Seminare 2016 Betriebliches Gesundheitsmanagement

Seminar- und Weiterbildungskatalog 2016 Betriebliches Gesundheitsmanagement

Impressum Gruppe Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft Geschäftsführer Dr. Ralf Hübner Rudolf-Walther-Straße 4, 01156 Dresden Postfach 28 03 64, 01143 Dresden Telefon 0351 4250210 Telefax 0351 4250250 E-Mail info@bsw-mail.de Internet www.bsw-sachsen.de

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„Das große Ziel der Bildung ist nicht Wissen, sondern Handeln.“ Herbert Spencer, engl. Philosoph und Soziologe

Schön, dass Sie sich für das Leistungsportfolio der Unternehmensgruppe Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft interessieren.

Digitalisierung, Automatisierung und technischer Fortschritt schreiten immer schneller voran. Das ist gut und wichtig. So sollten die sächsischen Unternehmen dem weltweiten Wettbewerb gewachsen sein. Damit die Befähigung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Bedienung technischer Anlagen oder die Kommunikation der Teams untereinander und die gesamte Personalentwicklung nicht vernachlässigt werden, haben Sie uns.

Der neue bsw-Seminar- und Weiterbildungskatalog gibt einen Einblick in die bsw-Leistungspalette. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie individuelle Weiterbildungskonzepte wünschen oder auch wenn Sie weitere Themenfelder interessieren.

Wir sichern Ihnen eine hohe Qualität bei der Weiterbildung zu. Die Trainerinnen und Trainer, Dozentinnen und Dozenten sowie Ausbilderinnen und Ausbilder des Bildungswerkes der Sächsischen Wirtschaft freuen sich darauf, Sie und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu begrüßen.

Ihr Dr. Ralf Hübner Geschäftsführer

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Kontakt Jana Noltenius

Rudolf-Walther-Straße 4 01156 Dresden

Telefon 0351 4250246 Telefax 0351 4250250 E-Mail jana.noltenius@bsw-mail.de Internet www.bsw-sachsen.de

Unsere Bildungszentren und Standorte Auerbach/Vogtland Bischofswerda Chemnitz Döbeln Dresden Freiberg

Grimma Leipzig Meißen Mittweida Pirna Plauen

Riesa Reichenbach/Vogtland Schwarzenberg Werdau

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Inhaltsverzeichnis Gut zu wissen! Firmenseminare und Inhouse-Lösungen – bsw-Leistungen nach Maß

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Wichtige Programme zur finanziellen Förderung der beruflichen Weiterbildung in Sachsen

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Seminarprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Fachtagungen 20

Anmeldeformular mit AGB

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Die Gleichstellung von Frau und Mann wird im Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft nicht in Frage gestellt. Mit allen Seminar- und Weiterbildungsangeboten sprechen wir stets beide Geschlechter an.

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Firmenseminare und Inhouse-Lösungen – bsw-Leistungen nach Maß Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir die Lösungen, die sich am Bedarf Ihres Unternehmens orientieren und auf die Qualifizierungsziele Ihrer Mitarbeiter abgestimmt sind.

Diese maßgeschneiderten Lern-, Qualifizierungs- und Trainingsprogramme werden passgenau in Ihren Arbeitsprozess integriert.

Mögliche Inhouse-Leistungen Inhouse-Lösungen als gezielte Einzelmaßnahmen  Seminarthemen firmenintern  Workshop-Moderation  Einzel- und Teamcoaching Inhouse-Programme zur umfassenden Personal- und Organisationsentwicklung  Konzeption und Implementierung ganzheitlicher Ausbildungsreihen und Qualifizierungsprogramme für Führungs-, Nachwuchs- und Fachkräfte  Analyse und Entwicklung von Mitarbeiterpotentialen und Feedbacksystemen  Projektmanagement Beratung und Prozessbegleitung bei Veränderungsprozessen  Einführung neuer Führungsgrundsätze und -instrumente  Begleitung von Reorganisation und Fusion  Optimierung interner Prozesse oder Kommunikation Vorgehensmodell Auftragsklärung Zielsetzung

Angebotserstellung

Konzeption Methodenauswahl

Gute Gründe für Inhouse-Lösungen  Unternehmensbezug  Passgenauigkeit  Flexibilität  Professionelles Fach- und Methodenwissen  Optimierung der Zusammenarbeit

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Umsetzung

Evaluation

Wichtige Programme zur finanziellen Förderung der beruflichen Weiterbildung in Sachsen Wer und was wird gefördert?

