quienes ejercerán el liderazgo a través de sus calidades humanas, disciplinares y técnicas.

COMPETENCIAS CICLO PROFESIONAL COMPETENCIAS

NIVEL UMBRAL 3

Habilidad de percibir, concebir y manejar el espacio en sus tres dimensiones y en las diferentes escalas.

Capacidad de aplicar la investigación en un proyecto arquitectónico y/o urbano.

Dominio de los medios y herramientas para comunicar oral, escrita, gráfica y/o volumétricamente las ideas y proyectos, tanto urbanos como arquitectónicos.

Capacidad de representar con un estilo propio -cumpliendo con los estándares técnicos- un proyecto arquitectónico innovador.

Capacidad de responder con el proyecto a las condiciones del lugar (bioclimática, paisaje, topografía, técnica).

Respuesta innovadora a las condiciones del problema investigado.

Capacidad para definir la materialidad, sostenibilidad y sustentabilidad del proyecto.

Propuesta con énfasis en la experimentación que produzca nuevas formas de responder con el proyecto a la materialidad, sostenibilidad y sustentabilidad.

Conciencia de la función social de la arquitectura y de la capacidad del arquitecto para aportar ideas a la sociedad para mejorar el hábitat.

Planteamiento del proyecto de arquitectura como detonante social de procesos de transformación.

Conciencia de las responsabilidades frente al ambiente y a los valores del patrimonio urbano y arquitectónico.

Capacidad de propuesta que interprete las normativas urbanas, patrimoniales y ambientales en el proyecto.

Conocimiento, sensibilidad y compromiso frente a los temas del debate arquitectónico actual- local y global.

Sustentación de su propia argumentación frente al proyecto de titulación.

Capacidad para formular ideas imaginativas, creativas e innovadoras en el proceso de diseño de la arquitectura y el urbanismo.

Definir una metodología proyectual propia para abordar el problema arquitectónico y/o urbano.

Disposición para investigar produciendo nuevos conocimientos que aporten al desarrollo de la arquitectura.

Capacidad de experimentar al diseñar un proyecto de arquitectura a partir de una investigación específica, logrando nuevas formas de aproximación al problema arquitectónico.

Capacidad para interactuar con la normativa legal y técnica que regula el campo de la arquitectura, la construcción y el urbanismo.

Interpretación de las normativas para proponer intervenciones urbanas y/o arquitectónicas innovadoras.

REGISTRO DE ACTIVIDADES

*Se anexa el registro de las actividades realizadas durante las prácticas (información planimétrica e imágenes de los proyectos.

7 INTERIORISMO APARTAMENTO POBLADO Se lleva a cabo el diseño interior de las zonas: sala, comedor, balcón, estudio, alacena, zona de ropas y vistiere principal de un apartamento en el barrio Poblado. Se tiene en cuenta un estilo industrial para su desarrollo.

Imagen interior sala. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen interior cocina. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen interior estudio 1. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen interior estudio 2. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen interior comedor. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen interior estudio opción 2. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen interior cocina opción 2. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen interior alacena vista desde zona de ropas. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen interior balcón vista desde la sala. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen interior vestier. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

COMPETENCIAS ADQUIRIDAS - Diseño de un espacio interior según exigencias del cliente, basadas en estilos, materialidad, objetos existentes y referentes.

- Manejo de programa de renderizado de espacios.

- Capacidad para formular ideas y soluciones ante el diseño del proyecto.

10 CASA EN EL RETIRO Se lleva a cabo el diseño exterior (cambio de fachadas), zona del deck e interior del baño principal de una finca en El Retiro. El propósito era volverla más cálida y se logró gracias a la selección y combinación de materiales.

Imagen exterior acceso principal. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen exterior general vista desde la piscina. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen exterior zona cocina vista desde el deck. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen exterior zona chimenea vista desde el deck. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen interior del baño vista desde el acceso. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen interior del baño vista desde pared derecha. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

COMPETENCIAS ADQUIRIDAS - Diseño de un espacio exterior e interior según exigencias del cliente, basadas en estilos, materialidad, concepto de calidéz y referentes.

- Manejo de programa de renderizado de espacios.

- Capacidad para formular ideas y soluciones ante el diseño del proyecto. - Manejo de una obra como residente. - Negociación con proveedores.

12 COWORK 76 Se lleva a cabo el diseño interior del proyecto CoWork 76 en el barrio Belén, el propósito era equipar el edificio con base en las necesidades de la empresa y el sector.

