7월14일 130416 100대 기업이 원하는 인재상 보고서

조사보고서

100대 기업이활용 원하는현황 인재상 여성인력 및 보고서 애로

2013. 4.

I. 조사 개요 ··································································································· 1 II. 100대 기업 인재상 ··············································································· 3 III. 업종별 인재상 ························································································· 4 IV. 결론 및 시사점 ···················································································· 8 <별첨> 『100대 기업이 제시하는 인재상 정리』 ·············································· 9

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

1

□ 조사 목적 ○ 매출액 순위 상위 100대 기업이 원하는 인재상을 조사하여 국내 주요 기업 이 지향하는 인재의 모습이 5년 전에 비해 얼마나 변했는지 살펴보고, 청 년 구직자들이 변화된 인재상에 맞춰 구직을 준비할 수 있도록 관련 정보 를 제공하고자 함.

□ 조사 대상 : 국내 매출액 상위 100개 기업

(2011년 기준)

□ 조사 기간 : 2013년 3월 22일(금) ~ 4월 5일(금) □ 조사 방법 : 기업 홈페이지의 인재상 정보 분석 □ 100대 기업 업종별 분포

□ 조사 내용 ○ 국내 100대 기업에서 제시하고 있는 인재상을 창의성, 전문성, 도전정신, 도덕성 등 9개 역량으로 분류함. 각 역량이 내포하는 주요 키워드는 다음 표와 같음.

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<표1> 인재상 역량의 주요 키워드

2

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

3

100대 기업 인재상 키워드 : S.U.P.E.R ◦

국내

상위권

기업들은

성’(Unconventionality),

함께

일할

인재상으로

‘도전정신’(Pioneer),

‘전문성’(Specialty),

‘도덕성’(Ethicality),

‘창의 ‘주인의

식’(Responsibility)을 갖춘 수퍼(S.U.P.E.R)맨을 원하고 있는 것으로 분석됨. ◦ ‘도전정신’을 꼽은 기업이 88개사로 가장 많았고 이어 ‘주인의식’ 78개사, ‘전문 성’ 77개사, ‘창의성’ 73개사, ‘도덕성’ 65개사 순으로 나타남.

<그림> 100대 기업의 5대 인재상

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

4

100대 기업 인재상 변화 : 2008년 vs 2013년 ◦ 2008년 분석 당시 첫 번째 덕목으로 꼽혔던 ‘창의성’은 2013년 네 번째로, 두 번째 덕목이었던 ‘전문성’은 세 번째로 밀려난 대신 ‘도전정신’은 세 번째 덕목 에서 으뜸 덕목으로, ‘주인의식’은 여덟 번째 덕목에서 두 번째 덕목으로 올라 섰음. <표2> 100대 기업 인재상 변화 구분

1순위

2순위

3순위

4순위

5순위

6순위

7순위

8순위

9순위

‘08년

창의성 (71개사)

전문성 (65개사)

도전정신 (59개사)

도덕성 (52개사)

팀워크 (43개사)

글로벌 역량 (41개사)

열정 (29개사)

주인의식 (13개사)

실행력 (10개사)

‘13년

도전정신 (88개사)

주인의식 (78개사)

전문성 (77개사)

창의성 (73개사)

도덕성 (65개사)

열정 (64개사)

팀워크 (63개사)

글로벌 역량 (53개사)

실행력 (21개사)

업종별 인재상 분석 ◦ 제조업과 운수업은 ‘도전정신’(92.3%, 100%)을 첫 손에 꼽은 반면, 금융보험업은 ‘전 문성’(90.5%)을, 도소매업은 ‘주인의식’(90.9%)을 핵심역량으로 가장 많이 꼽았음. 건 설업은 ‘도전정신’(85.7%), ‘도덕성’(85.7%), ‘주인의식’(85.7%) 세 가지 모두를 동시에 중시하고 있었음.

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<표3> 2013년 업종별 인재상 (단위 : %) 제조업

금융보험업

도소매업

건설업

운수업

기타 서비스업

도전정신 92.3 전문성 90.5 주인의식 90.9 도전정신 85.7 도전정신 100.0 도전정신 창의성

76.9 도전정 85.7 도전정신 81.8 주인의식 85.7 주인의식 신

주인의식 74.4 주인의 76.2 식 열정

81.3

83.3

전문성

81.3

도덕성

72.7

도덕성

85.7

전문성

83.3

열정

81.3

전문성

74.4

76.2

창의성

63.6

창의성

71.4

창의성

83.3

창의성

75.0

팀워크

66.7 창의성 66.7

전문성

63.6

팀워크

71.4

팀워크

66.7

주인의식

75.0

도덕성

64.1 도덕성 61.9

열정

63.6

전문성

57.1

글로벌 역량

66.7

글로벌 역량

68.8

열정

61.5 팀워크 52.4

팀워크

54.5

열정

28.6

도덕성

50.0

팀워크

68.8

글로벌 역량

53.8 글로벌 역량 52.4

글로벌 역량

36.4

글로벌 역량

28.6

열정

33.3

도덕성

62.5

실행력

25.6 실행력 28.6

실행력

0.0

실행력

0.0

실행력

16.7

실행력

25.0

제조업체 인재상 변화 ◦ 제조업에서 ‘도전정신’에 대한 요구가 높아진 이유는 하드웨어 차별화의 어려움과 글로벌 경쟁심화 등 복합적인 위기 속에서 새로운 시장 창출을 위해 도전하는 자 세가 중요해졌기 때문으로 분석됨. <표4> 제조업체의 인재상 변화 (단위 : %) 구분

창의성 전문성 도전정신

도덕성

팀워크

글로벌 역량

열정

주인의식

실행력

‘08년

70.6

64.7

52.9

47.1

51.0

47.1

27.5

7.8

11.8

‘13년

76.9

74.4

92.3

64.1

66.7

53.8

61.5

74.4

25.6

금융보험업체 인재상 변화 ◦ 금융보험사들은 저성장‧ 저금리 기조가 장기화되면서 리스크 축소와 수익 극대화 등 상반된 목표를 동시에 달성해야 하기 때문에 ‘전문성’이 무엇보다 중요해진 것으로

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6

분석됨. <표5> 금융보험업체의 인재상 변화 (단위 : %) 구분

창의성

전문성 도전정신 도덕성 팀워크 글로벌 역량

‘08년

79.2

62.5

70.8

66.7

37.5

‘13년

66.7

90.5

85.7

61.9

52.4

열정

주인의식

실행력

41.7

33.3

25.0

4.2

52.4

76.2

76.2

28.6

도소매업체 인재상 변화 ◦ 소비 증가세의 둔화에 따라 고객을 최우선으로 여겨야 하는 도소매업은 ‘주인의식’ 을 가장 우선시하고 있었음. <표6> 도소매업체의 인재상 변화 (단위 : %) 구분

창의성

전문성

도전정신 도덕성

‘08년

66.7

83.3

50.0

‘13년

63.6

63.6

81.8

팀워크

글로벌 역량

열정

주인의식

실행력

50.0

25.0

25.0

16.7

8.3

16.7

72.7

54.5

36.4

63.6

90.9

0.0

건설업체 인재상 변화 ◦ 대형 건설사들은 국내 건설경기의 부진과 최근 해외수주 경쟁이 심화되는 가운데 발주처의 신뢰를 얻는 것이 더욱 중요해지고 있기 때문에 ‘도전정신’, ‘도덕성’, ‘주 인의식’ 모두에 대한 요구가 높은 것으로 풀이됨.

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<표7> 건설업체 인재상 변화 (단위 : %) 구분

창의성

전문성

도전정신

도덕성

팀워크

글로벌 역량

열정

주인의식

실행력

‘08년

62.5

37.5

75.0

50.0

25.0

37.5

50.0

12.5

0.0

‘13년

71.4

57.1

85.7

85.7

71.4

28.6

28.6

85.7

0.0

운수업체 인재상 변화 ◦ 운수업은 저운임, 유가상승, 화물수요 감소 등 다양한 불안요인을 이겨낼 ‘도전정신’ 을 강조하고 있었음. <표8> 운수업체 인재상 변화 (단위 : %) 구분

창의성

전문성

도전정신 도덕성 팀워크

‘08년

60.0

80.0

60.0

40.0

‘13년

83.3

83.3

100.0

50.0

글로벌 역량

열정

주인의식

실행력

60.0

20.0

20.0

20.0

20.0

66.7

66.7

33.3

83.3

16.7

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o 5년 전에 비해 ‘도전정신’, ‘주인의식’을 강조하는 기업이 늘어난 것으로 조사됨. o 이는 이전에는 기업들이 신기술 개발과 신사업 진출에 기여할 수 있는 창의적인 인재

를 원했다면, 최근 글로벌 저성장과 내수침체 장기화를 겪으면서 강한 도전정신과 주 인의식으로 신시장 개척에 적극 나설 수 있는 인재를 더 선호하기 때문인 것으로 풀 이됨. o 최근 스펙 대신 인성과 실무능력을 중시하는 채용문화가 확산되고 있는 만큼 청년 구

직자들은 취업하고자 하는 회사의 핵심가치를 파악하고 이에 맞는 우수인재가 되기 위해 준비해야 함.