Mit welchem Förderprogramm?

Wer ist der Ansprechpartner?

Weitere Informationen?

Arbeitnehmer und Selbstständige ab 25 Jahren mit geringem Einkommen – 50 % Förderung von Weiterbildungskosten, die max. 1000,– € betragen

Bildungsprämie (Prämiengutschein, Weiterbildungssparen)

Regionale Beratungsstellen z. B. bsw in Dresden

www.bildungspraemie. info

Arbeitnehmer, Selbstständige, arbeitslose Nichtleistungsempfänger und Auszubildende ab 18 Jahren – Anteilige Förderung von Fortbildungskosten, die über 1000,– € liegen

Weiterbildungsscheck individuell

Sächsische Aufbaubank – Förderbank (SAB)

www.sab.sachsen.de

Kleine und mittlere Unternehmen, die ihre Mitarbeiter für neue Aufgaben entwickeln

Weiterbildungsscheck betrieblich

Sächsische Aufbaubank – Förderbank (SAB)

www.sab.sachsen.de

Personen mit Berufsabschluss, die beruflich aufsteigen möchten

Meister-BAföG

Sächsisches Landesamt für Ausbildungsförderung

www.smwk.sachsen. de/373

Begabte Fachkräfte, die ein Studium aufnehmen möchten

Aufstiegsstipendium

Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung gGmbH (SBB)

www.sbb-stipendien.de

Personen mit Berufsabschluss, die sich durch Studium oder Zusatzqualifizierung entwickeln

Weiterbildungsstipendium

Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung gGmbH (SBB)

www.sbb-stipendien.de

Personen mit Berufsabschluss, die sich durch Studium oder Zusatzqualifizierung entwickeln

Weiterbildungsstipendium

Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung gGmbH (SBB)

www.sbb-stipendien.de

Arbeitslose und Arbeitsuchende zur Förderung der beruflichen Weiterbildung

Bildungsgutschein

Agentur für Arbeit

www.arbeitsagentur.de

Stand: November 2015

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Betriebliches Eingliederungsseminar (BEM) Das BEM bezeichnet eine gesetzlich vorgeschriebene Maßnahme des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Sie richtet sich speziell an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die länger oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Ziel des BEM ist es, die Mitarbeiter zu unterstützen, ihre Arbeitsfähigkeit wiederzuerlangen und eine erneute Erkrankung zu vermeiden. Damit sollen die Gefahr der Entstehung von chronischen Erkrankungen abgewendet sowie Arbeitsplätze erhalten werden.

Das BEM ist für Mitarbeiter freiwillig und für Arbeitgeber verpflichtend. Jeder Mitarbeiter, der länger als 42 Tage in den letzten 365 Tagen erkrankt war, wird dabei vom Arbeitgeber angesprochen und nach der Beteiligung an einem BEM gefragt. Dieses Seminar vermittelt notwendiges Wissen, was dabei zu beachten ist.

Seminarnummer

BGM1-2016 Seminargebühr

275,– € pro Teilnehmer, 245,– € für weitere Personen desselben Unternehmens Abschluss/Zertifikat

Teilnahmebescheinigung der Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH

Inhalte BEM im Kontext der betrieblichen Gesundheitsförderung und der Rechtsgrundlagen Handlungsschritte einer BEM-Implementierung: Von der KrankenstandsAnalyse und Einladung, über die Gespräche, bis hin zum Umgang mit sensitiven Daten und Muster einer Betriebsvereinbarung Günstige Rahmenbedingungen, Fallstricke und Erfolgsfaktoren Praktische Einführung und Umsetzung in KMU Innerbetriebliche Akteure und außerbetriebliche Ansprechpartner sowie Unterstützungs­angebote der Rehaträger

