HUAWEI ECO CONNECT 2022

HUAWEI ECO CONNECT 2022: BIZNES EFEKTYWNY I ZRÓWNOWAŻONY

Huawei przyzwyczaiło nas już do wyraźnego zaangażowania wtematykę odpowiedzialnego społecznie iśrodowiskowo prowadzenia biznesu. Zorganizowane wWarszawie wydarzenie Huawei Eco Connect 2022 to okazja do podsumowania dokonań chińskiego giganta ijego partnerów na polskim rynku.

Wydarzenie otwierał Jackie Zhang, CEO Huawei Polska, który mówił m.in. oobecności Huawei w Polsce, tak dotychczasowej, jak iprzyszłej. Odniósł się także do pogłosek, które mówią iż firma ma wplanach wyjście zpolskiego rynku. Dziś można to zobaczyć, wydarzenie tych rozmiarów – czy to jest oznaka opuszczania Polski? Czy może jednak tego, że będziemy nadal robili to, co przez ostatnie niemal 20 lat naszej obecności tutaj? – powiedział Jackie Zhang – (…) Chciałbym powiedzieć, że nasze operacje biznesowe wPolsce wystartowały wroku 2004, niemal 20lat temu. Szefa firmy na scenie zastąpił Ryszard Hordyński, Dyrektor ds. Strategii iKomunikacji w Huawei Polska. Potwierdził on słowa CEO odnośnie obecności firmy w Polsce, dodając nieco ciekawych statystyk. Przypomniał m.in., że od 2008 roku to właśnie wPolsce działa centrala regionu CEE & Nordics firmy. Wnaszym kraju Huawei zatrudnia ponad 800 osób, a wliczając w to tzw. pośrednie miejsca pracy (tj. możliwe dzięki działaniu Huawei), liczba ta sięga ponad 3000. Ryszard Hordyński przypomniał także, że Huawei płaci podatki tam, gdzie zarabia pieniądze (co wśród technologicznych gigantów wcale oczywiste nie jest). W2021 oku firma odprowadziła 184 mln PLN z podatku VAT oraz 4,7 mln PLN podatku CIT. Nazwa wydarzenia, Eco Connect, zobowiązuje. Huawei angażuje się wambitne projekty środowiskowe, anajnowszymi z nich są m.in. wspieranie elektromobilności (firma dołączyła ostatnio do grona Członków Wspierających Polską Izbę Rozwoju Elektromobilności) oraz współpraca zBiałowieskim Parkiem Narodowym wramach inicjatywy Tech4All. Inną formą zaangażowania społecznego praktykowaną przez Huawei jest program Seeds For The Future, który skierowany jest do studentów i studentek zcałego świata. Polska edycja odbyła się już po raz dziewiąty i, co znamienne, aż 68% osób biorących udział wprogramie stanowiły studentki. Znakomicie korespondowało to zwystąpieniem Alicji Tatarczuk, Public Affairs & CSR Managerki w Huawei Enterprise Polska. Niestrudzona propagatorka udziału kobiet w świecie IT przypomniała ze sceny, że początki informatyki preferowały raczej kraciastą koszulę niż spódnicę oraz że dziś jest znacząca dysproporcja wobecności kobiet imężczyzn w szeroko rozumianym IT. Fakt, że słowa te padły na sali wypełnionej w przytłaczającej większości mężczyznami, był niemym potwierdzeniem przytaczanych przez Tatarczuk danych. Zbadań fundacji Inspiring Girls wyni-