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순위

기업명

1

삼성전자

2

에스케이에너지

9

인재상 내용 △기존의 형식에서 벗어난 새로운 생각을 가지고 발상과 인식의 전환을 이끌어 낼 수 있는 인재 창의적 인재 △목표의식과 위기의식을 갖고 끊임없는 창의적 개선을 통해 위기를 극복해 나 갈 수 있는 인재 △어렵고 남들이 기피하는 분야에 도전하는 개척정신과 변화와 개혁을 선도하 도전적 인재 려는 강한 모험정신을 가진 인재 △실패를 두려워하지 않는 인재 Global 인재 △뛰어난 외국어 실력과 다양한 문화에 쉽게 적응할 수 있는 인재 △한 분야의 전문지식을 기반으로 다양한 분야의 지식을 창출할 수 있는 인재 전문 인재 △고객의 Needs를 파악하고 끊임없이 기술과 시장의 영역을 넓혀가는 인재 △신뢰(Passion / Love / Integrity / Accountability)를 기반으로 도전 / 혁신(Challenge / Innovation)을 실천하는 Global Talent ▶넘치는 열정과 창의적 도전으로 에너지 산업의 미래를 이끌어갈 인재 ▶조직가치에 기반하여 선제적으로 행동하고 자원과 역량을 결집하여 가시적인 성과를 창출하 는 인재 신뢰 유연

3

지에스칼텍스

도전 탁월

4

한국전력공사

△자신의 역할을 다하며 서로 믿고 존중(역할에 대한 이해/책임감/원칙준수) △열린 사고와 행동으로 다양성 추구(이견에 대한 존중/다양성 인정/다양성 활용) △높은 목표를 설정하고 과감하게 시도(목표 설정/과감한 시도/위험 감수) △구성원과 조직 모두가 최고를 지향(최고에 대한 열정/역량 개발 및 발휘/

무결점 추구) 선제 행동 △먼저 생각하고 앞서 실행(능동성/미래에 대한 대비/적극성) 상호 협력 △대내외 지원과 역량을 결집(공동의 목표/자원의 전략적 활용/시너지) 성과 창출 △가시적인 성과를 창출(결과지향/경영성과 추구/수익창출) △다양한 분야의 근무경험과 지속적인 역량강화를 통해 여러 분야에서 최고가 되는 인재 통섭형 인재 △융합적 사고를 바탕으로 오케스트라 지휘자와 같이 조직역량의 시너지를 극 대화하는 인재 기업가형 △회사에 대한 무한책임과 주인의식을 가지고 개인의 이익보다 회사를 먼저 인재 생각하는 인재 가치 창조형 △글로벌 마인드에 기반한 날카로운 통찰력과 혁신적 아이디어로 새로운 미래 인재 가치를 창조하는 인재 △뜨거운 열정과 창의적 사고를 바탕으로 실패와 좌절을 두려워하지 않고 지 도전적 인재 속적으로 새로운 도전과 모험을 감행하는 역동적인 인재

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

순위

기업명

10

인재상 내용 △현지의 문화를 이해하고 고객과 함께 하는 인재 △현지의 정책을 이해하고 새로운 방식으로 고객에게 다가가는 인재

5

현대자동차

△기존의 생각을 비우고 새로운 것에 도전하는 인재 △고객의 입장에서 생각하여 새로운 가능성을 여는 인재 △고객의 아픔을 함께 나누고 새로운 희망을 만드는 인재

6

포스코

세계인

△글로벌역량 : 국제감각, 비즈니스 매너, 어학 및 IT등 커뮤니케이션 능력 △개방성 : 열린 사고와 다양성과 차이를 존중하고 배려함으로써 신뢰관계를 형성 하는 자질

창조인

△도전정신 : 최고가 되기 위해 스스로 높은 수준의 목표를 추구하고 어떠한 난관 에도 굴하지 않는 의지와 열정 △창의력 : 현상과 문제를 새로운 관점에서 바라보고 분석하고 통합하여 독창적인 대안과 해결책을 제시하는 능력

실행인

△전문역량 : 자기 분야에 대한 전문적 기술 및 노하우, 폭넓은 안목과 식견 △직업의식 : 건전한 사고와 윤리의식을 갖추고 기본과 원칙에 충실하며 자신의 일에 긍지와 자부심을 가지고 주어진 과업을 끝까지 책임짐

△회사 비전 실현에 동참할 진취적인 인재 △국제적 감각과 세련된 매너, 어학실력 등의 자질을 갖춘 인재 7

에쓰오일

△공부하는 자세로 자기관리와 자기 계발을 위해 힘쓰되 조직과의 조화를 추구하고 목표를 달성하기 위해 뜨거운 열정과 자세를 갖춘 인재 △건전한 가치관과 윤리의식을 바탕으로 동료간 화합에 힘쓰고 책임감 있는 사회인으로 회사의 명예와 자긍심을 높일 수 있는 인재 △미래에 도전하고 변화를 선도하는 인재

8

한국가스공사

△믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 인재 △자기분야의 최고를 추구하는 인재 △LG Way에 대한 신념과 실행력을 겸비한 인재 △꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 인재

9

엘지전자

△고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 인재 △팀워크를 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 인재 △꾸준히 실력을 배양하여 정정당당하게 경쟁하는 인재 Kreative △새로움을 실천할 수 있는 창의의 인재

10

기아자동차

Interactive

△고객 및 직원을 배려하고 협력하는 소통의 인재

Adventurous

△어려움을 피하지 않고 당당히 맞서는 도전의 인재

▶최고의 금융 전문가 △고객행복 11

우리은행

△미래도전 △정직신뢰 △인재제일

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

순위

기업명

인재상 내용 Capability

12

에스케이 네트웍스

11

Contents Aggressiveness Values

△일의 물리가 트이고 사람을 움직일 줄 알고 경영이 무엇인지 아는 인재 (Systems Thinking/Communication/Problem Solving) △그룹과 회사의 Biz를 잘 알고 잘 수행할 수 있는 인재 (Business Acumen/Insight/Coordination/Networking) △무에서 유를 창조할 수 있는 기업가정신과 자기완결성을 갖춘 인재 (Develop Opportunities/Be Brave) △SK경영철학에 대한 확신과 열정을 가지고 SUPEX를 추구하는 인재 (Passion/Love/Challenge/Innovation/Integrity/Accountability)

△인간미와 도덕성을 갖추고 타인과 협조할 줄 알며, 신뢰받는 삶의 동반자로서 고객 섬김과 사회적 책임을 다하는 인재

13

삼성생명보험

△자기분야의 최고가 되겠다는 확고한 꿈과 열정을 바탕으로 끊임없는 학습과 변화를 추구하 여 환경변화에 대응할 수 있는 전문능력을 갖춘 인재 △유연한 사고와 국제적 소양을 바탕으로 다양성을 존중하며 자기직무에 대한 글로벌 역량을 갖추고 세계시장을 무대로 활동하는 인재 △21세기 변화를 주도하는 자신감과 창의적 사고, 도전정신으로 창조사회의 새로운 기업 가 치와 고객가치를 창출해 나가는 인재 △기본에 충실한 인재 : 자신의 행동에 책임을 지고 주어진 역할과 본분을 다하며 근면하고 성실하게 생활하여 매사에 정직한 자세로 일을 처리. 대인관계에 있어서 상호존중하고 고객 에 대해서 세심한 배려와 친절을 생활화. 건전한 시민의식과 나라와 사회에 봉사하는 정신 과 교양 및 인격 소유

14

현대중공업

△풍부한 상상력으로 창의력을 발휘하는 인재 : 현실에 안주하지 않고 실패를 두려워 하지 않으며 항상 새로운 분야를 개척하고 끊임없이 변화를 추구하여 미래를 자신의 것으로 창조 하는 사람 △세계를 무대로 사고하고 최고를 지향하는 국제화 인재 : 유연한 사고, 폭 넓은 시야 및 국 제적 안목과 소양을 갖추고 적극적으로 도전하는 사람. 자신의 분야에서 핵심역량을 갖춘 전문인 △적극적인 자세와 강인한 추진력으로 실천하는 인재 : 사람이 하는 일에 불가능이란 없다는 강한 신념으로 신세계를 개척하는 인재 전문성

15

엘지 디스플레이

열정 팀워크

△끊임없는 혁신과 창의적 사고를 바탕으로 정정당당하게 경쟁하여 고객에게 최고의 가치를 제공하는 인재(고객 지향/창의적 문제해결/정정당당) △일과 사람에 대한 애정과 주도적인 자세로 세계 최고에 도전하는 인재 (일등정신/도전성/주도적 자세) △상호존중과 신뢰를 기반으로 공동의 가치와 목표를 추구하는 인재 (경청/배려/상호존중/전체 최적화)

