2023 BASIC CAMP DER FREY+ CIE
BerufsBerufsStolz Stolz Entwickeln Entwickeln
Frey+Cie Techinvest²² Holding AG Süesswinkel 7 | Postfach | 6002 Luzern 041 228 29 30 | freycie-holding.ch
freycie-karriere.ch
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Inhalt Editorial
3 Editorial
Kurz gesagt
Andreas Brennwald, CEO Schritt ins Ber ufsleben Der Werkzeugkoffer
Impressionen
Grundlagen Sozialkompetenz Gemütliches Zusammensein
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14 SONDER MELDU NG 16 Engagement vom Feinsten 18 Erfolg reiche Spezialisten 20 Gesundheit 22 Ausbildung 24 Teamevent See 28 Nicht so einfach 30 Gruppenbild 34 Grill und Kino 36 Elektrotechnik 38 Unsichtbar und kompliziert 40 Erfolge feiern 42 Teamwork 46 Teamevent Seilpark 58 Güggeli
Frey+Cie Gruppe
56 Firmenübersicht 59 Aus- und Weiterbildung
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IMPRESSUM +
Herausgeber Redaktion Frey+Cie Techinvest²² Holding AG Fotos Nadia Schärli, Sigigen Ausgabe 11 Auflage 51 000 Exemplare Layout Triner Media + Print, Schwyz Joëlle Schüpfer Druck Triner Media + Print, Schwyz triner.ch
LIEBE LESER:INNEN Sie halten die 11. Ausgabe des Anpfiff! in den Händen – das freut uns sehr. Dieses besondere Magazin entsteht in unserem jährlichen Basic Camp. Es dokumentiert die ersten zwei Wochen des Einstiegs in das Berufsleben. Das Basic Camp vermittelt effizient und eindrücklich erste Handgriffe und fördert die Motivation der jungen Menschen sowie ihr Gefühl für die Gemeinschaft der Frey+Cie Gruppe. Während der intensiven Tage erleben die Lernenden, was Berufsstolz, Teamgeist und Engagement im beruflichen Umfeld bedeuten. Zusammen etwas Neues entdecken, sich austauschen und Selbstbewusstsein schaffen – das sind wichtige Aspekte für die ersten zehn Tage im noch unbekannten Terrain. Dabei werden mehr als technische Fähigkeiten erlernt: Der Blick für das Gesamtheitliche wird geschärft. Wir werden die jungen Berufsleute auf ihrem Weg zu erfolgreichen Spezialist:innen begleiten und ausbilden. Für ein Dienstleistungsunternehmen bilden gut ausgebildete Fachkräfte die Grundlage für den Erfolg. Indem wir den Lernenden ein breites Wissen und das Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten geben, schaffen wir die Basis für grossartige Leistungen. Im Anpfiff! erfahren Sie, wie Motivation, Gemeinschaftsgefühl und Berufsstolz vermittelt und gepflegt werden. Seien Sie gespannt auf inspirierende Geschichten, packende Erlebnisse und begeisterte Stimmen unserer Lernenden. Zum Schluss bedanke ich mich von Herzen bei allen Beteiligten für das ausserordentliche Engagement und die Leidenschaft für dieses wichtige Thema: Nachwuchsförderung gegen Fachkräftemangel. Andreas Brennwald CEO/Delegierter VR Frey+Cie Techinvest22 Holding AG
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Nachwuchsförderung
GEGEN
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Fachkräftemangel
Wie kann eine Unternehmung wie die Frey+Cie Gruppe gegen den Fachkräftemangel vorgehen? «Zunächst müssen wir uns bewusst sein, dass eine Dienstleistungsorganisation ihre Aktivitäten immer auf den Mitarbeitenden abstützt. Wenn der Arbeitsmarkt nicht genug Fachkräfte zur Verfügung stellt, müssen wir reagieren und die gesuchten Spezialisten und Spezialistinnen selbst ausbilden. Im Weiteren ist es elementar wichtig, dass wir unsere Attraktivität permanent erhöhen und uns dem Zeitgeist anpassen.»
«Weniger ist mehr» ist sicher ein sinnvoller Ansatz für die Ausbildung von jungen Menschen. Aber wie sieht denn das «Mehr» aus? «Eine erfolgreiche Nachwuchsförderung muss grundsätzlich aus zwei Aspekten bestehen: Zum einen aus der fachlichen Berufsbildung, zum anderen muss das Arbeitsumfeld attraktiv und inspirierend sein. Nur so können wir junge Begabte überzeugen und die ausgebildeten Spezialisten und Spezialistinnen für ein langjähriges Engagement motivieren.»