Trainer

Yvonne Müller, Dipl.-Sozialökonomin Teilnehmerzahl

Zielgruppe Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter aus Personalabteilungen, Mitarbeitervertretungen

Ort

Termine

Dresden

17. März 2016 8. September 2016

Rudolf-Walther-Straße 4 01156 Dresden

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6 bis 12 Personen

Veranstalter

Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH

Ansprechpartner Jana Noltenius Telefon 0351 4250246 E-Mail jana.noltenius@bsw-mail.de

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sucht am Arbeitsplatz – Umgang mit suchtgefährdeten Mitarbeitern Experten schätzen, dass jeder 5. bis 10. Mitarbeiter in einem Unternehmen einen riskanten oder schädlichen Suchtmittelkonsum betreibt*. Suchtprobleme schädigen nicht nur die Gesundheit des Arbeitnehmers, sondern verursachen durch vermindertes Leistungsvermögen und erhöhte Fehlzeiten enorme Kosten für das Unternehmen. Suchtgefährdete Arbeitnehmer beeinträchtigen die Atmosphäre im Team**. Da allgemeine Führungstechniken in diesen Situationen versagen, sensibilisiert dieses Seminar Führungskräfte und Personalvertretungen zur kompetenten Wahrnehmung der Problematik Sucht. Es vermittelt den Teilnehmern Wissen und bietet Hilfe im Umgang mit süchtigen oder suchtgefährdeten Mitarbeitern. * Infobroschüre „Alkohol am Arbeitsplatz Eine Praxishilfe für Führungskräfte“ Herausgeber: BARMER GEK, Wuppertal, Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen e.V. (DHS), Hamm April 2011 ** Darüber hinaus spiele lt. WHO Alkohol und Medikamente bei jedem 5. Arbeitsunfall eine Rolle.

Inhalte Was ist Sucht? Vom Missbrauch zur Abhängigkeit: Wann beginnt die Sucht?

Früherkennung bei Suchtgefährdung Ansätze der betrieblichen Suchtprävention – Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit Mögliche Interventionen – Wie führt man Interventionsgespräche z. B. mit alkoholaufälligen Mitarbeitern?

Betriebs- und Dienstvereinbarung „Gesundheit und Suchtprävention“ Musterleitfaden für Gespräche und mit auffälligen Mitarbeitern Muster für einen Interventionsleitfaden nach einem Stufenplan

Seminarnummer

BGM2-2016 Seminargebühr

275,– € pro Teilnehmer, 245,– € für weitere Personen desselben Unternehmens Abschluss/Zertifikat

Teilnahmebescheingung der Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH

Trainer

Sigrid Anni Artelt, Heilpraktikerin (Psychotherapie), Mediatorin Teilnehmerzahl

6 bis 12 Personen

Veranstalter

Zielgruppe Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter aus Personalabteilungen, BGM-Verantwortliche, Mitarbeitervertretungen

Ort

Termine

Dresden

6. April 2016 7. September 2016

Rudolf-Walther-Straße 4 01156 Dresden

Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH

Ansprechpartner Jana Noltenius Telefon 0351 4250246 E-Mail jana.noltenius@bsw-mail.de

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Sucht in der Ausbildung – Umgang mit suchtgefährdeten Azubis Bedarfe erkennen – Konzepte entwicklen – Wissen vermitteln

Seminarnummer

BGM3-2016 Sucht schadet nicht nur der Gesundheit von Auszubildenden, sondern kann eine erfolgreiche Berufsausbildung stören und gefährden. Darüber hinaus beeinträchtigen suchtgefährdete Auszubildende die Atmosphäre im Team. Für die Ausbilder ist der Umgang mit suchtgefährdeten bzw. suchtkranken Jugendlichen eine große Herausforderung, sie können nur bedingt Einfluss auf das Suchtverhalten nehmen.

Die Seminarteilnehmer erhalten wichtiges Hintergrundwissen und Hinweise im Umgang mit süchtigen oder suchtgefährdeten Auszubildenden.