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

순위

기업명

인재상 내용

△고객 지향적인 마인드와 적극적인 서비스 개선 노력 △프로의식으로 고객의 가치 창출 △위임된 권한에 따라 스스로 판단 자율과 책임 △결과와 성과에 대한 책임 국민은행 △혁신적인 사고방식으로 변화를 선도 적극적인 사고와 행동 △최고 전문가로 성장하기 위한 끊임없는 자기계발 노력 △다양한 사고와 가치를 존중하고 포용할 수 있는 개방적 사고 다양한 가치의 존중 △미래가치에 대한 확신과 지속적인 창출 노력 ▶Kreative Tomorrower 창의적인 태도로 세상을 변화시켜 나가는 전문 인재 △주인의식으로 스스로 주도하는 인재 : 글로벌 마인드와 전문성을 바탕 으로 세계 최고의 상품 제공을 위해 끝까지 열정을 쏟는다. 회사에 대 Ownership 한 높은 자부심을 지니고 주도적으로 업무에 임하며 결과에 책임을 진 다. △세상을 움직이는 도전적 인재 : 현재에 안주하지 않고 끊임없이 연구하 케이티 Challenge 여 독창적인 대안과 세상을 위한 새로운 가치를 창출한다. 실패를 두 려워하지 않고 창의적 대안을 업무에 신속하게 적용한다. △파트너와의 협력으로 시너지를 이끌어내는 인재 : 나보다 우리를 우선 Collaboration 으로 생각하며, 파트너와 공동의 목표를 위해 적극적으로 협업한다. 고 객의 입장에서 needs를적극적으로 파악하고 고객 감동을 지향한다. △꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 인재 △고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 인재 엘지화학 △팀워크를 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 인재 △꾸준히 실력을 배양하여 정정당당히 경쟁하는 인재 변화주도 △유연하고 창의적인 사고를 가진 인재 상호존중 △정직과 신뢰를 바탕으로 나 혼자가 아닌 모든 사회 구성원을 생각하는 신한은행 고객중심 인재 최고지향 △조직과 나의 발전을 위해 끝없는 열정으로 도전목표를 강력하고 신속 주인정신 하게 실행하는 인재 △기본에 충실한 인재 : 자신의 행동에 책임을 지고 주어진 역할과 본분을 다하며 근면 하고 성실하게 생활하여 매사에 정직한 자세로 일을 처리. 대인관계에 있어서 상호존 중하고 고객에 대해서 세심한 배려와 친절을 생활화. 건전한 시민의식과 나라와 사회에 봉사하는 정신과 교양 및 인격 소유. △풍부한 상상력으로 창의력을 발휘하는 인재 : 현실에 안주하지 않고 실패를 두려워 하지 않으며 항상 새로운 분야를 개척하고 끊임없이 변화를 추구하여 미래를 자신의 것 현대오일뱅크 으로 창조하는 사람 △세계를 무대로 사고하고 최고를 지향하는 국제화 인재 : 유연한 사고, 폭 넓은 시야 및 국제적 안목과 소양을 갖추고 적극적으로 도전하는 사람. 자신의 분야에서 핵심역량을 갖춘 전문인 △적극적인 자세와 강인한 추진력으로 실천하는 인재 : 사람이 하는 일에 불가능이란 없 다는 강한 신념으로 신세계를 개척하는 인재 고객우선주의

16

17

18

19

20

12

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

순위

기업명

13

인재상 내용 △환경변화에 능동적으로 대처하는 미래지향적인 Global Leader

21

대우 인터내셔널

△끊임없는 자기 혁신을 통해 사업역량을 발휘하는 Entrepreneur △국제적 비즈니스 감각과 2개 이상의 외국어 구사능력을 갖춘 무역전문가 △준법정신과 도덕성을 갖춘 원칙과 기본에 충실한 인재

22

23

24

한국스탠다드 차타드은행

중소기업은행

에스케이종 합화학

courageous 개척정신

△모든 이해관계자에게 개선된 성과를 창출하고 제공하기 위해 미리 신중 하게 계산된 리스크를 부담하는 인재, 지배적인 생각과 상충되는 의견 을 내놓고 자신 있게 견해를 표현할 수 있는 인재, 성과를 지속적으로 개선하기 위해 쉽지 않은 결정도 내릴 준비가 되어있는 인재, 스스로 남다른 성공을 위해 재능과 기술을 개발하며 쉽지 않은 목표를 달성할 수 있는 인재

responsive 적극/신속

△고객을 이해하고 이들의 니즈가 어떻게 움직이는지를 파악하는 인재, 동료와 고객들이 편안한 마음으로 대할 수 있는 인재, 고객에게 긍정적 인 영향을 미칠 수 있는 결정을 내릴 수 있도록 하는 인재, 고객과의 관계를 자기 일처럼 여기고 수행하고 있는 업무를 완벽하게 파악하며 지킬 수 있는 인재

△사업을 영위하고 있는 지역사회를 존중하며 장기적인 안정과 번영을 향 한 지역사회의 염원을 함께 공유하는 인재, 다른 이들의 삶에 긍정적인 international 변화를 줄 수 있다는 신념을 가지고 있는 인재, 다양성과 넓은 사고의 국제적 폭을 지닌 인재, 서로 상이한 지역성과 업무 다양성을 아우를 수 있는 하나의 은행 개념을 신뢰하고 실천하는 인재, 일관된 윤리기준을 준수 하는 인재 creative 창의

△업무 방식을 개선할 수 있는 아이디어를 발표하고 공유할 수 있는 인 재, 새로운 아이디어와 대안을 모색할 수 있는 무한한 잠재력을 보유한 인재, 충분한 고려가 이뤄진 사안에 대해 위험을 감수하고 업무를 진행 할 수 있는 인재

trustworthy 신뢰

△이해 당사자들과 돈독한 신뢰관계를 구축할 수 있는 인재, 거래에 있어 서 항상 솔직하고 정직한 인재, 옳은 결정을 내리고 그에 따라 행동하 는 인재

세계인

△Global perspective

책임인

△Responsible attitude

전문인

△Expert and Edge

창조인

△Top performance

도전인

△Achieving challenge

△신뢰(Passion/Love/Integrity/Accountability)를 기반으로 도전/혁신 (Challenge/Innovation)을 실천하는 Global Talent

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

순위

기업명

25

하나은행

26

삼성화재 해상보험

27

현대모비스

28

삼성물산㈜

14

인재상 내용 ▶비전 달성을 위한 전문역량과 리더십을 겸비한 리더 ▶integrity와 자주, 자율 및 진취를 바탕으로 행동가치 인성과 리더십, 조직 리더십, 혁신 리더십을 실현하는 리더 △스스로 도전적인 목표를 부여하고 이를 달성하기 위한 강한 의지와 성과 리더십 실행력을 갖는 인재(성과지향/휴먼 네트워크/문제해결/고객지향) △원활한 커뮤니케이션을 바탕으로 조직 내 신뢰의 공동체 문화를 형성하 조직 리더십 여 조직을 이끌어 가는 인재(신뢰구축/감성지능/인재육성/커뮤니케이션) △경영환경 변화에 대한 명확한 통찰력을 바탕으로 조직의 나아갈 방향을 혁신 리더십 구체적으로 제시하며 이를 구성원과 함께 공유하는 인재(변화 선도/ 전략적 사고/비전 제시/글로벌 마인드) △고객성공에 대한 주인의식 : 모든 고객의 성공을 위해 책임감을 갖고 헌신적으로 행동 하는 인재 △팀 성공에 대한 주인의식 : 팀의 성공을 위해 동료와 협력하고 성과를 공유하는 인재 △전문성을 향한 열정 : 현재에 만족하지 않고 끊임없이 자신에게 도전하는 인재 △정도를 향한 열정 : 고객, 회사, 자신의 진정한 성공을 위해 정도 및 일관성을 유지하 는 인재 △소통과 협력에 앞장서는 인재 △고객만족을 최우선시하는 인재 △도전적 추진력으로 실행하는 인재 △인재존중의 기업문화를 실천하는 인재 △글로벌 경쟁력을 갖춘 인재 △기(基) : 인간미, 도덕성, 정직성을 바탕으로 기업윤리와 경영철학을 실천하 고 Compliance를 준수하는 인재 (기본과 원칙 준수) △창(創) : 열정과 상상력을 바탕으로 신규 사업을 창출하고 변화와 혁신을 상사 선도하는 인재 (창의와 도전) 부문 △전(專) : 전문지식과 노하우를 보유하고 글로벌 문화 이해를 토대로 하여 전 세계를 무대로 꿈을 실현하는 인재 (전문성과 글로벌 감각) △협(協) : 협업을 통해 사업시너지를 극대화하고 다양한 기능과 조직의 역량을 통합하여 Value chain 上의 가치를 창출하는 인재 (협력마인드, 종합력) △열린 마음 : 삐뚤어진 것을 바로 고치도록 당당히 말하는 용기가 있고 더불어 사는 사람을 실천할 수 있는 따뜻한 사람, 집단과 개인 이기주의를 버리고 서로를 격려하며 이끌어 주는 진정한 동료애를 발휘할 줄 아는 사람 (인간미 와 도덕성으로 충만한 마음을 지닌 사람) △ 열린 머리 : 변화를 리드하여 새로운 것을 받아들이고 창조함으로써 조직과 건설 사회에 활력과 신선함을 주는 사람 (창의와 협력을 바탕으로 미래를 개척해 부문 나가는 창조형의 사람) △열린 행동 : 명확한 목표와 목적의식 속에 자신의 위치를 입체적, 국제적으로 파악하는 자세를 가진 사람, 치열한 무한경쟁의 열린 시대에 살아남을 수 있 는 기본기와 능력을 갖춘 사람 (열린 세계시민으로서의 국제감각과 능력을 갖 춘 사람)

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

순위

29

기업명

현대제철

인재상 내용 도전인

△현재에 만족하지 않고 미래를 위해 도약하려고 하는 도전의식을 갖춘 인재

창조인

△변화에 항상 적극적이고 창의적인 자세로 대처하는 인재

전문인

△전문능력과 지식을 갖추고 담당분야의 전문가가 되도록 노력하는 인재

친화인

△사우들과 원만한 관계를 유지하고 협력하는 인재

고객가치

30

롯데쇼핑

15

△고객 중심으로 생각하고 고객가치를 실현하기 위해 노력하는 인재

창의

△현실에 안주하지 않고 항상 변화를 위해 도전하는 인재

열정

△모든 일에 긍정적인 생각을 가지고 전문역량 향상과 자신의 일에 최선을 다하는 인재

글로벌 역량

△글로벌 트렌드를 인식하고 열린 사고와 글로벌 비즈니스 역량을 갖춘 인재

▶창조적이며 도전적인 글로벌 인재

31

한국지엠

창조적인 도전의식

△진취적이고 적극적이며, 늘 깨어있는 사고로 실패를 두려워 하지 않는 사람

부단한 자기개발

△미래를 위해 끊임없이 준비하고 스스로 열의를 다하는 사람

글로벌 마인드 인간 존중

32

삼성중공업

△전 세계를 내 집처럼, 글로벌 시대에 걸맞는 사람 △사람을 사랑하고 정이 넘치는 따뜻한 사람

열린 마음

△인간미와 도덕성으로 충만한 마음을 지닌 인재 : 바뚤어진 것은 바로 고치도 록 당당히 말하는 용기가 있는 사람,더불어 사는 삶을 실천할 수 있는 따뜻한 사람, 집단과 개인 이기주의를 버리고 서로를 격려하며 이끌어 주는 진정한 동료애를 발휘할 줄 아는 사람, 동료, 고객, 사회, 국가 및 인류를 향해 활짝 열린 마음을 갖고 있는 사람