Wie hoch ist der Bedarf an Nachwuchs jährlich – können alle Lehrstellen besetzt werden? «Wir würden gerne rund 50 Lernende jedes Jahr begrüssen. Leider sind wir nicht in der Lage, jede offene Stelle zu besetzen. Das Einstellungsverfahren ist kompromisslos, darum arbeiten wir nach dem Prinzip: «Weniger ist mehr.»
Warum soll sich ein junger Mensch für eine Ausbildung bei der Frey+ Cie Gruppe entscheiden? «Wir bieten unseren Lernenden eine solide und nachhaltige Ausbildung an. Das Ausbildungsprogramm ist vielseitig und überdurchschnittlich attraktiv. Nach der Grundausbildung wird ihre berufliche Zukunft durch die Vielfalt unserer Bereiche noch interessanter und erfolgreicher.»
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CEO der Frey+Cie Techinvest22 Holding AG ANDREAS BRENNWALD
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Der Schritt in das Berufsleben Der Schritt in das Berufsleben. Neues lernen und erfahren. Spezialist:in werden. Am Mittwochmorgen, dem 2. August 2023, ist es soweit: Die Berufsausbildung beginnt – bei der Frey+Cie Gruppe mit einem zweiwöchigen intensiven Kurs, dem BASIC CAMP. Dieses Jahr bereits in der 11. Ausgabe. Die anfängliche und auch verständliche Unsicherheit verfliegt in den ersten 24 Stunden. An ihrer Stelle dafür entwickeln sich Motivation, Neugierde und ein Bewusstsein für die Berufsbildung.
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Des Handwerkers bester Freund:
DER WERKZEUGKOFFER Ein starkes Symbol für den Handwerksberuf, wertvoll und persönlich. Der Werkzeugkoffer gehört zur persönlichen Ausrüstung. Die Frey+Cie Gruppe hat die Zusammenstellung über Jahre ständig optimiert und vereinheitlicht. Dadurch können Anwendung, Tricks und Kniffs effizienter geschult und trainiert werden. Die Vielzahl an durchdachten und auf den Einsatz abgestimmten Werkzeugen löst Staunen, Freude und die ersten Anzeichen von Stolz aus.
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Erster Unterricht mit Grundlagen für das berufliche Umfeld: Kommunikation, Einstellung, Motivation und Anstandsregeln. Verantwortung übernehmen. Einstehen für eine Sache und für ein Team. Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit. Im Berufsleben gelten teilweise andere Regeln als in der Schule. Die Kommunikation mit Menschen ist enorm wichtig. Jeder Mitarbeitende trägt den Firmennamen mit sich und repräsentiert diesen. Er ist Teil eines Ganzen und trägt aktiv zum Erfolg bei.
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h c S l l o o o o h S c h l S c o S l o o l o o h o o c h o h S c o c h S l o S c l o h S l o o c h l o o h S c o o c h S l o h S c l o c h h S l o o S c c l o o h S l S o o c h l o o o ch ho S c ol l
o o GRUNDLAGEN h c h S Grundlagen c S l l o h o o SOZIALKOMPETENZ c o h S Sozialkompetenz c h S l S c l o S l o o l o o h S o o c h l o h S c o c h S l o o S c l o «Reden istlnur dann o h S o o c h l o o h schwer, wenn man es S c o o o c h S l o h o nicht tut!» S c l o c h h S l o o S c Max Steiner, c h l o o h S l S c o o Qualistapro.ch c h l o S l o h S c o o h ho Sc Sch ol l S hoo ool ch l S o o c c h l o S o o ch ho S Sc ol l S l o h o o S c l o c h S Sc ol l S ho oo Sch cho l S o o o c h l S l o h o Sc h l S Sc oo ol ho ch c c S l o o h S l S o ol ho oo Sc ch ol l oo c h h S l o o o S c h l S oo ol ch ho Sc Sc l l o l o h S c o o o o o c h S l h ho S Sc o l ho ho ch l o o S c c c l o l S o o ch ho S l S o ch l 11
Gemütliches Zusammensein nach einem erfolgreichen Tag Neue Freundschaften werden gepflegt.
