Por la construcción de un partido obrero socialista internacionalista y revolucionario
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Periódico de Izquierda Socialista de los Trabajadores de Uruguay
Plan de lucha Unificado para triunfar + Presupuesto - Salario mínimo $ 20 mil *Presupuestación de todos los Contratos, Becarios y Pasantes *No a la Reforma del Estado
*6% para la Educación Pública *No pago de la deuda externa
Agosto-Setiembre de 2010- Precio $ 10 Solidario $ 20
Editorial
Exijamos al PIT-CNT paro de 24 horas y plan de lucha decidido en asambleas de base Hoy la mayoría de los gremios se encuentran en conflicto, profesores, maestros, los estatales de COFE, los médicos, los funcionarios de la salud, el Hospital de Clínicas, FFOSE, Antel, tercerizados, contratados del Estado, pasantes y Becarios. También los trabajadores privados han tenido que salir a defender sus fuentes de trabajo en los frigoríficos, curtiembres, en Tecnoluce, en el Hospital Italiano y varias mutualistas de la salud privada. Todos estamos parando y movilizándonos, por salario, en defensa de las fuentes de trabajo y las conquistas que nos quieren arrebatar. El gobierno y las patronales fijan aumentos salariales atados a mayor flexibilización: quieren extender el horario de trabajo en los lugares donde se conquistaron las 6 horas, quieren liquidar la carrera funcional en el Estado, y privatizar los futuros contratos, para hacer fácil los despidos. En los frigoríficos los patrones después de llenarse los bolsillos con las exportaciones, ahora han llevado a más de 1700 trabajadores al seguro de paro, rebajando el salario y haciendo peligrar la fuente de empleo. Aumento salarial, defensa de las conquistas en los gremios, y defensa de la fuente de trabajo, aumento del presupuesto en la educación, son los reclamos que unen a todos los trabajadores. La necesidad de unir la pelea en una sola se hace más que necesaria. En este sentido es un paso adelante la unidad de los gremios de la COFE, en defensa de los contratados, becarios y pasantes, exigiendo su presupuestación, ya que cumplen Rebelión es la prensa tareas legítimas de la Izquierda Socialista e imprescindide los Trabajadores de Uruguay bles en el Estado. La movilización Integrante de la Liga del 12 de agosto Internacional mostró que hay de los Trabajadores disposición de Cuarta Internacional los trabajadores a
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Nosotros no tenemos ninguna confianza en la actual mayoría de la dirección del PIT-CNT, que se han convertido en una traba para nuestras luchas. Los trabajadores necesitamos cambiar a estos dirigentes por los mejores luchadores que vayan surgiendo en la pelea y sean votados por la base. Solo si logramos unificar la lucha y construir al calor de la misma una nueva dirección, podremos derrotar los planes contra los trabajadores de la patronal y el gobierno. Mientras realizamos esta tarea, habrá que continuar exigiendo y empujando a estos dirigentes para que salgan a la lucha
la lucha. Bajo agua intensa más de dos centenares de trabajadores marcharon hacia el palacio legislativo. El paro parcial del 19 del PIT-CNT, puso decenas de miles en la calle. Lamentablemente la mayoría de la dirección del PIT-CNT fija a espaldas de los trabajadores paros parciales de 5 horas, aislados, sin continuidad, no queriendo enfrentar seriamente los planes contra los trabajadores que aplica actual gobierno de Mujica, demostrando su pérdida total de independencia de clase. Los trabajadores para poder triunfar necesitamos la unidad en una sola lucha de públicos y privados, por aumento salarial, en defensa de las conquistas y de las fuentes de trabajo, por más presupuesto y contra la “reforma del Estado” Debemos exigir a esta dirección del PITCNT, que rompa la conciliación con el gobierno y convoque a un paro general de 24 horas, discutido y votado por la base, que sea el comienzo de un plan de lucha.
