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Revista de información del València Parc Tecnològic nº15 #julio 2017

trabajo social desde el epicentro del i+d+i DE CERCA P6-9

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editorial

Felices vacaciones de cerca Trabajo social desde el epicentro del I+D+i de cerca CEEI, 25 años emprendiendo sin saberlo actualidad El Concurso de Paellas del Parque reúne a 1.200 personas 24 plano València Parc Tecnològic 26 actualidad Cien millones de euros para financiar microempresas 28 actualidad Crece el número de empresas instaladas en los parques tecnológicos 29 actualidad Bet Solar, distribuidor oficial para España de Lorentz 30 actualidad El Ayuntamiento presupuesta 500.000 euros para la industria 31 actualidad La tecnología de IDCongress, en la graduación de la VIU 32 actualidad Unión de Mutuas obtiene un resultado positivo de 15,5 millones de euros 34 opinión Autogas, un combustible alternativo poco contaminante 36 actualidad Mas Camarena gradúa a su mejor promoción de Bachillerato 38 actualidad Meetingpack2017 reúne al sector del plástico 40 breves La actualidad en pocas palabras 42 lugares ¿Conoces el Parque? 43 info ecvpt Noticias del Parque 44 escapadas Cuatro destinos norteños para huir del calor 46 gastro-lògic El gazpacho de Onassis

i+Tech. Revista de información del València Parc Tecnològic Director: Eugenio Redondo Edita: La Ardilla del Golf SL Redacción y coordinación de contenidos: Eva Navarro Colaboradores: Mamen Eslava, Rafa Lupión Contacto publicidad: 616 91 18 40 Contacto redacción: 635 13 24 76 - itechrevista@gmail.com

EDITORIAL

Felices vacaciones

Cerramos un curso más y nos vamos de vacaciones con el buen sabor de boca que nos dejó el Concurso de Paellas del Parque, todo un éxito de participación con más de 1.200 personas disfrutando de una jornada de convivencia donde que de menos importaba eran las paellas. A pesar de todo, hubo mucha calidad y desde aquí felicitamos a los ganadores y a todos los colaboradores que pusieron su granito de arena para hacer posible el evento. Tampoco queremos dejar pasar la oportunidad de destacar el esfuerzo de Manoli y María, de la Entidad de Conservación, para que todo saliera bien, especialmente tras el cambio de fecha de última hora debido a las lluvias. A la vuelta del verano tendremos otra cita marcada en rojo en el calendario, el III Torneo de Golf del Parque Tecnológico, que tendrá lugar en el Escorpión el 12 de septiembre. La competición comenzará a las 3 de la tarde y al acabar habrá entrega de premios y regalos y un cóctel. Aprovechamos estas líneas para animaros a todos los golfistas del Parque y amigos a que participéis. Además, ese mismo día alrededor de las 6 de la tarde ,se realizará un clínic y un bautismo de golf para aquellos que aún no han probado las excelencias de este deporte.

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29/3/17

9:55

Sin más, ahora que llegan los ansiados días de descanso, os deseamos que disfrutéis y cojáis fuerzas de cara a un nuevo año laboral que posiblemente será duro y difícil, pero seguro que llevadero. Nosotros volveremos de nuevo a finales de septiembre. Hasta entonces... ¡felices vacaciones!

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de cerca solidaridad

trabajo social desde el epicentro del i+D+i Tres ONG centralizan en el Parque sus actividades. Los 74 profesionales de Fuvane, Farmamundi y Oxfam Intermón trabajan diariamente por lograr un desarrollo más sostenible POR RAFA LUPIÓN «Puede que nuestras condiciones eco-

nómicas sean algo peores que en otras empresas, pero recibimos una retribución emocional muy por encima del resto». Son palabras de Francisco Juan, responsable de toda la actividad de comercio justo en España de OXFAM Intermón y uno de los 24 trabajadores que la ONG tiene en su sede del Parque Tecnológico de Valencia. Y es que en un entorno altamente competitivo como este, en el que numerosas empresas apuestan firmemente por la innovación, también desarrollan su actividad varias organizaciones no gubernamentales cuyo fin es el de mejorar el entorno y lograr un desarrollo sostenible. Aunque toda organización privada es, en sentido estricto, una organización no gubernamental, el término ONG se utiliza para identificar a aquellas sin ánimo de lucro que, fuera de la esfera de la administración del Gobierno, realizan actividades de interés social. Farma-

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mundi, Fuvane y la citada Oxfam Intermón responden claramente a este perfil. Hay que añadir también a Cruz Roja que, a pesar de no contar con sede en el Parque Tecnológico de Valencia, lleva a cabo una intensa labor junto a otras empresas con las que colabora. Todas se sienten satisfechas de compartir un escenario destinado a la diversificación, la innovación tecnológica y las actividades de I+D. Se nutren de la experiencia empresarial de sus vecinos y comparten con ellos su objetivo de progreso. Al mismo tiempo, su estructura y modo de funcionamiento difiere poco del de cualquier otra compañía. La diferencia fundamental estriba en lo que sucede con los beneficios. Como señalan desde Farmamundi, «nunca se reparten», siempre se destinan a continuar con el cumplimiento de su misión. Fuvane, mejorando la vida de los niños La Fundación de la Comunitat Valenciana para la Neurorehabilitación (Fu-

vane) es pionera en la aplicación de tratamientos en niños y adolescentes de 0 a 18 años, con capacidades motoras limitadas a causa de determinadas patologías, lesiones o secuelas. Se trata en su mayoría de casos de parálisis cerebral infantil. Hace 12 años que Fuvane se estableció en el Parque Tecnológico en unas instalaciones que definen como fantásticas y perfectamente adaptadas a sus usuarios. «No podemos estar más agradecidos a la propiedad del Edificio Tecnoparq que ha hecho esto posible», dice el presidente de la fundación, Eduardo Alcalde. Siete conductores neurorehabilitadores, un fisioterapeuta, un logopeda y un médico neuropediatra, además de una auxiliar de aula y la directora del centro componen la plantilla de trabajadores de esta ONG en el Parque. La iniciativa surgió para implantar en la Comunitat Valenciana una terapia que, aunque bastante desconocida en España,

de cerca

Trabajos de concienciación de Farmamundi en otros países. foto: farmamundi

está muy instaurada en el resto de países. Se trata de la Educación Conductiva o Método Petö, un sistema de rehabilitación integral sustentado en el principio de la plasticidad neuronal. El objetivo es que sus pacientes alcancen el mayor grado posible de autonomía y, por lo tanto, su mejor integración en la sociedad. Precisamente a esto les ha ayudado su presencia en el Parque. «Después de tantos años, las empresas de nuestro alrededor conocen a algunos de los niños que tratamos, han visto su evolución y se han implicado con nosotros activamente. Esto permite una mayor concienciación de la sociedad y la normalización de la discapacidad», señala el presidente de Fuvane.

El camino no ha estado exento de dificultades. Para Eduardo Alcalde, «la trayectoria de una fundación como la nuestra siempre va asociada a mucha incertidumbre y problemas de todo tipo». Pese a los malos momentos vividos, han superado los periodos de crisis y cuentan con un acuerdo con la Agencia Valenciana de Salud que les permite financiar el 70 por ciento de sus actividades. El resto procede de socios, empresas colaboradoras y la recaudación de distintos eventos que realizan a lo largo del año. FARMAMUNDI, en defensa de la salud De inconvenientes hablan también en Farmamundi. «Para una organización social a veces se hace complicado estar en un espacio con tantas empresas

prestigiosas, porque puede dar imagen de que estamos en otro nivel en cuanto a ONG», dicen. En la otra cara de la moneda «es un verdadero lujo trabajar junto a empresas punteras en I+D, porque podemos aunar sinergias y avanzar conjuntamente en el cumplimiento de nuestra misión». Farmamundi es una organización de cooperación internacional con casi 25 años de experiencia, especializada en el suministro de medicamentos, material sanitario y ayuda farmacéutica a países empobrecidos. Desarrolla proyectos de cooperación y acción humanitaria en América Latina y África. También lleva a cabo campañas de educación y denuncia para concienciar a la ciudadanía sobre la