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SONDERMELDUNG
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SONDERM
Herzliche Gratulation zum phänomenalen Ergebnis und zur Qualifikation für die SwissSkills 2023
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1. Rang
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Yanick Schwegler 20 Jahre RSK Elektro AG, Sursee
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2. Rang
Jana Gander
SONDERMELDUNG
20 Jahre Frey + Cie Elektro AG, Luzern
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SONDERMELDUNG
An der Regiomeisterschaft der Elektroberufe 2023 setzten sich die beiden Nachwuchstalente erfolgreich gegen ihre Mitstreiter durch und qualifizierten sich für die diesjährigen SwissSkills (nationale Berufsmeisterschaften).
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SONDER
Engagement vom Feinsten «Technik-Wissen, Didaktik und Kommunikation sind gefragt – und dazu noch eine beachtliche Portion an Geduld und Organisationstalent.» Thomas Krummenacher
Thomas Krummenacher Chef Berufsbildner
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Valentin Rast Berufsbildner
Die drei Berufsbildner der Frey+Cie Gruppe arbeiten eng mit den Kollegen in den Linien. Übergeordnete Themen in Theorie und Praxis werden zentral trainiert – sozusagen als Unterstützung der operativen Unternehmungen. Der interessierte Leser findet einen vertieften Einblick in dieses Konzept unter freycie-karriere.ch
Marcel Ehrler Berufsbildner
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Erfolgreiche Spezialisten machen erfolgreiche Spezialisten Effizienz: Ein top ausgebildeter, erfahrener Berufsbildner unterrichtet eine Gruppe von Lernenden. Modernste Inhalte didaktisch einwandfrei transportiert. Dazu entfaltet sich noch ein firmenübergreifendes Teamgefühl – aber auch ein bisschen gesunder Wettbewerb!
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Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist die Basis unseres Erfolgs Spezialisten mit offiziellen Ausbildungen unterrichten zum Thema Sicherheit am Arbeitsplatz. In diesen Lektionen lernen die Berufs einsteiger:innen den professionellen Umgang mit Gefahren auf den Baustellen. Personenschutz hat höchste Priorität und wird kompro misslos umgesetzt.
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Thomas Dürger Interner Spezialist für Arbeitssicherheit
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Ab heute beginnt die Ausbildung zu Spezialist:innen Der Handwerksberuf muss und darf sich nicht verstecken. Denn er ist gefragt und leistet einen sehr wichtigen Beitrag zu einer funktionierenden Infrastruktur. Das Bedürfnis nach qualitativ hochwertiger Arbeit steigt unübersehbar, darum ist der Erfolg eines engagierten Handwerkers sicher – hundertpro. Die Frey+Cie Gruppe bietet interessante und attraktive Arbeitsplätze und Karriere-Möglichkeiten an.
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Der CEO spricht über Berufsstolz.
Seid
, s a d f u s tol z a
t! n n ö k r wa s i h 23
TEAMWORK IST WICHTIG IM BERUFSLEBEN 24
Einander vertrauen und einen Beitrag leisten, um das gemeinsame Ziel zu erreichen.
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Nachdem der Ta g eher den Kopf und die Feinmoto rik gefordert hat, ist am Abend koo rdinative Muskelkraft angesagt. Rudern und Navigieren setzen T eamwork voraus . Selbstverständlic h darf der Spass auf dem Wasser a uch nicht fehlen.