Sindical
Un Buen Negocio Patronal... Las Tercerizaciones Milton Castellanos (dirigente de FUECI, que nuclea a los terLa Tercerización laboral tiene su punto más alto a principios de los años 90, bajo el gobierno de Lacalle, cuando las empresas comenzaron a hacer subcontrataciones para reducir sus gastos. Según los empresarios y la lógica neoliberal, la tercerización sirve para mejorar la competitividad de las empresas, ya que otras empresas le proveen personal capacitado para todas las áreas.
cerizados) decía en la cadena nacional de TV del primero de mayo del 2009 en un diálogo con Richard Reed: “¿Te acordás las épocas de la precarización de las relaciones laborales, de las tercerizaciones y de las unipersonales? ¡Qué épocas aquellas!” ¿Intentaban de este modo hacer creer a los trabajadores que la precarización y la tercerización ya no existen?
La tercerización desde la lógica de los trabajadores Sin embargo, para los trabajadores, el objetivo real de las tercerizaciones es muy otro. Por un lado, sirven para precarizar las condiciones laborales y por otro, para dividirlos sindicalmente. Los trabajadores tercerizados perciben sueldos mucho más bajos que si fueran personal genuino de la empresa para la cual trabajan y también pierden muchos de los derechos conquistados en años de lucha por los trabajadores efectivos de las empresas. Pero además, muchas veces, cuando la empresa prescinde de su trabajo, se niegan a pagar despidos o seguro paro, ya que la empresa tercerizadora “supuestamente” no los echó; en caso de que otra empresa solicite tercerización, ellos darían al trabajador otro puesto de trabajo. La tercerización en los entes del Estado, también cumple un rol privatizador, para quitarle al trabajador todos los derechos que tendría en caso de pertenecer al Estado: el salario es mucho más bajo y las condiciones laborales mucho más precarias. Por otro lado, también se divide a los trabajadores, ya que, en la mayoría de las empresas, el personal de la misma y el tercerizado no se organizan en un mismo gremio. Esta división por sectores se logra, lamentablemente, con la ayuda de algunos dirigentes sindicales, que apelando a los estatutos o por simple voluntad de los dirigentes, dividen la lucha
de los trabajadores, lo que hace más fácil la imposición de la voluntad de las patronales. En los entes públicos sucede exactamente lo mismo, los empleados estatales muchas veces están separados de los tercerizados, y a su vez de los becarios o pasantes. Allí coexisten los empleados presupuestados, los tercerizados y los becarios, con una organización sindical diferente en cada caso, incluso dentro de una misma empresa. Es necesario que todos los tercerizados nos organicemos para dar la pelea para que se termine la tercerización laboral y que los trabajadores sean contratados por las empresas para las cuales trabajan realmente. Así se podrá terminar con el negocio de las empresas como Manpower, Stavros Moyal, Adecco y un sin fin de trasnacionales que a través de dudosas y millonarias “licitaciones” ganan fortunas mientras explotan salvajemente a sus trabajadores con sueldos miserables y contratos sin ninguna estabilidad laboral. Aksel Nº 09 - Agosto-Setiembre de 2010
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Reforma del Estado
No a esta engañosa “Reforma del Estado” Si al aumento salarial-Presupuestación de t La gran mayoría de los trabajadores coincidimos, que este Estado se debe cambiar: es anacrónico, está al servicio de las clases altas, ha abandonado su rol social, en la salud: con Hospitales vacíos, en ruinas, sin personal, en la educación: con edificios que se llueven, cañerías que se tapan y con docentes que corren de un trabajo a otro, en la vivienda: que ha generado miles de asentamientos, gente durmiendo en la calle y otras muriendo en la miseria de frío o de un incendio en su vivienda precaria. No hay dudas este Estado viene en caída y quienes pagan las consecuencias son los menos tienen. Es más, muchos compañeros opinamos que más que una reforma, se necesita una revolución en este Estado capitalista, y fundar otro Estado donde las riendas del poder cambien de clase y estén en manos de los trabajadores. De que hablamos cuando decimos “Reforma” Aunque muchos dan diagnósticos parecidos sobre el Estado, a la hora de tomar medidas en la supuesta “Reforma” comienzan las diferencias. Entendemos por reforma, cualquier medida que avance en lo ya logrado, que mejore las condiciones vida y laborales e invierta en crear fuentes de trabajo, viviendas, escuelas, liceos. Dentro de la orbita de INAU en una infraestructura edilicia que de mejores condiciones de vida a las niñas, niños, adolescentes y trabajadores. Que incorpore más educadores, obreros y técnicos, para poder cumplir así un camino que apunte hacia la defensa de los derechos del niño. Con autoridades que no sean nombradas por repartos políticos, sino por la capacidad para dirigir una institución, con las complejidades que presenta. Si las medidas que se nos proponen, son un retroceso en lo conquistado, el nombre de “reforma” será un engaño.