열린 머리

△창의와 협력을 바탕으로 미래를 개척해 나가는 창조형의 인재 : 진취적인 정신을 지니고 자기계발을 위해 부단히 노력하는 사람, 변화를 리드하며 항상 새로운 것을 받아들이고 창조함으로써 조직과 사회에 활력과 신선함을 주는 사람, 다양한 관점에서 바라볼 수 있는 폭 넓은 지식과 유연한 사고방식으로 자신의 전문분야 뿐 아니라 다른 분야에 대해서도 이해하려고 노력하는 열린 사고를 갖고 있는 사람

열린 행동

△세계시민으로서의 국제감각과 능력을 갖춘 인재 : 명확한 목표와 목적의식 속에 자신의 위치를 입체적, 국제적으로 파악하는 자세를 가지고 치열한 무한 경쟁의 열린 시대에 살아남을 수 있는 기본기와 능력을 갖춘 사람, 국제화된 사고와 에티켓을 갖춘 사람

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

순위

기업명

16

인재상 내용 ▶기업관과 뜻을 같이 하고 패기/경영지식/경영에 부수된 지식/사교 자세/가정 및 건강 관리 수준이 높고 이를 계속 발전시켜 나갈 수 있는 인재

33

34

35

36

에스케이 텔레콤

대우 조선해양

한국 씨티은행

대한 생명보험

창의력과 패기

△유연하게 변화를 추구하며 창의와 기술로 새로운 분야를 개척, 과거에 얽매이지 않고 미래를 향해 도전할 줄 아는 진취적이고 창의적인 인재

가치창조

△자신의 고객이 누구이며 그들의 요구가 무엇인지를 알고 고객의 입장에 서 함께 희로애락을 느끼고 이를 기업경영에 반영하여 고객에게 감동을 주기 위해 최선을 다하는 인재, 인간미와 도덕성, 타인과의 협조를 통 해 더불어 사는 기업 구성원으로서의 역할과 책임을 다하는 인재

Global Businessman

△글로벌 경영환경을 폭 넓고 깊이 있게 이해할 수 있는 국제적 안목과 역량을 갖춘 인재, 세계시장에 적극적으로 도전하는 패기 있는 인재, 국제무대에서 대화가 가능한 언어능력과 정보화 수준을 보유하고 주변 인프라를 자유롭게 네트워크화 할 수 있는 능력을 갖춘 인재

프로 근성

△자기 분야에서 세계 최고 전문가가 되겠다는 목표와 프로 근성을 가진 인재

Positive

△긍정적 사고를 가진 인재 : 지속적인 학습과 자기계발을 통해 자아를 성장시키며 타인을 배려하고 조직에 활기를 불어넣는 인재

creative

△창의적 인재 : 현상과 문제를 새로운 관점에서 바라보고 분석하여 독창 적인 대안과 해결책을 제시하는 인재

Passionate

△열정적인 인재 : 자신감과 활력이 넘치며 스스로 동기부여를 창출하는 적극적인 인재

Practical

△실천하는 인재 : 실패를 두려워하지 않는 도전정신으로 업무를 수행하 며 맡은 일에 대해서는 끝까지 완수하는 주인정신이 투철한 인재

△높은 도전정신과 열정을 바탕으로 글로벌 금융전문가로 성장 가능한 차별화된 인재

신용과 의리

△가족, 동료, 회사, 고객, 사회와의 약속을 지킬 수 있는 사람, 그룹이 추구하 는 근본적 가치를 공유하고 이를 구현하기 위해 노력하는 사람, 올바른 마음 가짐과 성실을 바탕으로 남을 배려할 줄 아는 사람, 인간적 매력을 바탕으로 주변에 호감을 주는 따뜻한 사람

창의와 열정

△현재에 안주하지 않고 끊임없이 더 높은 목표를 향해 스스로 도전하는 사람, 실패를 두려워 하지 않고 열정적으로 일하는 사람, 열린 사고와 문제의식을 통해 보다 나은 방안을 창출해 내는 창조적인 사람, 동료와의 협력을 바탕으 로 설정한 목표를 반드시 달성하는 추진력 있는 사람

최고의 전문가

△끊임없는 자기계발을 통해 국내 해당분야의 1인자급으로 성장한 사람, 연관 분야에서 전문가에 버금가는 수준의 지식과 경험을 갖춘 사람

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

순위

기업명

인재상 내용 Ethic

37

교보 생명보험

17

△정직하고 성실한 사람 : 정직한 마음과 맡은 바 역할과 책임을 다하는 성실한 업무자세로 조직구성원으로서의 권리와 의무를 다하는 사람

Execution

△도전적이며 적극적인 사람 : 강인한 정신력과 발명가적 개척정신으로 항상 창의적이고 끊임없는 혁신을 추구하며, 미래의 위험을 감수하고 변화에 과감히 도전하는사람

Customer Focus

△고객지향적인 사람 : 투철한 직업관을 갖추고 항상 솔선수범하여 고객 이익을 최우선으로 생각하고 행동하는 사람

Engagement Leading-edge Expertise

△참여와 협조의 조직인 : 넓게 멀리 높이 보고 기업가치 창출을 위해 조 직에 적극 참여하고 타 조직, 조직인과도 적극 협력하여 일하는 사람 △국제적수준의전문가:뜨거운열정을가지고지속적으로학습과자기계발을실천 하여자신의직무분야에서국제적감각을갖춘최고의전문가로인정받 으며자신및조직의핵심역량을지속적으로발전시키는사람

△진취적 성향 : 개선하고자 하는 의지를 갖고 변화를 통해 새로운 가치를 창조해내고자 하며 고정관념의 틀을 깨고 항상 변화하고 발전을 꾀하는 인재 △서비스 정신과 올바른 예절 : 단정한 용모와 깔끔한 매너, 따뜻한 가슴으로 고객을 배려하며 주인정신과 프로정신을 갖춘 인재 38

대한항공

△국제적인 감각 : 자기 중심 사고를 탈피하여 세계의 다양한 문화를 이해할 수 있는 세계인으로서의 안목과 자질을 갖추고 어학실력, 열린 마음, 넓고 깊은 문화적 지식과 이해를 지닌 인재, 외국의 문화와 습관, 에티켓을 충분히 이해하여 깨끗한 매너로 상대방을 존중하는 가운데 품위 있고 자신 있는 대화를 나눌 수 있는 능력을 갖춘 인재 △성실한 조직인 : 작은 일이라도 책임감을 가지고 완수하며 원만한 대인관계를 유지해 나가는 인재 △항상 고객의 관점에서 생각하고 행동하는 인재 (Customer-Oriented Business Mind)

39

한국 외환은행

△고객에게 정직하고 고객으로부터 신뢰받는 인재 (Trust&Honor) △변화와 다양성을 수용할 수 있는 열린 마음을 가진 인재 (Open Mind&Teamwork) △최선과 최고를 향하여 끊임없이 노력하는 인재 (Passion&Self-Development)

40

41

에스케이 하이닉스

현대건설

도전인

△어떠한 역경 속에서도 위기를 기회로 만들 수 있는 자신감과 능력을 지니 고 더 높은 목표를 향해 기꺼이 도전하는 인재

창조인

△끊임없는 학습과 자기혁신을 통해 개인과 조직의 지속 성장을 추구하고 잠 재 역량을 최대한 발휘하여 최상의 가치를 창출하는 인재

협력인

△이해와 존중을 기반으로 적극적으로 협력하여 상호 신뢰관계를 구축하고 이를 통한 조직과 개인의 최상의 성과를 추구하는 인재

Value Creator

△현실에 안주하지 않는 끝없는 도전정신과 창의정신으로 새로운 가치를 창 출하는 인재

Synergy Builder

△다양한 이해관계자와 소통하고 협력함으로써 공동체 속에서 상생의 시너지 를 구현하는 인재

Global Developer

△세계무대에서 활약할 수 있는 글로벌 역량과 다양성을 존중하는 열린 사고 를 가진 인재

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

순위

42

기업명

효성

인재상 내용 최고

△끊임없는 학습과 실천을 통해 자신의 분야에서 최고의 전문성을 추구하는 최고를 지향하는 인재

혁신

△실패를 두려워하지 않고 긍정적인 마인드로 변화를 선도하는 혁신을 실천 하는 인재

책임

△주인의식과 열정을 가지고 악착같이 해내는 책임을 다하는 인재

신뢰

△사실과 원칙에 입각하여 투명하고 공정하게 일하는 신뢰를 쌓아가는 인재 △기존 형식에서 벗어난 새로운 생각을 가지고 발상과 인식의 전환을 이끌어 낼 수 있는 인재, 목표의식과 위기의식을 갖고 끊임 없는 창의적 개선을 통해 위기를 극복해 나갈 수 있는 인재

창의적 인재

43

에스엘시디

18

도전적 인재

△뛰어난 외국어 실력과 다양한 문화에 쉽게 적응할 수 있는 인재

글로벌 인재

△어렵고 남들이 기피하는 분야에 도전하는 개척정신과 변화와 개혁을 선도하 려는 강한 모험정신을 가진 인재, 실패를 두려워하지 않는 인재

전문 인재

△한 분야의 전문지식을 기반으로 다양한 분야의 지식을 창출할 수 있는 인재, 고객의 Needs를 파악하고 끊임없이 기술과 시장의 영역을 넓혀가는 인재