Seminargebühr

275,– € pro Teilnehmer, 245,– € für weitere Personen desselben Unternehmens Abschluss/Zertifikat

Inhalte Einführung und Fakten aus dem Bericht der Suchtkrankenhilfe in Sachsen 2014 Illegale und legale Drogen Warum wird ein junger Mensch suchtkrank?

Möglichkeiten und Anzeichen von Suchtgefährdungen und Suchterkrankungen Der schleichende Übergang von Missbrauch in Abhängigkeit Wie beinflussen Alkohol und andere Drogen das Verhalten?

Medikamentensucht – Ursache – Wirkung Ansätze der schulischen Suchtprävention – Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit – Mögliche Präventionsmaßnahmen Mögliche Interventionen, Interventionsgespräche mit z. B. alkoholauffälligen und suchtgefährdeten Azubis Musterleitfaden für Gespräche bei Verdacht auf Suchtgefährdung Programme und Regelungen im Umgang mit der Sucht

Teilnahmebescheingung der Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH

Trainer

Sigrid Anni Artelt, Heilpraktikerin (Psychotherapie), Mediatorin Teilnehmerzahl

6 bis 12 Personen

Veranstalter

Zielgruppe Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter aus Personalabteilungen, BGM-Verantwortliche, Mitarbeitervertretungen

Ort

Termine

Dresden

20. April 2016 28. September 2016

Rudolf-Walther-Straße 4 01156 Dresden

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Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH

Ansprechpartner Jana Noltenius Telefon 0351 4250246 E-Mail jana.noltenius@bsw-mail.de

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiter vor psychischen Erkrankungen schützen Psychische Erkrankungen sind ernst zu nehmen. Sie führen für Arbeitgeber zu enormen Kosten aufgrund sinkender Arbeitsmotivation, Arbeitsfähigkeit sowie steigender Arbeitsausfälle. In diesem Seminar werden Auslöser und Einflussfaktoren sowie Belastungsfaktoren, die zu psychischen Krankheiten führen, erklärt. Es werden Krankheitsbilder und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsprozess dargestellt und erläutert, woran psychische Veränderungen erkennbar sind. Dieses Wissen ermöglicht Führungskräften, hilfreiche Maßnahmen für das konkrete Arbeitsumfeld zu entwickeln und einzuleiten.

Inhalte Einführung – Die Fakten Belastungsfaktoren als Auslöser für psychische Erkrankungen identifizieren (z. B. Stress, Burnout-Syndrom, Mobbing, private Lebenskrisen) Vorstellung häufig erscheinender Krankheitsbilder und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsprozess: Depressionen, bipolare (manisch-depressive) Erkrankungen, Angststörungen, Schizophrenien, Sucht Woran erkennt eine Führungskraft eine psychische Erkrankung im Arbeitsumfeld?

Handlungshilfen in akuter Krise, Unterstützung während einer ambulanten Behandlung Rückkehr in das Unternehmen, Präventionsmaßnahmen und die Pflichterfüllung im Betrieb Literaturhinweise und Ansprechpartner für außerbetriebliche Hilfsangebote Zielgruppe Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter aus Personalabteilungen, BGM-Verantwortliche, Mitarbeitervertretungen

Ort

Termine

Dresden

9. März 2016 5. Oktober 2016

Rudolf-Walther-Straße 4 01156 Dresden

Seminarnummer

BGM4-2016 Seminargebühr

275,– € pro Teilnehmer, 245,– € für weitere Personen desselben Unternehmens Abschluss/Zertifikat

Teilnahmebescheingung der Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH

Trainer

Sigrid Anni Artelt, Heilpraktikerin (Psychotherapie), Mediatorin Teilnehmerzahl

6 bis 12 Personen

Veranstalter

Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH

Ansprechpartner Jana Noltenius Telefon 0351 4250246 E-Mail jana.noltenius@bsw-mail.de

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Umgang mit psychischen Krankheiten im Unternehmen – Umgang mit Betroffenen Psychische Erkrankungen von Mitarbeitern in Unternehmen nehmen zu. Gegenüber körperlichen Krankheiten haben sie sich nahezu in den letzten Jahren verfünffacht. In diesem Zusammenhang sind Depressionen, Angststörungen, psychosomatische Störungen, psychosozialer Stress und Burnout die Hauptursachen.

