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Diplomado en
DERECHO CORPORATIVO Coordinador académico: M.A. José María Manzanilla Galaviz
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COORDINADOR ACADÉMICO: M.A. JOSÉ MARÍA MANZANILLA GALAVIZ Abogado por la UNAM (Facultad de Derecho), cuenta con dos maestrías en Administración y Economía, por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Campus Ciudad de México, y realizó estudios de Doctorado tanto en Análisis Económico del Derecho (Law & Economics) en la Universidad Complutense de Madrid, como en Derecho por la Facultad de Derecho de la UNAM, graduado con Mención Honorifica (SUMMA CUM LAUDE). Ha participado en otros cursos y seminarios en: International Finance Institute (NY), UCLA (University of California, Los Angeles), IPADE, etc. Experiencia profesional de 28 años en México, España y los Estados Unidos (CA, NY), en: BANCOMEXT, IBM, Embajada de México en España, BANCOMER y Hilton Corporation. A partir del 2005 es Consultor independiente. Desde hace 15 años es docente en leyes y negocios en el Instituto Tecnológico Autónomo de México, el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, la Universidad Iberoamericana, la Universidad Anáhuac, la Universidad Nacional Autónoma de México, la Universidad Panamericana, etc.
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Objetivo General Proporcionar al participante una visión integral general de las corporaciones en México, incluidas su constitución, su operación y su control, así como un acercamiento a las corporaciones en los E.U.A. Ofrecer las herramientas indispensables para un adecuado manejo del inglés jurídico. El Diplomado tendrá una base jurídica, explicada en palabras de negocios y comprensible para profesionales de cualquier disciplina. ¿A quién va dirigido? Directivos de empresas, abogados, gerentes, ejecutivos, consultores, administradores y a cualquier persona que desee adquirir una visión actualizada de las corporaciones en México.
MÓDULO I CORPORACIONES EN MÉXICO Objetivo Revisar el marco jurídico actual de las corporaciones en México. Temario 1. Ley General de Sociedades Mercantiles: S.A., S. de R.L. 2. Modalidades de la S.A.: SAB, SAPIB, y SAPI 3. Otras formas corporativas de hacer negocios en México: sociedad cooperativa, contratos (fideicomiso, Joint-venture, “AenP”, etc.). Empresa, comerciante y “doing business as” (DBA) 4. Derecho Contable 5. Gobierno Corporativo ( Corporate Governance ): Ley del 6. Mercado de Valores, Ley Sarbanes-Oxley (SOX), etc. Ética y negocios 7. Actas de asambleas: ordinarias y extraordinarias 8. Libros corporativos: de Asambleas de Accionistas, de 9. Variaciones al Capital, de Registro de Accionistas, del Consejo de Administración, entre otros Contract management 10. Eficiencia de la función jurídica dentro del esquema de 11. negocios: Auditoría Legal
MÓDULO II MOVIMIENTOS CORPORATIVOS FUNDAMENTALES Objetivo Analizar las principales transformaciones corporativas.
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Temario 1. Constitución 2. Transformación y otros cambios sustanciales 3. Merger and Acquisitions (M&A): fusión, escisión y compra de empresas 4. Estructuras corporativas: holding, filial, oficina de representación, entre otras 5. Fuentes de financiamiento: créditos, emisión de valores, entre otras 6. Aspectos fiscales: IVA, ISR/IETU, tratados para evitar la doble tributación, with-holding tax, entre otros
MÓDULO III CONTROL CORPORATIVO Objetivo Proporcionar herramientas efectivas de control y detección de riesgos potenciales para la prevención de delitos y sanciones. Temario 1. La función de Cumplimiento 2. El Compliance Officer 3. Desarrollo de matrices de Cumplimiento regulatorio 4. El Due Diligence y el Enhanced Due Diligence 5. El principio de Pareto y su aplicación 6. Aplicación de diagramas de Ishikawa 7. Metodología de Risk & Control Self Assessment (RCSA) 8. Implementación de un programa de autoevaluación de riesgos 9. Balanced Scorecard
MÓDULO IV SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Objetivo Estudiar el panorama de las alternativas para la resolución de los conflictos en los que puede verse inmersa toda corporación. Temario 1. Solución extrajudicial, mediación y conciliación 2. Arbitraje 3. Procedimientos convencionales y judiciales en México
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MÓDULO V INGLES JURÍDICO Objetivo Analizar el campo terminológico del Derecho Corporativo desde una perspectiva lingüística (inglés-español). Temario 1. Comprensión de documentos en inglés 2. Uso de diccionarios generales, jurídicos y especializados no jurídicos Traducciones inglés/español y viceversa La ley y el manejo de dos o más idiomas (Law and language) Regulatory bodies, regulations and conventions Corporate Law Contract Law (contracts, franchises, buy-sell agreements, service agreements) 8. Notary Law (by-laws, minutes, shareholders resolutions) 9. Fiscal Law (customs laws, regulations) 3. 4. 5. 6. 7.
Nota: Este curso no es un curso sistemático de inglés. Es un curso que combina las disciplinas de terminología y traducción. El enfoque principal es analizar las principales correspondencias y diferencias entre los términos legales del Derecho Jurídico tanto en inglés como en español.
MÓDULO VI CORPORATIONS EN LOS E.U.A. Objetivo Conocer el sistema jurídico, las instituciones, así como el Derecho Corporativo vigente en los E.U.A. Temario 1. Civil Law vs. Common Law 2. Inducción a la comprensión y estudio de casos judiciales 3. Panorama general del Derecho Corporativo en los E.U.A. 4. Derecho Corporativo en Delaware 5. General Partnership (GP) 6. Limited Partnership (LP) 7. Limited Liability Partnership (LLP) 8. Limited Liability Company (LLC) 9. Corporations (Corp.) 10. Poderes otorgados en los E.U.A. 11. The Uniform Commercial Code
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CARACTERÍSTICAS DEL PLAN DE ESTUDI0S El plan de estudios está dividido en 6 módulos. El Diploma sólo se entregará a quien haya cursado y aprobado todos los módulos del Diplomado. En el Diplomado se realizarán trabajos extraescolares que aseguren una mejor asimilación de los conocimientos impartidos. Programa sujeto a cambios.
REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN 1. Copia del título, cédula profesional o carta de pasante. En su defecto, currículum vitae. 2. Copia de identificación oficial vigente (IFE o Pasaporte).
M.A. Mónica Sacristán Directora de Extensión Universitaria y Desarrollo Ejecutivo
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