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Jane Doe

Les disparités face à l’éducation et au revenu passées au crible

Le site de l'Observatoire de l'égalité entre les genres dévoile des nouveaux chiffres clés sur l’éducation et le revenu. Le portail examine les disparités entre les femmes et les hommes en termes d'accès à l'éducation et d'obtention de diplômes. Il explore également les inégalités au niveau de la situation économique et des ressources financières entre les hommes et les femmes. Ces données administratives en matière d'égalité entre les genres proviennent des différentes administrations et organisations du pays, et sont mises à la disposition du grand public. Elles complètent celles déjà accessibles sur la violence domestique, l'emploi, la prise de décision et sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Le prochain thème sera consacré à la santé. www.observatoire-egalite.lu

LE DROIT DU TRAVAIL ET LA LÉGISLATION SOCIALE – LES ESSENTIELS POUR CRÉATEURS ET

CYBERSECURITÉ – SENSIBILISATION DES COLLABORATEURS

REPRENEURS D'ENTREPRISE

Quels sont les éléments clés à connaître pour bien gérer une petite ou moyenne entreprise ? La formation dédiée aux créateurs ou repreneurs d'entreprise et aux personnes intéressées par la gestion d’une PME revient sur les principes de base du droit du travail et social : réglementation, types de contrats et de durée du travail, rémunération du salarié…

Chambre des Métiers, 8 mars 2022, 14h00 - 18h30, 300 €, https://bit.ly/3lBtbx2

Comment partager les bonnes pratiques informatiques avec ses équipes ? Comment les aider à détecter les tentatives d’intrusions malveillantes et à mieux protéger son entreprise ? Le webinaire passe en revue les risques liés à l’utilisation d’Internet et propose notamment des recommandations de base pour une bonne hygiène Internet au bureau comme au domicile. Key Job, 15 mars 2023, 150.00 €, https://bit.ly/3IkSMmF

« LES TRAVAILLEURS PERDENT CHAQUE SEMAINE 3 HEURES EN REUNIONS INUTILES »

Est E Lauder

L’entrepreneure américaine, cofondatrice avec son mari du groupe de cosmétiques et de parfums éponyme, a commencé sa carrière en vendant des produits à des magasins de cosmétiques et des salons de beauté, avant de lancer sa propre société et ses propres fragrances. Dans un documentaire télévisé sur sa vie, elle avouait : « Je n'ai jamais travaillé un jour dans ma vie sans vendre. Si je crois en quelque chose, je le vends, et je le vends bien. »

20 % estiment même ne pas être en mesure de suivre correctement des réunions hybrides, selon une étude réalisée pour le prestataire de services RH Tempo-Team. Plus d’une entreprise sur deux reconnaît ne pas être suffisamment équipée pour ces réunions, dont beaucoup s'apparentent à de réelles pertes de temps. « Le participant en ligne qui se sent inutile ou non concerné finit généralement par décrocher pour entreprendre autre chose », explique RH Tempo-Team. « Autrement dit : il est temps de repenser l'organisation des réunions par le prisme du travail hybride ». Le recruteur préconise notamment d'organiser une réunion si nécessaire uniquement ; de n'inviter que les personnes réellement concernées ou susceptibles d'un apport concret ; ou encore de fixer clairement les points à l'ordre du jour et de souligner les priorités. RH Tempo-Team, https://rb.gy/oju6jd