△꾸준히 실력을 배양하여 정정당당하게 경쟁하는 인재 44

엘지 유플러스

△꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 인재 △팀웍을 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 인재 △고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 인재

45

현대해상 화재보험

△뛰어난 창의력을 갖춘 인재 △강인한 추진력을 갖춘 인재 △소통과 협력을 잘하는 인재 Creative

46

엘에스니 꼬동제련

Positive Professional 헌신 창의성

47

한진해운

유연함

△창의력을 바탕으로 변화와 혁신을 추구하며 가치를 창출하고 글로벌 기업으로의 성장을 주도하는 인재(변화/혁신/성장지향) △밝은 기운과 긍정적 마인드를 갖추고 함께 일하는 사람들과 더불어 잘 되는 인재(밝은 마음/긍정적 수용/윤리) △자신의 분야에서 최고가 되기 위해 꾸준히 노력하며 글로벌 감각을 보유 하고 세계무대에서 경쟁할 수 있는 인재(전문성/자기계발/글로벌 감각) △Dedicated : 최선을 다하는 인재 △Creative : 기존과는 다른 새로운 사고와 시각, 상상력을 통해 획기적인 아이디어와 혁신적인 해결방안을 제시하는 능력을 갖춘 인재 △Flexible : 습관적인 틀을 깨고 융통성과 다양한 관점으로 상황에 대응 하는 인재

주도적인 자세

△Proactive : 자발적이고 능동적으로 행동하고 이에 책임을 지는 인재

열린 마음

△Open-minded : 원활한 소통과 교류를 통해 구성원의 협력을 이끌어 낼 수 있는 인재

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

순위

기업명

48

지에스 건설

49

50

엘아이지 손해보험

호남 석유화학

인재상 내용 변화

△Great Innovation : 다양 존중/창의 발현/변화 선도

최고

△Great Challenge : 도전정신/자율 책임/최고 추구

신뢰

△Great Partnership : 상호 존중/소통 협력/상생 성장

열정적인 사람

△큰 일 뿐만 아니라 작은 일도 소중하게 해내는 한결 같은 성실함을 가진 인재, 고객과 사회를 위해서 끊임없이 새로운 도전을 실행하는 인재

정도를 걷는 사람

△눈앞의 이익보다 약속과 원칙을 지켜 고객과의 신뢰를 키우는 것을 소중히 여기는 인재, 자신이 한 일의 과정과 결과에 대해 당당하게 책임지는 인재

창조적인 사람

△전문성을 바탕으로 관습, 통념을 깨뜨리는 새로운 생각과 행동을 하는 인재, 수많은 장벽 앞에서 두려움의 벽을 깨고 한계에 도전하는 용기를 가진 인재

△실패를 두려워하지 않는 인재 △실력을 키우기 위해 끊임없이 노력하는 인재 △협력과 상생을 아는 인재 창의/도전 전문성

51

52

동부화재 해상보험

삼성 엔지니어링

19

△열정/도전정신/창의적 사고 △지식 및 학습능력/논리적 분석력

글로벌 역량

△비즈니스 마인드/커뮤니케이션 능력

신뢰와 화합

△솔선수범 자기관리/인간미/도덕성

integrity

△도덕적 의무를 다하는 인재

innovation

△미래를 예측하고 변화를 주도하는 인재

frontier

△세계를 무대로 힘차게 나아가는 인재

teamwork

△책임을 다하고 협력하여 공동의 목표를 달성하는 인재

△글로벌 마인드와 전문성을 보유한 인재 △진취적이고 유연한 사고로 끊임없이 도전하는 인재 53

현대 글로비스

△고객을 최우선으로 생각하는 인재 △열린 마음으로 소통과 협력에 힘쓰는 인재 △끊임없이 변화와 혁신을 추구하는 인재 △국가와 사회발전에 기여하는 인재 △열린 마음으로 팀워크를 이루어 성과를 창출하는 인재(상호 이해/신의/양보/협조정신/ 올바른 가치관/긍정적 사고)

54

여천엔씨씨

△지속적인 학습을 통해 최고의 전문성을 갖춘 인재(끊임없는 자기계발/전문가에 버금가는 수준의 지식과 경륜) △적극성과 열정을 가지고 끊임없이 혁신하는 인재(문제의식/창조적인 유연한 사고방식/ 적극성/열정)

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

순위

기업명

20

인재상 내용 ▶고객과 함께 미래에 도전하여 새로운 가치를 창출하는 프로 상사맨 고객과 함께

미래에 도전 55

엘지상사 새로운 가치창출 프로 상사맨

△자율과 창의를 가지고 고객의 소리를 듣고 고객 니즈의 대응력을 높여 나가는 인재 △현재에 만족하거나 안주하지 않고 변화에 능동적으로 대처하며 실천과 행동을 통한 변화와 혁신으로 도전의식을 발휘하는 인재, 현재의 위기에 대해 항상 긍정적으로 대응하고 이를 새로운 사업의 기회로 연결시키는 인재 △고객의 비즈니스 시스템 전반에 대해 서비스 기능을 제공하여 새로운 가치를 창출하며 기업의 사회적 책임을 다하고 고객과 함께 성장 발전하는 인재 △넓고 긴 안목을 가지고 무한경쟁시대에서 회사의 비교우위를 창출할 수 있는 국제 경쟁력을 갖춘 인재, 전문직업인으로서 실력과 자질을 갖추고 맡은 분야의 제1인자로 되기 위해 부단히 노력하는 인재

△Ownership for Customer : 고객을 최우선으로 생각하는 주인의식을 갖춘 인재 56

57

이마트

현대상선

△Passion for Brand : 도전을 두려워하지 않는 열정을 갖춘 인재 △Creative Thinking for Design : 열린 마음과 창의적인 사고를 갖춘 인재 자율적인 조직인

△기본에 충실하며 자신의 행동결과에 책임지는 자율적, 능동적 인재 (자율성 추구/근면/검소/정직/책임)

창조적인 변화인

△기업가 정신을 갖춘 창조적이고 도전적인 인재 (미래예측/변화주도)

세계적 △세계무대에서 경쟁적 우위를 지킬 수 있는 자격을 갖춘 인재 전문인 (자기개발 노력/혁신적인 업무자세) △멀리 내다보는 인재 △새로운 것을 찾는 인재 △자기 일에 으뜸이 되는 인재 58

대림산업

△팀웍을 이루는 인재 △고객을 잘 아는 인재 △약속을 지키는 인재 △근검절약하는 인재

59

도전

△할 수 있다는 신념으로 더 높은 목표를 추구하고 변화에 대응하여 먼저 준비하고 앞서 행동하는 인재

열정

△창의적 사고와 진취적 자세로 끊임없이 혁신하고 불굴의 의지로 혼신의 노력을 다하는 인재

자율

△질서와 절제를 존중하고 윤리규범을 준수하며 주인의식을 바탕으로 소신 을 가지고 솔선수범하는 인재

책임

△해야 할 일은 스스로 판단하여 즉시 실천에 옮기고 맡은 일은 어떤 역경 이 있더라도 기필코 완수하는 인재

대우건설

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

순위

60

기업명

현대 하이스코

21

인재상 내용 학습하는 전문인 Specialty 창조하는 도전인 Challenge 협력하는 신뢰인 Confidence

△자기 분야 최고의 전문능력으로 생산성 향상을 주도하는 인재, 능동적인 학습으로 핵심능력을 함양, 자기 분야에 비전을 가진 인재 △진취적이며 유연한 사고로 변화를 추구하는 인재, 창의와 기술로 새로운 분야를 개척하며 미래를 예측, 대비하는 인재 △인간미와 도덕성을 갖추고 타인과 협조하는 인재, 더불어 사는 사회구성 원으로서 역할과 책임을 다하는 인재

△국제화, 전문화를 겸비한 창조적, 혁신적, 자율적인 도전 인재 61

삼성토탈

△인간미와 도덕성으로 충만한 마음을 지니고, 창의, 협력, 혁신을 바탕으로 미래를 개척 하며 다양한 전문지식을 겸비하고 변화를 주도하며 글로벌 역량과 열린 사고를 가진 인재 △도전, 열정, 신뢰에 창의와 글로벌 마인드를 겸비한 인재 △끊임없이 도전하여 성과를 내는 사람 : 지속적으로 자신의 눈높이를 높여 Passion for 가며 진취적이고 강한 개척정신을 소유하여 높은 비전과 도전적 목표를 Excellence 설정하며 끈질기고 집요한 성취욕구로서 반드시 성과를 내고야 마는 책임감과 주인의식의 소유자

62

63

두산 중공업

한국수력 원자력

인화

△원칙을 지켜 함꼐 발전하는 사람 : 도덕성과 투명성을 갖추고 팀워크 능력 및 원활한 대인관계로 파벌, 온정, 이기, 권위, 맹목적 장유유서를 배격하여 공정한 게임의 규칙을 통해 회사의 더 큰 성과를 이뤄낼 수 있는 사람

열린 Mindset

△유연한 사고로 혁신을 주도하는 사람 : 다양성에 대한 수용력이 높고 유연한 사고가 가능하며, 겸손한 마음가짐으로 배우려는 자세와 새로운 것과 보다 나은 것에 대한 강한 흡수력을 가지며 혁신적이고 창조적인 아이디어를 이끌어 내는 사람

전문성

△글로벌 역량으로 도약을 이끄는 사람 : 자기분야에서 최고 수준의 사업적, 기능적, 기술적 전문성을 보유하고 있으며 산업 및 사업의 첨단 경향에 대한 이해와 안목을 바탕으로 우물 안 개구리식 사고의 탈피, 업무수준을 한 단계 끌어 올릴 수 있는 사람