Imagen interior espacio flex. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen interior espacio flex vista desde extremo. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen interior sala común. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen interior cocina. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen interior espacio flex primer nivel. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen exterior de la terraza, área de teatro abierto. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

COMPETENCIAS ADQUIRIDAS - Diseño de un espacio interior según exigencias del cliente, basadas en estilos, materialidad, necesidades establecidas de la empresa como medidas mínimas, cuartos técnicos, espacios flexibles y privados.

- Manejo de programa de renderizado de espacios.

- Capacidad para formular ideas y soluciones ante el diseño del proyecto.

14 COWORK ASTORGA Se lleva a cabo el diseño interior del proyecto CoWork 76 en el barrio Belén, el propósito era equipar el edificio con base en las necesidades de la empresa y el sector, teniendo en cuenta un estilo industrial.

Imagen interior espacio de acceso principal. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen interior espacio en primer nivel visto desde salida a balcón. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen interior sala común y café. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen interior área del restaurante vista desde sala común. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen interior รกrea de cocina en primer nivel. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernรกndez

Imagen interior del restaurante vista desde cocina. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernรกndez

Imagen interior del restaurante vista desde mesas dobles. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernรกndez

Imagen interior del restaurante vista desde barra. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernรกndez

Imagen interior mezzanine vista desde escalas. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen exterior de primer nivel vista desde el antejardín. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

- Manejo de programa de renderizado de espacios.

- Capacidad para formular ideas y soluciones ante el diseño del proyecto.

17 BAÑO DE APARTAMENTO EN BOGOTÁ Se lleva a cabo la redistribución espacial de un baño según las necesidades del cliente y se hace el diseño interior del mismo.

Imagen interior del baño vista desde acceso. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Imagen interior del vestier vista desde el baño. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

COMPETENCIAS ADQUIRIDAS - Diseño de un espacio interior según exigencias del cliente, basadas en estilos, materialidad, objetos existentes, adición de elementos y referentes. - Manejo de programa de renderizado de espacios.

- Capacidad para formular ideas y soluciones ante el diseño del proyecto.

18 CASA LOTE 70 - EL RETIRO Se lleva a cabo el proceso de diseño de una casa situada en El Retiro. Se desarrolla información planimétrica, diseño 3D e interiorismo.

Planta primer nivel. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández y Laura Cañas Galvis.

Fachada frontal. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Planta segundo nivel. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández y Laura Cañas Galvis.

Fachada lateral izquierda. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Fachada posterior. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

Fachada lateral derecha. Elaborada por: Isabella Tangarife Hernández

COMPETENCIAS ADQUIRIDAS - Diseño planimétrico de una casa basado en especificaciones del cliente como áreas y materiales.

- Diseño de un espacio interior según exigencias del cliente, basadas en estilos, materialidad, y referentes.

- Manejo de programa para planos y de renderizado de espacios.

- Capacidad para formular ideas y soluciones ante el diseño del proyecto.

INVESTIGACIÓN CO-WORKING / NUEVO SISTEMA DE OFICINAS INTRODUCCIÓN: El coworking o cotrabajo es una forma de trabajo que permite a profesionales independientes, emprendedores y pymes de diferentes sectores, compartir un mismo espacio de trabajo (tanto físico como virtual) con el fin de desarrollar sus proyectos profesionales a la vez que fomentan proyectos conjuntos”1 . En la ciudad de Medellín actualmente se encuentran establecidas varias empresas que laboran bajo esta estrategia de mercado, como es el caso de la empresa CoWork, de la cual surge el interés de la investigación. Esta empresa está constituida bajo un modelo propio que consta de espacios como oficinas, entendidas como “Estructura física o en su efecto un local, destinado a algún trabajo, el cual puede tener distintas formas de organización y de distribución del espacio de acuerdo a la cantidad de trabajadores y a su función” y espacios flexibles “que permiten una mayor diversidad en las funciones que pueden albergar que otros espacios con elementos inmóviles. Este mismo salón, en otro momento, podrá también acoger varios eventos más pequeños a la vez si se subdivide con paredes móviles”2 . El conjunto de estos espacios crean un ámbito laboral “espacio o ambiente en donde las personas realizan diferentes labores”3 adecuado para el desarrollo de las actividades profesionales de cada coworker.

Imagen interior espacio CoWork torre Scaglia. Tomada de página de CoWork LATAM.