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Actividades de Fuvane en el Parque. foto: fuvane

necesidad de garantizar el acceso a los medicamentos esenciales a quienes más lo necesitan y, en general, asegurar el derecho a la salud. La ONG surgió de la mano de un grupo de farmacéuticos valencianos, preocupados por la falta de acceso a los medicamentos, que decidieron hacer varios suministros a centros de salud de Mali a petición de un misionero que vive en el país. Lo que comenzó como un envío esporádico, se convirtió en lo que hoy es el Área Logística Humanitaria de Farmamundi, cuyo almacén central de suministros de medicamentos y material sanitario está en el Parque Tecnológico. Se trata de un espacio de 900 metros cuadrados que cumple todas las normas vigentes de calidad de la Unión Europea. Desde esta ubicación, solo en 2016 se realizaron 519 envíos a 58 países del mundo. En total, se suministraron casi 71 toneladas de ayuda humanitaria a lugares como Guinea Ecuatorial, Sierra Leona, Argelia, Afganistán, Irán y Sudán, entre otros. 8 i+tech # julio 17

Farmamundi cuenta con 73 empleados en todo el mundo, 38 de ellos en las instalaciones de su sede central en Paterna. Además, tienen cerca de 100 voluntarios y más de 7.500 personas asociadas, donantes y colaboradores que se vuelcan para conseguir universalizar el derecho a la salud. «La relación laboral es la misma que para cualquier empresa –afirman desde Farmamundi–, la que marca el Estatuto de los Trabajadores y, en nuestro caso, el Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social. Si bien es cierto que el trabajar en una organización social tiene un componente vocacional que está por encima de un simple trabajo». El 52 por ciento de la financiación de Farmamundi procede de fondos públicos, por medio de convocatorias, subvenciones y convenios con instituciones públicas. El resto se reparte entre empresas, colegios, entidades bancarias y socios y colaboradores. Ante una catástrofe humanitaria, el único proveedor nacional de medicamen-

tos de Cruz Roja España es Farmamundi. Desde las instalaciones del Parque parten todos los materiales sanitarios que utilizan los contingentes desplazados al terreno en caso de emergencia. La colaboración entre ambas entidades es tan estrecha que un grupo de voluntarios de Cruz Roja en la Comunitat Valenciana, encabezados por su vicepresidente, Carlos Ortega, realizó una visita oficial el pasado mes de mayo a las instalaciones de Farmamundi, las únicas capaces de suministrar material médico estandarizado a nivel nacional. Cruz Roja mantiene una intensa actividad en el Parque Tecnológico gracias a su relación con diversas empresas. Una veintena de compañías colaboran en campañas, proyectos, actividades formativas, así como en la recogida de alimentos y juguetes o en la venta de boletos del Sorteo de Oro. OXFAM Intermón, soporte para el comercio justo Otra de las ONG con una presencia importante en el Parque es Oxfam Inter-

Los empleados que trabajan aquí son los encargados de importar productos naturales, alcanzar acuerdos con expertos que ayudan al terminado de los artículos –como el tostado del café o el empaquetado de los cosméticos– y distribuir el género a toda España. Desde el almacén de la ONG en el Parque Tecnológico, de 1.600 metros cuadrados en dos alturas, se suministra a las 33 tiendas de Oxfam Intermón en el territorio nacional, a 200 establecimientos independientes más y a todas las grandes cadenas de supermercados españolas que cuentan en sus lineales con productos procedentes del comercio justo. La facturación de esta actividad alcanza los seis millones de euros, con el único objetivo de generar compras para los productores ‘justos’. Los beneficios no se

quedan en Oxfam Intermón, sino que sirven para desarrollar los proyectos que decide la propia comunidad productora. La sede en el Parque Tecnológico de Valencia funciona desde principios de la década de los 2000 y ha ayudado a la ONG a encontrar clientes. «Fabricamos unas 4.000 cestas de Navidad cada año para empresas del parque y además realizamos outlets de productos de comercio justo dos veces al año con muy buena acogida por parte de nuestros vecinos», afirma el responsable Francisco Juan. Lo que queda claro es que, como cualquier empresa, el tercer sector exige también un trabajo profesional y dedicado. En los últimos años no han sido ajenos a las dificultades y han tenido que hacer frente a la crisis y a la reducción de financiación pública. Quizás la necesidad de reinventarse en situaciones muy complicadas haya ayudado a fortalecer la gestión directiva. Y, como mantienen en Farmamundi, «contar con buenos profesionales y comprometidos socialmente ayuda a hacer frente a los desafíos con buenos resultados».

Desde sus almacenes en Paterna, Oxfam suministra productos a toda España

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món. Desde su sede en Paterna, se centraliza toda la actividad a nivel nacional de la organización en torno al comercio justo, un sistema comercial solidario y alternativo cuyo objetivo es mejorar el acceso al mercado de los productores desfavorecidos.

de cerca aniversario

ceei valencia, 25 años emprendiendo 'sin saberlo' Hace un cuarto de siglo el lenguaje económico era diferente, pero ya entonces el objetivo de algunos era el mismo: fomentar la creación de empresas para generar riqueza POR EVA NAVARRO Cuando el término startup aún no

se escuchaba por estas tierras y emprender era un verbo más del diccionario, un pequeño grupo de personas desde un edificio en el Parque Tecnológico de Valencia ya trabajaba para ayudar a las empresas noveles. En 1988 en España se hablaba de lo que iba a ser la Expo’92 y de los Juegos Olímpicos de Barcelona, pero la vida normal seguía su curso y con ella la globalización y la deslocalización hacían mella en la industria local de muchos territorios. En este contexto, el entonces director del Instituto de la Pequeña y Mediana Industria Valenciana (Impiva), Antonio Rico, pensó en traer a Valencia, coincidiendo con la puesta en marcha del Parque Tecnológico una iniciativa que estaba funcionando bien a nivel europeo, los Business Innovation Center (BIC).

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Aquella idea fue el germen de lo que son hoy los Centros Europeos de Empresas Innovadoras (CEEI) en la Comunitat y el encargado de ponerlos en marcha fue Jesús Casanova, por aquel entonces consultor independiente y hoy director del centro de Valencia. «Me encargaron un estudio porque querían poner en marcha un BIC en Valencia. Fui a Bruselas para ver cómo funcionaban y de dónde se podía sacar financiación y a la vuelta presenté una propuesta, pero no solo para hacer uno en Valencia, como me habían pedido, dije que era necesario abrir otro en Alcoi, en Elche y en Castellón», recuerda. Y así se hizo. El primero en ponerse en marcha fue Alcoi, una zona tradicionalmente de industria textil a la que la crisis del 89 había hecho mucho daño. Se buscaba diversificar, crear empresas

de otros sectores que tiraran en un momento delicado. Era el año 89. Luego llegó Elche, en el 90, para ir más allá del calzado. Y, por último, en el 91 nació el CEEI Valencia. La labor de todos ellos era la de apoyar y asesorar a esas personas que se lanzaban a poner en marcha nuevos proyectos o que necesitaban una guía para llevar por el buen camino los proyectos que ya tenían en marcha, así como fomentar la innovación y generar riqueza y empleo en los territorios donde estaban implantadas. Veinticinco años después, el Centro Europeo de Empresas Innovadoras de Valencia ha ayudado a crear 1.400 empresas que han generado 25.000 empleos directos e indirectos, ha organizado 2.500 actividades presenciales con más de 80.000 asistentes y ha asesorado de manera individualizada a 7.500 personas.

de cerca Edificio del CEEI en el Parque Tecnológico. foto: ceei

Además, desde 1991 han impulsado proyectos como el programa EIBTs, para la identificación, apoyo y desarrollo de empresas innovadoras de base tecnológica; el Proyecto Argelia, con la creación de una red de 48 centros de emprendedores; o el compromiso con el sector BIO, que se traduce hoy en la gestión de la Bioregión de la Comunitat Valenciana (BIOVAL).

hacer cosas para las que no están preparados», apunta Casanova, que recuerda que la mitad de las startups –estas nuevas empresas de base tecnológica– no superan el primer año de vida. «Uno de nuestros mayores orgullos es que nuestra tasa de fracaso en los cuatro primeros años no llega al 30 por ciento, cuando la misma cifra en España supera el 70», dice orgulloso.

Un mundo diferente Mucho ha cambiado la situación desde entonces. El verbo emprender ha adquirido un protagonismo inusitado empujado por una nueva crisis, esta vez no del textil o la cerámica, sino de todos los sectores, y unas administraciones que han visto en el fomento y la búsqueda de nuevas ideas la salida a una economía hundida.

Se podría decir que Casanova llegó a la dirección del CEEI Valencia un poco de rebote. Después de que la primera persona que él mismo puso al frente del centro no funcionara bien y el entonces presidente de la entidad pidiera que fuera el mismo quien ocupara el cargo. Habían pasado cinco meses desde su puesta en marcha y desde entonces Jesús, no se ha vuelto a ir. «Aunque no creo que esté aquí 25 años más –bromea–, algún día tendré que irme».