Keine Hierarchieebene ist davon verschont. Im Seminar werden Belastungsfaktoren, die zu psychischen Krankheiten führen können, erklärt. Das Seminar gibt Handlungshilfen und Unterstützungshilfen bzw. zeigt an, wie man den Betroffenen helfen kann, damit sie wieder in das Arbeitsleben zurückfinden.

Seminarnummer

BGM5-2016 Seminargebühr

275,– € pro Teilnehmer, 245,– € für weitere Personen desselben Unternehmens Abschluss/Zertifikat

Inhalte Einführung – Die Fakten Externe und interne Belastungsfaktoren als Auslöser für eine psychische Erkrankung Krankheitsbilder und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsprozess, z. B. Depressionen Angststörungen, psychosomatische Störungen, Burnout Woran erkennt man eine psychische Erkrankung im Arbeitsumfeld?

Unterstützung während einer ambulanten Behandlung und Rückkehr in das Unternehmen Präventionsmaßnahmen und die Pflichterfüllung im Betrieb Literaturhinweise und Ansprechpartner

Teilnahmebescheingung der Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH

Trainer

Sigrid Anni Artelt, Heilpraktikerin (Psychotherapie), Mediatorin Teilnehmerzahl

6 bis 12 Personen

Zielgruppe Führungskräfte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Mitarbeitervertretungen

Veranstalter

Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH

Ort

Termin

Dresden

14. April 2016 15. September 2016

Rudolf-Walther-Straße 4 01156 Dresden

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Ansprechpartner Jana Noltenius Telefon 0351 4250246 E-Mail jana.noltenius@bsw-mail.de

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung Integration psychischer Belastungen Die gegenwärtige Arbeitswelt ist von einem Strukturwandel geprägt, der für eine Vielzahl von Beschäftigten erhebliche Veränderungen im Hinblick auf Arbeitszeit, Arbeitsorganisation und daraus erhöhte psychische (Fehl-)Belastungen am Arbeitsplatz mit sich bringt. Der Gesetzgeber trägt dieser Veränderung Rechnung und verpflichtet den Arbeitgeber (explizit seit Oktober 2013 im §5 ArbSchG) in der Gefährdungsbeurteilung auch die psychischen Belastungen der Arbeit zu berücksichtigen. Das Seminar bietet Ihnen einen praxisnahen Einstieg, um Belastungen zu erfassen, zu bewerten und Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten, sowie bei Prüfungen der Kontrollinstitutionen auf der rechtssicheren Seite zu stehen.

Seminarnummer

BGM9-2016 Seminargebühr

275,– € pro Teilnehmer, 245,– € für weitere Personen desselben Unternehmens Abschluss/Zertifikat

Inhalte Rechtliche Grundlagen – Verantwortung des Arbeitgebers und der Führungskräfte Praktische Vorgehensweise bei der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung – Bewährte Handlungsschritte Methoden zur Erhebung psychischer Belastungen Rechtssichere Dokumentation Unterstützer aus dem Arbeitsschutz

Zielgruppe Betriebliche Entscheidungsträger, Führungskräfte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Mitarbeitervertretungen

Teilnahmebescheingung der Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH

Trainer

Yvonne Müller, Dipl.-Sozialökonomin Teilnehmerzahl

6 bis 12 Personen

Veranstalter

Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH

Ort

Termine

Dresden

14. April 2016 15. September 2016

Rudolf-Walther-Straße 4 01156 Dresden

Ansprechpartner Jana Noltenius Telefon 0351 4250246 E-Mail jana.noltenius@bsw-mail.de

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Mobbing am Arbeitsplatz – Ein Tabuthema ansprechen?