1. Comunidad coworking. Qué es coworking [en línea]. comunidadcoworking.es. disponible en: http://www.comunidadcoworking.es/que-es-coworking/ 2. FORQUÉS PUIGCERVER, NÚRIA: «La flexibilidad en la arquitectura».Publicado el 21 de febrero de 2016 en MITO: revista cultural. Disponible en: http://revistamito.com/la-flexibilidad-en-la-arquitectura/ 3. Ámbito laboral [en línea]., disponible en: https://conceptodefinicion.de/ambito-laboral.

21 En Medellín cada día se constituyen empresas reconocidas mundialmente como CoWork y WeWork y debido al éxito que han tenido en Colombia y Latino América, inspiran a proponer nuevos espacios laborales dirigidos bajo conceptos y modelos que proponen dichas empresas. ¿Qué impulsa a la aparición de estos nuevos espacios de trabajo?, Se aprecian aquí imágenes de la empresa CoWork sede Medellín, Torre Scaglia en el barrio Poblado:

Imagen interior espacio CoWork torre Scaglia. Tomada de página de CoWork LATAM.

22 CoWork es una empresa con lema “Somos colaboración radical” y esto afirma que su modelo se evidencia en cada aspecto de su composición, tanto del personal que ocupa sus sedes como los espacios que las conforman. En CoWork LATAM ofrecen un servicio personalizado y diseñan el espacio para cada usuario. Buscan, articulan, construyen y operan oficinas flexibles, siempre con una conexión entre emprendedores para compartir experiencias, fracasos y armar nuevas redes de contactos. Para crear un sistema de trabajo colaborativo se deben tener en cuenta variables como: MOBILIARIO: “conjunto de muebles con que se equipan un determinado espacio, sirviendo para las actividades normales de cualquier empresa, oficina o vivienda. El conjunto de estos elementos se emplean para desempeñar distintas tareas como pueden ser trabajar, descansar o comer”4. MATERIALIDAD: “La materialidad no trata simplemente de un aspecto en la arquitectura; al mismo tiempo posee un poder aún más grande: tiene la capacidad de expresar lo que el arquitecto no puede decir. En síntesis, trata de un camino por el cual el mensaje del arquitecto puede expresarse en su totalidad. Tratar los aspectos materiales de la arquitectura como un paso secundario o trivial, implica la pérdida de ese canal de transmisión entre el autor y los usuarios”5. INTEGRACIÓN ESPACIAL: “Esta idea evoluciona a la integración vertical y los encuentros entre lo de arriba con lo de abajo se presentan como algo natural en la arquitectura, así el límite entre espacios se virtualiza y se convierte en una idea de límite”6. PAISAJE INTERIOR: “Es desde el espacio interior que se inicia una serie de transformaciones generadas por un modo de vida, al querer conformar un orden interior que permite la construcción de una forma arquitectónica, al tiempo que genera una relación con el paisaje exterior”7.

4. Economía simple. Definición de mobiliario. Octubre 17 de 2017. Consultado el 10 de octubre de 2019. Disponible en: https://www.economiasimple.net/glosario/mobiliario 5. Díaz, Daniela. La materialidad y la obra de Louis Kahn. En: El cafetín de las 5, servimos cultura. 9 de Octubre de 2012. Consultado el 27 de Octubre de 2019. 6. Rodriguez, Juan Esteban. Arquitectura- architecture. 12 de Julio de 2006. Consultado el 27 de Octubre de 2019. 7. Darza, Ricardo. Paisajes interiores, del interior al exterior del hogar. Maestría. Lugar de publicación: Universidad Nacional de Colombia, Facultad de artes, Bogotá, 2011. Consultado el 27 de Octubre de 2019. Disponible en: https://www.economiasimple.net/glosario/mobiliario

En la ciudad de Medellín la cultura empresarial se niega a morir, los espacios laborales son “de encuentro y de intercambio de la cultura popular”8 .Esto evidencia que los habitantes de la ciudad de Medellín requieren espacios de encuentro y socialización dentro de sus espacios de trabajo, aspecto que tuvieron en cuenta empresas como CoWork para establecerse en la ciudad. A partir de lo mencionado surge la pregunta ¿Por qué a la hora de proponer un espacio laboral bajo el modelo de coworking para la ciudad de Medellín se deben tener en cuenta características como el mobiliario, la materialidad, la integración espacial y el paisaje interior? Se tienen objetivos para el desarrollo de la investigación: Objetivo general: - Resaltar a los Co-workings como nuevo sistema de trabajo Objetivos específicos: -Identificar el concepto base de un coworking. -Identificar la composición espacial de un coworking. -Comprender la importancia del trabajo colaborativo para el desarrollo profesional.