«Esta burbuja del emprendimiento es una locura, se ha empujado a la gente a

40 ANIVERSARI

El CEEI Valencia es una entidad semi pública o semi privada, según se mire, sin ánimo de lucro. En su junta se encuentran entidades como bancos, la Cámara de Valencia, la Conselleria, las universidades o los sindicatos, entre otros, aunque a efectos prácticos funciona como una empresa privada. Precisamente incluir a los representantes de los trabajadores recuerda Casanova, «me costó una bronca», pero «yo venía de la empresa privada y sabía que era importante que estuvieran». «Nosotros nos hemos autofinanciado siempre. Hemos llegado incluso a hacerlo en un 50 por ciento. A Ivace le pagamos por el alquiler del edificio en el que estamos en el Parque Tecnológico y, a su vez, cobramos por los servicios que ofrecemos a las empresas, el alquiler de oficinas o las formaciones que impartimos», explica el director.

40 Anys

Fent Valors

L’autèntic sentit del nostre projecte són els nostres valors, que ens identifiquen amb la gent del carrer. Els valors que ens vinculen als nostres clients.

julio 17 # i+tech 11 Cooperem amb les persones

de cerca

Casanova en una entrevista durante Focus Pyme. foto: ceei

Todo ello ha cambiado también con el paso del tiempo. Cuando empezaron, era un trabajo que prácticamente no hacía nadie más, sin embargo hoy existen gran cantidad de organismos, aceleradores o similares que realizan trabajos parecidos.«Al principio de todo esto nos perjudicó mucho, pero luego las aceleradoras se han centrado mucho en el tema de las TIC y de internet, que son cosas que no son de las que sabemos nosotros ni las que más nos gustan. Nosotros buscamos empresas ligadas a la industria o a servicios a la industria, que es lo que verdaderamente puede dejar un poso aquí», asegura y añade, «pero lo cierto es que nos llevamos muy bien todos y es habitual que les mandemos gente o ellos nos envíen a nosotros». En este tiempo no solo ha cambiado el panorama, también los métodos y las formas de trabajar. Algo para lo que el equipo ha tenido que ir aprendiendo y reciclándose con el tiempo. Como anécdota, Casanova recuerda que la primera vez que fue a Europa y le hablaron de un business plan su cara decía «¿el qué?». «Tuvimos que estudiar todos para poder transmitirlo después. Se hacían muchísimas páginas, luego se fue reduciendo, el Canvas… todo ha ido cambiando mucho», cuenta. Entre las empresas que han pasado por sus instalaciones del Parque Tecnoló12 i+tech # julio 17

gico, destacan algunas como Polymer Char, Idai Nature, Durviz, Sistemas Genómicos o Filmac. Muchas de ellas incluso se han asentado muy cerca de la que fuera su primera oficina. «Estamos muy a gusto en el Parque porque el entorno de Paterna es un foco muy bueno para crecer», apunta el director del centro. Momento de consolidar Ahora desde el CEEI Valencia, que se encarga de coordinar todos los demás de la Comunitat –Elche y Castellón, pues el de Alcoi ha sido absorbido recientemente por Valencia–, trabajan sobre todo en la consolidación. «Es muy importante», repite su director en varias ocasiones. También las pymes lo son, para las que realizan cada vez más actividades y eventos como Focus Pyme y Emprendimiento, que organizan junto con Ivace, y que incluso tienen su canal espacio en Emprenemjunts, la web que gestionan y que se ha convertido en la joya de la corona debido a su gran éxito. «Nos interesan las empresas que se ponen en marcha, pero también las que llevan varios años. Algunas están muy perdidas y las reconducimos o ayudamos con su estrategia, financiación, marketing, redes sociales… Además, todos los meses tenemos el Foro Creación de Empresas, con seminarios y jornadas que son gratuitas y a través de

las que llegamos a un gran número de personas. De hecho, solo en 2016 hemos realizado 192 actividades». Por otra parte, a nivel internacional, el CEEI Valencia es uno de los centros de innovación de referencia dentro de la red de CEEIs europeos, la EBN Innovation Network, con más de 150 miembros, y forma parte de la Asociación Nacional de CEEIs Españoles (ANCES), de la que Casanova ha sido presidente durante 14 años. Pero no todo puede funcionar bien. En 2016, el centro de la capital tuvo que absorber el de Alcoi que tenía una gran deuda. «No estaba funcionando bien. Hemos invertido mucho esfuerzo y dinero propio en recuperarlo y creemos que ahora marchará mejor. Estamos dando servicio a todas las comarcas centrales y hay mucho trabajo y posibilidades allí», señala. Ese esfuerzo del equipo, el mismo que han hecho en Alcoi y que hacen cada día, es, quizá, una de las claves de que este año estén celebrando su 25º aniversario. Según Casanova, «trabajar en el CEEI es como un apostolado. O te gusta o no te gusta. Aquí hay que ilusionar o desilusionar a la gente, motivar, y si no te gusta tu trabajo no se puede hacer. Además, todos somos polivalentes, hacemos de todo».

de cerca

una herramienta al servicio del emprendedor Uno de los principales logros de CEEI Valencia ha sido la coordinación de Emprenemjunts (www.emprenemjunts.es). La plataforma web de los CEEIs de la Comunitat Valenciana y el Ivace cuenta con más de 4.500 empresas activadas, 85.000 usuarios registrados y una media de 15.000 visitas diarias, un millón al año. El portal se ha convertido en una herramienta indispensable para emprendedores y pymes, ya que ofrece gratuitamente visibilidad en un público muy focalizado, impacto en redes sociales, además de recursos, formación e información. La web está entre las tres mejores del mundo en habla hispana sobre emprendimiento y es consultada por personas de todas partes del globo. De hecho, hay empresas de las que están registradas que reciben P Tecnologico 210x146 InVeinte.pdf

más visiras desde ella que desde sus propias páginas corporativas.

sectoriales, manuales de gestión, o un plan de empresa.

Emprenemjunts cuenta con 21 canales diferentes, donde los recursos descargables son uno de sus puntos fuertes. En ella se pueden encontrar autodiagnósticos empresariales, memofichas sobre constitución y gestión de empresas, guías de actividades empresariales, fichas

Todas las entidades o empresas registradas pueden colgar por sí mismas la información que deseen relacionada con el emprendimiento, además de añadir a la agenda los eventos que organicen o consultar los de los demás para evitar coincidir en fechas.

27/9/16

11:52

actualidad organizado por la eCVPT

el concurso de paellas del parque reúne a 1.200 personas La Entidad de Conservación Va-

lència Parc Tecnològic (ECVPT) organizó el pasado viernes 5 de mayo el V Concurso de Paellas para trabajadores y empresarios del Parque Tecnológico que, un año más, fue todo un éxito de participación con 78 equipos, 1.200 personas y la presencia de numerosas empresas. Nunsys, Gimnasio Kinea y Alimentaria Adin fueron las grandes triunfadores de la jornada, pues se llevaron el primero, el segundo y el tercer puesto, respectivamente, tras una larga deliberación de los jueces. El jurado estaba compuesto por Nuria Campos, concejal del Ayuntamiento de Paterna; Fernando Reboyras, inspector jefe de la Policía Nacional de Paterna; Rafael Vicente Mestre, intendente jefe de la Policía Local de Paterna; Eugenio Redondo, director de esta revista; Mónica Aragó, directora de Caixa Popular; y Vicente Chuliá, experto cocinero de paellas. Todos ellos tuvieron la difícil

14 i+tech # julio 17

tarea de probar y valorar las 78 paellas presentadas al concurso. Además de los premios a los ganadores, se sortearon varios regalos entre el resto de concursantes, que fueron a parar a manos de las empresas Aigües de Paterna, Depuración de Aguas del Mediterráneo, Farmamundi y Spainweb. Los asistentes también disfrutaron de una clase de salsation y animación en el baile de la mano de la profesora Mensi, del Gimnasio Kinea, y de una pequeña discomóvil que animó la jornada por gentileza de Global Robotexpo. Desde la Entidad de Conservación mostraron su «satisfacción» por la acogida del evento y agradecieron «las desinteresadas colaboraciones de las empresas que, con la aportación de sus productos o servicios, se implican en la organización y celebración del concurso». Todas las imágenes del evento se pueden ver en www.ptvalencia.es

Nunsys, Gimnasio Kinea y Alimentaria Adin fueron los ganadores

actualidad

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Gimnasio Kinea, segundo premio. foto: i+tech

Todo listo para empezar. foto: i+tech

El tercer premio fue para Alimentaria Adin. foto: i+tech

Clase de baile. foto: i+tech

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El jurado junto al presidente y la gerente del Parque. foto: i+tech

Un equipo muy bien uniformado. foto: i+tech

Estand de Mediolanum. foto: i+tech

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actualidad

Vista general. foto: i+tech

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actualidad

Trabajadores de Caixa Popular. foto: i+tech

Equipo de Acolab. foto: i+tech

El equipo de Orange. foto: i+tech

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Un ganador en el sorteo recoge su premio. foto: i+tech

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El valor del agua

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actualidad Otro de los 78 equipos que concursaron. foto: i+tech

Los participantes preparando sus paellas. foto: i+tech

Los trabajadores del Parque disfrutaron mucho de la jornada. foto: i+tech

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El grupo de Uniรณn de Mutuas. foto: i+tech

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24 i+tech # julio 17

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Rest. El Almudín

Redit

Entidad de Conservación V.P.T.