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Movilizacion en el paro parcial del 19 de agosto
Primeras medidas que ha hecho públicas el gobierno de Mujica. Ya existe un primer decreto que prohíbe el ingreso al Estado hasta 2011, INAU que necesita en forma urgente trabajadores, ha sido perjudicado ya quienes trabajamos en el cotidiano debemos sostener situaciones muy complejas, que ante la falta de personal han agravando más las condiciones de trabajo. Es posible que entren mas trabajadores a INAU, por la función que cumple, pero estas nuevas incorporaciones serán a costa de precarizar las condiciones laborales y dividir a los trabajadores en presupuestados y contratados en base al “derecho privado”. Sin embargo mientras se prohibió ingresos de trabajadores con sueldos de diez o doce mil pesos, se contrató en forma directa en Antel, al el hijo de la ex directora del canal 5, Sonia Breccia, y sobrino del secretario de la Presidencia, Alberto Breccia, con un sueldo nada despreciable de 75 mil pesos mensuales. ¿El Estado, para quienes se cerró?
Reforma del Estado
Defendamos las 6 horas de trabajo todos los contratos ¿Borrador
con fecha de aplicación?
El borrador que anuncia las primeras medidas de esta “Reforma” acordada en el Consejo de Ministros, tiene fechas de aplicación, y cuenta con el beneplácito de Blancos y Colorados. Algunos puntos: Liquidación de la carrera funcional “sustituir las viejas estructuras escalafonarias y de grados (…) que no signifiquen un ascenso casi automático de grado a grado” Liquidación de la vieja conquista a igual tarea igual remuneración “nueva escala salarial donde el grueso de la remuneración refleje el nivel de complejidad de la tarea y el nivel de responsabilidad asociada a ella” Precariedad laboral, división de los trabajadores “existirá la carrera administrativa presupuestada con trabajadores públicos y por otro existirán contratos temporales que se regirán bajo norma de derecho privado (…) Estos contratos no habilitaran bajo ningún concepto, ingresar a la carrera administrativa, ni por ende constituirse, ni adquirir el carácter de funcionario público” Quieren negociar salario aumentando la carga horaria de 6 a 8 horas COFE propuso “un salario mínimo para quienes ingresan a la función pública de $14.427 por 30 horas de trabajo semanales, pero no se condice con la postura del gobierno desde donde se argumenta “que se puede estar cerca de la cifra”, pero por 40 horas” Pedro Bordaberry, el hijo del dictador dijo ante los anuncios de este borrador y las medidas: “el presidente tiene todo nuestro respaldo, me parece que está encarando un tema bien difícil y merece nuestro respaldo” El borrador hecho público el viernes por el gobierno incluyen la prohibición que los funcionarios contratados pasen a ser presupuestados;
establece definiciones sobre "omisión e ineptitud" (que junto con el delito son las causales de destitución para los funcionarios públicos) que se aplicarán en todos los organismos del Estado. Se modifica la carrera administrativa, con una nueva escala salarial donde el grueso de la remuneración será según el nivel de complejidad de la tarea y el nivel de responsabilidad asociado a ella. Se liquidará con esto la vieja lucha de a igual tarea igual remuneración. El gobierno habla de puestos de trabajo excedentarios, que se le redistribuye al funcionario, y cuando se jubile se eliminará el cargo vacante. En consecuencia se continuará eliminando personal del Estado, y los nuevos contratos serán precarios, con peores condiciones de trabajo y no podrán acceder a un puesto público. Ya nuestro sindicato tiene votado, el No a esta Reforma del Estado, que significa un ataque contra los trabajadores. Deberemos discutir entre todos como salir a enfrentarlas como lo hemos hecho con otros gobiernos. Sí a la presupuestación de todos los contratos Pase a Inau de los más de 70 compañeros de Berro que fueron a una ONG Sí a un salario mínimo de ½ canasta -$20.000Sí a la defensa de las 6 horas de trabajo conquistadas No a la privatización del trabajo social Por un verdadero plan de lucha discutido y votado por los trabajadores (Extraido del Boletin de la Agrupación 1886 del SUINAU)
Mentira que no hay dinero!! Existen reservas internacionales que van a ser usadas para el pago de deuda externa, Basta!! Que se cumpla el pago de la deuda social, que se grave a los grandes exportadores a las multinacionales, a los grandes propietarios de tierras y se destine el dinero a aumentos de salarios y un verdadero plan de viviendas y obras públicas