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Sieht viel einfacher
AUS, ALS ES
tatsächlich ist
Wer weiss schon, wie es in den Wänden eines modernen Gebäudes ausschaut? Unsere angehenden Spezialist:innen werden bereits in der ersten Woche ihrer Ausbildung in die Geheimnisse und in die hohe Kunst des Einlegens eingeweiht. 28
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B+T Bild+Ton AG, Rothenburg
RSK Elektro AG, Sursee, Aarau
28 Dorijan Maric
Logistiker
8 Cyrill Huber
Elektroinstallateur
32 Oleksandr Korchahin
Multimediaelektroniker
9 Emir Cetin
Elektroinstallateur
25 Remo Mühlemann
Multimediaelektroniker
17 Jonas Egli
Elektroinstallateur
7 Joris Meyer
Montage-Elektriker
6 Lorenzo Sarta
Montage-Elektriker
18 Lukas Egli
Elektroinstallateur
Frey+Cie Elektro AG, Luzern 22 Adis Gashi
Montage-Elektriker
23 Cedric Kron
Montage-Elektriker
– Christoph Bremgartner Montage-Elektriker
Forster Stromideen, Büron
4 Jero Durrer
Elektroinstallateur
13 Nicolas Bini
1 Kerim Horvath
Montage-Elektriker
19 Ledion Berisha
Montage-Elektriker
Schriber Elektro Elektro AG, Emmen
11 Nikola Topic
Elektroinstallateur
14 Robin Barmettler
Elektroinstallateur
– Ramona Felder
Elektroinstallateurin
30 Simon Würth
Elektroinstallateur
Frey+Cie Elektro AG, Stans 12 Noah Waser
Elektroinstallateur
27 Ben Gürber
Montage-Elektriker
Elektroinstallateur
Schriber Elektro Elektro AG, Miné Meyer Elektro, Luzern 20 Blendi Morina
Elektroinstallateur
– Cheyenne Schumacher Elektroinstallateurin
Frey+Cie Elektro AG, Zug
Weibel+Sommer Elektro Telecom AG, Rothenburg
10 Arbenor Januzi
Montage-Elektriker
15 Livio Burri
Elektroinstallateur
3 Silas Hegglin
Montage-Elektriker
16 Luke Hofmann
Elektroinstallateur
5 Vedant Singh
Elektroinstallateur
29 Niko Bilobrk
Elektroinstallateur
Frey+Cie Elektro AG, Matten b. Interlaken 24 Hassan Fayazi
Montage-Elektriker
Frey+Cie Elektro AG, Heinz Hodel, Thun 26 Benjamin Berger
Elektroinstallateur
2 Fabian Planche
Montage-Elektriker
Klangformat AG, Rothenburg 31 Nico Lüttin
Detailhandelsfachmann
Zeltner AG, Küssnacht a. Rigi 21 Nevio Mattioli
Elektroinstallateur
Zettaplan AG, Rothenburg, Suhr 34 Dylan Jost
Informatiker
33 Mattia Diana
Informatiker
ht: c i s r Übe e n – ei
ppe ch . u r g G n di l +Cie y o e r h F ei Die c y e
fr
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G I UN GRILL
Wir nutzen Synergien im gemeinsamen, eigenen Gebäude. Cooler und moderner Arbeitsplatz: zesy.ch 34
N D KINO ND K I NO Unser ZESY-Koch, Marco, spielt eine seiner Karten aus und verwöhnt den Nachwuchs mit einem tollen Grillmenü. Anschliessend geniessen alle den entspannten Kinoabend mit hochauflösender LED-Wand und Popcorn.
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ELEKTRO TECHNIK
Wir nutzen Synergien im gemeinsamen, eigenen Gebäude. Cooler und moderner Arbeitsplatz: zesy.ch
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Schaltungen aufbauen, sodass Elektrotechnik etwas sichtbarer wird – und verständlich. Was ist ein Stromkreis? Reihenschaltung oder Parallelschaltung? Alles klar! Zwischendurch Gehirn auslüften an den hauseigenen Flipperkästen.
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freycie-karriere.ch
UNSICHTBAR UND KOMPLIZIERT 38
Wie fliesst der Strom? Schritt für Schritt eindrücklich erleben und verstehen.
Strom ist unsichtbar, er riecht nicht, sein Verhalten ist komplex – aber er kann auch sehr gefährlich sein. Die Elektrizität spielerisch und sinnlich zu erforschen, ist ein wichtiger Teil des Basic Camps. 39
Erfolge feiern und stolz sein! Von Anfang an 100 % geben und den erarbeiteten Vorsprung nicht verschenken.
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TEAMWORK Zusammen geht eini ges sichtlich einfacher … … und es macht mehr Spass! Unter professioneller Leitung erfahren unsere Nachwuchs talente, was Teamwork in der Praxis bedeutet. Kniffliges, schier Unmögliches wird spie lerisch gemeistert. Mit jedem Trainingslauf wird es noch besser – voneinander pro fitieren ist angesagt und macht auch Sinn.
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Was antworten die jungen Erwachsenen auf die Fragen:
Noah Waser
Ledion a h s i r e B
«Was ist Berufsstolz?» «Was kannst du zum Erfolg der Frey+Cie Gruppe beitragen?»
teur Elektroinstalla s Frey + Cie Stan mache, was ich gerne sser zu rauf, darin be und bin stolz da » werden.
«Ich mache das,
iker ktr e l E n ezer tag ig e Lu i Mon C fert t + t y k e e h j Fr Pro mac
ge ein enn ich das .» W ? tolz , dass fsstolz fss u he ru r «Be d ich se s ist Be n a u D e! ist hab
Nevio Mattioli Elektroinstallateur Zeltner «Ich bin freundlich und möchte Kunden glücklich machen!»