창조 인재

△기존의 형식주의를 타파하고 발상과 인식을 전환할 수 있는 인재, 열정과 도전정신으로 변화를 선도하고 혁신을 통해 미래를 개척하는 인재(창의력/ 도전정신)

전문 인재

△자기분야에 대한 전문적인 지식과 노하우를 갖추고 일인자가 되기 위해 끊임없이 노력하는 인재(전문역량/프로의식)

Global 인재

Humanist

△글로벌시대에 걸맞는 국제적인 감각과 능력을 가진 인재, 다양한 문화를 이해하고 적응하며 자신의 것으로 소화하는 능력을 가진 인재(글로벌 역량 /개방성) △인간미와 도덕성을 바탕으로 더불어 사는 삶을 실천하는 따뜻한 인재, 건전한 사고와 윤리의식을 갖추고 기본과 원칙에 충실한 인재(인간존중/ 신뢰와 사회공헌)

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

순위

64

65

기업명

삼성 모바일 디스플레이

이원

인재상 내용 창의적 인재

△기존 형식에서 벗어난 새로운 생각을 가지고 발상과 인식의 전환을 이끌어 낼 수 있는 인재, 목표의식과 위기의식을 갖고 끊임없는 창의적 개선을 통해 위기를 극복해 나갈 수 있는 인재

도전적 인재

△뛰어난 외국어 실력과 다양한 문화에 쉽게 적응할 수 있는 인재

글로벌 인재

△어렵고 남들이 기피하는 분야에 도전하는 개척정신과 변화와 개혁을 선도 하려는 강한 모험정신을 가진 인재, 실패를 두려워하지 않는 인재

전문 인재

△한 분야의 전문지식을 기반으로 다양한 분야의 지식을 창출할 수 있는 인재, 고객의 Needs를 파악하고 끊임없이 기술과 시장의 영역을 넓혀가는 인재

Creative

△창의력을 바탕으로 변화와 혁신을 추구하며 가치를 창출하고 글로벌 기업으로의 성장을 주도하는 인재(변화/혁신/성장지향)

Professional Positive

66

홈플러스

22

△자신의 분야에서 최고가 되기 위해 꾸준히 노력하며 글로벌 감각을 보유 하고 세계무대에서 경쟁할 수 있는 인재(전문성/자기계발/글로벌 감각) △밝은 기운과 긍정적 마인드를 갖추고 함께 일하는 사람들과 더불어 잘 되는 인재(밝은 마음/긍정적 수용/윤리)

기본인

△함께 일하면서 신뢰하며 사회에 봉사하고 기본을 실천하는 인재

창조인

△고객과 직원을 위해 끊임없는 도전과 열정으로 새로운 가치를 창조하고 실현하는 인재

전문인

△전문능력을 갖추고 지속적으로 학습하는 인재

▶따뜻한 프로페셔널 자긍심

67

에스케이 건설

△내가 하고 있는 일의 의미와 가치를 명확하게 이해하고 있으며 내 일에 대하여 자부심을 보이는 인재

공동체 의식

△구성원 간, 조직간 정서적 유대감을 가지고 조직 전체의 가치를 추구하는 인재

상호배려

△상대방에 대한 사려 깊은 신뢰와 지속적인 관심을 기반으로 다른 사람을 적극적으로 인정하고 지원하여 상호 발전을 도모하는 인재

내 일 알기

△고객과 기술 및 시장에 대해 뛰어난 전문지식과 이해를 가지기 위해 노력 하며 업무의 성과목표를 알고 이를 달성하기 위한 구체적 방안을 아는 인재

도전적 목표설정

△기대 수준 이상의 탁월한 성과를 염두에 둔 원대한 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 끊임없이 노력하는 인재

철저하고 즐거운 실행

△주인의식을 가지고 치밀하게 준비하고 철저히 수행하되 그 과정은 일에 대한 열정으로 즐겁게 진행하는 인재

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

순위

기업명

인재상 내용 전문성 Speciality 도덕성 Morality

68

69

포스코 건설

한국 남부발전

23

△맡은 분야에서 최고의 전문지식을 갖춘 인재 △바른 마음자세로 윤리경영을 적극 실천하는 인재

적극성 Activeness

△긍정적 사고와 진취적 태도로 업무를 수행하는 인재

혁신 Revolution

△끊임없이 변화와 혁신을 추구하는 인재

최고성과 Top Performance

△최고의 품질과 가치를 고객에게 제공하는 인재

Global 전문인재

△세계의 다양한 비즈니스 환경을 적극 수용하고 국내외를 뛰어 넘어 성과를 낼 수 있는 세계적 감각을 지닌 인재

창조적 전문인재

△자신의 일에 열정을 갖고 창조적 사고와 도전으로 미래가치를 창출 하고 전력/에너지 기술을 선도할 수 있는 전문성을 갖춘 인재

윤리적 전문인재

△건전한 사고와 윤리의식을 바탕으로 상호존중 및 협력하며 사회적 책임을 실천할 줄 아는 올바른 가치관을 지닌 인재

▶Wise People 정신으로 역동적 지식(Dynamic Knowledge)을 끊임없이 추구하고 동국제강 그룹의 비전을 함께하는 사람이며 실천하는 사람

70

동국제강

The First 최초

△조직 : 책임 있는 전문가

The One 함께

△사회 : 함께 하는 나눔인

The Best 최고

△개인 : 학습하는 창조인

The Right 바르게

△세계 : 도전하는 미래인

▶창의력, 도전정신, 프로정신을 갖춘 세계인

71

코리안리 재보험

창의

△창의적이고 긍정적인 사고 : 항상 문제의식을 가지고 창의적으로 업무를 개선하려고 노력하며 열린 마음과 긍정적 사고로 업무에 임하는 사람

자기개발

△자기개발에 최선을 다하는 행동 : 끊임없는 자기 학습과 연구로 하루가 다르게 변화하는 환경에 적응하고 경쟁력을 유지, 발전시켜 자기 분야에서 일류를 지향하는 사람

진취

△적극적이고 진취적인 행동 : 치열한 경쟁 속에서 국내시장을 굳건히 지키고 해외시장을 개척하기 위하여 말보다는 행동으로 실천하는 적극 적이고 진취적인 사람

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

순위

72

기업명

현대위아

24

인재상 내용 고객 최우선 Customer

△다양한 내외부 고객을 이해하고 적극적으로 세상과 소통하는 인재

도전적 실행 Challenge

△조직에 대한 자부심과 일에 대한 열정으로 최고를 위해 도전하고 변화하는 인재

글로벌 지향 Globality

△글로벌 마인드와 역량을 개발하고 세계를 상대로 경쟁하는 인재

소통과 협력 △열린 태도와 신뢰를 바탕으로 동료들과 적극적으로 협력하고 Collaboration 시너지를 창출하는 인재 인재존중 People

△동료들을 존중하고 지속적인 역량개발을 통해 가능성을 확대해 나가는 인재

SK Values

△SK경영철학에 대한 확신과 열정 : 회사와 개인의 발전을 동일시하는 자세로 회사의 영구 존속 및 발전을 위해 헌신하며 이를 통해 행복을 창출하고 나누겠다는 의지 △자발적, 의욕적 SUPEX추구 : 자발적, 의욕적 두뇌활용 극대화를 통하여 경영활동에 임하여 SUPEX를 추구하여 높은 경영성과를 달성하려는 자세 △적극적 사고 : 목표를 SUPEX로 설정하고 이를 달성하기 위하여 창의적 이고 도전적인 자세로 해결방안을 찾음

패기

73

△진취적 행동 : 어떠한 장애요인이라도 이를 극복하여 설정된 목표를 달성함 △빈틈없고 야무진 일 처리 : 자기가 맡은 일을 입체적으로 파악하여 계획 부터 마무리까지 다른 사람이 두 번 다시 손댈 필요가 없도록 함

에스케이 가스

△경영 관련 지식 : SKMS를 토대로 한 기업경영의 본질에 대해 이해하고 담당업무에 대한 전문지식을 확보하며 경영활동에 필요한 기초지식을 갖춤 SKMS 실천역량

△Globality : 다양한 문화를 개방적으로 수용하고 적응하려는 태도와 이를 바탕으로 Global 사업 수행에 필요한 능력을 갖춤 △Business Manner : 경영활동의 수행에 따른 대인관계에 있어 이성과 자제력을 가지고 예의 바르게 행동함

SelfLeadership

△자기관리 : 행복 실천의 주체로서 자신의 삶을 스스로 결정하며 양호한 심신의 건강상태의 가정을 포함한 개인생활을 원만하게 유지함 △행복추구자세 : 회사 내 상하 동료 및 주변사람들과 상호 신뢰와 존중에 기반하여 행복을 창출하고 나누며 더불어 성장하고자 하는 자세를 갖춤

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

순위

74

75

기업명

한화

제일모직

25

인재상 내용

신의

△가족, 동료, 회사, 고객, 사회와의 약속을 지킬 수 있는 사람, 그룹이 추구하는 근본적 가치를 공유하고 이를 구현하기 위해 노력하는 사람, 올바른 마음가짐과 성실을 바탕으로 남을 배려할 줄 아는 사람, 인간적 매력을 바탕으로 주변에 호감을 주는 따뜻한 사람(자율성/자아 실현성)

창의/열정/ 도전

△현재에 안주하지 않고 끊임없이 더 높은 목표를 향해 스스로 도전하는 사람, 실패를 두려워하지 않고 열정적으로 일하는 사람, 열린 사고와 문제의식을 통해 보다 나은 방안을 창출해 내는 창조적인 사람, 동료와 의 협력을 바탕으로 설정한 목표를 반드시 달성하는 추진력 있는 사람 (문제의식/호기심/유연성/적극성/열정/도전정신/목표지향성/자율성)