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A 70 años del asesinato de Leon Trotsky
¿Que es ser trotskista? Empecemos por entender qué significa ser verdaderamente marxista. No podemos hacer un culto, como se ha hecho de Mao o de Stalin. Ser trotskista hoy día no significa estar de acuerdo con todo lo que escribió o lo que dijo Trotsky, sino saber hacerle críticas o superarlo, igual que a Marx, que a Engels o Lenin, porque el marxismo pretende ser científico y la ciencia enseña que no hay verdades absolutas. Eso es lo primero, ser trotskista es ser crítico, incluso del propio trotskismo. En el aspecto positivo, ser trotskista es responder a tres análisis y posiciones programáticas claras. La primera, que mientras exista el capitalismo en el mundo o en un país, no hay solución de fondo para absolutamente ningún problema: empezando por la educación, el arte, y llegando a los problemas más generales del hambre, de la miseria creciente, etcétera. Unido a esto, aunque no es exactamente lo mismo, el criterio de que es necesaria una lucha sin piedad contra el capitalismo hasta derrocarlo, para imponer un nuevo orden económico y social en el mundo, que no puede ser otro que el socialismo. Segundo problema, en aquellos lugares en donde se ha expropiado a la burguesía (hablo de la URSS y de todos los países que se reclaman del socialismo), no hay salida si no se impone la democracia obrera. El gran mal, la sífilis del movimiento obrero mundial es la burocracia, los métodos totalitarios que existen en estos países y en las organizaciones obreras, los sindicatos, los partidos que se reclaman de la clase obrera, y que han sido corrompidos por la burocracia. Y éste es un gran acierto de Trotsky, que fue el primero que empleó esta terminología, que hoy día es universalmente aceptada. Todos hablan de burocracia, a veces hasta los propios gobernantes de estos estados que nosotros llamamos obreros. Mientras no haya la más amplia democracia no comienza a construirse el socialismo. El socialismo no sólo es una construcción económica. El único que hizo este análisis es el trotskismo, y también fue el único que sacó la conclusión de que era necesario hacer una revolución en todos estos estados y también en los sindicatos para lograr la democracia obrera.
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Y la tercera cuestión, decisiva, es que es el único consecuente con la realidad económica y social mundial actual, cuando un grupo de grandes compañías transnacionales domina prácticamente toda la economía mundial. A este fenómeno económico-social hay que responderle con una organización y una política internacional. En esta era de movimientos nacionalistas que opinan que todo se soluciona en el propio país, el trotskismo es el único que dice que sólo hay solución al nivel de la economía mundial inaugurando el nuevo orden, que es el socialismo. Para eso, es necesario retomar la tradición socialista de la existencia de una internacional socialista, que encare la estrategia y la táctica para lograr la derrota de las grandes transnacionales que dominan el mundo entero, para inaugurar el socialismo mundial, que será mundial o no será. Si la economía es mundial tiene que haber una política mundial y una organización mundial de los trabajadores para que toda revolución, todo país que hace su revolución, la extienda a escala mundial, por un lado; y por otro lado, cada vez le dé más derechos democráticos a la clase obrera, para que sea ella la que tome su destino en sus manos por vía de la democracia. El socialismo no puede ser nada más que mundial. Todos los intentos de hacer socialismo nacional han fracasado, porque la economía es mundial y no puede haber solución económico-social de los problemas dentro de las estrechas fronteras nacionales de un país. A quien hay que derrotar es a las transnacionales a escala mundial para entra en la organización socialista mundial. Por eso, la síntesis del trotskismo hoy día es que los trotskistas son los únicos en el mundo entero que tienen una organización mundial (pequeña, débil, todo lo que se quiera) pero la única internacional existente, la Cuarta Internacional, que retoma toda la tradición de las internacionales anteriores y la actualiza frente a los nuevos fenómenos, pero con la visión marxista: que es necesaria una lucha internacional.