Ramona Felder 44
Elektroinstallateurin Frey + Cie Luzern «Schöne und aufgeräumte Installationen – das macht mich stolz.»
Nico Lüttin
Detailh
andelsf achman n Klangfo rmat
«Ich wer
de der V erkäufe trauens r des Ve – und e rin Fachm ann!»
Livio Burri
Elektroinstallateur Weibel + Sommer «Es macht mich stolz, wenn ich ein ganzes Haus selbst installieren kann!»
riker e-Elekt Montag n ie Luzer Frey + C
ine wenn me h stolz, ic m f t u h c a und «Es ma n schön e n io t a ll n!» Insta aussehe geräumt
Christoph Bremgartner llateur Elektroinsta mer Weibel + Som «Ich gebe 110 %
Luke Hofmann
bei der Arbeit
!»
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, n r e h c i s t s lb e s h S ic
n r e h c i s e r e d an
A re you ready?
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Im Vordergrund steht die eigene Sicherheit. Das Bewusstsein für Sicherheit schärfen und das Zusammenspiel der Verantwortungen üben.
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rike -Elekt e g a t Mon Cie Zug Frey +
r
rtwas le n ich e n ht e ic w n , h stolz r noc e in h b r o h v c «I s ich nn, wa .» nen ka konnte
Arbenor Januzi
Remo Mühlemann
Oleksandr Korchahin
Multimediaelektroniker
Bild + Ton «Es macht mich stolz, wenn ich am Ende sehe, was ich gemacht habe, und es funktioniert!»
Multimediaelektroniker Bild + Ton «Ich bin stolz darauf, was ich in diesen beiden Wochen bereits alles gelernt habe!»
Informatiker Zettaplan «Nettes Auftreten, effizientes Arbeiten,
Mattia Diana
gute Qualität. Zudem Motivation, Spass und volle Überzeugung!»
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Elektro
Ben r e b r Gü
«Wenn ic gemach
installa
Schribe
r
teur
h sagen kann: Da s habe ic t – das h ist Beru fsstolz .»
Blendi Morina
Elektroinstallateur Miné Meyer «Wenn ich meinen Kollegen sagen kann, dass ich Elek troinstallateur werde, dann macht mich das stolz!»
teur installa Elektro n ie Luzer Frey + C
g, halte twortun n a r e V e meinen «Ich trag twickle n e d n u Ordnung tolz!» Berufss
Robin Barmettler
ktriker Montage-Ele g Frey + Cie Zu et zu , mitgearbeit beit abzune schöne Ar haben, und ei geben.»
«Stolz zu sein
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Silas Hegglin
Benjamin Berger
Elektroinstallateur Frey + Cie Interlaken, Thun «Gute Referenzen = mehr Aufträge»
Cedric Kron
Montage-Elektriker Frey + Cie Luzern
«Berufsstolz? Das machen, was der Kunde wünscht und stolz auf die geleistete Arbeit sein!»
Lorenzo Sarta
Montage-Elektriker RSK Elektro «Diese Ausbildung gibt mir eine gute Ausgangsbasis, die Welt steht mir danach offen.»
Informatike zettaplan
«Sauberes Auft stand und de
r
reten, Fachw issen, Ann Kunden erns t nehmen!»
Dylan Jost 51
Simon Würth
llateur Elektroinsta zern Frey + Cie Lu
n bedeutet, wen cht ni re kann, die ande man Sachen können.»
«Berufsstolz
Kerim Horvath
Montage-Elektriker Frey + Cie Luzern aussen eines olg ist sehr wichtig für den Erf » Unternehmens.
«Ein positives Image gegen
Vedant Singh
Elektroinstallateur Weibel + Sommer «Ich werde die Kunden fragen, wie sie etwas haben wollen. Und dann mache ich noch Werbung für die Firma!»
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Elektro «Ich beg
installa teur Frey + C ie Zug
egne all en Kund pekt un en mit R d Fröhlic eshkeit. P Energie ositive , Zuverlä ssigkeit und Pün lichkeit kt– das b in ich.»
Niko Bilobrk
Nikola Topic
iker ktr e l E en erlak tag e n t o M e In !» + Ci beit y e r mar F «
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Montage-Elektriker
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teur Elektroinstalla rn Frey + Cie Luze s sehr Kunden gute bi .» en m ngen bekom gute Rückmeldu
«Ich möchte vom
n a s s a H Fayazi
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Adis Gashi
Frey + Cie Luzern «Mit meiner Zuverlässigkeit kann ich in Zukunft spezielle Aufträge erledigen!»