CI E

CA LL E

JU AN

Estación de Servicio

Hotel Posadas de España

actualidad Firma del acuerdo. foto: caixabank

préstamo del ceb a microbank

100 millones de euros para financiar microempresas MicroBank y el Banco de Desarrollo

del Consejo de Europa (CEB) han dado continuidad a su relación con un nuevo préstamo de 100 millones de euros destinado ofrecer financiación a microempresas y profesionales autónomos para ayudarles a crear sus empresas o ampliar o mejorar las actividades existentes. Esta financiación también podrá dirigirse a la consolidación de la integración social de colectivos vulnerables como refugiados, emigrantes y personas desplazadas. El CEB viene apoyando la actividad de MicroBank desde el inicio de su actividad. Con anterioridad, ambas entidades ya habían suscrito tres préstamos por un importe total de 180 millones de euros. Los fondos recibidos con esta nueva operación permitirán al banco conceder nuevos microcréditos por un importe superior a los doscientos millones de euros y ayudarán a que pueda seguir aplicando condiciones especialmente competitivas y adaptadas a las necesidades de sus clientes.

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MicroBank, el banco especializado en microfinanzas participado íntegramente por CaixaBank, es el único de España dedicado exclusivamente a la financiación de proyectos a través de microcréditos. En 2016, ha concedido un total de 167.669 préstamos por un importe de 808,9 millones de euros y según datos del Informe sobre el Impacto de los Microcréditos, elaborado por el Instituto de Innovación Social de ESADE, contribuyó a crear más de 24.900 puestos de trabajo en el ejercicio pasado. Durante la firma del acuerdo, Rosa María Sánchez-Yebra Alonso, vicegobernadora del CEB, destacó que «la financiación que canalizamos a través de MicroBank tiene un papel fundamental en la sociedad para desarrollar el espíritu emprendedor y el talento, y puede ser el germen de un proyecto empresarial de mayor envergadura en el futuro».

Por su parte, Antonio Vila Bertrán, presidente de MicroBank, resaltó que «los microcréditos son un instrumento útil para impulsar la creación y conservación de puestos de trabajo viables y facilitar el acceso al crédito a personas en situación de vulnerabilidad. En MicroBank concedemos todos nuestros préstamos basándonos en la confianza en el solicitante y la viabilidad de su proyecto». Sobre el CEB Constituido en 1956, el CEB (Council of Europe Development Bank) está participado por 41 estados miembros y se encarga de financiar proyectos sociales mediante la puesta a disposición de recursos en condiciones que reflejan la cualidad de sus ratings (Aaa con Moody’s, AA+ con Standard & Poor’s y AA+ con Fitch Ratings). Al mismo tiempo, facilita crédito a sus estados miembros y a sus instituciones financieras y autoridades locales para proyectos sociales, de acuerdo con sus estatutos de funcionamiento.

actualidad Representantes de los parques tecnológicos españoles. foto: apte

Asamblea General de la APTE

crece el número de empresas instaladas en los parques Una treintena de representantes de

parques miembros de la Asociación de Parques Científicos y Tecnológicos de España (APTE) se reunieron a principios de julio en el Parque Tecnolóxico de Galicia (Tecnopole) para celebrar la segunda Asamblea General de la asociación. Durante la reunión, se presentaron los datos estadísticos que elabora cada año la APTE y que sirven para analizar la evolución de los parques españoles. En concreto, los parques socios de APTE, cerraron el pasado año con un total de 7.778 empresas y entidades instaladas en sus recintos. Del total de empresas, 367 son de capital extranjero, las cuales han aumentado casi un 17 por ciento con respecto al ejercicio de 2015 y 990 son empresas en incubación, con menos de tres años de antigüedad. Además, sumaron 947 entidades, entre empresas de nueva creación e instaladas en su territorio. En cuanto a los datos de empleo, este alcanza ya la cifra de 161.343 personas, de los cuales el 18,7 por ciento son empleados cualificados, es decir, 30.269 personas especializadas en tareas de investigación y desarrollo (I+D).

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La facturación de las empresas de estos parques también ha experimentado un avance muy significativo con respecto al pasado año, pues se ha alcanzado la cifra de 26.074 millones de euros facturados, un 6,7 por ciento más que en 2015. El ranking de sectores productivos donde los parques aglutinan mayor número de empresas sigue estando liderado por el sector TIC con el 22,6 por ciento de las empresas, seguido por el sector Ingeniería, Consultoría y Asesoría con el 19 por ciento y el de Medicina y Salud con el 5,8 por ciento. Actualmente colaboran con los parques 46 universidades y 23 han promovido sus propios espacios. Por lo tanto, las actividades de I+D tienen una gran relevancia en el conjunto de actividad de los parques científicos y tecnológicos. En concreto, durante 2016 acumularon una inversión en actividades de I+D de 1.362 millones de euros, cifra que supone un aumento del 11 por ciento respecto al año anterior. En el apartado de patentes, las entidades instaladas en los parques operativos de

APTE obtuvieron 219 patentes y solicitaron 303 a lo largo de 2016. La APTE finalizó el pasado año con un total de 66 miembros: 49 parques científicos y tecnológicos socios, es decir, plenamente operativos; 14 afiliados; una entidad colaboradoras y dos miembros socios de honor. Directorio APTE 2017 Durante la Asamblea también se presentó la nueva edición del Directorio de los parques científicos y tecnológicos para el año 2017, el cual incluye como novedad, un apartado denominado Ecosistema del Parque en el que se describen las principales características de los mismos, así como en sistema de innovación local en el que se inserta. Se trata de una completa guía de parques, bilingüe español-inglés, con toda la información de interés sobre los parques: entidades promotoras, datos de contacto, servicios que ofrecen, infraestructuras, galería de fotos, etc. La asociación está trabajando también en la edición online, que estará finalizada en breve, de forma gratuita y disponible para todos a través de la página web de APTE.

Bet Solar, distribuidor oficial para España de Lorentz La empresa Bet Solar, ubicada en el Parque Tecnológico, ha llegado a un acuerdo de distribución con la multinacional alemana Lorentz, mediante el cual ofrecerá sus productos para soluciones de bombeo solar. La compañía valenciana, especializada en la distribución técnica de material fotovoltaico, se convierte así en distribuidor oficial de la marca en nuestro país. Borja Pellicer, director comercial de Bet Solar, ha explicado que este acuerdo «permite dar una respuesta mucho más eficiente a las necesidades de nuestros clientes en materia de bombeo solar». «La distribución oficial de Lorentz, junto a nuestro know-how y la experiencia adquirida en los 10 años de trabajo en el sector,

nos hace especialmente competitivos en cualquier proyecto fotovoltaico», apunta. La prestigiosa marca alemana, con más de 20 años de presencia en el mercado, es pionera en el diseño, desarrollo y fabricación de bombas solares.

La empresa valenciana es especialista en la distribución de material fotovoltaico

Asimismo, Bet Solar con esta alianza y al tener acuerdos marcos con fabricantes de módulos fotovoltaicos y de estructuras, hacen que sea el distribuidor más competitivo porque puede ofrecer la solución global al cliente. En palabras de Borja Pellicer «ahora podremos ofrecer un pack completo a nuestros clientes en el que ofrecemos precio, calidad y un servicio exclusivo de ingeniería preventa y posventa».