Immer mehr Menschen fühlen sich am Arbeitsplatz gemobbt. Das Wort Mobbing kommt aus dem Englischen „to mobb“ und bedeutet „über jemanden herfallen, ihn anpöbeln, angreifen, ausgrenzen“. Wer Mobbing zulässt, macht sich strafbar. Mobbing sorgt für einen hohen Krankenstand und damit für zusätzliche Kosten. Mobbing schädigt die Würde des Menschen. Das Seminar beantwortet u. a. die Fragen: Was genau ist Mobbing? Wann beginnt Mobbing und woran erkennt man, dass Mitarbeiter gemobbt werden? Die Teilnehmer erfahren, was man dagegen tun kann und zu welchen Interventionen ein Unternehmen verpflichtet ist, damit die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers eingehalten wird.

Seminarnummer

BGM6-2016 Seminargebühr

275,– € pro Teilnehmer, 245,– € für weitere Personen desselben Unternehmens Abschluss/Zertifikat

Inhalte Definition Mobbing und andere Begriffe, die aktuell genutzt werden Ursachen für Mobbing und typische Handlungen, die sich von anderen Gewaltformen unterscheiden Mobbing verläuft in verschiedenen Phasen – Das Phasenmodell An Fallbeispielen wird erklärt, wie sich Mobbing anfühlt und was es mit einem Menschen machen kann Formen der Gegenwehr und wie man eine Mobbingsituation aufklären und lösen kann Rechtliche und strafrechtliche Konsequenzen Was muss ein Unternehmen, ein Personalverantwortlicher tun, wenn er erfährt, dass in seinem Unternehmen jemand gemobbt wird?

Was kann die Mediation in einem Mobbingfall erreichen?

Zielgruppe Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter aus Personalabteilungen, BGM-Verantwortliche, Mitarbeitervertretungen

Ort

Termine

Dresden

30. März 2016 9. November 2016

Rudolf-Walther-Straße 4 01156 Dresden

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Teilnahmebescheingung der Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH

Trainer

Sigrid Anni Artelt, Heilpraktikerin (Psychotherapie), Mediatorin Teilnehmerzahl

6 bis 12 Personen

Veranstalter

Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH

Ansprechpartner Jana Noltenius Telefon 0351 4250246 E-Mail jana.noltenius@bsw-mail.de

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Resilienztraining – Die eigene Widerstandskraft fördern 1-Tages-Seminar

Seminarnummer

BGM7-2016 Eine Krise ist eine bedrohliche Störung des normalen Lebens-, Arbeits- oder Betriebsablaufs, die oftmals mit den bisher erworbenen Problemlösefähigkeiten nicht bewältigt werden kann. Ressourcenorientiertes individuelles Resilienzmanagement beschäftigt sich damit, widerstandsfähig und gesund zu bleiben und in schwierigen Situationen neue Handlungsmöglichkeiten und Lösungen zu finden. ln diesem Seminar erlernen Sie, wie Sie Ihre Ressourcen zur Stärkung Ihrer eigenen Widerstandsfähigkeit (Resilienz) fördern können. Danach werden Sie in der Lage sein, Krisenprozesse an den entscheidenden Stellen konstruktiv zu beeinflussen und eine individuelle Bewältigungsstrategie zu erarbeiten.

Seminargebühr

280,– € pro Teilnehmer Abschluss/Zertifikat

Teilnahmebescheingung der Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH

Trainer

Inhalte Was sind Krisen? Wie entstehen sie, welche Dynamiken wirken in ihnen und wie wirken sich diese auf unser Fühlen, Denken und Handeln aus?