Cheyenne Schumacher
Elektroinstallateurin Miné Meyer «Ich verbreite gute Laune und überzeuge mit Leistung! Ich bin stolz, die Kleidung der Firma tragen zu dürfen.»
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Fabian Planche
Montage-Elektriker Frey + Cie Interlaken, Thun «Mit meinem Wissen kann ich anderen helfen – das macht mich stolz!»
Lu k a s Egli
Elektroinstallateur RSK Elektro «Ich bin stolz darauf, am End Ausbildung ein Spezialist
e der zu sein!»
Elektroinsta RSK Elektro,
«Berufsstolz?
llateur Aarau
Ich baue mir eine Zukunft auf und auf da s bin ich stol z!»
Emir Cetin
Nicolas Bini Montage-Elektriker Forster Stromideen «Respekt, man sollte vor allem Respekt haben ... und Spass, Spass bei der Arbeit.»
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eur tallat s n i o r Elekt ktro RSK Ele
Erfülgeht in m u a r t . Das dheits zialist «Ein Kin h werde Spe !» d ic tolz lung un mich s macht
Jonas Egli
Jero Durrer
Montage-Elektriker RSK Elektro
Cyrill Huber
Elektroinstallateur
RSK Elektro «Ich respektiere meine Mitmenschen und trage zu einem guten Teamgeist bei. Gepflegt, freundlich, mit Anstand und Respekt – so trete ich bei den Kunden auf!»
Elektroinstallateur Frey + Cie Luzern «Stolz darauf sein, was man macht – das ist Berufsstolz.»
Joris Meyer
«Beim Kunden im Service gute Ergebnisse und saubere Arbeit abliefern.»
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die Firmen der
e p p u r G e i C frey+
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Luzern
Matten b. Interlaken / Thun / Bern
Emmen
Rothenburg
Thun eine Geschäftsstelle der Frey+Cie Elektro AG, Matten b. Interlaken
Luzern eine Geschäftsstelle der Schriber Elektro AG
Zug
Sursee
Küssnacht a. Rigi
Stans
Büron eine Geschäftsstelle der RSK Elektro AG
Kriens
Die Frey+Cie Techinvest²² Holding AG verbindet eigenständige und spezialisierte Unternehmungen strategisch und operativ zu einer Einheit. Der ausgewogene Mix aus Eigenverantwortung und Teamarbeit stärkt die regional verankerte Unternehmung wie auch die gesamte Gruppe. Die Frey+Cie Gruppe plant, realisiert und unterhält moderne Haustechnik. Stetiges und gesundes Wachstum, in qualitativer und quantitativer Hinsicht, sichert die Position in einem herausfordernden Markt. Die Aktionäre der Frey+Cie Techinvest²² Holding AG sind ausschliesslich operativ tätige Mitarbeitende. Dies wird als Grundlage für Motivation, Schnelligkeit und Unabhängigkeit betrachtet. Eine hohe Kundenzufriedenheit, die Verwendung von nachhaltigen Produkten und Technologien sowie die Zusammenarbeit mit inno vativen Herstellern gehören zu den Qualitätsmerkmalen. Motivierte und top ausgebildete Mitarbeitende bilden die Voraussetzung für den Erfolg. freycie-holding.ch
Rothenburg
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Was gibt es Schöneres, als mit neu gewonnenen KKamerad:innen ein knus priges «Güggeli» zu geniessen? Dazu passen die wunderschöne Horwer Bucht, das prachtvolle Wetter und die aus gelassene Stimmung.
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e p p u r G e i C + y e r Die F h c i l r h ä j t biete . n a n e l l e t s r h e L 0 über 5 Be rufe, die innerhalb de r Frey + Cie Gruppe gelernt werde n können: Detailhandelsfach ma nn:frau Elektroinstallateur:in Elektropla ner:in Informatiker:in Log istiker:i n Media matiker:in
Aus- und Weite r bildu ng in de r Frey + Cie Gruppe: – Förderkurse Praxis und Outdoor-Übungswa nd – Förderk urse Theorie – I nterne Praxislehrgänge
Montage-Elek triker:i n
– Simulation der Absch lussprüfun g (Probe QV )
Mu ltimediaelektroniker:i n
– Produkteschulungen – Diverse Sicherheitskurse – Diverse Weiterbildungen, auch eidg. anerka nnte
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freycie-karriere.ch 60