El partido bolchevique Bolivia y el centralismo Primer Paro General democrático a Evo Morales Hasta 1917 Trotsky combatió la concepción leninista de construir un partido basado en el método del centralismo democrático, pero la revolución rusa de 1917 lo convenció de que era un acierto de Lenin. Desde entonces fue uno de los principales defensores de construir partidos que reivindicaran la estructura y el método del centralismo democrático del partido bolchevique, método que algunos confunden con el centralismo burocrático de los partidos estalinistas. En la lucha contra la burocracia y el estalinismo Trotsky utilizó el término burocracia para referirse a la casta encabezada por Stalin que le había arrebatado el poder político a los trabajadores en la Unión Soviética. Frente a esa expropiación, formuló la consigna de revolución política para indicar que los trabajadores debían hacer una revolución para derrocar el régimen estalinista, recuperar el poder y establecer un régimen de democracia obrera aboliendo todos los privilegios de la burocracia y la desigualdad social. Las masas hicieron muchos intentos en ese sentido. Basta recordar el levantamiento de 1953 de los trabajadores berlineses, la insurrección de 1956 en Hungría, la de Praga en 1968, la de Polonia en 1982 y la China en 1989. Lamentablemente todos estos procesos fueron aplastados por el poderoso aparato estalinista y porque las masas no lograron construir un partido político revolucionario que las condujera a la victoria, aunque en algunos casos avanzaron en la construcción de organismos de poder de tipo soviético.
Por Carmen Aliaga y Nericilda Rocha En abril y mayo los trabajadores bolivianos protagonizaron el primer paro general durante el gobierno de Evo Morales. A pesar de que la crisis económica no golpeó con fuerza la economía del país, dependiente de la exportación del gas y la minería, sus efectos se hicieron sentir con la caída de las exportaciones textiles, disminución de las remesas, aumento del trabajo tercerizado y despidos en el sector fabril. Lo que llevó a protestas de este sector al inicio de la segunda gestión de Evo (2010), exigiendo estabilidad laboral, fin de la tercerización y aumento salarial. El gobierno de Evo Morales presentó un anteproyecto de reforma laboral, en que atacaba el derecho a la huelga, protegía a los patrones en caso de no poder atender a los reclamos de los trabajadores facultándoles la posibilidad de cierre de la empresa, y reconocía solamente a la Central Obrera Boliviana el derecho a demandar sobre los derechos de los trabajadores frente al ministerio de trabajo. Además el gobierno seguía postergando la cuestión de la ley de pensiones. Sin embargo, fue la propuesta gubernamental de incremento salarial de 5%, frente al planteo obrero de 12,5%, la gota que derramó el vaso, impulsando luchas a diario y llevando al primer paro general. El gobierno reaccionó duramente en contra de los obreros, lo que posibilitó una importante experiencia de la clase obrera frente a uno de los gobiernos que es visto con “simpatía” por muchos trabajadores América Latina.
La revolución política, como la entendía Trotsky, también es válida para las organizaciones sindicales en las que una capa de dirigentes se atornilla en la dirección y desde allí controla el movimiento obrero, en muchos casos convirtiéndose en agente de los gobiernos y los patronos y ayudando a aplicar los planes antiobreros mediante la política de concertación. Visitá nuestra página www.trabajadoressocialistas.es.tl y escribinos a rebeliondetrabajadores@gmail.com Nº 09 - Agosto-Setiembre de 2010
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Corrupción en la Armada DENUNCIA ANÓNIMA
Se destapó una “caja de Pandora” en la Armada
Unanimidad parlamentaria
“La gauchada”
Parece que desde hace años muchos sabían algo, otros sospechaban, pero no pasaba de un “discreto rumor” entre los políticos, sus asesores, los periodistas más cercanos. hasta que a fines de julio hubo un denunciante “anónimo” que se animó y llegó hasta un juzgado. El secreto no se pudo mantener y la situación de la Armada comenzó a quedar al desnudo.