8. Wikipedia. Cultura de Medellín. 9 de Julio de 2019. Consultado el 27 de Octubre de 2019. Disponible en: https://es.wikipedia.org/wiki/Cultura_de_Medell%C3%ADn

24 Para continuar con un mercado laboral en una ciudad es pertinente comprender las exigencias de la sociedad para la que se están diseñando espacios, en casos en que una persona no requiere disponer de una oficina 24 horas del día y pagar por ella mientras que solo se está usando 6 horas, o donde solo requiere tener un espacio personal pero con las facilidades de una empresa completa (servicio de impresión, zonas de café, limpieza general, baños públicos, recepción, salas de juntas, espacios de reunión, locutorios para video llamadas sin interrupción de sonido, etc.) además de relacionarse con el nuevo modelo denominado coworking, tanto conceptual como espacialmente, el cual deja de lado el concepto de oficina tradicional para abrir paso a un nuevo sistema de trabajo colaborativo, en donde la evolución, tanto laboral como personal del profesional es el pilar del proyecto. Podría decirse que para que funcione una empresa bajo el modelo de coworking deben cumplirse los siguientes aspectos: • Convivencia y respeto • Zonas comunes que permitan la conexión entre coworkers • La figura del gestor del espacio como nexo de unión entre coworkers • Libertad de acceso • Membresías o modalidades de precios sencillas y enfocadas al perfil elegido • Iniciativas y elementos que aporten dinamismo y ayuden a promover ideas • Continua evolución y rapidez a la hora de ejecutar mejoras En un espacio de coworking pueden tenerse ventajas y desventajas: Ventajas: • Permite a los emprendedores ahorrar costes y alquilar un espacio de trabajo a un precio más barato, fundamental cuando se inicia una actividad empresarial. • Flexibilidad de duración y cuotas a la hora de firmar los contratos lo que permite adaptarse a las contingencias de empresas de reciente creación y autónomos. • Posibilidad de establecer sinergias con otros coworkers, empresas y emprendedores que están trabajando en el mismo espacio • Flexibilidad de horarios de entrada y salida como si fuera tu propia oficina, lo que permite conciliación laboral.

25 Desventajas: • Menos privacidad a la hora de realizar llamadas o reuniones. • Más ruido y menos silencio para poder concentrarse. • Imagen corporativa más débil de cara a clientes y grandes empresas, aunque en el ecosistema emprendedor es lo más habitual y no se tiene como acepción negativa. Se tienen ejemplos de empresas en la ciudad de Medellín que actúan bajo el modelo de coworking y aplican en su ejecución estos aspectos: 1. CoWork: - Tu oficina debe ser tan acogedora como tu hogar. - Debe ser un lugar que te genere orgullo cuando llevas a un cliente o cuando le muestras al nuevo integrante de tu equipo su lugar de trabajo. - Permite acceder a productos y servicios, todos en un mismo lugar. - Crear una red entre todos. - El emprendimiento lleva tiempo y se desarrolla en un ambiente de cambios constantes. - Flexibilizar costos y optimizar presupuestos. - Variedad de servicios incluidos para enfocarse en lo que realmente genera valor. - Expansión de colaboración radical. 2. WeWork: - Espacios de trabajo ultramodernos y diseñados con la finalidad de que impulsen la productividad y enriquezcan a la colaboración. - Todas las amenidades incluidas te mantienen enfocado en el trabajo que importa. - Dinámica red integrada de profesionales creativos. - Los contratos flexibles permiten crecer a tu propio ritmo. - Aporta agilidad a tu portafolio con términos flexibles y estructuras de acuerdos innovadoras. - Aumenta la productividad y la innovación con el diseño basado en datos y la tecnología del espacio de trabajo. - Crear un mundo en el que las personas trabajen no solo para ganarse la vida, sino para vivirla plenamente “make a life, not just a living”