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actualidad

energía

actualidad ayuntamiento de paterna

presupuestan 500.000 euros para las áreas industriales El Ayuntamiento de Paterna ha

destinado más de 500.000 euros en el borrador de los presupuestos de 2018 para potenciar sus cinco áreas industriales, entre las que se encuentra el Parque Tecnológico. El objetivo del consistorio es consolidar a Paterna como municipio estratégico empresarial, así como favorecer la instalación de empresas en su territorio y generar una mayor actividad económica y empleo. Según el alcalde de la localidad, Juan Antonio Sagredo, responsable también de las áreas de Empresa, Universidad y Polígonos Industriales, «hay que seguir explotando el potencial empresarial del municipio, que cuenta actualmente con más de 1.365 empresas y más de 20.000 trabajadores, para convertirlo en el epicentro empresarial no sólo autonómico, sino también nacional al mismo tiempo que desarrollamos la industria 4.0 y hacemos de nuestros parques auténticos polígonos industriales inteligentes». «Con ese propósito –apuntó– hemos destinado más de 500.000 euros en el borrador de presupuestos para 2018, en los que se incluyen, entre otras cosas, la firma de convenios con todos los parques empresariales, la continuidad del Cheque Emprendedor y la redacción del proyecto técnico de un segundo túnel en

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Fuente del Jarro para conectar las dos fases del polígono». A este respecto, Sagredo recordó que desde que accedieron al Gobierno en 2015, han realizado muchas las mejoras todas las áreas industriales como la mejora del asfaltado de las principales vías del polígono industrial de Fuente del Jarro, a la instalación de 15 nuevos hidrantes, el aumento de las plazas de la Escuela Infantil de Fuente del Jarro, que se municipalizó el año pasado para garantizar la conciliación, o la mejora de la red de pluviales del Parque Tecnológico, entre otras. Desde el Área de Promoción y Dinamización Económica del Ayuntamiento se está trabajando también en un Pacto Local para la Innovación, al que se están adhiriendo los principales agentes económicos e institucionales de la Comunitat, que le permitirá convertirse en una ciudad en una Ciudad y Zona Económica Inteligente. Por último, Juan Antonio Sagredo señaló que «desde que accedimos a la Alcaldia, estamos apostando por el desarrollo de la innovación empresarial, fomentando la integración del tejido empresarial en la industria 4.0, potenciando la marca y asociación ‘Paterna, Ciudad de Empresas’, creando el Sello Social e implementando el Proyecto Actúa subvencionado por el FEDER».

El consistorio quiere potenciar el tejido empresarial del municipio

actualidad

innovación

la tecnología de idcongress, en la graduación de la viu IDCongress, una de las empresas ubicada en las instalaciones del CEEI en el Parque Tecnológico, fue la encargada de dotar de la última tecnología en el control de asistentes el acto de graduación de la Universidad Internacional de Valencia (VIU) en el que participaron más de 200 personas y que se celebró el pasado 8 de julio en el Palacio de Congresos de Valencia. En concreto, IDCongress aportó la tecnología radiofrecuencia (RFID) que se utilizó tanto en los accesos al recinto como durante la imposición de las becas,

la cual permitió un perfecto discurrir fluido y ordenado del mismo. La compañía también permitió el desarrollo de acciones de Social Media Engagement, posibilitando que decenas de alumnos publicaran de forma automática contenido en sus redes sociales para que sus contactos supieran que se acababan de graduar. Uno de los principales atractivos del empleo de la tecnología RFID en la graduación fue el uso de tótems para la imposición de becas. Los alumnos, acreditados con una pulsera persona-

lizada para el evento, accedían al escenario acercando su pulsera al tótem y la presentadora, de forma automática, recibía toda la información sobre el alumno para poder nombrarlo al subir al estrado. Así, IDCongress continúa con su firme vocación hacia la innovación en el sector de eventos mediante nuevas funcionalidades y herramientas diseñadas por el Área de Innovación de la compañía, con el propósito de generar un valor añadido al evento y que ha hecho de la graduación de la VIU un acto único.

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actualidad

Presentación de resultados. foto: unión de mutuas

resultados 2016

Unión de Mutuas obtiene un resultado positivo de 15,5 millones de euros Unión de Mutuas presentó el pasado 5 de julio sus balance de 2016 en el que ha obtenido resultados positivos con unos ingresos de 215,4 millones, un 5,3 por ciento más que el año anterior. Además, aumentó en un 7,3 por ciento las cuotas recaudadas como consecuencia del incremento de la población protegida tanto por contingencias profesionales, en un 4,5 por ciento, como por contingencias comunes, en un 5,7 por ciento. La entidad cerró el ejercicio con 303.493 afiliados, un 4,3 por ciento más que en 2015, de las cuales, 244.990 son trabajadores por cuenta ajena y 58.503 autónomos. Por su parte, las empresas asociadas sumaron un total de 37.395. Además, la mutua logró en 2016 un ahorro conjunto de sus actividades de 747.599,7 euros, lo que mantiene y dota las reservas y fondos al máximo legal permitido con 76,5 millones de euros. Asimismo, la Junta aprobó el ingreso al sistema de la Seguridad Social de un total de 9,4 millones, de los cuales, 6,7 se destinarán al Fondo de Contingencias 32 i+tech # julio 17

Profesionales, 2,5 a la Reserva Complementaria de Estabilización por Cese de Actividad y 195.671,21 euros al Fondo de Reserva de la Seguridad Social. En su intervención, el presidente de la entidad, José Mª Gozalbo, destacó que estos datos confirman «la solvencia y la eficiencia de Unión de Mutuas en la gestión de los recursos en un contexto en el que, si bien, continuó la generación de empleo y la afiliación a la Seguridad Social, también se produjo un aumento del absentismo y un incremento del gasto de las prestaciones por incapacidad temporal», debido sobre todo, apuntó, «al aumento de los procesos de contingencias comunes (accidente no laboral y enfermedad común)». Así, en 2016, se produjo un incremento del coste en un 15,44 por ciento de todas las prestaciones sociales a cargo de la mutua, a las que la entidad destinó un total de 95,9 millones de euros. De esta cifra, 70 millones se destinaron a cubrir las bajas por contingencias comunes, mientras que para la cobertura de la incapacidad

temporal por contingencias profesionales se requirieron 16,9 millones. También durante 2016, la mutua incrementó en un 14,6 por ciento el importe destinado a la prestación por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural, con un total de cinco millones de euros. Aumentó en un 40,5 por ciento la cuantía para la cobertura del cuidado de los menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave y un 26,3 por ciento para el cese de actividad de trabajadores autónomos. Además destinó 117.723 euros a las prestaciones especiales, proporcionando material ortopédico, óptico y ayudas a las familias. Asimismo, la mutua atendió un total de 81.386 procesos durante 2016, lo que supuso un 12,3 por ciento más que el año anterior, de los cuales 50.389 fueron bajas por contingencia común y 11.712 por profesionales. El resto de procesos tuvieron como causa los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales sin baja, y el riesgo de embarazo, lactancia y cuidado de menores con enfermedad grave.

Como consecuencia, señaló el presidente, «la mutua presta servicios de excelencia muy valorados por los usuarios», tal y como demuestran las encuestas de satisfacción realizadas en 2016, según las cuales, «los trabajadores accidentados mostraron un nivel de satisfacción del 95,3 por ciento con los servicios recibidos y los trabajadores hospitalizados elevaron su grado de satisfacción hasta el 99,7%». Además de los usuarios, la calidad asistencial de Unión de Mutuas también fue reconocida el pasado año por el Instituto para el Desarrollo de Integración de la Sanidad (IDIS) con la concesión de la acreditación Quality Healthcare (QH) con el nivel de dos estrellas. Igualmente, la mutua obtuvo el certificado del sistema de seguridad de la información de acuerdo con la norma ISO

27001, que acredita que ha implantado un conjunto de controles adecuados para asegurar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de sus sistemas de información, así como para identificar, prevenir, eliminar o reducir eficazmente riesgos o amenazas.