ka, że ambicje zawodowe dziewczynek kształtują się wwieku od 10 do 15 roku życia. Z raportu wynika, że polskim dziewczynkom brakuje wiedzy na temat zawodów wogóle. Prawie połowa chce żyć w przyszłości z aktywności w mediach społecznościowych, jako influencerki. Polskim dziewczynkom brakuje inspirujących wzorów; liderek lub programistek. Trudno chcieć zostać kimś, o kim nie wiadomo, że istnieje – powiedziała Alicja Tatarczuk, dodając informacje okorzyści płynącej ze zdywersyfikowanych zespołów – Większa obecność kobiet wzarządach spółek technologicznych wpływa realnie na wycenę tych przedsiębiorstw. Kobiety, jak wynika z badań, są skutecznymi liderkami, radząc sobie lepiej w 11 z 12 umiejętności miękkich. (…) Firmy, które miały w zarządzie przynajmniej trzy kobiety osiągały wyniki lepsze o 56% niż te z całkowicie męskim zarządem. Badania te wskazują, że gremia decyzyjne z udziałem 1/3 kobiet wskładzie, podejmują optymalne wyniki biznesowe. Całkiem dobrze moderuje też ryzyko, do którego panowie są zwykle bardziej skłonni. Huawei nie tylko mówi o tym problemie, ale działa na rzecz poprawy sytuacji. Firma stworzyła Europejską Akademię Młodych Liderek, program, którego trzy edycje (w Nicei, Lizbonie i w Pradze) już się odbyły, i który to program skupia po jednej studentce z każdego z krajów UE (w ostatniej edycji, dodatkowo także z Ukrainy i nie-unijnych krajów położonych na Bałkanach). Celem wydarzenia jest bezpośrednia praca młodych kobiet z liderkami o ugruntowanej pozycji – nie tylko zbranży technologicznej. Co ciekawe, w dwóch z trzech edycji, to właśnie wPolsce napływało najwięcej zgłoszeń. Ken Xu, Sales VP of Huawei Cloud CEE&Nordic Region opowiadał omożliwościach jakie dają nowoczesne technologie dystrybuowane w coraz bardziej popularnym modelu as-a-service, jakie korzyści biznesowe dają oraz, że ich wdrożenie pozwala na wyraźne ulepszenie funkcjonowania przedsiębiorstw. Manager Huawei wspominał m.in. o trzech filarach modelu usługowego Huawei: Infrastructure as a service, Technology as a service oraz Expertise as a service. Ten ostatni filar jest szczególnie ciekawy, bo bywa pomijany wogólnej komunikacji na temat modeli subskrypcyjnych iusługowych, podczas gdy doświadczenie iwiedza, stanowią kluczowy element wykorzystania pozostałych dwóch filarów. Po krótkiej przerwie głos oddano partnerom firmy Huawei. Adam Wieczorek zASTA-NET opowiadał onowoczesnej telewizji MeeVu, a Michał Wielgus z S4E podzielił się wiedzą ekspercką na temat rozwiązań Huawei Storage. O obszarze składowania danych mówiono sporo, bo wramach Eco Connect 2022 odbył się także panel poświęcony

rozwiązaniom All-Flash, wtym opopularnych macierzach OceanStor Dorado. Andrzej Wilkowski i Dariusz Kaczmarczyk z Exclusive Networks Poland opowiadali natomiast o współpracy z Huawei i o tym, jak rozwiązania Huawei ułatwiają pracę dystrybutora VAD. Interesujące, bo inne od wszystkich, wystąpienie było udziałem Bartosza Wrzalki, COO firmy Adar. Co robi biznes transportowy na wydarzeniu technologicznym? Otóż opowiada o technologiach z obszaru Big Data i analityki dużych zbiorów danych do usprawniania całej branży, chociażby poprzez eliminację tzw. pustych przebiegów. Wieczorem przyszedł czas na galę wręczenia nagród partnerom, klientom i instytucjom, które korzystają z rozwiązań Huawei Polska.

Nagrodzonymi zostali:

q Wkategorii „Innovative Project of the year 2022”: Ministerstwo Finansów,

Volkswagen Poznań q W kategorii „Outstanding business distrfibutor of the year 2022”: S4E q W kategorii „Outstanding business partner of the year 2022”: Integrated

Solutions, Symmetry, q Wkategorii „Outstanding ISP Sector

Cooperation of the year 2022”: Vector

Solutions q W kategorii „Outstanding Commercial Sector Cooperation”: Trecom q W kategorii „Outstanding storage partner of the year 2022”: Suntar,

Data Experts oraz Net-O-Logy q W kategorii „Outstanding network partner of the year 2022”: Integraleit oraz XCOMP q W kategorii „Outstanding business growth partner of the year 2022”:

Flowberg IT, Sieciowe Systemy Informatyczne oraz PITLABS. q W kategorii „Promotor Roku #WomenInTech”: Fundacja Edukacyjna

Perspektywy q Wkategorii „ICT Akademy of the year 2022”: Politechnika Poznańska Warto odnotować, że Huawei Polska postanowiło uhonorować specjalnymi nagrodami indywidualnymi także wyróżniających się inżynierów zfirm partnerskich, którzy na co dzień pracują zrozwiązaniami Huawei, prowadząc, nieraz bardzo złożone, wdrożenia. Huawei zdecydowanie stanęło na wysokości zadania w roli organizatora. Przemyślany program z miejscami na przerwę, by odetchnąć, odpocząć przy kawie. Dla partnerów organizator przeznaczył także obszerną strefę prezentacyjną, co, w połączeniu z pokaźnych rozmiarów hallem obiektu dawało wiele przestrzeni do rozmów izawiązywania relacji między przedstawicielami zaangażowanych firm. Temu też służył ostatni punkt wydarzenia; czyli uroczysta kolacja ikoncert zespołu Electric Girls. Efektowny kwartet zdominował ostatnio wydarzenia branżowe, co można zrozumieć uczestnicząc wchociaż jednym zjego występów. Konsekwentnie uważam, że łączenie tematyki ekologii, zrównoważonego rozwoju i mechanizmów społecznych zwydarzeniem partnerskim, skupiającym ludzi biznesu, jest więcej niż dobrym pomysłem. Inspiracja działaniami giganta, jakim jest Huawei, może pchnąć mniejsze firmy do podobnego zaangażowania, na którym ostatecznie możemy skorzystać wszyscy. n

u Skomentuj, polub lubudostępnij!

Artykuł dostępny w wersji cyfrowej na www.itreseller.pl