Boletín 2 FORTALECIMIENTO SINDICAL PARA EL ACCESO A LA SALUD LABORAL Y A LASEGURIDAD SOCIAL
Comisión de Salud Laboral y Medio Ambiente de la CUT Perú Desde el proyecto se han venido realizando acciones orientadas a apoyar los esfuerzos de la Central Unitaria de Trabajadores CUT Perú para consolidar el funcionamiento de la Comisión Nacional de Salud Laboral y Medio Ambiente e implementar en su estructura organizativa un sistema integrado de vigilancia en salud laboral y protección social mediante el impulso de los Comités de de Seguridad y Salud en el Trabajo sectoriales y regionales para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, la promoción de la prevención de los riesgos laborales y la vigilancia en el cumplimiento de las normas de la materia. La Comisión de Salud Laboral y Medio Ambiente de la CUT que tiene a cargo la implementación de estas acciones está integrada por representantes de los estibadores terrestres, portuarios, trabajadores autónomos, vendedores ambulantes, microempresarios, sindicato de 1
telefónica, entre otros. En el año 2009 se realizaron las siguientes actividades: Taller de Planificación Comisión Nacional de Salud Laboral y Medio Ambiente.- El Taller convocado por la CUT y que contó con la asistencia técnica del proyecto se realizó el día 07 de noviembre del 2009 con el objetivo de elaborar el Plan de Acción 2010 de la Comisión Nacional. Participaron representantes de los trabajadores telefónicos, portuarios, estibadores terrestres, mineros y de CUT regionales. El Plan definió un conjunto de acciones en cuatro líneas de actuación: Fortalecimiento de la comisión nacional, formación, incidencia política y difusión y sensibilización. Curso de actualización en Salud Ocupacional para la Comisión Nacional de Salud Laboral y Medio Ambiente de la CUT.- El curso se desarrolló en las instalaciones de DIGESA/Ministerio de Salud los días 15 y 16 de diciembre del 2009 y contó con el apoyo técnico de la Dirección de Salud Ambiental/Dirección de Salud Ocupacional. Participaron trabajadores de telefónica, portuarios y estibadores terrestres afiliados a la CUT Perú. Curso de actualización “Identificación y Control de Peligros y elaboración de mapas de riesgo”.- El curso que se desarrolló el día 21 de octubre del 2009 en las instalaciones de ISCOD Perú estuvo a cargo de especialistas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Participaron integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) de la FETTRAMAP y representantes de los sindicatos que la integran.
“ESTRATEGIA IBEROAMERICANA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2010-2013 / PLAN DE ACCIÓN” Organización Iberoamericana de Seguridad Social, abril 2009 http://www.oiss.org/article.php?id_article=5082 “El mercado laboral iberoamericano adolece de desigualdad y déficit de trabajo decente”, es el diagnóstico de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS). Dicha organización sostiene en su informe Estrategia Iberoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo, de reciente publicación, que “aunque es un mercado [el laboral iberoamericano] generador de empleo, el trabajo que se crea es frecuentemente precario, informal, de bajo nivel tecnológico y con bajo nivel de protección social, seguridad, productividad y salario”. Detectando como 2
causa principal de ello la “globalización excluyente[1]” y el “Dumping Social”, señalando que la región requiere: “de una globalización inclusiva”. El principal objetivo del documento es “avanzar en la mejora de las condiciones de trabajo en la Región, constituyéndose como un Instrumento básico en materia de prevención de riesgos laborales”, y estableciendo “el marco general en el que se desarrollen las políticas de Seguridad y Salud en el periodo 2010-2013”. La situación de la Seguridad y la Salud Asimismo, señala que de acuerdo a estimaciones de la OIT, sólo el 12% de los trabajadores de la región tienen cobertura frente a los riesgos laborales, dado que solo en América Latina se considera en 23 millones los trabajadores desempleados y en 103 millones los informales, los cuales no gozarían de protección social alguna. Otro dato relevante demuestra que “17,5 millones de niños latinoamericanos, comprendidos entre 5 y 14 años, trabajan y, de ellos, 22.000 mueren cada año a consecuencia de accidentes y enfermedades profesionales sin contraprestación alguna”. Respecto a los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, las cifras en la región llegan a “triplicar la media de los índices de siniestralidad de los países más desarrollados”. EL INFORME CONCLUYE: “Es imprescindible seguir avanzando en el protagonismo de las Organizaciones Sindicales y Empresariales, tanto en los programas de carácter público como en las empresas, fomentando la negociación tripartita como instrumento fundamental en la creación, desarrollo e implementación de las políticas públicas de Seguridad y Salud”.
[1] Para conocer la opinión de la OIT respecto al actual rumbo de la Globalización ver: “Por una globalización justa: crear oportunidades para todos”, Comisión Mundial sobre la Dimensión Social de la Globalización, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra 2004, ISBN 29-2-1154262. http://www.ilo.org/public/spanish/wcsdg/index.htm
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PÉSIMO DESCANSO REPERCUTE EN SALUD Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES PERUANOS Peruanos son los que peor descansan y más trabajan. Encuesta revela que 29% de los peruanos se queda dormido en su trabajo. Informe de la OIT alertó que en el Perú más del 50% de los trabajadores labora por encima de 48 horas semanales. De acuerdo a una nota que circuló en medios [1] hace algunos días, “un 29% de trabajadores peruanos no descansan bien o no duermen en horas adecuadas, por lo cual se quedan dormidos en su trabajo”. La encuesta realizada por el portal de empleos trabajando.com habría consultado a 2.500 trabajadores peruanos, de los cuales un 16% se dormiría en el escritorio, 10% en el baño y un 3% durante una reunión. En el citado documento se puede apreciar que un 22 por ciento de la fuerza de trabajo en el mundo, 614 millones de trabajadores aproximadamente (una de cada 5 personas), trabajan más de 48 horas semanales, ello atenta contra la salud de los trabajadores, encontrándose estos más susceptibles a accidentes laborales. El informe señala que jornadas de menor duración tienen efectos positivos “para la salud y la reducción de accidentes en el lugar de trabajo, así como mayor productividad”. Por lo que un razonable uso de los horarios ayudaría “a conservar la buena salud del trabajador así como también su capacidad de producir”. Frente a esta situación la OIT recomienda a cada país reducir las largas horas de trabajo y adoptar un número reglamentario de horas (teniendo en cuenta las jornadas máximas de 8 horas diarias y 48 semanales) que sea razonable y contribuya a disminuir el número de enfermedades y accidentes laborales, así como elevar la productividad de las empresas.
[1] La nota fue publicada el 18 de marzo por la agencia LATAM http://noticias.latam.msn.com/pe/insolito/articulo_upi.aspx?cpdocumentid=23673549
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