La entidad ha implantado este curso varias certificaciones de calidad

En su apuesta por la mejora continua, la entidad siguió también en 2016 con la implantación del sistema de gestión de riesgos para la prevención de delitos en las organizaciones, certificado por AENOR en el 2015, y con el que trabaja transversalmente para impedir que se cometan delitos penales y afianzar el buen gobierno y la transparencia en sus instalaciones, además de trasladar a las empresas la necesidad de adoptar medidas efectivas para evitar conductas ilícitas en la actividad económica. Por su parte, dentro de los avances y reconocimientos de la mutua con la sociedad diversa y plural, se adhirió al Charter de la Diversidad y obtuvo para sus centros el Distintivo Indicador del Grado de Accesibilidad de la Fundación ShangriLa, así como el Distintivo Igualdad en la Empresa del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

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actualidad

Certificaciones La gestión sanitaria, así como la gestión de las prestaciones, se realizaron siguiendo el modelo de excelencia empresarial EFQM, de la que la mutua posee el nivel 500+, y de acuerdo con todos los sistemas de gestión con los que la entidad está certificada.

opinión bansacar

Autogas, un combustible alternativo poco contaminante Conscientes de los problemas de calidad del aire a los que se enfrentan las grandes ciudades europeas, los organismos públicos fomentan cada vez más las alternativas de transporte menos contaminantes que las habituales. En concreto, en nuestro país nacen varias estrategias a nivel local y nacional como el plan de impulso del Vehículo con Energías Alternativas (VEA), de julio de 2015, que tiene como objetivo alcanzar en 2020 un parque de más de 420.000 vehículos alimentados con combustibles alternativos. Bansacar, el renting de vehículos del Banco Santander, ha incluido en su oferta de vehículos destacados en campaña varios modelos impulsados por combustibles más limpios como el GLP, que en el sector de la automoción se denomina Autogas. El GLP es un combustible alternativo que la Unión Europea y el Gobierno de España definen como más respetuoso con el medioambiente, al contener una menor huella de carbono y muchos menos contaminantes que los combustibles convencionales. Por esta razón, la DGT otorga a los vehículos con dicho combustible la etiqueta ECO, dentro de su 34 i+tech # julio 17

clasificación de vehículos en función de las emisiones contaminantes. En concreto la pegatina ECO ofrece ventajas tales como: medidas fiscales favorables como una posible reducción en el IVTM, posibilidad de estar exento de las medidas de Protocolo de Acceso en episodios de alta contaminación, bonificaciones en zonas de estacionamiento regulado, posibilidad de circulación por carriles reservados, etc. Además, los vehículos GLP tienen un ahorro significativo en combustible porque aunque sean coches que consumen más, el precio medio por litro de este combustible alternativo es un 50 por ciento más barato que el precio medio de la gasolina, según estadísticas de Repsol. Esta económica opción es poco conocida en España, y sin embargo hoy en día se posiciona como uno de los carburantes alternativos más usados en el mundo (Datos de la Asociación de Operadores de GLP). Los vehículos GLP con los que cuenta Bansacar en su oferta son el Opel Corsa (1.4 Selective 90 CV 5 plazas) y el Opel Mokka (1.4 Selective 140 CV 4x2), coches bifuel, ya que traen instalados de

fábrica dos depósitos, uno para gasolina y otro para GLP. Con un sencillo conmutador en el salpicadero se puede cambiar la alimentación de un combustible a otro hasta llegar al próximo punto de repostaje. De esta manera, Bansacar asegura a sus clientes una conducción cómoda y segura con las mismas prestaciones. El comportamiento mecánico de estos vehículos es igual al de los vehículos de gasolina, aunque eso al conductor de un Bansacar no le preocupa porque tiene todos los servicios de mantenimiento y reparaciones incluidos en la cuota. Esta campaña se ha llevado a cabo conjuntamente con Repsol, que está apostando fuertemente por el AutoGas. Repsol ya dispone de más de 370 estaciones de servicio donde poder repostar este combustible, ofreciendo la mayor red de estaciones de servicio con GLP de todo el país. Para conocer las estaciones de servicio con GLP, la app Waylet de Repsol ofrece la posibilidad de encontrar el punto de repostaje más cercano por geolocalización. josé-martín castro acebes Director de la Unidad de Leasing y Renting de Banco Santander

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actualidad media de 8,22 en selectividad

GRADUACIÓN CON EXCELENTES RESULTADOS en mas camarena El Complejo Educativo Mas Camarena ha celebrado la graduación de sus 11ª Promoción de Bachillerato, una de las más especiales de los últimos años, en primer lugar porque se gradúa la primera de Bachillerato Internacional y en segundo lugar porque este año han contado con una promoción muy heterogénea y que abarca distintas disciplinas académicas. En las últimas notas del Selectividad, los alumnos de Mas Camarena han tenido una nota media de 8,22 puntos, lo que convierte al centro de nuevo en el que mejor calificación ha obtenido. De hecho, en los últimos cinco años, la media no ha bajado del 7,5. Además, de nuevo el colegio cuenta con el cien por cien de alumnos aprobados, 67 en total. La graduación tuvo lugar este año en el Huerto de Santa María en el Puig, donde

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se reunió al equipo directivo, el profesorado, las familiares y los protagonistas de la velada, los alumnos de Mas Camarena. El acto estuvo presidido por la directora del centro, Maite Marín, el fundador de Colegios Siglo XXI, José Luis Marín, y como padrino de promoción se contó con la presencia del investigador y asesor científico de l’Oceanogràfic de Valencia, Manuel Toharia. En esta edición la elección de padrino fue muy pensada buscando un perfil de persona que supiera transmitir a los alumnos los valores del esfuerzo, la constancia y el hacer lo que te gusta con vocación, cualidades que Toharia cumplía con creces, ya que en su carrera profesional ha destacado por su versatilidad en el mundo profesional. Licenciado en Ciencias Físicas, ha ejercido como periodista científico, se popularizó siendo

el hombre del tiempo en TVE, ha sido director del Museo Príncipe Felipe de Valencia, ha escrito multitud de libros y ensayos científicos y, hoy por hoy, sigue en activo como asesor de L'Oceanogràfic. Durante la graduación se hizo entrega también de las tres Matrículas de Honor que este año fueron para a Alba Nácher, Carla Belda y Belén Martínez, además se hizo mención de honor a las alumnas Andrea Ibánez, Emma Fayos, Elena Matas, Laura Monzó y Blanca Rollnert. Por su parte, Toharia agradeció al colegio el poder ser el padrino de esta promoción tan especial y les recordó lo importante que es tener presente la cultura del esfuerzo para la nueva etapa que van a afrontar. «Estar siempre dispuestos a dar lo mejor que uno tiene, servirá para ser mejores personas y profesionales», apuntó.

actualidad

el 31% de los alumnos de fp cuenta con una oferta al terminar su ciclo Desde el curso 2012-13 en Complejo Preuniversitario Mas Camarena ha formado a más de 1.400 alumnos –este año se ha graduado la 4º promoción– de Grado Medio y Superior en Formación Profesional y de Enseñanzas Deportivas. En tan sólo cuatro promociones el centro han notado que se aumenta siempre el porcentaje de alumnos que se incorpora al mercado laboral después de finalizar el modulo de Formación en Centros de Trabajo (FCT). El dato del año pasado era de un 28, 75 por ciento y este año la perspectiva es que aumente la cifra hasta casi un 31 por ciento. En la mayoría de las ocasiones, son las empresas en las que se han realizado las prácticas las que ofrecen su primer contrato.

realizar el programa Erasmus de la Unión Europea y cada vez son más los alumnos que se animan a realizar sus prácticas en el extranjero. Este año han sido siete alumnos de diferentes ciclos que han podido mejorar su formación en países como Malta, Irlanda e Inglaterra. Además a estas prácticas las acompañan cursos de preparación o de actualización del idioma. Estas becas son, además, un punto muy valorado por las empresas en los curriculum de los estudiantes.

Para añadir valor a estos estudios el Complejo Preuniversitario Mas Camarena ofrece la posibilidad de 210x146 iTechParqTecno RB Corporate.pdf

7/3/17

Por otra parte, el objetivo que se marca un 47% de los alumnos que han cursado los ciclos de grado superior, es el ampliar su formación accediendo a los estudios universitarios. Desde el centro también han constatado un aumento de la demanda en las Enseñanzas Deportivas que imparten en sus instalaciones,que son cuatro, fútbol, baloncesto, esquí y buceo. Todas ellas cuentan ya con promociones en la calle.

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Vodafone Power to you

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actualidad

feria made from plastic

MEETINGPACK2017 REÚNE AL SECTOR DEL ENVASE PLÁSTICO Los días 30 y 31 de mayo, Valencia se convirtió en el punto de encuentro del sector del envase plástico alimentario durante la celebración de la tercera edición de MeetingPack, que tuvo lugar en el marco de la feria Made from Plastic. Este evento de carácter internacional, que reúne a toda la cadena de valor del sector del envase plástico alimentario, contó un completo programa en el que empresas y expertos pusieron sobre la mesa las últimas innovaciones en las que

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trabaja esta industria, así como los retos y las oportunidades que se le plantean. Como foco de esta edición, MeetingPack2017 expuso las tendencias en envase convenience bajo el título Driving Barrier Packaging Innovation. La funcionalidad del envase alimentario, o su capacidad de adaptarse mejor a las necesidades de los nuevos consumidores o de aquellos con necesidades especiales centraron buena parte de las novedades presentadas en el acto.