Reflektion der eigenen Denk- und Verhaltensmuster Faktoren, die die eigene Widerstandsfähigkeit fördern und erhöhen

Zielgruppe Fach- und Führungskräfte, die ihre eigene Widerstandsfähigkeit stärken möchten

Ort

Termin

Leipzig

12. April 2016 9. November 2016

Gutenbergstraße 10 04178 Leipzig

bsw-Trainerteam Teilnehmerzahl

6 bis 12 Personen

Veranstalter

Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH

Ansprechpartner Susan Morell Telefon 0341 4463535 E-Mail susan.morell@bsw-mail.de

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Resilienztraining – Die eigene Widerstandskraft fördern 2-Tages-Seminar

Seminarnummer

BGM8-2016 Eine Krise ist eine bedrohliche Störung des normalen Lebens-, Arbeits- oder Betriebsablaufs, die oftmals mit den bisher erworbenen Problemlösefähigkeiten nicht bewältigt werden kann. Ressourcenorientiertes individuelles Resilienzmanagement beschäftigt sich damit, widerstandsfähig und gesund zu bleiben und in schwierigen Situationen neue Handlungsmöglichkeiten und Lösungen zu finden. ln diesem Seminar erlernen Sie, wie Sie Ihre Ressourcen zur Stärkung Ihrer eigenen Widerstandsfähigkeit (Resilienz) fördern können. Danach werden Sie in der Lage sein, Krisenprozesse an den entscheidenden Stellen konstruktiv zu beeinflussen und eine individuelle Bewältigungsstrategie zu erarbeiten.

Seminargebühr

540,– € pro Teilnehmer Abschluss/Zertifikat

Teilnahmebescheingung der Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH

Trainer

Inhalte Was sind Krisen? Wie entstehen sie, welche Dynamiken wirken in ihnen und wie wirken sich diese auf unser Fühlen, Denken und Handeln aus?

Reflektion der eigenen Denk- und Verhaltensmuster Krisenbewältigung – Mit persönlichen Stressfaktoren umgehen lernen Faktoren, die die eigene Widerstandsfähigkeit fördern und erhöhen Work-Life-Balance

Zielgruppe Fach- und Führungskräfte, die ihre eigene Widerstandsfähigkeit stärken möchten

Ort

Termin

Leipzig

7. bis 8. März 2016 20. bis 21. Oktober 2016

Gutenbergstraße 10 04178 Leipzig

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bsw-Trainerteam Teilnehmerzahl

6 bis 12 Personen

Veranstalter

Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH

Ansprechpartner Susan Morell Telefon 0341 4463535 E-Mail susan.morell@bsw-mail.de

Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Übrigens: Unsere Räume in Dresden Sie gerade eine große Tagung oder eine können Sie mieten! Bereiten Beratung im kleinen Rahmen vor?

Unsere Kapazitäten reichen von 5 bis zu 100 Personen. Informieren Sie sich!

Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft e.V. Rudolf-Walther-Straße 4 01156 Dresden

Ihr Ansprechpartner: Jana Noltenius Telefon 0351 4250246 E-Mail jana.noltenius@bsw-mail.de

Gesucht: Interessante Exponate!

Wir suchen Ihre schönsten Exponate, die sich zum Ausstellen in unserem Foyer eignen. Täglich begrüßen wir unterschiedlichste Teilnehmer und verschiedene Zielgruppen. Nutzen Sie die Chance und machen Sie Werbung für Ihr Unternehmen.

Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft e.V. Rudolf-Walther-Straße 4 01156 Dresden

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Ihr Ansprechpartner: Jana Noltenius Telefon 0351 4250246 E-Mail jana.noltenius@bsw-mail.de

Fachtagungen

Info-Markt – Die Plattform für Ausbildungsund Personalverantwortliche 16. April 2016 in Chemnitz

Teilnahmegebühr

100,– €

Veranstalter

Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH

Ihr Ansprechpartner: Uwe Brandstätter Telefon 0371 5333550 E-Mail uwe.brandstätter@bsw-mail.de

Personalleiterforum 24. Mai 2016 in Radebeul/Dresden Ihr Ansprechpartner: Uwe Brandstätter