전문가

△끊임없는 자기계발을 통해 국내 해당분야의 1인자급으로 성장한 사람, 연관분야에서 전문가에 버금가는 수준의 지식과 경험을 갖춘 사람 (자율성/자아 실현성)

국제인

△국제사회가 요구하는 수준의 윤리의식과 환경의식을 가진 사람, 다양한 외국어 능력, 세계문화에 대한 수용력과 국제적 소양을 갖춘 사람 (윤리의식/개방성)

최고 지향인

△끊임없는 열정과 도전정신으로 모든 면에서 세계 최고가 되기 위해 최선을 다하는 인재 (열정/도전정신/전문성)

정도 경영인

△곧은 마음과 진실 되고 바른 행동으로 명예와 품위를 지키며 모든 일에 있어서 항상 정도를 추구하는 인재 (성실, 정직/책임감/규칙준수)

변화 선도인

△'변하지 않으면 살아남을 수 없다'는 위기의식을 가지고 신속하고 주도 적으로 변화와 혁신을 실행하는 인재 (변화, 혁신/창의성/의사결정)

상생 추구인

△사회의 일원으로서 더불어 살아간다는 마음을 가지고 지역사회, 국가, 인류의 공동번영을 위해 노력하는 인재 (고객중시/팀웍/의사소통)

인재 경영인

△기업의 성패를 좌우하고 세상을 움직이는 원동력임을 믿는 인재 (리더십 /전략기획/인재육성)

△부지런한 아시아나인: 근면과 성실, 집념과 끈기로 목표달성을 위해 노력하는 인재 76

아시아나 항공

△연구하고 공부하는 아시아나인 : 자기의 발전과 조직의 발전을 위해 항상 연구하는 인재 △적극적 아시아나인 : 장기적인 안목을 가지고 긍정적인 사고를 하면서 매사에 적극적으로 대응하는 인재 △서비스 정신이 투철한 아시아나인 : 투철한 서비스정신으로 고객만족을 실현하는 인재 △최고를 향한 열정 : 끊임없이 도전하는 사람 PASSION (Challenge Orientation)

77

금호 석유화학

INNOVATION

△고객만족을 위한 혁신 : 창조적 변화를 추구하는 사람 (Change Orientation)

COLLABORATION

△신뢰를 위한 소통과 협력 : 열린 마음을 가진 조화로운 사람 (Team Orientation)

RESPONSIBILITY

△사회와 회사에 대한 책임 : 올바른 가치관을 겸비한 사람 (Honesty)

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

순위

기업명

26

인재상 내용 △세계 최고를 지향하는 Global 인재 : 차별화된 글로벌 역량과 강한 리더십으로 세계 최고의 종합에너지 기업으로 성장을 추구하는 인재

78

한국 서부발전

△상생의 조직문화를 구축하는 협력 인재 : 신뢰를 바탕으로 서로 협력하여 상생의 조직문화를 구축하는 인재 △변화를 주도하는 도전 인재 : 열정과 도전정신으로 변화를 주도하고 혁신을 통해 미래를 개척하는 인재 △가치를 창조하는 전문 인재 : 전문성 확보를 통해 가치를 창조하고 경쟁력 향상에 기여하는 인재 △창의적으로 사고하는 혁신가 (CreativeThinkingInitiator)

79

에스티엑스 팬오션

△최고를 지향하는 전문가 (High Aiming Professional) △열린 마음을 지닌 팀 플레이어 (Inclusive-minded Team Player) △세계시장을 선도하는 실천적 리더 (Global Acting Leader) △회사의 주인이라는 생각을 가지고 맡은 업무를 주도적으로 처리 주인정신 하며 결과에 스스로 책임지는 인재 (자기주도/자부심/책임감) △상호이해와 존중을 바탕으로 공동의 목표를 달성하기 위해 서로 상호존중 소통하고 협력하는 인재 (팀웍/소통/배려)

80

한국 중부발전

무한도전

△현재의 기술적, 지역적 한계를 뛰어넘어 더 나은 미래를 위해 끊임 없이 도전하는 인재 (창의/열정/변화)

성과지향

△회사의 지속발전 및 경영목표 달성을 위하여 최선을 다하는 인재 (성과/역량/가치창조)

사회적 책임

△협력기업, 지역사회, 국가, 인류의 공동 번영을 위해 노력하는 인재 (고객중시/윤리/공생발전)

△창의력이 풍부한 사람 : 열린 마음, 참신한 감각, 왕성한 호기심을 바탕으로 끊임없는 탐구자세를 통하여 급변하는 환경변화에 유연하게 대처하고 고객의 Needs를 만족시킬 수 있는 새로운 가치를 창조하는 인재

81

82

현대 종합상사

르노삼성 자동차

△도전정신이 강한 사람 : 실패를 두려워하지 않고 포기를 모르며 긍정적인 자세, 진취적 행동과 강한 열정으로 임무를 완수하며 지속적인 변화와 혁신을 선도하는 임전무퇴의 정신을 갖춘 인재 △프로정신을 갖춘 전문가 : 자신의 미래에 대해 뚜렷한 목표를 가지고 전문지식과 다양한 상식을 겸비하여 자기분야에서 세계 최고의 경쟁력을 갖춘 전문가가 되겠다는 포부와 이를 행동으로 실천하는 자율적 학습자 △세계인 : 인간적인 매력과 도덕성을 기본으로 더불어 사는 사회의 구성원으로 역할과 책임을 다하며 다민족, 다문화에 대한 수용성과 국제적 소양을 배양하여 세계시민으 로서의 자질을 보유한 Global Businessman △남보다 앞서 생각하고 행동하는 사람 △자신감 있고 세련된 사람 △협조적이며 신뢰할 수 있는 사람

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

순위

기업명

인재상 내용 창조적 사고 Fresh Eyes

83

고려아연

27

△기존의 업무방식과 인습에 머물지 않고 다양한 사고와 시각으로 새로운 성과를 꾸준히 창조해 내는 사람 (도전정신, 혁신)

열린 마음 Open Mind

△우리 모두가 공동 운명체라는 마음으로 함께 생각하고 행동하며 더 넓은 세상과 더 많은 사람들을 포용할 수 있는 열린 마음을 가진 사람 (고객중심,공동체의식)

자율적 수행 Wide Vision

△자기 분야의 최고가 되기 위해 스스로 높은 목표를 설정하고 최선을 다해 그 목표를 달성하며 자기계발을 게을리하지 않는 프로의식을 가진 사람 (주인의식,최고의식)

△건강한 사람 : 어떠한 상황에 처하더라도 맡은 바 직무를 밝은 모습으로 끝까지 추진 할 수 있는 체력과 정신력, 패기와 자신에 찬 당당함 △기본에 충실하며 근면성실한 사람 : 기초와 기본을 제대로 갖추고 건강한 인성을 바탕으로 자신의 행동에 책임을 질 수 있는 사람, 정직과 사명감이 충만한 자세로 성실히 주어진 역할과 본분을 다하는 사람

84

현대삼호 중공업

△풍부한 상상력으로 창의력을 발휘하는 사람 : 미래사회에 대한 예측과 변화를 추구 하면서 기회를 놓치지 않고 자신의 것으로 만들어 나갈 수 있는 사람. 새로운 경험에 대한 개방성, 타인과의 교류, 공통된 과업에의 적극 참여 등 다양한 사회조직 내에서 적응을 위해 노력할 수 있는 사람 △국제화 능력과 IT 활용능력을 갖춘 사람 : 상대를 설득하고 인간관계를 우호적으로 조직해 나갈 수 있는 기본품성에 국제무대에서 의사소통이 가능한 어학능력과 국제적 감각을 갖추어 나갈 수 있는 자질. 컴퓨터 활용, 인터넷 등 정보기술(IT)을 이용하여 새로운 정보를 스스로 자유롭게 접근하여 활용할 수 있는 수준 △전문지식과 리더쉽을 발휘할 수 있는 사람 : 해당분야를 선도하는 기술지식을 보유 하고 확실한 비전을 갖고 미래전략을 선도할 수 있는 리더의 자질을 갖춘 사람

85

86

한국 동서발전

엘에스전선

△전문성(기술), 고객지향, 열정적 신념을 지닌 WORLD CLASS VALUE PROVIDER Positive

△밝은 기운과 긍정적 마인드를 갖추고 함께 일하는 사람들과 더불어 잘되는 인재 (밝은 마음/긍정적 수용/윤리)

Creative

△창의력을 바탕으로 변화와 혁신을 추구하며 가치를 창출하고 글로벌 기업으로의 성장을 주도하는 인재 (변화/혁신/성장지향)

△자신의 분야에서 최고가 되기 위해 꾸준히 노력하며 글로벌 감각을 Professional 보유하고 세계무대에서 경쟁할 수 있는 인재 (전문성/자기계발/글로벌 감각)

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

순위

87

88

89

기업명

인재상 내용

Intergrity

△인간미와 도덕성을 갖추고 타인과 협조할 줄 알며 더불어 사는 사회 구성원으로의 책임과 역할을 다하는 사람, 원칙과 기본 준수, 정직, 긍정적 사고와 건전한 가치관, 올바른 기업관, 책임감, 팀웍능력을 지닌 사람,비뚤어진 것은 바로 고치도록 당당히 말하는 용기 있는 사람, 더불어 사는 삶을 실천할 수 있는 따뜻한 사람, 집단과 개인 이기주의를 버리고 서로를 격려하며 이끌어 주는 진정한 동료애를 발휘할 줄 아는 사람