En el encuentro, varias empresas presentaron sus últimas novedades en distintas áreas

Ampacet presentó sus novedades de tipo sensorial. Gracias a la incorporación mediante extrusión en el propio polímero de texturas y fragancias, la compañía ofrece a las marcas una nueva herramienta para dotar de un valor añadido a sus envases barrera que van desde un tacto suave a una textura de piel de serpiente. La industria 4.0 y la interconexión entre todos los procesos de producción y del consumidor, también tuvo su lugar en MeetingPack2017 de la mano de Ulma. De la mano de ITC, se ofreció también una revisión de la evolución de las soluciones barrera en envases hasta llegar a los desarrollos más recientes como su etiqueta IML con lámina de aluminio ya patentada o los desarrollos con polibutileno tereftalato (PBT). Por su parte, Hiperbaric presentó ealgunas innovaciones en conservación que

permiten ofrecer al cliente alimentos frescos y naturales con garantías de duración y seguridad. Sostenibilidad El envase plástico representa la alternativa más sostenible para la industria agroalimentaria. Por una parte, permite una importante reducción de peso en el envasado. Así, hace una década, un envase plástico pesaba de media un 28 por ciento más que en la actualidad. Actualmente, en Europa, más del 50 por ciento de los productos están envasados con plástico, pero éstos solo representan un 17 por ciento del peso de las soluciones de envase empleadas, lo que contribuye al ahorro en materias primas. Por otra parte, los avances en reciclabilidad de este tipo de envases han permitido reducir la huella de carbono del envase plástico hasta representar tan solo el 0,6 por cien de la huella de carbono del consumidor medio europeo. Además, el ratio de reciclado aumenta anualmente a un ritmo del 2 por cien. Otra dirección en la que avanzan las innovaciones en envasado plástico sostenible es en la del uso de bioplásticos, tanto aquellos elaborados a partir de materias

primas procedentes de fuentes renovables, como los que no necesitan ser sometidos a tratamientos de reciclado al final de su vida útil puesto que son compostables. Así, Plásticos Romero presentó en MeetingPack2017 una nueva generación de films multicapa biodegradable que gracias a sus propiedades avanzadas son capaces de sustituir a materiales convencionales con altas propiedades en aplicaciones de envase alimentario de barrera media con el valor añadido de la sostenibilidad. Por su parte, Danone habló sobre su programa Nature 2020 alineado con los principios de la economía circular que implica nuevas prácticas relacionadas con todos los ámbitos de la producción, desde el ecodiseño de los envases hasta la utilización de plásticos con hasta un 20 por ciento de materias primas de origen renovable. Alianza Aimplas-Ainia La organización conjunta de MeetingPack2017 se enmarca dentro de la alianza estratégica entre los centros tecnológicos Aimplas y Ainia como plataforma europea de apoyo a la innovación, el desarrollo tecnológico y la investigación en envase plástico alimentario.

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actualidad

Dupont expuso las ventajas de sus nuevos envases tipo pouch compartimentados, una innovadora solución de envasado que, además, reduce el volumen de residuos generados.

euros que se destinarán a impulsar la contratación por parte de empresas y autónomos de los desempleados de Paterna.

jornada sobre industria 4.0

campaña empresas sanas

El Instituto Tecnológico del Plástico (Aimplas), en colaboración con REDIT y Economía 3, organizó un encuentro sectorial sobre Industria 4.0 en el participaron las empresas CFZ Cobots, Edinn, Mesbook y Nunsys.

Bajo el lema Invertir en salud es rentable, Unión de Mutuas ha puesto en marcha la campaña Empresas Sanas con el objetivo de promover e integrar el valor de la salud entre sus empresas asociadas, trabajadores protegidos y autónomos adheridos. La campaña, cuya finalidad es colaborar en la reducción del absentismo mejorando la salud, se extiende a lo largo de todo el año y facilita conocimientos y consejos sobre hábitos de vida relevantes para la salud y el bienestar físico y psicológico de las personas.

EN BREVE La actualidad del Parque Tecnológico en pocas palabras

cheque empleo para contratar desempleados El Ayuntamiento de Paterna ha aprobado el Cheque Empleo, una ayuda dirigida a las empresas que realicen contrataciones de ciudadanos empadronados en Paterna con un duración mínima de tres meses. La cuantía del Cheque Empleo va desde los 600 euros hasta los 2.625 euros, dependiendo del tiempo que dure la contratación, la situación en la que se encuentre el desempleado, así como el tipo de contrato, si es a jornada completa o a media jornada. Para ello, el Pleno del pasado mes de mayo aprobó una partida presupuestaría de 50.000

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Junto con la realización de jornadas informativas, la campaña también incluye la publicación y edición de guías, manuales y carteles divulgativos cuyo eje son la difusión y la promoción de una adecuada alimentación, el ejercicio físico, así como el perjuicio del consumo de sustancias nocivas, las alteraciones del descanso y las consecuencias de no prevenir los factores de riesgo cardiovascular, como es la obesidad, el colesterol, la arteriosclerosis o el sedentarismo.

En la primera parte del evento, presentaron las posibilidades actuales como las asociadas a las nuevas tendencias en materiales plásticos y tecnologías. En la segunda parte de la jornada, tuvo lugar una mesa redonda en la que participó Carolina Salinas, responsable del departamento de Inteligencia Competitiva y Estratégica de Aimplas, que abordó el estado de la industria 4.0 en el sector del plástico y además hubo en debate que intentó dar respuesta a preguntas como si las empresas están preparadas para la digitalización o cómo afrontarla con éxito.

prolongar la vida de los motores eléctricos El Instituto Tecnológico de la Energía (ITE) está desarrollando una herramienta de autodiagnóstico de motores de inducción que

El proyecto DIMER permitirá conocer el estado de salud de los equipos evitando así que funcionen en condiciones inesperadas de servicio con menos eficiencia, que puedan derivar en averías irreversibles. Para ello, busca la obtención de nuevas técnicas para la detección precoz de averías y anomalías basadas en el análisis de las corrientes consumidas por la máquina y sus posibles descargas parciales. Esta mejora produce un ahorro no solo en costes de mantenimiento sino también energéticos ya que un mejor funcionamiento y rendimiento, lleva asociado un menor consumo energético.

El proyecto también trabaja en el estudio de la degradación de los materiales poliméricos para aplicaciones eléctricas en condiciones ambientales reales. En él se analizará la degradación y se seleccionarán aquellos materiales más adecuados en cada uno de los ambientes de trabajo. De esta manera, se persigue conseguir una mayor durabilidad de los mismos, evitando flyer.fh11 4/10/16 21:08 P�gina así su fallo por uso. 1

mas camarena, examinador de oxford El Colegio Mas Camarena se ha convertido en el único centro Examinador de la Universidad de Oxford en la Comunidad Valenciana, después de haber superado los correspondientes controles. Los beneficiaros de esta nueva acreditación son la comunidad educativa del centro, alumnos, profesores, familiares, personal no docente y además cualquier persona externa al centro. Todos ellos podrán tener acceso a las pruebas oficiales que se realizarán en el propio centro. Este año, el colegio ya ha realizado dos pruebas y en septiembre volverá a lanzar nuevas fechas de examen.

formaciones en energía solar Un total de 1.457 personas han participado en las 20 formaciones ofertadas por Bet Solar entre los meses de enero a junio de 2017. Durante estos seis meses la empresa C

valenciana de distribución técnica de material fotovoltaico ha impartido cursos en Valencia (6), Madrid (1), Barcelona (2), Reus, Lleida, Ciudad Real, Toledo, Menorca, Palma de Mallorca, Menorca, Tenerife, Granada y Alicante. Además, en marzo por primera vez Bet Solar impartía un curso técnico especializado en energía solar fotovoltaica en Chile junto con sus partners Victron Energy y Tab Batteries.

nuevo código ético para unión de mutuas Unión de Mutuas ha presentado su nuevo Código Ético y de Conducta en el que reformula sus principios y valores y refuerza su compromiso con el comportamiento ético y el buen gobierno de la entidad. El trabajo es el resultado de la integración de la evolución del Código Ético de la entidad, cuya primera edición tuvo lugar en el 2002. El nuevo documento define los valores que orientan las buenas prácticas –Dignidad, Excelencia, Transparencia y Confianza– y los relaciona con las conductas necesarias para llevarlas a cabo. CY CMY

en breve

permitirá reducir los costes de mantenimiento y de consumo eléctrico de la planta considerablemente.

lugares

¿Conoces el Parque?