Teilnahmegebühr

275,– €

Veranstalter

Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH

Telefon 0371 5333550 E-Mail uwe.brandstätter@bsw-mail.de

Sächsischer Industriemeistertag 16. September 2016 in Radebeul/Dresden

Teilnahmegebühr

195,– € zzgl. gesetzl. USt. Veranstalter

Ihr Ansprechpartner: Gerd Richter

bsw – Beratung, Service & Weiterbildung GmbH

Telefon 0371 5334610 E-Mail gerd.richter@bsw-mail.de

Fachtagung für Sekretariat und Assistenz 23. September 2016 in Radebeul/Dresden

Teilnahmegebühr

250,– € zzgl. gesetzl. USt. Veranstalter

Ihr Ansprechpartner: Evelin Baumann

bsw – Beratung, Service & Weiterbildung GmbH

Telefon 0351 4250227 E-Mail evelin.baumann@bsw-mail.de

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Antwortfax an 0351 4250250 Gruppe Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft Jana Noltenius Rudolf-Walther-Straße 4 01156 Dresden

E-Mail an noltenius@bsw-mail.de

Ich/wir melde(n) mich/uns verbindlich zu folgendem Weiterbildungsangebot an: Inhalte aus den ALLGEMEINEN GESCHÄFTSBEDINGUNGEN Anmeldung Die Anmeldung wird nach Bestätigung durch das bsw für beide Seiten verbindlich.

Die Berücksichtigung der Anmeldung erfolgt nach ihrem zeitlichen Eingang.

Zahlungsweise Die Seminargebühr ist nach Erhalt der Rechnung bis spätestens zum Tag des Beginns des Seminars zu entrichten.

Rücktritt Wird die Anmeldung später als zwei Wochen vor Seminarbeginn zurückgezogen, werden 50 Prozent, bei Absage ab drei Tage vor Seminarbeginn 100 Prozent der Seminargebühr berechnet.

Diese Gebühr entfällt, wenn der angemeldete Teilnehmer durch einen anderen Teilnehmer ersetzt wird.

Absage Aus wichtigem Grund (zu geringe Teilnehmerzahl, Erkrankung des Seminarleiters) ist das bsw berechtigt, ein Seminar kurzfristig abzusagen.

Bereits gezahlte Gebühren werden erstattet.

Unterbringung Auf Wunsch vermittelt das bsw eine Übernachtungsmöglichkeit in der Nähe des Veranstaltungsortes.

Die vollständigen AGB finden Sie im Internet unter www.bsw-sachsen.de/agb.

Titel des Weiterbildungsangebotes/Seminarnummer und Datum

Name, Vorname , Funktion Name, Vorname , Funktion Name, Vorname , Funktion

Die Kosten für die Teilnahme am Seminar übernimmt: Firma/Firmenstempel Firmenadresse Kontaktdaten

Ich/wir habe(n) folgende Fragen/Wünsche zum Seminar:

Bitte schicken Sie uns das aktuelle bsw-Bildungsprogramm.

Unterschrift/Datum

Fordern Sie auch unsere weiteren Qualifizierungs- und Seminarprogramme an:

bsw-leistungen zur dualen Berufsausbildung ergänzend – intensiv – zielorientiert

bsw-Leistungen zur dualen Berufsausbildung Fort- und Weiterbildungen 2016 Altenpflege Gesundheits- und Krankenpflege Logopädie Ergotherapie Physiotherapie neu: EDV-Angebote

Integration, berufliche aus- und Weiterbildung für Migrantinnen und Migranten

Fort- und Weiterbildungen 2016 Bildungszentrum für Soziales, Gesundheit und Wirtschaft

Integration, berufliche Aus- und Weiterbildung für Migrantinnen und Migranten

IT & MEDIA Kompetenzentwicklung für Fach- und Führungskräfte

www.

-gmbh-media.de IT-/Media – Kompetenzentwicklung für Fach- und Führungskräfte

Arbeitgeberinitiative Teilqualifizierung

spielend begreifen ...

Fachkräfte für Sachsen

unteRneHMensPlansPIele Kompetenzentwicklung für Betriebswirtschaft, Führung und Verkauf

Unternehmensplanspiele

Teilqualifizierungen – Fachkräfte für Sachsen

Gruppe Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft Rudolf-Walther-Straße 4, 01156 Dresden Telefon 0351 42502-0, Telefax 0351 4250250 E-Mail info@bsw-mail.de, Internet www.bsw-sachsen.de