Leadership

△21C 변화를 주도할 확고한 꿈을 지니고, 그 꿈의 실현을 위한 의지 와 정열, 자신감으로 자기의 삶을 개척해 가는 창의적이고 도전적인 사람, 끼와 개성, 유연한 사고, 풍부한 상상력, 도전ㆍ개척정신을 가진 사람, 창의와 협력을 바탕으로 미래를 개척해 나가는 창조형의 사람, 진취적인 정신을 지니고 자기계발을 위해 부단히 노력하는 사람, 변화를 리드하며 항상 새로운 것을 받아들임으로써 조직과 사회에 활력과 신선함을 주는 사람

Global Competency

△다양성에 대한 수용력과 국제적 소양을 갖추고 세계시민으로서 사고 하고 행동하는 사람, 어학능력을 갖추고 이문화에 적응 할 수 있고 다양성을 인정하며 Global Standard 준수하는 사람, 자신의 위치를 입체적, 국제적으로 파악하는 자세를 가지고 치열한 무한 경쟁의 열 린 시대에 살아남을 수 있는 기본기와 능력을 갖춘 사람

Speciality

△Digital 혁명에 대응할 수 있는 전문 능력을 갖춘 인재, 프로근성과 전문능력을 갖추고 학습하며, 변화에 대응해 나갈 수 있는 전문성을 갖춘 사람, 다양한 관점에서 사물을 바라볼 수 있는 폭넓은 지식과 유연한 사고방식으로 자신의 전문 분야에서 최고의 능력을 발휘 하며, 다른 분야에 대해서도 이해하려고 노력하는 열린 사고를 갖고 있는 사람

삼성 에스디아이

삼성코닝 정밀소재

신한카드

28

△변화를 두려워하지 않고 창조적 아이디어와 열정으로 도전하는 인재 (변화 창조/자율 참여/신뢰 소통) 고객중심

△고객과 함께 성장하기 위해 정직과 신뢰를 바탕으로 항상 고객 중심 으로 생각하고 행동하며 고객을 넘어 모든 사회 구성원에게 사회적 책 임을 다하는 인재

상호존중

△그룹사간, 부서간, 개인간 상대 입장을 존중하고 조직의 응집력을 극대화하여 공통의 발전을 추구하는 인재

변화주도

△주어진 현실에 안주하지 않고 창의적인 접근을 시도하여 미래시장을 선도할 수 있는 남과 다른 차별적 경쟁력을 확보하는 인재

최고지향

△항상 최고가 되기 위해 도전적인 목표를 설정하고 이를 달성하기 위 해 전문성을 갖추고 끝없는 도전과 열정으로 강력하고 신속하게 실행 하는 인재

주인정신

△조직의 발전이 곧 나의 발전이라는 신념 하에 강한 책임감을 바탕으 로 주도적으로 업무를 추진하는 인재

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

순위

기업명

29

인재상 내용 △국제화 시대에 앞서 나가기 위하여 노력하는 사람

90

메리츠화재 해상보험

△목표를 세우고 열정을 다하는 사람 △정의로운 사회를 위하여 도덕성과 희생정신으로 실천하는 사람 △자신의 분야에서 최고가 되기 위하여 새롭게 변화하는 사람 △타인을 진심으로 사랑하며 정성을 다하는 사람 Passion for Excellence

인화 91

두산 인프라코어 열린 Mindset

전문성

△끊임없이 도전하여 성과를 내는 사람 : 지속적으로 자신의 눈높이를 높여가며 진취적이고 강한 개척정신을 소유하여 높은 비전과 도전적 목표를 설정하며 끈질기고 집요한 성취욕구로서 반드시 성과를 내고야 마는 책임감과 주인의식의 소유자 △원칙을 지켜 함께 발전하는 사람 : 도덕성과 투명성을 갖추고 팀워크 능력 및 원활한 대인관계로 파벌, 온정, 이기, 권위, 맹목적 장유유서 를 배격하여 공정한 게임의 규칙을 통해 회사의 더 큰 성과를 이뤄낼 수 있는 사람 △유연한 사고로 혁신을 주도하는 사람 : 다양성에 대한 수용력이 높고 유연한 사고가 가능하며, 겸손한 마음가짐으로 배우려는 자세와 새로 운 것과 보다 나은 것에 대한 강한 흡수력을 가지며 혁신적이고 창조 적인 아이디어를 이끌어 내는 사람 △글로벌 역량으로 도약을 이끄는 사람 : 자기분야에서 최고 수준의 사업적, 기능적, 기술적 전문성을 보유하고 있으며 산업 및 사업의 첨단 경향에 대한 이해와 안목을 바탕으로 우물 안 개구리식 사고의 탈피,업무수준을 한 단계 끌어 올릴 수 있는 사람

▶성과를 창출하는 강유(强柔)인재 : 맡은 일에 최선을 다하고 1등에 자만하지 않고 겸허한 자세로 일하며 핵심가치를 실천하는 인재 정직 92

씨제이 제일제당

열정

창의 주인의식

93

하나 대투증권

자주/자율/ 진취

△비효율과 부정을 용납하지 않는 기본과 원칙의 준수 : 솔직하게 보고 하고 부실을 은폐하지 않는 인재, 항상 문제의식을 갖고 조직의 비효 율과 부정을 방치하지 않는 인재 △도전과 근성으로 최고를 지향하는 1등 정신 : 결연한 각오로 임하여 기필코 1등이 되고자 하는 인재, 맡은 바 일에서 끝까지 최고의 성과 와 완벽을 추구하는 인재 △나부터 변하여 변화와 혁신을 주도하는 창조적 발상 : 모든 것을 바 꾸자는 생각으로 일하는 인재, 하던 일의 30%는 버리고 늘 새로운 것, 새로운 방법을 찾는 인재 △내가 이 회사의 주인이라는 주인의식을 가진 인재 △변화를 발전의 계기로 만드는 자주, 자율, 진취 정신으로 무장한 인재

고객 제일주의

△고객의 입장에서 생각하고 행동하는 고객제일주의를 실천하는 인재

시장 중심주의

△시장의 변화를 정확히 읽고 적극적으로 변화를 선도하는 시장 중심주 의 인재

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

순위

94

95

96

기업명

대림 코퍼레이션

한국 남동발전

인재상 내용 SMART

△고객 중심 : 고객상황과 본질적 요구를 제대로 이해하는 인재 △가치 창출 : 경쟁력 있는 상품/서비스를 제공하는 인재

EXECUTION

△변화 주도 : 주위의 인정을 받을 수 있도록 부단히 노력하는 인재 △실행 혁신 : 지속적으로 업무의 효과/효율성을 추구하는 인재

TRANSPARENCY

△책임 경영 : 자신, 동료, 회사, 사회에 책임을 다하는 인재 △투명 경영 : 해결책 도출을 위해 실패/실수를 조속히 공개하는 인재

글로벌인 Global People

△글로벌 경영환경 변화를 신속, 정확하게 인지하는 글로벌 파워 리더

전문인 △전력산업에 대한 사명감과 남동발전에 대한 주인의식을 갖춘 Professional People 전문가 창조인 Creative People

△유연한 사고를 바탕으로 독창적인 기술과 새로운 시각으로 가치를 창출하는 인재

목표지향 Goal Orientation

▶고객가치 창출을 위해 높은 목표를 세우는 사람 △고객 중시 : 항상 고객 관점에서 판단하고 행동 △목적 명확화 :일의 의미와 목적을 명확히 하고 함께 공유 △높은 목표 : 실패를 두려워하지 않고 도전적인 목표 설정

열정 Passion

▶불굴의 집념으로 일등에 도전하는 사람 △승부 근성 : 일등이 되겠다는 열망으로 불굴의 투혼을 발휘 △도전 : 불가능은 없다는 정신으로 높은 목표를 향해 도전 △집념 : 끈기와 소신을 갖고 맡은 일을 우직하게 해 나감

스피드 Speed

▶변화를 먼저 준비하고 빠르게 실행하는 사람 △변화 대응력 : 환경변화에 민감하게 반응, 기회를 앞서 포착 △신속한 의사결정 : 일을 미루지 않고 대안을 신속하게 선택/결정 △실행력 : 말보다는 행동으로 하기로 한 일을 책임지고 완수

자율과 창의 Autonomy & Creativity

▶주인의식, 새로운 발상과 시도로 성과를 창출하는 사람 △존중 : 개개인의 인격과 다양성을 존중 △주인의식 : 남이 시키기 전에 자발적으로 일을 찾아 처리 △창의성 : 새로운 발상과 시도로 독창적인 대안과 해결책을 제시

엘지이노텍

△변화를 선도해 나가는 진취적인 인재 △창의력을 발휘하며 노력하는 인재 97

에스티엑스 조선해양

30

△적극적인 행동으로 도전하는 인재 △자기계발을 통해 미래를 준비하는 인재 △회사와 동료와 가정의 소중함을 느끼고 감사하는 인재

100대 기업이 원하는 인재상 보고서

순위

기업명

98

신한 생명보험

31

인재상 내용 △고객을 최우선으로 여기며 고객감동을 실천하는 인재 △도전을 두려워하지 않고 변화를 선도하는 인재 △금융인으로서의 성실성을 바탕으로 끊임없이 학습하며 전문가로 거듭나는 인재 △꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 인재

99

서브원

△고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 인재 △팀워크를 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 인재 △꾸준히 실력을 배양하여 정정당당하게 경쟁하는 인재 태도

100

대신증권

전문성 협력

△진정성/열정/긍정/믿음/책임감 △전문지식, 경험/창의적 사고/끊임없는 자기혁신/통합적 사고 △상생/이타심/존중/안정성/Communication 능력