inglés para personal Ya hay resultados sobre los exámenes de ubicación de inglés para personal de esta Universidad. Los interesados deberán consultar la oferta de horarios y niveles que se dará a conocer esta semana. Los cursos durarán 64 horas, y cuestan mil 650 pesos no incluye el costo del libro- y hay porcentajes de becas para el personal de servicios de apoyo, profesores de tiempo fijo y profesores de asignatura. El único requisito para obtenerlas es comprometerse a concluir todos los niveles , dijo Araceli Alcaraz, Encargada de Selección y Desarrollo de la Oficina de Personal. Más información en la extensión 3651. Texto: GA
caseta sur La caseta ubicada al Sur del campus, que colinda con el Camino a Santa María Tequepexpan, es la puerta de alrededor de 40 vehículos que en su mayoría son de personal de Servicios Generales, aunque también algunos alumnos y maestros que entran o salen por este lugar. Hace tres meses que se instaló esta caseta de vigilancia, ubicada junto a la planta de tratamiento de aguas residuales, justo enfrente al terreno que el ITESO posee detrás del campus. De acuerdo con Sergio Pereyra, encargado de turnos en Vigilancia, a futuro se prevé la ampliación del acceso y de esta pequeña caseta. Texto: GA
Semanario de información de la comunidad universitaria 24 de julio de 2000 Año I
Número 41
Nuevo sistema de remuneraciones
Gustavo Aréchiga
El pasado 25 de mayo, el Consejo de Rectoría dio su aprobación para la vigencia de tres nuevos sistemas de remuneraciones. Estos procedimientos tienen la intención de redefinir los factores y políticas de remuneración, no la de incremento de sueldos , de acuerdo con la carta que Jesús Soto, director administrativo, dirigió a todo el personal de base en el ITESO, con fecha del pasado 30 de junio. Los nombres de esta triada son los siguientes: Sistema de Ubicación y Promoción de Académicos en el Tabulador (Supa), Sistema de Valuación de Puestos (Siva), y finalmente, el Sistema de Gestión del Desempeño para el Personal de Servicios de Apoyo (Siged). El Supa establece dos conjuntos de ubicación en el tabulador: según competencias, relativo a los estudios e idiomas; y según desempeño, relativo a la experiencia previa, y distinciones académicas, entre otros factores. En el Siva, se evalúan los puestos a partir de la importancia en el conjunto de puestos de la institución. Influyen algunos factores como las relaciones de trabajo, la toma de decisiones y la responsabilidad por subordinados, entre otros puntos. Estos dos sistemas el Supa y el Siva-, se instalarán de manera progresiva a partir del primero de septiembre. El Siged entrará en vigor a partir del año 2001, no sin antes informar y preparar al personal que se tabule en él. Por otro lado, habrá de concluirse para noviembre el diseño de otro procedimiento de remuneraciones, el Sistema de Evaluación del Desempeño del Personal Académico. Antes de que se apliquen todos estos sistemas, la Oficina de Personal hará entrega a cada empleado un comunicado individual y dará a conocer la ubicación en el tabulador, en el caso del personal de servicios de apoyo; o la ubicación de su currículum, en el caso del personal académico. Texto: Gustavo Aréchiga
SU MA RIO
Editorial
Voces
En el pasillo
Radiografía
Hacer propio El proyecto del futuro común
Manifestaciones de un espíritu que vivifica
Observadores de unas elecciones tranquilas
Amante de la cultura latinoamericana Debbie Polhemus