26 3. Regus - Entornos de trabajo profesionales e inspiradores que se ajustan a empresas de todos los tamaños y presupuestos. - Eliminamos la carga que representa la gestión de inmuebles. - Espacios de trabajo en ciudades, aeropuertos, gasolineras, edificios públicos y estaciones de trenes que están en constante crecimiento. - Agregue o quite espacio de trabajo bajo términos flexibles, dependiendo de sus necesidades actuales y requisitos en el futuro. - Cuente con espacios de trabajo que pueden crecer junto con su negocio desde una persona hasta todo un equipo. - Ambiente sociable. - Reúnase con otras personas en un ambiente profesional. - Le ofrecemos a las personas y las empresas la capacidad de trabajar donde quieran, cuando quieran y como quieran. Todas estas empresas tienen en común aspectos como flexibilidad espacial y en horarios, facilidades empresariales tanto colaboración por parte de otros profesionales como servicios de mantenimiento, aumentar la capacidad de relacionamiento y productividad y emprendimiento como pilar. Además de esto, deben ser tenidas en cuenta las condicionantes culturales y económicas de cada ciudad en donde se planea implantar un sistema de oficinas denominado coworking. Como aproximación práctica de la investigación se tiene a CoWork como caso específico y con el fin de evidenciar su rápido crecimiento como empresa. Para ello se ha realizado una entrevista al gerente de CoWork LATAM: 1. ¿Que motiva a crear una empresa bajo el significado de Co-working? R: expandir la colaboración radicalmente, como idea y como espacio de trabajo. 2. ¿Cuál es el propósito de un coworking? R: brindar espacios que aporten al crecimiento personal y empresarial bajo un sistema de trabajo colaborativo. 3. ¿Que se considera como éxito en un sistema de coworking? R: El aporte e impulso que se le da a los miembros para que logren sus objetivos. Aumentar la probabilidad de éxito del emprendimiento o llevar una empresa al siguiente nivel es la meta.

27 4. ¿Que beneficios trae hacer parte de un coworking? R: la colaboración es un vehículo muy importante que nos impulsa y nos hace crecer como región, por lo tanto una empresa situada en un coworking está encaminada al crecimiento y la consolidación. 5. ¿Cuál es la pregunta que se hacen cuando diseñan sus espacios? R: ¿Me pasaría todo el día aquí? Tu oficina debe ser tan acogedora como tu hogar, debe ser un lugar que te genere orgullo cuando llevas a un cliente o cuando le muestras al nuevo integrante de tu equipo su lugar de trabajo. 6. ¿Cuales características deben tener los espacios del coworking? R: deben reflejar economía colaborativa, ya que permite acceder a productos y servicios, todos en un mismo lugar. Deben fomentar colaboración y complicidad entre los coworkers para desarrollar nuevas ideas de negocio y poder de esa forma, crear una red entre todos. Existen exigencias espaciales a nivel empresarial, para el caso de Co-work, existe un manual de requerimientos mínimos de diseño para nuestras sedes. 7. ¿Que variedades de espacios ofrece un coworking? R: Para el caso de Co-work: - Flex: es ideal para empresas que estén comenzando un nuevo proyecto o para emprendedores que necesiten un espacio de trabajo para concentrarse en sus computadores, reunirse con clientes y disfrutar de un café. Todo esto con la libertad de poder manejar su propio tiempo y acceder a cualquier hora del día, incluso los fines de semana. - Part time: lugar para sentarse largas horas y lograr una máxima concentración, pero no necesariamente todos los días de la semana. Permite acceder a un escritorio de trabajo con silla ergonómica sin necesidad de agendar. - Full time: posibilidad de escoger y personalizar el puesto de trabajo, sin límite de horas en un puesto exclusivo. Las estadísticas avalan que trabajar en una oficina abierta, compartiendo mesas con profesionales de otras empresas, ayudan al desarrollo empresarial, aumentando las probabilidades de éxito. - Estudio privado: espacio privado empresarial dentro de un mundo de colaboración, más los beneficios de un servicio integral.