Desvíos de dinero, compras de artículos que no aparecen, cupos de vales de nafta por montos millonarios, cuentas que no cierran ... y eso es apenas la punta de la madeja. Aún están buscando una grúa que compraron pero que nadie sabe dónde está!! También hay graves irregularidades en las cuentas donde la ONU depositaba los pagos por las misiones de “paz”, por lo que es posible que esta millonaria estafa involucre también al Ejército y a la Aviación. Y también es posible que haya comenzado hace unos cuantos años. Sin embargo, a pesar de los “rumores”, nadie decía nada hasta la famosa denuncia “anónima”. Diarios, programas de radio y TV, ministros, políticos, asesores ... ahora todos están hablando del tema. Se informó que el 1º/3/09 se decretó una auditoría para investigar los fondos de la ONU. Pero ésta parece ser la única medida tomada por el gobierno de Tabaré Vazquez. Los ministros Berruti, Bayardi, Gonzalo Fernández ... qué hicieron? El diputado frenteamplista A. Vega reflexionó públicamente que no está seguro que sea bueno publicar todo esto porque es “jugar con fuego” ... ya que esto “pega en el corazón de las FF.AA.” Vergonzantemente, declaró que no se había podido hacer nada antes porque en la Armada no había personal civil y al funcionar la cadena de mandos “si se hace una denuncia, te pueden matar”!! De blancos y colorados no se podía esperar más que encubrimiento y silencio. Lamentablemente, los militantes frenteamplistas tienen acá un nuevo ejemplo de que tampoco se puede esperar nada de estos gobernantes que se dicen de izquierda, pero que defienden esta democracia de los patrones, de hambre y miseria, de corrupción e impunidad. Mujica, al igual que Vázquez, sigue insistiendo en que hay que lograr la integración de las FF.AA. a la “sociedad civil”, para dar vuelta la página y no hablar más de la dictadura. No les importa que aun esté vigente la ley de caducidad, que cientos de compañeros y militantes sigan desaparecidos, que muchos torturadores y asesinos sigan impunes. Es la lógica de los que firmaron y aprobaron el Pacto del Club Naval y la Ley de caducidad. Liliana Morales
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“El documento judicial reveló que la abogada Cecilia Salhon, pareja de Gonzalo Fernández e integrante de su estudio jurídico, solicitó la clausura del expediente Peirano por la derogación del artículo 76 de la ley 2.230, días después que Fernández asegurara que esto no podía ocurrir. También se confirmó, que no hubo cambio de carátula, fuentes judiciales afirmaron al semanario Brecha que los hermanos Peirano están sin antecedentes.” Gonzalo Fernández en oportunidad de “decretarse el procesamiento de los hermanos Peirano en 2002, quiso asumir la defensa de Jorge Peirano Basso, por su amistad con el banquero…esto fue cuestionado por el Partido Socialista (P.S.) y Fernández amenazó con su renuncia al PS, cosa que no sucedió” La compañera de Gonzalo Fernández, la abogada Cecilia Salhon que desde 2006 es asesora del PS, en 2008 fue quien ingresó al Juzgado Penal de 7º turno la solicitud de clausura del proceso penal para su cliente, en virtud de que el Parlamento había derogado la figura penal por la que estaba procesado. Este caso de corrupción no es el primero dentro del FA: Arean en el gobierno municipal de Aarana fue uno de los casos públicos, luego Bengoa con el tema Casinos y tragamonedas y ahora Gonzalo Fernández y su compañera, con el caso Peirano. Esta crisis abierta en el FA, muestra que sus dirigentes se han integrado totalmente a sistema capitalista y más allá de los discursos el tema Peirano ha involucrado a todos los parlamentarios del FA que votaron por unanimidad esta derogación. Esta nueva crisis en el FA, debe servir a los trabajadores y fundamentalmente a los compañeros de base del FA, ya que muestra la necesidad de construir una verdadera izquierda que esté lejos de estas componendas. Un partido obrero, totalmente diferente, donde no haya lugar para patrones, burócratas, ni militares. Necesitamos un partido socialista revolucionario e internacionalista que quiera acabar con este sistema, que esta al servicio de los ricos y poderosos.