¿Sabías que... la Entidad de Conservación VPT sigue

intentando mejorar los problemas de aparcamiento del Parque? Durante todo este curso se han adecuado varios solares en la zona para poder dejar los coches y, en el último, mes se ha acondicionado también una rampa para poder acceder a otro de ellos y habilitar así nuevas plazas provisionales. La Entidad ha trasladado en sucesivas ocasiones el problema que hay al Ayuntamiento de Paterna y se están buscando soluciones para paliarlo.

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noticias ecvpt

NOTICIAS Información de utilidad para las empresas ubicadas en el València Parc Tecnològic

horarios de autobus agosto Desde el 31 de julio al 3 de septiembre, el servicio de autobuses que llegan al Parque Tecnológico variará tal y como está explicado en el cuadro adjunto. Después de esa fecha, las líneas volverán a su normalidad.

infracciones y multas de tráfico Se han detectando con mucha frecuencia vehículos que estacionan delante de los contenedores de basura, impidiendo el vaciado de estos en los momentos que pasa el camión. La Policía Local de Paterna, conocedora de estas incidencias, ha informado que los ve-

hículos que se encuentren en esas circunstancias serán sancionados y que podrán ser incluso retirados por la grúa. Desde la Entidad de Conservación recuerdan que hay que dejar libre las entradas a las empresas y que está prohibido aparcar sobre las aceras y las terrizas (espacio de tierra morterenca que se encuentra entra la acera y parcela por donde discurren las canalizaciones), así como en las zonas de la calzada que la señalización lo indique. También es necesario que se respeten la normas de circulación y que se eviten hacer infracciones de tráfico como: realizar giros

indebidos, circular en direcciones prohibidas, estacionar en zonas no aptas para tal fin que en ocasiones pueden llegar a obstaculizar el tráfico, circular con velocidades no permitidas, etc.

reunión de la junta del parque Los pasados días 25 de mayo y el 4 de julio se reunió la Junta de la Entidad de Conservación del Parque Tecnológico para tratar los asuntos habituales.

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escapadas

4 destinos norteños para huir del calor No sólo de sol, playa y calor vive el turista en vacaciones. Este verano, con las altas temperaturas anticipadas y varias olas de calor encadenadas, serán muchos los viajeros que busquen destinos alternativos ‘en busca del frío’. La Venecia escandinava

Estocolmo, la capital de Noruega, ofrece en verano un clima templado y días largos. También bautizada como la capital de Escandinavia o la Venecia del Norte, está construida sobre 14 islas. Además del interesante recorrido por las calles de la ciudad vieja, Gamla Stan, Estocolmo destaca por albergar el Museo Nobel donde se hace un recuento de todos aquellos quienes han sido galardonados. Otro de los atractivos de la ciudad es la búsqueda de sus muchos vestigios vikingos que pueden convertir el viaje en un auténtica ruta del tesoro. Para rematar la propuesta, el contacto con la naturaleza esta garantizado con una fácil conexión con las montañas, lagos y bosques que se encuentran a pocos kilómetros de la capital.

La mayor isla del mundo

Groenlandia, la isla más grande del mundo, es conocida por sus glaciares pero además de mucho hielo se pueden encontrar amplias extensiones naturales. Para recorrerlas se puede escoger navegar, volar en helicóptero, practicar senderismo o ir en kayak. Si el viajero además de temperaturas más templadas que en España lo que busca es naturaleza en estado puro, esta enorme isla es su destino. Ballenas de diferentes especies se pasean a sus anchas por estas frías aguas no muy lejos de las viviendas de los groenlandeses.

La capital europea más al Norte

Helsinki es la capital de Finlandia y es la situada más al Norte de la Unión Europea. Su temperatura en invierno puede bajar de - 20ºC por eso es de visita casi obligada durante la época estival. Su cercanía a la bella San Petesburgo la convierte además en una puerta perfecta para entrar en Rusia. Patrimonio de la Humanidad, sorprende por su arquitectura y su orientación hacia el diseño. Como en el caso de Estocolmo también está rodeada de islas, cerca de 300 pequeños islotes que se pueden contemplar desde sus playas. Su temperatura en lo más álgido del verano no superará los 20 grados.

Desde Rusia y sin calor

Su historia: imperial, comunista y capitalista convierte a la capital rusa, Moscú, en un atractivo baúl arquitectónico, gastronómico y cultural. No en vano todos los días del año hay programadas citas con la música clásica, la danza y todo tipo de artes escénicas. La visita al Kremlin es obligada pero también lo es el recorrido por el río Moscova para ver los principales monumentos moscovitas como, por supuesto, la Plaza Roja. Otro imperdible es su red de metro, solamente superada por la de Tokio, y con 185 estaciones en las que la decoración no deja a nadie indiferente.

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gastro-lògic

El gazpacho de Onassis Para lograr el éxito, mantenga un aspecto bronceado, viva en un edificio elegante, aunque sea en el sótano, déjese ver en los restaurantes de moda, aunque sólo se tome una copa, y si pide prestado, pida mucho. Fue un hombre de enorme éxito en los negocios en una época en la que para triunfar había que arriesgar incluso la vida. Los tentáculos de Aristóteles Onassis llegaban a cualquier lugar del mundo en los años sesenta. Su yate Christina era lo último en opulencia al servicio de la fiesta continua donde el anfitrión deslumbraba a la alta sociedad. El cuarto de baño de su yate, de mármol sienés, era una copia del baño de Mimos, rey de la antigua Creta. Disponía de un bar donde el gusto del naviero alcanzaba su expresión máxima y donde tantas veces se descorchaban los Petrus que Onassis presumía de haber lanzado a la fama. Los pulpitos y chipirones a la parrilla le volvían loco en las tascas portuarias donde le adoraban y le conocían de tanta juerga y escapada. Entre ellos, como no, el Harry’s Bar de Venecia. Para comprender parte de la razón de su fama valga decir que Ernest Hemingway lo tenía como su favorito durante su estancia en la ciudad, pero hay más. Charlie Chaplin, Alfred Hitchcock, Truman Capote, Orson Welles, Peggy Guggenheim o hasta Woody Allen, y nuestro Aristóteles Onassis. Onassis acostumbrado al avituallamiento de los caldos y manjares más exquisitos del universo, mostraba cuando había confianza su pasión por la cocina popular griega. El yogur, las berenjenas, las hojas de vid rellenas, el aceite, el ajo, el limón, los tomates, el cordero, los pescados y mariscos. Igual que nosotros vamos. Poca gente sabe que Aristóteles Onassis, el famoso armador griego con el que se casó Jacqueline Kennedy tras enviudar del 46 i+tech # julio 17

presidente americano, era un gran amante del gazpacho. Un día, la yegua de Jackie se comió todos los tomates. Sí, le encantaba la hípica y la llevaban a bordo del yate. Sí una yegua en alta mar. Jackie era así, un carácter, y nadie se atrevía a contradecirla. La cosa es que llegada la hora del gazpacho del jefe no había tomates y en alta mar el cocinero, de nombre Falsarius, poco podía hacer. Aristóteles, puro en boca a lo que era tan aficionado y poniendo en el tocadiscos un aria de la Callas, le dijo: «Qué desgracia Falsarius, para una cosa que me hace feliz...» Y lo dijo con una voz que daba lástima. Impresionaba ver a uno de los hombres más poderosos del mundo desolado por la falta de tomates. Así, que Falsarius se armó de valor y le dijo: «tranquilo jefe, si tú quieres gazpacho, yo te hago gazpacho». «¿Sin tomates?», preguntó él incrédulo. «Habiendo pepino español en la despensa, ¿quién necesita tomates?». Bajó a la cocina y ni gazpacho ni leches. Preparo una especie de 'tzatziki' (una crema griega), cargado de pepino y corto de yogur, al que le puso su toque secreto, una cucharadita de caviar, que a Ari le encantaba. Cuando se lo llevó estaba sentado en uno de los taburetes del bar, forrados de escroto de ballena. Lo probó y no dijo nada. Por un momento pensó que se la había cargado y que iba a mandar que lo tiraran por la borda para que se lo comieran los tiburones. Sin embargo dijo: «Falsarius, este gazpacho es como yo, griego y muy rico». Y así es como se prepara el gazpacho Onassis, ideal para este verano y muy pero que muy rico. Paco Aviñó, restaurante Genuí Golf Escorpión

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