28 8. ¿Que sucede cuando hago parte de un coworking y necesito más espacio del que actualmente poseo? R: El coworking ofrece la posibilidad de ocupar salas de juntas dispuestas para aquellos emprendedores que las requieran, los espacios flex se encuentran acompañados de salas y mesas propuestas como puntos de encuentros para reuniones y convivencia de los usuarios. Si se posee una oficina (Estudio privado) existe la posibilidad de unir varias, hasta incluso todo un piso del edificio en donde lo requiera. 9.Si vengo con unas necesidades espaciales establecidas ¿como me ayuda el coworking? R: Existe la posibilidad de adecuar el espacio (Estudio privado) según las necesidades empresariales. Se realiza un diseño arquitectónico basado en las exigencias de los clientes y los empleados que habitarán el lugar, así ya exista un diseño previo que no se adapte a la empresa que ocupará la sede. 10. ¿Qué diferencias hay con una oficina compartida o un centro de negocios? R: los coworking te dan la posibilidad de tener todos los beneficios de un centro de negocios u oficina compartida, ya sea portería, vigilancia las 24 horas del día, aseo, mantenimiento y administración pero con la diferencia que los hace únicos, el acompañamiento y colaboración de emprendedores de diferentes profesiones en un mismo lugar de trabajo. Los coworking dan la posibilidad de usar un espacio de trabajo durante solo algunas horas en el día y en cuestión de costo-beneficio, el factor monetario es correspondiente a las horas en que se usa el espacio, no se paga por unas horas en que un puesto de trabajo va a estar ocupado. Como propuesta final se tiene la evidencia del crecimiento de empresas con modelos de coworking como es el caso de CoWork, en donde para la fecha se tienen proyectos en ruta como CoWork 76, ubicado cerca al parque de Belén en la ciudad de Medellín y CoWork Astorga, ubicado en el barrio Poblado de Medellín:

29 COWORK 76:

Dibujada por: Isabella Tangarife Hernández y Natalia Fernández.

COWORK ASTORGA:

Dibujada por: Isabella Tangarife Hernández y Natalia Fernández.

- Mobiliario: Sillas ergonómicas en las oficinas privadas y espacios flex, sillas de plástico en espacios abiertos y salas de juntas por seguridad, mesas con salidas eléctricas y espacios flex. - Materialidad: Vidrio como cerramientos en oficinas y salas de juntas para facilitar la integración de los coworkers, pisos y techos en madera para espacios flex y cocinetas para volverlos más cálidos, quiebravistas en madera para dar un poco de privacidad. - Integración espacial: En cada piso deben haber espacios de integración como cocinetas y salas auxiliares y salas de juntas disponibles. - Paisaje interior: El conjunto de las variables necesarias para un coworking crean un paisaje interior único para los usuarios.

30 Hasta ahora se tiene claro el concepto y los pasos a seguir que debe tener en cuenta una empresa que labora bajo el modelo de coworking pero es deber de los usuarios sacar el máximo provecho a los espacios y dinámicas que se proponen para así lograr el objetivo que se tiene con el modelo. A continuación se hacen unas sugerencias o consejos para los coworkers:

Dibujada por: Isabella Tangarife Hernández y comunidad coworking.

1. Opine, pregunte, disienta. Sea activo. 2. Trate de expresar sus ideas lo más que se pueda. 3. No juzgue o tenga pre concepciones. Trate de compartir con todas las personas que pueda. 4. Aproveche el espacio que se ha diseñado para usted. 5. Esté abierto a que lo interrumpan, a que lo observen, a que las personas puedan acceder a usted en los diferentes espacios. 6. Participe en los eventos propuestos por la administración.

BIBLIOGRAFÍA - Comunidad coworking. Qué es coworking [en línea]. comunidadcoworking.es. disponible en: http://www.comunidadcoworking.es/que-es-coworking/ - Conceptodefinicion.de, Redacción. ( Última edición:31 de julio del 2015). Definición de Ámbito Laboral. Recuperado de: https://conceptodefinicion.de/ambito-laboral/. Consultado el 3 de octubre del 2019 - https://www.finanzaspersonales.co/trabajo-y-educacion/articulo/coworking-cuales-la-importancia-del-coworking-en-los-negocios/75475 - Monografías Plus. Definición de oficina. Consultado: 15de octubre de 2019. Disponible en: https://www.monografias.com/docs/Definicion-de-oficina-FKCSYUPJ8G2Z - «La flexibilidad en la arquitectura».Publicado en MITO: revista cultural. Disponible en: http://revistamito.com/la-flexibilidad-en-la-arquitectura/ - https://www.economiasimple.net/glosario/mobiliario - https://www.economiasimple.net/glosario/mobiliario - http://www.comunidadcoworking.es/que-es-coworking/ - Medellín Ciudad Vital. Guía comercial y turística. Ed. Propuesta Comercial, Medellín, 2000. - Medellín es así. Crónicas y reportajes. Aricada, Ricardo. Ed. Universidad de Antioquia – Alcaldía de Medellín, Medellín, 1999.

FACULTAD DE ARQUITECTURA ISABELLA TANGARIFE HERNÁNDEZ UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA

2019